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Monteur für Vorhanganlagen und Akustiksysteme (m/w/d)      Nordrhein-Westfalen      Vollzeit     Die JAB ANSTOETZ Group, mit Hauptsitz in Bielefeld, ist mit 1.500 Mitarbeitern weltweit der international führende Stoff- und Teppichverlag. Die Unternehmensgruppe ist durch Handelspartner sowie eigene Niederlassungen und Schauräume in mehr als 80 Ländern der Welt vertreten. Die international ausgerichteten JAB-ANSTOETZ-Kollektionen umfassen Dekorations- und Möbelbezugsstoffe, Gardinen, Tapeten, textile Bodenbeläge – von Auslegware über abgepasste Bordürenteppiche bis hin zu individuell gestalteten Teppichen und Designbelägen. Ebenfalls sind die BW Bielefelder Werkstätten seit 1956 in die global agierende JAB ANSTOETZ Group eingebunden und fertigen in Ostwestfalen handwerkliche Spitzenprodukte für anspruchsvolle Möbelliebhaber.   Zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams suchen wir    zum nächstmöglichen Termin   :   Monteur für Vorhanganlagen und Akustiksysteme (m/w/d)   IHRE AUFGABEN:      Arbeitsvorbereitung und technische Abwicklung im handwerklichen Bereich für unsere Projekte in den Bereichen Hotel, Messe und Office      Ausliefern und Montieren von Fensterdekorationen sowie Produkten des innenliegenden Sonnenschutzes      Montagetätigkeiten auf auswärtigen Baustellen, vorwiegend in Deutschland     IHR PROFIL:      Abgeschlossene Ausbildung in der Raumausstattung oder vergleichbare Berufserfahrung      Erfahrung mit einschlägigen Dekorations- und Konfektionsarbeiten wünschenswert      Reisebereitschaft      Handwerkliches Geschick      Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit     WAS UNS AUSMACHT UND WAS WIR BIETEN:      Spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem Toparbeitgeber in der Einrichtungsbranche      Arbeiten in einem kollegialen und leistungsstarken Team      Umfangreiche und individuelle Einarbeitung in Ihr künftiges Aufgabengebiet      Eine auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen      Ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld      Mitarbeit in spannenden, zukunftsweisenden Projekten      Eigenverantwortliches Arbeiten und selbstständige Lösungsentwicklung      30 Tage Erholungsurlaub      Überdurchschnittliche Leistungsangebote, wie z. B. JobRad, betriebliche Weiterbildungsangebote und mehr     INTERESSIERT?   Bitte bewerben Sie sich per    Schnellbewerbung   (60 Sekunden) über unser    Bewerberformular   .   Oder über unser    Karriereportal   .   Haben Sie noch weitere Fragen zu diesem Stellenangebot? Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Janka Kroner, +49 521 2093 587.   Kontakt   Frau Janka Kroner   +49 521 2093 587   Personalabteilung   +49 521 2093-535   Standort   Nordrhein-Westfalen   JAB JOSEF ANSTOETZ KG   Potsdamer Straße 160   33719 Bielefeld   <a href="https://karriere.jab.de" target="_blank">https://karriere.jab.de</a>   <a href="http://www.jab.de" target="_blank">www.jab.de</a>

Monteur für Vorhanganlagen und Akustiksysteme (m/w/d)

