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<p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Ingenieur/in (m/w/d) für Bau und Verkehr</h1><p> – Bachelor/Diplom (FH) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezügen zum Verkehrswesen –</p><p> (bis EG 12 TV-L / A 12 LBesO)</p><p> für unser Dezernat 25 – Verkehr – im Sachgebiet „Förderangelegenheiten kommunaler Straßenbau und Nahmobilität sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales.</p><p> Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl rechtlicher und technischer Angelegenheiten rund um die Themenfelder Verkehr und Mobilität sowie Energie (Strom und Gas). Hierzu gehört u.a. die Förderung des kommunalen Straßenbaus, der Radverkehrsinfrastruktur, des ÖPNV und der Mobilitätsentwicklung, insbesondere zur Umsetzung von Klima- und Umweltschutzzielen im Verkehr. Des Weiteren ist das Dezernat zuständig für die technische Aufsicht über den Bau und den Betrieb von Straßenbahnen, die Durchführung von Planfeststellungsverfahren über den Bau oder die Änderung von Straßen, Schienenwegen oder Energieleitungen sowie die Erteilung von Konzessionen zur Personenbeförderung und von Ausnahmegenehmigungen von straßenverkehrsrechtlichen Regelungen.</p><p> Das Sachgebiet „Förderung des kommunalen Radwege- und Straßenbaus sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“ begleitet den Mobilitätswandel im Regierungsbezirk u.a. durch den zielgerichteten Ausbau der Fahrradinfrastruktur und fördert Straßenbauvorhaben zur Erhöhung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit im Straßenverkehr, an Bahnübergängen und zur Verbesserung der Vernetzung mit dem öffentlichen Personennahverkehr.</p><h2> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h2><ul> <li>  Prüfung und Entscheidung von Anträgen der Kommunen und Kreise auf Förderung von Radverkehrsanlagen und kommunalen Straßenbauvorhaben nach den Förderrichtlinien FöRikom-Stra und FöRi-Nah NRW, dabei auch Prüfung auf Einhaltung der einschlägigen technischen Regelwerke </li> <li>  Prüfung des straßenbautechnischen Anteils bei Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen nach den technischen Regelwerken und Fertigung der diesbezüglichen fachtechnischen Stellungnahme mit anschließender Entscheidung über die Genehmigung </li> <li>  Beratung der Zuwendungsnehmer in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht </li> <li>  Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen sowie an Sitzungen politischer Gremien </li> <li>  Projektbesichtigungen vor, während und nach der Bauphase </li> <li>  Prüfung von Schlussverwendungsnachweisen </li> <li>  Überwachung der Zweckbindungsdauer </li> <li>  Mitwirkung bei Aufgaben im Zuge der Steuerung, Koordinierung und Abwicklung der Förderprogramme </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen:</h2> Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil:<ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes, vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Bachelor oder Diplom (FH) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (insbesondere mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Tiefbau), Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezügen zur Verkehrsplanung </li> <li>  die Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die für diese Aufgabe relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten, soweit hierin keine Vorkenntnisse vorliegen (Zuwendungsrecht, Eisenbahnkreuzungsrecht u. a.) </li> <li>  vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel, und Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanksystemen </li></ul> Ihr wünschenswertes fachliches Anforderungsprofil:<ul> <li>  Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im Bereich Verkehr und Mobilität </li> <li>  Grundkenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und im Zuwendungsrecht </li></ul> Ihr persönliches Profil:<p> Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch</p><ul> <li>  eine ausgeprägte Kooperationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>  ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität verbunden mit der Fähigkeit, ergebnisorientierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck zu fassen </li> <li>  eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant zusammenzufassen und darzustellen </li> <li>  die Bereitschaft zur sachgebietsübergreifenden Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Kontext </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung und zu Dienstreisen im Regierungsbezirk </li> <li>  Führerschein der Klasse B ist wünschenswert </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze </li> <li>  eine fundierte Einarbeitung in die neuen Arbeitsgebiete </li> <li>  Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) </li> <li>  umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>  vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Parkmöglichkeit in Verbindung mit einem ÖPNV-Ticket </li> <li>  betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>  im Rahmen der Personalentwicklung sind auf diesen Stellen grundsätzlich je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich </li></ul><h2> Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen:</h2><ul> <li>  die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich </li> <li>  das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis nach EG 12 TV-L möglich, die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter     <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezue-getabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezue-getabellen</a>   </li> <li>  eine Übernahme bereits verbeamteter Bewerberinnen bzw. Bewerber ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur BesGr. A 12 LBesO A NRW grundsätzlich möglich </li></ul><h2> Das ist uns noch wichtig:</h2><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p><p> Wir haben deshalb die</p><p>   <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>  .</p><p> Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.</p><p> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><p> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> Sind Sie neugierig geworden?</h2><p> Bewerben Sie sich über unser   Onlineportal  bis zum 21.10.2024 unter folgendem Link bei Beachtung der u. a. Hinweise:</p> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533664" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533664</a><h3> Wenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an:</h3><p> Für Auskünfte zu dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Herr Hamestuk, Tel. 0211/ 475-1522, zur Verfügung.</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517.</p><h3> Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde!</h3><h2> Weitere Hinweise:</h2><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer   Internetseite  entnehmen.</p><p>   Dort  finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p> Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten:<ul> <li>  im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 25-Verkehrswegebau“ anzugeben </li> <li>  geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind </li> <li>  das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen </li> <li>  es können     nur    Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden </li> <li>  Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind </li></ul>

