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Einsatz für unsere ZukunftMiteinander, füreinander und persönlich engagiert: So arbeiten wir im Kreis Borken. Wir unterstützen uns dabei gegenseitig und kombinieren unsere individuellen Fähigkeiten zu leistungsstarken Teams. Wir bieten Ihnen (w/m/d) neue berufliche Perspektiven als: <h2>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter</h2> Teilzeit 19,5 Std. WEST MÜNSTERLANDKREIS BORKEN Ihr Lieblingsplatz: <a href="http://www.kreis-borken.de/karriere" target="_blank">www.kreis-borken.de/karriere</a>

Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, 
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: 
 Referent/Referentin (m/w/d) für das Referat Vorschriften und Regeln 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen 
Ihre Aufgaben:
Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie zuständig für die fachliche und fachpolitische Betreuung, insbesondere in den Bereichen der Vorschriften- und Regelwerke der DGUV und deren strategische Weiterentwicklung. Zudem betreuen Sie die nationalen und europäischen Entwicklungen im Bereich Prävention und beschäftigen sich mit juristischen Fragestellungen, insbesondere im Zusammenwirken mit den Fachbereichen und Sachgebieten der DGUV als auch im Bereich der Normung. 
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: 
Vertretung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen sowie Mitwirkung in Fachgremien der DGUV 
Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV 
Unterstützung der Referatsleitung in den Aufgaben des Referates
Ihr Profil:
Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder alternativ (unter Anpassung des Aufgabenschwerpunkts) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungwissenschaften, Organisationspsychologie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Berufserfahrung in Verbänden oder der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit wünschenswert 
Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise auch in der Leitung von Projekten und in der Gremienarbeit von Vorteil 
Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge und deren Schnittstellen 
Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet.
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
PRÄV-25-04: Florian Bock | 030 - 13001 - 1727 
Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben. 
Stellendetails:
Start
 ab sofort 
Bewerbungsfrist
 19.03.2025 
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
 Vollzeit 
Gehalt
 bis EG 14 / A 14 (BG-AT/BBesG) 
Befristung
 Unbefristet 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie 
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm 
An die Zukunft denken 
 Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
Deutsche Gesetzliche 
Unfallversicherung e.V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Referent/Referentin (m/w/d) für das Referat Vorschriften und Regeln

Sparkasse Düren
Leiter:in Medialer Vertrieb (Vollzeit/Teilzeit)
Sparkasse Düren
Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres #teamsparkasse werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Leiter:in für den Medialen Vertrieb. 
Ihre Aufgaben bei der Sparkasse Düren: 
Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung unseres Internetauftrittes und gestalten die vertrieblichen Inhalte innerhalb unserer App. 
Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit des Medialen Vertriebs mit dem Vorstand, den leitenden Personen im Vertrieb und anderen Abteilungen sowie den Kundinnen und Kunden. 
Sie übernehmen die Führung des Teams, leiten Projekte und bringen sich aktiv in die Konzeption und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnen ein. Zudem entwickeln Sie eigenständig Maßnahmen zur gezielten Kundenlenkung in mediale Service- und Vertriebsprozesse und setzen diese erfolgreich um. 
Durch kontinuierliche Marktbeobachtung identifizieren Sie neue Trends und Potenziale zur Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebsstrategie. Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und bauen ein regelmäßiges Controlling auf. 
Sie passen zu uns, wenn: 
Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum (Sparkassen-) Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung oder ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Digitale Medien absolviert haben. 
Sie gründliche und umfassende Fachkenntnisse haben und weitere Kenntnisse und Qualifikationen im medialen Vertrieb mitbringen. Zudem haben Sie eine ausgeprägte Affinität zu Online-Angeboten und Digitalisierungsthemen. 
Sie lösungsorientiert sind und sich durch Entscheidungsfähigkeit sowie qualitäts- und ergebnisorientiertes Handeln auszeichnen.
Wir bieten: 
Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. 
Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit einer attraktiven Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) - inkl. mobilem Arbeiten in vielen Bereichen. 
Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. 
Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Job Rad-Leasing oder ein Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) - denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie uns jetzt Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen und einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (oder Gleichgestellte) und stellen sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gerne bevorzugt ein. 
Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen die zuständige Personalreferentin, Frau Johanna Junglas, unter Tel. 02421/127-473113 oder für fachliche Informationen, Herrn Achim Müller, unter Tel. 02421/127-480010. 
<a href="http://www.sparkasse-dueren.de">www.sparkasse-dueren.de</a>
JETZT BEWERBEN!

