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<h1> Technische Sachbearbeitung/Stellvertretende Gebietsleitung Nord</h1><p> EG 10 TVöD <br> für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt</p><p> Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mir rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich.</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiter*innen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen </li> <li>  Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiter*innen </li> <li>  Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen </li> <li>  Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung </li> <li>  Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes </li> <li>  Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben </li> <li>  Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln </li> <li>  gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürger*innen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) </li> <li>  gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. </li></ul><p> Was erwartet Sie:</p><ul> <li>  ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team </li> <li>  ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li>  weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen </li></ul><p> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.</p><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Wir leben Vielfalt – <br> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. <br> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Button „Stell dich vor!“.</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.33. <br> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/03/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

Technische Sachbearbeitung / Stellvertretende Gebietsleitung Nord (m/w/d)

<h1> Technischer Beigeordneter (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Meckenheim mit rd. 27.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist traditionell für ihre leckeren Äpfel und den Anbau von Edelobst in Deutschlands drittgrößtem Obstanbaugebiet bekannt. Sie liegt im Rhein-Sieg-Kreis inmitten der abwechslungsreichen und interessanten Kulturlandschaft in direkter Nachbarschaft zu den Städten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland.</p><p> Die Stadt Meckenheim sucht zum 01.04.2025 eine/n</p><p> Technische/n Beigeordnete/n (m/w/d)</p><p> Die Stelle wird in Vollzeit angeboten und ist nicht teilbar.</p><p> Dem zu verantwortenden Dezernat sind aktuell folgende Fachbereiche zugeordnet:</p><ul> <li>  Stadtplanung und Liegenschaften </li> <li>  Bauordnung und Denkmalpflege </li> <li>  Gebäudemanagement </li> <li>  Verkehr und Grünflächen </li> <li>  Baubetriebshof </li></ul><p> Das Amt ist aktuell in Personalunion mit der Funktion des Ersten Betriebsleiters des Eigenbetriebes Stadtwerke Meckenheim verbunden. Dem Eigenbetrieb sind die Aufgaben der Wasserversorgung und der Straßenbeleuchtung übertragen.</p><p> Eine Änderung des Dezernatszuschnitts und der Aufgabenzuweisung bleibt dem Rat der Stadt Meckenheim ausdrücklich vorbehalten.</p><p> Die öffentliche Wahl durch den Rat der Stadt Meckenheim erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren. Die Besoldung richtet sich nach der Eingruppierungsverordnung für das Land NRW nach Bes.Gr. A 15 LBesG NRW. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung gezahlt.</p><p> Gem. § 71 (3) GO NRW müssen Beigeordnete die für ihr Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Die Voraussetzungen der §§ 119 und 31 (2) LBG NRW müssen für eine Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gegeben sein.</p><h3> Die für das Amt erforderlichen Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau, Raumplanung, Landespflege, Wirtschaftsgeographie oder eines vergleichbaren, zur Erfüllung der Aufgabe befähigenden Studiums, </li> <li>  Alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes, </li> <li>  Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer verantwortlichen und hauptamtlichen Tätigkeit der gesuchten Fachrichtungen, </li> <li>  Nachgewiesene mindestens dreijährige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalpolitischen Gremien sind wünschenswert. </li></ul><p> Gesucht wird eine engagierte, erfahrene, tatkräftige sowie kreative, verantwortungs- und entscheidungsbewusste Führungspersönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft, die in der Lage ist, das zugeordnete Dezernat fachlich zu leiten.</p><p> Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes arbeiten Sie verwaltungsübergreifend vertrauensvoll mit dem Bürgermeister zusammen und setzen sich gemeinsam für die Weiterentwicklung von Stadt und Verwaltung ein. Hierbei wird ein motivierendes und wertschätzendes Führungsverhalten erwartet. Im Umgang mit den politischen Gremien und der Bürgerschaft zeigen Sie ausgleichendes Verhandlungsgeschick und vertreten die Verwaltung eigenverantwortlich nach außen.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.</p><p> Wenn Sie das dargestellte Profil abdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Meckenheim begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Aussagefähige Bewerbungen senden Sie bitte in deutscher Sprache ausschließlich über unser Stellenportal <a href="https://karriere.meckenheim.de" target="_blank">https://karriere.meckenheim.de</a> bis zum 24.01.2025.</p><p> Für Informationen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Bürgermeister Holger Jung, Tel. (0 22 25) 917 – 101</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Fachbereich Personal Tel. (0 22 25) 917 - 299</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Technischer Beigeordneter (m/w/d)

