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Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Jobcenter Rhein-Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem Standort Wermelskirchen eine<h1> Integrationsfachkraft U 25 / Ü 25 (w/m/d)</h1><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li> Beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und Entscheidung über Eingliederungsleistungen nach dem SGB II <ul> <li> Steuerung des individuellen Integrationsprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft </li> <li> Arbeitsvermittlung-/beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten unter Berücksichtigung des individuellen Integrationsplanes und den Erfordernissen des Arbeitsmarktes </li> </ul> </li> <li> Förderungs- und Unterstützungsmanagement <ul> <li> Beratung von Leistungsberechtigten zu Fragestellung der Qualifizierung, Fortbildung sowie sonstiger Unterstützungsbedarfe </li> </ul> </li> <li> Beratung von Arbeitgebern <ul> <li> Präsenz am Arbeitsmarkt in Rahmen von Außendiensten </li> <li> Beratung der Arbeitgeber zu Fragestellungen der Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten </li> </ul> </li> <li> Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad z.B. <ul> <li> Stellungnahme zu Beschwerden der Leistungsberechtigten </li> <li> Vorprüfung von Widersprüchen / Bearbeitung und Bescheidung von Überprüfungsanträgen nach §44 SGB X </li> </ul> </li> <li> Kommunikation und Netzwerkarbeit <ul> <li> Beratung der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft </li> </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Vor- und Ausbildung/Berufserfahrung<ul> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> die 2. Prüfung nach TVöD (früher: AL II) oder </li> <li> ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom / Master) mit Schwerpunkt: <ul> <li> Soziale Arbeit </li> <li> Pädagogik </li> <li> Sozialwissenschaften </li> <li> Psychologie </li> <li> Personal </li> <li> oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> </ul> </li> <li> oder langjährige Berufserfahrung, zum Beispiel mindestens 20- jährige Erfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung, Erwachsenenbildung oder der Sozialarbeit </li></ul> Fachlich-methodische Anforderungen<ul> <li> Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet </li> <li> Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Berufskunde </li> <li> Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes </li> <li> Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens </li> <li> Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevante IT-Fachanwendungen </li></ul> Kompetenzanforderungen<ul> <li> Fach-/ Methodenkompetenz: Problemlösung, Sorgfalt / Gewissenhaftigkeit, Planung </li> <li> Sozialkommunikative Kompetenz: Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikation / Diskussion / Argumentation, Persönliche Beratung, schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Aktivitäts- / Umsetzungskompetenz: Ergebnisorientierung / Umsetzungsstärke, Veränderungskompetenz / Initiative </li> <li> Personale Kompetenz: Belastbarkeit, Lern- und Kritikfähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2> Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.<ul> <li> Es kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit sowie individuelle Teilzeitmodelle. </li> <li> Es besteht die Möglichkeit in Absprache im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Der Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. </li> <li> Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9c TVöD. </li> <li> Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG möglich. </li> <li> Die Aufgabe ist grundsätzlich teilbar, d.h. sie kann auch mit mehreren Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. </li> <li> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. </li></ul> Für Auskünfte steht Frau Kreimendahl, Telefon 02196-720019 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalbereich des Jobcenters Rhein-Berg, Frau Markewitz, Telefon 02202 9333-850. Der Rheinisch-Bergische Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> und <a href="http://www.jobcenter-rhein-berg.de" target="_blank">www.jobcenter-rhein-berg.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Integrationsfachkraft U 25 / Ü 25 (w/m/d)