Leiter:in Medialer Vertrieb (Vollzeit/Teilzeit)

Die Zukunft gemeinsam gestalten 
„Wir! für NRW!“
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. 
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als 
Leiter Kreditanalyse I Marktfolge (w/m/d)
in Münster für den Fachbereich Mittelstands- und lnfrastrukturfinanzierungen. 
Wir benötigen Deine Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:
Fachliche und personelle Führung des Referates 
Verantwortung für Votierungen bei Kreditvorlagen in den Segmenten Konsortial- und lnfrastrukturfinanzierungen unter gesamtheitlicher Würdigung der Chancen und Risiken 
Sicherstellung der dem individuellen Risikoprofil entsprechenden Bearbeitung des Bestandsportfolios im Rahmen des laufenden Monitorings und der jährlichen Kreditüberwachung sowie einzelfallbezogen in der Intensivbetreuung 
Verantwortungsvolle Ausübung der Kreditkompetenzen 
Steuerung des Referates und der Aufgaben unter Einhaltung der bankinternen und aufsichtsrechtlichen Regularien 
Mitarbeit in Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben 
Professionelle Begleitung interner und externer Prüfungen (Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Bundesbank)
Als Führungskraft gestaltest Du zukunftsorientiert die Arbeit und Arbeitsweise in Deinem Referat, mit flexibler Integration der Anforderungen z. B. aus neuen Produkten oder der Digitalisierung. Du förderst die Eigenverantwortlichkeit, Reflexionsfähigkeit und Innovationsbereitschaft Deiner Mitarbeitenden. Nachwuchskräfte unterstützt Du in der Kreditanalyse mit Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz in deren individueller Entwicklung. Engagiert bringst Du Dich in die Gestaltung und Weiterentwicklung der Kreditprozesse und Kreditbearbeitung ein. 
Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Dich aus:
Wirtschaftswissenschaftlicher Master- / Hochschulabschluss oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation mit entsprechender Weiterqualifizierung 
Sehr fundierte Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, insbes. im Mittelstands- und lnfrastrukturbereich, verbunden mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen und guter Urteilsfähigkeit 
Vertiefte Erfahrung aus der Mitarbeit in Projekten 
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Risikobewusstsein 
Ausgeprägte Fähigkeit zur Bewertung und Entscheidungsfindung bei komplexen divergierenden Problemstellungen 
Souveränes, verbindliches Auftreten, gutes Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick, hohe Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit 
Ausgewiesene Team- und Führungsfähigkeit sowie Offenheit für Veränderungsprozesse 
Hohe Resilienz und Leistungsbereitschaft 
Gute Englischkenntnisse (Mind. C1 Europäischer Referenzrahmen)
Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:
eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld 
flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro 
die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung 
ein bezuschusstes Deutschland-Ticket 
eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub 
Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded 
die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen 
eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich 
Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. 
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Wenn auch Du an dieser spannenden Tätigkeit interessiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbermanagement .
Dein Kontakt
Martina Müller 
 Personalbetreuerin 
 Tel.: +49-211-91741-1892

