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<p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Institut für Pathologie der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:</p><h1> Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe bzw. Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischer Assistent (w/m/d)</h1><p> Vollzeit, 38,5 Stunden pro Woche, 2 Jahre</p><p> Als Abteilung der Universitätsmedizin Göttingen bemüht sich das Institut für Pathologie um Exzellenz in der Patientenversorgung sowie der Forschung und Lehre. Das Institut bearbeitet jährlich mehr als 35.000 komplexe Fälle, zu deren Bearbeitung modernste immunhistochemische und molekulare Methoden eingesetzt werden. Das Institut ist akkreditiert nach DIN EN ISO/IEC 17020:2012.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p> <ul>  <li>   Probenannahme  </li>  <li>   Patientendatenerfassung (NEXUS)  </li>  <li>   Assistenz beim Präparatezuschnitt  </li>  <li>   Assistenz bei der Durchführung von Schnellschnitten  </li>  <li>   Erstellung histologischer Präparate mit allen hierfür notwendigen Teilschritten (u. a. fachgerechte Fixierung, Paraffineinbettung)  </li>  <li>   Erstellung hämatologischer Präparate  </li>  <li>   Durchführung von Routine- und Spezialfärbungen an histologischen Präparaten  </li>  <li>   Schneiden am Mikrotom  </li>  <li>   Schneiden am Kryostaten  </li>  <li>   Archivierung von Paraffin- und Probenmaterial  </li>  <li>   allgemeine Labortätigkeiten, z.B. Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Herstellung von Lösungen, Pflege der Geräte, etc.  </li> </ul> <br><h2> Ihre Qualifikationen</h2><p> Ihre Qualifikationen</p> <ul>  <li>   abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe bzw. Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischer Assistent bzw. gleichwertige Ausbildung  </li> </ul> <ul>  <li>   schnelle Auffassungsgabe sowie gewissenhafte Arbeitsweise  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit  </li> </ul> <ul>  <li>   sicherer Umgang mit EDV-Systemen  </li> </ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir bieten</p> <ul>  <li>   attraktive Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozial- und Zusatzleistungen  </li> </ul> <ul>  <li>   verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen Team  </li> </ul> <ul>  <li>   umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot  </li> </ul> <ul>  <li>   Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement  </li> </ul> <ul>  <li>   vielfältige interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)  </li> </ul><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><p> Universitätsmedizin Göttingen <br> Institut für Pathologie <br> Tamara Neumann <br> MTD Fachkraft <br> Robert-Koch-Straße 40 <br> 37075 Göttingen <br> 0551 / 39-64275 <br> <a href="https://pathologie.umg.eu/" target="_blank">https://pathologie.umg.eu/</a></p>

Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe bzw. Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischer Assistent (w/m/d) Pathologie

