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<h1> Mitarbeiter Rechnungswesen / Finanzen (m/w/d)</h1><p> Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Mitarbeiter Rechnungswesen / Finanzen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden</h2><p> Wir, die Horizonte, sind ein gemeinnütziger Träger für katholische Tageseinrichtungen für Kinder in der Region Krefeld/Meerbusch und Kempen/Viersen mit rund 450 Mitarbeitenden in 28 Kindertageseinrichtungen und Familienzentren. Als wachsender Träger haben Sie bei uns die Möglichkeit, sich gemeinsam mit unserem Team der Geschäftsstelle in Viersen Herausforderungen zu stellen und Teil eines motivierten, innovativen und wachsenden Unternehmens zu werden. Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien bestimmen unsere tägliche Arbeit.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  sachliche und rechnerische Rechnungsprüfung </li> <li>  aktive Beteiligung an Buchhaltungs- und Controllingaufgaben </li> <li>  Mahnwesen </li> <li>  Bereitstellung aller relevanten Buchungsunterlagen inkl. Angaben zur Kontierung </li> <li>  Erstellung von diversen Verwendungsnachweisen wie KiBiz, Sprach-Kitas, Bau etc. </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Budget, Monatsberichten und Jahresabschlüssen </li> <li>  Bearbeitung, Abrechnung und Kontenabgleich der Verpflegungsgelder </li> <li>  Mittelabruf – Berechnung und Antragstellung </li> <li>  Überwachung von Fristen und Zahlungseingängen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung im Finanzbereich </li> <li>  Erfahrung bei der Erstellung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen im Kita-Bereich </li> <li>  gute PC-Kenntnisse, wünschenswert Programmerfahrung mit Datev und Bereitschaft zur Einarbeitung in firmenspezifische Software </li> <li>  hohe Serviceorientierung, präzise und strukturierte Arbeitsweise, großes Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Identifikation mit den christlichen Wertvorstellungen der katholischen Kirche </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen an:</h2><ul> <li>  vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Arbeitgeber </li> <li>  tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li>  Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) – (angelehnt an TVöD) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Weihnachtszuwendung und zusätzliches Leistungsentgelt </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Corporate Benefits auf Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Sport, Mode, Mobilfunk, Reisen und vieles mehr </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wenn Sie sich gerade wiedererkannt haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:</p><p> Frau Heike Szondi (Personalreferentin) <br> <a href="mailto:personalreferentin.horizonte@bistum-aachen.de" target="_blank">personalreferentin.horizonte@bistum-aachen.de</a> <br> Telefon 02162. 81555 – 13</p><p> Oder bewerben Sie sich direkt über <a href="http://www.meine-neue-zukunft.de" target="_blank">www.meine-neue-zukunft.de</a></p><p> Aus Verwaltungs- und Kostengründen senden wir Bewerbungsunterlagen nicht zurück. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen. Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.</p>

Mitarbeiter Rechnungswesen / Finanzen (m/w/d)

