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Firma:&nbsp;Lensing Media GmbH &amp; Co. KG Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei.<h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Unternehmern.</li><li>Du trägst Mitverantwortung für unsere strategischen Projekte und bist aktiv an Diskussionen um Entwicklungsprozesse beteiligt.</li><li>Du machst den Projektstand transparent, stellst&nbsp;Zusammenhänge her und lieferst&nbsp;Impulse in Form von Ideen und Ansätzen.</li><li>Du erarbeitest wichtige Entscheidungsgrundlagen und unterstützt&nbsp;in der Geschäftsfeldentwicklung.</li><li>Du kümmerst dich neben den organisatorischen, administrativen und operativen Tätigkeiten um die professionelle&nbsp;Kommunikation und Korrespondenz mit Geschäftspartnern&nbsp;und Kollegen.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbar qualifizierten&nbsp;Ausbildungshintergrund.</li><li>Du bringst Erfahrung im Bereich konzeptioneller und strategischer Arbeit sowie einen sehr sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen mit.</li><li>Du hast hohe&nbsp;analytische&nbsp;Fähigkeiten, die dich in deiner&nbsp;präzisen, strukturierten, eigenständigen und serviceorientierten Arbeitsweise&nbsp;unterstützen.</li><li>Du überzeugst durch Dienstleistungsmentalität, sicheres Auftreten, Detailgenauigkeit sowie höchsten Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Deine&nbsp;Academy:&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li>Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.</li><li>Dein Kita-Zuschuss:&nbsp;Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li><li>und vieles mehr ...</li></ul>

Lensing Media | temmingmedia | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens

Lensing Media

Referent der Geschäftsführung / Project Manager to the CEO (m/w/d)

Die Kath. Kirchengemeinde St. Heinrich, Reken, sucht für ihre vier Kindertagesstätten zum 1. August 2025 eine <h2>Verbundleitung (m/w/d)</h2> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von derzeit 39 Stunden. Alle weiteren Informationen entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage <a href="http://www.st-heinrich-reken.de" target="_blank">www.st-heinrich-reken.de</a> oder auf der Homepage der Zentralrendantur <a href="http://www.zentralrendantur-borken.de" target="_blank">www.zentralrendantur-borken.de</a> unter der Rubrik „Stellenanzeigen“. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum 31.03.2025 schriftlich oder per E-Mail an die Kath. Kirchengemeinde St. HeinrichPfarrer Thomas HatwigKirchstraße 1348734 Reken<a href="mailto:hatwig@bistum-muenster.de" target="_blank">hatwig@bistum-muenster.de</a>

Verbundleitung (m/w/d)

Die Stadt Coesfeld möchte ihre Stadtentwicklungsgesellschaft neu aufstellen. Bereits in der Aufbauphase der Gesellschaft möchten wir eine visionäre und erfahrene Geschäftsführung einbinden, die ihre Ideen und Erfahrungen von Anfang an einbringt. Für die zukünftige Leitung der beiden Gesellschaften SEG GmbH &amp; Co. KG sowie einer gemeinnützig tätigen SEG GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n <h2>Geschäftsführer:in (m/w/d)</h2> unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Die ausführliche Beschreibung der Stelle finden Sie auf der städtischen Internetseite unter karriere.coesfeld.de. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 – vorzugsweise über unser Bewerberportal. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Geschäftsführer/in (m/w/d)

