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<h1> ESG-Manager (m/w/d)</h1><p> Die Prange Gruppe wurde 1983 mit Stammsitz in Plettenberg (Sauerland) gegründet und ist bis heute eine inhabergeführte Unternehmensgruppe. Die Prange-Gruppe umfasst 60 Unternehmen, in welchen über 1.000 Mitarbeiter beschäftigt werden.</p><p> Die Prange-Gruppe fördert nachhaltiges Handeln und übernimmt aktiv gesellschaftliche und ökologische Verantwortung. Um unser Engagement weiter zu verstärken, suchen wir einen engagierten ESG-Manager, der unsere Initiativen leitet und weiterentwickelt.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien und -Initiativen für die Prange-Gruppe und individuell für jedes einzelne Unternehmen in der Gruppe, die im Einklang mit unseren Unternehmenszielen und -werten stehen. </li> <li>  Leitung und Koordination von ESG-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe mit unterschiedlichen Branchenschwerpunkten sowie Integration in die Geschäftsprozesse bei jedem einzelnen Unternehmen </li> <li>  Monitoring aller ESG-Maßnahmen </li> <li>  Beratung des Managements in ESG-Fragen </li> <li>  Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Sicherstellung, dass relevante ESG-Vorschriften und -Standards eingehalten werden </li> <li>  Laufende Identifikation und Bewertung von ESG-Risiken, die das Unternehmen betreffen könnten sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Durchführung von Sensibilisierungskampagnen für Mitarbeiter, um ein Bewusstsein für ESG-Themen zu schaffen und nachhaltige Praktiken im gesamten Unternehmen zu fördern. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfahrung als Projektleiter/in </li> <li>  abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium in Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich </li> <li>  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Themen: ESG, CSR, ESRS, Nachhaltigkeitsberichterstattung </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. </li> <li>  Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise. </li> <li>  Englischkenntnisse </li></ul><h3> Ein toller Job und vieles mehr:</h3><ul> <li>  Tolle Kollegen, vielseitiges betriebliches Sport- und Freizeitangebot (vom Stammtisch bis zum Boxring) </li> <li>  Arbeiten im Grünen </li> <li>  Gute ÖPNV-Anbindung (Bahnhof/Busbahnhof) in zentraler Lage, Supermärkte und Bäckereien in fußläufiger Umgebung, kostenfreie Parkplätze direkt am Standort </li> <li>  50€-Sachbezugskarte monatlich </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben) unter Angabe des frühesten Eintrittstermins per E-Mail an   <a href="mailto:blazek@prange.org" target="_blank">blazek@prange.org</a>  zu Händen Herrn Blazek.</p>

ESG-Manager (m/w/d)

