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<h1> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h1><p> Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.</p><p> Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.</p><p> Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</p><p> in Vollzeit.</p><p> Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.</p><h2> Ihr neuer Job</h2><ul> <li>  Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region </li> <li>  Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte </li> <li>  Ganzheitliches Personalmanagement </li> <li>  Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Vertragsverhandlungen </li> <li>  Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung </li> <li>  Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort </li></ul><h2> Das ist unser Angebot</h2><ul> <li>  Freie Wochengestaltung durch Home-Office Möglichkeit </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem </li> <li>  Dienstwagen mit Privatnutzung </li> <li>  Diensthandy &amp; -laptop </li> <li>  Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken </li> <li>  Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm </li> <li>  Ein aufgeschlossenes Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li>  Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten </li> <li>  Strategisches, logisches Denkvermögen </li> <li>  Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region) </li></ul><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Fabian Ott <br> Bewerbermanagement <br> 0800 222 80 40 <br> <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p><p> DeutscheFachpflege <br> Fuhrberger Str. 5 <br> 30625 Hannover</p><p> Telefon: 0800 222 80 40 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p>

Personalreferent /-disponent (m/w/d) im Accountmanagement

<p> Spar- und Darlehnskasse Bockum-Hövel eG <br> Berliner Str. 25-27 <br> 59075 Hamm, Westfalen</p><h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2><br><li> 02381 794 - 141</li><li> E-Mail senden</li><ul> <li>  Anja Laws </li> <li>  Stellenangebote, Ausbildung und Praktikum </li></ul><h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Stellenbeschreibung</p><p> Spar- und Darlehnskasse Bockum-Hövel eG</p><h1> Mitarbeiter(m/w/d) KundenServiceCenter in Voll- oder Teilzeit</h1><p> Die Spar- und Darlehnskasse Bockum-Hövel eG in Hamm ist mit rund 15.000 Kunden und fast 70 Mitarbeitern eine moderne und zugleich leistungsstarke Genossenschaftsbank. Wir sind seit mehr als 135 Jahren der verlässliche und leistungsstarke Partner für Privatpersonen und den gewerblichen Mittelstand in Bockum-Hövel und Umgebung. Wir suchen Sie zu sofort für unser Team in der Hauptstelle.</p><p> Das erwartet Sie:</p><p> Beantwortung aller telefonischen Kundenanfragen und selbstständige Bearbeitung der Kundenaufträge</p><p> Koordination von Terminen für die Kundenberater</p><p> Projektbezogene Vertriebsunterstützung im In- und Outbound</p><p> Umsetzung und Überwachung des KFZ-Dokumenteninkassos und -verwaltung</p><p> Sie bringen mit:</p><p> Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung</p><p> Erfahrung im Online-Banking und in modernen Kommunikationsmitteln</p><p> Sie beherrschen stressige Situationen</p><p> Sie arbeiten gerne im Team und sind sehr kundenorientiert</p><p> Freundliche und gute sprachliche Ausdrucksweise</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><p> Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexible Arbeitszeiten</p><p> Abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team</p><p> Leistungsgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</p><p> Attraktive fachliche und persönliche Förderung</p><p> Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (kostenlose Getränke, Dienstrad-Leasing, private Unfallversicherung, Mitarbeiter-Konditionen, Massage, Firmen-Events, 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Bankfeiertage)</p><p> Moderne und ergonomische Arbeitsplätze</p><p> Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</p><p> Jetzt Ihre Chance ergreifen und bewerben!</p><p> Bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sdk-bockum-hoevel.de" target="_blank">www.sdk-bockum-hoevel.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Fragen beantworten gerne Katrin Harling (Teamleiterin/Tel.: 02381 794-119) und Anja Laws (Personalverwaltung/Tel.: 02381 794-141).</p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) KundenServiceCenter in Voll- oder Teilzeit

<p> Für den Einsatz in den beiden katholischen Kirchengemeinden St. Theodor und St. Elisabeth in Köln-Vingst/ Höhenberg sowie St. Marien und St. Engelbert in Köln-Kalk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % oder 100 %. Die Stelle ist unbefristet.</p><h2> Das sind wir</h2><p> Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft </li> <li>  Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinden, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen </li> <li>  Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li>  Leitung der Pfarrbüros </li> <li>  laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li>  Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungsleitungen in der Pastoralen Einheit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern </li> <li>  Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li>  Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li>  ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li> <li>  Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>  ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>  Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><p> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Gerhold unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 18. November 2024 unter Angabe der Kennziffer 77062-10-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.</p>

