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<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle für eine</p><h1> Ingenieur*in / Meister*in / Techniker*in (m/w/d) Kanalsanierung</h1><p> zur Unterstützung des Teams in der Stadtentwässerung des Fachbereichs 5 –Straßen und Kanäle- besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Betreuung, Rahmenvertrag Kanalinspektion und ggf. –reparatur, </li> <li>  Bearbeitung von Kanal-TV- und Sanierungsprojekten in der Kanaldatenbank BaSYS, </li> <li>  Zustandsklassifizierung und -bewertung von Schäden auf Basis von TV-Inspektionen, </li> <li>  Erarbeitung von Sanierungskonzepten für das Entwässerungsnetz, </li> <li>  Erstellung der Leistungsverzeichnisse und Durchführung bzw. Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergaben, </li> <li>  Bauleitung von Baumaßnahmen der geschlossenen Sanierung insbesondere von Hauptkanälen (Schlauchlining / partielle Sanierung)  <br>  einschl. Aufmaß, Abrechnung und Bauüberwachung, </li> <li>  Koordinierung der Jahresvertragspartner, Ingenieurbüros und der ausführenden Firmen, </li> <li>  Durchführung von Auswertungen gemäß SüwVO Abw NRW. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl.-Ingenieur*in, Meister*in oder Techniker*in) der Fachrichtungen Abwasser, Tiefbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung,     alternativ:    technische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung oder bereits begonnener Weiterbildung, </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der geschlossenen Kanalsanierung und im Umgang mit der Auswertung von TV-Inspektionen (erforderlich), </li> <li>  abgeschlossene Weiterbildung zum/zur zertifizierte*n Kanalsanierungsberater*in oder die Bereitschaft, diese Qualifikation kurzfristig zu erwerben, </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere Wasserhaushaltsgesetz, Abwasserabgabengesetz, einschlägige DIN EN, DWA-Regelwerk und sonstige technische Vorschriften sowie das geltende Ortsrecht, </li> <li>  verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache, </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse, insbesondere des MS-Office Pakets, </li> <li>  vorausschauendes, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten, </li> <li>  routinierter und freundlicher Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Behörden, Firmen und Planungsbüros. </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist, </li> <li>  eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, mit der Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen mobiler Arbeit zu erledigen, </li> <li>  je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversorgung und </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Als Ansprechperson für fachliche Fragen, gerne auch im Vorfeld einer Bewerbung, stehen Ihnen der Leiter des Fachbereichs 5, Herr Daniel Hartenstein (Tel. 02150 / 916-116) bzw. die Leiterin der Abteilung Stadtentwässerung, Frau Iveta Despodova (Tel.: 02150 / 916 – 200) zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. Dezember 2024 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister online unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Ingenieur*in / Meister*in / Techniker*in (m/w/d) Kanalsanierung