<h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung</h1> Im Bürgeramt Ehrenfeld ist ab sofort eine Stelle als Ergotherapeut*in (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet bis zum 12.07.2025, zu besetzen. Einsatzort ist die Förderschule Lindweiler Hof, Paul-Humburg-Str. 13, 50737 Köln<h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2> Sie…<ul> <li> führen ergotherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen, von im Förderplan erfassten Beeinträchtigungen nach ärztlicher Diagnose sowie der damit verbundenen Verordnungen, durch. Dies grundsätzlich auch unterrichtsimmanent, sofern indiziert. </li> <li> betreuen Schüler*innen mit beispielsweise folgenden Merkmalen: <ul> <li> Motorische Störungen (Fein- und Grobmotorik, Auge-Hand-Koordination) </li> <li> Störungen der Wahrnehmungsbearbeitung (Reizselektion), auditive Wahrnehmungsstörung </li> <li> Ausfallerscheinungen in der Sozialentwicklung, der Beziehungsbildung sowie der Kommunikationsfähigkeit </li> <li> erhebliche Störungen der Handlungsplanung und -durchführung </li> <li> Störungen der Konzentration und Lernausdauer sowie Aufmerksamkeit </li> <li> Autismusspektrumsstörungen </li> <li> ADHS </li> <li> Störung der Verhaltenssteuerung </li> </ul> </li> <li> erstellen und bearbeiten Therapiepläne als Bestandteil der schulischen Förderplanung in Kooperation mit den Sonderpädagog*innen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Vorausgesetzt wird, dass Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Ergotherapeut*in verfügen. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzes einschlägig sind. Worauf es uns noch ankommt: Sie…<ul> <li> arbeiten selbstständig und sind zuverlässig. </li> <li> zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft und verfügen über organisatorisches Geschick. </li> <li> bringen Kooperationsfähigkeit mit und besitzen Argumentationsfähigkeiten. </li> <li> verfügen über eine hohe Belastbarkeit. </li></ul><ul> <li> haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen sowie in der Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Lehrkollegium und der Elternschaft. </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD NRW (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Eine Einstellung erfolgt befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis zum 12.07.2025. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.<h3> IHRE BEWERBUNG:</h3> Weitere Auskunft erteilt Ihnen Herr Stollenwerk, Telefon 0221 221-94319. Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rein, Telefon 0221 221-25746. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0946/24-ClHo in schriftlicher Form bis zum 05.01.2025 an: Stadt Köln Bewerbercenter, 114 Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a>? 1MDU2OEFEMzgzMUVERkFCQzFFMTQwMUU1NDgwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=00 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ergotherapeut*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Die Dekorationswerkstätten der Bühnen der Stadt Köln suchen ab 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1> Raumausstatter*in (m/w/d)</h1> Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrsparten-theater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €.<h3> Ihre zukünftigen Aufgaben</h3> Sie…<ul> <li> fertigen Dekorationsarbeiten nach technischen Zeichnungen und Entwürfen als Teil des Dekorationsbaus </li> <li> entwickeln und fertigen Vorhänge, großflächige Prospekte und Wandbespannungen </li> <li> polstern und arbeiten Polstermöbeln auf </li> <li> gestalten und verlegen Bodenbeläge aller Art </li> <li> arbeiten mit vielfältigsten Textilen in Verbindung mit diversen anderen Materialien </li> <li> verarbeiten Folien und Planenstoffe aller Art </li></ul><h3> Ihr Profil</h3> Sie bringen mit: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung im Raumausstatterhandwerk als Raumausstatter*in. Darüber hinaus ist uns wichtig Sie…<ul> <li> verfügen über gute Kenntnisse in Möbelkunde als auch in der Aufarbeitung und Polsterung teilweiser antiker Möbel </li> <li> sind engagiert, arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind handwerklich geschickt </li> <li> haben eine gute Auffassungsgabe und Konzentrationsfähigkeit </li> <li> sind zuverlässig und teamfähig </li> <li> besitzen die Möglichkeit zu kreativen sowie abstraktem aber lösungsorientierten Arbeiten </li></ul><ul> <li> haben Interesse an der Verwirklichung künstlerischer Ideen </li> <li> besitzen ein hohes Maß an Flexibilität, um dem Termindruck in einem Theaterbetrieb gelassen zu begegnen </li> <li> verfügen über ein ausgeprägtes Stil- und Farbempfinden, um auch Bühnenbilder vergangener Epochen detailgetreu realisieren zu können </li> <li> verfügen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li> ein höchst abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem großen Theaterbetrieb mit modernen Werkstätten in einem neu errichteten Gebäude in Köln-Kalk </li> <li> ein nettes Team, mit Spaß an seiner Arbeit </li> <li> flexible Urlaubsregelungen und frei von den Theaterferien </li></ul><ul> <li> Jobticket </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge der ZVK (Zusatzversorgungskasse) </li> <li> Vermögenswerte Leistung (VL-Sparverträge) </li> <li> Betriebliches Gesundheitswesen, Mitarbeiterunterstützung Teams </li></ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.<h2> Ihre Bewerbung</h2> Weitere Auskunft erteilt: Herr Daniel Vogt, Leiter der Dekoabteilung der Werkstätten, Telefon 0221 2212-9326, <a href="mailto:daniel.vogt@buehnen.koeln" target="_blank">daniel.vogt@buehnen.koeln</a> oder Herr Oliver Haas, Werkstätten- und Produktionsleiter, Telefon 0221 221-28261, <a href="mailto:oliver.haas@buehnen.koeln" target="_blank">oliver.haas@buehnen.koeln</a> Bewerbungen senden Sie bitte vorzugsweise per Mail bis zum 05.01.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder Bühnen der Stadt Köln Personalabteilung Frau Böhning Postfach 101061 50450 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Reli-gionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbun-gen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert wer-den können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Raumausstatter*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5Std./Woche) zu besetzen:<h1> Studienkoordinator*in (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie (m/w/d)</h1> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Organisation und Koordination aller laufenden und angefragten Studien </li> <li> Selbständige Erledigung aller administrativen Aufgaben (E-Mail, Telefon) </li> <li> Termingerechte Antragstellung, Einreichung und Management aller relevanten Daten für die Einreichung der Studien in enger Zusammenarbeit mit den externen Gremien </li> <li> Selbständige Vertragsabwicklung mit Studienpartnern und externen Sponsoren in engem Kontakt mit der Rechtsabteilung </li> <li> Systemtechnische Datenpflege der Studien sowie Aufbau von Studiendatenbanken bei Investigator Initiated Trials in Zusammenarbeit mit einem Datenmanager </li> <li> Kostenkalkulation von Investigator Initiated Trials </li> <li> Betreuung von Studienpatientinnen/ -patienten </li> <li> Kontakt mit internen und externen kooperierenden Institutionen </li> <li> Führung des Studienpersonals (studentische Hilfskräfte), Unterstützung der Doktoranden bei laufenden Studienprojekten </li> <li> Koordination multi-zentrischer Studien mit Bonn als Hauptstandort </li> <li> Selbständiges Betreuen von externen Monitoring und Auditvisiten </li> <li> Selbständiges Screening von potentiellen Studienpatienten anhand definierter Ein- und Ausschlusskriterien </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Ausbildung zur*zum Studienassistent*in, Studienmonitor*in oder Medizinische*r Dokumentationsassistent*in, Studienkoordinator*in </li> <li> Berufserfahrung auf dem Gebiet klinischer Studien </li> <li> Teamgeist, Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Hohes Organisationsvermögen und termingerechte Bearbeitung der Projekte </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrung im Umgang mit PC und Standardsoftware </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li> Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li> Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li> Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li> Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li> Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.<h2> Kontakt:</h2> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 31.12.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16028 an: Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie Universitätsklinikum Bonn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary Direktor der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie z.Hd. Janina Malenica - Zentrumsmanagement E-Mail: <a href="mailto:Janina.Malenica@ukbonn.de" target="_blank">Janina.Malenica@ukbonn.de</a> Tel.: 0151 58 280 604 <a href="http://www.herzzentrum-bonn.de" target="_blank">www.herzzentrum-bonn.de</a>

