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Wir suchen bald möglichst eine/n Fachkraft (w/m/d) als Hauswirtschafter*in unbefristet in Teilzeit mit 29,25 Std/Woche (75 %) oder in Vollzeit (39 Std/Woche). Wir sind ein Senioren- &amp; Pflegezentrum der Kirchengemeinde St. Lambertus in Mettmann und bieten mit Langzeit-, Kurzzeitpflege und Betreutem Wohnen 126 Menschen ein ihren Anforderungen entsprechendes gepflegtes Zuhause. Sie erwartet Die Produktion von vier Mahlzeiten am Tag (mittags ca. 100 Menüs mit 2 Gerichten zur Auswahl) und Festtagsgerichten Mitwirkung bei der Anleitung der Auszubildenden Unterstützung der Servicebereiche Waschküche und Café Elisabeth Wir wünschen uns eine Fachkraft (3 Jahre Ausbildung) möglichst mit Berufserfahrung empathisch für die Bewohner*innen und motivierend für das Team mit Herz, Verstand und offen für neue Herausforderungen Wir bieten Vergütung Tarif AVR und steuerfreie Zuschläge gute Aufstiegsmöglichkeiten und umfangreiche Fort- und Weiterbildungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und zusätzliche Altersversorgung Betriebsfeiern und Zuschuss für sportliche Aktivitäten Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Senioren- und Pflegezentrum Haus St. Elisabeth gGmbH, Geschäftsführer Stefan Wigge, Düsseldorfer Straße 20, 40822 Mettmann. 02104/7920, <a href="mailto:info@st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">info@st-elisabeth-mettmann.de</a> <a href="http://www.st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">www.st-elisabeth-mettmann.de</a>

Fachkraft (w/m/d) als Hauswirtschafter*in

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Entwicklungsingenieur / Techn. Projektleitung Wohnraumlüftungsgeräte (m/w/d) Brilon (DE) | Vollzeit | Entwicklung &amp; Konstruktion IHRE AUFGABEN Unterstützung der Gruppe bei der Entwicklung und Konzeption von Wohnraumlüftungsgeräten (Wärmerückgewinnungsgeräte) für europäische Märkte Planung und Leitung von Produktentwicklungen bis zur Serienreife/Markteinführung Erarbeitung von Lasten- und Pflichtenheften sowie deren Validierung und Realisierung Definition und Aktualisierung der Gerätespezifikationen in Zusammenarbeit mit den globalen Vertriebsorganisationen und Produktionen Bewertung relevanter technischer Berechnungen von Geräten und Komplettsystemen Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Lieferanten inkl. Make-or-Buy-Entscheidungen Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten, Analysen und Mustern für interne wie externe Produktpräsentationen Teilnahme an Kunden-, Lieferanten- und Projektgesprächen Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen sowie externen, internationalen Partnern IHR GEWINN Ein innovatives, familienfreundliches, international tätiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Umfangreiche Benefits (z.B. Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, Firmenlaptop, BAV etc.) Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Betreuung und regelmäßigen Feedbackgespräche Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Studium und Erfahrung als HKLS/HLSIngenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/ Erfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und/oder Produktion von Wohnraumlüftungsgeräten Verständnis der Funktion von Wärmerückgewinnungsgeräten sowie deren Konstruktion und Auslegung Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten im technischen Umfeld und Erfahrung mit systematischen Produktentwicklungsprozessen Verständnis der relevanten technischen und kommerziellen Anforderungen sowie Kenntnis der entsprechenden Zulassungsregularien innerhalb Europas sind wünschenswert Sichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu aufgabenbezogener Reisetätigkeit Spaß an einer interessanten Herausforderung, die ein hohes Maß an selbständigem Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein erfordert Centrotherm ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Centrotec SE, einer in Deutschland ansässigen und international vertretenen Unternehmensgruppe mit annähernd 2.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Die enge, familiäre Zusammenarbeit unserer internationalen Standorte und die Nutzung von Synergien garantieren uns entscheidende Wettbewerbsvorteile. Durch unser breites Unternehmensnetzwerk bieten wir unseren Kunden und Partnern das Gesamtpaket. Mit über 200 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir am Standort Brilon ein innovatives und leistungsstarkes Produktportfolio aus den Branchen der erneuerbaren Energien sowie der Industriekunststoffe und hochwertige Produkte für die Wohnraumheiztechnik und Wohnraumlüftung. Mit unserer Kernkompetenz zählen wir zu den Marktführern und liefern direkt an namhafte OEM-Kunden weltweit. Hier profitieren die Kunden insbesondere von unseren anwendungsorientierten Systemlösungen aus Verbundwerkstoffen, Kunststoffen und Metall. Im Geschäftsfeld „Automotive“ nutzen bedeutende europäische Automobilmarken unser Know-how als IATF 16949 zertifizierter Zulieferer. <a href="mailto:bewerbung@centrotherm.com" target="_blank">bewerbung@centrotherm.com</a> #zusammen #nachhaltig #durchstarten Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | <a href="http://www.centrotherm.com" target="_blank">www.centrotherm.com</a>