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines/einer</p><h1> Bauingenieurs/-in (w/m/d) Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau / Verkehrswesen / Konstruktiv</h1><p> innerhalb des Fachbereichs 5 –Straßen und Kanäle- zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><p> Die Projektsteuerung von Tiefbaumaßnahmen. Darunter fallen folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Vergabe, Beauftragung, Steuerung von externen Ingenieurbüros, </li> <li>  Grundlagenermittlung, </li> <li>  Beauftragung von Gutachten, Projektsteuerung, </li> <li>  Erstellung von Stellungnahmen zu den jeweiligen Planungs-, Verfahrens, -Genehmigungsständen, </li> <li>  Erstellung der Grundlagen, Forderungen, Notwendigkeiten der Stadt Meerbusch, </li> <li>  Erstellung von Planungsleistungen bis zur Planfeststellung, </li> <li>  Steuerung von stadtinternen Umläufen sowie der Belange der Kreuzungsbeteiligten (Straßen.NRW, Rheinbahn AG) oder weiterer Dritter, </li> <li>  Teilnahme an dem jeweiligen Projektgruppenterminen Beauftragung, Erstellung von Planungen, </li> <li>  Steuerung und Koordination der zugrundeliegenden Verträge / Vereinbarungen, </li> <li>  eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen (Leistungsphasen 1 – 8 HOAI) im Straßenbau und in der Entwässerung, </li> <li>  Vertretung der Stadt bei Abnahmen, Begehungen, Übernahmen sowie die Steuerung der beteiligten Fachbereiche innerhalb der Verwaltung. </li></ul><p> Die Änderung des Aufgabenzuschnittes bzw. die Zuweisung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.</p><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor / Master) der Fachrichtung Straßen-/ Verkehrswesen, konstruktiver Ingenieurbau bzw. Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft, </li> <li>  praxisorientierte Kenntnisse in Bezug auf Planung und Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen, </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Bau- und Umweltrecht sowie gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI), </li> <li>  vertiefte fachspezifische EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten, </li> <li>  gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie mündliche und schriftliche Formulierungssicherheit bei verhandlungssicheren Kenntnissen der deutschen Sprache, </li> <li>  Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität und ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Umsetzung der übertragenen Aufgaben sowie </li> <li>  Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt, </li> <li>  bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe bis 11 TVöD, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, </li> <li>  mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen der Leiter des Fachbereichs 5, Herr Daniel Hartenstein, Tel.: 0 21 50 / 916-116 und der zuständige Abteilungsleiter, Herr Robert Queck, Tel.: 0 21 50 / 916-201 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. Dezember 2024 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Bauingenieur/-in (w/m/d) Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau / Verkehrswesen / Konstruktiv

<h1> Erzieher*in (w/m/d)</h1><p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind in der städtischen Kindertageseinrichtung „Entdeckerknirpse“ mehrerer Stellen für</p><h2> Erzieher*innen (w/m/d) in Vollzeit und in Teilzeit</h2><p> innerhalb des Fachbereichs 21 – Jugend - zu besetzen.</p><p> Die Kindertagesstätte „Entdeckerknirpse“ ist als „Reggio-inspiriertes Kinderhaus“ zertifiziert. In der 4-gruppigen Einrichtung werden 85 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut und über Mittag verpflegt. Die Reggio-Pädagogik lebt ein positives Bild vom Kind, fördert Partizipation im Rahmen einer altershomogenen Arbeit und eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.</p><p> Kinder wissen, was sie brauchen! Kinder bilden sich selbst, sind Forscher und Entdecker!</p><p> Erzieher*innen sind partnerschaftliche Wegbegleiter der Kinder. Sie geben Wertschätzung, begleiten und ermutigen, Neuem zu begegnen und sich selbst frei zu entfalten. Daneben ist die Bewegungs- und Gesundheitsförderung im Rahmen des „Fitnetz“ ein Schwerpunkt der Einrichtung. Auch die Inklusion von Kindern mit Förderbedarf nimmt einen immer größeren Stellenwert ein.</p><p> Neben der freigestellten Leitung gehören 11 pädagogische Kräfte, ein 2 PiA-Auszubildende, eine Küchenhilfe sowie eine Kita-Helferin zum Kita-Team.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> <li>  Kooperation mit Eltern im Rahmen einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Beobachtung der Sprachentwicklung und alltagsintegrierte Sprachförderung, Integration und Inklusion </li> <li>  Erstellung von Entwicklungsdokumentationen und Portfolios </li> <li>  pflegerische Tätigkeiten </li> <li>  Planung, Organisation und Teilnahme an Festen und Ausflügen </li> <li>  Teilnahme an Teambesprechungen und Verwaltungsaufgaben </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Qualifikation als Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz KiBiz (Erzieher*innen, Heilpädagogen/Heilpädagoginnen, Heilerziehungspfleger*innen und Absolventen von Studiengängen der Kindheitspädagogik oder der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen, unter bestimmten Voraussetzungen Absolventen von Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, der Sonderpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik, der Bildungswissenschaft und der Religionspädagogik sowie eines Lehramtsstudiums für Grundschulen, Studierende mit Grundlagenwissen der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik und Erziehung/Bildung mit mindestens 95 Creditpoints sowie Logopädinnen/Logopäden, Motopädinnen/Motopäden, Physio- und Ergotherapeutinnen/-therapeuten, Theater-, Kultur- und Musikpädagoginnen/-pädagogen unter Absolvierung einer zusätzlichen Qualifizierungsmaßnahme) </li> <li>  hohes Maß an Engagement, kommunikative und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten mit gutem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Bereitschaft, sich die Konzeption der Einrichtung anzueignen und sie umzusetzen </li></ul><p> Darüber hinaus sollten Ihnen Chancengleichheit und Partizipation ein Anliegen sowie die Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder die Leitlinie für Ihre tägliche Arbeit sein.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten im Umfang von 39 Wochenstunden bei Vollbeschäftigung bzw. eine ebenso flexible Arbeitszeit bei Teilzeitbeschäftigung, die sich nach den Erfordernissen des jeweiligen Einsatzes richtet </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TV SuE zum TVöD </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten </li></ul><p> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Frau Diana Päffgen, Telefon 02159/916-475 und von der Personalverwaltung Frau Ulrike Auth, Telefon 02159/916-430, gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. Dezember 2024 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Erzieher*in (w/m/d)