<p> Die Deutsches Primatenzentrum GmbH (DPZ) – Leibniz-Institut für Primatenforschung in Göttingen betreibt Grundlagenforschung auf den Gebieten der Primatenbiologie, der Infektionsforschung und der Neurowissenschaften. Sie unterhält fünf Freilandstationen und ist Kompetenz- und Referenzzentrum für Forschung an und mit Primaten. Das DPZ ist eine der 96 Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen der Leibniz-Gemeinschaft.</p><p> Im Januar 2025 ist das EU-Projekt VIGILANT mit sieben europäischen und zwei US-amerikanischen Partnern gestartet, das vom DPZ, Abteilung Infektionsbiologie, koordiniert wird. Das Projekt VIGILANT beschäftigt sich mit der Entwicklung von Wirkstoffen, die eine breite antivirale Wirkung entfalten und zur Bekämpfung von Pandemien eingesetzt werden können.</p><p> Für die Koordination des Projektes suchen wir Unterstützung als</p><h1> Mitarbeiter*in (m/w/d) im Wissenschaftlichen Projektmanagement</h1><p> Es handelt sich um eine 50-%-Stelle (19,9 Stunden / Woche), die mit Ablauf des Projektes zum 31. Dezember 2028 endet. Für Abschlussarbeiten wird eine Verlängerung der Stelle um zwei Monate angestrebt. Am DPZ arbeiten Sie mit der Abteilung Infektionsbiologie und der Stabsstelle Forschungskoordination zusammen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Sie unterstützen den Koordinator des Projekts bei der Organisation der Projektaktivitäten, insbesondere in der Außenkommunikation des Konsortiums (inklusive regelmäßiger Pflege und Aktualisierung der Projekt-Website und der Social-Media-Accounts), der Kommunikation gegenüber den EU-Vertretungen sowie in der Binnenkommunikation innerhalb des Konsortiums. Sie unterstützen bei der Abwicklung der Netzwerkaktivitäten in enger Abstimmung mit den EU-Regularien, sorgen für die Einhaltung von Fristen im Berichtswesen und kümmern sich um die kontinuierliche Pflege des EU-Projektportals. Sie koordinieren Inhalte und Termine mit den internationalen Netzwerkpartnern, planen und organisieren Netzwerktreffen einschließlich Terminabstimmungen und Protokollierung. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen der EU und dem Konsortium.</p><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus dem Bereich Biologie, Gesundheitswesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Nach Möglichkeit konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der Projektkoordination und im Berichtswesen sammeln. Sie haben Interesse an wissenschaftlichen Themen, beherrschen die englische Sprache sehr sicher in Wort und Schrift und besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Erfahrung im Umgang mit EU-Projekten sowie Kenntnisse in der Moderation von Veranstaltungen und in der Öffentlichkeitsarbeit (insbesondere im Bereich der sozialen Medien) sind von Vorteil. Idealerweise haben Sie bereits selbstständig populärwissenschaftliche Berichte und Artikel verfasst. Wir erwarten gute EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen und eine hohe Auffassungsgabe. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und mit einem ausgeprägten Organisationstalent. Flexibilität und die Bereitschaft, gelegentlich außerhalb der üblichen Dienstzeiten vor Ort oder auf Reisen zu arbeiten, setzen wir voraus.</p><h3> Wir bieten:</h3><p> Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, Gleitzeit, mobiles Arbeiten in geringem Umfang, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge in der VBL, eine In-house-Cafeteria, Zugang zum Universitätssport, Gestaltungsspielraum bei der Ausübung Ihrer Tätigkeiten sowie Weiterbildungen. Die Anstellung am DPZ erfolgt in Anlehnung an die Regeln des öffentlichen Dienstes – je nach Qualifikation bis zu E 13 TV-L.</p><p> Wir begrüßen Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von qualifizierten Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft sowie von Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, bereits in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung hinzuweisen.</p><p> Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 28.02.2025 unter dem Stichwort „VIGILANT“ an Deutsches Primatenzentrum GmbH – Leibniz Institut für Primatenforschung – Personalstelle – Kellnerweg 4 – 37077 Göttingen – oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dpz.eu" target="_blank">bewerbung@dpz.eu</a>.</p><p> Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Pöhlmann, <a href="mailto:spoehlmann@dpz.eu" target="_blank">spoehlmann@dpz.eu</a>, Tel. +49 551 3851-150, oder besuchen Sie <a href="http://www.dpz.eu" target="_blank">http://www.dpz.eu</a>.</p><p> Weitere Informationen zur Leibniz-Gemeinschaft finden Sie unter <a href="http://www.leibniz-gemeinschaft.de" target="_blank">www.leibniz-gemeinschaft.de</a>.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Wissenschaftlichen Projektmanagement

<p>Verpackerhelfer (m/w/d)</p>
<p>Hövelhof<br />
 Nahrungs- und Lebensmittelbranche<br />
Arbeitnehmerüberlassung<br />
Vollzeit<br />
29520-jw</p>
<p>Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen aus der Nahrungsmittelbranche mit Sitz in Hövelhof für den nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Verpackerhelfer (m/w/d).</p>
<p>Was wir Ihnen bieten</p>
<p>Attraktive Vergütung<br />
Unbefristeter Arbeitsvertrag<br />
Langfristige Perspektive<br />
Realistische Übernahmeoption</p>
<p>Was Sie mitbringen sollten</p>
<p>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise<br />
Körperliche Belastbarkeit<br />
2-Schichtbereitschaft<br />
Erfahrung in der Verpackung wünschenswert</p>
<p>Was Sie erwartet</p>
<p>Manuelle Verpackung der Produkte<br />
Bedienung von Verpackungsmaschinen<br />
Einhaltung von Qualitätsrichtlinien<br />
Durchführung von Qualitätskontrollen</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der  Kennziffer 29520-jw , des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p>
<p>Ihre Ansprechpartnerin<br />
Frau Merle Schulte<br />
<a href="mailto:bewerbung@avitea.de">bewerbung@avitea.de</a><br />
+49 5251 68520-528</p>
<p>Hier bewerben</p>
<p>Über avitea</p>
<p>avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter.</p>
<p>avitea GmbH   Südstraße 8 - 8a  59557 Lippstadt</p>
<p>avitea GmbH <a href="http://www.avitea.de">http://www.avitea.de</a> <a href="http://www.avitea.de">http://www.avitea.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9327/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9327/logo_google…</a></p>
<p>2025-03-08T21:59:59.999Z FULL_TIME<br />
EUR<br />
YEAR null</p>
<p>2025-02-06<br />
Hövelhof 33161</p>
<p>51.8394719 8.6760109</p>


Verpackerhelfer (m/w/d)