Kundendiensttechniker/-monteur   für Wärmepumpen beim Technologieführer (m/w/d)   Regionales Einsatzgebiet abhängig von Ihrem Wohnort   Schleswig-Holstein, Brandenburg, Berlin, Niedersachsen, Nordrhein-Westfahlen, Baden-Württemberg, Bayern   Wir, die OCHSNER Technologies Gruppe, sind führender Hersteller von Hightech-Wärmepumpen für Kunden im Privat- und Industriesektor.   Ochsner Wärmepumpen befindet sich seit Jahren auf starkem Wachstumskurs. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!   Dabei suchen wir nach Persönlichkeiten, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Bereitschaft mitbringen, Verantwortung zu übernehmen, entschieden, aber auch kreativ zu handeln und ein echtes Interesse am Aufbau langfristiger Beziehungen und Netzwerke, zu Kunden wie KollegInnen gleichermaßen, haben.   Ihre Aufgaben:      Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung von OCHSNER Wärmepumpen     Ihr Profil:      abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Schulisch) bzw. Erfahrung in einem technischen Beruf      Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise      Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität und Einsatzbereitschaft      Freundliches Auftreten beim Kunden      Führerschein Klasse B      Von Vorteil: Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Heizungs-, Elektro- und Kältetechnik      Von Vorteil: Erfahrungen im Reparieren und in der Inbetriebnahme von Wärmepumpen      Von Vorteil: Einschlägige Erfahrung im Kundendienst     Unser Angebot:          Firmenwagen sowie entsprechendes Arbeitsmaterial (Notebook, Smartphone)         Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeiten einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche         Angenehmes Betriebsklima, Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung         Praxisbezogene Einschulung         Gezielte Weiterbildung, um Ihren persönlichen Karriereweg bei OCHSNER zu verwirklichen      Für diese Position ist ein Einstiegsbruttogehalt ab EUR 3.200,-- (38,5 Stunden) vorgesehen, zuzüglich Diäten, Montagezulagen, Prämien und Überstundenabgeltung. Das erscheint Ihnen wenig? Keine Sorge – Wir vereinbaren im Zuge eines persönlichen Gespräches eine entsprechende Entlohnung gemäß Qualifikation und Erfahrung. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Bewerben Sie sich hier über unser Onlineportal.     Wir freuen uns auf Sie!   Bewerben Sie sich hier über unser Onlineportal.   <a href="http://www.ochsner.com" target="_blank">www.ochsner.com</a>

Kundendiensttechniker/-monteur für Wärmepumpen beim Technologieführer (m/w/d)

