field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Sie haben ein Studium im Bereich Vermessungswesen oder Geoinformatik abgeschlossen und möchten Ihr Wissen in spannenden Themenfeldern wie Liegenschaftskataster, Landesvermessung und Geoinformation vertiefen? Sie interessieren sich für eine Karriere in der öffentlichen Verwaltung mit sicheren Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten?</p><p><strong>Dann starten Sie zum 01.09.2025 Ihre 12-monatige</strong></p><h1>Ausbildung als Kreisvermessungs-oberinspektoranwärter*in (m/w/d)</h1><h2>Was Sie erwartet:</h2><ul><li>Sie erhalten während des Vorbereitungsdienstes Einblicke in die vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten des Vermessungs- und Katasteramtes der Kreisverwaltung Recklinghausen.</li><li>Sie werden während Ihrer Ausbildung fachlich von festen Ansprechpartner*innen im Fachdienst 62 – Kataster und Geoinformationen begleitet.</li><li>Sie erleben während der fachpraktischen Ausbildungsabschnitte bei verschiedenen Stellen in NRW die Vermessung aus unterschiedlichen Blickwinkeln.</li><li>Sie wirken bei der Führung des Liegenschaftskatasters im Fachdienst Kataster und Geoinformation sowie der Datenerhebung bei einer/einem ÖbVI*in mit.</li><li>Sie vertiefen Ihr Wissen in Grundstücksbewertung, Bodenordnung und Stadtplanung.</li><li>Sie sammeln Erfahrungen bei Geobasis NRW im Bereich Geodaten und Landesvermessung.</li><li>Sie lernen die Anforderungen einer Flurbereinigung bei der Bezirksregierung Münster kennen.</li><li>Ihre theoretische Ausbildung findet in Lehrgängen am Bergischen Studieninstitut in Wuppertal und in der Arbeitsgemeinschaft der Vermessungsoberinspektoranwärter*innen statt. (Nähere Infos: )</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Abschluss <strong>Diplom</strong> oder <strong>Bachelor</strong> in den Fachrichtungen Vermessungswesen <strong>oder</strong> Geoinformatik</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens 9 relevanten Wissensgebieten (gemäß VAPV 2.1)</li></ul><p>nachweisen können.</p><p><strong>Zudem müssen folgende Voraussetzungen vorliegen:</strong></p><ul><li>Studium mit mindestens 180 ECTS-Punkten</li><li>Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung "Ingenieur" bzw. "Ingenieurin"</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li><li>Höchstalter 40 Jahre zu Beginn des Vorbereitungsdienstes</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind teamfähig.</li><li>Sie zeigen Engagement.</li><li>Sie besitzen eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Sie beginnen die Ausbildung im Beamtenverhältnis (Vorbereitungsdienst, Beamter/Beamtin auf Widerruf). Die Ausbildung richtet sich nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Vermessung LG 2.1 ()</li><li>Anwärterbezüge: 1.555,68 € brutto/Monat. Daneben erhalten Sie für die gesamte Dauer des Vorbereitungsdienstes Anwärtersonderzuschläge in Höhe von 70%.</li><li>Begleitung während der Ausbildung durch unser Ausbildungsteam.</li><li>Nach erfolgreichem Abschluss Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (Besoldungsgruppe A 10).</li><li>Karriereperspektiven in der öffentlichen Verwaltung.</li><li>Verbeamtung auf Lebenszeit nach der beamtenrechtlichen Probezeit.</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Happ,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4006,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:p.happ@kreis-re.de" target="_blank">p.happ@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Telkemeier,</p><p>Tel.: 02361/ 53 3356,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:k.telkemeier@kreis-re.de" target="_blank">k.telkemeier@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>19.03.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Stab A - Team Ausbildung<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Ausbildung als Kreisvermessungs-oberinspektoranwärter*in (m/w/d)