<h1> Projektmanager*in (m/w/d) im Aufgabenbereich COMPASS Fördermittelmanagement</h1><p> Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (<a href="http://www.agglomerationsprogramm.de" target="_blank">www.agglomerationsprogramm.de</a>).</p><p> Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund.</p><p> Mit dem COMPASS Fördermittelmanagement als ein Arbeitsbereich des Region Köln/Bonn e.V. soll die Umsetzung des Agglomerationsprogramms befördert und die Region bei der erfolgreichen Inanspruchnahme von Fördermitteln unterstützt werden.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Recherche und Monitoring sowie Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Fördermöglichkeiten insbesondere in den Bereichen Stadt- und Raumentwicklung, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, Mobilität, Wirtschaft und Innovation sowie Naherholung und Tourismus </li> <li>  Fördertechnische Qualifizierung und Begleitung von v.a. kommunalen Projekten in den oben genannten Bereichen </li> <li>  Konzeption, Organisation und Umsetzung von Angeboten und Veranstaltungen zum regionalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer </li> <li>  Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs COMPASS Fördermittelmanagement </li> <li>  Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung (bspw. Stadtplanung, Raumplanung, Geografie, Rechts-, Gesellschafts-, Wirtschaftswissenschaften) </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Fördermitteln, insbesondere Städtebauförderung </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen, insbesondere kommunalen Gebietskörperschaften </li> <li>  Freude an der Begleitung von Projekten sowie an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise </li> <li>  Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Erfahrungen und Freude an Präsentations- und Moderations- sowie Projektmanagementtätigkeiten </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.</p><p> Diese attraktive Stelle wird in Anlehnung an den TVöD vergütet und ist als Vollzeitstelle geplant. Die Anstellung ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.</p><h4> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</h4><h3> Interessiert?</h3><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 05. März 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an:</p><p> Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <br> <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tim Strerath unter 0221-92547761 oder per E-Mail unter <a href="mailto:strerath@region-koeln-bonn.de" target="_blank">strerath@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Region Köln/Bonn e.V. <br> Geschäftsstelle <br> Rheingasse 11, 50676 Köln</p><p> ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.</p>

