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<p> Wir suchen</p><h1> Regionalverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst</h1><p> im Bereich Rheinland, Bergisches Land, Sauerland und Siegerland</p><p> (u. a. im Großraum Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Bonn, Siegburg, Bad Honnef, Koblenz, Siegen, <br> Olpe, Gummersbach, Lüdenscheid und Hagen).</p><p> Das sind wir:</p><p> Die BVB-Verlagsgesellschaft ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit deutschlandweit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit über 30 Jahren entwickeln und vertreiben wir werbegetragene Print- und Onlinemedien zu vielfältigen Themen wie regionale Bürgerinformationen, Wirtschaftsförderung sowie Ausbildungs- und Personalmarketing. Wir verstehen uns als Dienstleister und Lösungsanbieter im Bereich Öffentlichkeitsarbeit für Unternehmen und Wirtschaftsinstitutionen sowie Städte, Gemeinden und Kreise, mit denen wir seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeiten.</p><p> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</p><ul> <li>  Sie arbeiten mit Ihrem Team ausschließlich im B2B-Bereich und verhandeln mit den Entscheidern auf Augenhöhe. </li> <li>  Sie begeistern Ihre Kunden von unseren hochwertigen Produkten </li> <li>  Sie verkaufen mit Ihrem Team Werbeplatzierungen für unsere bekannten Print- und Online-Projekte </li> <li>  Sie gewinnen aktiv und zielgerichtet neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden </li> <li>  Sie führen und motivieren ein Team von Verkäufern und erweitern dieses kontinuierlich </li></ul><p> Das zeichnet Sie aus:</p><ul> <li>  Sie sind eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit und können Ihr Team für gemeinsame Ziele begeistern </li> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder verfügen über Erfahrungen im Bereich Vertrieb/Verkauf/Führung </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind begeisterungsfähig und kommunikationsstark </li> <li>  Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie den Willen zum Erfolg </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und engagiert und führen Ihr Team ergebnisorientiert </li></ul><p> Diese Vorteile bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Sie erhalten attraktive, ergebnisorientierte Provisionen durch unser nach oben offenes Vergütungsmodell </li> <li>  Sie üben Ihre krisensichere Führungs- und Verkaufstätigkeit wohnortnah aus </li> <li>  Sie erhalten eine erstklassige Einarbeitung </li> <li>  Sie profitieren von individuellen Trainings- und Coachingmaßnahmen </li> <li>  Sie werden Teil eines erfolgreichen Teams in einem innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li></ul><p> Kontakten Sie uns!</p><p> Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe neugierig macht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer MON-1112-D, vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@bvb-verlag.de" target="_blank">personal@bvb-verlag.de</a>. <br> Für telefonische Auskünfte zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Kerstin Abraham unter der Durchwahl 05921 9730-55 gerne zur Verfügung.</p><p> BVB-Verlagsgesellschaft mbH <br> Friedrichstraße 4 · 48529 Nordhorn · Telefon 05921 9730-0 · Fax 05921 9730-30 <br> E-Mail <a href="mailto:personal@bvb-verlag.de" target="_blank">personal@bvb-verlag.de</a> · Internet <a href="http://www.bvb-verlag.de" target="_blank">www.bvb-verlag.de</a></p>

Regional-Verkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst

<h1> Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d)</h1><p> TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln und Erftkreis zuverlässige Glas,- und Gebäudereiniger (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230; 0173-7271727; <a href="mailto:info@tim-gmbh.eu" target="_blank">info@tim-gmbh.eu</a>.</p>

Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d)