<p>Möchtest Du die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich, um unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund zunächst für zwei Jahre befristet und in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) zu verstärken.</p><p><b>Referent (m/w/d) für das betriebliche Eingliederungsmanagement</b></p><p><b>Was wir bieten:</b></p><ul><li><p><b>Attraktive Vergütung:</b>&nbsp;Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)</p></li><li><p><b>Flexibilität:</b> Ein flexibler Arbeitsbeginn und individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglichen Dir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben</p></li><li><p><b>Erholung:</b> Genieße 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</p></li><li><p><b>Altersvorsorge</b>: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sichert Deine Zukunft</p></li><li><p><b>Zusatzleistungen</b>: Jahressonderzahlung, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen</p></li><li><p><b>Weiterbildung</b>: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Dein persönliches Wachstum</p></li></ul><p><b>Deine Aufgaben:</b></p><ul><li><p><b>Eingliederungsmanagement</b>: Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements für einen definierten Zuständigkeitsbereich, Durchführung der Erstgespräche und ggf. Koordination und Durchführung von Round-Table-Gesprächen</p></li><li><p><b>Beratung:</b>&nbsp;Von&nbsp;Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragestellungen des betrieblichen Eingliederungsmanagements</p></li><li><p><b>Netzwerkpflege</b>: Pflege und Erweiterung des Netzwerks aus Beratungsstellen, Leistungsträgern und weiteren internen und externen Partnern</p></li><li><p><b>Umsetzung</b>: Systematische und strukturierte Umsetzung der geltenden Dienstvereinbarungen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement</p></li><li><p><b>Teamarbeit</b>: Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich sowie den Mitarbeitenden des BGM-Teams</p></li><li><p><b>Kommunikation</b>: Umsetzung der internen Kommunikation zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (z. B. Intranet, Mitarbeitenden-Magazin)</p></li><li><p><b>Datenanalyse</b>: Analyse und Aufbereitung von Daten und Erstellung von regelmäßigen Berichten</p></li></ul><p><b>Was Du mitbringen solltest:</b></p><ul><li><p><b>Qualifikation</b>: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p><b>Erfahrung</b>: Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Kenntnisse über das Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere über das SGB IX</p></li><li><p><b>Mobilität</b>: Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten Bethel.regionals</p></li><li><p><b>Soft</b> <b>Skills</b>: ausgeprägte Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Sozialkompetenz</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise</p></li></ul><p><b>Hast Du Fragen?</b> Melde Dich gerne bei&nbsp;<b>Jens Hinze</b> (Personalleiter) unter&nbsp;<b>T 0521 144-3202</b>.</p><p>Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID <b>31944</b> an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.</p><p>Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.</p>

Bethel.regional

Stiftung Bethel

FlowTeam

Bethel.regional - Wir stellen uns vor!

Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Referent (m/w/d) im betrieblichen Eingliederungsmanagement | Bethel.regional | Dortmund