Verwaltungsleitung (m/w/d) katholische Kirchengemeinden

<p> Bei den Bühnen der Stadt Köln ist eine Stelle als</p><h1> Ankleider*in (m/w/d)</h1><p> für die Sparten Oper, Kinderoper und Schauspiel befristet zu besetzen.</p><p> Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.</p><p> Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €.</p><p> Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie…</p><ul> <li>  betreuen die Künstler*innen </li> <li>  richten die Garderoben und Bühnenbereiche ein </li> <li>  sorgen für reibungslose und schnelle Kostümwechsel während der Vorstellung </li> <li>  führen Reparatur- und Änderungsarbeiten durch </li> <li>  sind zuständig für das Ausbessern, das Instandhalten, die fachgerechte Aufbereitung und die Pflege der Kostümteile </li> <li>  nehmen an der Rufbereitschaft teil </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Sie verfügen über:</p><p> Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten textilverarbeitenden oder textilbearbeitenden Beruf.</p><p> Darüber hinaus bringen Sie mit:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit </li> <li>  haben Stoff, Material- und Fachkenntnisse in Bezug auf Textilien und Kostümen </li> <li>  sind flexibel, sorgfältig und belastbar </li> <li>  zeigen Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit Künstler*innen und Mitarbeiter*innen </li></ul><ul> <li>  sind bereit, Dienste an Sonn- und Feiertagen sowie geteilte Dienste zu leisten </li> <li>  besitzen künstlerisches Einfühlungsvermögen </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Ar-beitsverträge (TzBfG) im Rahmen einer Krankheitsvertretung baldmöglichst, befristet für eine Dauer von 6 Monaten.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail (max. 2 Dateianhänge), unter Angabe der Kennziffer 2024-Mu-05 bis spätestens 04.11.2024 an:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a></p><p> oder</p><p> Bühnen der Stadt Köln <br> Personalabteilung <br> Frau Musholt <br> Postfach 101061 <br> 50450 Köln</p><p> Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.</p><p> Sollten Sie vorab Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, steht Ihnen die Kostümdirektorin Frau Manuela Martinez Besse, gerne telefonisch unter 0221 221-28420 oder per Email unter manuela. <a href="mailto:martinezbesse@buehnen.koeln" target="_blank">martinezbesse@buehnen.koeln</a> zur Verfügung.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Ankleider*in (m/w/d)

<p> Wir sind eine familiengeführte Immobiliengesellschaft auf der Suche nach personeller Unterstützung im Bereich der Technischen Immobilienverwaltung für unser Unternehmen in Dortmund. <br> <br></p><p> Unsere Aufgabe deckt die umfassende Verwaltungstätigkeit für eigene Immobilien im Wohn- und Gewerbebereich sowie von Potential- und Baugrundstücken ab. Gemeinsam mit den weiteren Bereichen Expansion und Bau decken wir den gesamten Lebenszyklus der Immobilie ab.</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Bereich Technische Immobilienverwaltung</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche ganzheitliche Betreuung zugeordneter Immobilien im technischen Bereich, von Kleinmaßnahmen bis hin zu komplexen Baumaßnahmen im Bestand </li> <li>  Instandhaltungs- und Instandsetzungsmanagement, Durchführung werterhaltender und wertverbessernder technischer und baulicher Maßnahmen </li> <li>  Sanierungsmanagement (z. B. energetisch unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen Gesetzgebung und Förderbedingungen) </li> <li>  Planung und Umsetzung portfolioübergreifender Themen wie z. B. Gefährdungsbeurteilung, Brandschutz, Sachverständigenprüfungen, FM-Ausschreibungen und -steuerung etc. </li></ul><p> Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und langfristig angelegte Aufgabe, in der Sie Ihre Ideen nachhaltig einbringen können. Sie arbeiten verantwortungsvoll sowie zuverlässig und haben Interesse an einer abwechslungsreichen sowie vielseitigen Vollzeittätigkeit in einem dynamischen Team?!</p><h3> Was Sie mitbringen sollen:</h3><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Steuerung, Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit evtl. Zusatzqualifikationen oder technisches Studium </li> <li>  Erfahrung in der Planung und Steuerung von Bau- oder Sanierungsmaßnahmen im Bestand </li> <li>  Verständnis für nachhaltiges technisches Management </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Reisebereitschaft </li> <li>  Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen </li> <li>  Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen  <br>  <br> </li></ul><p> Die Technische Immobilienverwaltung ist eingebettet zwischen Vermietungsbereich und kaufmännischer Immobilienverwaltung, zudem stehen die Bereiche Immobilienentwicklung, Bauprojekte und der Finanzbereich in Sachen Buchhaltung und Steuern immer mit Rat und Tat zur Seite. So kann jedes Teammitglied jederzeit seine eigenen Stärken im Sinne aller einbringen und von den Stärken und Erfahrungen vieler weiterer Experten profitieren.</p><h4> Bei uns erwartet Sie:</h4><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit </li> <li>  eine hervorragende Teamatmosphäre </li> <li>  leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  interessante Perspektiven in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen </li> <li>  ein modernes Büro </li> <li>  gute ÖPNV-Anbindung </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (per E-Mail) an:</p><p> <a href="mailto:personal@purplerhino.com" target="_blank">personal@purplerhino.com</a></p><p> Zu weiteren Punkten informieren Sie sich bitte gerne auf unserer Homepage <a href="http://www.purplerhino.com" target="_blank">www.purplerhino.com</a>!</p><p> PURPLERHINO REAL ESTATE GmbH • Personalabteilung • Postfach 10 19 41 • 44019 Dortmund <br> Tel. +49 231 912900-190</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Technische Immobilienverwaltung