ALLIANZ BERATUNGS- UND VERTRIEBS-AG 
Trainee zur Führungskraft im Management Programm Vertrieb (m/w/d)
- mit ausgeglichener Work-Life-Balance
Deine Benefits 
Work-Life Balance: Wir legen besonderen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter! Wir wissen, dass beruflicher Erfolg nur dann nachhaltig ist, wenn er mit den persönlichen Bedürfnissen in Einklang gebracht werden kann. Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, die es Dir ermöglichen, deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Bei uns kannst Du deinen beruflichen Erfolg mit deinen privaten Bedürfnissen in Einklang bringen. Wir bieten dazu vielfältige Angebote, die Dich beim Erreichen einer für Dich passenden work-life-balance unterstützen. Dies sind insbesondere benefits, die darauf einzahlen (Wellpass, Jobrad, Umwandlung von Gratifikationen in Freizeit/Zeitwertkonto, Arbeiten im Ausland…).
Weiterbildung: Einen auf Dich persönlich abgestimmten Weiterbildungs- und Entwicklungsplan 
Digitales Know-How: Egal ob Zuhause oder im Büro, unsere fortgeschrittene Digitalisierung macht es möglich - auch Dank unseres digitalen Verhaltenskodex. 
Das bieten wir Dir 
Du hast das Ziel eine Führungstätigkeit im gehobenen Management zu übernehmen? Dafür bieten wir Dir ein vierstufig angelegtes Programm, in dem wir Dich individuell begleiten und fördern. 
Du erhältst Einblicke in diverse Unternehmensbereiche, übernimmst erste Führungstätigkeiten, arbeitest an interessanten Projekten und begleitest Zukunftsthemen. 
Du arbeitest mobil und flexibel - unterstützt von einem starken deutschlandweiten Netzwerk. 
Für uns sind Deine Erfahrungen und Deine Persönlichkeit einzigartig. Deine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Aufgabe. 
Du möchtest Verantwortung übernehmen für unsere Gesellschaft, unsere Kunden und die Erde, auf der wir alle leben. Gestalte mit uns die Zukunft - Let’s care for tomorrow! 
Das bringst Du mit 
Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium oder befindest Dich auf dem Weg dorthin. 
Du strebst eine Karriere als Führungskraft an und bist mobil und flexibel. 
Du setzt Dir Ziele und kannst Dich und andere motivieren und begeistern. 
Du bringst Leidenschaft für den Vertrieb mit. 
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Wir sind vielfältig und bieten Chancengleichheit für alle - egal woher Du kommst, woran Du glaubst, wen Du liebst oder ob Du eine persönliche Einschränkung mitbringst. Wir kümmern uns um Dich, Deine Bedürfnisse und Ziele. Wir bieten Dir Orientierung und geben gleichzeitig Raum für Deine Ideen. 
Gemeinsam möchten wir Neues entdecken, wachsen und eine bessere Zukunft gestalten, indem wir an nachhaltigen Lösungen arbeiten. Starte bei uns als Trainee (m/w/d) durch! 
Zusätzliche Informationen &amp; Ansprechpartner 
 Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Dein Ansprechpartner: 
 Doris Kleiner 
 Stab Abteilungsleitung
Rückruf vereinbaren 
<a href="mailto:doris.kleiner@allianz.de">doris.kleiner@allianz.de</a>
 Für mehr Informationen klicke bitte hier: 
<a href="http://www.allianz-vertrieb.de/karriere-im-vertrieb/studenten/allianz-management-programm">www.allianz-vertrieb.de/karriere-im-vertrieb/studenten/allianz-manageme…</a>
 Allianz Management Programm 
 Dieselstr. 11 
 85774 Unterföhring 
 Jetzt online bewerben ich bin interessiert

Trainee zur Führungskraft im Management Programm Vertrieb (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern. 
Für die Knappschaft Kliniken GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Trainees (m/w/d) im Krankenhausmanagement
in Teil- und Vollzeit
Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen tiefen Einblick in die vielfältigen Strukturen und Abläufe des modernen Krankenhausmanagements, mit dem Ziel, Ihnen nachhaltige Karrieremöglichkeiten zu eröffnen und Sie optimal auf eine zukünftige Führungsposition bei uns im Verbund der Knappschaft Kliniken vorzubereiten. In den ersten 12 Monaten durchlaufen Sie fest definierte Abteilungen, die Ihnen eine Grundlage für Ihre zukünftige Spezialisierung bieten. Anschließend haben Sie in den folgenden 6 Monaten die Möglichkeit, Ihren individuellen Karriereweg zu gestalten - sei es durch eine Spezialisierung oder durch das Sammeln weiterer Erfahrungen in anderen Abteilungen. 
Unter der Anleitung qualifizierter Mentoren (m/w/d) aus der Geschäftsführung durchlaufen Sie verschiedene Einrichtungen und Abteilungen der Knappschaft Kliniken. Dabei werden Sie schrittweise in alle relevanten Fachbereiche des Managements eingeführt und übernehmen bereits während des Programms eigenverantwortlich strategische Projekte. 
Begleitend dazu bietet Ihnen unsere Knappschaft Kliniken Akademie verschiedene Programme zur Vermittlung fachlicher und überfachlicher Kompetenzen an. Innerhalb Ihres Traineeprogramms fördern wir über exklusive Events und Formate den Aufbau Ihres eigenen beruflichen Netzwerkes. Dazu gehört die Vernetzung mit wichtigen Entscheidungsträgern aus allen Professionen eines Krankenhauses. 
Das Traineeprogramm startet am 01.10.2025. 
Unsere Erwartungen an Sie
Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Master) im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Idealerweise können Sie auch bereits erste praktische Erfahrung in der Gesundheits- / Krankenhausbranche vorweisen 
Sie besitzen eine ausgeprägte Lernbereitschaft 
Wünschenswerterweise verfügen Sie über ein hohes Maß an Mobilität sowie Flexibilität 
Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus eigeninitiativ zu denken und zu handeln 
Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab 
Die gängigen Anwendungen von Microsoft Office sind Ihnen vertraut.
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung 
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine ansprechende Perspektive 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team 
Einen spannenden Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Geschäftsbereich Personal Herr Jan Schleicher unter der Rufnummer 02361-56-87576 gerne zur Verfügung. 
 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a>) bis zum 31.03.2025 direkt an:
 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. 
Knappschaft Kliniken GmbH 
 Geschäftsbereich Personal 
 Dorstener Straße 153 
 45657 Recklinghausen 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
Jetzt bewerben
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Trainees (m/w/d) im Krankenhausmanagement

TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. 
Die TÜV SÜD Advimo GmbH ist eine der führenden Consulting- &amp; Dienstleistungspartner für professionelle Immobilieninvestoren, -bestandshalter, -nutzer, und -betreiber. Sie verfügt über unabhängige Kompetenz bei allen technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben entlang des Lebenszyklus von Immobilien. Dazu gehören unter anderem die unabhängige Beratung zur Digitalisierung von Prozessen, Nachhaltigkeit &amp; Energieeffizienz, Smart Buildings, Facility Management, Liftbetriebsmanagement sowie Property Management Leistungen..
Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unseren Standorten Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart, Köln oder Düsseldorf. 
(Senior) Sales Manager Technische Immobilienberatung 
(w/m/d)
Aufgaben
Deutschlandweiter Vertrieb von technischen Beratungsleistungen (bspw. im Bereich Nachhaltigkeit, TDD, Inbetriebnahme-Management) in der Immobilienbranche 
Aufbau von Neukunden und Ausbau sowie kontinuierliche Pflege von Bestandskunden 
Regelmäßiger persönlicher Kontakt mit Kundenansprechpartnern aller Hierarchieebenen 
Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Vertriebsaktivitäten in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung und dem Chief Sales Officer 
Beratende Anpassung und kontinuierlicher Ausbau des Produktportfolios gemäß Kunden- und Marktanforderung in engem Austausch mit dem Fachbereich 
Regelmäßiger Austausch hinsichtlich der Anforderungen und aktueller Marktentwicklungen von Branchen und Kunden mit der Bereichsleitung 
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Erweiterung des Kontaktnetzwerks und Ausbau der Kundenbasis
Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung und Marktkenntnisse in der Immobilienbranche, insbesondere im Bereich Kapitalverwaltungsgesellschaften (Portfolio- und Asset Managern), Erfahrungen mit Projektsteuerern und im Corporate Real Estate Umfeld von Vorteil 
Nachweisbare Vertriebserfahrung und -erfolge durch „Consultative Selling“ innerhalb der Immobilienwirtschaft 
Authentische Persönlichkeit mit ausgeprägter Huntermentalität und proven Trackrecord 
Praxiserprobte Kenntnisse in der Durchführung von Projekten unter Einbeziehung interner und externer Ressourcen 
Analytische, lösungs- und abschlussorientierte Denkweise gepaart mit einer teamorientierten und strukturierten Arbeitsweise 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Fahrradleasing 
Flexible Arbeitszeit 
Mobiles Arbeiten
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. 
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.
Jetzt bewerben
TÜV SÜD Recruiting 
089 5791-2619

(Senior) Sales Manager Technische Immobilienberatung (w/m/d)

Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d) 
 Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. 
 Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für Sie sein. Auch als Quereinsteiger ohne Branchen-Erfahrung können Sie bei Crestcom sehr erfolgreich werden. 
 Crestcom bietet ausgezeichnete Produkte, guten Support, eine starke Gemeinschaft und sehr gute Verdienstaussichten. In Deutschland gibt es ca. 900.000 mittelständische Unternehmen mit mehr als zwei Millionen Führungskräften. Das ist der Markt von Crestcom. 
IHR PROFIL 
 Führungserfahrung (gerne Quereinsteiger in die Trainingsbranche) 
Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren 
 Spaß an der Arbeit mit Gruppen 
Soziale Kompetenz 
Bereitschaft ca. 50.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT BEI CRESTCOM 
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023) 
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland 
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten 
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien 
 Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung 
* Angabe des Franchisegebers 2024
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. 
Hier Informationen anfordern

Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d)

Referent / Referentin Prozess- und Digitalisierungsberatung (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 16.03.2025 
Ihre Mission: 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Referent/Referentin (m/w/d) der Prozess- und Digitalisierungsberatung unterstützen Sie die Modernisierung und Digitalisierung von IT.NRW und der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebündel Digitalbüro &amp; IT-Governance 
 Unsere Organisationseinheiten gestalten die Geschäftsprozesse bei IT.NRW bzw. in der Landesverwaltung NRW. Dabei leisten sie wichtige Beiträge zur Modernisierung von einzelnen Arbeitsvorgängen bis zu gesamten Organisationen. Bei der Prozessdigitalisierung übernehmen wir eine zentrale Position und arbeiten mit mehreren Teams aus unterschiedlichen Bereichen und Organisationen zusammen, um Serviceleistungen im Land NRW effizient, digital und zuverlässig zu erbringen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Je nach Schwerpunkt leiten Sie ein bestehendes Prozesse-Team oder bauen eine neue Serviceeinheit für die Landesverwaltung NRW auf. 
Sie beraten unsere Kunden zum Prozessmanagement sowie zur Prozessorganisation und Prozessoptimierung. 
Sie planen, steuern und koordinieren Prozess- und Digitalisierungsprojekte. 
Sie leiten Workshops zu den Themen Prozesserhebung, -analyse und -optimierung. 
Sie arbeiten mit IT-Spezialistinnen und -Spezialisten zusammen und erstellen Handlungsempfehlungen zur Implementierung effizienter IT-Lösungen für die Verwaltungsdigitalisierung. 
Sie beraten Entscheiderinnen und Entscheider.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie bauen Ihre Serviceeinheit auf und entwickeln sie weiter. 
Sie steuern externe Dienstleister und sind für das Stakeholder-Management zuständig.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, dem MINT-Bereich, Organisationsentwicklung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Prozessmanagement oder Verwaltungsdigitalisierung 
Erfahrung in der Leitung von Projekten 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung bzw. Qualifikationen in den nachstehenden Bereichen: 
Prozessoptimierungsmethoden und Prozessmodellierung (nach BPMN 2.0. oder vergleichbar) 
IT-Anforderungsmanagement und Analyse von Software-Architekturen 
Beratung von Kunden und höheren Management-Ebenen
Einschlägige Berufserfahrung in großen Unternehmen oder in der öffentlichen Verwaltung 
Erfahrung in Präsentation und Moderation 
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist und Serviceorientierung 
Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen 
Konstruktiv im Umgang mit Konflikten
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. 
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. 
Ihre Benefits 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 16.03.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Inwieweit haben Sie sich in Ihrem bisherigen Arbeitsleben mit Prozessmanagement beschäftigt? 
Was sind die größten Herausforderungen bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen in großen Organisationen? 
Was interessiert Sie an IT.NRW als Arbeitgeber?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Dr. Martin Niestroj, <a href="mailto:Martin.Niestroj@it.nrw.de">Martin.Niestroj@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-3150 
Nazila Gol-Schmieders, <a href="mailto:Nazila.Gol-Schmieders@it.nrw.de">Nazila.Gol-Schmieders@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-3149
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Sabrina Bank, <a href="mailto:Sabrina.Bank@it.nrw.de">Sabrina.Bank@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6739

Referent / Referentin Prozess- und Digitalisierungsberatung (m/w/d)

