field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Werden Sie Teil unseres Teams! Die Maschinen- und Behälterbau GmbH (MABE) ist ein innovatives Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie mit 40 Mitarbeitern in der Nähe von Siegen, das ein digitales Produkt zur Erfassung von Betriebsdaten entwickelt hat. Zur Produkteinführung und Vermarktung dieses digitalen Produktes suchen wir einen engagierten Produktmanager, der unser Team bei der Einführung eines neuen digitalen Produkts unterstützt und maßgeblich zum Erfolg beiträgt.<h1> Produktmanager (m/w/d) – Mitglied der Geschäftsführung</h1><h3> GESTALTEN SIE UNSERE ZUKUNFT</h3><ul> <li> Übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Koordination des gesamten Produktentwicklungsprozesses von der Idee bis zur Markteinführung digitaler Produkte und Geschäftsmodelle. </li> <li> Entwickeln Sie eine klare Produktstrategie in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und setzen Sie diese um. </li> <li> Verantworten Sie das Stakeholder-Management sowie Monitoring und Optimierung der Produktleistung. </li> <li> Entwickeln und implementieren Sie eine Go-to-Market-Strategie, einschließlich der Marketing- und Vertriebspläne. </li> <li> Führen Sie Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Wettbewerbern und Zielgruppen sowie zur Optimierung des Produktangebots durch. </li></ul><h3> DAS ÜBERZEUGT UNS</h3><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im digitalen Bereich </li> <li> Nachweisliche Erfahrung in der Einführung innovativer Produkte und Entwicklung von Go-to-Market-Strategien </li> <li> Analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Marktforschung </li> <li> Teamfähigkeit und eine starke Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeit zeichnen Sie aus </li> <li> Führungsqualität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> SO ÜBERZEUGEN WIR SIE</h3><ul> <li> Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li> Attraktive Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Dienstwagen </li> <li> Ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima </li></ul><h3> ÜBER DIE POPPE+POTTHOFF GRUPPE</h3> Die Poppe + Potthoff Gruppe mit Hauptsitz und Technologiezentrum in Werther (Westfalen) ist mit über 1.600 Mitarbeitern und langjährigen Partnern in über 50 Ländern kundennah aktiv. 1928 gegründet, verfügen wir heute über 18 Werke und Vertriebsniederlassungen in 9 Ländern. Jeder Standort hat seinen eigenen Schwerpunkt, doch gemeinsam stehen wir für: Den Fokus auf die Anforderungen jedes einzelnen Kunden – Einen Beitrag zu nachhaltigen und umweltfreundlichen Technologien – Die Digitalisierung von Prozessen. Poppe + Potthoff ist Partner von weltweit tätigen Unternehmen in verschiedenen technisch anspruchsvollen Branchen wie der Automobilindustrie, dem Maschinenbau sowie Marine oder Luft- und Raumfahrt. Unser Produktportfolio umfasst unter anderem Common-Rails, Präzisionsstahlrohre, Hochdruckleitungen, Präzisionskomponenten, Präzisions- und Industriekupplungen oder speziell entwickelte Prüfsysteme. Mit innovativen Wasserstoffversorgungssystemen sowie Komponenten für Elektrofahrzeuge leisten wir einen Beitrag zu einer emissionsfreien Zukunft für Mobilität und Industrie.<h3> JETZT BEWERBEN!</h3> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung in einer einzelnen PDF-Datei bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@mabe.de" target="_blank">jobs@mabe.de</a> <a href="http://www.poppe-potthoff.de" target="_blank">www.poppe-potthoff.de</a> <a href="http://www.mabe.de" target="_blank">www.mabe.de</a> Maschinen- und Behälterbau GmbH | Betzdorfer Str. 170 | 57567 Daaden