Projektmanager*in (m/w/d) im Aufgabenbereich COMPASS Fördermittelmanagement

<p> Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften – ISAS – e.V. entwickelt leistungsfähige Analyseverfahren für die Gesundheitsforschung. Mit seinen Innovationen trägt es dazu bei, die Prävention, Frühdiagnose und Therapie von beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Autoimmunerkrankungen oder Krebs zu verbessern. Ziel des Instituts ist es, die personalisierte Therapie voranzutreiben. Dafür kombinieren wir am ISAS das Wissen aus Biologie, Chemie, Pharmakologie, Physik und Informatik. Das ISAS ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und wird durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder öffentlich gefördert.</p><p> An unserem Standort in Dortmund suchen wir</p><h1> eine/n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in / Postdoc (m/w/d): Mehrdimensionale Omics-Datenanalyse</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bioinformatische Datenanalyse </li> <li>  Biostatistische Datenanalyse </li> <li>  Datenintegration und -analyse mithilfe von Wissensgraphen </li> <li>  Verknüpfung von Omics-Daten mit Pathogenese und Medikamenten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Promotion in Bioinformatik (oder einem ähnlichen Fach) </li> <li>  Erfahrung in Programmiersprachen wie Java oder Python ist erforderlich. </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z. B. neo4J) ist erforderlich </li> <li>  Verständnis für biomedizinische Forschung und Kenntnisse biochemischer Prozesse </li> <li>  Gute Präsentations- und Schreibkompetenz </li> <li>  Proaktive, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Fortbildungs- und wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem sehr dynamischen und professionellen Team </li> <li>  Umfangreiche Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuesten Stand der Technik </li> <li>  Die Möglichkeit, Ihre Daten auf internationalen Konferenzen zu präsentieren und an Workshops teilzunehmen </li> <li>  Vielfältige betriebliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen; </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Kurzzeitbetreuung, Beratung bei der Pflege von Angehörigen) durch einen Familienservice; </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Förderung der Teilnahme an Sportangeboten der TU Dortmund </li></ul><p> Die Stelle dient der Durchführung der Arbeiten im Rahmen des Drittmittelprojekts EFRE-NRW „B2B-RARE: Bench to bedside - Mechanisms of rare diseases and personalized treatment“.</p><p> Die Vollzeitstelle ist ab dem 01.06.2025 verfügbar und auf 27 Monate befristet, maximal bis zum Projektende am 31.08.2027. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Die Befristung des Vertrages richtet sich nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).</p><p> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von für die Position qualifizierten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen werden ausdrücklich begrüßt.</p><p> Das ISAS erhebt und verarbeitet die persönlichen Daten seiner Bewerber:innen gemäß den europäischen und deutschen gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter <a href="http://www.isas.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber" target="_blank">www.isas.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber</a>.</p><p> Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 03.03.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser   Bewerbungsportal  . Bei Fragen (Verf.-Nr. 340_2025) wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung (<a href="mailto:bewerbungen@isas.de" target="_blank">bewerbungen@isas.de</a>). Nähere Informationen über das Institut finden Sie unter: <a href="http://www.isas.de" target="_blank">http://www.isas.de</a>.</p><p> The Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e. V. develops efficient analytical methods for health research. Thus, it contributes to the improvement of the prevention, early diagnosis, and therapy of diseases like cardiovascular diseases, autoimmune diseases or cancer. Overall, the institute strives to advance precision medicine by combining knowledge from different fields such as biology, chemistry, pharmacology, physics, and computer science. ISAS is a member of the Leibniz Association and is publicly funded by the Federal Republic of Germany and its federal states.</p><p> At our location in Dortmund, we invite applications for a</p><h2> Scientist / Postdoc (m/f/d): Multidimensional omics data analysis</h2><p> This position will be to fulfill the work outlined in the consortium project ‘B2B-RARE: Bench to bedside – Mechanisms of rare diseases and personalized treatment’, funded by EFRE-NRW.</p><h2> You will be responsible for:</h2><ul> <li>  Bioinformatics data analysis </li> <li>  Biostatistical data analysis </li> <li>  Data integration and analysis using knowledge graphs </li> <li>  Linkage of omics data with pathogenesis and drugs </li></ul><h2> Your profile:</h2><ul> <li>  Ph.D. degree in bioinformatics (or a similar subject) </li> <li>  Experience in programming languages such as Java or Python is required. </li> <li>  Experience in databases (e.g., neo4J) is required </li> <li>  Understanding biomedical research and knowledge of biochemical processes </li> <li>  Good presentation and writing skills </li> <li>  Proactive, independent and solution-oriented way of working </li> <li>  Fluent English (spoken and written) </li></ul><h2> We offer:</h2><ul> <li>  Scientific development opportunities in an international cooperative, interdisciplinary research environment and an excellent working atmosphere in a very dynamic and professional team </li> <li>  Extensive state-of-the-art equipment and infrastructure </li> <li>  The opportunity to present your data on international conferences and participate in workshops </li> <li>  A wide range of opportunities for further training and qualifications </li> <li>  Flexible working times, mobile working and attractive social benefits </li> <li>  Support in finding balance between work and family life (including finding childcare facilities, advice on caring for relatives) through a family service </li> <li>  Workplace health promotion and support for participation in TU Dortmund University sports activities </li></ul><p> The salary will be according to the German TV-L. The full-time position is available from 01.06.2025. This is a fixed-term position for 27 months, running until the project's completion on August 31, 2027.</p><p> Non-residents who apply for this job will receive help from the institute to find accommodation and to handle authorities. Applications from disabled applicants are welcome. ISAS supports the principle of equal opportunity for all employees and therefore particularly encourages women to apply.</p><p> ISAS collects and processes the personal data of its applicants in accordance with European and German legal regulations. Further information on data protection and the processing of personal data can be found at <a href="http://www.isas.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber" target="_blank">www.isas.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber</a>.</p><p> The closing date for applications is March 3, 2025. Please apply via our   applicant portal  . Informal requests (reference number 340_2025) are welcome and can be directed to the Human Resources team (<a href="mailto:bewerbungen@isas.de" target="_blank">bewerbungen@isas.de</a>). Further information about the institute can be found at: <a href="http://www.isas.de/en" target="_blank">http://www.isas.de/en</a>.</p>

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in / Postdoc (m/w/d): Mehrdimensionale Omics-Datenanalyse