Leiter Kreditanalyse / Marktfolge (w/m/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, 
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: 
 Referent/Referentin (m/w/d) im Referat &quot;Präventionsbereiche der Landesverbände, Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)&quot; 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen 
Ihre Aufgaben:
Als Referent/ Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachpolitische Betreuung der Aktivitäten der DGUV und der Unfallversicherungsträger im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA). Hierbei koordinieren Sie die Vernetzung der GDA mit der Nationalen Präventionsstrategie als auch innerhalb der DGUV. 
 Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben in der Prävention bei den Gemeinsamen Landesbezogenen Stellen (GLS) und den Lenkungsausschüssen der Landesverbände sowie im Rahmen von Gremien, Projekten und Veranstaltungen. 
Sie vertreten die Interessen der DGUV in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und übernehmen mitunter auch deren Leitung, insbesondere im Bereich der GDA. 
Sie wirken mit bei der Konzeption des Deutschen Arbeitsschutzpreises, organisieren Projekte und Fachveranstaltungen und erstellen Vorträge und Publikationen.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungswissenschaften, Organisations-psychologie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Kenntnisse im Projektmanagement und in der Gremienarbeit erwünscht 
Berufserfahrung in Verbänden, der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil 
Verständnis für rechtliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Sachverhalte und Zusammenhänge 
Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter und neuer Medien 
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet.
Ihr Kontakt:
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
PRÄV-25-01: Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 
Florian Bock | 030 - 13001 - 1727 
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben. 
Stellendetails:
Start
 Ab sofort 
Bewerbungsfrist
 17.03.2025 
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
 Vollzeit 
Gehalt
 bis EG 14 BG-AT bzw. A 14 BBesG für Bewerber/ Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeit-anstellung 
Befristung
 Unbefristet 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie 
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm 
An die Zukunft denken 
 Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
Deutsche Gesetzliche 
Unfallversicherung e.V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat "Präventionsbereiche der Landesverbände, Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)"

Teamleitung Vertriebsinnendienst agrarfinanz (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Vertriebsinnendienst agrarfinanz (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. 
IHRE AUFGABEN: 
fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Vertriebsinnendienst (ca. 15 Mitarbeitende) der Vertriebssparte agrarfinanz, sowie Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Definition der Vertriebsziele sowie bei der Durchführung des Soll-Ist- Analysen 
Steuerung des operativen Tagesgeschäftes und Erstellung von Qualitäts- und Leistungsvorgaben zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität 
Ausbildung und Weiterentwicklung der Teammitglieder, sowie Organisation und Förderung von Optimierungsprozessen 
Weiterentwicklung, Optimierung und Dokumentation interner Geschäftsprozesse (u.a. IKS, Datenqualität, Richtlinien und Prozessdokumentationen) 
 Erstellung von Analysen und Reportings zur Identifikation von alternativen Absatzwegen durch den Innendienst 
 Verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung regulatorischen Vorgaben. 
IHR PROFIL: 
 Sie haben eine Ausbildung im Bank- und Leasingbereich z.B. Bankkaufmann, Bank-/ Leasingfachwirt erfolgreich abgeschlossen 
Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Organisation 
 Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebsunterstützung oder Kundenbetreuung (B2B Vertrieb) in der Finanzbranche 
 Sie überzeugen durch einen kommunikativen und organisationsstarken Führungsstil und können Teams motivieren und begeistern 
 Neben buchhalterischem und bilanzanalytisches Fachwissen bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen mit 
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runde Ihr Profil ab. 
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage 
 Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
 Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
 Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
 Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
 Dienstradleasing Angebot. 
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Justus Aders 
 HR Manager / Personalreferent 
Jetzt bewerben! &gt; 
Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

Teamleitung Vertriebsinnendienst agrarfinanz (m/w/d)

