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<h1> Service-Mitarbeiter für Reinigung (w/m/d)</h1> Bad Oeynhausen Vollzeit/Teilzeit<h3> Wir über uns</h3> Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.), die Wasserversorgung sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 200 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.<h2> Service-Mitarbeiter für Reinigung (w/m/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Bei uns reinigen Sie den öffentlichen Bereich, Umkleiden, Dusch- und Sanitärbereiche. Die Reinigung der Schwimmbecken fällt nicht in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li> Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten </li> <li> Sicherstellung von Sicherheit und Ordnung, Hygiene und Sauberkeit </li> <li> Angemessener Umgang mit Material, Geräten und Ressourcen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Vorteilhaft ist einschlägige Erfahrung in der Gebäudereinigung </li> <li> Besucherfreundliches Auftreten </li> <li> Sehr sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft werden vorausgesetzt, ebenso Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, z.B. Dienst am Wochenende und an Feiertagen. Die Arbeitszeiten können zwischen 4:30 Uhr morgens (frühester Schichtbeginn) und 23:00 Uhr abends (spätestes Schichtende) liegen. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld </li> <li> Befristete Einstellung in die Entgeltgruppe 3 gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li> Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (oder Teilzeit) </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote über Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul> Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen ein, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Marco Kersten (Tel. 05731/13-9152) gerne zur Verfügung.<h4> Ihre Bewerbung</h4> Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF und zusammenhängend in einer Datei bis zum 24.11.2024 an:<h4> Kontakt</h4> Herr Marco Kersten E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de</a> Telefon: 05731/13-9152<h4> Standort</h4> Bad Oeynhausen Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR Weserstraße 23 32547 Bad Oeynhausen <a href="http://www.stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">www.stadtwerke-badoeynhausen.de</a>

Service-Mitarbeiter für Reinigung (w/m/d)

<h1> Physiotherapeut (m/w/d)</h1> View job here <h2> Physiotherapeut (m/w/d), Sonnenberg-Klinik </h2> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> Hardtstraße 13, 37242 Bad Sooden-Allendorf, Deutschland </li> <li> Ohne Berufserfahrung </li> <li> 25.10.24 </li> </ul> <h2> Wir sind #teamwicker </h2> Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Sonnenberg-Klinik. <h2> Ihr Arbeitsalltag </h2> <ul> <li> Sie führen eigenständig Einzel- und Gruppentherapien durch </li> <li> Sie verhelfen unseren Patienten durch medizinische Trainingstherapien zu mehr Beweglichkeit </li> <li> Sie nehmen aktiv an interdisziplinären Teamsitzungen teil </li> <li> Sie erstellen Abschlussberichte </li> </ul> <h2> Ihre Stärken </h2> <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut oder ein Studium im Bereich Physiotherapie </li> <li> Sie bringen bestenfalls erste Neurologische Kenntnisse mit </li> <li> als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um </li> </ul> <h2> Unsere Benefits </h2> Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... <ul> <li> attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und einer 38,5 Stunden/Woche </li> <li> Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse </li> <li> interdisziplinäre Teamarbeit, z. B. durch sozialmedizinische Rehabilitationskonferenzen </li> <li> betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing </li> <li> Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits </li> </ul> <h2> Wir freuen uns auf Sie! </h2> Sollten Sie Fragen haben, ist unser Abteilungsleiter Volker Schuchhardt für Sie da 05652 54 904 Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Physiotherapeut (m/w/d)