<h1> (Junior) Business Development Representative (w/m/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Das erwartet Dich</h5> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Business Development Representative (w/m/d) in Vollzeit. <br> <br> <ul>  <li>   Du begeisterst und gewinnst Unternehmen für die Weiterentwicklung ihrer Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität  </li>  <li>   Du leistest im Outbound- wie Inbound-Vertrieb einen wirksamen Beitrag zur erfolgreichen Neukundenakquise von Great Place to Work®  </li>  <li>   In einem starken Business Development Team arbeitest Du erfolgreich über diverse Vertriebskanäle bspw. Website, E-Mail, Telefonie, Social Media, Partnervertrieb  </li>  <li>   In Zusammenarbeit mit Marketing und Event steigerst Du die Sichtbarkeit im Markt und die nachhaltige Lead-Generation durch Kampagnen und Marketingaktivitäten  </li>  <li>   Auf Basis von Marktrecherchen und -analysen erschließt Du neue Zielgruppen und Geschäftsfelder und übernimmst optional Verantwortung für spezifische Marktsegmente  </li>  <li>   Eigenverantwortlich steuerst Du Deine Performance über unser CRM-System Salesforce in Form von bspw. Forecasts, Dashboards uvm.  </li>  <li>   Du repräsentierst Great Place to Work® digital, sowie in Präsenz im Außendienst, auf Messen, weiteren Veranstaltungen und im Social Media Bereich  </li> </ul><h5> Das bringst Du mit</h5><ul> <li>  Die erfolgreiche Entwicklung von vielen neuen Geschäftsbeziehungen fällt Dir leicht und macht Dir Spaß </li> <li>  Du hast die Fähigkeit zuzuhören, Kundenbedürfnisse zu identifizieren, bedarfsorientiert zu beraten und bewegend zu argumentieren </li> <li>  Du hast idealerweise Erfahrung im bedarfsorientierten B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und hast dabei bereits mit CRM-Systemen gearbeitet (Gerne auch aus Praktika oder Werkstudierenden-Tätigkeiten) </li> <li>  Du hast Interesse an HR-Themen </li> <li>  Du hast eine aufgeschlossene Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist dabei ein*e starke Teamplayer*in </li> <li>  Du denkst gerne „out of the box“, um neue Leads zu erreichen und zu begeistern </li></ul><h5> Das bieten wir Dir</h5><p> Work-Life-Balance – Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ein Budget zur Ausstattung des mobilen Arbeitsplatzes &amp; flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit <br> Attraktive Sozialleistungen – Wir bieten Dir umfangreiche Sozialleistungen wie unter Anderem Essenschecks, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad, die Du nach deinen Bedürfnissen zusammenstellen kannst. <br> Körper &amp; Geist – Umfassendes Gesundheitsmanagement in Form einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Erholungsbeihilfe sowie Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit durch eine Kooperation mit unserem Partner Bloom <br> Weiterbildungsmöglichkeiten – Unterstützung in Deiner individuellen Entwicklung &amp; Ausbau Deiner persönlichen und fachlichen Stärken <br> Gemeinsame Events – Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents <br> Deine Power braucht Vitamine – Müsli-, Obst- und Kaffeebar sowie kostenlose Getränke stehen Dir täglich zur Verfügung <br> Ein Great Place to Work – Bei uns erlebst Du eine offene, vertrauensvolle und persönliche Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist. Gemeinsam arbeiten wir an der gleichen Vision – jedes Unternehmen kann ein Great Place to Work werden!</p><h5> Über uns</h5><p> Great Place to Work® ist der weltweit führende Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. <br> Seit über 20 Jahren unterstützt das Institut Unternehmen weltweit dabei, mittels Analysen, Trainings und Beratungen ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jedes Jahr auf Grundlage der Mitarbeiterbefragung und der Analyse der Personal- und Führungskultur in den Unternehmen die besten Arbeitgeber in internationalen, nationalen, regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben aus. <br> Great Place to Work® ist aktuell in rund 60 Ländern vertreten. Die deutsche Niederlassung mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. <br> <br></p>

(Junior) Business Development Representative (w/m/d)

<h1> Kauffrau / -mann (m/w/d) <br> für unsere Ski-Klassenfahrten (Vollzeit)</h1><h2> Wir bieten dir</h2><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Deutschlands Nr. 1 für Ski-Klassenfahrten. </li> <li>  eine gute, überdurchschnittliche Vergütung. </li> <li>  weitere Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>  die Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen einzubringen. </li> <li>  eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit. </li> <li>  flexible Arbeitszeiten. </li> <li>  ein modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und motivierten Team mit flachen Hierarchien. </li> <li>  regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für ein gutes Miteinander (z.B. Freitags-Grillen oder Sommerfest). </li> <li>  eine umfangreiche touristische Einarbeitung (auch Quereinsteiger willkommen). </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du begeisterst Deine Kund/-innen für die passende Ski-Reise (Zillertal, Südtirol, Allgäu etc.). </li> <li>  Du berätst interessierte Kund/-innen am Telefon oder per Mail. </li> <li>  Du begleitest Kund/-innen vom Erstgespräch über den Vertragsabschluss bis zur Reise. </li> <li>  Du nutzt unsere Software-Tools um zielgruppenorientierte Angebote und Reiseverträge zu erstellen. </li> <li>  Du arbeitest eng mit den Deinen Kolleg/-innen aus der Winter-Abteilung zusammen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du freust dich über erfolgreiche Verkaufsabschlüsse und möchtest zum Wachstum der Abteilung beitragen. </li> <li>  Du bist kommunikationsstark, telefonierst gerne und ein serviceorientierter Kundenumgang liegt dir am Herzen. </li> <li>  Du hast ein gutes Zahlenverständnis und arbeitest sehr präzise. </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten gehört zu deinen Stärken. </li> <li>  Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildungshintergrund. </li> <li>  Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrung gesammelt </li> <li>  Du bist neu im Tourismus? Kein Problem, wir bringen Dir alles Touristische bei, was du benötigst! </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Tel.: +49 (0)2351 / 97 86-0 <br> Fax: +49 (0)2351 / 78 60 78 <br> <a href="mailto:info@kluehspies.com" target="_blank">info@kluehspies.com</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Halver</p><p> Klühspies Reisen GmbH &amp; Co. KG <br> Ohler Weg 10 <br> 58553 Halver <br> <a href="http://www.klassenfahrten-kluehspies.de/" target="_blank">www.klassenfahrten-kluehspies.de/</a></p>

