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Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. 
Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/einen 
1099/2024 - Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. 
Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenversicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung und der Kostenabrechnung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns.
Ihre Aufgaben sind:
Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International. 
Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren. 
Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen. 
Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien. 
Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen.
Was wir von Ihnen erwarten:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik oder Rechtswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. 
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts, insbesondere der grenzüberschreitenden Kostenabrechnung. 
Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. 
Sie beherrschen Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook) und verfügen über Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System. 
Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union wären wünschenswert. 
Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. 
Sie sind engagiert, teamfähig, durchsetzungsstark und belastbar.
Was wir Ihnen bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, 
ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, 
eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, 
eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, 
einen Zuschuss zum Deutschlandticket, 
individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, 
sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. 
Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. 
Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie Fragen?
Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de">www.dvka.de</a> und zum GKV-Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de">www.gkv-spitzenverband.de</a>. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern:
bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 
bei Fragen zur Stelle: Frau Holthoff, Telefon 0228 9530-645
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. 
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1099/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. 
Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
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GKV-Spitzenverband <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013965/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013965/logo_goo…</a>
2025-02-03T21:59:59.999Z PART_TIME 
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2024-12-20 
Bonn 53177 Pennefeldsweg 12c
50.6709 7.17405

Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d)  Forderungs- und Beanstandungsmanagement - 1099/2024

Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung / Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n 
Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) 
 für den Fachbereich Evangelisierung
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
Aufbau, Profilierung und Leitung des neuen Fachbereichs Evangelisierung im Erzbischöflichen Generalvikariat 
Identifikation von Trends und Entwicklungen zur Evangelisierung im Erzbistum Köln, in der Kirche in Deutschland und international 
Entwicklung und Förderung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral 
Entwicklung und Gestaltung neuer Formate und Veranstaltungen (bis hin zu Großveranstaltungen) 
Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen, die die geistliche Vision einer missionarischen und dienenden Kirche von Köln unterstützen 
Pflege und Aufbau von Kooperationen mit anderen (Erz-)Bistümern, internationalen Gemeinschaften und Initiativen 
Erarbeitung von geistlichen, katechetischen und Bildungsangeboten 
Sicherstellung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, Geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) 
Ihr Profil 
Magister/Diplom der (vorzugsweise) katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation 
ausgeprägte Führungserfahrung 
Kenntnisse im Changemanagement/in der Organisationsentwicklung sowie in Strategie- und Konzeptionsarbeit 
idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung 
Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, Initiativen zu Gemeindegründungen u.a. 
sehr gutes Wissen über die katholische Kirche mitsamt ihrer Strukturen und Organisationsformen 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmidbaur unter der Rufnummer 0221 1642 1000 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 19. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 21140-01-24-02 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d)  für den Fachbereich Evangelisierung

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unsere IT-Abteilung in Vollzeit und unbefristet eine*n Systemarchitekt*in (m/w/d) mit
Systemarchitekt*in (m/w/d) mit Teamleitung 
für den Bereich &quot;Infrastruktur und IT-Support&quot; am Hochschulstandort Köln
Ihre Aufgaben
Organisation des Teams von derzeit 7 Mitarbeitenden für den Bereich &quot;Infrastruktur und IT-Support&quot; 
Dokumentation von IT-Prozessen und der IT-Infrastruktur 
Lizenzmanagement 
Administration des Cisco Netzwerkes und der Netzwerkbasisdienste 
Konfiguration, Betrieb, Administration einer virtuellen Server-Infrastruktur mit VMWare, incl. Backup mit Veeam 
Konfiguration, Betrieb, Administration des IT-Services 
Administration von E-Mail Server Exchange 
Administration der Client-Systeme und Anwender*innen-Support
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Studium mit IT Orientierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung 
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit der Einrichtung und Administration von Windows 2019 Server-/Netzwerkdiensten wie AD, DNS, File- und Printservices 
Fundierte Kenntnisse bei der Einrichtung und Administration von Exchange 
Fundierte Kenntnisse der Einrichtung und Administration einer virtualisierten Server Infrastruktur (VMWare) incl. Backup mit Veeam 
Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Administration von Remote Desktop Services (Windows, Citrix u.a.), 
Kenntnisse der Administration von Enterprise SAN- und NAS-Systemen 
Gute Kenntnisse mit Cisco Netzwerkkomponenten und PowerShell Scripting 
Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge prägnant und verständlich darzustellen 
Kommunikationskompetenz und Kundenorientierung 
Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten 
Idealerweise Führungserfahrung
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit , dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L .
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. 
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. 
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal . Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Claus Schwellenbach (Leitung IT-Abteilung), Tel. 0221/283 80 190. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Systemarchitekt*in (m/w/d) mit Teamleitung für den Bereich "Infrastruktur und IT-Support" am Hochschulstandort Köln