<h1> Speditionsleiter (m/w/d)</h1><h2> Speditionsleiter (m/w/d) Langenfeld</h2><h6> Festanstellung, Vollzeit · Langenfeld</h6><h5> Ihre Aufgaben</h5><ul> <li> Personaleinsatz, -Planung, - Führung </li> <li> Ergebnisverantwortung </li> <li> Budgetverantwortung </li> <li> Reporting an die Geschäftsleitung </li> <li> Fuhrpark- und Gebäudemanagement </li> <li> Kundenbetreuung, -Akquise </li> <li> Angebotserstellung inkl. Kalkulation </li> <li> Qualitätscontrolling </li> <li> Reklamationsmanagement </li></ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung mindestens 3-5 Jahre im Logistikbereich </li> <li> betriebswirtschaftliches Know-how </li> <li> geographische Kenntnisse der Region Andernach </li> <li> Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li> gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Führungserfahrung </li> <li> gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Teamgeist, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten </li></ul><h5> Warum wir?</h5><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. </li> <li> Firmenfahrzeug &amp; Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. </li> <li> Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li> Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte. </li> <li> Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. </li> <li> Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. </li> <li> Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. </li> <li> Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. </li></ul> <h5> Über uns</h5> Wir bewegen Großes - Die GEL Express Logistik GmbH ist der Spezialist für bundesweite Expresslieferungen von sperrigen, schweren, empfindlichen und zeitkritischen Waren. Deutschlandweit folgen unsere rund 450 MitarbeiterInnen in 18 Niederlassungen und 5 Logistikcentern täglich unserer Vision “Wir sind erste Wahl, wenn es darum geht, jeden einzelnen Empfänger von anspruchsvoller Ware einfach glücklich zu machen.” und sorgen für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse. Mit einem starken Netzwerk und modernster Technologie bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das stets bestrebt ist, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Was uns als Arbeitgeber besonders macht: Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen und fördern aktiv den Teamgeist. Durch Klarheit und Transparenz schaffen wir eine verständliche und offene Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Lösungsorientierung und einem starken Kundenfokus. Suchen Sie auch nach einer Gelegenheit Großes zu bewegen? Dann bewerben Sie sich.

Speditionsleiter (m/w/d)

<h2> Heilpädagogische Hilfe Bersenbrück gGmbH</h2><h1> Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung NPZ </h1> Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) suchst eine neue Herausforderung? Du möchtest dich endlich wieder in Ruhe deinen Patienten widmen? Du bist spezialisiert auf außerklinische Beatmung und möchtest die Wertschätzung erfahren, die dir zusteht? Die Reha-Aktiv Bersenbrück GmbH ist die Einrichtung der beruflichen und Langzeit-Rehabilitation für Menschen mit erworbenen neurologischen Schädigungen im westlichen Niedersachsen. In unserem Neurologischen Pflegezentrum, vollstationäre Pflegeeinrichtung der Phase F in Badbergen werden Betroffene mit Hirnschädigung ab dem 18. Lebensjahr individuell und aktivierend gepflegt sowie pädagogisch und therapeutisch begleitet. Zur Erweiterung unseres hoch qualifizierten Teams suchen wir zu sofort eine<h2> Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung NPZ Badbergen #2023-108</h2> Voll – oder Teilzeit<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Du begleitest und pflegst Menschen, die bei uns in vollstationäre Pflege von Schädel-Hirnverletzten und Langzeit- Heimbeatmeten der Phase F leben. </li> <li> Neurologische Fachkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Schädel-Hirnverletzungen und im Besonderen mit Langzeit-Beatmeten sind wünschenswert. </li></ul><h2> Das wünschen wir uns</h2><ul> <li> Du bist engagiert und verantwortungsbewusst. </li> <li> Du bist Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger/-in für pädiatrische Intensivpflege/Anästhesie oder Heilerziehungspfleger (m/w/d), gerne auch Quereinsteiger mit vergleichbaren Qualifikationen über mindestens 120 Zeitstunden der Arbeitsgemeinschaft der Fachgesellschaften, „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“. </li> <li> Du verfügst evtl. über folgende Voraussetzung bzw. Qualifikation als Atmungstherapeut/-in oder hast eine einschlägige Berufserfahrung im Beatmungsbereich über mindestens ein Jahr hauptberuflich (mindestens 19,25 Wochenstunden) innerhalb der letzten fünf Jahre oder Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege bei beatmungspflichtigen Kindern mindestens ein Jahr hauptberuflich (mindestens 19,25 Wochenstunden) innerhalb der letzten fünf Jahre gesammelt (z. B. auf neonatologischen Intensivstationen, Intermediate Care-Stationen für Kinder, interdisziplinären pädiatrischen Intensivstationen oder in der außerklinischen pädiatrischen Intensivversorgung). </li> <li> Du bringst eine Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit mit. Aufgrund unserer kollegialen Dienstpläne kommen deine Wünsche nicht zu kurz! </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Ruhiges Arbeiten und Zeit für die Bewohner*innen dank überdurchschnittlichem Personalschlüssel. </li> <li> Eine gute Bezahlung in einem krisensicheren Umfeld: leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit besonderer Zusatzversorgung. </li> <li> Eine kontinuierliche Begleitung durch Einarbeitungspläne: Du kannst immer jemanden fragen! </li> <li> Schulungen: Entdecke mit uns dein Potential und profitiere von arbeitgeberfinanzierten Aus-, Fort- und Weiterbildungen (intern und extern). </li> <li> Du profitierst von interdisziplinärer Teamarbeit, Strukturierten Abläufen gem. Zertifikat nach DIN ISO. </li> <li> Wir reden nicht nur, sondern handeln auch im Sinne unserer Mitarbeitenden: Die HpH ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. </li> <li> Gesundheitsfürsorge durch Hansefit und BUSINESSBIKE – jetzt auch für zwei Personen möglich! </li> <li> Zeitwertkonto: Zeit (z.B. Urlaubstage) und Geld (z.B. Sonderzahlungen) für bezahlte Freizeit in der Zukunft ansammeln und für verschiedene Freistellungszwecke nutzen. </li></ul> Für ein unverbindliches Gespräch steht Christoph Pieper Bereichsleitung Wohnen und Pflege/ Einrichtungsleitung NPZ unter Tel. 05439 9449-92 zur Verfügung. Bitte gib deine Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Portal ab. Ich bin ebenfalls für Rückfragen für dich da: Marie-Theres Himstedt Social Recruiting Telefon 05439 9449-478

Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung NPZ

Die Stadtwerke Waldbröl GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n<h1> Finanzbuchhalter (in) oder eine(n) kfm. Angestellte(n) mit Buchhaltungserfahrung</h1> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die ausführliche Stellenbeschreibung mit allen relevanten Informationen und dem persönlichen Anforderungsprofil finden Sie im Internet unter <a href="http://www.stadtwerke-waldbroel.de/stellenangebote" target="_blank">www.stadtwerke-waldbroel.de/stellenangebote</a>. Auskunft erteilt Frau Isabell Lehmacher unter der Tel.: 02291/9268-0. Bewerbungen richten Sie bitte an: Stadtwerke Waldbröl GmbH, Friedrich-Engels-Straße 23, 51545 Waldbröl

Finanzbuchhalter (in) oder eine(n) kfm. Angestellte(n) mit Buchhaltungserfahrung

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
SozialarbeiterIn/-pädagogIn (m/w/d) als Gruppenleitung 
Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von stationären Altenhilfeeinrichtungen, Tagespflegen für Senioren und stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.
Für unser Kaller-Haus in Oer-Erkenschwick, einer besonderen Wohnform für chronisch mehrfach beeinträchtigte suchtkranke volljährige Menschen mit 42 Plätzen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Sozialpädagogen/in (m/w/d) (Diplom/ BA /MA)
als Gruppenleitung für eine unserer Wohngruppen.
Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). 
Ihre Aufgaben 
Was Sie tun: 
Dienstplanverantwortung 
fachliche und organisatorische Leitung des Betreuungsteams 
bedarfs- und ergebnisorientierte Teilhabeplanung 
Sicherstellung der fristgerechten Leistungsbeantragung bei Kostenträgern 
Sicherstellung der regelmäßigen umfassenden Leistungsdokumentation 
Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern/innen und Behörden
Wir erwarten 
Was Sie mitbringen: 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation 
selbständiges und zielorientiertes Handeln 
Motivation zur Übernahme dieser verantwortungsvollen Leitungsaufgabe 
einen teilhabeorientierten und respektvollen Arbeitsstil 
Bereitschaft zur kollegialen Teamarbeit 
EDV -Anwenderkenntnisse
Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis
Wir bieten 
Unsere Leistungen für Sie: 
eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
eine intensive Einarbeitung 
ein modernes EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
eine zusätzliche Altersvorsorge 
eine Leistungszulage sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
Regenerationstage 
regelmäßige Supervision 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen! 
 Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie - mit Angabe Ihres 
 möglichen Beschäftigungsbeginns - gerne an:
cbt Marl gGmbH 
 Kaller-Haus 
 Klein-Erkenschwicker-Straße 138a 
 45739 Oer-Erkenschwick 
 Tel: 02368 / 98 93 51 
<a href="mailto:info@kaller-haus.de">info@kaller-haus.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

