field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p> Als das kommunale Wohnungsunternehmen im Rheinisch-Bergischen Kreis mit einem Bestand von mehr als 2.000 Wohnungen, sind wir ein verlässlicher Partner im Bereich des bezahlbaren Wohnens. Wir suchen für sofort oder später eine/n</p><h2> <h1>  Hausmeister (m/w/d) </h1> <br> Vollzeit / Festanstellung <br> mit Schwerpunkt Grünpflege</h2><p> Sie arbeiten gerne an der frischen Luft? 70 – 80 Prozent Ihrer Arbeitszeit sind Sie mit der Pflege und Kontrolle der Außenanlagen unserer Immobilienbestände beschäftigt. Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit, unterstützen unsere Abteilungen Technik und Vermietung.</p><p> Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig, strukturiert und verantwortungsvoll. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort zeichnen Sie sich durch eine freundliche, aufgeschlossene und verbindliche Kommunikationsfähigkeit gegenüber unseren Kunden, den Mieterinnen und Mietern, aus.</p><p> Führerschein B / B 96 ist erforderlich.</p><p> Was uns von anderen Arbeitgebern unterscheidet: Bei uns stehen nicht nur die Aufgaben im Vordergrund, sondern auch die Menschen, die sie ausführen. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld und einen guten Teamgeist.</p><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  moderner Maschinen- und Fuhrpark, Arbeitskleidung </li> <li>  vielseitige und interessante Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zusatzkrankenversicherung, Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld </li> <li>  37 Stunden Woche </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Gleitzeitregelung </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche (Bergisch Gladbach - wenn gewünscht) </li> <li>  Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Studienfahrten) </li> <li>  ein kollegiales und erfahrenes Team </li> <li>  viel mehr als nur einen Job </li></ul><h2> Interesse?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:info@rbs-wohnen.de" target="_blank">info@rbs-wohnen.de</a> oder per Post an RBS GmbH, Sabine Merschjohann, An der Gohrsmühle 25, 51465 Bergisch Gladbach. Lernen Sie uns kennen unter <a href="http://www.rbs-wohnen.de" target="_blank">www.rbs-wohnen.de</a></p>

Hausmeister (m/w/d)

<h1> Fachleitung (m/w/d) Fachabteilung Planung, Hochbau, Liegenschaften im Fachbereich Technische Dienste</h1><p> Bei der Gemeinde Engelskirchen ist in der Fachabteilung Planung, Hochbau, Liegenschaften im Fachbereich Technische Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><h2> Fachleitung (m/w/d)</h2><p> zu besetzen.</p><p> Die ausführliche Stellenausschreibung mit allen relevanten Informationen und dem persönlichen Anforderungsprofil finden Sie im Internet unter <a href="http://www.engelskirchen.de/karriere" target="_blank">www.engelskirchen.de/karriere</a>.</p>

Fachleitung (m/w/d) Fachabteilung Planung, Hochbau, Liegenschaften im Fachbereich Technische Dienste

<h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der hausärztlichen Versorgungsforschung</h1><p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Am Institut für Hausarztmedizin der medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (75% ~ 29 Std./Woche) zu besetzen:</p><h2> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) <br> in der hausärztlichen Versorgungsforschung <br> mit Schwerpunkt „Organisationsbezogene Versorgungsforschung und Leadership“</h2><p> Die Stelle ist zunächst aufgrund der Promotion auf drei Jahre befristet, mit dem Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit. Das Institut für Hausarztmedizin vertritt das Fach der Allgemeinmedizin in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Für den Bereich "Organisationsbezogene Versorgungsforschung und Leadership“ suchen wir eine*n qualifizierte*n Mitarbeiter*in.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben einen sehr guten Masterabschluss in einer Bezugsdisziplin der Versorgungsforschung wie Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie </li> <li>  Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethodik </li> <li>  Sie gehen sicher mit Datenanalysemethoden und Software wie z.B. SPSS, R und MAXQDA um </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der Versorgungsforschung gesammelt, Vorerfahrungen im Themenfeld „Hausärztliche Versorgung“ sind von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend bis verhandlungssicher in Wort und Schrift </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Es besteht der Wunsch zur Durchführung einer Promotion </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitarbeit an verschiedenen Projekten der Versorgungsforschung in der Hausarztmedizin, insbesondere der organisationsbezogenen Versorgungsforschung und Leadership </li> <li>  Systematische Literaturrecherche </li> <li>  Durchführung eigenständiger Datenerhebung und -auswertung </li> <li>  Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel in (inter-)nationalen Fachzeitschriften </li> <li>  Aus- und Weiterbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen und Unterstützung bei statistischen Fragestellungen inklusive Lehrtätigkeit insgesamt </li> <li>  Durchführung von Veranstaltungen in der studentischen Lehre </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sein Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Es fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 10 MB Größe) bis 04.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen Nr. ST-18028</p> Frau Prof. Dr. med. Birgitta Weltermann MPH (USA) <br> Institut für Hausarztmedizin <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> Tel.: 0228-287-11156 <br> E-Mail: <a href="mailto:hausarztmedizin@ukbonn.de" target="_blank">hausarztmedizin@ukbonn.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der hausärztlichen Versorgungsforschung