<h2> Wir lieben Leben! Du auch?</h2><p> Dann herzlich willkommen bei uns im Unternehmensverbund Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen. Zwei vollstationäre Pflegeeinrichtungen, ein ambulanter Pflegedienst, 73 Seniorenwohnungen, eine Tagespflege und eine Servicegesellschaft: ein Unternehmen – viele Kompetenzen. So abwechslungsreich unsere Aufgaben im Seniorenbereich sind, so unterschiedlich sind bei uns auch die Jobprofile. <br> <br> Macht dir die Arbeit mit und für ältere Menschen Spaß und hast du dein Herz am rechten Fleck? Dann bist du bei uns genau richtig. <br> <br> Bist du Pflegeprofi? Die Zeit ist reif für (d)eine neue Herausforderung? Dann finde bei uns Deinen neuen Traumjob, der haargenau zu deinen Stärken passt. <br> <br> Wir garantieren dir einen sicheren, modernen und leistungsgerecht vergüteten Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team. Für unsere vollstationäre Seniorenpflegeeinrichtungen „Haus Greefsgarten“ und „Haus am Nordkanal“ und für unseren ambulanten Pflegedienst DIAKONIA suchen wir</p><h1> Pflegefachkräfte mit Herz für die Seniorenpflege (m/w/d)</h1><p> „Haus Greefsgarten“ ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 146 BewohnerInnen und über 100 MitarbeiterInnen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt ausnahmslos für unsere Arbeit mit pflegebedürftigen SeniorInnen, aber natürlich auch für ein harmonisches, partnerschaftliches Miteinander unter allen KollegInnen. <br> <br> Auch unser „Haus am Nordkanal“ ist für 70 ältere Menschen aller Pflegegrade ein gemütliches Zuhause und für die rund 55 MitarbeiterInnen im Haus ein moderner, gut strukturierter Arbeitsplatz mit vielen Wohlfühlqualitäten. <br> <br> Die DIAKONIA Ambulanter Pflegedienst versorgt ältere und/oder kranke Menschen in der häuslichen Pflege und hilft ihnen und ihren Angehörigen dabei, möglichst lange in den eigenen, vertrauten vier Wänden zu bleiben. Ein gut organisiertes, munteres Team sieht sich einer kontinuierlich wachsenden Kundennachfrage gegenüber. <br> <br> Fazit: Quer durch alle Unternehmensbereiche spürt man echten Teamspirit. Und als neue Kollegin oder neuer Kollege wirst du überall bei uns sehr qualifiziert, herzlich und mit viel Sachverstand in deinen neuen Job begleitet. Und in unseren sympathischen Teams bist du sowieso ganz schnell mittendrin.</p><h2> Abwechslung im Job ist bei uns inklusive:</h2><ul> <li>  Du führst die tägliche Grundpflege unserer SeniorInnen durch. Dazu gehören: das Aktivieren und Mobilisieren der BewohnerInnen bzw. KundInnen, das Betten, Umbetten und Lagern, das Anreichen von Nahrung und Getränken – nette Begegnungen und Gespräche mit unseren älteren Menschen sind dabei natürlich inbegriffen. </li> <li>  Ohne geht es tatsächlich nie: Du kümmerst dich um die fachgerechte Dokumentation des Allgemeinzustandes und Befindens unserer SeniorInnen. </li> <li>  Du bist für die sachgemäße Ausführung ärztlicher Verordnungen zuständig. </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung für die Erstellung