Ingenieur/in (m/w/d) für Bau und Verkehr

<h1> Reinigungskraft (m/w/d)</h1><h2> Reinigungskraft (m/w/d) in Dülmen</h2><h2> als Minijob und Teilzeit bis zu 100 Stunden pro Monat</h2><p> Dülmen</p><p> unbefristet</p><p> Teilzeit, Geringfügig beschäftigt</p><p> Wir sind ein bundesweit erfolgreiches Unternehmen für Dienstleistungen im Sozialwesen mit dem Schwerpunkt im Bereich Catering und Reinigung und überzeugen unsere Kunden gerne durch herausragende Leistungen.</p><p> Dies erreichen wir mit unseren sehr engagierten und dynamischen ca. 1.100 Mitarbeitern, die an rund 100 Standorten für uns tätig sind.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Reinigung von Inventar, Fußbodenflächen, Fensterbänken und Geländern etc. </li> <li>  Reinigung von Sozialanlagen </li> <li>  Grundreinigungsarbeiten nach Anweisung </li></ul><h3> Das sollten Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit </li> <li>  Offenheit im Umgang mit Menschen </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Langfristig sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif </li> <li>  Geregelte und verlässliche Arbeits- und Urlaubszeiten </li> <li>  Arbeitskleidung </li> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Jobticket </li></ul><h3> Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!</h3><p> Wenden Sie sich hierzu bitte durch Zusendung Ihrer Unterlagen an <br> Luca Zoé Erven <br> Tel: 0211/24086131</p><br>

Reinigungskraft (m/w/d)

<p> BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 <br> über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Jülich (m/w/d)</h1><p> Amt für Schule und Bildung</p><p> Teilzeit <br> (37,0 h /Woche)</p><p> unbefristet</p><p> Entgeltgruppe <br> S 12 TVöD-SuE</p><p> ab sofort</p><p> Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet</p><p> Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li>  Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li>  Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li>  Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li>  Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li>  Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li>  Bewerbungstraining </li> <li>  Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li>  Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li>  Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  hohes Maß an Empathie </li> <li>  Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li>  hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li>  Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li>  Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Kontakt</p><p> Leiterin des Amtes für Schule und Bildung <br> Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg (m/w/d)