Studienkoordinator*in (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt eine/n<h1> Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d)</h1> Das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz (Amt 38) erfüllt in den Zuständigkeitsbereichen vielfältige Aufgaben im Rheinisch-Bergischen Kreis. Als Träger des Rettungsdienstes unterhält der Kreis Rettungswachen in Burscheid, Kürten, Leichlingen, Odenthal, Overath und Rösrath. Die Kreisleitstelle nimmt rund um die Uhr den Notruf „112“ entgegen und koordiniert die Einsätze des Rettungsdienstes und der Feuerwehren. Darüber hinaus werden durch das Amt (38) die unterschiedlichsten Einsatzmittel und Einrichtungen für den Katastrophenfall vorgehalten und betrieben.<h2> Aufgaben:</h2><ul> <li> Betreuung, Wartung und Pflege der Funk- und Elektrotechnik. Dies umfasst z.B. die Betreuung der technischen Ausrüstung für den Analogfunk, die Installation und Betreuung von Wachalarmen, Mitwirkung im Bereich von Notstromversorgung und USV-Systemen. </li> <li> Installation, Wartung und Support für die Telefonanschlüsse und vorgehaltene kommunikationstechnische Ausstattung. Dies umfasst sowohl die standardmäßige Anbindung über kabelgebundene Signale, als auch alternative Kommunikationskanäle, z.B. satellitengestützte Telefonie oder Datenanbindung. </li> <li> Installation und Betreuung von Netzwerken und Netzwerktechnik, insbesondere im Bereich der Einsatzmittel und Einheiten des Bevölkerungsschutzes. </li> <li> Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik. Unter anderem im Hinblick auf die Digitalisierung der Einsatzabwicklung, z.B. Entwicklung von Cloud-Anbindungen oder Einführung und Betreuung eines Mobile Device Management System. </li> <li> Betreuung von IT-Systemen für den Einsatzdienst. </li> <li> Mitarbeit im Rahmen der Spitzenbearbeitung in der Vorhaltenden Stelle Digitalfunk des Rheinisch-Bergischen Kreis. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Grundsätzliche Voraussetzung für die Stelle ist:<ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssystem-Elektronik mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem einschlägigen Tätigkeitsbereich oder </li> <li> eine vergleichbare abgeschlossene berufliche Ausbildung, mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sowie Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich der Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder ähnlichen Bereichen aus dem o.g. Aufgabenfeld. </li></ul> Darüber hinaus wird erwartet:<ul> <li> Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten </li> <li> Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B, vorzugsweise der Klasse C/CE </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr </li></ul> Wünschenswert sind:<ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnik und hier speziell TCP/IP, LAN und VoIP </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse. </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe, Affinität für technologische und methodische Trends sowie die Fähigkeit, diese im Hinblick auf Ihr Wirkungsfeld zu bewerten. </li> <li> Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie eine Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung. </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit. </li> <li> ausgeprägte Fähigkeit, die eigenen Aufgaben und Tätigkeiten zu organisieren und strukturieren. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. </li> <li> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. </li></ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Für Auskünfte stehen Herr Hagen (Amtsleitung), Telefon 02202 13 2156, oder. Herr Richarz (Abteilungsleitung) Telefon 02202 13 2756, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.01.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d)