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. 
Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen
 Business Solution Architect (w/m/d) 
 Das erwartet dich 
Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen. 
Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‑PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‑)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter. 
Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen.
 Deine Aufgaben 
Analyse der IT‑Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling 
Erarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/​Aufträge und die ermittelten IT‑Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‑Konzepten etc.) 
Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden Anforderungen 
Prüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests) 
Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‑)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‑Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und Vertragsmanagement 
Übernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern
 Das bringst du mit 
abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/​Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaften 
nachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-Analysen 
Kenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‑PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‑PT und zur zentralen DLR‑IT 
Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement 
ausgeprägte IT‑Kenntnisse in Python, HTML &amp; CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell) 
anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
ausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten Kommunikation
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‑2444
. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .

Business Solution Architect (w/m/d)

Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin/ Heilpädagogin/Erzieherin für den Gruppendienst
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. ist ein gemeinnütziger, feministischer Verein und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Der Verein unterhält eine Mädchenberatungsstelle, den offenen Mädchentreff Leyla und leistet darüber hinaus Präventions- und Projektarbeit an Schulen. 
 Als weiteren Baustein hat ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. eine Zuflucht für Mädchen* und junge Frauen* in Bedrohungssituationen. 
 Hierbei handelt es sich um eine anonyme Kriseneinrichtung. 
 Für diese Einrichtung suchen wir zum 1.April 2025 eine Kollegin mit 33 Stunden Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet bis zum 31.03.2026. 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 
 Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit guten Kenntnissen zum SGBVIII wünschenswert 
Erfahrungen in der Arbeit mit Mädchen*, jungen Frauen* und queeren Jugendlichen, eine feministische Haltung und Wissen um die Grundlagen von parteilicher Mädchen*arbeit 
 Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Gewalt und sexualisierter Gewalt 
Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert 
Flexibilität bei ungeplanten Alltagsherausforderungen 
Sicheres pädagogisches Auftreten im Umgang mit Mädchen* und jungen Frauen* in Krisensituationen 
Wissen um unterschiedliche Lebenswelten von Mädchen* und diskriminierungssensibler Umgang mit der Zielgruppe 
PKW-Führerschein Klasse B wünschenswert 
Die Tätigkeit umfasst: 
Fachliche Kommunikation mit Jugendamtsmitarbeiter*innen 
 Gestaltung individueller Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fallführungen 
 Arbeit im Bezugsbetreuungssystem 
 Kenntnisse und ggf. Weitervermittlung in das geeignete Hilfesystem vor Ort, z.B. Psychiatrie 
 Auseinandersetzungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen in der Vermittlung von Regeln und Struktur 
Schicht- und Wochenendarbeit 
Konzeptionelle Mitarbeit 
Koordinierungs- und Verwaltungsaufgaben 
Wir bieten: 
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem professionellen und interkulturellen Team mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen 
Eine partizipative Arbeitsorganisation 
 Interne und externe Fortbildungen und Supervision 
Angenehmes Arbeitsumfeld 
 Bezahlung in Anlehnung an TVL-SuE 
Bewerbungen von Frauen of Color/mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich gewünscht. 
 Wir bitten um schriftliche Bewerbung per Mail. Bei postalischen Bewerbungen bitten wir um den Verzicht auf Bewerbungsmappen. 
 Bewerbungsschluss ist der 28.01.2025 
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. 
 Sarah Pastor 
 Corneliusstraße 68 - 70 
 40215 Düsseldorf 
 Telefon 0211 - 487675 
<a href="mailto:info@promaedchen.de">info@promaedchen.de</a> // <a href="http://www.promaedchen.de">www.promaedchen.de</a> 
 Bewerbungen werden direkt nach Erhalt gesichtet. Passende Bewerberinnen erhalten zeitnah einen Termin zum Kennenlerngespräch. 
Jetzt bewerben

Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin/ Heilpädagogin/Erzieherin für den Gruppendienst (w)

Naturwissenschaftler (gn*) Biologie, Biomedizin oder LifeSciences
Zunächst befristet auf 5 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach E 13 TV-L | Klinik für Medizinische Genetik | Kennziffer 10132 
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise im diagnostischen Labor der Klinik für Medizinische Genetik - am besten mit DIR! 
Die Klinik für Medizinische Genetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik, zu dem auch das Institut für Reproduktionsgenetik gehört. Wir behandeln Patienten (gn*) aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen und führen zugehörige Analysen nach modernstem Stand der Technik durch. Klinische und wissenschaftliche Schwerpunkte sind die Reproduktionsgenetik, Tumorprädispositionssyndrome und Entwicklungsstörungen.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Arbeit in einem DAkkS-akkreditierten Labor 
Validierung von Laboraufträgen in der genetischen Diagnostik 
Auswertung und Befundung von molekulargenetischen Analysen, vor allem von NGS-Daten 
Testen, Etablieren und Validieren neuester Methoden und Protokolle
ANFORDERUNGEN:
Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Diplom- oder Masterabschluss) und eine abgeschlossene Promotion im Bereich der Biologie, Biomedizin oder Lifesciences 
Von Vorteil sind gute Kenntnisse im Bereich der humangenetischen Labordiagnostik, auch in der entsprechenden Methodik 
Engagement, Motivation und eigenverantwortliches, naturwissenschaftliches Arbeiten 
Teamfähigkeit sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise 
Lernbereitschaft und Kommunikationskompetenz 
Beteiligung an der universitätsmedizinischen Lehre
WIR BIETEN:
Unsere molekulargenetischen und zytogenetischen Labore bieten eine hochmoderne Ausstattung, u. a. im Bereich Next-Generation-Sequencing (NGS) 
Interdisziplinäres Team mit Bioinformatikern, Biologen und Ärzten 
Neue Verfahren und Auswertepipelines für die molekulare Diagnostik von genetischen Erkrankungen 
Ausbildung zum Fachhumangenetiker 
Möglichkeiten zur Beteiligung an Forschungsprojekten
Rückfragen an: Frau Dr. rer. nat. Isabell Schumann T 0251 83-57480. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 15.01.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Naturwissenschaftler (gn*) Biologie, Biomedizin oder LifeSciences