<h1> Bau- und Montageleiter im Bereich Elektrotechnik u. o. Mechanik (m/w/d)</h1><p> Als das mittelständige Unternehmen für den Raum Dresden plant, liefert und montiert die RED GmbH Mess-, Steuerungs-, Regel- und Elektroanlagen für die Industrie. Wir realisieren abwechslungsreiche Projekte für Kraftwerke, Wasseraufbereitungen, Chemieanlagen, die Aluminiumindustrie und sonstige Industrieanlagen mit Teams von unterschiedlichen Stärken für namhafte Kunden in ganz Deutschland und im Ausland.</p><p> Als Unternehmen mit Firmensitz in Dresden zum bundesweitem Montageeinsatz, primär in den Regionen NRW (Raum Köln), Bayern (München), Berlin, Baden-Württemberg (Raum Stuttgart), Hamburg suchen wir ab sofort zur Festanstellung.</p><h2> Bau- und Montageleiter im Bereich <br> Elektrotechnik u. o. Mechanik (m/w/d) <br> für die Montage von Produktions- und Verfahrensanlagen</h2><h2> Welche Aufgaben auf dich warten:</h2><p> Du bist verantwortlich für die Revision und das Errichten von Anlagen sowie die Überwachung der Arbeitsprozesse in der Montage. Deine Verantwortlichkeiten umfassen die Koordination und Organisation anfallender Aufgaben auf der Baustelle, wie Materialbeschaffung, Aufmaß-Erstellung, Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften sowie die personelle und technische Leitung. Gemeinsam mit uns führst Du Dein Team zielorientiert zu Bestleistungen – mit Deiner Erfahrung, die Du in einer vergleichbaren Position gesammelt hast. Zudem gehören die Montage, Installation und Inbetriebnahme von Elektroanlagen zu Deinen Aufgaben.</p><h2> Was du mitbringst:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Rohrschlosser (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, Sorgfalt </li> <li>  Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Kunden-, Service- und Teamfähigkeit </li> <li>  Hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li>  Organisations- und Koordinationsfähigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Was du erwarten kannst:</h2><p> Einen stabilen Arbeitsplatz und unsere klaren Strukturen.</p><p> Ein fairer Umgang und Deine Tatkraft garantieren den gemeinsamen Erfolg mit RED. Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen Entwicklung durch interne Qualifizierung für neue Aufgabengebiete und geben Dir gerne eine Perspektive für Deine weitere berufliche Zukunft mittels:</p><ul> <li>  verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeit </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken Unternehmen </li> <li>  leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  Auslösung nach Reisekostenrecht </li> <li>  Zuschuss zur Kita-Betreuung </li> <li>  Sonderzahlung </li></ul><h2> WERDE EIN TEIL UNSERES TEAMS!</h2><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:personal@redautomat.com" target="_blank">personal@redautomat.com</a> oder alternativ per Post.</p><h2> Kontakt</h2><p> <a href="mailto:personal@redautomat.com" target="_blank">personal@redautomat.com</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Dresden, Köln, Berlin, München und Hamburg</p><p> Regel- und Elektroanlagenbau Dresden GmbH <br> Frau Mandy Wollmann <br> Stuttgarter Straße 23 <br> D-01189 Dresden <br> <a href="http://www.redautomat.com" target="_blank">www.redautomat.com</a> <br> Telefon: 0351-40426-14</p>

Bau- und Montageleiter im Bereich Elektrotechnik u. o. Mechanik (m/w/d)

