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BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d)</h1> Amt für Schule und Bildung Teilzeit (23,0 h /Woche) unbefristet Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li> Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li> Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li> Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li> Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li> Bewerbungstraining </li> <li> Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li> Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li> hohes Maß an Empathie </li> <li> Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li> Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich „Wirtschaftsbetriebe – Gastronomie – Herd &amp; Seele Catering“ zum 01.11.2024 unbefristet Sie!<h1> Veranstaltungslogistiker / Berufskraftfahrer (gn*) Catering</h1> in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9599 – *gn=geschlechtsneutral<h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li> Auslieferungsfahrten (Speisen, Getränke und Equipment) mit einem 7,5-t-Lkw </li> <li> Aufbau von Speisen- und Getränkebüfetts am Veranstaltungsort </li> <li> Ansprechperson für unsere Gäste bei Lieferung der Waren </li> <li> Abbau inklusive Rücktransport der Waren nach der Veranstaltung </li> <li> Sortierung und Zählung der Rückläufe sowie Übergabe an Spülküche und Lager </li> <li> Be- und Entladen der Lkw </li> <li> Kommissionierung von Equipment und Getränken für Veranstaltungen gemäß Lieferschein </li> <li> Allgemeine Lagerordnung inklusive Reinigungstätigkeiten </li> <li> Ausgabe von Speisen und Getränken bei Veranstaltungen </li> <li> Reinigen und Pflegen der Fahrzeuge </li> <li> Einsatz auch an max. 2 – 3 Samstagen je Monat, in Ausnahmefällen auch sonn- oder feiertags mit entsprechendem Ausgleich </li> <li> Einsatzzeitraum variabel zwischen 5:30 – 19:00 Uhr, in Ausnahmefällen auch während der Abendstunden </li></ul><h3> Wir freuen uns auf:</h3><ul> <li> Gültiger Führerschein mind. Klasse C1 zwingend notwendig </li> <li> Weiterbildung gemäß Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG) wünschenswert </li> <li> Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Serviceorientiertes Auftreten, Kommunikationsvermögen in der Abstimmung mit unterschiedlichen Schnittstellen, Begeisterung und Teamfähigkeit </li> <li> Belehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz </li></ul> Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team, ein angemessenes Entgelt sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL). Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herr Ouajoudi, T 0251 83-48855. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 24.09.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Veranstaltungslogistiker / Berufskraftfahrer (gn*) Catering

BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg für Technik (m/w/d)</h1> Amt für Schule und Bildung Teilzeit (36,0 h /Woche) unbefristet Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li> Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li> Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li> Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li> Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li> Bewerbungstraining </li> <li> Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li> Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li> hohes Maß an Empathie </li> <li> Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li> Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg für Technik (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Nelly-Pütz-Berufskolleg (m/w/d)</h1> Amt für Schule und Bildung Teilzeit (29,0 h /Woche) unbefristet Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li> Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li> Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li> Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li> Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li> Bewerbungstraining </li> <li> Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li> Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li> hohes Maß an Empathie </li> <li> Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li> Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in Berufskolleg (m/w/d)