<p> Familienunternehmen im Sauerland mit flachen Hierarchien, Qualitätsprodukten und hoch motiviertem Team.</p><p> Die Gebrüder Schulte GmbH &amp; Co. KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches und wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 100jähriger Tradition und zählt zu den Marktführern in der Branche. Das Unternehmen ist Anbieter innovativer Produkte und Lösungen für die Intralogistik, die für Großunternehmen und mittelständische Unternehmen nahezu aller Industrien und für den Handel erarbeitet und produziert werden. Die Produktion erfolgt auch heute noch ausschließlich in Deutschland.</p><p> SCHULTE wird fortschrittlich geführt und zeichnet sich durch eine wertorientierte Unternehmenskultur aus und wurde zum TOP Arbeitgeber und zur TOP Company 2024 prämiert. Ab sofort suchen wir in Vollzeit:</p><h1> Mitarbeiter Produktionsplanung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Umfassende Produktionsplanung in enger Abstimmung mit der Fertigung und dem Einkauf/Vertrieb </li> <li>  Erstellen und Optimierung von Arbeitsplänen und -abläufen </li> <li>  Termingerechte Auftragsabwicklung </li> <li>  Ermittlung von Fertigungszeiten, Materialbedarf etc. für die Kalkulation </li> <li>  Anlage von Stücklisten im ERP-System sowie Artikelstammdatenpflege </li> <li>  Technische Analyse von Projektunterlagen </li> <li>  Mitwirken und unterstützen bei der Einführung eines neuen ERP-Systems </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene industrielle Ausbildung im Produktionsumfeld, Techniker oder Meister </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung </li> <li>  Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen </li> <li>  Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Zuverlässigkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie hohes Engagement in Ihrer Tätigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Intensive Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet (Onboarding) </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li>  Hohe Kollegialität </li> <li>  Betriebsverpflegung, kostenloses Wasser, betriebliche Gesundheitsförderung, Bike Leasing und Mitarbeiterangebote </li> <li>  30 Urlaubstage (+ Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen) </li> <li>  Ein familienfreundliches Unternehmen in einer sehr lebenswerten Region Deutschlands </li></ul><p> Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Jahresgehaltsvorstellung.</p><p> Für Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter folgenden Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung:</p><p> ?? WhatsApp: 0151 17628042 <br> ?? Telefon: 02933 836 152 <br> ?? E-Mail:   <a href="mailto:a.stahlhoff@schulte-lagertechnik.de" target="_blank">a.stahlhoff@schulte-lagertechnik.de</a> </p>

Mitarbeiter Produktionsplanung (m/w/d)

<h3> Willkommen bei Big Dutchman!</h3><h2> Sales Coordinator (m/w/d)</h2><p> Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 80 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert – denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen.</p><p> Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team als</p><h1> Sales Coordinator (m/w/d)</h1><h4> Was ist Ihre Aufgabe?</h4><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Auftragsabwicklung durch Prüfung der Aufträge auf kaufmännische und technische Richtigkeit </li> <li>  Sie erfassen Aufträge und arbeiten mit den verantwortlichen Schnittstellen zusammen </li> <li>  Sie unterstützen unseren internationalen Verkauf bei der Angebotserstellung, dabei arbeiten Sie eng mit unserer Technik zusammen </li> <li>  Sie prüfen die termingerechte Verfügbarkeit der Artikel und Komponenten aller von Ihnen betreuten Aufträge in Abstimmung mit den Lieferanten und dem Einkauf </li></ul><h4> Was bringen Sie für die Stelle mit?</h4><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug </li> <li>  Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl </li> <li>  E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness </li></ul><h4> Unser attraktives Benefit-Paket</h4><h5>  Flexible Arbeitszeiten </h5> Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.<h5>  E-Bike Leasing </h5> Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. <br> Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.<h5>  E-Car Leasing </h5> Sie haben die Möglichkeit, ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.<h5>  Mobile Work </h5> Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.<h5>  Firmenfitness </h5> Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).<h5>  Rasta Freikarten </h5> Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.<h5>  Treue- und Jubiläumsprämien </h5> Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.<h5>  Kinderbetreuungs-zuschuss </h5> Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.<h5>  Obst &amp; Co </h5> Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.<h5>  Betriebsrestaurant </h5> In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.<h5>  Big Dutchman Card </h5> Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!<h5>  Einkaufsrabatte </h5> Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.<h5>  Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.<h5>  Kostenlose Parkplätze </h5> Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.<h4> Lassen Sie uns miteinander reden!</h4><p> Unsere HR Business Partnerin Carolin Fuxen freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4998.</p><h4> Sie wollen uns gleich überzeugen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.</p><p> (c) Big Dutchman AG (Holding) <br> Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage</p>

Sales Coordinator (m/w/d)