<h6> 4-Tage-Woche …und viele weitere Benefits!</h6><p> Offene Stelle</p><h1> Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - <br> Versorgungstechnik (w/m/d)</h1><h3> Wir haben viel vor. Sie auch?</h3><p> Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams TGA Projekte suchen wir Sie als:</p><p> Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) an einem unserer Standorte Köln, Kaiserslautern, Nürnberg, Frankfurt, Gladbeck, Hamburg, Berlin oder Hannover in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)</p><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten </li> <li>  Spannende Aufgaben im Team Grundbau und Kalkulation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li> <li>  Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften </li> <li>  4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag) </li> <li>  Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm </li> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden </li> <li>  Teamreisen- und Events </li> <li>  24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag </li> <li>  Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office) </li> <li>  Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr. </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie planen und berechnen HLS- und Gebäudeentwässerungsanlagen </li> <li>  Sie erstellen Ausschreibungen und Bauverträge und übernehmen die Auswahl geeigneter Lieferanten und Handwerker </li> <li>  Sie führen Vertragsverhandlungen und vergeben Bauleistungen unter Sicherstellung der projektbezogenen Vorgaben </li> <li>  Sie arbeiten innovative Detaillösungen im Aufgabengebiet aus </li> <li>  Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik, entweder durch Ihr Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Gebäudeausrüstung oder durch Ihre Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Versorgungstechniker:in oder zum/zur Meister:in der Versorgungstechnik </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten:  <ul>   <li>    die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern   </li>   <li>    Konflikte konstruktiv lösen   </li>   <li>    die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen   </li>  </ul> </li> <li>  Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus </li> <li>  Sie verfügen zudem über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><h4> 4-Tage-Woche</h4><p> Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.</p><h4> Flexibles Arbeiten</h4><p> Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.</p><h4> Kollegiales Miteinander</h4><p> Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.</p><h4> Mobiles Arbeiten</h4><p> Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.</p><h4> Weiterbildungen</h4><p> Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.</p><h4> Moderne Arbeitsumgebungen</h4><p> Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.</p><h4> Flache Hierarchien</h4><p> Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.</p><h4> Feedbackkultur</h4><p> Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.</p><h4> Ideenwerkstatt</h4><p> Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.</p><h4> Soziales Engagement</h4><p> "Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.</p><h4> Gesund Bleiben</h4><p> Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.</p><h4> Nachhaltig in Bewegung</h4><p> Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.</p><h4> Gute Ernährung</h4><p> Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.</p><h4> Rabatte</h4><p> Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.</p><h2> Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:</h2><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA (w/m/d) - &amp; Standort").</p><h2> Noch irgendetwas unklar?</h2><h5> Ria Dylonsek</h5><p> Büro Köln <br> Am Bahnhof 130 <br> 51147 Köln</p><p> 02203 2907-195</p><p> E-MAIL SCHREIBEN</p>

Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d)

<h1> Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)</h1><h2> Ihr Arbeitsplatz</h2><p> Unter dem Dach der Deutschen Fachpflege arbeiten bundesweit verschiedene Pflegedienste, sowie stationäre Einrichtungen, die auf die außerklinische Intensivpflege spezialisiert sind. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) im Bereich außerklinische Intensivpflege für den Raum: Nordrhein-Westfalen.</p><h2> Ihr künftiger Traumjob:</h2><p> Sie unterstützen bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der Deutschen Fachpflege. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die Vertriebsleitung. Sie dokumentieren und werten CRM-Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab.</p><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege / im kaufmännischen Bereich oder Studiengänge im Bereich Pflege / Wirtschaft </li> <li>  Erfahrung / Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien </li> <li>  Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen </li> <li>  Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie </li> <li>  Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits </li> <li>  Professionelles Teambuilding </li> <li>  Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung </li></ul><h2> Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben:</h2><p> Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Pirwitz ist unter der Handynummer 0151 283 463 48 erreichbar. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gern per Mail an pirwitz(a)deutschefachpflege.de senden.</p><p> Deutsche Fachpflege</p>

Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)