<p> Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften – ISAS – e.V. entwickelt leistungsfähige Analyseverfahren für die Gesundheitsforschung. Mit seinen Innovationen trägt es dazu bei, die Prävention, Frühdiagnose und Therapie von beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Autoimmunerkrankungen oder Krebs zu verbessern. Ziel des Instituts ist es, die personalisierte Therapie voranzutreiben. Dafür kombinieren wir am ISAS das Wissen aus Biologie, Chemie, Pharmakologie, Physik und Informatik. Das ISAS ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und wird durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder öffentlich gefördert.</p><p> An unserem Standort in Dortmund suchen wir</p><h1> eine/n Doktorand:in (m/w/d): Analysis of Microscopic BIOMedical Images (AMBIOM)</h1><p> Ein neues Projektgebiet im Institut ist die Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI)-Software für topologie-informierte biomedizinische Bildanalyse und große Foundation-Modelle.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Entwicklung neuer Machine-Learning-Algorithmen für die Analyse von Mikroskopiebilddaten (2D/3D/4D/5D), basierend auf realen Anwendungen in der lebenswissenschaftlichen Forschung </li> <li>  Entwicklung von Lösungen zur Integration großer Foundation-Modelle in Workflows zur Mikroskopiebildanalyse und analytischen Datenanalyse gemeinsam mit anderen Teammitgliedern </li> <li>  Implementierung KI-basierter Software zur Mikroskopiebildanalyse als Python </li> <li>  Entwicklung von Algorithmen zur Integration topologischer Einschränkungen in KI-Modelle </li> <li>  Publikation von Ergebnissen und Methoden in Konferenzbeiträgen und Fachzeitschriften </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Master-, Diplom- oder gleichwertiger Abschluss in Informatik/Computer Engineering/Statistik/angewandter Mathematik/Data Science/Biomedizintechnik oder in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich maschinelles Lernen </li> <li>  Umfassende Erfahrung im Bereich Computer Vision oder Bildanalyse </li> <li>  Gute Kenntnisse in Deep-Learning-Paketen wie PyTorch </li> <li>  Erfahrung mit Foundation-Modellen (Large Vision Models oder multimodalen Large Language Models) </li> <li>  Kenntnisse grundlegender topologischer Konzepte </li> <li>  Gute Präsentations- und Schreibfähigkeiten </li> <li>  Proaktive, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Fließendes Englisch (in Wort und Schrift) </li> <li>  Veröffentlichungen bei hochrangigen Computer-Vision-Konferenzen oder in Fachzeitschriften sind von Vorteil </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung von Open-Source-Software ist von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein klares Forschungsthema sowie eine vielseitige Ausbildung und Betreuung von Doktoranden am ISAS und im Rahmen der Leibniz-Gemeinschaft </li> <li>  Fortbildungs- und wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem sehr dynamischen und professionellen Team </li> <li>  Umfangreiche Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuesten Stand der Technik in verschiedenen analytischen Methoden </li> <li>  Die Möglichkeit, Ihre Daten auf internationalen Konferenzen zu präsentieren und an Workshops teilzunehmen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen; </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Kurzzeitbetreuung, Beratung bei der Pflege von Angehörigen) durch einen Familienservice; </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Förderung der Teilnahme an Sportangeboten der TU Dortmund </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und befristet auf 3,5 Jahre. Die Befristung des Vertrages richtet sich nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).</p><p> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Bewerbungen von für die Position qualifizierten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen werden ausdrücklich begrüßt.</p><p> Das ISAS erhebt und verarbeitet die persönlichen Daten seiner Bewerber:innen gemäß den europäischen und deutschen gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter <a href="http://www.isas.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber" target="_blank">www.isas.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber</a>.</p><p> Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 05.03.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser   Bewerbungsportal  . Bei Fragen (Verf.-Nr.341_2025) wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung (<a href="mailto:bewerbungen@isas.de" target="_blank">bewerbungen@isas.de</a>). Nähere Informationen über das Institut finden Sie unter: <a href="http://www.isas.de" target="_blank">http://www.isas.de</a>.</p><p> The Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e. V. develops efficient analytical methods for health research. Thus, it contributes to the improvement of the prevention, early diagnosis, and therapy of diseases like cardiovascular diseases, autoimmune diseases or cancer. Overall, the institute strives to advance precision medicine by combining knowledge from different fields such as biology, chemistry, pharmacology, physics, and computer science. ISAS is a member of the Leibniz Association and is publicly funded by the Federal Republic of Germany and its federal states.</p><p> At our location in Dortmund, we invite applications for a</p><h1> PhD Candidate (m/f/d): Analysis of Microscopic BIOMedical Images (AMBIOM)</h1><p> A new project area in the institute is the development of artificial intelligence (AI) software for topology-informed biomedical image analysis and large foundation models.</p><h2> You will be responsible for:</h2><ul> <li>  Develop new machine learning algorithms for microscopy image analysis problems (2D/3D/4D/5D), which are driven by real applications in life science research </li> <li>  Develop solutions to integrate large foundation models into microscopy image analysis and analytical data analysis workflows, together with other team members </li> <li>  Implement AI-based microscopy image analysis software as python packages </li> <li>  Develop algorithms to integrate topology constraints in AI models </li> <li>  Report findings and methods in conference and journal papers </li></ul><h2> Your profile:</h2><ul> <li>  Masters, Diploma or equivalent degree in IT/computer science/statistics/applied mathematics/data science/biomedical engineering or of relevant scientific field </li> <li>  A solid background in machine learning </li> <li>  Extensive experience with either computer vision or image analysis </li> <li>  Good knowledge of deep learning packages, PyTorch </li> <li>  Familiar with foundation models (vision large models or multi-modal large language models) </li> <li>  Basic knowledge of topology concepts </li> <li>  Good presentation and writing skills </li> <li>  Proactive, independent, and solution-oriented way of working </li> <li>  Fluent English (spoken and written) </li> <li>  Publications at top-tier computer vision conference or journals is a plus </li> <li>  Experience with open-source software development is a plus </li></ul><h2> We offer:</h2><ul> <li>  A clear research topic as well as multifold training and support for PhD students in framework of ISAS and the Leibniz association </li> <li>  Training and scientific development opportunities in an international environment and an excellent working atmosphere in a very dynamic and professional team </li> <li>  Extensive state-of-the-art equipment and infrastructure in various analytical methods </li> <li>  The opportunity to present your data on international conferences and participate in workshops </li> <li>  A wide range of opportunities for further training and qualifications </li> <li>  Flexible working times, mobile working and attractive social benefits </li> <li>  Support in finding balance between work and family life (including finding childcare facilities, advice on caring for relatives) through a family service </li> <li>  Workplace health promotion and support for participation in TU Dortmund University sports activities </li></ul><p> Non-residents who apply for this job will receive help from the institute to find accommodation and to handle authorities. Applications from disabled applicants are welcome. ISAS supports the principle of equal opportunity for all employees and therefore particularly encourages women to apply.</p><p> The salary will be according to the German TV-L. The full-time position is offered for 3,5 years. The position is available immediately. The time limitation of the contract is based on the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).</p><p> ISAS collects and processes the personal data of its applicants in accordance with European and German legal regulations. Further information on data protection and the processing of personal data can be found at <a href="http://www.isas.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber" target="_blank">www.isas.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber</a>.</p><p> The closing date for applications is March 5, 2025. Please apply via our   applicant portal  . Informal requests (reference number 341_2025) are welcome and can be directed to the Human Resources team (<a href="mailto:bewerbungen@isas.de" target="_blank">bewerbungen@isas.de</a>). Further information about the institute can be found at: <a href="http://www.isas.de/en" target="_blank">http://www.isas.de/en</a>.</p>