zum Inhalt springen        Vermögensberater:in (m/w/d)     Kreissparkasse Heinsberg      ArbeitszeitVollzeit      Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung      Gemeinsam für unsere Region – Ihre Zukunft bei uns!      Wir sind keine Bank. Wir sind eine Sparkasse – und das mit Herz und Tradition seit über 125 Jahren. Verwurzelt im Kreis Heinsberg, arbeiten wir jeden Tag daran, Menschen und Unternehmen finanziell zu stärken. Hier zählt nicht nur die Zahl auf dem Konto, sondern die Geschichte dahinter.      Unsere Heimat ist einzigartig – wir sind Teil dieser Gemeinschaft und übernehmen Verantwortung für eine starke, nachhaltige Zukunft.      Wenn Sie einen Job suchen, der mehr bedeutet – für Sie, für die Menschen hier und für unsere Region – dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft des Kreises Heinsberg!      Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt:      Vermögensberater:in (m/w/d)      Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:          Sie übernehmen die ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung Ihrer direkt zugeordneten Kund:innen des gehobenen Privatkundensegments.         Sie verkaufen maßgeschneiderte Bankprodukte unter Einbeziehung nachhaltiger Aspekte.         Sie bauen bestehende Kundenverbindungen weiter aus und überzeuge neue Kundinnen und Kunden von unserem Leistungsangebot.         Sie setzen Ihr Vertriebstalent sowohl in der Anlageberatung als auch im Cross-Selling ein.         Ihr Profil:          Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau abgeschlossen. Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zum/zur Sparkassen- und/oder Bankfachwirt:in absolviert bzw. begonnen.         Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung in der privaten, qualifizierten Kundenberatung.         Sie besitzen eine ausgeprägte Vertriebsorientierung und erzielen gute Vertriebserfolge.         Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit.         Sie handeln selbstständig und eigenverantwortlich.         Sie überzeugen durch Ihr sicheres und kompetentes Auftreten.         Sie verfügen über eine weitreichende Digitalkompetenz.         Sie haben Ihre Teamfähigkeit bereits unter Beweis gestellt.         Ihre Vorteile:          Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Tätigkeiten in einer zukunftsfähigen und leistungsstarken Sparkasse         Attraktive Vergütung: Ein faires Vergütungssystem nach TVöD-Sparkasse mit at-traktiven Sozialleistungen         Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Auf-gabengebiets         Arbeitszeitflexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten         Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung         Mobilität: Fahrradleasing über „JobRad“ und vergünstigtes Deutschlandticket         Teamevents: Regelmäßige Betriebsfeste zur Stärkung des Teamgeists         Erholungszeit: 32 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester         Finanzvorteile: Kostenloses Girokonto sowie weitere Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter:innen         Ist Ihr Interesse geweckt?        Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.      Weitere Informationen:        Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarif-vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S). Die Kreissparkasse Heinsberg verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.      Ansprechpartnerin      Astrid Nebel, Personalmanagement     Telefon 02451 602152      Weiterere Jobs      Kreissparkasse Heinsberg      Standort        Kreissparkasse Heinsberg            Dr. Eberle-Platz 1            41812 Erkelenz            Nordrhein-Westfalen             Einsatzort        Dr.-Eberle-Platz 1            41812 Kreis Heinsberg             Impressum      Webseite      Verantwortlich für diese Anzeige ist:      Kreissparkasse Heinsberg   Impressum      LinkedIn      Karriere      Karriere      Unternehmen      Sparkassen-Finanzgruppe      Auszeichnungen      Soziales Engagement      Work-Life-Balance      Mobiles Arbeiten      Weiterbildung      Quereinsteiger      Alle Jobs      Ausbildung      Schüler und Schulabgänger      Schülerpraktikum      Nach der Schule      Ausbildung      Studenten und Absolventen      Studentenpraktikum      Werkstudenten      Duales Studium      Trainee      Studienabbrecher      Berufseinsteiger      Berufseinsteiger &amp; Berufserfahrene      Bürokaufmann/-frau      Bankkaufmann/-frau      Immobilienkaufmann/-frau      Informatikkaufmann/-frau      Privatkundenberater/In      Kundenberater/In Private Banking      Firmenkundenberater/In      Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft      Vertriebsleiter/In      Geschäftsstellenleiter/In      Kreditanalyst/In          Wir über uns         Datenschutzerklärung         Impressum         Nutzungshinweise         Privatsphäre-Einstellungen

Vermögensberater:in (m/w/d)

Kundendiensttechniker / Mechatroniker als Techniker Kundendienst (m/w/d)   IDEAL gehört zu den Marktführern im Bereich der Widerstandsschweißtechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Kompaktmaschinen, modular aufgebauten Standardausführungen bis hin zu maßgeschneiderten, aufgabenspezifischen Sonderlösungen. Unsere mittelständische Unternehmensstruktur steht für effizientes, unkompliziertes Arbeiten in flachen Hierarchien.   Zum    nächstmöglichen Zeitpunkt   suchen wir einen engagierten   Kundendiensttechniker (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Service- und Reparaturarbeiten der Anlagen bei unseren Kunden im In- und Ausland      Kundenbetreuung im After-Sales-Bereich      Kundenunterstützung via Telefon und Fernwartung      Fehlersuche und Behebung von technischen Störungen      Schulungen unserer Kunden     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker, Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbar      Idealerweise (erste) Erfahrungen in der Widerstandsschweißtechnik      Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik wünschenswert      Mindestens erste Kenntnisse in Elektronik und SPS      Maschinenbau-, Antriebstechnik und CNC-Programmierungskenntnisse      Freude am Umgang mit Menschen      Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft (hauptsächlich Inlandsreisen)      Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Programmen     Unsere Benefits:      Ein starkes mittelständiges Unternehmen mit 100-jähriger Geschichte, welches kürzlich als eines der 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet wurde      Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team      Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen      Jahresurlaub: 30 Tage + 7 Tage      35-Stunden-Woche      iDEAL-spezifische Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheitsförderungen, Firmenevents, kostenlose Parkplätze      Am wichtigsten: sympathische Kollegen, die sich darauf freuen, iDEAL gemeinsam mit Ihnen voranzubringen!     Interessiert Sie diese Aufgabe?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an E-Mail: <a href="mailto:personal@ideal-werk.com" target="_blank">personal@ideal-werk.com</a>   Kontakt   Frau Berna Hils   <a href="mailto:personal@ideal-werk.com" target="_blank">personal@ideal-werk.com</a>   Standort   Lippstadt   IDEAL Werk   C.+E. Jungeblodt GmbH &amp; Co. KG   Bunsenstraße 1   59557 Lippstadt   <a href="http://www.ideal-werk.com" target="_blank">www.ideal-werk.com</a>