Bei uns werden verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre hergestellt, aber auch Nüsse und Kerne zu Nuss- und Trockenfruchtmischungen verpackt. Wir sind eine der größten und modernsten Lebensmittelfabriken Europas und liefern dir eine berufliche Herausforderung inklusive kollegialer Arbeitsatmosphäre. Wir suchen:<h1> Schichtleiter Instandhaltung (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Rheine - Job-ID: 15823<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li> Sicherstellen der Verfügbarkeit von Anlagen, Maschinen und Aggregaten zur Vermeidung von Stillstandzeiten und zur Absicherung der Produktion </li> <li> Sicherstellen eines reibungslosen Schichtverlaufs, einer nahtlosen Schichtübergabe und Kommunikation von wichtigen Informationen an relevante Teamleiter/Kollegen und den Schichtleiter Produktion </li> <li> fristgerechte Umsetzung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten </li> <li> Einteilung und Anleitung der Mitarbeiter Technik bzgl. Störungsanalyse und -behebung sowie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten </li> <li> Erkennen von Schwachstellen der Anlagen und Umsetzen von Optimierungsmöglichkeiten </li> <li> Dokumentation von Wartungen, Störungsbehebungen und Arbeitsaufträgen </li> <li> Durchsetzung der Einhaltung aller Vorschriften, z. B. Arbeitsschutz, Sicherheit, Hygiene, usw. </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Industrie- / Handwerksmeister Mechanik / Maschinenbau / Elektrotechnik, Techniker Maschinenbau / Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung, alternativ einschlägige langjährige Berufserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der industriellen Wartung- und Instandhaltung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie (HACCP &amp; IFS) </li> <li> Handeln und Arbeiten unter den Grundsätzen der ständigen Verbesserung (KVP) sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> <li> gute Kommunikation in deutscher Sprache (mündlich und schriftlich) </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb und zu gelegentlicher Samstagsarbeit </li> <li> einen kooperativen Arbeitsstil und eine konstruktive Art der Zusammenarbeit auf allen Ebenen zur gemeinsamen Erreichung der Werksziele </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li> einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen </li> <li> eine Einstellungsprämie in Höhe von 2.000€ brutto nach bestandener Probezeit </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2> Bewirb dich einfach direkt online bei der Solent Rheine GmbH &amp; Co. KG.

Schichtleiter Instandhaltung (w/m/d)

HTML-Quellcode bearbeitenAutomatischer Zeilenumbruch Ein Ziel. Eine Leidenschaft. Deine Persönlichkeit! Wir bei HÖVELER HOLZMANN liefern jedem unserer Kunden die individuell beste Lösungim Supply Chain Management und Einkauf. Wir erreichen dieses Ziel, da bei uns Menschen mit großer Leidenschaft, Zielstrebigkeit und spezialisiertem Know-how eng zusammenarbeiten. Deshalb schätzen wir Teammitglieder, die mit ihren einzigartigen Fähigkeiten und ihrer motivierten, offenen Art unser 100-köpfiges Team bereichern. Zudem haben wir seit unserem Zusammenschluss im Juli 2023 die valantic-Gruppe in unserem Rücken. valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions-, Consulting- und Software-Gesellschaften. Unserem Team ermöglicht dies Zugriff auf umfassende Digitalisierungsexpertise, neue Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu weltweiten Standorten!<h3> Was Dich erwartet:</h3> Bei uns setzt Du Dein Wissen erfolgreich bei abwechslungsreichen Projekten im Bereich nachhaltiges Supply Chain ein. Wir schaffen gemeinsam mit Dir einen Mehrwert für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Die Arbeit bei uns ist geprägt von Teamspirit, Transparenz, Abwechslung, Spaß und Vertrauen! Wenn Du also ein zukunftsstarkes Arbeitsumfeld suchst, in dem flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, eine steile Lernkurve und Verantwortungsübernahme selbstverständlich sind, dann bist Du bei uns genau richtig.