Kauffrau / -mann (m/w/d) für unsere Ski-Klassenfahrten

<h1> Objektbetreuer (Hochbautechniker) (m/w/d)</h1><p> Für unsere Kundencenter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Objektbetreuer (m/w/d). <br> <br> Eintrittstermin: ab sofort <br> Arbeitszeit: Vollzeit <br> Abteilung: Kundencenter <br> Vertrag: Eine Stelle ist unbefristet zu besetzen, eine weitere befristet als Vertretung für 12 Monate</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Damit sich Kundinnen und Kunden bei der GAG zu Hause fühlen, kümmern Sie sich darum, dass unsere Objekte und Anlagen in einem einwandfreien Zustand sind. Dafür übernehmen Sie die technische Betreuung und Instandhaltung für unsere Bestände und arbeiten eng mit Ihrem Quartiersteam im Kundencenter und in den zentralen Abteilungen zusammen. </li> <li>  Sie sind für die Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten verantwortlich und leiten bei Beanstandungen eine unverzügliche Bearbeitung ein. Damit unsere Kunden (m/w/d) rundum zufrieden sind, überwachen Sie die Qualität der beauftragten Arbeiten und beurteilen die Fachkompetenz der ausführenden Handwerksbetriebe. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört die übergreifende Organisation der Vorgaben für die zentrale Instandhaltung und die Prüfung von eingehenden Rechnungen. Darüber hinaus sind Sie für die Wohnungsvorabnahmen und -endabnahmen sowie für daraus resultierende Renovierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen verantwortlich. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Quartiersteam führen Sie regelmäßige Begehungen des Wohngebietes durch und legen dabei die sinnvollen und notwendigen Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten fest. </li> <li>  Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den Hausmeistern (m/w/d), die in Absprache mit Ihnen selbständig ihre Aufgaben erledigen. Auch die Kontrolle der Wartungs-, Pflege- und Reinigungsarbeiten in Abstimmung mit den Hausmeistern (m/w/d) fällt in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li>  Im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen übernehmen Sie die Wert- und Kostenermittlung einzelner Wohnungen. Sie bearbeiten Rechtsfälle im technischen Bereich und nehmen an Baubesprechungen, Mieter- und Eigentümerversammlungen genauso teil wie an Zwangsräumungen und Bauabnahmen. Und bei allem, was Sie organisieren, initiieren und umsetzen, stehen für Sie unsere Kundinnen und Kunden stets im Fokus. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Als Objektbetreuer (m/w/d) beherrschen Sie Ihr Handwerk, sind staatlich geprüfter Hochbautechniker (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d) oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen. Im Idealfall haben Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und erste Führungserfahrung. </li> <li>  Darüber hinaus zeichnen Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Mietrecht und in der Auftragsvergabe aus. Auch mit der Abwicklung und Abrechnung von Einzelmodernisierungen kennen Sie sich aus. Und weil die GAG-Objekte, die Sie betreuen, in der Stadt Köln verteilt angesiedelt sind, ist ein Führerschein erforderlich. </li> <li>  Da die Aufgaben, die anfallen, häufig keine Routinejobs sind, arbeiten Sie eigenverantwortlich, sehr selbständig und sind ausgesprochen flexibel. Sie sind kommunikationsstark, besitzen soziale Kompetenz und sind teamfähig. Wenn es darauf ankommt, zeigen Sie Durchsetzungsvermögen und ein verhandlungssicheres Auftreten. </li> <li>  Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, zeigen viel Engagement und eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Und wenn Sie dann noch mit MS Office und mobilen Endgeräten sicher umgehen können, sollten wir das Thema Objektbetreuung zu unserem gemeinsamen Projekt machen. </li></ul><h3> Unsere Benefits:</h3><ul> <li>  Familie und Beruf | Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kindernotfallbetreuung und dem Angebot an bis zu 3 ausgewählten Wochentagen mobil zu arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. </li> <li>  Unternehmenskultur | Offen, divers – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern. </li> <li>  Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht. </li> <li>  Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben. </li> <li>  Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: Sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz. </li> <li>  Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel. </li></ul><h3> Die GAG – Quartiersspezialistin für die Menschen in Köln</h3><p> Mit 45.000 Wohnungen, drei Millionen Quadratmetern Wohn- und Nutzfläche für 100.000 Menschen sowie mehr als 600 Mitarbeitenden in rund 40 unterschiedlichen Aufgabenbereichen sind wir Kölns größte Vermieterin.</p><h3> Aber wir sind mehr als das. Viel mehr.</h3><p> Ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit gehen bei der GAG Hand in Hand mit unserer sozialen Verantwortung für die Stadt und ihre Menschen. Das gilt für die Weiterentwicklung innovativer Maßnahmen und Prozesse genauso wie für die Realisierung neuer Wohnprojekte. Mit starken Teams, die sich gegenseitig unterstützen, bieten wir den Menschen in Köln nicht nur bezahlbaren Wohnraum, sondern gestalten auch das Miteinander in unserer Herzensstadt.</p><p> Clemens Lüders <br> Referent Personalbetreuung &amp; -marketing <br> Tel.: 0221/2011-7132 <br> gag-karriere.de</p>