SozialarbeiterIn/-pädagogIn (m/w/d) als Gruppenleitung

View job here 
Einrichtungsleitung Besondere Wohnformen (m/w/d)
Vollzeit 
53121, Bonn 
Mit Leitungsfunktion 
22.10.24
EUR 53320,02 - 75073,22
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. 
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. 
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. 
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. 
Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine 
Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | Bonn-Dransdorf (AFH) 
Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als &quot;Fels in der Brandung&quot;. 
IHR ARBEITSPLATZ 
Das Angela-Fey-Haus mit 42 Bewohnenden, in Bonn-Dransdorf gelegen.
WILLKOMMEN IM WIR 
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Wohnzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE 
Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards. 
Sie treiben den strukturellen Neuaufbau der Einrichtung unter Berücksichtigung aller Interessen sichtbar und zeitnah voran. Dabei steht die Geschäftsbereichsleitung Soziale Teilhabe an Ihrer Seite. 
Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. 
 Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskollegen (m/w/d) der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter. 
Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum.
DAS BRINGEN SIE MIT 
Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. 
Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen. 
Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme. 
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG. 
Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen.
JETZT BEWERBEN! 
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) gerne telefonisch unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
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Einrichtungsleitung Besondere Wohnformen (m/w/d)

Sachbearbeitungen (m/w/d) in den Abteilungen Forschung und Tertiäre Bildung
Wir bieten Ihnen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team 
Ein zunächst für zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in der Abteilung Forschung in Teilzeit mit 75 % und in der Abteilung Tertiäre Bildung mit 50 % 
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L sowie die sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr 
Eine praxisnahe, umfassende Einarbeitung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Ihre Aufgaben
Mitarbeit bei der Erarbeitung von Texten des Wissenschaftsrats durch die Erhebung, Aufarbeitung und Analyse von qualitativen und quantitativen Daten 
Recherche und Auswertung von nationalen und internationalen Studien zu Themen der Hochschul-, Wissenschafts- und Innovationspolitik 
Erstellung von Diagrammen, Schaubildern, Tabellen und Übersichten für Print- und Onlineveröffentlichungen 
Redaktion deutscher und englischer Texte 
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium 
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office 
Erfahrungen mit Datenbanken
Solide Kenntnisse der Statistik und der Datenvisualisierung 
Recherchefähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Bereitschaft, sich auf neue digitale Instrumente einzulassen 
Gutes Zeitmanagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
Die Stelle ist für Absolventen (m/w/d) mit Bachelorabschluss oder einem anderen Hochschulabschluss geeignet.
Ihre Bewerbung 
 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Darstellung des Bildungswegs und beruflichen Werdegangs, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Nachweise der beruflichen Qualifikation) bis zum 17.11.2024 über das Online-Bewerbungsformular. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 03.12.2024 und/oder 04.12.2024 statt. 
 Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 
 Bei Fragen zum Stellenprofil stehen Ihnen für die Stelle in der Abteilung Froschung Herr Dr. Lange (0221/3776-101) oder Frau Dr. Barkhaus (0221/3776-120) telefonisch zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenprofil stehen Ihnen für die Stelle in der Abteilung Tertiäre Bildung Frau Dr. Großkraumbach (0221/3776-205) oder Frau Dr. Bolik (0221/3776-201) zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen die Personalreferentin, Frau Nowak (0221/3776-214). 
 Die Geschäftsstelle des Wissenschaftsrats fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
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Sachbearbeitungen (m/w/d) in den Abteilungen Forschung und Tertiäre Bildung

