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<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Sales Backoffice</h1><p> Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion. Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Protection One seitdem stetig sein Sicherheitskonzept. Die unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bestätigt die Effektivität unserer Konzepte. <br> Mit unserer firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstelle, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsfähiger Technik und maßgeschneiderten Angeboten, bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Der Vorteil: Protection One kann einen optimalen Rundum-Service gewährleisten. <br> Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legt das Unternehmen einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort. <br> Gehen Sie mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: "Top Company 2022 / 2023 / 2024 und 2025 kununu", "TOP Arbeitgeber im Mittelstand", „Beste Arbeitgeber NRW“, „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ sowie als „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ vom TÜV Rheinland ausgezeichnet!</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams als</p><h2> Mitarbeiter Sales Backoffice (m/w/d) <br>   für unser Headoffice in Monheim am Rhein </h2><br><p> Das sind Ihre Aufgaben: <br></p><ul> <li>  Innendienstbetreuung einer zugeordneten Region. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst sowie dessen Unterstützung. </li> <li>  Erstellung von Verträgen sowie Klärung bei Rückfragen zu Verträgen. </li> <li>  Zuarbeit in der Vorbereitung auf Jahres- und Kundengespräche </li> <li>  Kaufmännische Prüfung und Anlage von Kunden- und Rahmenverträgen. </li> <li>  Erstellung von Zusatzvereinbarungen. </li> <li>  Kommunikation mit Kunden. </li> <li>  Kündigungsbearbeitung. </li> <li>  Stammdatendatenpflege. </li> <li>  Erstellung von Auswertungen und Statistiken. </li></ul><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene kfm. Ausbildung. </li> <li>  Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Tätigkeit. </li> <li>  Kundenorientierung mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken. </li> <li>  Eine Hands-on-Mentalität sowie ein proaktives Mitdenken und Handeln. </li> <li>  Lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit. </li> <li>  Sehr gute MS Office-Kenntnisse (besonders Excel und Word). </li> <li>  SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse von CRM-Systemen sind wünschenswert. </li> <li>  Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Einen krisenfesten Job in einer zukunftssicheren Branche. </li> <li>  Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit. </li> <li>  Weiterbildungsangebote sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li>  Homeoffice-Regelung. </li> <li>  Eigenes Arbeitszeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien. </li> <li>  Ein professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel, bis hin zu elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen. </li> <li>  Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Kooperationspartner. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Individuelle Vorsorge-Checks einer privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten Sie kostenlos. </li> <li>  Bei uns wartet auf Sie ein breitgefächertes Sportangebot für die ganze Familie. </li> <li>  Und noch einiges mehr! </li></ul><p> Interesse geweckt?</p><p> Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. <br> <br> Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Sales Backoffice

<p> Als das kommunale Wohnungsunternehmen im Rheinisch-Bergischen Kreis mit einem Bestand von mehr als 2.000 Wohnungen, sind wir ein verlässlicher Partner im Bereich des bezahlbaren Wohnens. Wir suchen für sofort oder später eine/n</p><h2> <h1>  Hausmeister (m/w/d) </h1> <br> Vollzeit / Festanstellung <br> mit Schwerpunkt Grünpflege</h2><p> Sie arbeiten gerne an der frischen Luft? 70 – 80 Prozent Ihrer Arbeitszeit sind Sie mit der Pflege und Kontrolle der Außenanlagen unserer Immobilienbestände beschäftigt. Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit, unterstützen unsere Abteilungen Technik und Vermietung.</p><p> Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig, strukturiert und verantwortungsvoll. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort zeichnen Sie sich durch eine freundliche, aufgeschlossene und verbindliche Kommunikationsfähigkeit gegenüber unseren Kunden, den Mieterinnen und Mietern, aus.</p><p> Führerschein B / B 96 ist erforderlich.</p><p> Was uns von anderen Arbeitgebern unterscheidet: Bei uns stehen nicht nur die Aufgaben im Vordergrund, sondern auch die Menschen, die sie ausführen. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld und einen guten Teamgeist.</p><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  moderner Maschinen- und Fuhrpark, Arbeitskleidung </li> <li>  vielseitige und interessante Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zusatzkrankenversicherung, Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld </li> <li>  37 Stunden Woche </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Gleitzeitregelung </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche (Bergisch Gladbach - wenn gewünscht) </li> <li>  Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Studienfahrten) </li> <li>  ein kollegiales und erfahrenes Team </li> <li>  viel mehr als nur einen Job </li></ul><h2> Interesse?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:info@rbs-wohnen.de" target="_blank">info@rbs-wohnen.de</a> oder per Post an RBS GmbH, Sabine Merschjohann, An der Gohrsmühle 25, 51465 Bergisch Gladbach. Lernen Sie uns kennen unter <a href="http://www.rbs-wohnen.de" target="_blank">www.rbs-wohnen.de</a></p>