Objektbetreuer (Hochbautechniker) (m/w/d)

<p> Die BU Power Systems GmbH &amp; Co. KG ist ein Unternehmen der BU Power Group GmbH und als Industriedienstleister verantwortlich für den Vertrieb und den After-Sales-Service von Perkins Diesel- und Gasmotoren in Deutschland, Italien, der Schweiz, Polen, Dänemark, der Balkan-Region und der Tschechischen Republik. Darüber hinaus agiert BU Power Systems als langjähriger Partner von FG Wilson als Importeur für den deutschen, österreichischen und schweizerischen Markt. Perkins und FG Wilson sind Unternehmen des Caterpillar Konzerns.</p><p> VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM AM STANDORT IBBENBÜREN (BEI MÜNSTER) ALS</p><h1> Vertriebsingenieur (m/w/d) für Perkins Industrie-Verbrennungsmotoren</h1><h3> Das ist Ihr Verantwortungsbereich:</h3><ul> <li>  Als abschlussstarke Vertriebspersönlichkeit bieten Sie unseren Kunden projektbezogene Antriebslösungen auf Basis von Industrie-Verbrennungsmotoren an </li> <li>  Mit dem Blick auf Wachstumspotenziale beraten Sie Kunden, formen Partnerschaften und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet in Mittel- und Norddeutschland systematisch und eigenständig </li> <li>  Sie nehmen neue Impulse am Markt auf, erkennen Kundenbedürfnisse und pflegen eine enge Kommunikation mit dem Team, Erstausrüstern (OEM) und dem Hersteller Perkins </li></ul><h3> Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:</h3><ul> <li>  Die Basis bildet ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) </li> <li>  Sie haben fundierte Vertriebserfahrung im Bereich erklärungsbedürftiger Investitionsgüter – idealerweise kennen Sie sich bereits mit Verbrennungsmotoren oder Offroad-Maschinen aus </li> <li>  Sie überzeugen uns mit Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse sowie einer zuverlässigen und eigenständigen Arbeitsweise </li> <li>  Sie sind eine offene Persönlichkeit, kommunizieren klar und sicher und können sich schnell in ein bestehendes Team integrieren </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Qualifikationsprofil ab </li></ul><h3> Das ist unser Angebot für Sie:</h3><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen </li> <li>  Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, Homeofficeregelung und familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt mit Bonusregelung </li> <li>  Gesundheitsförderung durch Hansefit </li> <li>  Eine umfangreiche Einarbeitung sowie Fortbildungen im hauseigenen Trainingszentrum </li> <li>  Und nicht zuletzt: Ein engagiertes Team, das Sie von Anfang an tatkräftig unterstützt </li></ul><h3> Das ist Ihr neuer Job?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie diese vorzugsweise online.</p><p> BU Power Systems GmbH &amp; Co. KG <br> Daniela Kölker | Personalabteilung <br> Perkinsstraße 1 | 49479 Ibbenbüren <br> T +49 5451 5040-0 | <a href="mailto:personal@bu-power.de" target="_blank">personal@bu-power.de</a> <br> <a href="http://www.bu-power.com" target="_blank">www.bu-power.com</a></p>