<p> Leichte Sprach</p><p> Barrierefreiheit</p><ul> <li>  Ausbildung </li> <li>  Arbeitgeberprofile </li> <li>  Karriere-Ratgeber </li></ul><h1>  Bereichsleiter (m/w/d) in unserem Bereich Vermögensmanagement / Private Banking </h1> Sparkasse Essen<p> ArbeitszeitVollzeit</p><p> Karriere EbeneFührungsposition</p><p> Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.</p><p> Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.</p><p> So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie - stationär, digital und medial - und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.</p><p> Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?</p><p> Zur Stärkung unseres Führungsteams suchen wir im Rahmen einer frühzeitigen altersbedingten Nachfolge Sie als</p><h2> Bereichsleiter (m/w/d) Vermögensmanagement / Private Banking</h2><p> Wir suchen „Menschen für Menschen“!</p><p> Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, wenden wir uns mit dieser Ausschreibung auch an Teilzeitbeschäftigte.</p><h5> Ihre Aufgaben:</h5><p> Sie..</p><ul> <li>  verantworten einen Bereich mit ca. 30 Mitarbeitenden, die das Private Banking für Privat- und Firmenkunden, die Vermögensverwaltung, das Generationenmanagement und die individuelle Depotbetreuung für ihre Kundinnen und Kunden engagiert betreiben, </li> <li>  organisieren die Begleitung von Institutionen und Kapitalsammelstellen wie Pensionskassen, Stiftungen, Sterbekassen und Unternehmen in allen Fragen der strukturierten Vermögensallokation, </li> <li>  bringen sich in den Anlageausschuss der hauseigenen Vermögensverwaltung ein, </li> <li>  steuern erfolgreich Ihren Bereich sowohl kunden- als auch vertriebsorientiert, </li> <li>  berichten in Ihrer Funktion direkt unserem Vertriebsvorstand, </li> <li>  repräsentieren die Sparkasse und Ihren Verantwortungsbereich in der Stadt Essen, den vorhandenen und neuen Netzwerken der Stadtgesellschaft und übernehmen Mandate, </li> <li>  beraten unseren Vorstand in geschäftspolitischen Fragen Ihres Verantwortungsbereichs und </li> <li>  akquirieren Neukunden für unser Haus und bauen Kundenbeziehungen nachhaltig aus. </li></ul><p> Darüber hinaus beraten Sie unseren Vorstand konzeptionell bei der geplanten Weiterentwicklung des Bereichs Vermögensmanagement/ Private Banking.</p><h5> Ihr Profil:</h5><p> Sie bringen mit...</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann, </li> <li>  im Rahmen eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung (z.B. (Dipl.) Sparkassenbetriebswirt*in) vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, </li> <li>  idealerweise eine Qualifizierung in zertifizierter Finanz- und Generationenplanung oder Stiftungsberatung </li> <li>  langjährige und ausgeprägte Führungserfahrungen, </li> <li>  vielfältige Erfahrungen in der Betreuung des Private Banking-Klientels sowie im Stiftungsbereich, </li> <li>  eine gute Balance von Kunden- bzw. Mitarbeiterorientierung und Unternehmertum, </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke, </li> <li>  ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Veränderungsinitiative sowie </li> <li>  die Kompetenz, Teamarbeit und Teamperformance mit Begeisterungsfähigkeit erfolgreich weiterzuentwickeln. </li></ul><h5> Wir bieten Ihnen...</h5><ul> <li>  eine unbefristete Anstellung, </li> <li>  eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, </li> <li>  einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ - Top Company 2024), </li> <li>  eine außertarifliche Vergütung mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen. </li></ul><h5> Haben Sie Fragen?</h5><p> Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen das zuständige Vorstandsmitglied Timo Kluge (Tel.: 0201/103-2004) oder unser Bereichsleiter Personal Martin Unterschemmann (Tel.: 0201/103-2550) gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.</p><p> Weiterere Jobs</p><p> Sparkasse Essen </p><p>  Standort  </p><p>   III. Hagen 43  </p>  <p>   45127 Essen  </p>  <p>   Nordrhein-Westfalen  </p>  <p>  Einsatzort  </p><p>   III. Hagen 43  </p>  <p>   45127 Essen  </p> <p> Impressum</p><p> Webseite</p><h2> Ihr/e Ansprechpartner:innen</h2><p> Theresa  Heitkamp</p><p> Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist:</p><p> Sparkasse Essen  Impressum</p><p> Wir über uns</p><p> Datenschutzerklärung</p><p> Impressum</p><p> Nutzungshinweise</p><p> Privatsphäre-Einstellungen</p>