Produktmanager (m/w/d) – Mitglied der Geschäftsführung

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für Netznutzungs- und Lieferstellenmanagement</h1> Die Stadtwerke Osnabrück sind das „Unternehmen Lebensqualität“: Als moderner kommunaler Dienstleister überraschen wir mit einer Vielfalt an Leistungen, um Osnabrück und die Region noch lebenswerter zu machen. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann sind Sie bei uns am richtigen Ort. Wir bilden eine starke Gemeinschaft, die engagiert an der Zukunft der Region arbeitet. Bringen auch Sie Ihre Stärken in das Unternehmen Lebensqualität ein. Wir sind ein verlässlicher Partner – für unsere Kundschaft ebenso wie für unsere Mitarbeiterschaft. Unser Angebot an Sie: eine langfristige Entwicklung sowie das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Für unsere Organisationseinheit „Kurzfristhandel“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifizierten<h3> Sachbearbeiter (m/w/d) für Netznutzungs- und Lieferstellenmanagement</h3><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Übernehmen Sie die Prozessverantwortlichkeit für Endkundenbelieferungen mit Strom und Erdgas in der Marktrolle Lieferant - Schwerpunkt Mehr- und Mindermengenabrechnung. </li> <li> Sie analysieren und steuern eigenverantwortlich die Prüfprozesse von INVOIC-Mehr- und Mindermengenabrechnungen im SAP IS-U (Strom und Erdgas). </li> <li> Die Bearbeitung von Reklamationen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li> Sie erkennen neue gesetzliche und regulatorische Anforderungen und setzen diese durch passende Prozesse, organisatorische Anpassungen und IT-Lösungen um. </li> <li> Sie übernehmen eigenständig die Einbindung von IT-Dienstleistern, leiten Funktionsprüfungen und -tests und sind verantwortlich für die Inbetriebnahme und Abnahme neuer IT-Systeme. </li> <li> Bei Klärfällen prüfen Sie die Angelegenheit gründlich und kümmern sich um die Aufklärung und Korrektur von Fehlern in den Stammdaten. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. </li> <li> Sie haben erste Erfahrungen mit Energieverbrauchsabrechnungssystemen (bevorzugt SAP IS-U) </li> <li> Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen gehört zu Ihrem Handwerkszeug. </li> <li> Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ihre soziale Kompetenz rundet Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Vertrauen Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung. </li> <li> Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams. </li> <li> Rechnen Sie mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit Ihnen suchen. </li> <li> Passen Sie Ihren Beruf Ihrem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bestimmen Sie den Rhythmus Ihres beruflichen Alltags selbst. Auch Ihr Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich Ihre Liebsten garantiert wohlfühlen. </li> <li> Entwickeln Sie sich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichen Sie mit uns Ihre Ziele. </li> <li> Nutzen Sie unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz. </li> <li> Genießen Sie den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit. </li></ul><h2> Interessiert?</h2> Dann bewerben Sie sich unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Jobportal auf <a href="http://www.stadtwerke-osnabrueck.de" target="_blank">www.stadtwerke-osnabrueck.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Marius Lindenborn (Tel.: 0541 2002 2527) gerne zur Verfügung.