eines dokumentierten Pflegeprozesses. </li> <li>  Täglich geht es bei uns auch um eine gute Zusammenarbeit mit und eine emphatische Beratung von Angehörigen unserer BewohnerInnen. </li> <li>  Du magst das „Netzwerken“ mit anderen Zweigen des Gesundheitswesens? Prima, denn auch das gehört einer perfekte Rundumversorgung der SeniorInnen zuliebe bei uns zum „Tagesgeschäft“. </li> <li>  Und - last but not least: Eine kollegiale und kooperative Zusammenarbeit im Team gehört bei uns einfach für alle mit dazu. </li></ul><h2> Fantastisch, genau nach dir suchen wir …</h2><p> … als Pflegefachkraft (HGG, HaN, DIAKONIA), Pflegefachassistenz (HGG, HaN) oder Pflegehelferin (HGG, HaN) m/w/d. <br> <br> … weil du Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Engagement und Eigeninitiative besitzt. <br> <br> … weil du uns auch menschlich begeisterst. Ein wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren SeniorInnen, deren Angehörigen und Dienstleistern sind für dich ein klarer Fall.</p><h2> Klar, wir haben dir auch einiges zu bieten:</h2><p> Du arbeitest bei uns in einer 5,75 („Haus Greefsgarten), 5,5 („Haus am Nordkanal“) oder 6 (DIAKONIA) Tagewoche. Dein Gehalt wird nach BAT-KF bzw. AVR-D (DIAKONIA) gezahlt, zuzüglich Kinderzulage, Zeitzuschläge, Pflegezulage. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung und eine betrieblichere Altersvorsorge. <br> <br> Deutsch ist nicht deine Herkunftssprache und du möchtest deine Sprachkenntnisse für deinen neuen Job verbessern? Wir überlegen gemeinsam, wie wir dich dabei unterstützen können. <br> <br> Du möchtest etwas für deine Gesundheit tun und zum Klimaschutz beitragen? Dann steige bei uns auf dein eigenes Jobrad um. Dieses tolle Angebot gilt aktuell noch nur für MitarbeiterInnen im „Haus Greefsgarten“ und im „Haus am Nordkanal“. <br> <br> Das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen ist uns extrem wichtig. Wir entwickeln deshalb gerade ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement. <br> <br> Es geht um deine eigenen Angehörigen und du brauchst unsere Unterstützung aus unseren unterschiedlichen Unternehmensbereichen? Wir helfen dir, so schnell es nur eben möglich ist. Und das versteht sich ja fast von selbst: Wir sind gut aufgestellte und erfolgreiche Unternehmensbereiche mit klaren Strukturen. Bei uns bekommst du eine individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</p><h2> Kontakt</h2><p> Geschäftsführer Ünal Öztürk <br> <a href="mailto:info@seniorenzentrum-viersen.de" target="_blank">info@seniorenzentrum-viersen.de</a> <br> <br> Informationen über unsere Unternehmensverbund Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen gGmbH bekommst du auch auf unserer Homepage <a href="http://www.seniorenzentrum-viersen.de" target="_blank">www.seniorenzentrum-viersen.de</a> <br> Willst du dich direkt und ganz unkompliziert als Pflegeprofi bei uns bewerben, dann schau doch auf unserer Karriereseite <a href="http://www.jobs-in-viersen.de" target="_blank">www.jobs-in-viersen.de</a> vorbei.</p>