<p> Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet</p><h1> Sachbearbeiter Leistungsbearbeitung (m/w/d)</h1><p> Benefits:</p><p> 35,5 Stunden Woche</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Lebensarbeitszeitkonto</p><p> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Anteilig Home-Office</p><p> TK-Jobrad</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Umfangreiche und im Einzelfall schwierige Leistungsanträge in Hinsicht auf Wirtschaftlichkeit, medizinisch notwendige Einsatzgebiete und Kundenbedürfnisse bearbeiten </li> <li>  Alternativprodukte je nach Sach- und Rechtslage anbieten </li> <li>  Unsere Kundinnen und Kunden serviceorientiert beraten </li> <li>  Beschwerden und Widersprüche bearbeiten </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen </li> <li>  Fundierte Produktkenntnisse im Bereich Hilfsmittelversorgung sowie grundlegende medizinische Kenntnisse </li> <li>  Affinität zu digitalen Medien </li> <li>  Vertrauenswürdiger, wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden </li> <li>  Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Entscheidungen treffen können auch in unklaren Situationen </li> <li>  Belastbarkeit </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt.</p><p> Referenzcode: TK23831 <br></p><p> Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.</p><p> Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p><p> Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p><p> Ihr Kontakt</p><p> Markus Just <br> Leiter Fachzentrum <br> Tel. 040 - 460 65 82 51 00 <br> <br></p><p> Benefits der TK <br> Karriereseite der TK <br> facebook.com/tk.karriere</p>

Sachbearbeiter Leistungsbearbeitung (m/w/d)

<p> Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet</p><h1> Orthopädietechniker Schwerpunkt Rehatechnik (m/w/d)</h1><p> Benefits:</p><p> 35,5 Stunden Woche</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Lebensarbeitszeitkonto</p><p> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Anteilig Home-Office</p><p> TK-Jobrad</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Versicherte und Leistungserbringende über hochpreisige Elektrorollstühle mit Steh- und/oder Hubfunktion (inkl. Sondersteuerungen), Stehgeräte und komplexe Sitzschalenversorgungen etc. beraten </li> <li>  Komplexe Sachverhalte im Bereich Rehatechnik bewerten und bearbeiten </li> <li>  Arbeitsverfahren optimieren sowie Bearbeitungsstandards und Steuerungskonzepte entwickeln </li> <li>  Bei der Vorbereitung und Umsetzung neuer Rehatechnik-Verträge mitwirken </li> <li>  Spezialisierte Marktbeobachtungen durchführen und Fachinformationen auswerten </li> <li>  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teams schulen und qualifizieren </li> <li>  Für die technische Beratung sowie bei Beschwerden und Widersprüchen in Komplexversorgungen der Rehatechnik als Ansprechperson fungieren </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung in der Orthopädie- und Rehatechnik und/oder Berufserfahrung im Bereich der hochpreisigen Rehatechnik-Versorgungen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern </li> <li>  Vertrauenswürdiger, wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten </li> <li>  Selbstständige, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt.</p><p> Referenzcode: TK23833 <br></p><p> Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.</p><p> Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p><p> Ihr Kontakt</p><p> Markus Just <br> Leiter Fachzentrum <br> Tel. 040 - 460 65 82 51 00 <br> <br> Bettina Kleebaum <br> Teamleiterin <br> Tel. 040 - 460 65 82 53 00 <br> <br> Nadine Fuchs <br> Teamleiterin <br> Tel. 040 - 460 65 82 52 50</p><p> Benefits der TK <br> Karriereseite der TK <br> facebook.com/tk.karriere</p>

Orthopädietechniker Schwerpunkt Rehatechnik (m/w/d)