Kundendiensttechniker / Mechatroniker als Techniker Kundendienst (m/w/d)

Für unsere Gesellschaft am Standort in Königswinter suchen wir in Teil- oder Vollzeit eine*n   Sachbearbeiter Montagedisposition (m/w/d)   DSB Säurebau GmbH ist Spezialanbieter für Systeme, die Umwelt und Produktionsanlagen vor Säuren, Laugen und aggressiven Medien schützen. Unsere anspruchsvolle Kundschaft aus Industrie und Großküchen vertraut seit Jahrzehnten auf unsere Expertise.   Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Als tarifgebundenes Familienunternehmen bieten wir neben exzellenten Perspektiven auch viele Zusatzleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie je nach Arbeitsplatz - mobiles Arbeiten oder Gleitzeit. Im Gespräch informieren wir Sie gerne persönlich. Für alle im Team gilt: Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sind auch füreinander da, wenn es mal schwierig wird.   Ihre Aufgaben      Bearbeitung und Pflege der Personaleinsatzplanung      Erfassung und Pflege der Geräte für Baustellen in SAP      Organisation der Anmeldung für Baustellen, Hotelreservierung, Fahrzeugmietung, etc. für unsere Monteure      Ansprechperson der Monteure im operativen Tagesgeschäft      Allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben     Unsere Erwartungen      Kaufmännische Ausbildung zum/zur Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung      Gute MS-Office Kenntnisse      Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem wünschenswert, vorzugsweise SAP S/4HANA      Ausgeprägtes Organisationstalent      Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung   Bitte stellen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@didiersb.de" target="_blank">bewerbung@didiersb.de</a> zur Verfügung. Wir informieren Sie dann über den weiteren Ablauf.   HABEN SIE NOCH FRAGEN? RUFEN SIE MICH AN   Mein Name ist Mona Wüst und ich beantworte gerne Ihre Fragen. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer +49 (2624) 13-343.   DSB Säurebau GmbH   Bachstraße 38   53639 Königswinter   <a href="http://www.didiersb.de" target="_blank">www.didiersb.de</a>

Sachbearbeiter Montagedisposition (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir   Monteure    (m/w/d)     Du bringst mit:      Führerschein Klasse B von Vorteil      Reisebereitschaft (werktags)      handwerkliches Geschick     Wir bieten:      eine abwechslungsreiche Tätigkeit      eine leistungsgerechte Vergütung zzgl. Spesen      Urlaubs- und Weihnachtsgeld     Unseren Fokus legen wir auf die bundesweite Montage von Kühl- und Tiefkühlzellen für unseren Großkunden aus Gronau.   Bewerbung erbeten:   per E-Mail an <a href="mailto:t.siede@kgm-montage.de" target="_blank">t.siede@kgm-montage.de</a> telefonisch   unter 05924 6720 | Mobil 0173 6337310 oder gerne   auch per Nachricht auf Whats-App.   KGM Montage GmbH Prager Straße 1 | 48455 Bad Bentheim