Pflegefachkräfte mit Herz für die Seniorenpflege (m/w/d)

<h4> Komm in unser Team!</h4><p> Die IST Industrie-Service-Technik GmbH agiert als Dienstleister für Bau- und Industrieunternehmen, Kommunen, Verbände, Verwaltungen sowie Privathaushalte. Ob es um den Transport großer Mengen von Baumaterialien, die Logistik auf der Baustelle oder die Gestellung von hochwertigen Maschinen inklusive Personal geht – die IST verfügt in diesem Bereich über eine umfassende Expertise und modernste Technik. <br> Starte jetzt Deine Karriere bei uns und werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Logistikunternehmen. Profitiere von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und attraktiven Entwicklungschancen.</p><h1> Kaufmännisch Technische Angestellte (m/w/d)</h1><ul> <li>  Moers, Deutschland </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Berufserfahrene </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Allgemeine, eigenständige Büroorganisation inkl. Schriftverkehr für die Betriebsleitung, Ablage, Terminkoordination, Vorbereitung von Besprechungen (intern und extern) </li> <li>  Auftragsverwaltung / Reklamationen </li> <li>  Rechnungslegung / OP-Verfolgung </li> <li>  Pflege des Transportmanagementsystem </li> <li>  Erfassung der Personalstunden und Überstellung an Lohnbuchhaltung </li> <li>  Verwaltung der Urlaubs- und Krankheitsbescheinigungen </li> <li>  Koordinierung arbeitsmedizinischer Dienst </li> <li>  Monatliche Buchung der LKW-Einsätze </li> <li>  Qualifikationsmatrix der Mitarbeiter führen </li> <li>  Überprüfungen und Dokumentation gem. Qualitätsmanagement </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Speditions- oder Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, IT-Affinität </li> <li>  Sicherer Umgang im Verfassen von Geschäftsbriefen </li> <li>  Kenntnisse im Transportmanagementsystem C-Logistic o. ä. von Vorteil </li> <li>  Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  strukturierte Büroorganisation </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Offene Gesprächskultur in einem kollegialen Umfeld </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit </li> <li>  Individuelle Weiterbildung u.v.m. </li></ul><p> Dienstrad</p><p> regelmäßige Events</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> betriebliche Krankenzusatzversicherung</p><p> attraktives Gehalt + Zuschüsse</p><p> betriebliche Altersvorsorge</p><p> Umfassende Einarbeitung</p><h3> Sehen Sie sich in dieser Position?</h3><p> Dann sollten wir uns kennenlernen!</p><p> IST Industrie-Service-Technik GmbH <br> Rheinlandstr. 1-3 <br> 47445 Moers <br> (Unternehmensgruppe maas)</p><p> social-media-nettiquette</p><p> maasbau.de Datenschutz</p>

Kaufmännisch-technische Angestellte (m/w/d)

<h1> Kreditorenbuchhalter/-in (m/w/d)</h1><p> Unsere Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro und Stahl mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Das klassische Segment der Haustechnik wurde über die Jahre um interessante und innovative Konzepte z.B. aus der Energiegewinnung oder Wärmeerzeugung erweitert und bietet demnach eine erstklassige und tagesaktuelle Perspektive für die künftige Entwicklung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine/n</p><h2> Kreditorenbuchhalter/-in (m/w/d) in Vollzeit <br></h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung </li> <li>  Schnittstellenfunktion zu diversen Abteilungen </li> <li>  Abstimmung mit der Rechnungsprüfung, der Abteilung Einkauf und anderen Beteiligten </li> <li>  Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge in der Kreditorenbuchhaltung </li> <li>  Kontenabstimmung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen oder steuerfachlichen Ausbildung, haben Sie bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Finanzbuchhaltung, idealerweise eines Großhandels, vorzuweisen.</p><p> Dazu bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Fundierte Buchhaltungskenntnisse </li> <li>  Eine eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>  Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere Word / Excel) </li> <li>  Sichere Kommunikationsfähigkeit im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit unseren Geschäftspartnern </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung nach Absprache </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere E-Mail-Adresse oder an die genannte Postadresse.</p><p> Heinrich Schmidt Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Simone Cohnen <br> Bonnenbroicher Str. 101 <br> D-41238 Mönchengladbach</p><p> Telefon: +49 (0)2166 - 928 1435 <br> Telefax: +49 (0)2166 - 928 1335 <br> <a href="mailto:simone.cohnen@hs-holding.de" target="_blank">simone.cohnen@hs-holding.de</a> <br> <a href="http://www.heinrich-schmidt-gruppe.de" target="_blank">www.heinrich-schmidt-gruppe.de</a></p>