<h1> Senior Consultant (m/w/d) - Supply Chain Sustainability</h1><h2> Dein Verantwortungsbereich</h2><ul> <li> Gemeinsame Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsberatungsangebots im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung und CO2-Management/Dekarbonisierung entlang der Lieferkette </li> <li> Enger Kundenkontakt und aktive Projektarbeit: Du bist direkte:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden und übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Interviews, eigenständige Erarbeitung von Lenkungsausschüssen, Erstellung von Nachhaltigkeitsanalysen etc. </li> <li> Vielfältige Aufgaben und Projekte: Konzeption und Implementierung von leistungsstarken Nachhaltigkeitsstrategien sowie Optimierungsmaßnahmen im Einkauf und Supply Chain Management für die Aufbau- und Ablauforganisation unserer Kunden </li> <li> Erweiterung Deiner Projektmanagement-Skills: Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und übernimmst eigenständig erste Teilprojekte sowie die Führung von Praktikant:innen </li> <li> Schneller Aufbau von fundierter Expertise: Du baust dein tiefgehendes Wissen über Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette und der effizienten Integration von ESG in die Unternehmensprozesse, -strukturen und -systeme weiter aus </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Promotion) vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik oder des Nachhaltigkeits- und Innovationsmanagements </li> <li> Mindestens 2-3 Jahren Beratungserfahrung mit klarem Fokus im Bereich Nachhaltigkeit entlang der Supply Chain </li> <li> Hervorragende Kenntnisse und Expertise in der Erstellung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsberichterstattung, verbundenen Standards (CSRD, GRI, DNK etc.) sowie Erfahrungen im C02-Management wie z.B. CO2-Messung/Bilanzierung entlang von Scope 1,2 und 3 sowie der Erstellung von PCFs oder LCAs </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, v. a. PowerPoint und Excel </li> <li> Eine eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li> <li> Eine teamorientiere, offene und humorvolle Persönlichkeit runden Dein Profil ebenso ab wie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><ul> <li> Einzigartige Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld – denn wir lieben was wir tun </li> <li> Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortiger Verantwortungsübernahme </li> <li> Raum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten und leistungsorientierten Beratung </li> <li> Umfassendes Mobilitätsangebot: BahnCard 50 1. Klasse, die Wahl zwischen einem Firmenwagen, Bike Leasing, ÖPNV-Tickets oder einer monetären Kompensation </li> <li> 30 Tage Urlaub und Teamfahrt mit Sonderurlaub </li> <li> Regelmäßige Teamevents (Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.) </li> <li> Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, sind bei uns selbstverständlich </li> <li> Frisches Obst, zahlreiche Softdrinks und einen sehr leckeren Kaffee sind bei uns selbstverständlich </li> <li> Mobiles Arbeiten:Du kannst Dir Deinen Arbeitsort frei wählen. Zudem stehen Dir durch die unternehmensweite Open Office Policy von valantic 32 Standorte im DACH-Raum offen </li> <li> Workation Konzept:Bei uns kannst Du Urlaub und Arbeit verbinden mit einer Wahlmöglichkeit aus ausgewählten Ländern Europas </li> <li> Weiterbildungsbudget: Sechs Tage und ein festgelegtes Budget pro Karrierestufe stehen Dir pro Jahr für Deine persönliche und fachliche Weiterbildung zur Verfügung </li> <li> Unser 360-Grad-Feedback hilft Dir außerdem dabei, Deine Potentiale zu erkennen und Dich rasch weiterzuentwickeln </li></ul><h2> Werde Teil unseres wachsenden Beratungsteams im SCM und Einkauf</h2><h3> Deine Ansprechpartnerin:</h3> Kerstin Dünchheim <a href="mailto:recruiting@hoeveler-holzmann.com" target="_blank">recruiting@hoeveler-holzmann.com</a> +49 151 40 56 29 98 HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH Bahnstraße 16 40212 Düsseldorf <a href="http://www.hoeveler-holzmann.com" target="_blank">www.hoeveler-holzmann.com</a>