Sachbearbeiter (m/w/d) für Netznutzungs- und Lieferstellenmanagement

Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Stadtentwicklung und gestalten Sie die Zukunft Frechens mit! Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende, engagierte Führungspersönlichkeit als<h1> Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d)</h1> Das Dezernat besteht aus dem<ul> <li> Fachdienst Gebäudemanagement mit den Stabstellen und Abteilungen Koordination Masterplan Schulbau, Kaufmännisches Immobilienmanagement, Technische Gebäudewirtschaft und Projektmanagement Hochbau </li> <li> Fachdienst Technische Infrastruktur, Planung und Bauordnung mit den Abteilungen Stadtplanung und Geo-Information, Bauordnung und Denkmalschutz, Stadtentwässerung, Verkehrsmanagement und Stadtreinigung, Grün- und Friedhofswesen sowie der Stabsstelle für Klima- und Umweltschutzmanagement. </li></ul> Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt nach der Wahl durch den Rat der Stadt Frechen für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW. Eine Wiederwahl ist möglich. Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben auch während der Wahlzeit vorbehalten.<h2> Ihre Kernaufgaben</h2><ul> <li> Vertretung, Repräsentation und Leitung des Technischen Dezernates in Politik, Gremien, Behörden und der Öffentlichkeit </li> <li> Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, insbesondere mit der Bürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand und politischen Gremien </li></ul> Die Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereichs liegen in der Stadtentwicklung Frechens und der Bautätigkeit in Frechen, insbesondere in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, Entwicklung und Weiterentwicklung von Verkehrsplanungen, Schulbaumaßnahmen, der Entwicklung und Weiterentwicklung von Planungen und der Durchführung von zahlreichen öffentlichen technischen Infrastrukturmaßnahmen sowohl im Hoch- als auch im Tiefbaubereich und nicht zuletzt in der Begleitung von Aufgabenstellungen, die sich aus dem Strukturwandel im „Rheinischen Revier“ ergeben.<h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni/TH)) in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung </li> <li> oder Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren öffentlichen oder privaten Institution </li> <li> Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung bei der Entwicklung und Durchführung von komplexen Planungsvorhaben und Bauprojekten </li> <li> Eine hohe Affinität zu allen Bereichen des Dezernates oder inhaltlich entsprechende Berufserfahrung </li></ul> Als dynamische und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Kommunikation und Personalführung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, die sich wesentlich auf die Lebensqualität der Bürger:innen der Stadt Frechen auswirkt. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein aus. Wir erwarten, dass Sie als Technische:r Beigeordnete:r Ihren Lebensmittelpunkt in Frechen oder im engen Umland von Frechen haben werden. Zudem erfüllen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 BeamtStG sowie die Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit unter Beachtung der Höchstaltersgrenze nach § 119 Abs. 2 i.V.m. § 31 Abs. 2 LBG NRW. Die Stadt Frechen als Arbeitgeberin bietet:<ul> <li> Familienfreundlichkeit durch z. B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen </li> <li> Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen </li> <li> Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitiert </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Einen eigenen Betriebssportverein mit verschiedenen sportlichen Angeboten </li> <li> Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte </li> <li> Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte </li></ul> Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.<h2> Interessiert?</h2> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Raza Hoxhaj und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.10.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe in Wolperath
 der LVR-Jugendhilfe Rheinland, 42651 Solingen, Standort Wolperath 
Jetzt bewerben!
Standort: 
 Neunkirchen 
Einsatzstelle: 
 LVR-Jugendhilfe Rheinland 
Vergütung: 
 S8b TVöD-SuE 
Arbeitszeit: 
 Vollzeit 
 unbefristet 
Besetzungsstart: 
 nächstmöglicher Termin 
Bewerbungsfrist: 
 30.09.2024 
Referenzcode: 
 AWG Wolperath 
Das sind Ihre Aufgaben 
Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus 
Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags 
Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten 
Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand 
Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen 
Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten 
Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten 
Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten 
Nacht- und Wochenenddienst
Das bieten wir Ihnen 
 Renten- und Lebensphasen Beratung 
 Verschiedene Dienstplanmodelle 
 Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Vielfältiges Aufgabengebiet 
 Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich 
 Freier Eintritt in die LVR-Museen 
 Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) 
 Tarifliche Bezahlung (TVöD) 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten 
Das bringen Sie mit 
Voraussetzung für die Besetzung: 
 Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter 
Worauf es uns noch ankommt 
Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität 
gute Kommunikationsfähigkeit 
ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel 
Teamfähigkeit und Organisationstalent 
Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten 
Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen 
Fähigkeit zur Selbstreflexion 
Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) 
Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe 
PKW-Führerschein
Sie passen zu uns, wenn... 
 ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
 Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 
 ... Sie Vielfalt als Chance sehen 
 Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. 
 ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
 Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. 
Wer wir sind 
 Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. 
 Die Jugendwohngruppe Wolperath liegt in landschaftlich schöner Dorflage in Wolperath, einem Ortsteil der Gemeinde Neunkirchen - Seelscheid. Die Jugendwohngruppe Wolperath bietet den Jungen einen festen Rahmen und verlässliche Betreuung »rund um die Uhr&quot;. Das Team besteht aus erfahrenen Pädagoginnen und Pädagogen. Ihre Stärke liegt im Aufbau verlässlicher und tragfähiger Bindungen. 
 Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik »Halfeshof«. 
 Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. 
 Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
 Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und Linkedin ! 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
Herr Jens Gebhardt 
 Bereichsleitung 
0212/4007-128 
<a href="mailto:jens.gebhardt@lvr.de">jens.gebhardt@lvr.de</a>
Das benötigen wir von Ihnen
Anschreiben 
Lebenslauf 
Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
 Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. 
Jetzt bewerben!
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. 
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
 Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Jetzt bewerben! 
 Arbeit mit Sinn. Werde Teil von uns.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außen- wohngruppe in Wolperath