<p> Für unsere Flughafenfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Brandoberinspektor (m/w/d) im B-Dienst, Schwerpunkt Aus- und Fortbildung</h1><p> Der Düsseldorfer Airport ist der größte Flughafen Nordrhein-Westfalens. In einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit 18 Millionen Einwohnern in einem Umkreis von 100 Kilometern gelegen, hat der Airport eine herausragende Bedeutung für die Erfüllung der Mobilitätsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaft in NRW.</p><p> Am Flughafen Düsseldorf führen Sie zukünftig den Fachbereich „Aus- und Fortbildung“.</p><h3> Hier ist Ihr Können gefragt:</h3><p> Zu den Aufgaben im Sachgebiet Aus- und Fortbildung gehören unter anderem:</p><ul> <li>  Interne und externe Lehrgangsplanung </li> <li>  Konzeption von Prüfungen sowie B3- / B4-Auswahlverfahren </li> <li>  Dokumentation aller Ausbildungsmaßnahmen im Rahmen der Qualitätssicherung </li> <li>  Begleitung der Auszubildenden im Feuerwehrdienst </li> <li>  Zudem wirken Sie bei der Gewährleistung / Sicherstellung der geforderten Ausbildungsstandards gemäß Vorgaben der Aufsichtsbehörden wie z. B. Bezirksregierung, EASA (ICAO) mit. </li> <li>  Sie übernehmen die Einsatzleitung bei Unglücksfällen, Katastrophen und Übungen im 24-h-Dienst in Abhängigkeit der jeweiligen Einsatzlage. </li> <li>  Außerdem unterstützen Sie bei der organisatorischen Planung und Durchführung von Notfall-, Groß- und Räumungsübungen. </li> <li>  Ferner bereiten Sie Stellungnahmen / Gutachten im Rahmen von feuerwehrtechnischen Fragestellungen vor. </li> <li>  Erstellung fachbereichsbezogener Analysen und Bewertungen von Abläufen hinsichtlich der Qualitätssicherung. </li> <li>  Im Rahmen Ihrer Funktion wirken Sie bei der Planung und Steuerung von Mitarbeitenden mit (z. B. Führen von LOB-Gesprächen, Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen) </li></ul><h3> Das haben Sie im Gepäck:</h3><ul> <li>  Prüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals B-IV) des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW </li> <li>  Erfolgreich abgelegter Lehrgang zum Verbandsführer F/B 5.1 und 5.2 oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Ausbilderprüfung nach Ausbildereignungsverordnung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Gültige G 26.3 </li> <li>  Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zum Einsatz im Mischdienst (24-Stunden-Dienst und Tagdienst) </li></ul><h3> Das erwartet Sie am Flughafen:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach TVöD, EG 14, ergänzt um die feuerwehrspezifischen Zulagen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezuschusstes Jobticket, optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Mitarbeiterrestaurants, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte im Terminal </li> <li>  Firmenevents wie Mitarbeiterpartys oder Gesundheitsaktionen </li></ul><h3> Bereit, bei uns durchzustarten?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. <br> <br> Bis bald – am Flughafen Düsseldorf!</p><p> Ihre Online-Bewerbung</p><p> Flughafen Düsseldorf GmbH <br> Human Resources <br> Flughafenstraße 105 <br> 40474 Düsseldorf <br> dus.com</p>

