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Wir sind eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Geräte- und Maschinenbau mit ca.350 Mitarbeitern weltweit. Geprägt durch Tradition, Nachhaltigkeit und gelebter Verantwortung gegenüber der Belegschaft erobert diese die weltweiten Märkte mit hohem Qualitätsanspruch und höchster Servicekultur. Tradition verbindet seit1842. Wer als zuverlässiger Partner gelten will, trägt eine Menge Verantwortung. Verpackung und Umreifung sind maßgebliche Faktoren in der Wertschöpfungskette unserer Kunden. Nur durch die Abdeckung der gesamten Bandbreite an Produkten und Dienstleistungen in diesem Segment sind wir in der Lage, unseren Teil zur Transportsicherheit beizutragen. Unter dem Dach der Lenzen Gruppe finden sich die modernsten Produktionslinien für Verbrauchsmaterialien, für die Technologieführerschaft in vielen Bereichen der Systemlösungen ist der Unternehmensteil TITAN Umreifungstechnik GmbH &amp; Co. KG verantwortlich. Somit stehen wir für ganzheitliche Lösungen, ganz im Sinne unserer Kunden. CNC-Programmierer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Durchführung der CAM-Programmierung für Dreh-Fräs- und Fräsmaschinen Sie verantworten die Standardisierung und Optimierung der CNC-Bearbeitung mit Fokus auf Automatisierung Sie kümmern sich um die Konstruktion und Entwicklung von Vorrichtungen Das erwarten wir von Ihnen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der CNC-Bearbeitung und CAM-Programmierung Sie bringen idealerweise Kenntnisse des CAD/CAM-Systems Solid-Cam mit Sie haben vorzugsweise Erfahrung mit der Steuerung Siemens 840D Das bieten wir Ihnen: Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit den Werten eines Familienunternehmens seit 1842 Eine angemessene Vergütung mit jährlicher Basiserhöhung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto, damit Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten können Eine intensive Einarbeitung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Katharina Hegenberg unter Telefon +49(0)2336808350 gerne zur Verfügung. P.W. Lenzen GmbH &amp; Co. KG Stenglingser Weg 63 • 58642 Iserlohn Telefon +49 (0)2336 808-0 <a href="http://www.lenzen.de" target="_blank">www.lenzen.de</a> Unternehmen der Lenzen Gruppe / Companies of Lenzen Group

CNC-Programmierer (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/x) Logistikplanung / Disposition / Transportmittel-Management in Vollzeit Eintrittsdatum: Art: Vollzeit Arbeitsort: Schwelm Über PASS Wir sind ein erfolgreich familiengeführter mittelständischer Lieferant der Automobilindustrie im Bereich der medienführenden Systeme. Zu unseren größten Kunden zählen die VW-Gruppe, Ford, Mercedes und BMW. Derzeit produzieren wir auf drei Kontinenten mit weltweit mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten und expandieren weiter. Wir produzieren Verschlauchungssysteme für die Bereiche Kraftstoff, Kühlwasser, Kurbelgehäuseentlüftung, Öl-Vorlauf und – Rücklauf, Abgasrückführung oder Unterdruck. Kautschuk, Kunststoff, Metall oder PU-Schaum wird von uns durch die unterschiedlichsten Fertigungsverfahren ver- oder bearbeitet und zu einbaufertigen Systemen komplementiert. Neue Fertigungsverfahren werden ständig adaptiert, sodass unsere Fertigungstiefe stetig steigt. Als Unternehmen mit einer nunmehr 100-jährigen Geschichte haben wir es stets verstanden, den Finger am Puls aktueller Trends zu haben und unsere Kundenanforderungen auf höchstem Niveau zu bedienen. Ihre Aufgaben Sie koordinieren die Transportmittel zum jeweiligen Standort bzw. Kunden Sie übernehmen die Verpackungsabstimmung mit dem Kunden Sie minimieren den Lagerbestand auf das notwendige Maß im Bezug auf Transportmittel und Leergutabstimmung mit diversen Kunden Sie erstellen Ladelisten und prüfen die Bestände und gleichen die Bedarfe der jeweiligen Standorte und Kunden ab Die Dokumentation, Stammdatenpflege und Erstellung diverser Auswertungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (idealerweise als Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar) oder eine entsprechende Berufserfahrung in Branchen wie Automotive, Logistik, Spedition Erste Berufserfahrung konnten Sie bereits sammeln, gerne geben wir aber auch Berufsanfängern eine Chance, die ihre Ausbildung im Automotive Umfeld absolviert haben und Arbeiten unter hohem Termindruck gewohnt sind Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent und bewahren auch in kritischen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf Sie sind ein absoluter Teamplayer und verstehen es, mit allen Schnittstellen zu kommunizieren Sie verfügen über eine ‚Hands-on‘ Mentalität Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut und Sie verfügen über einschlägige EDV-Kenntnisse Das erwartet Sie bei uns: Wir bieten Ihnen eine langfristig sichere Arbeitsstelle sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen Kantinenservice Kostenlose Parkplätze Tarifleistungen angelehnt an der chemischen Industrie Betriebskindergarten Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersvorsorge Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns jetzt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Referenzen). Nutzen Sie dazu unser Online Bewerbungs-Formular. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Adresse PASS GmbH &amp; Co. KG Berliner Str. 11 Deutschland - 58332 Schwelm Kontakt Carmen Fenn