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die Familien- und Erziehungsberatung unterstützt und berät Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme, bei der Lösung von Erziehungsfragen sowie bei Trennung und Scheidung. Auch Fachkräfte aus Schulen oder Familienzentren werden unterstützt und beraten. Das multiprofessionelle Team erstellt zudem ein umfassendes Jahresprogramm von Informationsveranstaltungen und Workshops. 
Wir suchen ab dem 01.12.2024 eine*n
Psycholog*in als Leitung der Beratungsstelle für Eltern, Jugendliche und Kinder (m/w/d)
 unbefristet und in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche. 
Ihre Aufgaben:
Sie leiten und steuern die Erziehungsberatungsstelle in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung 
Sie haben die entsprechende Dienst- und Fachaufsicht über ihr engagiertes und multidisziplinäres Team 
Sie sorgen für die beständige konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote 
Sie beraten Kinder, Jugendliche und Eltern gemeinsam mit ihrem Team und wirken auch bei Gruppenangeboten oder Veranstaltungen mit
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom / M. Sc.) 
Sie haben eine familientherapeutische Zusatzqualifikation 
Sie haben Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie im Kinderschutz 
Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung 
Sie haben einen kooperativen Führungsstil und verfügen über sehr gute kommunikative und interkulturelle Kompetenzen 
Sie besitzen Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Fachkonzepten 
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Bonner Caritas und gehören der kath. Kirche an
Unser Angebot:
 tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
 abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit einem erfahrenen Team bei einem großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe in der Stadt Bonn 
regelmäßige kollegiale Fallbesprechung, regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
 umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
 ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) 
 mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind möglich 
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Hartmut Genings gerne unter Tel. (0228) 108-212 zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Hartmut Genings 
Fachbereichsleitung Kinder 
Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Psycholog*in als Leitung der Beratungsstelle für Eltern, Jugendliche und Kinder (m/w/d)

Erzieher (m/w/d) - zunächst befristet 
Standort: Paderborn, NW, DE 
Division: BENTELER Steel/Tube 
Funktionsbereich: Sonstiges 
Karrierelevel: BewerberIn mit Berufserfahrung 
Vertragsart: Befristete Anstellung/Vollzeit 
Wochenarbeitszeit: 40.00 
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch 
Stellen ID: 42355 
 Bei BENTELER machen wir es möglich. Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen - bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen! 
 Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams in der BENTELER Kita Rohrspatzen eine engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, die befristet als Erzieher/in tätig sein möchte. Unsere Kita umfasst aktuell 60 Kinder in vier altersgemischten Gruppen. 
Ihre Chance 
Als Erzieher/in unterstützen Sie unser Team bei der Förderung und Begleitung der Kinder im Alter von vier Monaten bis zur Einschulung
Sie binden aktiv die Familien in die pädagogischen Abläufe durch eine hohe Informationstransparenz über den Alltag der Kinder ein
Gemeinsam mit Ihren Kolleg/innen bieten Sie eine ganzheitliche Pädagogik , die sich auf die aktuelle Lebenssituation und die Interessen der Kinder bezieht
Sie profitieren von einer optimalen Einarbeitung, fachlichen Betreuung sowie Möglichkeit zur Übernahme
Ihre Persönlichkeit 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik 
Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Kindern und Eltern runden Ihr Profil ab 
Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement im pädagogischen Alltag 
Idealerweise bringen Sie Englischkenntnisse mit
Ihr neuer Arbeitgeber 
 Die BENTELER Gruppe hat immer eine passende Antwort. Denn in jedem unserer Bereiche und an jedem unserer Standorte profitieren Sie von der Größe und Vielfalt eines internationalen Konzerns mit rund 23.000 Kolleginnen und Kollegen in rund 26 Ländern. 
 So auch in unserer Division BENTELER Steel/Tube. Hier entwickeln und produzieren wir Präzisionsrohre nach Maß. Für Kunden aus der Energieerzeugung, dem Automobilbau und anderen Industriebereichen. Dabei bringen wir unsere Produkte zielsicher zur Anwendung: von der Idee bis zur Prozessintegration und damit zur Eingliederung in die Wertschöpfungskette unserer Kunden. Damit verbunden sind vielfältige Einsatzfelder, die dafür sorgen, dass Sie alles sein und werden können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen. 
Benefits
Jetzt bewerben »
Stelle teilen/drucken
Ihr Kontakt
&quot;Ich bin gerne für Sie da und begleite Ihren Einstieg bei BENTELER.&quot; 
Juliette Popp 
BENTELER Human Resources 
Tel.: +49525481148247
Jetzt bewerben »
Ähnliche Stellen suchen: 
Studierende &amp; Berufseinsteiger, Professionals, Berufserfahrene, Alle Stellen, All Jobs