Brandoberinspektor (m/w/d) im B-Dienst, Schwerpunkt Aus- und Fortbildung

<h1> Energiemanager (all gender)</h1><h2> Maritim Hotelgesellschaft mbH</h2><p> Bad Salzuflen, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Köln</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h3> Dein Start im Rampenlicht</h3><p> Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.</p><p> Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim</p><h4> Energiemanager (all gender)</h4><h3> Deine Benefits</h3><p> Weihnachtsgeld</p><p> Firmenwagen</p><p> Corporate Benefits</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><p> Remote work</p><p> Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</p><p> Karriereentwicklung</p><p> Maritim Academy</p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Seit 40 Jahren kümmert sich bei Maritim ein Energiemanager um zeitgemäße Energiekonzepte und damit für ein gutes Klima für Hotel- und Tagungsgäste. Um diese Bemühungen deutlich zu intensivieren, wollen wir unser Energiewirtschaftsteam ausbauen.</p><ul> <li>  Organisation, Entwicklung sowie operative Durchführung des Energiedatenmanagements </li> <li>  Weiterentwicklung Konzernrichtlinien zum effizienten und sicheren Betrieb von Energieanlagen </li> <li>  Mitgestaltung und Pflege des Energiemanagementsystems in Anlehnung an die ISO 50001 und bei der Erstellung von Energieaudits nach DIN 16247 </li> <li>  Initiierung von Energieerfassung- und Energieeinsparungsprojekten </li> <li>  Energiechecks: Verbrauchs- und betriebsabhängigen Schwachstellenanalysen </li> <li>  Konzepte und Weiterentwicklung von Standards zur Produkt- und Klimakältebereitstellung vor dem Hintergrund der F-Gase Verordnung </li> <li>  Planung und Durchführung von Messungen im Rahmen der energetischen Inspektion nach GEG </li> <li>  Berater für Energieeffizienz für interne Abteilungen </li> <li>  Ansprechperson zur Prüfung von Instandsetzungsmaßnahmen der einschlägigen Gewerke </li> <li>  Koordination externer Partner und Ausarbeitung zur Umsetzung von Energiesparmaßnahmen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Energiemanagement oder Techniker mit Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen </li> <li>  Erfahrung mit Gebäudeleittechnik-Systemen sowie im Bereich ISO 50001 </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der Hotellerie wünschenswert </li> <li>  Aktuelles Fachwissen der einschlägigen Normen und Verordnungen </li> <li>  Know-how im Bereich Lüftung &amp; Klima </li> <li>  Idealerweise Fachkenntnisse in der Heizlastberechnung </li> <li>  EDV Affinität </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Servicebewusstsein </li> <li>  Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung und hohe Lernbereitschaft </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.</p><p> Maritim Hotelgesellschaft mbH <br> Herforder Straße 2 <br> 32105 Bad Salzuflen</p><p> Ansprechpartner: <br> Herr Markus Schmidt <br> Position: <br> Technischer Direktor <br> Telefon: <br> +49 151 554 858 35</p>

Energiemanager (all gender)

<p> Für eine überörtlich agierende mittelständische Unternehmens-Gruppe, ansässig in der Region zwischen Hannover, Bielefeld und Hameln, tätig in der Branche der Rohstoffgewinnung, suchen wir einen/eine</p><h1> Kaufmännische/r Leiter/-in (m/w/d) für den Bereich Rohstoffgewinnung</h1><p> mit langjähriger praktischer Erfahrung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung der Bereiche Organisation, Finanzen, Controlling, Verwaltung, Personal und EDV </li> <li>  Weiterentwicklung der Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe einschließlich der Digitalisierung des Unternehmens </li> <li>  Planungsaufgaben in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Ad-Hoc Analysen </li> <li>  Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, Cash-Flow Planung und Soll-/Ist-Vergleiche </li> <li>  Mitarbeit bei Bedarf im Tagesgeschäft </li> <li>  Erstellung von Wirtschafts- und Investitionsplänen </li> <li>  Ansprechpartner:in für alle Themen im Bereich der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB </li> <li>  Überwachung und Durchführung der Verrechnungen zwischen den Geschäftsbereichen (Sparten) </li> <li>  Ansprechpartner:in für Steuerberater/Wirtschaftsprüfer sowie Banken/Versicherungen </li> <li>  Beratung der Geschäftsleitung in allen kaufmännischen Themenbereichen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in den o.g. Bereichen </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Rechnungswesen/Controlling/Personal/Organisation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht, insbesondere in der Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen </li> <li>  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis komplexer Zusammenhänge </li> <li>  Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen </li> <li>  Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on Mentalität, unternehmerischem Denken und hohem Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Unser Mandant bietet Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und dynamischen Team, in dem Sie unsere Ziele aktiv beeinflussen und Ihre Persönlichkeit einbringen können </li> <li>  Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung </li> <li>  Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen. </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket, bestehend aus Fixgehalt nebst PKW-Gestellung, sowie Prämien und diversen Benefits. </li></ul><h3>  Sind Sie interessiert? </h3> <p>  Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, einschließlich Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an: </p> AUDITAS GmbH <br> Wirtschaftsprüfungsgesellschaft <br> Rehwinkel 22 · 32457 Porta <a href="mailto:Westfalicag.massaro-effner@auditas-gmbh.de" target="_blank">Westfalicag.massaro-effner@auditas-gmbh.de</a> <br> 0 57 31/153 29 - 22<p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.auditas-gmbh.de" target="_blank">www.auditas-gmbh.de</a></p>