Bereichsleiter (m/w/d) in unserem Bereich Vermögensmanagement / Private Banking

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Der Geschäftsbereich Personal der Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die</p><h1> PERSONALSACHBEARBEITUNG VERBEAMTETES PERSONAL UND PERSONALRECHTLICHE NEBENGEBIETE</h1><p> (A 9/A 10 NBesO bzw. EG 9b TV-L)</p><p> In Ihrem Verantwortungsbereich liegt im Wesentlichen die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule von der Ernennung bis zum Eintritt in den Ruhestand sowie die Beratung und Begleitung des vorgenannten Personenkreises in allen beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten.</p><p> Darüber hinaus beinhaltet der Aufgabenbereich die Bearbeitung von personalrechtlichen Nebengebieten, wie z. B. die Anwendung und Umsetzung des Nebentätigkeitsrechts, die Unfall- und Schadensregulierungen sowie Anerkennung von Dienstunfällen nach dem Versorgungsrecht und Grundsatzangelegenheiten im Reisekostenrecht und im Zeitmanagement.</p><h3> Unsere Erwartungen:</h3><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li>  alternativ: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH), ein Bachelorabschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder eine berufliche Ausbildung mit entsprechender Fortbildung, z. B. die Verwaltungsprüfung II </li> <li>  mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil </li> <li>  grundlegende Kenntnisse im Beamten-, Versorgungs- und Verwaltungsrecht </li> <li>  gute Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung </li></ul><p> Wir erwarten zudem eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Ein serviceorientiertes Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten ist für Sie dabei selbstverständlich. Wünschenswert wären zudem erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Besoldung erfolgt je nach Qualifikation nach Besoldungsgruppe A 9 bzw. A 10 NBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste – vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdient). Sofern beamtenrechtliche Voraussetzungen nicht vorliegen, kann eine Einstellung mit der Entgeltgruppe 9b des TV-L an der Hochschule Osnabrück geprüft werden. Auch eine sechsmonatige Einführung in die Laufbahnaufgaben in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nach erfolgreichem Bachelorabschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ gem. der Nds. Laufbahnverordnung ist möglich.</p><p> Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 06.10.2024 unter Angabe der Kennziffer ZS 36-2024 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und personalrechtliche Nebengebiete (m/w/d)

<p> Die Synagogen-Gemeinde Köln, K.d.ö.R., ist als anerkannte Religionsgemeinschaft zur religiösen, kulturellen und sozialen Betreuung ihrer Mitglieder verpflichtet.</p><p> Wir suchen tatkräftige Menschen, die mit ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz unsere Haustechnik unterstützen.</p><p> FREUEN SIE SICH AUF EINE ERFÜLLENDE AUFGABE – WIR FREUEN UNS AUF SIE!</p><h1> Objektbetreuer/Hausmeister (m/w/d)</h1><h2> JOB-INFO</h2><ul> <li>  Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit </li> <li>  Hausmeisterliche Betreuung unseres Objektes in der Roonstraße </li> <li>  Betreuung von Veranstaltungen (manchmal auch am Wochenende) </li> <li>  Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen </li> <li>  Betreuung, Sicht- und Funktionskontrollen der haustechnischen Anlagen </li> <li>  Betreuung / Organisation technischer Prüfungen </li> <li>  Pflege und Kleinreparaturen von Gerätschaften und Innenausbauten </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und gutes technisches Verständnis </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Persönliches Engagement, Motivation und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  PC-kenntnisse wünschenswert </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li>  Ein interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV) </li></ul><p> Schicken Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf gerne per Email an: <a href="mailto:r.pruemper@sgk.de" target="_blank">r.pruemper@sgk.de</a></p><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:r.pruemper@sgk.de" target="_blank">r.pruemper@sgk.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Köln</p><p> Synagogen-Gemeinde Köln <br> Körperschaft des öffentlichen Rechts (KdöR) <br> Ottostraße 85 <br> 50823 Köln <br> <a href="http://www.sgk.de" target="_blank">www.sgk.de</a></p>

Objektbetreuer / Hausmeister (m/w/d)