Senior Consultant (m/w/d) - Supply Chain Sustainability

Der Aachen-Laurensberger Rennverein e.V. (ALRV) sucht eine 
Sicherheitsfachkraft (m/w/d) für die Gesamtkoordination Sicherheit, Parken und Verkehr
(zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet) 
 Der Aachen-Laurensberger Rennverein e.V. (ALRV) ist Ausrichter des Weltfests des Pferdesports, CHIO Aachen , dem Internationalen Offiziellen Turnier der Bundesrepublik Deutschland in den Disziplinen Springen, Dressur, Vielseitigkeit, Vierspännerfahren und Voltigieren sowie der Weltmeisterschaft Aachen 2026 und den deutschen Jugendmeisterschaften 2025 . Jährlich erwarten wir beim CHIO rund 300.000 Besucherinnen und Besucher und erleben 10 Tage Spitzensport in allen Disziplinen. 
Wir bieten: 
Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit 
Einen spannenden Arbeitsplatz auf dem traditionellen Turniergelände 
Ein junges hochmotiviertes Team 
30 Tage Urlaub 
Homeoffice-Möglichkeit 
Kostenfreie Getränke 
Teamevents 
Kostenfreier Parkplatz direkt vor der Geschäftsstelle 
Betriebliche Altersvorsorge 
Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildungsmöglichkeit 
Ihre Aufgaben: 
Gesamtkoordination im Bereich Parken und Verkehr (Erschließung neuer Parkflächen, Zuweisung von Parkflächen, Ausgabe von Parkscheinen, Überwachung der Kapazitäten der Flächen) 
Gesamtkoordination im Bereich Sicherheit (Abstimmungen mit den Behörden, Ansprechpartner insb. während der Veranstaltung, Vor-/Nachbereitung von Sicherheitsbesprechungen) 
Volunteer-Management / Gesamtkoordination Ordnungs- / Sicherheitsdienst 
Arbeits- und Brandschutz (Abstimmung mit externem Arbeitsschutz-Dienstleister, Vorbereitung/Koordinierung von Schulungen und Sitzungen) 
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten 
Ihr Profil: 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung wünschenswert 
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Genauigkeit 
Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit 
Hohes Engagement, freundliches Auftreten 
Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität, wenn es die Situation erfordert 
Interesse am Reitsport wünschenswert 
Wenn Sie diese berufliche Herausforderung reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: 
 Aachen-Laurensberger Rennverein e.V. 
 Frau Odette Simon-Ossemann, Finanzen und Personal 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@chioaachen.de">bewerbung@chioaachen.de</a> 
Jetzt bewerben
 EINWILLIGUNGSERKLÄRUNG/Datenschutz: 
 Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass der Aachen-Laurensberger Rennvereins e.V. (ALRV) Ihre Daten zum Zweck des Auswalverfahrens für die aktuell ausgeschriebene Stelle verarbeiten darf. Diese Daten dienen der Kontaktaufnahme zu Ihnen. Eine andere Nutzung ist ausgeschlossen. Die Bewerbung wird ausschließlich durch den Vorstand, die Personalabteilung sowie den zuständigen Abteilungsleiter eingesehen. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Die Daten aller Bewerber werden spätestens nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vollständig und revisionssicher gelöscht bzw. vernichtet. Einwilligungen können jederzeit schriftlich mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Der Widerruf führt dazu, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.

Sicherheitsfachkraft (m/w/d) für die Gesamtkoordination Sicherheit, Parken und Verkehr

Werden Sie Teil unseres Immobilienteams! Aktuell bieten wir eine spannende Tätigkeit in unserem Verwaltungszentrum. Dort kümmern wir uns um gut 830 Liegenschaften mit pastoralen und wirtschaftlichen Gebäuden inkl. ca. 340 Wohneinheiten. 
 Dabei unterstützen wir als zentraler Dienstleister 26 angeschlossene Kirchengemeinden, acht Kirchengemeindeverbände und einen regionalen katholischen Kindergartenträger bei der Finanz-, Personal- und Immobilienverwaltung. 
 Sie bearbeiten im Team mit den Mandantenbetreuern sämtliche Liegenschaftsangelegenheiten, das sind u. a. Vor- und Nachbereitung von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen inklusive kirchlichem Genehmigungsverfahren, Unterstützung der Mandantenbetreuer bei Auswertungen und Betriebskostenabrechnungen, Bearbeitung von Mieteranfragen, Koordinierung von Terminen, Zustandskontrollen und Pflege der Immobiliendaten. 
 Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) 
als Sachbearbeiter/-in für die Betreuung sämtlicher 
 Liegenschaftsangelegenheiten der Kirche am Ort 
 Teilzeit (19,5 bis 28 Wochenstunden), unbefristet
 Sie bringen mit 
eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, (vorzugsweise Immobilienkauffrau/-mann) oder Erfahrung im Bereich Hausverwaltung und Betriebskostenabrechnung 
 Kenntnisse in Immobilienverwaltungssoftware (RIB FM/LIS) sowie gute Kenntnisse in den Office- Anwendungen 
 Freude am Kontakt mit Menschen, Souveränität, Zuverlässigkeit, Teamwork und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung 
 Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und sind daran interessiert kirchliche Verwaltung zukunftsorientiert zu gestalten. 
 Was wir Ihnen bieten 
Bezahlung gemäß Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung nach EG 8 KAVO 
 Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen 
 Familienfreundliches Team mit gutem Betriebsklima 
 lokale Verankerung 
 Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten möglich 
 Mobiles Arbeiten 
 4-Tage-Woche möglich 
Jobrad 
Verwaltungszentrum Aachen 
 Eupener Str. 142, 52066 Aachen 
Ulrike Kratz 
 0241/41360712 
<a href="http://www.vwz-aachen.de">www.vwz-aachen.de</a>
 Wir bitten um Bewerbung per Mail mit den üblichen Unterlagen in PDF-Form an <a href="mailto:christian.schroeder@bistum-aachen.de">christian.schroeder@bistum-aachen.de</a> 
 Schwerbehinderte Bewerber sind uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) als Sachbearbeiter/-in für die Betreuung sämtlicher Liegenschaftsangelegenheiten der Kirche am Ort

Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist ein 1989 von den DGB Gewerkschaften NRW gegründeter und als gemeinnützig anerkannter Verein, der für handlungsorientierte politische Bildung steht. Die Zielgruppe des größten Anbieters politischer Bildung in NRW sind neben den Mitgliedern von betrieblichen Interessenvertretungen alle Interessierten, die sich einmischen und einbringen wollen, die Welt der Arbeit und die Gesellschaft human und demokratisch zu gestalten. Zentral in Düsseldorf arbeiten rund 75 hauptamtliche Beschäftigte. Im Zuge einer Altersnachfolge sucht das DGB-Bildungswerk NRW e.V. eine engagierte Persönlichkeit als
Fachbereichsleiter:in Dienstleistungs-Gewerkschaften
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Rolle obliegt Ihnen die Führung und Weiterentwicklung des 16-köpfigen Fachbereichs, dessen Kerngeschäft die Programmerstellung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen in Kooperation mit den Mitgliedsgewerkschaften des DGB im Dienstleistungssektor ist. Als Mitglied des Leitungskreises haben Sie gleichzeitig eine Schlüsselfunktion in der Organisationsentwicklung des DGB-Bildungswerks NRW und tragen maßgeblich zur Planung, Steuerung und zum Qualitätsmanagement bei. Sie betreiben ein tragfähiges Stakeholdermanagement mit Fokus auf die Bildungsverantwortlichen der genannten Gewerkschaften sowie Partner:innen im politischen, kulturellen und wirtschaftlichen Raum. Gemeinsam mit Ihrem Team erschließen Sie neue Zielgruppen und Formate und tragen Verantwortung für ein nachfragestarkes Produktportfolio und dessen Vertrieb.
Qualifikationen. Aufbauend auf einem qualifizierenden Berufsabschluss oder Hochschulabschluss haben Sie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung gesammelt. Sie sollten aus ihrem beruflichen oder privaten Engagement heraus einen Zugang zu gewerkschaftlichem Handeln und politischer Bildung mitbringen. Branchenkenntnisse der Weiterbildung, idealerweise für betriebliche Interessenvertretungen bilden eine gute Grundlage für die gesellschaftlich relevante Aufgabe. Idealerweise beherrschen Sie die Anforderungen aus den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (BetrVG, LPVG, BPersVG, WbG NRW, AWbG NRW). Sie sind eine teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die mit Begeisterung und Durchhaltevermögen mutig vorangeht. Als Führungskraft haben Sie einen integrativen und wertschätzenden Führungsstil. Die Identifikation mit den Werten einer gewerkschaftlichen Einrichtung ist für Sie selbstverständlich.
Ansprechpartnerinnen 
 Stefanie Wagener 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 36 
<a href="mailto:stefanie.wagener@ifp-online.de">stefanie.wagener@ifp-online.de</a>
Britta Wöhrmann 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 16
Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe im gewerkschaftlichen Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.258 - JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Fachbereichsleiter:in Dienstleistungs-Gewerkschaften (m/w/d)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! 
Für unsere Organisationseinheit Technische Infrastruktur in Köln suchen wir eine/n
 Facility Manager/in, Real Estate Manager/in o. ä. (w/m/d) Fachliche Leitung des Fachgebiets »Infrastrukturelles Facility Management« für die Technische Infrastruktur im DLR 
 Das erwartet Sie: 
Das Team der Fachgebietsbeauftragten (FGB) sieht sich als unterstützende Einrichtung für alle im Facility Management tätigen in der Technischen Infrastruktur (TI). Das Fachgebiet des/der Fachgebietsbeauftragten »IMF« umfasst alle infrastrukturellen Servicebereiche des DLR, wie Wirtschaftsbetriebe, die Fotomedien, die Post- und Warenleitstelle, die Reinigungsdienste, den Geländeservice, die Telefonzentrale, die Druckerei, den Betriebs- und Werkschutz sowie das Schlüsselmanagement und das operative Flächenmanagement. 