Gebietsleiter energiefinanz (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter energiefinanz (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. 
 Das Geschäftsfeld energiefinanz setzt seinen Schwerpunkt auf Investitionen, die im Kontext von Energieproduktion, -distribution, -speicherung und -verwendung getätigt werden. Die Objektbandbreite reicht von der Photovoltaik, über BHKW, Ladeinfrastruktur bis hin zu Wärmepumpen oder energetische Sanierungen. Hier realisieren wir sowohl im b2c, als auch im b2b verkaufsfördernde Lösungen für Hersteller und Händler, um im Rahmen der Verkaufsprozesse am point of sale Finanzdienstleistungsprodukte zur Verfügung zu stellen. 
IHRE AUFGABEN: 
 Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungspotential: 
Vertriebs- und Marktverantwortung für die akf energiefinanz im zugewiesenen Arbeitsgebiet; insbesondere Akquisition von neuen Vertriebspartnern zum Aufbau langfristiger Absatzfinanzierungs-Partnerschaften 
Umsetzung- und Weiterentwicklung der Produktstrategie der akf Gruppe im Bereich der Sparte energiefinanz 
Auf- und Ausbau der Kunden- und Partnerbeziehungen sowie deren Analyse und Begleitung der jeweiligen Unternehmensentwicklung im Rahmen der Strategie der akf energiefianz 
Koordination und Controlling der eigenen Vertriebsaktivitäten im Bereich zugeordneten Vertriebsgebiet der akf energiefinanz 
Laufende Analyse der Märkte in den Feldern Energieproduktion, -distribution, -speicherung und -verwendung im Bereich der Absatzfinanzierung, der Vertriebspartner im eigenen Vertriebsgebiet und der Wettbewerbsaktivitäten 
Darauf basierend: Entwicklung von eigenen Vertriebsaktivitäten zum Ausbau der Marktpräsenz bei Händler- und Herstellerverbindungen im eigenen Vertriebsbereich 
Laufende Betreuung der bestehenden Hersteller- und Händlerverbindungen im Tagesgeschäft 
Zusammenarbeit mit der zugeordneten Vertriebsassistenz, der Bonitätsabteilung, der Abwicklungsabteilung, dem Servicecenter und der Marketingabteilung.
IHR PROFIL: 
Ausbildung im Banken- und Leasingbereich z.B. Bankkaufmann, Bank-, Leasing- oder Handelsfachwirt; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Nähe zur Zielgruppe; gern auch mit Studium 
Langjährige Kenntnisse im Bank- und Leasinggeschäft; idealerweise gepaart mit Erfahrungen in den Schwerpunktfeldern energiefinanz 
Sie sind aufgeschlossen und motiviert 
Sie sind offen für neue Ideen und haben Spaß an der eigenverantwortlichen Gestaltung ihres Aufgabenbereichs 
Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Justus Aders 
 HR Manager / Personalreferent 
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Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

Gebietsleiter energiefinanz (m/w/d)