<p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 7 „Informationstechnik“ in Berlin, Bonn oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> IT-Sachbearbeitung (w/m/d)</h1><p> Knr. 15-25</p><ul> <li>  Vergütung E 11 TVöD/ bis A 11 BBesO </li> <li>  Beschäftigungsart unbefristet </li> <li>  Wochenstunden 39 h/41 h Teilzeit möglich </li> <li>  Arbeitsort Bonn, Berlin, Cottbus </li> <li>  Bewerbungsfrist 31.03.2025 </li></ul><p> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p><p> Das Referat B 7 „Informationstechnik“ ist erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei IT-Anliegen an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus. Sie bieten einen umfassenden Kundenservice, planen, koordinieren und implementieren neue Informations- und Kommunikationslösungen, stellen die digitale Infrastruktur bereit und sorgen für die Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien.</p><p> Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat B 7</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erarbeitung von Konzeptionen für den wirtschaftlichen, zukunftssicheren und effektiven IT-Einsatz, </li> <li>  Erarbeitung von Datenmodellen sowie Beschreibung von Schnittstellen für den Datenaustausch unter Berücksichtigung von Datenschutz und Datensicherheit, </li> <li>  Planung und Realisierung von IT-Projekten, </li> <li>  Steuerung externer Dienstleister zur Umsetzung von IT-Projekten, beispielsweise Ausbau der IT oder Entwicklung von Software, </li> <li>  Eigenverantwortliche Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, </li> <li>  Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, </li> <li>  Bereitstellung von Systemkapazitäten und Fehleranalyse und Fehlerbehebung. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vorausgesetzt wird:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachgebieten Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss, </li> <li>  oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, </li> <li>  bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst. </li></ul><p> Worauf es uns noch ankommt:</p><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration von IT-Systemen in größeren Behörden oder Unternehmen, </li> <li>  gute Kenntnisse von Systemverfügbarkeiten und Client-Sicherheit, </li> <li>  selbstständige Arbeitsweise, </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themen: </li> <li>  Windows Client-Orchestrierung, </li> <li>  Endpoint Detection and Response Software, </li> <li>  WSUS, </li> <li>  Gruppenrichtlinien, </li> <li>  Lizenzserver, </li> <li>  Softwareverteilung/?Softwarepaketierung. </li></ul><p> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a></p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.</p><p> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO A.</p><p> Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.</p><p> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben.</p><p> Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden.</p><h2> Wir stehen für:</h2><p> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p> Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.</p><p> Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.</p><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 15-25 bis zum 31.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684</a> (Bonn)</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077</a> (Berlin)</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113</a> (Cottbus)</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heider (Tel.-Nr. 0228 99 401-8600).</p><p> Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129).</p><p> <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a></p>

IT-Sachbearbeitung (w/m/d)

