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Die Gemeinde Lindlar ( <a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Zum 01.04.2025 ist die Stelle eines / einer 
 Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d) 
im Fachbereich Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.
 Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Fördermaßnahme. 
Die Ausschreibung und Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und 
 Erweiterung eines Energiemanagementsystems,
Analyse der kommunalen Gebäude und deren 
 energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von 
 Optimierungspotenzialen,
Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von 
 Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den 
 kommunalen Liegenschaften/zur Einsparung von Energie,
Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen 
 Anlagen und effektiven Integration erneuerbaren Energien,
Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und 
 Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler 
 Gebäude,
Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für 
 Energiemanagementmaßnahmen,
Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue 
 Datenerfassung,
Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für 
 die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar,
Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware sowie 
Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung.
Ihr Profil: 
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder 
 Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft, 
 Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär, 
 Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder 
 einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technischingenieurwissenschaftlichen 
 Studienrichtung,
Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz, 
gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und 
 Energieverordnungen sowie
des Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbarer Energie 
 Gesetzes,
Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und 
 innovative Energiekonzepte,
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist 
 wünschenswert,
Erfahrungen im Projektmanagement 
Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und 
 zielorientiertem Arbeiten,
Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches 
 Auftreten,
sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme sowie 
Führerschein Klasse B.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, 
Arbeiten in einem engagierten Team, 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis 
 Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine 
 Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige 
 Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. 
 Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, 
 psychosoziale Beratung sowie
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens 
 Bitte bewerben Sie sich online auf <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de">bewerbung@lindlar.de</a>

Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d)

Fachkraft für den Bereich Beratung mit dem Schwerpunkt sexualisierte Gewalt im Kontext Behinderung
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Der Verein unterhält eine Mädchenberatungsstelle, den offenen Mädchentreff Leyla, eine anonyme Zuflucht und leistet darüber hinaus Preventions- und Projektarbeit an Schulen. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für die Beratung mit den Schwerpunkten Gewalt und Sexualisierte Gewalt im Kontext Behinderung mit 19,92 bis zu 25 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. 
Ihr Profil: 
abgeschlossenes Fachhochschul- / Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen 
Beratungs- und/oder Therapieausbildung 
Erfahrungen mit den Themen Gewalt und sexualisierte Gewalt 
eine feministische Haltung und Wissen um die Grundlagen von parteilicher Mädchenarbeit 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen 
Auseinandersetzung mit Ableismus, Behinderung und aktuellen Diskursen sowie eine machtkritische und diskriminierungssensible Haltung 
Kenntnisse in Leichter Sprache oder einfacher Sprache erwünscht 
Sicheres und geduldiges pädagogisches Auftreten im Umgang mit Mädchen und jungen Frauen 
Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Team-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit 
Die Tätigkeit umfasst: 
Beratung von Mädchen* und jungen Frauen* mit Behinderung/ chronischer Erkrankung vor Ort an Förderschulen, in Werkstätten und Wohnheimen, sowie in Beratungsräumen bei ProMädchen 
Vernetzung und Kooperation mit Förderschulen, inklusiven Jugendfreizeiteinrichtungen, Werkstätten u.a. 
Öffentlichkeitsarbeit (Werbung für Angebote, Fachartikel etc.) 
Mitarbeit in Fach-Arbeitskreisen sowie Netzwerkarbeit 
Evaluation, Dokumentation, Erstellung von Sachberichten 
Onlineberatung 
Präventionsarbeit an Förderschulen 
Das erwartet Sie: 
niedrige Hierarchien und gute Atmosphäre in einem Team aus Fachfrauen der parteilichen Mädchen*arbeit mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten 
ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet 
Supervision und Fortbildungen 
Teaminterne Auseinandersetzung mit aktuellen intersektionalen, feministischen Themen 
Bewerbungen von Frauen mit Behinderungen, Frauen of Color und Schwarzen Frauen sind ausdrücklich gewünscht. 
Vergütung nach Haustarif 
 Wir bitten um schriftliche Bewerbung per Mail bis zum 27.01.2025. Bitte teilen Sie uns Ihren Wunsch-Stundenumfang mit. 
 Postalisch zugesandte Bewerbungsmappen können wir leider nicht zurückschicken. 
 Bitte senden Sie die Bewerbung an: 
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. 
 Sarah Pastor 
 Corneliusstraße 68 - 70 
 40215 Düsseldorf 
 Telefon 0211 - 487675 
<a href="mailto:info@promaedchen.de">info@promaedchen.de</a> // <a href="http://www.promaedchen.de">www.promaedchen.de</a> 
 Bewerbungen werden direkt nach Erhalt gesichtet. Passende Bewerberinnen erhalten zeitnah einen Termin zum Kennenlerngespräch. 
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Fachkraft für den Bereich Beratung mit dem Schwerpunkt sexualisierte Gewalt im Kontext Behinderung (m/w/d)