<h1> Fachkraft (Erzieher/in)</h1><p> <a href="http://www.kreuzkirche-bonn.de" target="_blank">www.kreuzkirche-bonn.de</a></p><h2> Fachkraft (Erzieher/in) in Vollzeit (39 Std.)</h2><h3> für zertiziertes Ev. Montessori-Kinderhaus in Bonn gesucht!</h3><h6> Für unser dreigruppiges zertiziertes Ev. Montessori-Kinderhaus „Wittelsbacher Pänz“ in Bonn mit 63 Kindern von 2-6 Jahren suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (Erzieher/in) (m/w/d).</h6><p> Bewerbung und Rückfragen an Kathrin Walerius (Einrichtungsleitung), Wittelsbacherring 20, 53115 Bonn, Telefon 0228. 633422 oder Mail: <a href="mailto:kita@kreuzkirche-bonn.de" target="_blank">kita@kreuzkirche-bonn.de</a></p><h6> Für unser dreigruppiges zertiziertes Ev. Montessori-Kinderhaus „Wittelsbacher Pänz“ in Bonn mit 63 Kindern von 2-6 Jahren suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (Erzieher/in) (m/w/d).</h6><p> Bewerbung und Rückfragen an Kathrin Walerius (Einrichtungsleitung), Wittelsbacherring 20, 53115 Bonn, Telefon 0228. 633422 oder Mail: <a href="mailto:kita@kreuzkirche-bonn.de" target="_blank">kita@kreuzkirche-bonn.de</a></p><h3> Was wir bieten?</h3><ul> <li>  unbefristete Stelle </li> <li>  Vergütung nach BAT-KF angelehnt an TVöD-SuE </li> <li>  zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Vermögenswirkame Leistungen (VL) </li> <li>  13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) </li> <li>  30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage im Jahr </li> <li>  pädagogischer Anspruch in Begleitung und Förderung aller Kinder </li> <li>  Qualitätsmanagment nach dem BETA-Gütesiegel </li> <li>  Montessoripädagogik, Religionspädagogik und Inklusionsarbeit </li> <li>  vertrauensvolle und zuverlässige Zusammenarbeit mit dem kirchlichen Träger (Evangelische Kreuzkirchengemeinde Bonn) </li> <li>  engagierte Eltern, Elternbeirat, Förderverein und Kinderhausrat </li> <li>  fachliche Unterstützung durch eine übergemeindliche Fachberatung </li> <li>  Möglichkeiten zur Weiterbildung, Fortbildung und Schulungen </li> <li>  Feste Schließzeiten (Ostern, Sommer, Weihnachten/Silvester) </li> <li>  Parkplätze, Deutschlandticket (Job-Ticket) und Job-Bike </li> <li>  ein dynamisches, motiviertes und kompetentes Team (inkl. freigestellte Leitung) </li></ul><h3> Was wir uns wünschen?</h3><ul> <li>  qualizierte pädagogische Fachkraft mit abgeschlossener/m Ausbildung/Studium oder im Anerkennungsjahr, die mit Herz dabei ist. </li> <li>  die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden (die Kosten hierfür trägt die Kirchengemeinde) oder eine bereits abgeschlossene Montessori-Ausbildung </li> <li>  eine positive Einstellung zu den Grundlagen eines evangelischen Trägers und Interesse an einer christlichen Werteerziehung </li></ul><p> Bewerbung und Rückfragen an Kathrin Walerius (Einrichtungsleitung), Wittelsbacherring 20, 53115 Bonn, Telefon 0228. 633422 oder Mail: <a href="mailto:kita@kreuzkirche-bonn.de" target="_blank">kita@kreuzkirche-bonn.de</a></p><p> <a href="http://www.kreuzkirche-bonn.de" target="_blank">www.kreuzkirche-bonn.de</a></p>