Doktorand:in (m/w/d): Analysis of Microscopic BIOMedical Images (AMBIOM)

<h1> Referent/Referentin (m/w/d) Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie sind verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des DGUV Fachbereichs „Organisation von Sicherheit und Gesundheit“ und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte dieses Bereichs und weiterer ausgewählter Untergremien. <br> Sie initiieren, begleiten und steuern Projekte in den unterschiedlichsten Gebieten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger und externer Organisationen. Des Weiteren leiten Sie die Geschäftsstelle des Fachbereichs und berichten direkt an die Referatsleitung.</p><p> Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p><ul> <li>  Sie wirken aktiv in Fachgremien der DGUV mit und stellen die Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV sicher. </li> <li>  Sie vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und übernehmen hier gegebenenfalls die Leitung. </li> <li>  Sie organisieren eigenverantwortlich Fachveranstaltungen und verfassen Vorträge und Publikationen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Arbeits-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften, Organisations-psychologie oder -soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Umgang mit Gremien </li> <li>  Berufserfahrung in der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil </li> <li>  Verständnis für rechtliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Sachverhalte und Zusammenhänge </li> <li>  Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter und neuer Medien </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><p> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet.</p><h2> Ihr Kontakt:</h2><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-24-16:</p><p> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 <br> Florian Bock | 030 - 13001 - 1727</p><p> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.</p><h2> Stellendetails:</h2><p> Start <br> ab sofort</p><p> Standort <br> Sankt Augustin</p><p> Gehalt <br> bis EG 14 BG-AT bzw. A 14 BBesG für Bewerber/ Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung</p><p> Bewerbungsfrist <br> 03.03.2025</p><p> Stellenumfang <br> Vollzeit</p><p> Befristung <br> Unbefristet</p><p> (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)</p><p> weitere Informationen finden Sie hier</p><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet</p><p> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin</p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin</p><p> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:</p><p> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Referent/Referentin (m/w/d) Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit Vollzeit / Teilzeit

<h1> Biologisch-technische*r Assistentin*Assistent (m/w/d) für das Institut für Evolutionsgenetik</h1><p> Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für das Institut für Evolutionsgenetik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h2> Biologisch-technische*n Assistentin*Assistenten (m/w/d)</h2><p> Job-ID: J000000405 <br> Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt <br> Befristet bis: 31.08.2029 <br> Einsatzort: Düsseldorf <br> Art der Anstellung: Teilzeit <br> Tätigkeitsbereich: Forschung und Entwicklung <br> Entgeltgruppe: EGr. 9a TV-L</p><p> Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit der Frage, wie ein genetisches Programm anspruchsvolle Verhaltensweisen in der Entwicklung spezifizieren kann. Die Honigbienen zeigen komplexe Verhaltensweisen, die in vielen Aspekten denen von Säugern nicht nachstehen.</p><h3> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul> <li>  In-vitro-Kultur von Mikroorganismen sowie Molekularbiologische und proteinbiochemische Arbeiten </li> <li>  allgemeine Organisation des Laboralltags sowie Anlernen von Studierenden </li> <li>  molekulare und zellbiologische sowie biochemische Arbeiten </li> <li>  Vorbereitung von Bienenexperimenten sowie Bienenhaltung </li> <li>  Verhaltensanalysen </li></ul><h3> Was erwarten wir?</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-technische*r Assistent*in; alternativ ein abgeschlossenes Studium der Biologie </li> <li>  Erfahrungen mit molekularbiologischen Standardmethoden (z.B. DNA-, RNA-, und Proteinextraktionen, Western blot, PCR, verschiedene Klonierungstechniken, Sequenzierstrategien) und der sterilen Handhabung von Mikroorganismen sind erwünscht </li> <li>  Kenntnisse der Datenerhebung und Organisation sowie der Bienenhaltung sind von Vorteil </li> <li>  Zuverlässigkeit, selbstständiges und exaktes Arbeiten, eine gute Organisationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift unabdingbar </li> <li>  gute Kenntnisse der englischen Sprache von Vorteil </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Standortsicherheit – Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der HHU </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf </li> <li>  bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TV-L </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  tarifgebundene Bezahlung </li> <li>  Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>  gute Verkehrsanbindung </li> <li>  kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bis zum 02.03.2025 direkt über unser Bewerbungstool: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=405" target="_blank">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=405</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Ulrike Melskotte, E-Mail: <a href="mailto:sekretariat-evolutionsgenetik@hhu.de" target="_blank">sekretariat-evolutionsgenetik@hhu.de</a>, gern zur Verfügung.</p><p> Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf <br> Dezernat Personal <br> hhu.de</p>