<p> Hochwertige Mietraumlösungen. Als ganzheitlich agierender Mietspezialist realisiert unser Mandant ein breites Spektrum an Lösungen zur Deckung kundenspezifischer Raum- und Serviceanforderungen. Die flexibel kombinierbaren Module kommen u.a. als temporäre Büroräume, Klassenzimmer, Aufenthalts- oder Sanitäreinheiten zum Einsatz. Die größte Niederlassung des etablierten Familienunternehmens befindet sich in der Region Köln und beschäftigt eine zweistellige Mitarbeiterzahl. Für diesen Standort sucht man nun im Zuge einer Nachfolgeregelung eine Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset und einer hohen Affinität zu inhabergeführten, mittelständischen Strukturen als</p><h1> Niederlassungsleitung</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Rolle tragen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den Standort, seine Weiterentwicklung und damit seinen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Neben der Planung und dem Ressourcenmanagement liegt in Ihrer Hand auch das professionelle Reporting an die Geschäftsführung, mit der Sie eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Auf Basis einer Ist-Analyse definieren Sie konkrete Zielsetzungen in Form eines Entwicklungsplans, den Sie konsequent umsetzen. Sie gewährleisten die Kundenzufriedenheit durch ein modernes Customer Relationship Management und einen reibungslosen Betrieb, des Weiteren widmen Sie sich der Ausweitung des Geschäftsvolumens. Die Ausschöpfung interner Verbesserungspotenziale im Sinne der Organisationsentwicklung ist ebenfalls Teil Ihres Tätigkeitsspektrums. Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv an standortübergreifenden Initiativen und Projekten zu Themen wie Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz. Sie führen ein Team von qualifizierten Führungskräften und Mitarbeitenden, das Sie ebenso motivierend wie leistungsorientiert steuern.</p><p> Qualifikationen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Freude an strategischen Gestaltungsspielräumen sowie mit technischer Kreativität, logistischem Verständnis und einer vertrieblichen Ader. Um dieser generalistisch geprägten Verantwortung gerecht zu werden, bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes, betriebs- oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit. Denkbar sind auch eine kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. In Ihrer beruflichen Praxis haben Sie mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft gesammelt und sich idealerweise fundierte Kenntnisse des Vermietungsgeschäfts oder angrenzender Bereiche angeeignet. Ihr breites Aufgabenfeld bewältigen Sie mit planerischem Geschick und einer ergebnisorientierten, strukturierten Arbeitsweise. Sie agieren hands-on, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst und zeichnen sich zudem durch ein souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und eine transparente Kommunikation aus. Ihrer Mannschaft, der Sie mit einer kooperativen und wertschätzenden Grundhaltung begegnen, dienen Sie als Orientierungsgröße.</p><p> Ansprechpartner:in <br> Regina Bolz <br> +49 (0) 221 205061 50 <br> <a href="mailto:regina.bolz@ifp-online.de" target="_blank">regina.bolz@ifp-online.de</a></p><p> Joachim Heinemeyer <br> + 49 (0) 221 205061 97</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.586-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Niederlassungsleitung

<h1> Mitarbeiter im Bereich Bad / Sauna (m/w/d) - auch Quereinsteiger</h1><p> Die Kristall Rheinpark-Therme in Bad Hönningen ist eine Oase inmitten wunderschöner Natur direkt am Rheinufer gelegen. In der großzügigen Thermen- und Saunalandschaft können Sie in venezianischem Ambiente traumhaft relaxen.</p><p> Für unsere Kristall-Therme in Bad Hönningen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Mitarbeiter im Bereich Bad / Sauna (m/w/d) – auch Quereinsteiger – <br> Vollzeit / Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Betreuung und Beaufsichtigung der Thermen- und Saunagäste </li> <li>  Durchführung von Saunaaufgüssen und Wassergymnastik </li> <li>  Verantwortung für die Sicherheit der Thermengäste und Erste-Hilfe-Leisten im Ernstfall </li> <li>  Laufende Rundgänge in der Therme </li> <li>  Bei Bedarf Unterhaltsreinigung in der gesamten Therme während der Betriebszeiten </li> <li>  Tägliche Inbetriebnahme der Saunaanlagen inklusive Reinigung </li> <li>  Störungsmeldung an die Technik </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Berufserfahrung als Thermenmitarbeiter/in bzw. im Bereich der Saunabetreuung (von Vorteil) </li> <li>  Erste-Hilfe-Ausbildung von Vorteil (wird auch im Betrieb ausgebildet) </li> <li>  Rettungsschwimmerausbildung von Vorteil (wird auch im Betrieb ausgebildet) </li> <li>  Kommunikatives Verhalten &amp; repräsentatives Auftreten </li> <li>  Gäste- &amp; serviceorientiertes Denken </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine überdurchschnittliche monatliche Entlohnung und ein klasse Team </li> <li>  Monatlich eine Sachzuwendung in Höhe von € 40,00 bei einer Vollzeitanstellung </li> <li>  Sonn– und Feiertagszuschläge </li> <li>  Firmeninterne Vergünstigungen wie z.B. freier Eintritt in allen unseren Thermen </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li>  Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotential </li></ul><h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2><p> Dann nutzen Sie gleich jetzt unser Bewerbungsformular.</p>