Sales Engineer / Vertriebsingenieur (m/w/d) für Perkins Industrie-Verbrennungsmotoren

<h1> Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind   (m/w/d) </h1><p> Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.</p><p> Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Bielefeld einen Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d).</p><h3> Ihr Beitrag zur Energiewende</h3><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Ausrichtung der Abteilung an die Geschäftsfelder und Ziele der UKA-Gruppe </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung des Teams </li> <li>  Führen von Bewerber- bzw. Mitarbeitergesprächen inkl. Gehaltsverhandlungen, </li> <li>  Anleitung, Entwicklung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden nach den UKA-Werten und Grundsätzen </li> <li>  Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Abteilung, inkl. Koordination des Akquise-Pools </li> <li>  Erarbeitung, Optimierung und Überwachung der Flächensicherungskonzepte in Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li>  Übernahme der Schnittstellenfunktion zu anderen Geschäftseinheiten der UKA-Gruppe, insbesondere bzgl. der im Rahmen der verantwortlichen Projektleitung auftretenden Interaktionen </li> <li>  Aufbau und Pflege von Kontakten zu Multiplikatoren (politischen Entscheidungsträgern, Verbänden, Kooperationspartnern usw.) </li> <li>  Verhandlung von städtebaulichen Verträgen, Pachtverträgen und sonstigen wichtigen Projektverträgen mit wesentlicher Bedeutung </li></ul><h3> Neben Ihrer Energie bringen Sie mit</h3><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Geographie, Raumplanung, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrung bei der Planung und Entwicklung von Wind-Großprojekten </li> <li>  Kenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Grundstücksrecht sind von Vorteil </li> <li>  Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung </li> <li>  Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit bei Verträgen </li> <li>  Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz </li> <li>  ein sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Handlungsstärke </li> <li>  Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeiten sowie Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins </li></ul><h3> Unser Beitrag für Sie</h3><ul> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>  anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) </li> <li>  digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) </li> <li>  Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) </li> <li>  zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen </li> <li>  kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb </li></ul><p> Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.</p><p> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG.</p><p> UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG <br> Dr.-Eberle-Platz 1 <br> 01662 Meißen <br> <a href="mailto:personal@uka-gruppe.de" target="_blank">personal@uka-gruppe.de</a> <br> <a href="http://www.uka-gruppe.de" target="_blank">www.uka-gruppe.de</a></p>

Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d)

<p>Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Über 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten, u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<br />
Elektrotechniker (w/m/d) für die Arbeitsvorbereitung</p>
<p>in Vollzeit (37 Std.)</p>
<p>Standort: Ahaus oder Vreden  (Referenznummer AHVR-072024-1)</p>
<p>So stärken Sie unser Team</p>
<p>Planung, Bewertung und Auswahl von zu verwendenden Elektroartikeln<br />
Erstellung von Stücklisten und Fertigungspapieren für die Produktion<br />
Erstellung technischer Unterlagen und Dokumentationen<br />
Überwachung der Fertigung und Montage elektronischer Komponenten<br />
Planung und Durchführung der Qualitätssicherung<br />
Technische Angebotsbearbeitung</p>
<p>Ihre Expertise</p>
<p>Bachelor, Techniker oder Meister (w/m/d) aus der Elektrotechnik oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Aus- bzw. Fortbildung<br />
Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet wünschenswert<br />
Erfahrung in der Auftragsabwicklung und der Unterstützung von Kalkulationen wünschenswert<br />
Gute MS Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse<br />
Strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</p>
<p>Was wir Ihnen bieten</p>
<p>Modernes Arbeitsumfeld<br />
Strukturiertes Onboarding und Patenmodelle für neue Beschäftigte<br />
Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld<br />
Kostenfrei: Kaffee, Wasser und Obst</p>
<p>Corporate Benefits<br />
Fahrrad- und E-Bike Leasing<br />
Vermögenswirksame Leistungen<br />
Möglichkeit für mobiles Arbeiten</p>
<p>Sie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.<br />
Jetzt bewerben!<br />
Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH<br />
Patricia Wischniewski | Personalreferentin</p>
<p>Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund<br />
Tel.: 0231 / 7100-131<br />
<a href="http://www.dula.de">www.dula.de</a></p>
<p>Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH <a href="http://www.dula.de">http://www.dula.de</a> <a href="http://www.dula.de">http://www.dula.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-7753/logo_google_dula.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-7753/logo_go…</a></p>
<p>2024-10-01T20:59:59.999Z FULL_TIME<br />
null<br />
null null</p>
<p>2024-08-02<br />
Ahaus 48683 Schorlemerstraße 6</p>
<p>52.07435 7.01673</p>
<p>Vreden 48691 Max-Planck-Straße 8</p>
<p>52.02045 6.79827</p>