<p> Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet</p><h1> Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d)</h1><p> Benefits:</p><p> 35,5 Stunden Woche</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Lebensarbeitszeitkonto</p><p> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Anteilig Home-Office</p><p> TK-Jobrad</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Unsere Versicherten serviceorientiert und fallabschließend telefonisch zu Anliegen im Leistungsrecht beraten </li> <li>  Aktiv zu digitalen Angeboten der TK beraten </li> <li>  Die Kundenzufriedenheit durch Ihre professionelle und freundliche Art sicherstellen und steigern </li> <li>  Prozesse und Aufgaben im Team mitgestalten </li> <li>  Bei Projekten mitwirken und gestalten </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen </li> <li>  Gute Kenntnisse in den Bereichen Hilfsmittel und Leistungsrecht </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern </li> <li>  Idealerweise Englischkenntnisse auf Level B2 </li> <li>  Neue Ideen in Form von kreativen und innovativen Ansätzen liefern können </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt.</p><p> Referenzcode: TK23801 <br></p><p> Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.</p><p> Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p><p> Ihr Kontakt</p><p> Markus Just <br> Leiter Fachzentrum <br> Tel. 040 - 460 65 82 51 00</p><p> Benefits der TK <br> Karriereseite der TK <br> facebook.com/tk.karriere</p>

Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d)

<p> Bei uns arbeiten Menschen, die heute schon an morgen denken. In unseren modernen Kunststoff- und Recyclingwerken verarbeiten wir gebrauchte PET-Flaschen zu neuen PET-Flaschen. Du willst unseren Kreislauf in Schwung halten? Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen bei einem der größten PET-Recycler und Preformhersteller in Deutschland.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Elektroniker - Bereich Instandhaltung (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: ab 01.10.2024 - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem Zahlung nach Tarif + Schichtzuschläge - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 15613<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Durchführung von laufenden sowie vorbeugenden Instandhaltungen und Reparaturen an den Produktionsanlagen </li> <li>  Begleitung und Unterstützung der Produktionsschichten als Serviceabteilung </li> <li>  Dokumentation der durchgeführten Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen </li> <li>  Verantwortung für einen zugeteilten Lagerbereich sowie Koordination von Ersatzteilen mit den Anlagenlieferanten </li> <li>  Durchführung von Kontrollen und Wartungsaufgaben im Bereich Haus- und Gebäudetechnik </li> <li>  Kommunikation zu Lieferanten und Dienstleistern </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Berufserfahrung in der industriellen Wartung und Instandhaltung wünschenswert </li> <li>  Erfahrung mit dem System SAP von Vorteil </li> <li>  ein hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem </li> <li>  Spaß an der Arbeit im Team und ein positives Auftreten </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  attraktive Vergütung über Tarif zuzüglich Schichtzuschläge und Sozialleistungen </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  33 Tage Urlaub </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der MEG Übach-Palenberg GmbH.</p>

Elektroniker - Bereich Instandhaltung (w/m/d)

<h1> Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht</h1><p> Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.</p><br><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Personal und Soziales unbefristet, in Vollzeit (39,0 Std./Wo) einen</p><br><p> Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht</p><p> <br> In unserer Personalabteilung bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit als Jurist*in für Arbeitsrecht.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Bearbeitung sämtlicher Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, einschließlich der Koordinierung externer juristischer Beratung. </li> <li>  Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Erstellung neuer und der Überarbeitung bereits bestehender Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen. </li> <li>  Sie wirken an Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung hinsichtlich von Praktiken und Prozessen im Personalwesen mit. </li> <li>  Sie kümmern sich federführend um die Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen und führen Stellenbewertungen selbständig auf Grundlage des TV-WW/NW durch. </li> <li>  Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit verschiedenen Gremien im Haus zusammen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene juristische Ausbildung (Volljurist). </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektivem Arbeitsrecht. </li> <li>  Sie besitzen analytische Fähigkeiten und Falllösungskompetenzen, um komplexe Sachverhalte zu erfassen und rechtlich sorgfältig einzuordnen. Darüber hinaus haben Sie Freude an der Lösung komplexer Rechtsprobleme. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Diskretion, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein aus. </li> <li>  Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke. </li></ul><p> Wünschenswert:</p><ul> <li>  Sie bringen vorzugsweise Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen mit. </li> <li>  Die Arbeit im öffentlichen Dienst ist für Sie nicht fremd. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristete Einstellung </li> <li>  Krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Attraktives Prämiensystem </li> <li>  E-Bike-Leasing </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Angemessene Einarbeitungsphase </li></ul><p> Die Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich.</p><p> Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. <br> <br> Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW).</p><h2> Kontakt:</h2><p> Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle steht Ihnen Frau Beate Weber, Tel.: 02162/3704-480 und bezüglich der Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses Frau Nadeschda Müller, Tel: 02162/3704-485 gerne zur Verfügung.</p>

Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

<p>  TRIO Leuchten zählt zu den führenden Spezialisten für dekorative Wohnraumbeleuchtung. Innovative Produktideen, ein hohes Maß an Flexibilität und die stets kundenorientierte Denk- und Handlungsweise sind die Säulen unseres Erfolges. </p> <p>  Für unser Unternehmen in Arnsberg-Voßwinkel suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit als </p> <h1>   Assistenz (m/w/d) Vertriebsleitung  </h1>  Was Dich erwartet <ul>  <li>   Unterstützung des Geschäftsführers der Reality Leuchten GmbH bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Vertriebsprojekten und -strategien  </li>  <li>   Organisation und Koordination von Meetings, Workshops, Kundenveranstaltungen und Messen  </li>  <li>   Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen sowie Dokumentation von Vertriebsaktivitäten  </li>  <li>   Eigenständige Reisebuchung und Erstellung von Reisekostenabrechnungen  </li>  <li>   Kontakt zu unseren Kunden via Telefon, E-Mail und in persönlichen Gesprächen in unserem Showroom  </li>  <li>   Termingerechte Bearbeitung schriftlicher Kommunikation intern wie extern  </li>  <li>   Weiterverfolgung und Überwachung der ausstehenden Maßnahmen aus den Meetings und Kundenbesuchen  </li>  <li>   Erstellung von individuellen Präsentationen und Berichten  </li> </ul> Was Du mitbringen solltest <ul>  <li>   eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  </li>  <li>   Berufserfahrung im Bereich der Assistenz und Kundenbetreuung wünschenswert  </li>  <li>   gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen, vor allem Excel und PowerPoint  </li>  <li>   freundliches, überzeugendes und sicheres Auftreten  </li>  <li>   zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamfähigkeit und Kundenorientierung  </li>  <li>   sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> <p>  TRIO steht für Leidenschaft, Innovation und Gemeinsamkeit. Gute Arbeitsbedingungen sind ein genauso fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, wie hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter. Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist Voraussetzung für ein gutes Betriebsklima und Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg. Deshalb setzt TRIO gleichermaßen auf junge Talente, wie auf langjähriges Fachwissen. </p> <p>  Haben wir Dein Interesse geweckt? </p> <p>  Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! </p>

Assistenz (m/w/d) Vertriebsleitung

<h1> Ingenieur*in (m/w/d) <br> im Sachgebiet Grundlagen- und Landschaftsplanung <br> beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen</h1><h2> Mach Köln – lebenswerter!</h2><p> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung.</p><p> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen werden sämtliche planerische Aufgabenstellungen zum städtischen Grün bearbeitet. Sie wirken im Team in der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungen im Hinblick auf grünplanerische Fragestellungen mit, konzipieren Ausgleichsmaßnahmen, entwickeln neue Parkanlagen und Grünflächen und sichern die Grüne Infrastruktur.</p><p> Wir schützen und entwickeln den Kölner Freiraum, integrieren ökologische Maßnahmen und schreiben zu diesem Zweck die Kölner Landschaftspläne fort.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2><p> Sie...</p><ul> <li>  betreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von Grünordnungsplänen und sind grundsätzlich zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüros </li> <li>  nehmen als Untere Naturschutzbehörde im Bauleitplanverfahren Stellung zu Bebauungsplänen sowie Vorhaben- und Erschließungsplänen </li> <li>  fertigen Stellungnahmen zu Bauvoranfragen und Bauanträgen unter Berücksichtigung der Grünfestsetzungen aus Bebauungsplänen und formulieren Auflagen und Hinweise zum Baumschutz sowie zur Sicherung von Grün- und Freiflächen </li> <li>  bearbeiten Anträge auf Fällerlaubnis für städtische Bäume </li> <li>  beraten Architekt*innen und Bürger*innen im Baugenehmigungsverfahren </li> <li>  beantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen für städtische Gremien, städtischer Dienststellen sowie von Bürger*innen </li> <li>  betreuen Wettbewerbe und Workshops </li></ul><h3> IHR PROFIL:</h3><p> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.</p><p> Darüber hinaus ist uns wichtig:</p><p> Sie...</p><ul> <li>  verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bauleitplanung und Baugenehmigungen </li> <li>  haben Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen in der Bauleitplanung und im Baugenehmigungsverfahren </li> <li>  bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie kundenorientiertes Denken und Handeln mit </li></ul><ul> <li>  agieren zielorientiert, sind flexibel und übernehmen Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten </li> <li>  sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. </li> <li>  eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente </li></ul><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6).</p><p> Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a></p><p> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><p> Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061 <br> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Hölzer, Telefon 0221 221-26036 und Herr Faber, Telefon 0221 221-23673</p><h2> IHRE BEWERBUNG:</h2><p> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1382/24-VeKw bis spätestens 15.01.2025 wie folgt:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkE5Q0I5QUZCODY3NTAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesproc hen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Grundlagen- und Landschaftsplanung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen

<h1> Chefsekretäre / Chefsekretärinnen für die Forensische Psychiatrie u. Psychotherapie II</h1><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Forensische Psychiatrie u. Psychotherapie II am Standort Merheim.</p><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln</p><p> E6 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> zum nächst möglichen Zeitpunkt</p><p> Bewerbungsfrist: 29.12.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Organisation des Abteilungssekretariats (Termin-, Post- u. Telefonmanagement und allgemeine Büroorganisation  <br> </li> <li>  Allgemeiner Post- und Schriftverkehr  <br> </li> <li>  Erledigung der Korrespondenz  <br> </li> <li>  Fristenkontrolle  <br> </li> <li>  Statistische Erfassung von Kennzahlen  <br> </li> <li>  Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen oder juristischen Anhörungen  <br> </li> <li>  Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung  <br> </li> <li>  Organisation und Kommunikation von Abläufen mit verschiedenen Ansprechpartner*innen der Klinik und extern  <br> </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  Flexible Arbeitszeit  <br>  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>  Gleitende Arbeitszeit  <br>  Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li></ul><ul> <li>  Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung  <br>  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gegenseitige Anerkennung und Offenheit  <br>  Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. </li> <li>  Aktionen für Mitarbeiter*innen  <br>  Unser Sommerfest und der Tag der offenen Tür sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit. </li> <li>  Prämierung von Kreativität und Ideen  <br>  Unser LVR-Ideenmanagement freut sich auf Ihre Kreativität! Bringen Sie sich ein und machen Sie mit Ihren Ideen den LVR bürgernäher, leistungsfähiger und kooperativer. Ihre Ideen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg! </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Büro- oder Sekretariatsausbildung oder eine qualitativ vergleichbare abgeschlossene Ausbildung </li></ul><p> <br> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><br><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Freundliches, kommunikativ angepasstes und kundenorientiertes Auftreten  <br> </li> <li>  Empathischer Umgang im Kontakt mit psychisch erkrankten Menschen  <br> </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit  <br> </li> <li>  Erfahrung in der Organisation eines Sekretariates  <br> </li> <li>  Sicherer Umgang mit EDV-Programmen wie Word, Excel, Outlook  <br> </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Schreiben nach Diktat  <br> </li> <li>  Kenntnisse der medizinischen Terminologie  <br> </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit  <br> </li> <li>  Teamfähigkeit  <br> </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion  <br> </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz  <br> </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung.</p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a></p> <h3>  Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h3> <p>  <br>  Herr Dr. med Christian Prüter-Schwarte </p> <p>  Chefarzt </p> <p>  0221/8993 553 </p> <p>  <br>  Frau Dr. Raddatz </p> <p>  0221 8993-712 </p> <p>  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. </p> <h3>  So geht es nach der Bewerbung weiter </h3> <ul>  <li>   Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  </li>  <li>   Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.  </li>  <li>   Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.  </li>  <li>   Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.  </li>  <li>   Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.  </li>  <li>   Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.  </li> </ul> <h3>  Qualität ist unser Maßstab </h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <br><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. <br> <br> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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