CSL Plasma ist eines der weltweit größten Unternehmen zur Gewinnung von Humanplasma für die Herstellung von hochwirksamen Gerinnungs- und Immunglobulin-Präparaten. Als ein Unternehmen der CSL Behring Gruppe, einem der weltweit größten Anbieter von lebensrettenden Biotherapeutika, ist CSL Plasma für Gewinnung, Lagerung und Testung von Plasma zuständig. Wichtig für den reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die dazu beitragen, die gesetzten Ziele erfolgreich umzusetzen. Für unsere Abteilung Quality Assurance suchen wir in unserem Plasmacenter in Köln einen<h1> Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/x)</h1> (Vollzeit / unbefristet)<h2> Sie sind für folgende Aufgaben verantwortlich:</h2><ul> <li> Betreuung, Implementierung und Überprüfung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung unter Anwendung der etablierten Q-Systeme. Sie stellen Quality Oversight im Plasmacenter sicher. </li> <li> Bearbeitung und Koordinierung von Abweichungen, Änderungsanträgen, Dokumenten-Revisionen, sowie Erstellung und Genehmigung von GMP-Dokumenten und Bearbeiten von Reklamationen </li> <li> Eigenständige Betreuung als QM-Beauftragter im Plasmacenter. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in allen Qualitätssicherungsbelangen. </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des konzernweiten Qualitätsmanagements </li> <li> Planung und Durchführung von Schulungen </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von internen und externen Audits, GEMBA Walks </li> <li> Leiten von Projekten im Verantwortungsbereich </li></ul><h2> Sie sind qualifiziert durch:</h2><ul> <li> Erfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r und/oder Erfahrung im GMP-Umfeld </li> <li> Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes Qualitätsbewusstsein und analytisches sowie lösungsorientiertes Denken &amp; Handeln </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse in den Office Anwendungen </li> <li> Bereitschaft zu Reisen im Umfang von ca. 5-10% der Arbeitszeit </li></ul> Was wir bieten Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohl fühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, was wir bei CSL bieten. Über CSL Plasma CSL Plasma betreibt eines der weltweit größten Netzwerke von Spendezentren für menschliches Blutplasma. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass Menschen mit seltenen und schweren Krankheiten ein normales, gesundes Leben führen können. Wir engagieren uns für unsere Arbeit, weil Menschenleben von uns abhängen. Erfahren Sie mehr über CSL Plasma. Wir möchten, dass CSL so bunt ist wie die Welt, in der wir leben Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Fairness &amp; Inklusion bei CSL. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung Oder richten Sie Ihre Bewerbung bitte an <a href="mailto:personal.job@cslplasma.com" target="_blank">personal.job@cslplasma.com</a> Machen Sie mit Ihrer Arbeit bei CSL Plasma einen Unterschied! <a href="http://www.cslplasma.de" target="_blank">www.cslplasma.de</a>

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/x)

Bergisch Gladbach | Vollzeit | Marktregion Rheinland | Unbefristet<h1> Mitarbeiter Kundenberatung Sozialversicherung (m/w/d)</h1> Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben<ul> <li> Kundinnen und Kunden binden, beraten sowie Kundenanliegen abschließend und serviceorientiert bearbeiten </li> <li> Kundinnen und Kunden an die digitalen Anwendungen der Gesundheitswelt heranführen, indem wir sie bei der Nutzung unserer Online-Services und unserer App unterstützen </li> <li> Unseren Kundenservice- auch im direkten Kontakt- weiter verbessern und die Kundenbindung durch positive Erlebnisse stärken </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten </li> <li> Verständnisvoller Umgang sowie Wortgewandtheit </li> <li> Englischkenntnisse (Fortbildungsbedarf wird gern unterstützt) </li> <li> Affinität zu digitalen Medien und Angeboten </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 24.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23814 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Philipp Henn Teamleiter Tel. 040 - 460 65 10-98 07 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Mitarbeiter Kundenberatung Sozialversicherung (m/w/d)