Hausmeister (m/w/d)

<h1> Koordinator*in Stammdaten und SAP/Hana</h1><h3> 50933 Köln Vollzeit Befristet</h3><h2> Komm ins #TeamHerzschlag</h2><p> Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.</p><p> Koordinator*in Stammdaten und SAP/Hana</p><h2> Das erwartet dich bei uns:</h2><ul> <li>  Teilprojektleitung „Stammdaten“: Eigenverantwortlich ermittelst du die relevanten Stammdaten als Grundlage zur Konzeption eines Stammdatenmanagements und führst einen Maßnahmeplan ein. </li> <li>  Teilprojektleitung der Transformation SAP S/4 HANA: Die Abstimmung und Dokumentation der Anforderungen im Rahmen der Einführung von SAP S/4 HANA sowie die Vertretung der Bereichsinteressen im Projektteam SAP S/4 Hana fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. </li> <li>  Konzeptionieren: Du erarbeitest selbstständig die konzeptionelle Vorbereitung der Qualitätssicherung der Stammdaten in Hinblick auf die Konsolidierung eines Stammdatenmanagements. </li> <li>  Planen &amp; durchführen: Du besprichst und dokumentierst zusätzliche Anforderungen des Bereichs Materialwirtschaft und bringst diese in Form von Änderungsanforderungen in das Projektteam SAP S74 Hana ein. Außerdem wirkst du bei der Einbringung und Umsetzungsstrategie innerhalb des Projektes mit. </li> <li>  Mitwirken &amp; entwickeln: Die Entwicklung und Optimierung der Etablierung von Schnittstellen zu den IT Systemen und insbesondere zum Stammdatenmanagement umfasst ebenfalls dein Aufgabengebiet. Du verantwortest die Erstellung des Lastenheftes, die Einführung inkl. anstehender Tests und die Übergabe der Stammdatenlösung in den Regelbetrieb. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der IT, des Logistikmanagements bzw. der Betriebswirtschaftslehre. </li> <li>  Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Logistik mit und bist bestens vertraut mit Organisations- und IT-Projekten. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office mit. </li> <li>  Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine integrative und kommunikative Arbeitsweise aus. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. </li></ul><p> So startest du schnell bei uns durch:</p><ul> <li>  Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst. </li> <li>  Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst. </li> <li>  Wenn du aus privaten Gründen Flexibilität brauchst, sag uns Bescheid und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden. </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><p> Attraktive Konditionen <br> Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge</p><p> Work-Life-Balance <br> 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt und Sozialberatung</p><p> Weitere Pluspunkte <br> partnerschaftliche Unternehmenskultur und Jobticket (Deutschlandticket) <br></p><h2> Bewirb dich jetzt</h2><p> Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. <br> Fragen? Fragen!</p><p> Frau Mareike Claren</p><p> Beraterin Personalgewinnung</p><p> 0221 547-1436</p><p> Kölner Verkehrs-Betriebe AG</p><p> Scheidtweilerstraße 38</p><p> 50933 Köln</p><p> <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a></p><p> Teilen</p>