Monteur (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Fräsmaschinensysteme (m/w/d)      Dirostahl ist eines der führenden Familienunternehmen im Bereich Freiformschmieden.        Mit rund 450 gut ausgebildeten Beschäftigten werden Freiformschmiedestücke bis 35.000 kg Liefergewicht und Ringe bis 3.500 mm Durchmesser gefertigt.        Grundlage des Erfolgs ist die Kombination aus langjähriger Erfahrung, fachlichem Know-how und modernster Anlagentechnik in allen Betriebsbereichen.            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin              Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Fräsmaschinensysteme (m/w/d)             Aufgabenbereich:          Einrichtung der Maschinen und Überwachung des Fertigungsprozesses         Planung, Vorbereitung und Organisation der Arbeitsaufgaben         Festlegung von Bearbeitungsvorgängen und -abläufen unter Berücksichtigung von Qualitätsvorgaben         Programmerstellung für Fräsmaschinen mit Heidenhain-Steuerung         Erstellung und Bearbeitung von CNC-Programmen         Maschinen und Systeme reinigen, instand halten; mechanische und elektrische Bauteile sichtprüfen, ggf. Instandsetzung veranlassen         Wir wünschen uns von Ihnen:          Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker mit Berufserfahrung an CNC-Fräs-Bohrwerken         Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen         Selbstständiges Arbeiten mit Programmierkenntnissen an der Heidenhain-Steuerung         Erfahrung im Umgang mit großen und schweren Werkstücken         Erfahrung mit Einzel- und Kleinserienfertigung         Bereitschaft zur Schichtarbeit – überwiegend 2-Schicht-Betrieb (3-Schicht-Betrieb)         Hohe Lernbereitschaft, gute Auffassungsgabe, große Sorgfalt, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit         Wir bieten Ihnen:      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten etablierten Betrieb, der in weltweiten Märkten zuhause ist, eine umfassende Einarbeitung und ein Anstellungsverhältnis mit sehr guten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Gleitzeitregelung, eine attraktive Vergütung mit den Vorzügen der Metall- &amp; Elektroindustrie, Job-Bike-Leasing, flache Hierarchien, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.      Sie besitzen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und sind flexibel, kommunikations- und teamfähig?   Dann wartet auf Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld.     Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von Dirostahl werden?     Wir freuen uns, Sie trotzdem kennenzulernen!     Aus Gründen des Umweltschutzes verzichten wir auf Papierbewerbungen. Bitte laden Sie Ihre Bewerbung daher ausschließlich über unser Bewerberportal oder über WhatsApp hoch. Bewerbungen, die wir auf anderen Wegen erhalten, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Postbewerbungen schicken wir nicht zurück, diese werden datenschutzkonform vernichtet. Hierfür bitten wir um Verständnis.      Karl Diederichs GmbH &amp; Co. KG     Stahl-, Walz- und Hammerwerk     Luckhauser Straße 1-5, 42899 Remscheid     <a href="http://www.dirostahl.com" target="_blank">www.dirostahl.com</a>

Zerspanungsmechaniker - Fachrichtung Fräsmaschinensysteme (m/w/d)