Die Ev. Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH sucht zur Unterstützung des Teams ab sofort eine/n: 
Erzieher (m/w/d) oder vergleichbaren Abschluss
unbefristet in Teil-/ oder Vollzeit 
(19,5- 39 Wochenstunden)
Wir bieten: 
Bezahlung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersvorsorge - KZVK 
Vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ihre Aufgabenbereiche u.a.: 
Sie gestalten gemeinsam mit den Kindern/Jugendlichen den Alltag in der Wohngruppe und schaffen positive Beziehungserfahrungen 
Sie sind verantwortlich für die Überprüfung, Anpassung und Umsetzung der Ziele aus dem Hilfeplan 
Sie wirken bei der Freizeitgestaltung mit und unterstützen die Kinder/Jugendlichen bei persönlichen Krisen 
Sie begleiten Umgänge mit Eltern und führen anschließende Reflexionsgespräche 
Sie stehen im Austausch mit Jugendämtern, Familienangehörigen, Schulen und anderen Beteiligten im Hilfenetzwerk 
Ihr Profil: 
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Zusatzqualifikationen wie Traumapädagogik, Antiaggressionstraining oder systemische Beratung wünschenswert) 
Sie bringen die Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste mit 
Sie haben Freude daran, Ihre fachliche Kompetenz bei der Weiterentwicklung der Gruppe einzubringen 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die: 
 Ev. Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH 
 z.Hd. Frau Horrig 
 Westwall 40-42 
 47798 Krefeld 
 Mail: <a href="mailto:horrig@ev-gv.de">horrig@ev-gv.de</a> 
Jetzt bewerben 
 Weitere Informationen unter: 
<a href="http://www.bruckhausen-krefeld.de">www.bruckhausen-krefeld.de</a> ev.kinder_familienhilfekr

Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! 
Für unsere Hauptabteilung Projektadministration und -controlling , Abteilung Juristischer Support Drittmittelmanagement, in Köln suchen wir eine/n
 Volljuristin oder Volljuristen (w/m/d) 
 Das erwartet Sie: 
Juristische Unterstützung und Sicherstellung der umfassenden Rechtsberatung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Prozess Drittmittel managen des DLR und im dezentralen Drittmittelmanagement sowie den Instituten und wissenschaftlichen Einrichtungen im Drittmittelbereich. 
juristische Vertragsverhandlungen einschließlich Vor- und Nachbereitung, z. B. juristische Projektbegleitung mit externen Partnern von der Projektplanungsphase intern und extern, Beantragung der Fördermittel, Gestaltung/​Verhandlung geeigneter Verträge, laufende geeignete Anpassungen und Beantwortung von Rückfragen in der Projektdurchführung und in der Abwicklungsphase sowie ggf. lessons learned Evaluierung 
Entwicklung und Prüfung von Verträgen und Vertragsbedingungen/Allgemeine Geschäftsbedingungen 
Erstellen von Standardvertragsmustern, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsmustern und -standards 
Beratung der Mitarbeitenden des Prozesses Drittmittel managen sowie der Ansprechpersonen in den Instituten und wissenschaftlichen Einrichtungen des DLR in allen relevanten juristischen, teils hoch komplexen Fragestellungen 
Erarbeitung/Durchsetzung von fachlichen Weisungen in rechtlichen einzelbezogenen Spezialfragen durch Entwicklung von spezifischen Standards und verbindlichen Vorgaben/Richtlinien 
Durchführung von juristischen Schulungen und Vorträgen im Rahmen des Schulungsprogramms der Organisationseinheit
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre gleitende Arbeitszeit mobil zu gestalten und gewährleisten damit eine äußerst flexible Arbeitsstruktur. Für unsere krisenfesten Jobs gibt es ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm intern sowie mit externen Anbietern, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein familienfreundliches Umfeld.
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit zweitem juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) 
nachweisbare einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld 
nachweisbare Kenntnisse im Verwaltungsrecht für Förderprojekte 
vertiefte Fachkenntnisse in der Vertrags- und AGB-gestaltung, im gewerblichen Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht 
Kenntnisse im Projektmanagement 
sehr gute englische Sprachkenntnisse, mindestens Level C1 
Fähigkeit, komplexe Vorgänge sicher und zügig zu analysieren und in schriftlichen Vorlagen oder im mündlichen Vortrag nachvollziehbar darzustellen 
Bereitschaft, für die eigenen Ergebnisse Verantwortung zu tragen und auf Augenhöhe mit den Führungskräften und Vorständen zu kommunizieren 
Belastbarkeit 
hohe Einsatzbereitschaft 
Interesse für die Forschungsgebiete des DLR gern gesehen
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Ramona Schlimbach telefonisch unter +49 2203 601-2765 . Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 98377 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

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