Die Hauptaufgabe besteht darin, ein systematisches und kundenbezogenes Prozessmanagement im Infrastrukturellen Facility Management (IMF) regionsübergreifend einzuführen, dieses weiter zu entwickeln und zusammen mit den Regionen angepasste Standards zu etablieren. 
Zusätzlich wird ein Schnittstellenmanagement aufgebaut, z. B. mit den Fachbereichen Nachhaltigkeit, Energiemanagement, Qualitätsmanagement, Controlling und den Betreuungsteams.
Zu Ihren weiteren vielseitigen Aufgaben gehören: 
Beratung und Unterstützung aller in den Facility Management-Regionen Verantwortlichen und der übergeordneten Führungsebenen sowie Kunden aus den Einrichtungen und Instituten 
Prüfung und Freigabe der Projektkonzepte, Projektpläne und Änderungsanträge im Sinne einer Prüf- und Genehmigungsinstanz 
Organisation und Koordination der überregionalen Zusammenarbeit für das IMF 
Beurteilung und Einführung von neuen Dienstleistungen und Technologien im IMF, z. B. Anforderungen an Dienstleister hinsichtlich Nachhaltigkeit 
Erarbeitung fachübergreifender Lösungen und Systeme 
Erarbeitung und Einführung der zentralen Rahmenvorgabe für das IMF des DLR, z. B. Produkt- und Leistungskatalog für Serviceleistungen 
Unterstützung des Qualitätsmanagement Systems nach DIN EN ISO 9001 und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen für das Fachgebiet 
professionelle Beratung zur qualitäts-, kosten- und zeitgerechten Abwicklung der Maßnahmen im Bereich des IMF, u. a. durch Beraten bei Leistungsbeschreibungen, Abstimmung mit dem Betriebsrat und dem IT-Sicherheitsausschuss oder durch Lösen projektspezifischer Fragestellungen 
Beratung und Unterstützung zu den Themen Digitalisierung (z. B. Workplacemanagementtool) und Zustandsbewertung von Gebäuden (z. B. Gebäude- oder Flächenmanagement bzgl. regelmäßiger Sanierungen) 
Sonderaufgaben nach Bedarf, z. B. Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler Steuerungstools, wie das CAFM-System
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./Master) der Fachrichtung Facility Management, Real Estate Management oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge 
langjährige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements und dem Bereitstellen von Services 
nachweisbare Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich strategisches und operatives Flächenmanagement 
vertiefte Kenntnisse hinsichtlich der Aufbau- und Ablauforganisation von Einrichtungen des Infrastrukturellen Facility Managements 
fundierte Erfahrungen hinsichtlich der Abläufe im infrastrukturellen Facility Management der öffentlichen Hand 
Kenntnisse in der Steuerung von Serviceeinrichtungen 
Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Prozessentwicklung bzw. -verbesserung 
Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen nach DIN ISO 9001 und 14001 
umfassende Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich des kundenorientierten Prozessmanagements (Bedarfsklärung, kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Kennzahlen/Evaluation, Prozess-​/Kundenportale etc.) 
Erfahrung in der Kostenkontrolle 
nachweisbare Deutschkenntnisse nach Niveau C1 
Koordinations- und Verhandlungsgeschick von Vorteil 
ausgeprägte Beratungskompetenz wünschenswert 
idealerweise Kunden- und Serviceorientierung 
ausgeprägte Kompetenz in Verhandlungsführung und Konfliktmanagement von Vorteil 
Englischkenntnisse wünschenswert
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Astrid Schöps telefonisch unter +49 2203 601-3398 . Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 96694 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

Facility Manager/in, Real Estate Manager/in o. ä. (w/m/d) Fachliche Leitung des Fachgebiets »Infrastrukturelles Facility Management« für die Technische Infrastruktur im DLR

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