Innovationsmanager (w/m/d)   Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten   eine Innovationsmanagerin bzw. einen Innovationsmanager (w/m/d)   Die Stabsstelle unterstützt das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung in der strategischen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Duisburg.   Mit dem Technologiequartier wird in Duisburg-Wedau ein neuer Lebensraum mit internationaler Strahlkraft geschaffen, der Stadtentwicklung, Wissenschaft und Wirtschaft miteinander verbinden soll. Als Herzstück und Taktgeber für das Quartier soll ein Technologie- und Innovationszentrum für „Smart Energy, Künstliche Intelligenz und Grüne Industrie“ aufgebaut werden. Für die strukturelle, rechtliche und wirtschaftliche Entwicklung des Technologiezentrums wird eine Innovationsmanagerin bzw. ein Innovationsmanager gesucht.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Planung und Aufbau eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells für das zukünftige Technologiezentrum           Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung der Projektgesellschaft            Übernahme des Projektmanagements durch den Aufbau innovativer Kompetenzfelder zur industriellen Transformation und Konzipierung der Angebote für die Nutzer des künftigen Technologiezentrums             Aufbau eines Netzwerks potenzieller Gesellschafterinnen bzw. Gesellschafter und Kunden           Akquise von Gründerinnen bzw. Gründern und Start-ups            sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei Strategiegesprächen, Präsentationserstellung, politischer Kommunikation und Gremienarbeit            Ihre fachlichen Kompetenzen   Für Beamtinnen bzw. Beamte:      die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation       Für Beschäftigte:      eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften oder      eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder      eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation     Ihre persönlichen Kompetenzen      Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement in Innovationsprozessen      selbstständiges, konzeptionelles und strategisches Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität      hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken      höchste Eigenständigkeit und Eigenverantwortung mit Teamfähigkeit      gutes allgemeines schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen      sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      wünschenswert: Grundkenntnisse und Erfahrungen zu kommunalen Verwaltungsabläufen, politischen Rahmenvorgaben von EU, Bund, Land und Kommune     Details      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14TVöD         über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite   <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer VII-01/50053397 (144) bis zum 13.05.2025.     Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung.   Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?   Dann wenden Sie sich bitte an Romy Seifert, Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten, Telefon 0203/283-2058.

Innovationsmanager (w/m/d)

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes   Universitätsstadt   Reinigungskontrolleur*in   Arbeitszeit   39 Std., Vollzeit, Teilzeit nicht möglich, unbefristet   Stellenbewertung   EG 8   Homeoffice   nicht möglich (überwiegend Aussendiensttätigkeit)   Bewerbungsfrist   11.04.2025 - 10.05.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die Abteilung „Gebäudeservice“ bietet ihren Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Umzügen und Transporten an.   Das Team Gebäudereinigung ist erster Ansprechpartner für Mieter*innen, Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen des GMW. Die Reinigungsleistungen in ca. 300 Liegenschaften bzw. ca. 700 Gebäuden werden täglich von externen Fachfirmen erbracht. Diese Leistungen werden vom Team Gebäudereinigung gesteuert, überprüft und nach Erfüllungsgrad monatlich abgerechnet. Eine tägliche Kontrolle der Leistungen durch das Team Reinigung ist hierbei unerlässlich.   Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie!   Ihr Profil   Wen suchen wir?      Nachgewiesene, abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger*in      mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigungsbranche mindestens als Objektleitung      Gültiger Führerschein der Klasse B      Kenntnisse in der Nutzung der MS Office Anwendungen Excel, Word, Outlook      Fähigkeit zur Selbstorganisation      Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz      Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit      Flexibilität und Teamfähigkeit      Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Fachwirt*in für Reinigung und Hygiene bzw. die Bereitschaft an diesem Lehrgang teilzunehmen      Kenntnisse der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften und des AN-Entsendegesetzes, des Leitfadens „Aufmaß Ermittlung in der Gebäudereinigung“ und der DIN 77400, DIN EN 13549, DIN ISO 2859-1     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Durchführung von systematischen Reinigungskontrollen an allen Objekten des GMW      Erstellung von Kontrollplänen und -berichten, Feststellung und Koordinierung der Beseitigung von Reinigungsmängeln      Angebotseinholung, Beauftragung, Kontrolle und Abrechnung von Sonderreinigungen      Beratungsleistungen hinsichtlich der Erfüllung von vertraglichen Haupt- und Nebenpflichten (z.B. Reinigungsintervalle, Kontroll- und Anwesenheitslisten) sowie zu allen technischen und organisatorischen Aspekten der Gebäudereinigung      Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von Aufmaßen aller Reinigungsobjekte     Was bieten wir Ihnen?   Die Stelle ist nach EG 8 A/I.3, Fg.-bewertet.   Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können, sowie eine umfassende Einarbeitung und enge Begleitung durch das sehr kollegial miteinander arbeitende Team.   Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.05.2025.      Frau Sadiye Mesci-Alpaslan     Abteilungsleiterin Gebäudeservice   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   02025636555   Ort   <a href="mailto:Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de</a>      Frau Ina Ose     Personalreferentin   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   0202 563 5458   <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Reinigungskontrolleur*in