<h1> Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt New Business</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li>  Die proaktive Akquise von Neukunden im B2B-Bereich mit dem Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen </li> <li>  Die Führung einer eigenen Sales Pipeline mithilfe von CRM, die auf einheitlichen KPIs basiert </li> <li>  Die eigenständige Entwicklung von Vertriebsansätzen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Zielkunden zugeschnitten sind </li> <li>  Die Übernahme des strategischen Vertriebs bei den Dir zugeordneten Prospects, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern </li> <li>  Die Zusammenarbeit mit dem Marketing - mit Hilfe eines ausgeprägten Verständnisses für Marketingaktivitäten sowie die proaktive Steuerung gemeinsamer Maßnahmen zur Leadgenerierung </li></ul><h5> Dein Profil</h5><ul> <li>  Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit Schwerpunkt auf Neukundenakquise, idealerweise im IT- oder Telekommunikationssektor </li> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil </li> <li>  Du hast eine ausgeprägte Hunter-Mentalität mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen </li> <li>  Du bist versiert im Umgang mit KPIs, hast nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss von Verträgen </li> <li>  Du hast starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Angebote überzeugend zu präsentieren </li> <li>  Du hast eine hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und Vertriebssoftware </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B  <br>  Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen  <br> </li></ul><h5> Was wir Dir bieten</h5> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. <br> <br> In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. <br> <br> <ul>  <li>   Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung  </li>  <li>   Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung  </li>  <li>   Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche  </li>  <li>   Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister  </li>  <li>   Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit  </li>  <li>   Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation  </li>  <li>   Eine Teamküche und eine Kantine  </li>  <li>   Regelmäßige Teamevents  </li>  <li>   30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage  </li>  <li>   Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest  </li> </ul><h5> Interessiert?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. <br> <br> NetCologne IT Services GmbH <br> Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn <br> Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln <br> <br> <br></p><h5> Über uns</h5><p> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. <br> Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. <br> <br> Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff. <br></p>

Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt New Business

<p>  Willkommen bei der Clatronic Gruppe, einem der marktführenden Unternehmen für:  <br> </p> <p>  Elektro Klein- und Großgeräte in Europa. </p> <p>  Unter den Marken Clatronic, Bomann, ProfiCook und ProfiCare bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Vollsortiment mit fast tausend verschiedenen Artikeln aus dem Bereich Elektro Klein- und Großgeräte. Mit ehrgeizigen Zielen möchten wir gemeinsam mit Ihnen unsere Marken- und Marktstellung weiter ausbauen und suchen zur Verstärkung unseres Einkaufs-Teams in unserer Zentrale in Kempen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: </p> <br> <h1>  Techniker / technischer Mitarbeiter Abtl. Qualitätssicherung / Musterprüfung (m/w/d) </h1> <p>  Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Baumuster und Serienmuster Prüfungen, anhand von vorhandenen/internen   <br>   Standards und Normen  </li>  <li>   Kreative/innovative Produktentwicklung in Abstimmung und Zusammenarbeit mit   <br>   dem Projekt Management  </li>  <li>   Technischer Support für die Einkaufs Abteilung  </li>  <li>   QC Prüfungen von Lagerbeständen  </li> </ul> <p>  Anforderungsprofil: </p> <ul>  <li>   Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Elektronik/Elektrotechnik  </li>  <li>   Beispielhafte Qualifikationen:  </li>  <ul>   <li>    Radio u. Fernsehtechniker    <br>    Mechatroniker    <br>    Elektriker – diverse Fachrichtungen    <br>    Industrie u. Informationselektroniker    <br>    Etc.   </li>  </ul>  <li>   Technisches Verständnis  </li>  <li>   Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   „Talent den Dingen auf den Grund zu gehen“ und „Spaß“ bei der Fehlersuche  </li>  <li>   Sichere Anwenderkenntnisse in MS – Excel u. MS – Word  </li>  <li>   Fachkenntnisse im Bereich Hausgeräte wären wünschenswert, aber längst nicht zwingend erforderlich  </li> </ul> <p>  Was wir bieten: </p> <ul>  <li>   Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz  </li>  <li>   Feste Arbeitszeiten an unserem Standort und Planungssicherheit  </li>  <li>   Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Moderne und gut ausgestattete Werkstatt  </li>  <li>   Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung  </li>  <li>   Fundierte Einarbeitung innerhalb eines eingespielten und erfahrenen Teams  </li> </ul> <p>  Das klingt nach einer interessanten Herausforderung? </p> Dann fehlt jetzt nur noch Eins: Ihre Bewerbung! Überzeugen Sie uns – mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inkl. Ihrem möglichen Wunscheintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie! <br> <br> Bitte richten Sie Ihre Bewerbung in elektronischer Form an: <br> <p>  <br>  Clatronic International GmbH  <br>  z. Hd. Herrn Bunge  <br>  Industriering Ost 40  <br>  47906 Kempen  <br>  <a href="mailto:job@clatronic.de" target="_blank">job@clatronic.de</a> </p> <p>  Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. </p> <p>  Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf <a href="http://www.clatronic.de" target="_blank">www.clatronic.de</a> einwilligen. </p>