Biologisch-technische*r Assistentin*Assistent (m/w/d) für das Institut für Evolutionsgenetik

<p> Exzellenz verbindet – <br> von Humboldt bis <br> zu dir.</p><h1> Referent (m/w/d) in der Abteilung Förderung und Netzwerk in Teilzeit</h1><h2> Auf einen Blick:</h2><ul> <li>  Arbeitsort: Bonn </li> <li>  Anstellungsart: Teilzeit (23,4 Stunden pro Woche) </li> <li>  TVöD-Entgeltgruppe: 13 </li> <li>  Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.03.2025 </li> <li>  Befristungsdauer: bis 31.12.2026 </li> <li>  Tag der Bewerbungsgespräche: 20.02. oder 21.02.2025 </li> <li>  Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine Präsentation in englischer Sprache und eine schriftliche Aufgabenstellung sein. Zudem soll einige Tage vor dem Vorstellungsgespräch eine schriftliche Aufgabenstellung bearbeitet werden, die im Vorstellungsgespräch thematisiert wird. </li></ul><p> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung</p><p> Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.</p><p> Das Herz der Abteilung Förderung und Netzwerk (FuN) schlägt für die Stipendiat*innen und Preisträger*innen der Stiftung. FuN managt die Förderleistungen, organisiert Veranstaltungen und sorgt für die lebenslange Vernetzung der Humboldtianer*innen weltweit.</p><p> Die Stelle wird nach erfolgter Auswahl einem Referat innerhalb der Abteilung zugeordnet.</p><p> Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!</p><h2> Ihr Einsatz – von Weiterentwickeln bis Umsetzen</h2><ul> <li>  Wahrnehmung der Aufgabe der*des Beauftragten für sicherheitsrelevante Forschung (sirF) in der Abteilung Förderung und Netzwerk, u. a. </li> <ul>  <li>   Konzeption, Einführung, Dokumentation und Weiterentwicklung der sirF-Prozesse  </li>  <li>   Beratung der Abteilung zur Durchführung der Aufgaben  </li>  <li>   Abstimmung mit der Abteilungsleitung, sirF-Beauftragten der Abteilung Auswahl und dem Justiziar  </li>  <li>   Erstellen von Vorlagen, Formbriefen und Arbeitsbeschreibungen  </li>  <li>   Monitoring und Qualitätssicherung der Prozesse  </li>  <li>   Erstellung einer Fallsammlung zur Orientierung  </li>  <li>   Bestimmung von Fachgutachtenden und Auswertung von Fachgutachten bei Verdachtsfällen  </li>  <li>   Koordination mit Ansprechpartnern in den deutschen Auslandsvertretungen sowie im Auswärtigen Amt und weiteren Zuwendungsgebern  </li>  <li>   Beratung von Geförderten und Gastgebenden in besonders schwierigen Fällen  </li>  <li>   Konzeption und Durchführung von Schulungen für Programmberatung und Entscheider in der Abteilung  </li> </ul> <li>  Durchführung der Verfahren für sicherheitsrelevante Forschung im Aufgabenbereich Förderung und Netzwerk </li> <ul>  <li>   Prüfung, Bewertung und Entscheidung sirF-relevanter Vorgänge nach erfolgter Verleihung von Stipendien und Preisen  </li>  <li>   Beratung in sirF-bezogenen Prüfverfahren deutscher Behörden  </li>  <li>   Durchführung von Chancen-Risiken-Abwägungen bei Anträgen auf Alumniförderung  </li> </ul></ul><h2> Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:</h2><ul> <li>  Überdurchschnittlichen (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Master) </li> <li>  Promotion erwünscht </li> <li>  Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse </li> <li>  Für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder im internationalen Wissenschaftsmanagement </li> <li>  Kenntnisse im Management von Förderprogrammen </li> <li>  Längerfristige forschungs- bzw. positionsrelevante Arbeitsaufenthalte im Ausland erforderlich </li> <li>  Erfahrungen mit Abstimmungsprozessen und -bedarfen erforderlich </li> <li>  Kenntnisse in Fachdisziplinen mit potenzieller sirF-Relevanz gemäß Vorgaben </li></ul><p> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite.</p><h2> Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:</h2><ul> <li>  Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld </li> <li>  Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit </li> <li>  Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten </li> <li>  Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>  Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger </li> <li>  Parkplatz für Fahrräder und Autos </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft </li></ul><p> Diversität ist für uns selbstverständlich. <br> Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 11.02.2025 über das Online-Bewerbungsformular.</p><p> „Jeder Mensch soll sich in die Position begeben, in der er glaubt, auf seine Weise am nützlichsten zu sein.“ <br> Alexander von Humboldt</p>