<p> Als das mittelständige Unternehmen für den Raum Dresden plant, liefert und montiert die RED GmbH Mess-, Steuerungs-, Regel- und Elektroanlagen für die Industrie. Wir realisieren abwechslungsreiche Projekte für Kraftwerke. Wasseraufbereitungen, Chemieanlagen, die Aluminiumindustrie und sonstige Industrieanlagen mit Teams von unterschiedlichen Stärken für namhafte Kunden in ganz Deutschland und im Ausland.</p><p> Als Unternehmen mit Firmensitz in Dresden zum bundesweitem Montageeinsatz, primär in den Regionen NRW (Raum Köln), Bayern (München), Berlin, Baden-Württemberg (Raum Stuttgart), Hamburg suchen wir ab sofort zur Festanstellung.</p><h2> <h1>  Mechatroniker / Elektroniker Automatisierungstechnik / Energieelektroniker (m/w/d) </h1> <br> für die Montage von Produktions- und Verfahrensanlagen</h2><h2> Welche Aufgaben auf dich warten:</h2><p> Du installierst und rekonstruierst elektrische und pneumatische Produktions- und Verfahrensanlagen und bist verantwortlich für die Installation von Schalt- und Steuerungsanlagen sowie die Feldtechnik. Du richtest komplexe, rechnergesteuerte Industrieanlagen ein und sorgst dafür, dass die jeweiligen Einzelkomponenten ein automatisch arbeitendes Gesamtsystem bilden. Außerdem führst Du den Loopcheck sowie die Inbetriebnahme und Inbetriebnahme-Unterstützung in unseren Projekten durch.</p><p> Bei persönlicher Eignung haben Sie die Möglichkeit Ihr Aufgabengebiet als Leitmonteur/in zu erweitern:</p><ul> <li>  Anleitung und Führen von Eigen- und Fremdpersonal </li> <li>  Ansprechpartner für Kunden und Projektverantwortliche </li> <li>  Bauleitung und Abwicklung von Projekten beim Kunden </li></ul><h2> Was du mitbringst:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in, Energieelektroniker/in -Automatisierungstechnik, Mechatroniker/in, WIG-Schweißer/in (gern auch Berufseinsteiger) </li> <li>  Einsatzbereitschaft. Eigeninitiative, Flexibilität </li> <li>  Führerschein </li></ul><h2> Was du erwarten kannst:</h2><p> Unsere klaren Strukturen, ein fairer Umgang und Deine Tatkraft garantieren den gemeinsamen Erfolg mit RED. Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen Entwicklung durch interne Qualifizierung für neue Aufgabengebiete und geben Dir gerne eine Perspektive für Deine weitere berufliche Zukunft.</p><ul> <li>  verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeit </li> <li>  leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  Auslösung nach Reisekostenrecht </li> <li>  Reisekostenübernahme für Miete und An- und Abreise ab Firmensitz </li> <li>  Berücksichtigung von Wegezeiten </li> <li>  38 Stunden Woche </li> <li>  Sonderzahlung </li> <li>  Zuschuss zur Kita Betreuung </li></ul><h2> WERDE TEIL UNSERES TEAMS!</h2><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:personal@redautomat.com" target="_blank">personal@redautomat.com</a> oder alternativ per Post an:</p><h2> Kontakt</h2><p> <a href="mailto:personal@redautomat.com" target="_blank">personal@redautomat.com</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Dresden, Köln, Berlin, München und Hamburg</p><p> Regel-und Elektroanlagenbau Dresden GmbH <br> Frau Mandy Wollmann <br> Stuttgarter Straße 23 <br> D-01189 Dresden <br> <a href="http://www.redautomat.com" target="_blank">www.redautomat.com</a> <br> Telefonnummer: 0351-40426-14</p>

Mechatroniker / Elektroniker Automatisierungstechnik / Energieelektroniker (m/w/d)

<p> Die Vink König Deutschland GmbH ist mit den Marken VINK, König, kupa kunststoffpartner, herzog plastic, deutsche adp, ACRYLICS, B&amp;S, F+Z und Bossert an 15 Standorten in Deutschland einer der führenden Großhändler für Kunststoffhalbzeuge und -fertigteile. Seit mehr als 60 Jahren ist Vink König Deutschland ein verlässlicher Partner für Kunststoffprodukte und intelligente Lösungen in den Bereichen Bau, Werbung und Industrie. <br> <br> Für das beste Team setzen wir auf engagierte und kompetente Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit modernem Führungsstil und flachen Hierarchien sind wir daher stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten und kreativen Köpfen.</p><p> Zur sofortigen Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Köln suchen wir</p><h1> Sachbearbeiter Innendienst (m/w/d) in Vollzeit</h1><p> Du suchst nach neuen Herausforderungen in Zusammenarbeit mit einem tollen Team und einem modernen Arbeitsplatz? Bei uns wirst Du fündig.</p><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  selbstständiges Arbeiten in einem kleinen erfahrenen Team </li> <li>  kurze Entscheidungswege </li> <li>  abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsumfeld </li> <li>  Jobrad </li></ul><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Persönliche und telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden </li> <li>  Auftragserfassung und Abwicklung </li> <li>  Angebotserstellung und –Monitoring </li> <li>  Bearbeitung von Reklamationen </li> <li>  Verwaltung der Kundendaten </li> <li>  Strategischer Austausch mit dem Außendienst </li></ul><p> Unsere Wünsche:</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandel) </li> <li>  Quereinsteiger mit Vertriebsaffinität sind willkommen </li> <li>  Sehr gute Kunden- und Serviceorientierung und eine abschlussorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist </li> <li>  Belastbarkeit </li> <li>  Kenntnisse in der Kunststoffbranche von Vorteil </li></ul><p> Gestalte Deine Zukunft mit uns !</p><p> Wenn Du Dich angesprochen fühlst, schick uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deines Gehaltswunsches.</p><p> Mehr unter: <a href="http://www.koenig-kunststoffe.de/de/koeln" target="_blank">www.koenig-kunststoffe.de/de/koeln</a></p><p> *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.</p><p> Wir suchen erstklassige Talente und kreative Macher, die Bestehendes verbessern und Neues neu denken wollen. Wir suchen keine stromlinienförmigen Karrieristen oder selbstverliebte Egozentriker, sondern teamfähige Querdenker, kreative Gestalter und empathische Charakterköpfe.</p>