Karriereportal der Pax-Bank 
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Pax-Bank eG 
 Christophstr. 35 
 50670 Köln
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 Mirko Wagner 
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 Pax-Bank eG 
Teamleiter*in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)
Jetzt hier bewerben 
Wir sind ab Sommer 2025 die Pax-Bank für Kirche und Caritas eG 
eine nachhaltige Genossenschaftsbank mit christlichen Wurzeln. 
Mit dem Zusammenschluss der Bank für Kirche und Caritas eG und der Pax-Bank eG entsteht im Sommer 2025 eine der größten christlich-nachhaltigen Spezialbanken Deutschlands. Die zukünftige Pax-Bank für Kirche und Caritas eG vereint die Stärken einer Genossenschaftsbank mit der Kompetenz einer Spezialbank und leistet einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Neben ihrer Kernkundschaft aus Kirche und Caritas umfasst der institutionelle Kundenkreis darüber hinaus auch die primär kreditlastigen Kunden aus der Sozial- und Gesundheitsbranche sowie dem Immobilien- und Infrastrukturbereich. Als Vorreiter auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit sowie einer Bilanzsumme von ca. 9 Mrd. Euro und einem Kundenvolumen von ca. 18 Mrd. Euro vereint die Bank zukünftig an bundesweit acht Standorten die Stärken zweier erfolgreicher Partner. 350 engagierte Mitarbeiter*innen widmen sich künftig der Betreuung von über 52.000 Kunden. Die Pax-Bank für Kirche und Caritas nimmt mit diesen Kennziffern eine exponierte Marktstellung in ihrem Wirkungskreis ein und bietet eine hohe Leistungskraft für ihren wachsenden Kundenstamm auf 
Zur Verstärkung suchen wir ab sofort an den Standorten Köln oder Paderborn eine*n 
Teamleiter (m/w/d) 
Referat Marktfolge (Vollzeit, unbefristet) 
Bitte beachten: 
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden die personenbezogenen Bewerberdaten zwischen der Pax-Bank eG und der Bank für Kirche und Caritas eG ausgetauscht und verarbeitet. Dies geschieht aufgrund eines berechtigten Interesses der beiden Banken. Mit Abgabe einer Bewerbung wird dieser Verarbeitung explizit zugestimmt. 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Führungsaufgaben 
Führen von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen 
Bildung eines engagierten und motivierten Mitarbeiter-Teams, z.B. auch durch Schaffung attraktiver Rahmenbedingungen 
Einarbeitung und Begleitung von Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Personalentwicklung 
Unterstützung des Teams bei fachlichen Aufgaben 
Analyse und Bewertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR, EU-Taxonomie, etc.) 
Koordination der Umsetzung von Anforderungen an das Kreditgeschäft 
Konzeption und Implementierung fachlicher Inhalte in relevanten Arbeitsanweisungen 
Impulsgeber und Schnittstelle zu anderen Bereichen für die Weiterentwicklung der Prozesse in der Marktfolge Aktiv 
Erarbeitung und Überwachung von Qualitätsstandards 
Unterstützung von Tätigkeiten in der Bestandsbearbeitung des Kreditgeschäfts, wie zum Beispiel Kontenabstimmungen (Förderdarlehen und Konsortialkredite), unterstützende Sachbearbeitung im Forderungsmanagement inklusive Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie die Schnittstellenfunktion zum Meldewesen 
Mitarbeit in Projekten und ggf. Leitung von (Teil-)Projekten 
Das ist Ihr Profil: 
Zur Erfüllung der disziplinarischen Führungsaufgaben sollen alle Bewerber*innen insbesondere über folgende Kompetenzen verfügen: 
Eigenverantwortliches Handeln 
Kunden- und Dienstleistungsorientierung 
Entscheidungsstärke und Inspiration 
Kooperation und Teamorientierung 
Zielorientierung und Zielsteuerung 
Konsequenz in der Führung 
Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung 
Reisebereitschaft an verschiedene Standorte 
Darüber hinaus sollten alle Bewerber*innen über folgende fachliche Qualifikationen verfügen: 
Abgeschlossene Bankausbildung, bevorzugt mit weiterführender Qualifikation, und/ oder ein Studium mit entsprechender Bankenerfahrung 
Einschlägige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in den Bereichen MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR und Nachhaltigkeit 
Erfahrung in der Dokumentation von Kreditprozessen 
Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Office Produkten (Excel, Word, etc.) 
Erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit 
Zuverlässigkeit in der Teamarbeit und Verantwortungsübernahme für ein gemeinsames Vorankommen 
Kommunikationsstärke &amp; Eigeninitiative 
Das bieten wir Ihnen: 
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld 
Attraktives Gehalt nach Bankentarifvertrag 
Flexible Mobile Office Regelung 
Einen sicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Unternehmenspolitik 
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Inhouse-Bildungsangebote 
Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein faires und wertschätzendes Miteinander 
Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub (in Vollzeit) 
Kostenloses Deutschlandticket
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Teamleiter*in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)

Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region. 
Sind Sie ein Organisationstalent und suchen spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Unternehmen? Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Projekten mitzuwirken? Dann kommen Sie zu uns - denn hier passt es! 
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2024 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.083 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region. 
VertriebsassistentIn für den Privatkundenvertrieb w/m/d
Münster | Voll- oder Teilzeit | Unbefristet
Diese Aufgaben erwarten Sie
Assistenz der Geschäftsbereichsleiter/innen in allen Fragen der Vertriebssteuerung und Organisation 
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung jeglicher Vertriebsaktivitäten 
Aufbereitung von Vertriebsergebnissen sowie Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Analysegesprächen 
Aufbereitung und Bewertung von Sachverhalten im Rahmen einer Entscheidungsfindung 
Terminkoordination für die GeschäftsbereichsleiterInnen 
Budgetführung des Bereichs 
Vorbereitung, Erstellung und Qualitätskontrolle von Präsentationen und Auswertungen 
Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Kunden- und Mitarbeitendentermine sowie Planung und Begleitung von Veranstaltungen 
Koordination Fachaufsichten, WpHG-Compliance, GWG, Revision etc.
Das zeichnet Sie aus
Sie begegnen internen wie externen Partnern und Anspruchsgruppen auf Augenhöhe und sind ebenso eloquent wie verbindlich. 
Sie übernehmen Verantwortung und haben Spaß an Veränderung und neuen Wegen. 
Der vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Umgang mit sensiblen Themen ist für Sie selbstverständlich. 
Sie sind ein echtes Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Zeiten den Überblick 
Sie sind flexibel und anpassungsfähig. 
In Ihrer täglichen Arbeit zeigen Sie eine zielgerichtete selbständige Arbeitsweise, die durch eine hohe Team- und Dienstleistungsorientierung geprägt ist. 
Sie haben Freude an komplexen Themen und können diese verständlich aufbereiten. 
Die Programme des MS Office-Pakets, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, können Sie sicher anwenden.
Nobody is perfect! Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, begleiten wir Sie - getreu unserem Motto #gemeinsamstark - dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Darauf können Sie sich freuen
Wir bieten Benefits , die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen &amp; Freiräume bieten:
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf 50.000 - 64.500,00 Euro/ Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe sowie viele weitere finanzielle Zusatzleistungen. 
Weiterentwicklung: Verantwortung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten übernehmen und dabei Ihre organisatorischen Fähigkeiten gezielt einsetzen und ausbauen? Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus. 
Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie hier . 
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die Geschäftsbereichsleiterin, Frau Mechtild Pieper (Tel.-Nr. 0251 598 31050), die Geschäftsbereichsleiter, Herrn Jan-Philipp Berger (Tel.-Nr. 0251 598 21454), Herrn Jörn Volkmann (Tel.-Nr. 0251 598 27250), Herrn Andreas Wienker (Tel.-Nr. 0251 598 20061) oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Elisabeth D-Amico (Tel.-Nr. 0251 598 21876). 
Ihre Bewerbung können Sie direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

VertriebsassistentIn für den Privatkundenvertrieb w/m/d

Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. 
Für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Test-und Integrationsservices suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als 
 Koordinator Regulatorik für Banking IT (m/w/d) | GFSTIS 
Koordinator Regulatorik für Banking IT (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. 
Aufgaben mit Perspektiven 
Du koordinierst für das Vorstandsressort Core-Banking &amp; Technology die wesentlichen Themen zur Regulatorik-Konformität und berichtest direkt an die Ressortvorständin. 
Ziel ist es für die Regulatorik-Konformität gemeinsam eine ressortweite, bereichsübergreifende und vollständige Transparenz herzustellen. 
Du integrierst die Regulatorik in die Steuerung der Bereiche und stellst eine kontinuierlichere Fokussierung darauf sicher. 
Du entwickelst selbstständig Konzepte zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben im Vorgehensmodell und den Unternehmensprozessen mit dem Ziel der Standardisierung. 
Bei Prüfungen und Vorgabeänderungen arbeitest du eng mit dem Team Risk and Compliance zusammen, begleitest interne und externe Prüfungen konstruktiv und bringst zentrale Erkenntnisse proaktiv in Wirkung.
Persönlichkeit mit Profil 
Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL oder (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. 
Du besitzt vielfältige Erfahrungen in der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z.B. IDW PS 951, PS 880) und hast gute Kenntnisse zu regulatorischen Vorgaben für die Entwicklung von Bankverfahren - aus MaRisk, BAIT, DORA, ISO27001 usw. 
Von Vorteil sind zudem gute Kenntnisse in Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) 
Du bist ein Organisationstalent, liebst methodisches, strukturiertes Arbeiten und fokussierst selbstständiges und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln. 
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit zeichnen dich ebenso aus wie deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! 
Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
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Coaching
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Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
 Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. 
 Auszeichnungen 
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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