Informatiker (gn*) / Entwickler (gn*) 
Zunächst projektbefristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Institut für Reproduktionsgenetik | Kennziffer 10119
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise für ein von der Bill und Melinda Gates Stiftung gefördertes Projekt zur Verhütungsforschung - am besten mit DIR! 
Das Institut für Reproduktionsgenetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik, zu dem auch die Klinik für Medizinische Genetik gehört. Wir behandeln Patientinnen und Patienten aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen, führen zugehörige Analysen nach modernstem Stand der Technik durch und forschen u. a. im Bereich der Reproduktion.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Design und Entwicklung eines Patientenregisters mit internationaler Kollaboration 
Enge Zusammenarbeit mit dem Institut für Medizinische Informatik 
Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Bioinformatik oder einer verwandten Fachrichtung 
Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Datenbanken (SQL und NoSQL) 
Umfangreiche Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von APIs und Web-Applikationen 
Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten 
Motivation und das Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
Rückfragen an: Prof. Dr. med. Frank Tüttelmann, T 0251 83-54888 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 15.01.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Informatiker (gn*) / Entwickler (gn*)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Biologie, Biochemie, Biomedizin oder andere Lebenswissenschaft
Zunächst befristet auf 2 Jahre | In Teil- oder Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L bis E13 | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Kennziffer 10142
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise für ein von der Bill und Melinda Gates Stiftung gefördertes Projekt. Dieses zielt darauf ab, die Entwicklung neuer nicht-hormoneller Verhütungsmittel zu unterstützen - am besten mit DIR! 
Das Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie (CeRA) besteht aus dem Institut für Reproduktions- und Regenerationsbiologie sowie der Abteilung für Klinische und Operative Andrologie mit integriertem IVF-Labor. Wir sind spezialisiert auf die Erforschung und klinische Behandlung der männlichen Unfruchtbarkeit. Grundlagenforschung sowie translationale und klinische Studien helfen, tiefgreifende Erkenntnisse zu den männlichen Fortpflanzungsfunktionen und neuen Verhütungsmethoden zu generieren. Mit den Erkenntnissen aus unseren Studien bieten wir im klinischen Bereich eine optimale, auf den aktuellsten Forschungsergebnissen basierende Therapie infertiler Paare.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Anwendung etablierter Tests und Entwicklung neuer Techniken zur Untersuchung der menschlichen Spermienfunktion im Rahmen einer multizentrischen Studie zur männlichen Unfruchtbarkeit 
Durchführung von Mobilitätsanalysen an menschlichen Spermien 
Durchführung von Durchflusszytometrie-Analysen an menschlichen Spermien 
Koordination der Laborarbeit des Projektteams
ANFORDERUNGEN:
Universitätsabschluss und Promotion in Biologie, Biochemie, Biomedizin oder anderen Lebenswissenschaften (erforderlich) 
Kenntnisse in der Spermienphysiologie und Techniken zur Untersuchung der Spermienfunktion, z. B. Samenanalyse, CASA (wünschenswert) 
Interesse an Forschung und Entwicklung in einem translationalen Umfeld (erforderlich) 
Kommunikationsvermögen − Englisch (erforderlich) und Deutsch (wünschenswert) 
Bereitschaft, effektiv in einem interdisziplinären und internationalen Team zu arbeiten (erforderlich) 
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch (erforderlich) 
Flexibilität sowie Motivation und Teamgeist (erforderlich) 
Erfahrung in grundlegenden Mikroskopie-Techniken (erforderlich) 
Erfahrung in der Durchflusszytometrie (wünschenswert)
Rückfragen an: Prof. Dr. rer. nat. Timo Strünker, T 0251 83 58238 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 15.01.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
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Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Biologie, Biochemie, Biomedizin oder andere Lebenswissenschaft

CAFM-Projektleiter (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen CAFM-Projektleiter (m/w/d) . Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO und befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Die Stelle ist dem Team „Kindertageseinrichtungen und Gemeindeverbände“ zugeordnet, das für die Gestaltung und Finanzierung effizienter Verwaltungsstrukturen der zugehörigen Kindertageseinrichtungen und Gemeindeverbände zuständig ist. Durch seine enge Vernetzung und fachliche Kooperation mit den katholischen Einrichtungsträgern auf Landes- und Bundesebene ist das Team für einen diozösenübergreifenden Informationsaustausch verantwortlich. 
Ihre Aufgaben:
Einführen eines computergestützten Facility Managements (CAFM-System) für die Immobilienverwaltung katholischer Kindertageseinrichtungen und Gemeindeverbände, einschließlich Flächenmanagement sowie kaufmännischer, infrastruktureller und technischer Facility-Management-Prozesse 
Entwickeln von Projektplänen, Prozessbeschreibungen und Projektcontrolling 
Aufbauen und Pflegen von Kommunikationsstrukturen sowie aktives Risikomanagement 
Entwickeln und Führen von Standards für Facility-Management-Prozesse und das Qualitätsmanagement 
Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten und Beraten in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen 
Erarbeiten und Nachhalten von Prozessketten und Workflowmanagement 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaftslehre, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen 
Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen mit CAFM- und ERP-Systemen sammeln 
Sie sind anpassungsfähig und verfügen über ein gutes Entscheidungs- und Urteilsvermögen 
Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber auch Teamarbeit und interdisziplinäres Arbeiten, zudem besitzen Sie die Fähigkeit Gruppen zu steuern und diese zu moderieren 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Ein Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.01.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Kontakt 
 Erzbischöfliches Generalvikariat 
 Bereich Personal und Verwaltung 
 Domplatz 3 
 33098 Paderborn 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