Kreditorenbuchhalter/-in (m/w/d)

<p> Für unsere Flughafenfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Brandoberinspektor (m/w/d) im B-Dienst, Schwerpunkt Aus- und Fortbildung</h1><p> Der Düsseldorfer Airport ist der größte Flughafen Nordrhein-Westfalens. In einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit 18 Millionen Einwohnern in einem Umkreis von 100 Kilometern gelegen, hat der Airport eine herausragende Bedeutung für die Erfüllung der Mobilitätsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaft in NRW.</p><p> Am Flughafen Düsseldorf führen Sie zukünftig den Fachbereich „Aus- und Fortbildung“.</p><h3> Hier ist Ihr Können gefragt:</h3><p> Zu den Aufgaben im Sachgebiet Aus- und Fortbildung gehören unter anderem:</p><ul> <li>  Interne und externe Lehrgangsplanung </li> <li>  Konzeption von Prüfungen sowie B3- / B4-Auswahlverfahren </li> <li>  Dokumentation aller Ausbildungsmaßnahmen im Rahmen der Qualitätssicherung </li> <li>  Begleitung der Auszubildenden im Feuerwehrdienst </li> <li>  Zudem wirken Sie bei der Gewährleistung / Sicherstellung der geforderten Ausbildungsstandards gemäß Vorgaben der Aufsichtsbehörden wie z. B. Bezirksregierung, EASA (ICAO) mit. </li> <li>  Sie übernehmen die Einsatzleitung bei Unglücksfällen, Katastrophen und Übungen im 24-h-Dienst in Abhängigkeit der jeweiligen Einsatzlage. </li> <li>  Außerdem unterstützen Sie bei der organisatorischen Planung und Durchführung von Notfall-, Groß- und Räumungsübungen. </li> <li>  Ferner bereiten Sie Stellungnahmen / Gutachten im Rahmen von feuerwehrtechnischen Fragestellungen vor. </li> <li>  Erstellung fachbereichsbezogener Analysen und Bewertungen von Abläufen hinsichtlich der Qualitätssicherung. </li> <li>  Im Rahmen Ihrer Funktion wirken Sie bei der Planung und Steuerung von Mitarbeitenden mit (z. B. Führen von LOB-Gesprächen, Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen) </li></ul><h3> Das haben Sie im Gepäck:</h3><ul> <li>  Prüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals B-IV) des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW </li> <li>  Erfolgreich abgelegter Lehrgang zum Verbandsführer F/B 5.1 und 5.2 oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Ausbilderprüfung nach Ausbildereignungsverordnung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Gültige G 26.3 </li> <li>  Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zum Einsatz im Mischdienst (24-Stunden-Dienst und Tagdienst) </li></ul><h3> Das erwartet Sie am Flughafen:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach TVöD, EG 14, ergänzt um die feuerwehrspezifischen Zulagen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezuschusstes Jobticket, optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Mitarbeiterrestaurants, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte im Terminal </li> <li>  Firmenevents wie Mitarbeiterpartys oder Gesundheitsaktionen </li></ul><h3> Bereit, bei uns durchzustarten?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. <br> <br> Bis bald – am Flughafen Düsseldorf!</p><p> Ihre Online-Bewerbung</p><p> Flughafen Düsseldorf GmbH <br> Human Resources <br> Flughafenstraße 105 <br> 40474 Düsseldorf <br> dus.com</p>