Kaufmännische/r Leiter/-in (m/w/d) für den Bereich Rohstoffgewinnung

<h3> Führungsaufgabe in der Landmaschinentechnik</h3><p> Wir sind Teil einer sehr erfolgreichen, wachstumsorientierten deutschen Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Sparten, darunter auch im Landmaschinenhandel, tätig ist, mit einigen tausend Mitarbeitenden, vielen Standorten und einer absolut gesunden wirtschaftlichen Basis. In unserer Sparte vertreiben wir über verschiedene regional aufgestellte Unternehmen mit jeweils einigen hundert Mitarbeitenden Topmarken der deutschen Landtechnikindustrie, natürlich verbunden mit dem entsprechenden Serviceangebot.</p><p> Ihr Dienstsitz ist fahrtechnisch gut angebunden im Großraum Rheine – sehr gut erreichbar sowohl aus Richtung Steinfurt als auch aus Richtung Osnabrück.</p><p> Wenn Sie Erfahrungen mitbringen aus einem der nachfolgend aufgeführten Bereiche, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen:</p><p> Branchenerfahrung mit Landmaschinen wäre natürlich ideal, wird jedoch nicht vorausgesetzt. Wir können uns auch Kandidaten aus anderen Branchen vorstellen, z.B. Baumaschinen, Nutzfahrzeuge, Flurförderzeuge (z.B. Gabelstapler), Kommunalfahrzeuge, Garten- und Forstgeräte etc. Entweder sind Sie heute im Service/Kundendienst oder einem anderen technischen Bereich tätig oder Sie nehmen Aufgaben in einer Werkstatt wahr.</p><p> Überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung? Haben Sie Freude an der Kommunikation mit Ihren Kunden und Ihrem Team? Dann erwartet Sie (m/w/d) eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit viel Freiraum, um die weitere wachstumsorientierte Unternehmensentwicklung aktiv zu gestalten und voranzubringen als</p><h1> Werkstattleiter (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie tragen die Verantwortung für einen gut funktionierenden Werkstattservice und sorgen für die Weiterentwicklung des vorhandenen Kundenpotentials </li> <li>  Sie sind der erste Ansprechpartner für Ihre Kunden – telefonisch und persönlich - </li> <li>  Sie kümmern sich um Auftragsannahme und Abwicklung, sind auch der gesuchte Ansprechpartner, wenn es um Gewährleistungsfragen geht </li> <li>  Sie planen den Einsatz des Kundendienstes </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise zum Land- und Baumaschinenmechatroniker oder Servicetechniker – in jedem Fall ist ein gutes Knowhow in Bezug auf Elektronik und Hydraulik von hohem Nutzen </li> <li>  Entweder sind Sie heute bereits in einer Führungsposition und möchten den Wechsel in ein gesundes Unternehmen in einer absolut sicheren Branche (die Landtechnik sichert die Versorgung der Bevölkerung mit Lebensmitteln) vollziehen oder Sie sind davon überzeugt, dass Sie die notwendige Führungskompetenz mitbringen, um den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu tun. </li></ul><h3> Und darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><p> Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, attraktives Einkommen, umfangreiche Sozialleistungen eines großen Unternehmens, wie zum Beispiel: JobRad, Gesundheitschecks, Familienfreundlichkeit und vieles mehr.</p><p> Wenn Sie sich als Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:application@tups-tups.com" target="_blank">application@tups-tups.com</a>) mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an die von uns beauftragte Personalberatung tups &amp; tups management consultants, Am Krummen Weg 8, D-40547 Düsseldorf. Absolute Diskretion sowie die unbedingte Beachtung Ihrer Sperrvermerke durch tups &amp; tups sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</p><p> Ihre Ansprechpartner sind Birgit &amp; Rolf Tups, 0211 – 55 77 80.</p><p> Bitte übersenden Sie zur Vorbereitung eines späteren Telefongesprächs zunächst nur Ihren Lebenslauf per Mail.</p>

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