Fachkraft (Erzieher/in)

<h2> Über Uns:</h2><p> Die WEG Germany GmbH ist Teil des globalen Industriekonzerns WEG. Wir gehören zu einem der weltweit führenden Hersteller für ökologisch nachhaltige Elektromotoren, Automationsprodukte und -systeme. Wir sorgen mit weltweit über 45.000 Mitarbeitern für den Antrieb, der verschiedensten industriellen Bedürfnisse im B2B-Geschäft.</p><p> WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Der Schlüssel dazu ist fortlaufende Investition in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben. Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuierlich zu verbessern.</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb, Innendienst</h1><p> Ort: 50169 Kerpen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Startzeitpunkt: Flexibel</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Technische Kundenbetreuung </li> <li>  Angebotserstellung bis hin zur Auftragsverhandlung </li> <li>  Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Fertigungsstandorten vorwiegend in Brasilien, Portugal und China </li> <li>  Begleitung von Kundenneuentwicklungen bis hin zur Serienreife </li> <li>  Technischer Ansprechpartner für das Team (Industriemotoren) </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Kundenschulungen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unserem nationalen Außendienst </li> <li>  Erstellung technischer Dokumentation in der Angebotsphase </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Antriebstechnik, Energietechnik, Maschinenbau) </li> <li>  Oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik, und darauf aufbauende Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker </li> <li>  Interesse am Vertrieb technischer Produkte </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Kunden- und zielorientiertes Denken </li> <li>  Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Was für uns selbstverständlich ist:</h2><ul> <li>  Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Work-Life-Balance durch unser Gleitzeitsystem </li> <li>  Harmonisches Arbeitsklima sowie herzliche und loyale Teamkollegen/innen </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein gutes Kennenlernen und harmonisches Miteinander </li> <li>  Sportangebote durch unsere Mitgliedschaft bei Urban Sports Club </li> <li>  Ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li>  Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Kostenfreie Elektroladesäulen stehen zur Verfügung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li></ul><h2> Sie sind neugierig geworden?</h2><p> Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.</p><p> Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot ist Martin Ruhnke.</p><p> Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommensvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an <a href="mailto:wg-hr@weg.net" target="_blank">wg-hr@weg.net</a></p><p> Teilen Sie uns gerne im Anschreiben mit, was Sie dazu bewegt, sich bei WEG zu bewerben.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> <a href="http://www.weg.net/de" target="_blank">www.weg.net/de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb, Innendienst

<h2> Über Uns:</h2><p> Die WEG Germany GmbH ist Teil des globalen Industriekonzerns WEG. Wir gehören zu einem der weltweit führenden Hersteller für ökologisch nachhaltige Elektromotoren, Automationsprodukte und -systeme. Wir sorgen mit weltweit über 45.000 Mitarbeitern für den Antrieb, der verschiedensten industriellen Bedürfnisse im B2B-Geschäft.</p><p> WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Der Schlüssel dazu ist fortlaufende Investition in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben. Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuierlich zu verbessern.</p><h1> Lackierer (m/w/d) für die industrielle Anwendung</h1><p> Ort: 50169 Kerpen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Startzeitpunkt: Flexibel</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Eigenständige Arbeitsvorbereitung </li> <li>  Lackierung von Elektromotoren, Getrieben und weiteren Antriebselementen </li> <li>  Umgang mit Lasthilfen und Hebemittel </li> <li>  Sicherstellung der Lack- und Lackierqualität bis hin zu Anstrichen für Off-Shore Bereich </li> <li>  Optimaler Einsatz der Lacke, Reduzierung der Umweltbelastung </li> <li>  Professionelle Entlackung von Elektromotoren </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Industrielackierung oder Vergleichbares </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li>  Kenntnisse in 1- und 2K Lackprodukte </li> <li>  Hohes Maß an Qualitätsanspruch </li> <li>  Strukturiertes Arbeiten </li></ul><h2> Was für uns selbstverständlich ist:</h2><ul> <li>  Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Harmonisches Arbeitsklima sowie herzliche und loyale Teamkollegen/innen </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein gutes Kennenlernen und harmonisches Miteinander </li> <li>  Sportangebote durch unsere Mitgliedschaft bei Urban Sports Club </li> <li>  Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Kostenfreie Elektroladesäulen stehen zur Verfügung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li></ul><h2> Sie sind neugierig geworden?</h2><p> Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.</p><p> Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot ist Martin Ruhnke.</p><p> Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommensvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an <a href="mailto:wg-hr@weg.net" target="_blank">wg-hr@weg.net</a></p><p> Teilen Sie uns gerne im Anschreiben mit, was Sie dazu bewegt, sich bei WEG zu bewerben.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> <a href="http://www.weg.net/de" target="_blank">www.weg.net/de</a></p>