Sachbearbeiter Innendienst (m/w/d)

<p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Jobcenter Rhein-Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem Standort Wermelskirchen eine</p><h1> Integrationsfachkraft U 25 / Ü 25 (w/m/d)</h1><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und Entscheidung über Eingliederungsleistungen nach dem SGB II  <br>  <ul>   <li>    Steuerung des individuellen Integrationsprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft   </li>   <li>    Arbeitsvermittlung-/beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten unter Berücksichtigung des individuellen Integrationsplanes und den Erfordernissen des Arbeitsmarktes   </li>  </ul> </li> <li>  Förderungs- und Unterstützungsmanagement  <ul>   <li>    Beratung von Leistungsberechtigten zu Fragestellung der Qualifizierung, Fortbildung sowie sonstiger Unterstützungsbedarfe   </li>  </ul> </li> <li>  Beratung von Arbeitgebern  <ul>   <li>    Präsenz am Arbeitsmarkt in Rahmen von Außendiensten   </li>   <li>    Beratung der Arbeitgeber zu Fragestellungen der Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten   </li>  </ul> </li> <li>  Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad z.B.  <ul>   <li>    Stellungnahme zu Beschwerden der Leistungsberechtigten   </li>   <li>    Vorprüfung von Widersprüchen / Bearbeitung und Bescheidung von Überprüfungsanträgen nach §44 SGB X   </li>  </ul> </li> <li>  Kommunikation und Netzwerkarbeit  <ul>   <li>    Beratung der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft   </li>  </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vor- und Ausbildung/Berufserfahrung</p><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li>  die 2. Prüfung nach TVöD (früher: AL II) oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom / Master) mit Schwerpunkt:  <br>  <ul>   <li>    Soziale Arbeit   </li>   <li>    Pädagogik   </li>   <li>    Sozialwissenschaften   </li>   <li>    Psychologie   </li>   <li>    Personal   </li>   <li>    oder einer vergleichbaren Fachrichtung   </li>  </ul> </li> <li>  oder langjährige Berufserfahrung, zum Beispiel mindestens 20- jährige Erfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung, Erwachsenenbildung oder der Sozialarbeit </li></ul><p> Fachlich-methodische Anforderungen</p><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Berufskunde </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes </li> <li>  Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens </li> <li>  Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevante IT-Fachanwendungen </li></ul><p> Kompetenzanforderungen</p><ul> <li>  Fach-/ Methodenkompetenz: Problemlösung, Sorgfalt / Gewissenhaftigkeit, Planung </li> <li>  Sozialkommunikative Kompetenz: Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikation / Diskussion / Argumentation, Persönliche Beratung, schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Aktivitäts- / Umsetzungskompetenz: Ergebnisorientierung / Umsetzungsstärke, Veränderungskompetenz / Initiative </li> <li>  Personale Kompetenz: Belastbarkeit, Lern- und Kritikfähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.</p><ul> <li>  Es kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden </li> <li>  Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit sowie individuelle Teilzeitmodelle. </li> <li>  Es besteht die Möglichkeit in Absprache im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  Der Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. </li> <li>  Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9c TVöD. </li> <li>  Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG möglich. </li> <li>  Die Aufgabe ist grundsätzlich teilbar, d.h. sie kann auch mit mehreren Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. </li> <li>  Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. </li></ul><p> Für Auskünfte steht Frau Kreimendahl, Telefon 02196-720019 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalbereich des Jobcenters Rhein-Berg, Frau Markewitz, Telefon 02202 9333-850.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "".</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> und <a href="http://www.jobcenter-rhein-berg.de" target="_blank">www.jobcenter-rhein-berg.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Integrationsfachkraft U 25 / Ü 25 (w/m/d)