Elektrotechniker (w/m/d) für die Arbeitsvorbereitung

<p> Ohne einen reibungslosen Material- und Informationsfluss könnten unsere Produktionswerke wie die Solent, Bonback oder Bon Gelati nicht tagtäglich Waren in hoher Qualität und Menge herstellen. Genau das gewährleisten wir als zuverlässiger Partner an ihrer Seite. Wir liefern Logistik, Technik und Services. Unterstütze uns dabei, jeden Tag etwas zu bewegen.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Elektroniker / Elektriker / Mechatroniker (w/m/d) Instandhaltung</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Rheine - Job-ID: 14119<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Störungsbehebung und Instandsetzung an unseren Logistikanlagen, Regalbediengeräten und der Elektrobodenbahn </li> <li>  Einbringen deiner positiven Persönlichkeit und Ideen in unser stetig wachsendes Team </li> <li>  Durchführung und Dokumentation von mechanischen bzw. elektronischen Wartungsarbeiten an den Anlagen </li> <li>  Störungsbehebung in den Hochregallagern </li> <li>  enge Zusammenarbeit im Technik-Team bei mechanischen und elektronischen Störungen </li> <li>  stetige Kooperation mit dem Leitstand bezüglich anfallender Störungen </li> <li>  aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Arbeitssicherheit </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Erfahrungen in der industriellen Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung wünschenswert </li> <li>  Elektroniker bzw. Elektriker / Mechatroniker: Kenntnisse im Umgang mit Frequenzumrichtern, SIemens S7 sowie industriellen Kommunikationssystemen </li> <li>  Motivation, eigene Ideen und Anregungen in unser stetig wachsendes Team einzubringen </li> <li>  einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> <li>  die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem sowie Höhentauglichkeit </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Rheine GmbH &amp; Co. KG.</p>