Mitarbeiter (m/w/x) Logistikplanung / Disposition / Transportmittel-Management in Vollzeit

Leitung Schmelzbetrieb (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Fachliche Führung und Organisation des Schmelzbetriebes mit einem Team von 35 qualifizierten Mitarbeitern. Sicherstellung einer effizienten Produktion und Qualität in allen Schmelzprozessen. Koordination und technische Steuerung des Schmelzbetriebes unter Berücksichtigung neuester Verfahrenstechniken. Anwendung und Weiterentwicklung der Schmelztechnologie, insbesondere zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Schmelzprozesse. Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Führungsstruktur und eines motivierenden Arbeitsumfeldes. Kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Schmelzbereich und Förderung einer hohen Sicherheitskultur. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Produktionsziele sowie die betrieblichen Anforderungen zu erfüllen. Das sind Sie Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Gießereikunde oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in der Schmelztechnologie. Erfahrung in der Leitung eines Schmelzbetriebes, idealerweise im Umfeld eines Heißwindkupolofens. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der Elektro-Schmelztechnologie. Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und eine effiziente, strukturierte Arbeitsweise zu etablieren. Hohes Maß an technischem Verständnis, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke. Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, in einem anspruchsvollen Produktionsumfeld zu arbeiten. Das ist unser Angebot Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Unternehmen der Gießereibranche. Attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit solider Marktposition und hohem Wachstumspotenzial. Unterstützung durch ein engagiertes Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontakt Nina Eversberg Personal <a href="mailto:nina.eversberg@beinbauer-group.de" target="_blank">nina.eversberg@beinbauer-group.de</a> +49 2304 105 - 223

Leitung Schmelzbetrieb (m/w/d)

Mit uns wird's rund. Mit einem Job, der garantiert auch in Ihr Leben passt Vollzeit unbefristet Entgeltgruppe N TVöD Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst regelmäßig Stellen als: Notfallsanitäter/in (m/w/d) Das macht das Arbeiten bei uns rund Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt. Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Sie werden nach Entgeltgruppe N zuzüglich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand. Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können. Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen. Das können Sie bei uns bewegen Mit Ihrem Einsatz in der Notfallrettung (RTW und NEF) sichern Sie die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Oberbergischen Kreis und retten Leben. Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei. Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind. Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten. Das bringen Sie mit Sie sind ausgebildete/r Notfallsanitäter/in (m/w/d). Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1. Sie sind gegen Masern geimpft. Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken. Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit. Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben. Klingt das nach einer runden Sache für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal. <a href="http://www.obk-karriere.de" target="_blank">www.obk-karriere.de</a> Ihre Ansprechperson Jörg Ossenbach Abteilungsleitung Rettungsdienst Telefon: 02261 88-3815

Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Mit uns wird's rund. Mit einem Job, der garantiert auch in Ihr Leben passt Vollzeit unbefristet Entgeltgruppe 4 TVöD zzgl. einer Entgeltgruppenzulage von 2,3 % des Tabellenentgelts Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst regelmäßig Stellen als: Rettungssanitäter/in (m/w/d) Das macht das Arbeiten bei uns rund Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt. Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Sie werden nach Entgeltgruppe 4 zuzüglich einer Entgeltgruppenzulage von 2,3 % des Tabellenentgelts und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt. Darüber hinaus erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand. Wir unterstützen Sie bei dem Erwerb der Führerscheinklasse C1. Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können. Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen. Das können Sie bei uns bewegen Sie führen eigenverantwortlich qualifizierte Krankentransporte durch und sichern damit die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung des Oberbergischen Kreises. Sie unterstützen unsere Notfallsanitäter/innen, Notärztinnen und Notärzte und retten mit Ihrem Einsatz Leben. Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei. Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind. Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten. Das bringen Sie mit Sie sind ausgebildete/r Rettungssanitäter/in (m/w/d). Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Sie sind gegen Masern geimpft. Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken. Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit. Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben. Klingt das nach einer runden Sache für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal. <a href="http://www.obk-karriere.de" target="_blank">www.obk-karriere.de</a> Ihre Ansprechperson Jörg Ossenbach Abteilungsleitung Rettungsdienst Telefon: 02261 88-3815

Rettungssanitäter/in (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Vertrieb/Inside Sales (m/w/d) 58239 Schwerte Vollzeit Wir sind ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeiter*innen und sind Marktführer in unserer dynamischen Branche. Überdurchschnittlich hohe Innovation, äußerst motivierte Mitarbeiter sowie höchste Qualität der Produkte stehen für den langjährigen Erfolg unseres Unternehmens. Unsere Kunden schätzen im Besonderen die Bereitschaft des Unternehmens, ihre Anforderungen und den technischen Fortschritt als permanente Herausforderung anzunehmen und umzusetzen. Im Rahmen unserer Unternehmensentwicklung haben wir die Position Sachbearbeiter*in Vertrieb/Inside Sales (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung eines definierten internationalen Kundenstamms Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden Durchführung von Preiskalkulationen, Angebotserstellung und –verfolgung Auftragsbearbeitung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Lieferung an unsere Kunden Exportabwicklung und Zollbearbeitung Pflege von Kundenstammdaten, Preislisten und Artikeldaten in SAP Reklamationsbearbeitung und Claim-Management Ihr Profil fundierte kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertriebsinnendienst, vorzugsweise im Bereich technischer Halbzeuge oder technisch erklärungsbedürftiger Produkte Erfahrung in der eigenständigen Exportabwicklung und Preiskalkulation Technische Affinität / Gutes Technisches Verständnis Erfahrung im Umgang mit dem integrierten EDV-System SAP R3 sowie gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word und Excel) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift analytische und strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, auch bei hoher Belastung ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir: eine fundierte Einarbeitung ein angenehmes Betriebsklima Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine attraktive Vergütung zzgl. eines attraktiven Bonusmodels 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige, international geprägte Tätigkeit in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen in dem Teamgeist mehr zählt als Eigenlösungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail an folgende Adresse: Frau Claudia Glaser Personalabteilung 02304 / 9203-230 <a href="mailto:glaser@presstec.de" target="_blank">glaser@presstec.de</a> ND PressTec GmbH Rosenweg 15 58239 Schwerte <a href="http://www.nd-presstec.de" target="_blank">www.nd-presstec.de</a> Teilen