Techniker / Technischer Mitarbeiter Abtl. Qualitätssicherung / Musterprüfung (m/w/d)

<p>Das Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels (LIB) zählt zu den großen, global vernetzten Forschungsmuseen der Leibniz-Gemeinschaft. Neben exzellenter Forschung rund um die biologische Vielfalt und deren Veränderung treiben wir mit einem internationalen Team und modernster Technik die Weiterentwicklung unserer umfangreichen wissenschaftlichen Sammlungen voran. Mit unserer Ausstellungs-, Vermittlungs- und Kommunikationsarbeit an unseren Ausstellungsorten Museum Koenig Bonn und Museum der Natur Hamburg möchten wir für Natur begeistern und bringen uns mit unseren Forschungsthemen in aktuelle gesellschaftspolitische Diskussionen zu Artenschwund, Klimawandel und dem Schutz von Ökosystemen ein. Für den Standort Hamburg ist der Bau eines integrierten Naturkundemuseums in Planung; am Standort Bonn wird derzeit die Forschungsinfrastruktur erheblich ausgebaut.<br />
Werden Sie Teil unseres Instituts am Standort Bonn. Die Sektion Vergleichende Genomik Wirbeltiere des Zentrums für molekulare Biodiversitätsforschung (ZMB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 20.07.2026 eine Elternzeitvertretung als<br />
 Technische Assistenz im Molekularlabor (w/m/d) </p>
<p>in Vollzeit für 39,83 Stunden/Woche.<br />
Als technische Assistenz (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Sektion Vergleichende Genomik, sowohl für Routine-Arbeiten aber insbesondere auch für stärker spezialisierte, NGS-basierte molekularbiologische Tätigkeiten im Bereich Museomics/​aDNA/​hDNA sowie rezente Proben. Die Stelle beinhaltet die Verarbeitung von Tierproben für genomische Analysen.</p>
<p>Das sind Ihre Aufgaben:</p>
<p>Vorbereitung von Gewebeproben für die molekulare Arbeit (Probenbearbeitung und Probenlagerung, Katalogisierung)<br />
DNA Extraktion aus Proben tierischen Ursprungs wie z. B. frische Gewebeproben, Sammlungsmaterial<br />
Vorbereitung und Bearbeitung von a/hDNA-Proben nach Reinraum-Laborabläufen<br />
Grundlegende molekularbiologische Abläufe (PCR, Gelelektrophorese, DNA Quantifizierung)<br />
Erstellung von Bibliotheken für High Throughput Sequencing (NGS)<br />
Gute Laborpraxis (Aufrechterhaltung eines detaillierten Laborbuchs, Herstellung von Lösungen und Reagenzien, Gewährleistung der Laborsicherheit)<br />
Unterstützung bei der Bestellung von Laborartikeln<br />
Unterstützung bei der Einrichtung, Inbetriebnahme und Betreuung eines a/hDNA-Labors<br />
Logistische, organisatorische und technische Unterstützung für das Team Vergleichende Genomik Wirbeltiere<br />
Entwickeln und Anpassen neuer Technologien und Standards sowie die Bereitschaft neue Techniken zu erlernen<br />
Enge Vernetzung mit den weiteren technischen Assistenzen des LIB</p>
<p> Das sind unsere Anforderungen: </p>
<p>Abgeschlossene Ausbildung als biologisch-technische/r Assistent/in, chemischtechnische/r Assistent/in, Biologielaborant/in (oder gleichwertig)<br />
Umfangreiche Erfahrung in molekularbiologischen Techniken und Laborarbeit, einschließlich der folgenden Bereiche: DNA-Prozessierung, NGS Bibliothek Herstellung, Proben und Library QC<br />
Erfahrung in der Arbeit mit a/hDNA/​Museomics/​Vergleichbares wäre wünschenswert<br />
Englisch fließend in Wort und Schrift aufgrund der Internationalität des Arbeitsumfelds<br />
Gute Computerfähigkeiten (Microsoft Word und Excel, Projektbetreuungstools, online Laborbuch)<br />
Starke kommunikative und soziale Kompetenz<br />
Hervorragende Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit zum Arbeiten im Team<br />
Die Fähigkeit zur Problemlösung und Fehlerbehebung und hohe Motivation sind essentielle Qualitäten für diese Stelle</p>
<p> Das sind unsere Leistungen: </p>
<p>Eine attraktive Tätigkeit in einer exzellenten Forschungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungspotential in einem dynamischen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld<br />
Ein internationales, diverses Team mit exzellenter Zusammenarbeit und spannenden Projekten<br />
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder je nach Qualifikation bis zur EG 9a TV-L mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, tariflich geregelter Urlaubsanspruch)<br />
Flexible Arbeitszeiten<br />
Familienfreundlichkeit zertifiziert durch das »audit berufundfamilie«<br />
Die Möglichkeit des Bezugs eines Jobtickets<br />
Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung</p>
<p>Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien)<br />
bis zum 05.10.2024 ausschließlich digital über unser  Karriereportal</p>
<p> an Frau Jennifer Scholze. Aus organisatorischen Gründen werden nur Onlinebewerbungen akzeptiert.</p>
<p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br />
Mehr Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie auf unserer  Internetseite .</p>