Mitarbeiter im Bereich Bad / Sauna (m/w/d) - auch Quereinsteiger

<h1> Mitarbeiter (gn*) Laborlogistik und Servicepunkt</h1><h2> Befristet auf 2 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L | Zentrale Einrichtung UKM-Labor | Kennziffer 10214</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz in der Zentrale Einrichtung UKM-Labor. Das UKM-Labor erbringt in einem stark interdisziplinär geprägten Umfeld Laborleistungen im gesamten labormedizinischen Gebiet für das Universitätsklinikum und externe Auftraggeber – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Telefonkommunikation mit den internen und externen Auftraggebern </li> <li>  Patientenaufnahme und Laborauftragserfassung </li> <li>  Befundübermittlung </li> <li>  Betreuung des Fremdlaborversands </li> <li>  Verwaltung von Büromaterialien </li> <li>  Rechnungsversand </li> <li>  Vorratshaltung, Lagerung und Bestellung von Verbrauchsmaterialien </li> <li>  Warenannahme und Ausgabe an die Laborarbeitsplätze </li> <li>  Innerklinischer Transport von Proben, Befunden und Verbrauchsmaterialien </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung mit Kundenkontakt, bevorzugt im Gesundheitswesen </li> <li>  Versierter Umgang mit EDV bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung </li> <li>  Motivation und Serviceorientierung </li> <li>  Eine verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Einen interessanten Arbeitsplatz mit gründlicher Einarbeitung </li> <li>  Attraktive Arbeitszeiten und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit </li></ul><p> Jetzt bis zum 01.04.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Sicherheit</p><p> Familienfreundlich</p><p> Moderne Ausstattung</p><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Sicherheit </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Moderne Ausstattung </li> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Mitarbeiter (gn*) Laborlogistik und Servicepunkt

<h2> DSV – Global Transport and Logistics</h2><p> DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.</p><p> Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.</p><p> Reizt es dich die Dynamik der Logistik- und Transportwelt mitzugestalten? – Dann sollten wir uns kennenlernen!</p><p> Für den Ausbau unseres Standortes Duisburg suchen wir dich als</p><h1> Customer Service Agent / Mitarbeiter im Kundenservice (m/w/d)</h1><p> Job Req ID: 92069 <br> Arbeitszeitmodell: Vollzeit <br> Division: DEU – DSV Solutions GmbH (Solutions) <br> Stadt: Duisburg</p><p> Könnte es dich reizen, diese neue Herausforderung bei der DSV Solutions GmbH anzunehmen, in der du dich gewissenhaft und verantwortungsvoll um die Kundenbetreuung eines bedeutsamen Kunden kümmerst?</p><h2> Deine Tätigkeiten:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat </li> <li>  Beschwerdemanagement und Reklamationsbearbeitung </li> <li>  Sicherstellung der korrekten Auftragsabwicklung </li> <li>  Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren </li> <li>  Yard-Management und Fahrerabfertigung </li> <li>  Vorbereitung aller notwendigen Transportdokumente </li> <li>  Ermittlung und Auswertung von logistischen Daten </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Umschulung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Kundenbindung / Kundenbetreuung </li> <li>  Verständnis für logistische Abläufe im Lager von Vorteil </li> <li>  Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li></ul><h2> Deine Benefits:*</h2><ul> <li>  Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen </li> <li>  Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan </li> <li>  Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player </li> <li>  Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten </li> <li>  Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. </li></ul><p> * Die Benefits können je nach Standort oder Division variieren.</p><h2> So geht es weiter – dein Weg zu uns:</h2><ul> <li>  Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen </li> <li>  Einladung zu persönlichen Gesprächen </li> <li>  Match! Du erhältst deine Zusage und den Arbeitsvertrag </li> <li>  Willkommen bei DSV! Training, Mentoring und Unterstützung durch deinen Buddy </li></ul><p> Bitte bewirb dich über unsere Homepage mit deinem Lebenslauf. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Dein Kontakt:</p><p> Tessa Trinh <br> HR Specialist, Recruiting DACH <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@de.dsv.com" target="_blank">karriere@de.dsv.com</a> <br> Tel: +49 2151 737-1644 <br> Erfahre mehr unter <a href="http://www.dsv.com/de-de" target="_blank">www.dsv.com/de-de</a></p>

617 Weitere: Ausbildung Jobs