Spannende Herausforderung in der Verkehrsinfrastruktur. Unser Mandant gehört zu den größten Nahverkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen. Als Teil einer modern aufgestellten Stadtwerke-Gruppe in einer attraktiven Großstadt betreibt das Unternehmen sowohl Bus- als auch Bahnverkehr. Wesentliche Grunderneuerungsprojekte sind finanziell abgesichert und folgen einer zukunftsorientierten Gesamtstrategie. Daneben gehören Aus- und Neubauvorhaben zum Maßnahmenportfolio. Mit innovativen Ideen und neuartigen Technologien entwickelt das Unternehmen fortlaufend seine Produkte weiter und behält und verfestigt damit seine hohe Akzeptanz in der Bevölkerung. In direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung suchen wir die
Geschäftsbereichsleitung 
 Infrastruktur und Planung
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie als Prokurist:in den gesamten Geschäftsbereich mit insgesamt rund 80 Mitarbeitenden. Mit einem umsetzungsorientierten Blick auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit aller Prozesse beschäftigen sich Ihre Teams mit allen Themen rund um Instandhaltung/Planung/Bau der Infrastrukturanlagen, so dass eine leistungsfähige und zuverlässige Infrastruktur gewährleistet werden kann. Die langfristig zugesagte Finanzierung bildet die Basis der zukunftsorientierten Investitionsplanung. Sie arbeiten zielorientiert und fördern Teamwork, stellen Ihre Themen in den Aufsichtsgremien vor und vertreten diese. Gegenüber weiteren Stakeholdern und in der Verbandsarbeit sind Sie das Gesicht Ihres Unternehmens und können sich so erfolgreich in die weitere Akquise von Fördermitteln einbringen. Neben einer umsichtigen und wertschätzenden Personalführung gehören auch die weiteren Prozessoptimierungen im Kontext Digitalisierung und Effizienzsteigerung zu Ihren Verantwortungen.
Qualifikationen. Wir richten uns an Persönlichkeiten aus dem Infrastrukturbau, die unternehmerische Mitverantwortung tragen und Impulse setzen wollen. Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bspw. des Bauingenieurwesens, oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie sind erfahren in der Planung, Steuerung und Überwachung einer komplexen Projekt- und Prozesslandschaft und begeistern sich für zukunftsfähige Mobilitätskonzepte. In Ihrem breiten Aufgabenspektrum werden Sie von qualifizierten Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützt, die Sie ebenso wertschätzend wie ergebnisorientiert führen. Sie erkennen und fördern Potenziale. Neben erfahrenen Führungskräften sprechen wir ausdrücklich auch Nachwuchstalente an, die sich mit entsprechender Unterstützung in diese spannende Rolle entwickeln möchten. Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, exzellente kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungskraft. Ein hybrides Arbeitsmodell ist gut vorstellbar.
Ansprechpartner:innen 
 Sabine Brouër 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 42 
<a href="mailto:sabine.brouer@ifp-online.de">sabine.brouer@ifp-online.de</a>
Thomas Geck 
 +49 (0) 221 / 20 50 64 8
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.211-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsbereichsleitung Infrastruktur und Planung (m/w/d)

View job here 
Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!
Consultant (m/w/d) Prozessoptimierung &amp; Lean Management - Vollzeit, unbefristet
Vollzeit 40 Std. 
 Hybrid 
47506, Neukirchen-Vluyn 
Mit Berufserfahrung 
12.02.25
Das erwartet Sie:
Sie sind für die Steuerung der internationalen TPS/TAS-Aktivitäten sowie Projekte &amp; TaskForces verantwortlich 
Sie fördern und unterstützen unsere Bereiche und Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung 
Sie entwickeln Strategien / Methoden zur Optimierung von Prozessen und Abläufen 
Sie organisieren internationale TPS/TAS Assessments (Kaizen)
Das bringen Sie mit:
Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit 
Sie haben bereits Berufserfahrung in der crossfunktionalen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik, Produktion, Einkauf und IT 
Ihre Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen und Projekten ist wertvoll 
Sie sind kommunikativ auf verschiedenen Hierarchieebenen, haben eine besondere Durchsetzungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte 
Ihre guten Englischkenntnisse (Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab, ggf. bringen Sie bereits Auslandserfahrung mit und sind bereit für Reisetätigkeiten (weltweit)
Ihre Benefits bei TROX:
Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW 
Mobiles Arbeiten anteilig von zu Hause aus möglich 
30 Tage Urlaub 
Arbeiten im globalen Umfeld innerhalb unserer Group 
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
Kontaktperson:
Utz Brög (Senior Spezialist Recruiting) 
<a href="mailto:utz.broeg@troxgroup.com">utz.broeg@troxgroup.com</a>
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