<h1> Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (2510-nwMA-D4)</h1><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p><p> Im Dezernat für Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Mit der Stelle sind zusätzlich vergütete Rufbereitschaftsdienste, die auch am Wochenende zu leisten sind, verbunden.</p><br><br><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><br><p> Betriebsführung, Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen, insbesondere:</p><ul> <li>  Mittel- und Niederspannungsanlagen, USV- Anlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen </li> <li>  Managementsysteme für Brandmelde- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen </li> <li>  Notstromaggregaten, Brandmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen </li> <li>  Aufzugsanlagen, Blitzschutzanlagen </li> <li>  Tür-, Tor- und Schrankenanlagen Uhren-, Zeitmess-, Spielstands Anzeigen </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><p> Erforderlich sind</p><ul> <li>  eine abgeschlossene mindestens 3-jährige handwerkliche Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik / Betriebstechnik oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  eine Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder die Bereitschaft diese über eine betriebliche Fortbildung zu erwerben </li> <li>  sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung </li> <li>  die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, auch am Wochenende </li></ul><p> Erwünscht sind</p><ul> <li>  Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit MS-Office Produkten und Gebäudeleitsystemen </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder im technischen Gebäudemanagement </li> <li>  ein Zertifikat als Aufzugswärter für Personenaufzüge nach TRBS 3121 </li> <li>  die Befähigung zum Prüfen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach DGUV V3 </li> <li>  KNX Zertifizierung </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li>  ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>  vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul><br><p>  Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. </p> <p>  Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. </p> <p>  Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2510-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. </p> <p>  Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. </p> <p>  Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Rechs unter Tel. 0221 4982-7500. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. </p> <p>  Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. </p> <br> Personal Abteilung <br> <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> <br> <br> Deutsche Sporthochschule Köln <br> Am Sportpark Müngersdorf 6 <br> 50933 Köln <br> <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a><br><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p><p> Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2510-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Rechs unter Tel. 0221 4982-7500. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p><p> Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p><br>

Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (2510-nwMA-D4)

<p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - der Stadt Troisdorf sucht zum 01.03.2025 eine/einen</p><h1> Stellvertr. Leiterin/Leiter <br> für die zweigruppige Kindertagesstätte Schmelzer Weg (m/w/d) <br> (S 12 TVöD-SuE)</h1><p> in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 25 Stunden.</p><p> Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD. Die Stelle ist entsprechend der derzeitigen Kinderzahlen mit S 8 a TVöD SuE bewertet.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Zu Ihren Hauptaufgaben zählen neben der stellvertretenden Leitung der Einrichtung auch der Einsatz als Fachkraft in einer Gruppe und die Förderung von Kindern mit einer (drohenden) Behinderung und allen damit verbundenen Tätigkeiten. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) und eine einschlägige pädagogische Berufserfahrung, die in der Regel in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld erworben sein soll </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren ist von Vorteil </li> <li>  Freude an der Arbeit in einem pädagogischen Team </li> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Nähere Informationen gibt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin, Frau Maria Quabeck, Tel.: 02241/900-575, <a href="mailto:QuabeckM@troisdorf.de" target="_blank">QuabeckM@troisdorf.de</a>.</p><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 13.03.2025 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p>

Stellvertr. Leiterin / Leiter für die zweigruppige Kindertagesstätte Schmelzer Weg (m/w/d) Teilzeit

<p> Our AkzoNobel GmbH in Cologne is looking for the next possible starting date an</p><h1> Indirect Procurement Buyer (m/f/d)</h1><h2> Your Responsibilities</h2><ul> <li>  Sourcing, supporting and facilitating the acquisition of non-product-related (NPR) goods and services for our enterprise in the DACH region </li> <li>  Responsibility for indirect, NPR projects, including requirement analysis, tendering, supplier management, and price and contract negotiation </li> <li>  Supporting the attainment of NPR procurement goals, such as cost saving, payment term improvement and sustainability </li> <li>  Identification of opportunities for cost optimization as well as local implementation of global contracts in cooperation with the Regional Category Management </li> <li>  Ensuring that all commercial contracts comply to Akzo Nobel's policies </li> <li>  Conducting spend analysis for cost reduction and supplier consolidation while assessing risks of conflicts and policy non-compliance </li> <li>  Interacting with stakeholders to understand potential challenges and business requirements </li> <li>  Resolving operational issues related to Procure-to-Pay (P2P) processes </li> <li>  Creating and maintaining relevant data for the seamless execution of the NPR buying process </li> <li>  Reviewing and recommending improvements to NPR processes to drive efficiency </li></ul><p> We are looking forward to receiving your application in Englisch, including your salary expectations and your earliest availability date via this link on our career page.</p><p> If you have additional question please contact <br> Maria Botha, <a href="mailto:maria.botha@akzonobel.com" target="_blank">maria.botha@akzonobel.com</a></p><h2> Your Qualifications</h2><ul> <li>  Bachelor's Degree in Supply Chain, Business or related field, or equivalent work experience in sourcing </li> <li>  Relevant work experience in indirect sourcing and procurement, e.g. on Professional services, Temporary Labor, Fleet Management, Marketing &amp; Sales categories </li> <li>  Experience with supplier relationship management in an international matrix-organization </li> <li>  Ideally experience with digital tools, such as Coupa </li> <li>  Excellent communication and negotiation skills </li> <li>  Team player, problem-solving skills, adaptability and willingness to learn about new digital solutions </li> <li>  Fluent German and English language skills </li></ul><h2> Your Benefits at Akzo Nobel GmbH</h2><ul> <li>  Attractive remuneration in accordance with the chemical industry collective agreement, including special payments under the collective agreement </li> <li>  Above-average pension scheme </li> <li>  37.5 hours / week </li> <li>  30 days vacation </li> <li>  Extensive digital learning opportunities </li> <li>  Employee parking spaces </li> <li>  Hybrid working model </li></ul><p> Where your ideas go far <br> <a href="http://www.akzonobel.com/careers" target="_blank">www.akzonobel.com/careers</a></p><p> Do you know AkzoNobel? We make your world more colorful! Become part of us! <br> Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.</p>