Brandoberinspektor (m/w/d) im B-Dienst, Schwerpunkt Aus- und Fortbildung

<p> Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird.</p><p> Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team in Schwalmtal mit Ihrer Expertise als</p><h1> Specialist (m/w/d) ERP- und Kassensysteme / <br> IT-Support</h1><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Administration und Support der Warenwirtschafts-, Kassen- und Filialsysteme </li> <li>  Mitarbeit an interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der relevanten Systeme </li> <li>  Stammdatenpflege und Prüfung der Daten auf Erfüllung der Datenqualität </li> <li>  Koordination und Vorbereitung von Kasseninstallationen und Filialsystemen </li> <li>  Aktualisierung und Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern </li> <li>  Schulung, Beratung und technische Unterstützung der User bei der Anwendung der Systeme </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Informatikkaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann (w/m/d) oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li>  IT-Affinität und souveräner Umgang mit den MS-Office Produkten </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Projektarbeit von Vorteil </li> <li>  Analytische, prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen, 30 Tage frei, Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits </li> <li>  Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing </li> <li>  Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg </li> <li>  Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt in Bäckereien, die von uns betrieben werden </li> <li>  Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander </li></ul><h3> Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen?</h3><p> Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, an: <a href="mailto:personal@kamps.de" target="_blank">personal@kamps.de</a>.</p><p> Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735.</p><p> Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal</p>

Specialist (m/w/d) ERP- und Kassensysteme / IT-Support

<p> We care for PEOPLE. We care for LIFE. <br> What do YOU care for? <br> <br> Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen im Gesundheitswesen, wo Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? <br> <br> Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für unser Pro Seniore Domizil Duisburg-Rheinhausen als</p><h1> stellvertretende Pflegedienstleitung</h1><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten </li> <li>  die Hände, Augen und Ohren der Ärzte sein </li> <li>  eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner schaffen </li> <li>  durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen  <br> </li> <li>  eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durchführen  <br> </li> <li>  unsere Pflegekräfte fachlich anleiten und fördern  <br> </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung </li> <li>  Freude an konzeptionellem Arbeiten  <br> </li> <li>  Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist  <br> </li></ul><h2> IHRE BENEFITS:</h2><ul> <li>  mehrwöchiges intensives Onboarding &amp; Coaching  <br> </li> <li>  Family &amp; Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels &amp; Ferien Resort Portugal  <br> </li> <li>  enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung  <br> </li> <li>  umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy  <br> </li> <li>  exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik  <br> </li> <li>  E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit  <br> </li></ul><p> ... all das und viel mehr!</p><h2> BEWERBEN SIE SICH JETZT!</h2><h2> IN DER GRUPPE STARK:</h2><p> Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.</p><p> Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.</p><p> Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.</p><p> Pro Seniore Zentralverwaltung <br> Frau Martina Eitel <br> Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 13 1 <br> <a href="mailto:bewerbung@pro-seniore.com" target="_blank">bewerbung@pro-seniore.com</a> <br> <a href="http://www.pro-seniore.de" target="_blank">www.pro-seniore.de</a></p>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h1> Softwareberater/in <br> (m/w/d) <br> mit Schwerpunkt SAP-Archivierung</h1><p> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer <br> Job mit <br> flexiblen Arbeitszeiten</p><p> unbefristetes <br> Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)* bzw. A12 (LBesG NRW)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für <br> E-Autos und -Bikes</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</p><p> *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12</p><h2> Der Job</h2><p> Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Abwicklung von Haushaltsplanungs- und Buchhaltungsangelegenheiten bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden die Sachbearbeiter/innen bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt. <br> <br> Sie werden als Softwareberater/in und Softwareentwickler/in im Servicebereich „Konto“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. <br> <br> Im Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung bei der Archivierung von SAP-Datenobjekten mit. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben: <br></p><ul> <li>  Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung von neu in die Archivierung aufzunehmenden SAP-Datenobjekten </li> <li>  Überwachung und Optimierung der Datenarchivierung aus den SAP-Systemen </li> <li>  Abstimmung der Archivierungsanforderungen mit den Kommunen im KRZN-Verbandsgebiet sowie Überwachung der durchgeführten Archivierungen  <br> </li> <li>  Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Archivierungsfragen für die Anwender im KRZN-Verbandsgebiet sowie für die betroffenen Softwarehersteller  <br> </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Sie haben Erfahrung mit dem Thema der Archivierung in Softwareprojekten </li> <li>  Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP-Systemumfeld und verfügen idealerweise Kenntnisse über SAP-ILM </li> <li>  Sie sind vertraut mit den Anforderungen und Richtlinien der GoBD sowie den Vorschriften der EU-DSGVO </li> <li>  Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können </li> <li>  Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert </li> <li>  Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab </li> <li>  Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus </li></ul><p> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!</p><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 01.12.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, <br> 02842 – 90 70 647. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. <br></p>

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