Verpackungsentwickler (m/w/d)   Breitscheidt   Vollzeit   Über uns   „Es gibt nichts, was wir nicht verpacken können“   romwell ist mehr als ein Verpackungslieferant: Sparringspartner, Ideenfinder, Lösungstüftler. Aus dem umfassenden Angebot an Schutz- und Transportverpackungen auf dem Markt entwickeln wir genau die Komplettlösung, die perfekt zum Produkt und den Anforderungen unserer Kunden passt. Wir verstehen Verpackung und Technik gleichermaßen und decken alle wichtigen Produktsegmente bis hin zum Maschinenbau komplett aus eigener Herstellung ab. So können wir für alle Bereiche die Qualität garantieren, die uns wichtig ist. Als umweltfreundliche und nachhaltige Verpackungsalternative sparen romwell Lösungen nicht nur enorm an Entsorgungsgebühren, sondern kommen auch bei den Endkunden gut an. So verpackt man heute.   Geballtes Verpackungswissen. Made in Breitscheidt.   Die große Stärke hinter romwell sind hervorragende Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des Unternehmens. Ihr Wissen, ihr Können und ihr Engagement machen den entscheidenden Unterschied. Zusammen bilden sie zum großen Teil schon seit vielen Jahren eine starke, familiäre Mannschaft.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen   Verpackungsentwickler (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Analyse von Kundenapplikation und Entwicklung optimaler Lösungen      Prüfung eingehender Projektanfragen auf technische Machbarkeit und wirtschaftliche Umsetzung      Erstellen von Produktspezifikationen und Dokumentationsunterlagen      Erarbeitung innovativer Konzepte für neue Produkte von der Idee bis zur Einführung      Organisation, Vorbereitung und Kontrolle der erforderlichen Arbeitsabläufe und -mittel      Planung und Durchführung erforderlicher Prüfungen, z.B. Pack- und Transporttests      Enge Abstimmung mit Vertriebspartnern, dem Projektleiter und unseren Kunden      Kundenberatung zu technischen Schutzverpackungen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb     Was wir uns wünschen      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verpackungstechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene technische Ausbildung      Sie haben praktische Erfahrung in der konstruktiven Verpackungsentwicklung      Sie erfassen komplexe technische Abläufe spielend      Sie haben eine kreative Ader und verfügen über gestalterische Kompetenz      Sie zeichnet handwerkliches Geschick zum Bau von Mustern aus      Sie verfügen über CAD-Grundkenntnisse und haben die Fähigkeit 3-Dimensional und analytisch zu denken      Sie bringen Grundkenntnisse im Projektmanagement mit      Sie kennzeichnet eine hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Machermentalität      Sie gehen gern unkonventionelle Wege und sind ein absoluter Teamplayer     Wenn wir Sie in unserem Team begrüßen dürfen, erwartet Sie:      Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen      Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten      Eine leistungsgerechte Entlohnung      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Flache Hierarchien      Frisches Obst und Getränke      Viele freiwillige Sozialleistungen (VWL, Zuschuss Fitnessstudio, Bike-Leasing, Massage)      30 Tage Urlaub     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an:   romwell GmbH &amp; Co. KG   <a href="mailto:personalabteilung@romwell.de" target="_blank">personalabteilung@romwell.de</a>   Marienthaler Straße 15 // 57539 Breitscheidt   Telefon 02682 9529-12   Kontakt   E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@romwell.de" target="_blank">personalabteilung@romwell.de</a>   Telefon: 02682 9529-12   Einsatzort   Breitscheidt   romwell GmbH &amp; Co. KG   Marienthaler Straße 15   57539 Breitscheidt   <a href="http://www.romwell.de" target="_blank">www.romwell.de</a>

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