Entwicklungsingenieur / Techn. Projektleitung Wohnraumlüftungsgeräte (m/w/d)

Vertragswerber (m/w/d) im Außendienst/Freelancer Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die PHS group Vereinen, Städten und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke. # ABOUTYOU du bist kreativ und die persönliche Kommunikation mit Menschen liegt dir am Herzen du bist aktiv, hast Ideen und einen ausgeprägten Willen mehr zu erreichen als der Durchschnitt du begegnest Entscheidern auf Augenhöhe und überzeugst mit deinem Charakter und deiner Sympathie du arbeitest gerne selbstständig und hast die Gabe, strukturiert sowie organisiert zu arbeiten # ABOUTUS jahrzehntelange Erfahrung und Marktführerschaft in unserem Geschäftsbereich stark wachsendes und dynamisches Unternehmen attraktive Provisionen und Prämien, Bonussysteme sowie Terminierungs-Service durch unsere qualifizierten Call-Agents eine Tätigkeit, welche mit dem Familienleben im Einklang steht bzw. eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht Firmenwagen mit Tankkarte # YOURWORK Du besuchst Sportvereine, Städte, Kommunen und soziale Einrichtungen, um die PHS group zu präsentieren, mit dem Ziel, Rahmenvereinbarungen für unser Unternehmen abzuschließen. Solltest du dich angesprochen fühlen – dann müssen wir uns kennenlernen! Wir suchen aus den Regionen: Köln, Bonn, Aachen, Düsseldorf und Wuppertal. Emanuele Capilli 06341 6818-286 <a href="mailto:karriere@p-h-s.eu" target="_blank">karriere@p-h-s.eu</a> Hermann-Staudinger-Straße 4 76829 Landau <a href="http://www.p-h-s.eu" target="_blank">www.p-h-s.eu</a>

Vertragswerber (m/w/d) im Außendienst/Freelancer

4-Tage-Woche …und viele weitere Benefits! Offene Stelle Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) Wir haben viel vor. Sie auch? Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung! Zur Verstärkung unseres Teams TGA Projekte suchen wir Sie als: Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) an einem unserer Standorte Köln, Kaiserslautern, Nürnberg, Frankfurt, Gladbeck, Hamburg, Berlin oder Hannover in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden) Das erwartet Sie: Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten Spannende Aufgaben im Team Grundbau und Kalkulation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag) Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden Teamreisen- und Events 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office) Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr. Das sind Ihre Aufgaben: Sie planen und berechnen HLS- und Gebäudeentwässerungsanlagen Sie erstellen Ausschreibungen und Bauverträge und übernehmen die Auswahl geeigneter Lieferanten und Handwerker Sie führen Vertragsverhandlungen und vergeben Bauleistungen unter Sicherstellung der projektbezogenen Vorgaben Sie arbeiten innovative Detaillösungen im Aufgabengebiet aus Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient Das bringen Sie mit: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik, entweder durch Ihr Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Gebäudeausrüstung oder durch Ihre Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Versorgungstechniker:in oder zum/zur Meister:in der Versorgungstechnik Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten: die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern Konflikte konstruktiv lösen die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus Sie verfügen zudem über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten Das erwartet Sie bei uns: 4-Tage-Woche Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen. Flexibles Arbeiten Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich. Kollegiales Miteinander Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam. Mobiles Arbeiten Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab. Weiterbildungen Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant. Moderne Arbeitsumgebungen Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze. Flache Hierarchien Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht. Feedbackkultur Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant. Ideenwerkstatt Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere. Soziales Engagement "Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen. Gesund Bleiben Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit. Nachhaltig in Bewegung Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig. Gute Ernährung Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht. Rabatte Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen. Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben: Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA (w/m/d) - &amp; Standort"). Noch irgendetwas unklar? Ria Dylonsek Büro Köln Am Bahnhof 130 51147 Köln 02203 2907-195 E-MAIL SCHREIBEN

Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d)