Koordinator*in Stammdaten und SAP/Hana

<p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 7 „Informationstechnik“ in Berlin, Bonn oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> IT-Sachbearbeitung (w/m/d)</h1><p> Knr. 15-25</p><ul> <li>  Vergütung E 11 TVöD/ bis A 11 BBesO </li> <li>  Beschäftigungsart unbefristet </li> <li>  Wochenstunden 39 h/41 h Teilzeit möglich </li> <li>  Arbeitsort Bonn, Berlin, Cottbus </li> <li>  Bewerbungsfrist 31.03.2025 </li></ul><p> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p><p> Das Referat B 7 „Informationstechnik“ ist erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei IT-Anliegen an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus. Sie bieten einen umfassenden Kundenservice, planen, koordinieren und implementieren neue Informations- und Kommunikationslösungen, stellen die digitale Infrastruktur bereit und sorgen für die Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien.</p><p> Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat B 7</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erarbeitung von Konzeptionen für den wirtschaftlichen, zukunftssicheren und effektiven IT-Einsatz, </li> <li>  Erarbeitung von Datenmodellen sowie Beschreibung von Schnittstellen für den Datenaustausch unter Berücksichtigung von Datenschutz und Datensicherheit, </li> <li>  Planung und Realisierung von IT-Projekten, </li> <li>  Steuerung externer Dienstleister zur Umsetzung von IT-Projekten, beispielsweise Ausbau der IT oder Entwicklung von Software, </li> <li>  Eigenverantwortliche Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, </li> <li>  Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, </li> <li>  Bereitstellung von Systemkapazitäten und Fehleranalyse und Fehlerbehebung. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vorausgesetzt wird:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachgebieten Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss, </li> <li>  oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, </li> <li>  bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst. </li></ul><p> Worauf es uns noch ankommt:</p><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration von IT-Systemen in größeren Behörden oder Unternehmen, </li> <li>  gute Kenntnisse von Systemverfügbarkeiten und Client-Sicherheit, </li> <li>  selbstständige Arbeitsweise, </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themen: </li> <li>  Windows Client-Orchestrierung, </li> <li>  Endpoint Detection and Response Software, </li> <li>  WSUS, </li> <li>  Gruppenrichtlinien, </li> <li>  Lizenzserver, </li> <li>  Softwareverteilung/?Softwarepaketierung. </li></ul><p> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a></p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.</p><p> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO A.</p><p> Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.</p><p> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben.</p><p> Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden.</p><h2> Wir stehen für:</h2><p> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p> Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.</p><p> Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.</p><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 15-25 bis zum 31.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684</a> (Bonn)</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077</a> (Berlin)</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113</a> (Cottbus)</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heider (Tel.-Nr. 0228 99 401-8600).</p><p> Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129).</p><p> <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a></p>

IT-Sachbearbeitung (w/m/d)

<h1> Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (2510-nwMA-D4)</h1><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p><p> Im Dezernat für Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Mit der Stelle sind zusätzlich vergütete Rufbereitschaftsdienste, die auch am Wochenende zu leisten sind, verbunden.</p><br><br><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><br><p> Betriebsführung, Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen, insbesondere:</p><ul> <li>  Mittel- und Niederspannungsanlagen, USV- Anlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen </li> <li>  Managementsysteme für Brandmelde- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen </li> <li>  Notstromaggregaten, Brandmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen </li> <li>  Aufzugsanlagen, Blitzschutzanlagen </li> <li>  Tür-, Tor- und Schrankenanlagen Uhren-, Zeitmess-, Spielstands Anzeigen </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><p> Erforderlich sind</p><ul> <li>  eine abgeschlossene mindestens 3-jährige handwerkliche Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik / Betriebstechnik oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  eine Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder die Bereitschaft diese über eine betriebliche Fortbildung zu erwerben </li> <li>  sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung </li> <li>  die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, auch am Wochenende </li></ul><p> Erwünscht sind</p><ul> <li>  Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit MS-Office Produkten und Gebäudeleitsystemen </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder im technischen Gebäudemanagement </li> <li>  ein Zertifikat als Aufzugswärter für Personenaufzüge nach TRBS 3121 </li> <li>  die Befähigung zum Prüfen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach DGUV V3 </li> <li>  KNX Zertifizierung </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li>  ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>  vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul><br><p>  Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. </p> <p>  Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. </p> <p>  Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2510-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. </p> <p>  Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. </p> <p>  Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Rechs unter Tel. 0221 4982-7500. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. </p> <p>  Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. </p> <br> Personal Abteilung <br> <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> <br> <br> Deutsche Sporthochschule Köln <br> Am Sportpark Müngersdorf 6 <br> 50933 Köln <br> <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a><br><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p><p> Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2510-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Rechs unter Tel. 0221 4982-7500. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p><p> Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p><br>

Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (2510-nwMA-D4)

<p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - der Stadt Troisdorf sucht zum 01.03.2025 eine/einen</p><h1> Stellvertr. Leiterin/Leiter <br> für die zweigruppige Kindertagesstätte Schmelzer Weg (m/w/d) <br> (S 12 TVöD-SuE)</h1><p> in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 25 Stunden.</p><p> Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD. Die Stelle ist entsprechend der derzeitigen Kinderzahlen mit S 8 a TVöD SuE bewertet.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Zu Ihren Hauptaufgaben zählen neben der stellvertretenden Leitung der Einrichtung auch der Einsatz als Fachkraft in einer Gruppe und die Förderung von Kindern mit einer (drohenden) Behinderung und allen damit verbundenen Tätigkeiten. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) und eine einschlägige pädagogische Berufserfahrung, die in der Regel in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld erworben sein soll </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren ist von Vorteil </li> <li>  Freude an der Arbeit in einem pädagogischen Team </li> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Nähere Informationen gibt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin, Frau Maria Quabeck, Tel.: 02241/900-575, <a href="mailto:QuabeckM@troisdorf.de" target="_blank">QuabeckM@troisdorf.de</a>.</p><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 13.03.2025 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p>

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