Wir suchen für KOLUMBA, das Kunstmuseum des Erzbistums Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Veranstaltungsmanagement 
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung befristet.
 Ihre Aufgaben 
individuelle Planung und effiziente Organisation von einzigartigen Veranstaltungen und Projekten 
Sicherstellung reibungsloser Abläufe durch Organisation von Technik, Catering und Unterbringung 
Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich Gästebetreuung und Ablaufkoordination 
Kalkulation der Veranstaltungen inkl. Angebotserstellung und finanzieller Nachbereitung, wie Abrechnung, Rechnungskontrolle und Feedbackeinholung 
 Das sind wir Kolumba ist das Kunstmuseum des Erzbistums Köln und wurde 1853 unter dem Namen »Erzbischöfliches Diözesanmuseum« gegründet. 2004 wurde es in »Kolumba« umbenannt und fand seinen neuen Standort im Jahr 2007 in den beeindruckenden Ruinen der zerstörten St.-Kolumba-Kirche. 
 Das Museum präsentiert eine Sammlung, die sich über 2.000 Jahre abendländischer Kultur spannt, von der Spätantike bis in die Gegenwart. 
 Wir suchen engagierte und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen einzigartigen Ort mitgestalten und die Vision von Kolumba weitertragen möchten. 
Ihr Profil 
Bachelor im Bereich Event-, Tourismus- oder Veranstaltungsmanagement oder abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungs-/Hotelkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation 
sehr gute Fremdsprachenkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office 
Flexibilität und die Bereitschaft, im Rahmen der Begleitung von Veranstaltungen auch in den Abend- und Nachtstunden zu arbeiten 
ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenverantwortlich sowie im Team zu arbeiten 
Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen 
Begeisterung für Kultur und Events sowie die Bereitschaft, kreative Lösungen zu finden 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf 
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte steht Ihnen Frau Ofer unter der Rufnummer 0221 9331 9315 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 
 15. Januar 2024 unter Angabe der Kennziffer 33400-26-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Veranstaltungsmanagement

Stellenausschreibung 
Personalreferent*in 
(w/m/d) 
 Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte
 Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut für Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung. Kernauftrag des 1991 gegründeten Wuppertal Instituts ist es, auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse einen Beitrag dafür zu leisten, die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Transformationspfaden in eine klimagerechte und ressourcenschonende Zukunft. Unsere ca. 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten. 
 Als Personalreferent*in leisten Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. 
Ihre Aufgaben 
 Sie werden Teil des engagierten 9-köpfigen Teams Personal &amp; Personalentwicklung , welches gemeinsam die komplette Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in allen personalrelevaten Fragestellungen, das Recruiting, das Personalcontrolling und die Personalentwicklung verantwortet. Nach einer umfassenden und individuellen Einarbeitung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet: 
selbstständige operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für Tarifbeschäftigte (TV-L), Studierende und Praktikant*innen 
Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen 
Erstellung von Auswertungen und die Ermittlung von Personalkennzahlen 
Übernahme eines eigenen thematischen Schwerpunktes je nach Vorkenntnissen und Interesse 
aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten 
Ihr Profil 
eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation 
idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger* innen sind willkommen 
professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket 
eine strukturierte Arbeitsweise 
eine offene und transparente Kommunikation 
sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse 
Wir bieten 
eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Voll- oder Teilzeit 
ein umfassendes Onboarding 
flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team Personal &amp; Personalentwicklung sowie mit den einzelnen Abteilungen im Haus 
flexible Arbeitsbedingungen (flexibles Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit einem Anteil von bis zu 60% der Arbeitszeit) 
individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance 
eine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) 
ein Forschungsinstitut als Arbeitgeber, welches Diversität lebt und jeden Menschen - unabhängig von Nationalität, Behinderung, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Familienaufgaben, geschlechtlicher Identität sowie sexueller Orientierung - schätzt 
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur sowie Begegnung auf Augenhöhe 
Jetzt bewerben 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) unter Angabe der Referenznummer 832-24-A bis zum 19.01.2025 per E-Mail an <a href="mailto:karriere@wupperinst.org">karriere@wupperinst.org</a> .

Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Stabsstelle FUVSS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
 Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung 
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. 
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit. 
Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.
Ihre Aufgaben
Leitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 Mitarbeitenden 
Sicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum Recht 
Beobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen Bereich 
Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren 
Einbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in Anerkennungsverfahren 
Fachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen Aufarbeitungsgremien 
Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machen 
Vertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem Vorstand 
Netzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland. 
Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit 
Sensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter Gewalt
Wir erwarten
Einen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation 
Idealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer Beratung 
Praxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-Erfahrungen 
Eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung 
Strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise 
Kenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWL 
Die Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertreten 
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team 
Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außen
Wir bieten
Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet 
Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team 
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Kinderzulage 
Gleitende Arbeitszeit 
Möglichkeit der Mobilarbeit 
30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Fahrrad- und E-Bike-Leasing 
Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden 
Kostenloses Deutschlandticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung

Die Katholischen KiTa-Verbünde im pastoralen Raum Bocholt suchen 
 sozialpädagogische Fachkräfte 
 in Voll- und Teilzeit (m/w/d).
 für den Einsatz in einer unserer 29 Tageseinrichtungen in Bocholt / Rhede /Isselburg . 
 Wir suchen Unterstützung für unseres Teams und wünschen uns zuverlässige, motivierte und teamfähige Kräfte, die Interesse und Spaß bei der Begleitung der Kinder und an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita haben. 
 Eine professionelle, partnerschaftliche Haltung zur Elternschaft ist für uns selbstverständlich. 
 Ebenfalls setzen wir eine positive Grundhaltung zur kath. Kirche voraus. 
Wir bieten Ihnen: 
 eine Vergütung nach KAVO (vergleichbar TVöD) 
 ein motiviertes Team 
 Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Arbeit 
 eine eigenverantwortliche Tätigkeit 
 eine Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 30 Tage Urlaub bei einer fünf Tage Woche, sowie zwei Regenerationstage 
 eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Weihnachtszuwendung 
 die Möglichkeit eines Dienstradleasings, Teilnahme am Lebensarbeitszeitmodell, zwei Brauchtumstage in vielen KiTas
 Bewerbungen geeigneter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal-zr-bocholt@bistum-muenster.de">personal-zr-bocholt@bistum-muenster.de</a>
Zentralrendantur Bocholt | St.-Georg-Platz 9, 46399 Bocholt | zentralrendantur-bocholt.de

sozialpädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Willkommen im Wandel 
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! 
Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich „BioMedizin“ (HIG 3) begleiten wir Förderprogramme aus den Bereichen Gesundheitsforschung und Gesundheitsversorgung sowie der lebenswissenschaftlichen Grundlagenforschung administrativ und fachlich. 
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Sekretär:in / Assistent:in im Bereich Gesundheit und Biomedizin (w/m/d) 
 (20-30 Stunden / Woche)
Dienstort: Jülich
Ihre Aufgaben:
Erledigung der allgemeinen Büroorganisation und -koordination
Unterstützung der Mitarbeiter:innen des Fachbereichs HIG 3 
Planung und Begleitung von Konferenzen, Tagungen und Sitzungen 
Verfassen von Geschäftsbriefen und Vorbereitung von Präsentationen 
Organisation von Dienstreisen 
Unterstützung bei Gutachtersitzungen
Ihr Profil:
Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung 
Versierter Umgang mit allen gängigen Anwendungsprogrammen (MS Office) 
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse 
Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick 
Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise 
Verbindliche Umgangsformen und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
Unser Angebot:
Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik 
Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen 
Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld 
Umfangreiches Weiterbildungsangebot 
Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten) 
30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei 
Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive 
Teilzeitbeschäftigung (20-30 Stunden / Woche) 
Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 5 TVöD-Bund 
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal .
Jetzt bewerben! ⟶
Ansprechpartnerin
Viktoria Schlüter 
 Telefon: +49 30 20199-3305
karriere.ptj.de
Wir wurden ausgezeichnet
Bildnachweis: © Manuel Thomé

Sekretär:in / Assistent:in im Bereich Gesundheit und Biomedizin (w/m/d)