CAFM-Projektleiter (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams beim DAAD und bringen Sie Ihre organisatorischen und administrativen Fähigkeiten ein, um unsere internationalen Bildungsprojekte erfolgreich zu unterstützen! 
Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung in der Abteilung Marketing des DAAD
Standort: DAAD-Zentrale Bonn 
TVöD-Entgeltgruppe: EG 7 (Bruttojahresgehalt 19,5 h/Woche: rund 19.964 € - 22.396 €) 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst 
Anstellungsart: unbefristet 
Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche 
Bewerbungsschluss: 19.01.2025 
Stellencode: K2EG7
Im Bereich K2 - Marketing sind die Marketingaktivitäten des DAAD zur Internationalisierung des Studien- und Forschungsstandortes Deutschland angesiedelt. Hierbei handelt es sich insbesondere um drei große Imagekampagnen: „Study in Germany“, „Research in Germany“ zur weltweiten Bewerbung des Studien- bzw. Forschungsstandorts Deutschland und „studieren weltweit - ERLEBE ES!“ zur Steigerung der Auslandsmobilität deutscher Studierender. Zwei weitere Arbeitsbereiche sind die „Deutschen Wissenschafts- und Innovationshäuser“ (DWIH) und die Geschäftsstelle des Hochschulkonsortiums GATE-Germany. GATE-Germany bietet deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen Unterstützung bei der Steigerung ihrer internationalen Wettbewerbsfähigkeit. 
Sie haben Erfahrung im Office Management, sind freundlich, kommunikativ und arbeiten gerne service- sowie kundenorientiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenz der Bereichsleitung Marketing und werden Teil unseres Teams.
Als Assistenz der Bereichsleitung übernehmen Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
Sie übernehmen die Kalenderführung und Terminplanung für die Bereichsleitung und organisieren interne und externe Sitzungen und Meetings. 
Des Weiteren erstellen und pflegen Sie Übersichten, erledigen die Aktenablage und koordinieren Abfragen. Gemeinsam mit den anderen Assistenzen stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der abteilungsinternen Kommunikation sicher. 
Sie unterstützen bei der Administration und externen Kommunikation des Hochschulkonsortiums GATE-Germany (gate-germany.de). Neben der Vorbereitung von Sitzungen, insbesondere für den GATE-Germany-Lenkungsausschuss und die AG Marketing, bearbeiten Sie Anträge von Neumitgliedern, führen Umlaufverfahren durch und stellen Rechnungen für Mitglieds- und Veranstaltungsbeiträge aus. 
Sie führen nach Vorgaben oder in Anlehnung an ähnliche, wiederkehrende Vorgänge eigenständig Schriftwechsel in deutscher und englischer Sprache. 
Ebenso kümmern Sie sich um die Organisation und Abrechnung von Dienstreisen der Bereichsleitung. 
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die eigenständige Recherche von Themen und die Erstellung von Präsentationen und Berichten anhand vorhandener Informationen.
Dafür bringen Sie fachlich und persönlich mit: 
Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen) 
Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Organisationstalent 
Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative 
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams, PowerPoint, OneNote, OneDrive etc.) 
Offenheit und Neugier für neue IT-Programme und Technologien 
Interesse am Thema Marketing, wie z. B. Kampagnen, Websites, Videos und Social Media 
Bereitschaft, sich rasch Kenntnisse über das deutsche Hochschulwesen, über die Arbeit des DAAD und seine wesentlichen Programme sowie über seine Organisationsstruktur anzueignen 
Deutschkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen) 
Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
Darüber hinaus wünschenswert sind: 
Erste Erfahrung in der Organisation oder Durchführung von Veranstaltungen und Projekten 
Grundkenntnisse im Marketing
Unser Angebot:
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht nach Absprache mit der Bereichsleitung
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Der DAAD ist eine international agierende Organisation, für die Vielfalt bei den Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen persönlichen und sprachlichen Hintergründen. 
 An unseren Standorten in Deutschland (Bonn und Berlin) ist die Verkehrssprache in der Regel Deutsch. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf (CV) in deutscher Sprache einzureichen.
Für inhaltliche Vorabfragen zu der ausgeschriebenen Position nehmen Sie gerne Kontakt zu Judith Lesch unter <a href="mailto:lesch@daad.de">lesch@daad.de</a> bzw. +49 (228) 882-388 auf. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an <a href="mailto:karriere@daad.de">karriere@daad.de</a> .
Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten und Chancen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie unter Karriere im DAAD .
Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool zu.

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