FinOps Manager (m/w/d) Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Als FinOps-Manager (m/w/d) unterstützt du uns dabei, die Nutzung unserer Cloud-Ressourcen zu optimieren und Kosteneffizienz sicherzustellen. Mit deinem Know-how entwickelst du Lösungen, die Transparenz schaffen und nachhaltige Einsparungen ermöglichen – mit besonderem Fokus auf die Google Cloud Plattform. Dein Aufgabengebiet Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Tools zur Steuerung der Cloud Kosten basierend auf einer Consumption-Planung (Planung, Hochrechnung, Controlling &amp; Abwicklung) Kostenoptimierung der Cloud Kosten durch Financial Engineering, vorausschauendem Ressourcen-Einkauf sowie Consumption-Analysen Herstellung von Kostentransparenz sowie Optimierung von Cloud-Kostenmodellen, insbesondere Konzeption und Weiterentwicklung von Berichten und Dashboards Beratung der Fachbereiche in Fragen der Cloud-Finanzen Enge Zusammenarbeit mit den IT-Teams und den Cloud-Providern Wissenstransfer Mitarbeitern im Bereich FinOps Gestaltungsspielraum, um innovative FinOps-Prozesse zu etablieren Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich FinOps, Cloud-IT oder IT-Controlling hast Kenntnisse der gängigen Cloud-Plattformen, insbesondere Google Cloud wäre von Vorteil bist eventuell schon erfahren im Umgang mit FinOps-Tools, Cloud-Kostenmanagement-Lösungen und Reporting-Tools wie z.B. Looker zeichnest dich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität aus besitzt sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bist eigeninitiativ, teamfähig und durchsetzungsstark hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bei uns profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern du erhältst vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt Haben wir dein Interesse geweckt? Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an. Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartner: Aaron Luithle Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Kontakt Lena Mörchen Einsatzort Hamburg, Dortmund SIGNAL IDUNA Gruppe Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

FinOps Manager (m/w/d)

Bauleiter / Obermonteur – Rohrleitungs- und Anlagenbau (m/w/d) 1982 gegründet 14 Standorte Metallbranche 238 Mitarbeiter Wir schaffen Verbindungen, die halten. Seien Sie dabei! Wir sind die Profis für Schweiß-, Rohrleitungs- und Montagetechnik. Im industriellen Anlagenbau sind wir der Partner für die Lebensmittel-, Chemie- und Pharmaindustrie sowie für Anwendungen rund um erneuerbare Energien. Was später ein Medikament, ein Lebensmittel, Biogas oder Wasserstoff wird – daran sind wir beteiligt. Dabei bauen wir auf das Expertenwissen unserer rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und das bieten wir: Aufstiegschancen und umfangreiche Sozialleistungen! Hier sind Sie keine Nummer. Sie sind entscheidend. Bei FELCO hilft man sich gegenseitig und Vorgesetzte haben ein offenes Ohr – für alle Wünsche und Probleme. Sie sind motiviert und möchten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz? Dann suchen wir Sie für unser sympathisches Team! Verstärken Sie uns in Recklinghausen und an weiteren Standorten in NRW als Bauleiter / Obermonteur – Rohrleitungs- und Anlagenbau (m/w/d) Ab sofort 40 Std. Woche Personalverantwortung Berufserfahrung Ihre Aufgaben Sie führen eigenverantwortlich Projekte im Neu- und Umbau von Rohrleitungen und Industrieanlagen durch Effizient koordinieren Sie die Baustellenlogistik/Baustellenorganisation für die vertraglich vereinbarten Arbeiten. Zusätzlich stellen Sie die Einhaltung der Arbeitssicherheit sicher Das Projekt-Controlling und -Reporting wird von Ihnen gekonnt gesteuert. Dem Kunden stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung Ihre Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/-in, Schlosser/-in oder Schweißer/-in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation, bestenfalls Weiterbildung zum/zur Techniker/-in oder Meister/-in, gerne Zertifizierung zur Schweißaufsichtsperson Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagen- und Rohrleitungsbau Führungsqualitäten Führerschein Klasse B Mit Ihrer zuverlässigen und gewissenhaften Arbeitsweise, Lust auf Teamwork und einer offenen Art kommen Sie bestens bei uns an. Ihre Perspektive Attraktives Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub/Jahr Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Zukunftssicherheit in einem etablierten Unternehmen mit top Betriebsklima und vielschichtiger Kundenstruktur Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben Gute Aufstiegsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes JobRad Corporate Benefits: Rabatt bei bekannten Shops – vor Ort und online Weiterbildung Urlaub Betriebliche Krankenv. Jobrad Weihnachts- geld Altersvorsorge Corporate Benefits Passt unser Angebot zu Ihren Vorstellungen? Dann treten Sie mit uns in Verbindung und senden Sie Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@felco-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@felco-gmbh.de</a>. Bei Fragen zu unserem Unternehmen oder Ihrem neuen Job melden Sie sich gerne telefonisch bei Herr Malasch: 02361 90 50 713. Bei FELCO zählt Ihre Person und Leistung – nicht Ihr Geschlecht, Ihre Identität, Religion oder Herkunft. Gelsenkirchen I Bochum I Herne I Dortmund

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