Köln | Vollzeit | Marktregion Rheinland | Unbefristet<h1> Mitarbeiter Kundenberatung Sozialversicherung (m/w/d)</h1> Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben<ul> <li> Kundinnen und Kunden binden, beraten sowie Kundenanliegen abschließend und serviceorientiert bearbeiten </li> <li> Kundinnen und Kunden an die digitalen Anwendungen der Gesundheitswelt heranführen, indem wir sie bei der Nutzung unserer Online-Services und unserer App unterstützen </li> <li> Unseren Kundenservice- auch im direkten Kontakt- weiter verbessern und die Kundenbindung durch positive Erlebnisse stärken </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten </li> <li> Verständnisvoller Umgang sowie Wortgewandtheit </li> <li> Englischkenntnisse (Fortbildungsbedarf wird gern unterstützt) </li> <li> Affinität zu digitalen Medien und Angeboten </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 24.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23816 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Rolf Geus Teamleiter Tel. 040 - 460 65 10-97 00 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

<h1> Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) in Teilzeit</h1> Im Gesundheitsamt der Stadt Köln ist in der Abteilung Gesundheitshilfen eine Teilzeitstelle als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2026 mit 19,50 Wochenstunden zu besetzen. Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier arbeiten rund 450 Mitarbeiter*innen in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr. In der Abteilung arbeiten aktuell 34 Mitarbeiter*innen in einem multiprofessionellen Team. Arbeitsschwerpunkte sind:<ul> <li> die anonyme und kostenlose ärztliche Beratung, Untersuchung und Behandlung für Personen, deren Zugang zur Regelversorgung erschwert ist; </li> <li> psychosoziale Beratung im Zusammenhang mit Schwangerschaft; </li> <li> psychosoziale Beratung nach § 19 Infektionsschutzgesetz, im Zusammenhang mit sexuell übertragbaren Infektionen (HIV und andere STI); </li> <li> aufsuchende Präventionsarbeit im Bereich Sexarbeit; </li> <li> Pflichtberatung nach § 10 Prostituiertenschutzgesetz; </li> <li> sexualpädagogische Gruppenangebote; </li> <li> Fortbildungen und Fachberatungen für andere Institutionen; </li> <li> regelmäßige Aufarbeitung von epidemiologischen Daten; </li> <li> Berichterstattung beziehungsweise Mitarbeit bei Vorlagen und Pressemitteilungen. </li></ul> Sie suchen eine sinnstiftende Beschäftigung und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und veränderungsoffenen multiprofessionellen Team? Dann bewerben Sie sich!<h3> Ihre Aufgaben</h3> Sie …<ul> <li> strukturieren und organisieren die Anmeldeabläufe mit telefonischem und persönlichem Erstkontakt der medizinischen Sprechstunden (Gynäkologie, Geburtshilfe, Urologie und Allgemeinmedizin), </li> <li> übernehmen Labortätigkeiten inklusive HIV-Schnelltests, </li> <li> pflegen die Untersuchungszimmer und Instrumente nach dem Hygieneplan, </li></ul><ul> <li> vereinbaren, koordinieren und bereiten die Termine der Abteilung vor, </li> <li> assistieren bei ärztlichen Untersuchungen, </li> <li> übernehmen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben. </li></ul> Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel einer Pandemielage beziehungsweise Großeinsatzlagen und Katastrophen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören auch Rufbereitschaftsdienste, Wochenendarbeit und Arbeiten im Zwei-Schicht-System.<h3> Ihr Profil</h3> Vorausgesetzt wird, dass Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten verfügen. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie …<ul> <li> verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im gynäkologischen Bereich, </li> <li> haben eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und weisen eine psychische Belastbarkeit, insbesondere im Umgang mit Menschen in belastenden Lebenssituationen, auf, </li> <li> verfügen über Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere gute Englischkenntnisse, und haben Freude an Sprachenvielfalt bei der Arbeit, </li></ul><ul> <li> reagieren flexibel auf sich ändernde Anforderungen im Arbeitsablauf und sind bereit für eine flexible Arbeitszeitgestaltung unter der Berücksichtigung dienstlicher Belange, auch nachmittags und abends, </li> <li> haben Erfahrung im Umgang mit EDV-Standardanwendungen und der Durchführung von labormedizinischen Untersuchungen, </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, Kommunikationsfähigkeit und arbeiten team- und serviceorientiert. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3> Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter und vielseitiger Arbeitsplatz in unserem multiprofessionellen Team. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,50 Stunden. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026.<h3> Ihre Bewerbung</h3> Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Dr. Gläser-Zorn, Telefon 0221 221-24732 oder Frau Dr. Mach-Völker, Telefon 0221 221-23540. Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rein, Telefon 0221 221-25746. Bitte beachten Sie, dass wir während der Betriebsferien (23.12.2024 bis 01.01.2025) nur eingeschränkt erreichbar sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 0257/24-NiRe in schriftlicher Form bis zum 05.01.2025 an: Stadt Köln Bewerbercenter, 114 (0257/24-NiRe) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) in Teilzeit

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort, unbefristet eine*n<h1> Bühnenhandwerker*in (m/w/d)</h1> in der Bühnentechnik Oper der Bühnen der Stadt Köln. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.<h4> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h4> Sie…<ul> <li> sind verantwortlich für den Auf- und Abbau sowie den Transport und die Einlagerung von Bühnenbildern, Bühnenaufbauten und Bühnendekorationen </li> <li> Betreuen Proben und Vorstellungen des täglichen Spielbetriebs </li> <li> Übernehmen, je nach Vorliegen einer entsprechenden Qualifikation, folgende Aufgaben: die Einrichtung, Pflege und Wartung maschinentechnischer Anlagen nach Herstellerangaben <ul> <li> die Herstellung und Reparatur von Stahlkonstruktionen </li> <li> die Fehlersuche, –Erkennung und –Beseitigung an der Maschinerie, sowohl software- als auch hardwareseitig, an elektrischen und hydraulischen Antrieben </li> <li> den Ausbau, die Reparatur, sowie den Austausch von defekten Maschinenteilen und Baugruppen </li> <li> die Mitwirkung bei Fertigung und anschließender Montage von Sonder- und Effektantrieben, auf der Grundlage von mechanischen, hydraulischen, pneumatischen oder elektrotechnischen Wirkungsweisen </li> <li> Werkstattarbeiten nach Bedarf (Einrichten und Bedienen von konventionellen Werkzeugmaschinen) </li> <li> die Umsetzung von Herstellerangaben, wie Betriebs- und Bedienungsanleitung sowie Justiervorschriften </li> </ul> </li></ul><h4> Ihr Profil</h4> Sie bringen mit: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als:<ul> <li> Elektroniker*in, in der Fachrichtung Betriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung der Elektronik </li> <li> Mechatroniker*in mit Schwerpunkt Elektro </li> <li> Energieanlagenelektroniker*in </li> <li> Industrieelektriker*in </li></ul><ul> <li> Elektroanlagenmonteur*in mit nachweisbarem Schwerpunkt in Steuerungs- und Regeltechnik </li> <li> Veranstaltungstechniker*in </li> <li> Schlosser*in, in der Fachrichtung Konstruktionstechnik </li> <li> Schreiner*in </li></ul> Das Aufgabengebiet kann, entsprechend des beruflichen Schwerpunktes und der anfallenden Tätigkeiten, konkretisiert und angepasst werden. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie…<ul> <li> sind bereit Dienste zu theaterüblichen Zeiten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden) zu leisten </li> <li> sind physisch und psychisch belastbar (Arbeiten unter Zeitdruck, hohe Eigenverantwortung) </li> <li> sind schwindelfrei </li> <li> sind sicher im Umgang mit Software zur Steuerung von maschinentechnischen Einrichtungen </li></ul><ul> <li> sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen </li> <li> verfügen über ein hohes Maß an Sicherheitsdenken, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li> <li> verfügen über Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> besitzen einen Führerschein Klasse B </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul> Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert.<h3> Wir bieten Ihnen:</h3> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.<h3> Ihre Bewerbung:</h3> Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben. Weitere Auskunft erteilt Herr Juchem, Telefon 0221 221-28332, Mobil 01525 48-71-500. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 1475/24-LaOv, bis zum 05.01.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder auf dem Postweg an: Bühnen der Stadt Köln 461/2 Personalservice Frau Deutscher Postfach 10 10 61 50450 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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