Technische Assistenz im Molekularlabor (w/m/d)

<p>Wir sind...<br />
... eine leistungsstarke und innovative Wohnungsgenossenschaft mit ca. 1.200 Wohnungen im eigenen Bestand. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit.<br />
Bautechniker (w/m/d) in der Immobilienbewirtschaftung</p>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst...<br />
Planung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme von Leistungen, die im technischen Gebäudemanagement entstehen.<br />
die Budgetkontrolle, Freigabe von Rechnungen, Prüfung von Gewährleistungsansprüchen.<br />
die regelmäßigen Objekt- und Baustellenbegehungen sowie die Zustandsbewertung.<br />
die Überwachung unserer Partner in den Bereichen Wartung und Verkehrssicherung.<br />
die Entwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungskonzepten.<br />
die Mitwirkung bei der Erstellung des Bauprogrammes zur Umsetzung des Klimapfades.</p>
<p>Hierfür suchen wir...<br />
... einen kreativen Mitarbeitenden, der diese spannenden Aufgaben mit großem Engagement und in Eigeninitiative erledigt. Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung bzw. eine abgeschlossene Techniker-/Meisterausbildung oder ein bautechnisches Studium absolviert. Sie verfügen über Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement und besitzen Fachkenntnisse im Bereich Gebäudeausstattung, Sanierung sowie Modernisierung von Bestandsimmobilien.<br />
Wir bieten...<br />
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.<br />
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage.<br />
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung.<br />
Angebote zur Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Getränke.<br />
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.<br />
Seminar- und Weiterbildungsangebote.<br />
ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.</p>
<p>Interessiert? Senden Sie bitte...<br />
... Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau Lorenz ( <a href="mailto:lorenz@gwg-bonn.de">lorenz@gwg-bonn.de</a> ) oder per Post (Gemeinnützige Wohnungsgenossenschaft eG., z.H. des Vorstands, Im Krausfeld 33, 53111 Bonn).</p>
<p><a href="http://www.gwg-bonn.de">www.gwg-bonn.de</a></p>


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