Wir suchen für das Erzbischöfliche St.-Ursula-Berufskolleg in Düsseldorf zum 01.05.2025 eine/n 
 Schulsekretär/in (m /w /d ) in Teilzeit. 
Das Sekretariat ist Anlaufstelle für alle von außen kommenden Kontakte. Der/Die Sekretär/in nimmt Anfragen und Informationen entgegen und leitet diese an die zuständigen Stellen weiter. Im Auftrag des/der Schulleiters/-in trägt er/sie Mitsorge für den ordnungsgemäßen Verwaltungs- und Kommunikationsablauf im Schulsekretariat. 
Aufgabenprofil:
allgemeine Sekretariatsaufgaben 
schulspezifische Sekretariatsaufgaben, u.a. Aufnahmeverfahren 
Bearbeitung und Sicherung von Daten mithilfe von EDV-Programmen
Personenprofil:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
einschlägige Berufserfahrung 
Bereitschaft, sich in neue Arbeitsinstrumente einzuarbeiten 
offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit 
sehr gute Kenntnisse Microsoft-Office, insbesondere Word, Excel, Outlook. 
überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung
Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 %; die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 / 6 TV-L. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgung. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für den Fall der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Auslagen nicht erstattet werden. 
Bewerber/innen senden bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, kirchliche Referenzen oder ggfs. pfarramtliches Zeugnis) unter der Kennziffer P3.803 bis zum 15.01.2025 an die:
Schulleitung des Erzb. St.-Ursula-Berufskollegs 
Eiskellerstraße 11, 40213 Düsseldorf
 oder per Mail an: 
<a href="mailto:michael.roth@st-ursula-berufskolleg.de">michael.roth@st-ursula-berufskolleg.de</a>
 Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer 0211 / 322394. 
TELEFON 
 +49 (0)211 - 32 23 94 
FAX 
 +49 (0)211 - 32 23 97 
EMAIL 
<a href="mailto:info@st-ursula-berufskolleg.de">info@st-ursula-berufskolleg.de</a>
WEBSITE 
<a href="http://www.st-ursula-berufskolleg.de">www.st-ursula-berufskolleg.de</a>

Schulsekretär/in (m/w/d) in Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
für das Sachgebiet Soziale Dienste 
an den Standorten Düsseldorf und Mönchengladbach
Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte
in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit 
Über uns: 
Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen.
Ihr Profil:
	erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung 
	gute Fachkenntnisse 
	teamfähig, belastbar und flexibel 
	hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz 
	offen für neue pädagogische Ansätze 
	Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft
Ihre Aufgaben:
		Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf bzw. in Mönchengladbach 
<a href="http://www.stw-d.de/kindertagesstaetten/">www.stw-d.de/kindertagesstaetten/</a>
Was wir Ihnen bieten:
	eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte 
	einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger 
	Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) 
	eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung 
	ein flexibles Arbeitszeitmodell 
Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag 
DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 EUR 
Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Silvester)
Bewerbung per Mail oder Post an:
Interesse?
Studierendenwerk Düsseldorf 
Personalwesen / Organisation 
Fabienne Kiemes 
Universitätsstraße 1 
40225 Düsseldorf 
Tel. 0211 81-13293 
<a href="mailto:bewerbung@stw-d.de">bewerbung@stw-d.de</a>
Jetzt bewerben!

Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen<h1> Mitarbeiter Materialstammdatenmanagement (m/w/d) </h1> #Stammdaten #OWL #Kunststoff #Spritzguss #Extrusion #Projekte #Arbeitspläne<h3> Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold, Lemgo, Bielefeld)</h3><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Sicherstellung der standardisierten und prozesssicheren Gestaltung von Materialstammdaten und Fertigungsunterlagen in SAP S/4 HANA </li> <li> Anlage und Verwaltung aller Materialstammdaten, Arbeitspläne, Stücklisten </li> <li> Organisation und Moderation von Kick-Off- und Freigabemeetings im Rahmen der Artikelaufbereitung </li> <li> Schnittstellenmanagement zur Materialanlage </li> <li> Teilprojektverantwortung im Rahmen der Artikelaufbereitung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik </li> <li> Sie bringen einschlägige Erfahrungen in der Materialstammdatenanlage mit </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit aus </li> <li> Sie haben eine sehr schnelle Auffassungsgabe und arbeiten strukturiert und gewissenhaft </li> <li> Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Zu unseren Benefits:</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima </li> <li> 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit </li> <li> Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Möglichkeit einer Jahresendprämie </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Ladesäulen für E Fahrzeuge zur privaten Nutzung </li> <li> Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten </li> <li> Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) </li> <li> Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung </li> <li> Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus </li> <li> u.v.m. </li></ul><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2> Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über das unten stehende Formular. POS TUNING GmbH Am Zubringer 8 | 32107 Bad Salzuflen | Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> | <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a>

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