Erzieher (m/w/d) - zunächst befristet

Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB)/ Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d)
Standort Lemgo, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Fortführung und Weiterentwicklung eines zertifizierten Informationssicherheitsmanagements (ISMS) nach IT-Grundschutz 
Koordinierung und Realisierung von technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen 
Information und Beratung der Geschäftsleitung sowie der Organisationseinheiten zu Fragen der Informationssicherheit 
Umsetzung der BSI-Standards 200-1 bis 200-3 und Berücksichtigung von gesetzlichen Anforderungen 
Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen
 Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ vergleichbare Ausbildung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. die Qualifikation des Angestelltenlehrgangs II 
Fachkenntnisse im Bereich Informationssicherheit und ISMS 
Erfahrungen mit dem IT-Grundschutz sind wünschenswert 
IT-Affinität, Team- und Kommunikationsfähigkeiten 
Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Das bieten wir Ihnen 
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. eine Besoldung bis A12 LBesG NRW, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
Vollzeitstelle 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld und ein Arbeiten im Team
Aus drei mach eins! 
 Die kommunalen IT-Dienstleister und Zweckverbände Gemeinschaft für Kommunikationstechnik, Informations- und Datenverarbeitung (GKD) Paderborn, die Ostwestfalen-Lippe-IT und das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe haben zum 01.01.2024 ihre Kräfte gebündelt. Der gemeinsame Zweckverband, der den Namen »Ostwestfalen-Lippe-IT« übernimmt, stellt IT-Leistungen im Rahmen einer abgestimmten informationstechnischen Strategie umfassend, kundenorientiert, effektiv und wirtschaftlich zur Verfügung. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="http://www.krz.de">www.krz.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Patrick Feldmann unter der Rufnummer +49 5261 252 - 379 oder <a href="mailto:p.feldmann@owl-it.de">p.feldmann@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter <a href="https://www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/">https://www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 .

Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB)/ Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d)

Systemtechnik für den First Level Support im Service Desk (m/w/d)
 Standort Lemgo oder Paderborn 
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
 Qualifizierter technischer First-Level Support: Annahme, Priorisierung, Bearbeitung, Dokumentation und Erstlösung von Störungen / Incidents / Anliegen 
 Selbstständige Analyse der gemeldeten Störungen 
 Proaktive Identifizierung von Störungen mit Hilfe geeigneter Überwachungssoftware, Eingrenzung von Fehlerquellen 
 Administrative Aufgaben in verschiedensten IT-Bereichen 
 Unterstützung der Administratoren:innen bei notwendigen Anpassungen an den Betrieb im Service Desk 
Ihr Profil 
 Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation 
 Kenntnisse und Erfahrungen mit den Betriebssystemen Windows und Linux 
 Erfahrung im Kundensupport 
 Teilnahme an regelmäßigen Rufbereitschaften 
 Schichtdienst 
 Lösungsorientiertes Denken und Kommunikationsstärke 
 Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im Team 
Das bieten wir Ihnen 
 Einen unbefristeten Arbeitsplatz 
 Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
 Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-V, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
 In Vollzeit oder Teilzeit 
 Flexible Arbeitszeitmodelle 
 Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
 Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
 Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
 Kollegiales Umfeld
Aus drei mach eins! 
 Die kommunalen IT-Dienstleister und Zweckverbände Gemeinschaft für Kommunikationstechnik, Informations- und Datenverarbeitung (GKD) Paderborn, die Ostwestfalen-Lippe-IT und das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe haben zum 01.01.2024 ihre Kräfte gebündelt. Der gemeinsame Zweckverband, der den Namen »Ostwestfalen-Lippe-IT« übernimmt, stellt IT-Leistungen im Rahmen einer abgestimmten informationstechnischen Strategie umfassend, kundenorientiert, effektiv und wirtschaftlich zur Verfügung. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="http://www.krz.de">www.krz.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Bianca Weißsieker unter der Rufnummer +49 5261/ 252-207 oder <a href="mailto:b.weisssieker@owl-it.de">b.weisssieker@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter https:// <a href="http://www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/">www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 .