Lackierer (m/w/d) für die industrielle Anwendung

<p> Get more out of your plant.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort KÖLN einen</p><h1> Teamleiter Mechanische Konstruktion (m/w/d/x)</h1><p> Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachform verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.</p><p> Die Humboldt Wedag GmbH, ein Unternehmen der KHD-Gruppe, ist einer der weltweit führenden, internationalen Anbieter von Ausrüstung und Dienstleistungen für Zementproduzenten. KHD baut auf über 170 Jahre Erfahrung und Tradition und zählt als Fertiger von effizienten, nachhaltigen und umweltschonenden Produkten zu den treibenden Kräften der Branche. Insbesondere Verfahrenstechnik und Projektdurchführung gehören zu den Kernkompetenzen der Gruppe</p><h3> Was Sie bei uns verantworten</h3><ul> <li>  Koordination eines Abwicklungs- / Planungsteams, bestehend aus internen und externen Mitarbeitern sowie Disposition der Aufgaben und personellen Kapazitäten im Team </li> <li>  Koordination der Abwicklung von Gewerken mit externen als auch internen Partnern hinsichtlich Termine, Fertigungsmöglichkeiten und Kosten </li> <li>  Mitwirkung bei Konstruktionstätigkeiten </li> <li>  Verantwortliche Prüfung und Freigabe von (Bau-)Zeichnungen auf Übereinstimmung mit den Aufstellungsplänen (u.a. Kollisionsprüfung, norm- und schweißgerechte Ausführung) </li> <li>  Berechnungen von Festigkeiten bzw. Tragwerken, Dimensionierung, thermische und mechanische Beanspruchung berechnen, Materialauswahl </li> <li>  Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung der Risikobeurteilung und CE-Kennzeichnung </li> <li>  Planung und Ausführung von Versuchs- und Untersuchungsprogramme im Rahmen von Kunden- und Entwicklungsprojekten im Labor- bis hin zum halbtechnischen Maßstab </li> <li>  Feedback von den Baustellen einholen und die Erfahrungen in die Konstruktion oder Überarbeitung von Maschinen und Dokumenten einfließen lassen </li> <li>  Konzipierung und Durchführung von internen Schulungen </li> <li>  Unterstützung für Vertrieb, Produktmanagement, Engineering Support in allen Projekt- und Abwicklungsphasen </li></ul><h3> Was Sie auszeichnet</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit Schwerpunkt Konstruktion oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Tätigkeitsbereichen </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Anlagen- und Schwermaschinenbau oder in der Steinen- und Erdenindustrie </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte technische Affinität und eine Hands-On-Mentalität </li> <li>  Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Teamgeist </li> <li>  Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 20%) </li> <li>  Teamfähigkeit und die Fähigkeit, diverse Interessen im Team zu vereinen </li></ul><h3> Was Sie erwarten können</h3><p> Arbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen</p><p> Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern</p><p> Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen</p><p> Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt</p><p> Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen</p><p> Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht</p><p> Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern</p><p> Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros</p><p> Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz</p><p> Arbeitskleidung: Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich</p><p> Entwicklung: Unterstützung und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminare</p><p> Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club</p><p> Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft</p><p> Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Position auf die Sie sich bewerben möchten, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte über unser Bewerberportal.</p><p> Bitte sehen Sie von einer gedruckten Bewerbung ab und helfen auch Sie den Nachhaltigkeitsgedanken unserer Gesellschaft zu stärken!</p><p> Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung, werden jedoch postalische Einsendungen unberücksichtigt lassen.</p><p> KHD Humboldt Wedag <br> Von-der-Wettern-Str. 4a | 51149 Cologne, Germany</p>

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