Referent (m/w/d) in der Abteilung Förderung und Netzwerk

<p>Leitung Werkschutz (m/w/d) Bedeutender Chemiedienstleister</p>
<p>Unser Kunde gehört, mit mehreren Standorten in Deutschland, zu den führenden Betreibern eines der größten Chemie-Areale in Europa. Das Unternehmen bietet umfangreiche Dienstleistungen in den Bereichen Ver- und Entsorgung, Analytik, Infrastruktur, Sicherheitskonzepte, Gesundheitsschutz sowie Umweltmanagement. Es beschäftigt rund 3.400 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 2 Milliarden Euro. Mit dem Ziel, als nachhaltiger Chemiepark-Betreiber eine Vorreiterrolle zu übernehmen, setzt das Unternehmen auf innovative Lösungen und erneuerbare Energien, um den Wandel aktiv zu gestalten.<br />
Für den Standort in Nordrhein-Westfalen suchen wir einen erfahrenen Leiter Werkschutz (m/w/d), der direkt an den Gesamtleiter Werkschutz / Security Management berichtet und das Security-Team des Unternehmens verstärkt. In einer Nachfolgeregelung übernehmen Sie die Verantwortung für rund 80 Mitarbeitende, davon 20 interne Mitarbeitende sowie 60 externe Sicherheitsdienstleister.</p>
<p>Ihre Aufgaben</p>
<p>Als Leitung Werkschutz (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das operative Tagesgeschäft sowie die strategische Weiterentwicklung der Werksicherheit am Standort Krefeld-Uerdingen. Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:<br />
Wertschätzende Führung der unterstellten Mitarbeitenden<br />
Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der Sicherheitsmaßnahmen<br />
Entwicklung innovativer, betriebswirtschaftlich effizienter Werkschutz-Konzepte<br />
Koordination und Überwachung der Zusammenarbeit mit externen Sicherheitsdienstleistern<br />
Übernahme der Einsatzleitung bei Großschadenslagen oder sicherheitsrelevanten Ereignissen<br />
Repräsentation des Unternehmens und Vertretung der Werkschutz-Belange in verschiedenen Gremien<br />
Zusammenarbeit mit Behörden und internen Schnittstellen wie bspw. der Werkfeuerwehr<br />
Mitarbeit in unternehmensweiten Change-Projekten zur Optimierung von Strukturen und Prozessen<br />
Beratung der Standortleitung und Betriebsleiter in sicherheitsrelevanten Fragen<br />
Begleitung von Überprüfungen und Audits durch Kunden, Behörden und Versicherungen<br />
Übernahme des Bereitschaftsdienstes für den Krisenstab des Chemieparks im Wochenwechsel (ca. alle 7-8 Wochen)</p>
<p>Ihr Profil</p>
<p>Abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Risiko-, Security- oder Sicherheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation<br />
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle, idealerweise im Bereich Werkschutz<br />
Erfahrung im Umgang mit Behörden und internen sowie externen Schnittstellen<br />
Eine Sachkundeprüfung gemäß § 34a Gewerbeordnung oder die Bereitschaft, diese abzulegen<br />
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p>
<p>Benefits</p>
<p>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet<br />
Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeitmodelle<br />
Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung eines der größten Chemieparks in Europa beizutragen<br />
Ein kollegiales und motiviertes Team in einem innovativen und dynamischen Umfeld<br />
Option auf Home-Office</p>
<p>Wenn diese unternehmerisch geprägte Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der  Kennziffer P087122 4 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0871224">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0871224</a><br />
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Wilde unter der Tel. 040/27 84 99-60 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.<br />
TOPOS Personalberatung GmbH<br />
  Hans-Henny-Jahnn-Weg 35<br />
  22085 Hamburg</p>
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