Systemtechnik für den First Level Support  im Service Desk (m/w/d)

Datenbankadministrator:in (m/w/d)
 Standort Lemgo oder Paderborn 
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Administration, Optimierung, Monitoring und Betrieb der Oracle-Datenbanksysteme und der PostgreSQL-Datenbanksysteme 
Unterstützung bei der Betreuung von Kundenapplikationen auf Basis der Datenbanken (2nd Level Support) 
Mitarbeit in Projekten und Übernahme von (Teil-) Projekt-leitungen 
Incident- und Change-Management im Datenbank-Umfeld 
Planung, Konzeption und Dokumentation von IT- Betriebsabläufen, IT-Betriebshandbüchern und Systemeinsätzen 
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbarer Studiengang oder gleichwertige Fähigkeiten mit mehrjähriger Berufspraxis in der Datenbankadministration 
Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle, RDBMS oder PostgreSQL) 
Gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und Enterprise Manager Cloud Control 
Fundierte Kenntnisse in den ITIL-Prozessen 
Lösungsorientiertes Denken, hohe Kunden- und Serviceorientierung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im Team 
Das bieten wir Ihnen 
Einen unbefristeten Arbeitsplatz 
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
In Vollzeit oder Teilzeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld
Aus drei mach eins! 
 Die kommunalen IT-Dienstleister und Zweckverbände Gemeinschaft für Kommunikationstechnik, Informations- und Datenverarbeitung (GKD) Paderborn, die Ostwestfalen-Lippe-IT und das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe haben zum 01.01.2024 ihre Kräfte gebündelt. Der gemeinsame Zweckverband, der den Namen »Ostwestfalen-Lippe-IT« übernimmt, stellt IT-Leistungen im Rahmen einer abgestimmten informationstechnischen Strategie umfassend, kundenorientiert, effektiv und wirtschaftlich zur Verfügung. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="http://www.krz.de">www.krz.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Jan Bücherl unter der Ruf-nummer +49 5261/ 252-245 oder <a href="mailto:j.buecherl@owl-it.de">j.buecherl@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter https:// <a href="http://www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/">www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 .

Datenbankadministrator:in (m/w/d)

Linux- Systemadministration (m/w/d)
Standort Lemgo oder Paderborn
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Installation, Wartung und Administration der Linux-Systemumgebung und systemnaher Software 
Automatisierung von Arbeitsabläufen 
Installation und Test neuer Komponenten und Versionen inklusive Dokumentation 
Überwachung der Systemumgebung 
 Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbarer Studiengang oder gleichwertige Fähigkeiten mit mehrjähriger Berufspraxis in der Systemadministration 
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Linux-Systemadministration 
Grundlegendes Verständnis von Netzwerkprotokollen und -architekturen
Praktische Erfahrungen in der Administration von Docker oder Kubernetes sind wünschenswert 
Kenntnisse in Salt oder Ansible sind von Vorteil 
Kenntnisse bei der Umsetzung von Prozessen auf Basis von IT-Service-Management 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, lösungsorientiertes Denken, Freude an der Arbeit im Team 
Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang 
Das bieten wir Ihnen 
Einen unbefristeten Arbeitsplatz 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
In Vollzeit oder Teilzeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld
Aus drei mach eins! 
 Die kommunalen IT-Dienstleister und Zweckverbände Gemeinschaft für Kommunikationstechnik, Informations- und Datenverarbeitung (GKD) Paderborn, die Ostwestfalen-Lippe-IT und das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe haben zum 01.01.2024 ihre Kräfte gebündelt. Der gemeinsame Zweckverband, der den Namen »Ostwestfalen-Lippe-IT« übernimmt, stellt IT-Leistungen im Rahmen einer abgestimmten informationstechnischen Strategie umfassend, kundenorientiert, effektiv und wirtschaftlich zur Verfügung. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="http://www.krz.de">www.krz.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Fabian Noack unter der Rufnummer +49 5251/ 1322-765 oder <a href="mailto:f.noack@owl-it.de">f.noack@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter <a href="https://www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/">https://www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.09.2024 .

639 Weitere: Öffentlicher Dienst Jobs