Elektroniker / Elektriker / Mechatroniker (w/m/d) Instandhaltung

<h1>  Leiter Vertriebsmanagement und Erlösmanagement (m/w/d) </h1><br><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  Kassel, Deutschland </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Als Fachbereichsleiter (m/w/d) verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem derzeit 27-köpfigen Team des Erlösmanagements und der Erlössicherung die Einnahmesicherheit der KVG. Hierzu zählen neben der fachlichen und Führung und Steuerung des Teams auch das Vertragscontrolling sowie verschiedenste Verhandlungen mit dem Verkehrsverbund zu Ihrem Aufgabenbereich. Zusätzlich übernehmen Sie bedarfsweise die stellvertretende Bereichsleitung "Vertrieb / Marketing".</p><p> Hierbei verantworten Sie insbesondere die folgenden Tätigkeiten:</p><ul> <li>  Mitarbeit an der Neugestaltung des Einnahmeaufteilungsverfahrens im Verkehrsverbund (u.a. Deutschlandticket) sowie Verhandlung des KVG-Einnahmeanteils an den Gesamteinnahmen des NVVs </li> <li>  Sicherstellung des Betriebs der derzeit eingesetzten Vertriebstechnik (Automaten, Entwerter usw.) in Bus, Tram und Regiotram sowie Einführung von modernen, zukunftsfähigen ticketing-Technologien </li> <li>  Betrieb und Weiterentwicklung der bestehenden Vertriebssoftware sowie aktive Mitgestaltung eines hessenweiten Hintergrundsystems für den digitalen Vertrieb </li> <li>  Sicherstellung der operativen Abrechnung sowie die Gestaltung neuer Abrechnungsprozesse rund um die Einführung einer geplanten, digitalen KVG-Mobilitätsplattform. </li> <li>  Mitarbeit an der verbundweiten Tarifstrukturreform in Vertretung für die Stadt Kassel </li> <li>  Etablierung einer firmenübergreifenden Koordination der Fahrgastinformation, inkl. Anforderungsmanagement und interner Bestellung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben ein Studium (Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswirtschaft, ÖPNV und Mobilität o.ä. erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im stellenrelevanten Aufgabengebiet. </li> <li>  In Ihren bisherigen beruflichen Stationen konnten Sie sich umfangreiche Kenntnisse des ÖPNVs, idealerweise mit dem Schwerpunkt der Organisations-, Vertriebs- und Tarifsystematik aneignen. </li> <li>  Vertiefendes Wissen der Finanzierungsstrukturen im ÖPNV sowie Grundlagenkenntnisse im Vertragsrecht runden Ihr fachliches Profil ab. </li> <li>  Mit Verhandlungsgeschick, einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie einem der jeweiligen Situation angemessenen Durchsetzungsvermögen vertreten Sie die strategischen Ziele Ihres Fachbereichs sowie der KVG. </li> <li>  Sie zeichnet eine ausgesprochene Zielsetzungs- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und Handeln aus. </li> <li>  Als Teil des Führungsteams des Bereiches definieren und delegieren Sie Verantwortlichkeiten innerhalb Ihres Teams klar und angemessen und tragen so zu einer eigenständigen sowie lösungsorientieren Arbeitsweise Ihrer Mitarbeitenden bei. Dabei zeichnet Sie ein kooperativer und integrierender Führungsstil aus. </li> <li>  Neuen Themen stehen Sie nicht nur offenen gegenüber, sondern treiben aktiv innovative Ideen voran. </li> <li>  Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse setzen wir genauso wie Grundkenntnisse der englischen Sprache voraus. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern. </li> <li>  Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-N (Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe). </li> <li>  Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern. </li> <li>  Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mit z.B. flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten. </li> <li>  Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze, die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen und bieten Bike Leasing sowie viele weitere Benefits an. </li></ul><h2> Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen Sie!</h2><p> Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:</p><p> Lisa Merle</p><p> <a href="mailto:Lisa.Merle@kvvks.de" target="_blank">Lisa.Merle@kvvks.de</a></p><p> 0561/782-2122</p><p> Die Kasseler Verkehrs- Gesellschaft Aktiengesellschaft ist der Mobilitätsdienstleister in und um Kassel. Wir erarbeiten umweltverträgliche und zukunftsfähige Verkehrskonzepte, die den klassischen ÖPNV mit Carsharing-, Leihfahrrad- und E-Mobilitäts-Angeboten verknüpfen. Außerdem planen, unterhalten und warten wir Streckennetz und Haltestellen und gewährleisten, dass unsere Fahrzeuge immer technisch einwandfrei sind. So sorgen wir dafür, dass unsere Fahrgäste – Arbeitnehmerinnen, Schüler, Senioren, Urlauberinnen und viele mehr – sicher und zuverlässig an ihr Ziel gelangen.</p><p> Weitere Jobs ansehen</p><p> Diesen Job teilen</p><p> Impressum | Datenschutzerklärung</p>

Leiter Vertriebsmanagement und Erlösmanagement (m/w/d)

<p> Mit Leidenschaft und großer Sorgfalt erzeugen wir Premium Eis zu jeder Jahreszeit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille- und Schokoladeneis stellen wir vielfältige weitere Geschmacksrichtungen ebenso wie veganes Eis her. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Anlagenfachkraft (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: 01.11.2024 - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 15509<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Bedienung modernster Produktionsanlagen unter Sicherstellung einer effektiven und qualitätsbewussten Produktion </li> <li>  Sicherung der geplanten Anlagenleistung in der festgelegten Arbeitszeit sowie die Nachprüfung der täglichen Leistungsziele </li> <li>  Analyse der Abweichungen und Störungen sowie die Einleitung von Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Ziele </li> <li>  Führung und Planung des Anlagenpersonals und Koordination der Aufgaben </li> <li>  Durchführung vorbeugender Wartungsarbeiten sowie Einleitung notwendiger Schritte zur Behebung von Anlagenstörungen </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  abgeschlossene technsiche Ausbildung im Lebensmittelbereich, vorzugsweise in der Süßwarenindustrie oder einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  fundierte anwendungstecnische Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Eisherstellung und Verpackung </li> <li>  ausgeprägte Führungsfähigkeiten gegenüber Gruppen und Einzelpersonen </li> <li>  Kommunikationstalent sowie ein positives Auftreten </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Gelati Übach Palenberg GmbH &amp; Co. KG.</p>

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