<h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung</h1><p> Im Bürgeramt Ehrenfeld ist ab sofort eine Stelle als Ergotherapeut*in (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet bis zum 12.07.2025, zu besetzen. Einsatzort ist die Förderschule Lindweiler Hof, Paul-Humburg-Str. 13, 50737 Köln</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2><p> Sie…</p><ul> <li>  führen ergotherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen, von im Förderplan erfassten Beeinträchtigungen nach ärztlicher Diagnose sowie der damit verbundenen Verordnungen, durch. Dies grundsätzlich auch unterrichtsimmanent, sofern indiziert. </li> <li>  betreuen Schüler*innen mit beispielsweise folgenden Merkmalen:  <ul>   <li>    Motorische Störungen (Fein- und Grobmotorik, Auge-Hand-Koordination)   </li>   <li>    Störungen der Wahrnehmungsbearbeitung (Reizselektion), auditive Wahrnehmungsstörung   </li>   <li>    Ausfallerscheinungen in der Sozialentwicklung, der Beziehungsbildung sowie der Kommunikationsfähigkeit   </li>   <li>    erhebliche Störungen der Handlungsplanung und -durchführung   </li>   <li>    Störungen der Konzentration und Lernausdauer sowie Aufmerksamkeit   </li>   <li>    Autismusspektrumsstörungen   </li>   <li>    ADHS   </li>   <li>    Störung der Verhaltenssteuerung   </li>  </ul> </li> <li>  erstellen und bearbeiten Therapiepläne als Bestandteil der schulischen Förderplanung in Kooperation mit den Sonderpädagog*innen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vorausgesetzt wird, dass Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Ergotherapeut*in verfügen.</p><p> Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzes einschlägig sind.</p><p> Worauf es uns noch ankommt:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  arbeiten selbstständig und sind zuverlässig. </li> <li>  zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft und verfügen über organisatorisches Geschick. </li> <li>  bringen Kooperationsfähigkeit mit und besitzen Argumentationsfähigkeiten. </li> <li>  verfügen über eine hohe Belastbarkeit. </li></ul><ul> <li>  haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen sowie in der Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Lehrkollegium und der Elternschaft. </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD NRW (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.</p><p> Eine Einstellung erfolgt befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis zum 12.07.2025.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><h3> IHRE BEWERBUNG:</h3><p> Weitere Auskunft erteilt Ihnen Herr Stollenwerk, Telefon 0221 221-94319.</p><p> Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rein, Telefon 0221 221-25746.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0946/24-ClHo in schriftlicher Form bis zum 05.01.2025 an:</p><p> Stadt Köln <br> Bewerbercenter, 114 <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a>? 1MDU2OEFEMzgzMUVERkFCQzFFMTQwMUU1NDgwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=00</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Ergotherapeut*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung

<h1> Senior Account Manager – Enterprise Media &amp; HR Tech (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Hybrides Arbeiten | Düsseldorf</p><h3> We live HR</h3><p> Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Mit deinem kaufmännischen Know-how unsere Enterprise-Kunden zu Themen aus HR-Tech und -Media beraten </li> <li>  Als Kommunikationstalent neue Kunden und Projekte innerhalb des Enterprise-Segments akquirieren </li> <li>  Maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf unserer Kunden entwickeln </li> <li>  Intensiv mit unseren internen Teams zusammenarbeiten, um ebenso innovative wie individuelle HR-Tech- und Medialösungen zu entwickeln </li> <li>  Überzeugende Angebote für Kunden zusammenstellen und ebenso schlüssige Verträge aushandeln </li> <li>  Mit geschultem Auge Kundenbedürfnisse analysieren sowie Upselling- und Cross-Selling-Potenziale identifizieren </li> <li>  Ergebnisse an das Management berichten und kompetent präsentieren </li> <li>  Mit deiner empathischen Art und deiner Expertise eine hohe Kundenzufriedenheit über den gesamten Projektverlauf sicherstellen </li></ul><h3> Dein Können</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in der Wirtschaft, Kommunikation oder im Marketing </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Account Management, wünschenswert in HR-Tech, Jobboards, Medien oder in einer Marken- bzw. Werbeagentur </li> <li>  Geschult im Umgang mit Enterprise-Kunden und ihren individuellen Anforderungen </li> <li>  Ausgezeichnetes technisches Verständnis, vor allem bzgl. HR-Tech-Lösungen – auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei großem technischem Fachwissen willkommen </li> <li>  Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office </li> <li>  Sehr gutes Deutsch (mind. C1-Niveau) in Schrift und Wort – Englisch ist eine super Ergänzung </li> <li>  Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ergänzt um eine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen nachhaltig zu pflegen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 4.000 bis 5.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen. </li> <li>  Hybrides Arbeitszeitmodell – Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl. </li> <li>  Freiraum und Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend &amp; Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal. </li> <li>  Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, der Rest mit Apple und HP ZBooks. </li> <li>  Premium Gaming-Stühle – Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. </li> <li>  Jobrad – Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption. </li> <li>  Eat &amp; Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé. </li> <li>  Plug &amp; Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. </li> <li>  Work &amp; Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge. </li></ul><p> Fixum + Provision</p><p> Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 4.000 bis 5.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen.</p><p> Hybrides Arbeitszeitmodell</p><p> Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl.</p><p> Freiraum und Flexibilität</p><p> 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend &amp; Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal.</p><p> Neueste Technik</p><p> Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, alle Anderen mit Apple und HP ZBooks.</p><p> Premium Gaming-Stühle</p><p> Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab.</p><p> Jobrad</p><p> Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption.</p><p> Eat &amp; Drink</p><p> Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé.</p><p> Plug &amp; Play</p><p> Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m.</p><p> Work &amp; Walk</p><p> Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge.</p><h3> We love what we do</h3><p> Interesse an einem Job in unserer HR-Tech-Agentur? <br> Bei Fragen steht dir Tobias Klement gerne zur Verfügung. <br> Bewirb dich jetzt mit folgenden Daten:</p><ul> <li>  CV </li> <li>  Kurzes Motivationsschreiben </li> <li>  Zielgehalt und Startdatum </li></ul><p> GEDANKENBURG GmbH &amp; Co. KG <br> The Sparkle <br> Kronprinzenstraße 97 <br> 40217 Düsseldorf</p>

Senior Account Manager – Enterprise Media & HR Tech (m/w/d)

<h1> Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalbestandssicherung</h1><p> EG 9b TVöD <br> für den Stadtentwässerungsbetrieb</p><p> Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer und sind verantwortlich für die Betriebsfähigkeit von zwei Großklärwerken sowie für ein über 1.550 Kilometer langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen. <br> In der Abteilung Grundlagenplanung sorgen Sie mit ihrem Einsatz für den baulichen Schutz der bestehenden Abwasserkanäle und weiterer Bauwerke der Entwässerung bei Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Raum.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie prüfen eigenständig Planunterlagen von Baumaßnahmen Dritter im Hinblick auf mögliche Beeinträchtigungen auf das bestehende Kanalnetz und falls erforderlich ermitteln Sie Bedingungen und Auflagen, die der Bestandssicherung dienen </li> <li>  Sie beteiligen bei Bedarf weitere Fachabteilungen innerhalb des SEBD und koordinieren die einzelnen Belange der Abteilungen </li> <li>  Sie fertigen koordinierte Stellungnahmen an und dokumentieren systematisch durchgeführte Maßnahmen, bei denen eine Betroffenheit des Kanalnetzes vorhanden ist </li> <li>  Sie vertreten die Belange des Kanalbestandsschutzes im Rahmen ämterübergreifender Abstimmungsgespräche und gegenüber dem Baulastträger oder den Bauunternehmen </li> <li>  Sie nehmen im Vorfeld von Baumaßnahmen für den unterirdischen Leitungsbau Termine vor Ort (oder virtuell) zur Trassenfindung wahr </li> <li>  Sie führen eigenverantwortlich Bauüberwachungen von Baumaßnahmen oder Zwischenkontrollen vor Ort durch. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Bereich Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  gute IT-Kenntnisse (MS Office Anwendungen), darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Geografische Informationssysteme wünschenswert </li> <li>  sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li>  hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen. </li></ul><br><p> Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:</p><p> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Es erwarten Sie:</p><ul> <li>  ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt </li> <li>  die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit </li> <li>  eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung </li> <li>  eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte </li> <li>  gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li>  weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen). </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Wir leben Vielfalt –</p><p> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. <br> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Button „Stell dich vor!“.</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb Elke Freistühler, Telefon 0211 89-94583 gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br> Nadine Bayer, <br> Telefon 0211 89-21234, <br> Moskauer Straße 25, Zimmer 3.21.</p><p> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/21/15/24/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

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