Indirect Procurement Buyer (m/f/d)

<h6> 4-Tage-Woche …und viele weitere Benefits!</h6><p> Offene Stelle</p><h1> Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - <br> Versorgungstechnik (w/m/d)</h1><h3> Wir haben viel vor. Sie auch?</h3><p> Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams TGA Projekte suchen wir Sie als:</p><p> Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) an einem unserer Standorte Köln, Kaiserslautern, Nürnberg, Frankfurt, Gladbeck, Hamburg, Berlin oder Hannover in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)</p><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten </li> <li>  Spannende Aufgaben im Team Grundbau und Kalkulation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li> <li>  Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften </li> <li>  4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag) </li> <li>  Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm </li> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden </li> <li>  Teamreisen- und Events </li> <li>  24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag </li> <li>  Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office) </li> <li>  Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr. </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie planen und berechnen HLS- und Gebäudeentwässerungsanlagen </li> <li>  Sie erstellen Ausschreibungen und Bauverträge und übernehmen die Auswahl geeigneter Lieferanten und Handwerker </li> <li>  Sie führen Vertragsverhandlungen und vergeben Bauleistungen unter Sicherstellung der projektbezogenen Vorgaben </li> <li>  Sie arbeiten innovative Detaillösungen im Aufgabengebiet aus </li> <li>  Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik, entweder durch Ihr Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Gebäudeausrüstung oder durch Ihre Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Versorgungstechniker:in oder zum/zur Meister:in der Versorgungstechnik </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten:  <ul>   <li>    die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern   </li>   <li>    Konflikte konstruktiv lösen   </li>   <li>    die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen   </li>  </ul> </li> <li>  Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus </li> <li>  Sie verfügen zudem über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><h4> 4-Tage-Woche</h4><p> Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.</p><h4> Flexibles Arbeiten</h4><p> Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.</p><h4> Kollegiales Miteinander</h4><p> Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.</p><h4> Mobiles Arbeiten</h4><p> Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.</p><h4> Weiterbildungen</h4><p> Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.</p><h4> Moderne Arbeitsumgebungen</h4><p> Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.</p><h4> Flache Hierarchien</h4><p> Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.</p><h4> Feedbackkultur</h4><p> Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.</p><h4> Ideenwerkstatt</h4><p> Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.</p><h4> Soziales Engagement</h4><p> "Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.</p><h4> Gesund Bleiben</h4><p> Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.</p><h4> Nachhaltig in Bewegung</h4><p> Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.</p><h4> Gute Ernährung</h4><p> Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.</p><h4> Rabatte</h4><p> Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.</p><h2> Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:</h2><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA (w/m/d) - &amp; Standort").</p><h2> Noch irgendetwas unklar?</h2><h5> Ria Dylonsek</h5><p> Büro Köln <br> Am Bahnhof 130 <br> 51147 Köln</p><p> 02203 2907-195</p><p> E-MAIL SCHREIBEN</p>

92 Weitere: Handwerk, Dienstleistung und Fertigung Jobs in 53721 Siegburg, Deutschland