Sachbearbeiter*in Vertrieb/Inside Sales (m/w/d)

Stellvertretende Wachenleitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit Über uns Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Sie übernehmen folgende Aufgaben Leitung der Abteilung Technik Planen sowie Durchführen von Beschaffungsmaßnahmen aus den Bereichen Technik und Ausrüstung einschließlich der daraus resultierenden Haushaltmittelplanung sowie nationalen und europäischen Vergabeverfahren gemäß den Vergaberichtlinien der Stadt Hemer Steuerung und Überwachung von Beschaffungsvorhaben mittels elektronischer Geräte- und Materialverwaltung Begleiten von Produkteinführungen und Inbetriebnahmen von Geräten sowie Material Hauptverantwortliche/r der Stadt Hemer im Verlauf einer Ausschreibung gegenüber Industrie und Handel – insbesondere in der Bauphase von Fahrzeugen sowie Geräten Projektbezogene Fachaufsicht über zugewiesene Mitarbeiter*innen Mitarbeit an der Entwicklung von Ausstattungskonzepten Sonderaufgaben und (Sonder-)Projekte nach Weisung sowie Mitarbeit in Arbeitskreisen Übernahme der Einsatzleitung der Feuerwehr bis zur Führungsstufe C (FwDV 100) Teilnahme am Einsatzführungsdienst Vertretung des Leiters der Feuer- und Rettungswache Eine Änderung der Arbeitsverteilung bleibt vorbehalten. Qualifikationsprofil Erfolgreich absolvierte Prüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) mit der Qualifikation „Verbandsführer“ uneingeschränkte Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 mehrjährige Einsatzerfahrung Kenntnisse bzw. kurzfristiges Aneignen der Kenntnisse im Vergaberecht im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich sowie der Vergaberegeln der Stadt Hemer Kenntnisse in der Standardsoftware MS Office Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in der öffentlichen Verwaltung sowie des Bundesdeutschen Katastrophen-, Zivil- und Bevölkerungsschutzes Sensibilität und Engagement in Fragen der Personalführung sowie eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz belastbare, umsichtige und fachlich versierte Arbeitsweise – auch im Team Fähigkeit komplexe Prozesse mit unterschiedlichen Interessenvertreter*innen zu bearbeiten Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit ausgeprägte, zukunftsorientierte Servicementalität gegenüber Einheiten der Freiwilligen Feuerwehr, Hauptamt, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick sehr gute schriftliche, mündliche sowie zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit überzeugendes und korrektes Auftreten in der Öffentlichkeit Wir bieten eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW (Brandamtsrat/Brandamtsrätin) (in Abhängigkeit der zum Zeitpunkt der Stellenübertragung vorliegenden persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen) 30 Urlaubstage Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings Wissenswertes Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (41,0 Stunden pro Woche). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Einsatz erfolgt im Tagesdienst. In Ausnahmesituationen, z. B. Sonderlagen, wird erwartet, dass die Arbeitszeiten unter anderem an Wochenenden und Feiertagen flexibel gestaltet werden. Die Stelle ist nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW (Brandamtsrat/Brandamtsrätin) bewertet. Die tatsächliche Vergütung bei Stellenbesetzung hängt von den persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ab. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 23.03.2025 unter Angabe der Chiffre 2.3-370.02. Für weitere Informationen stehen Herr Markus Heuel (02372 5507-10) und Herr Peter Böckelmann (02372 5507-11) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.

Stellvertretende Wachenleitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Um unser geplantes Wachstum zu sichern, wollen wir Sie als Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuungsregion Lüdenscheid gewinnen . Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen Was Sie erwartet: Ein unbefristete r Arbeitsver trag in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr Ein moderner Mittelklasse -Wage n auch zur privaten Nutzung Eine sorgfältige Einarbeitung, gestützt durch einen Paten Neueste mobile IT-Technik Eine attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterangebote Perspektiven und Weiterbildung durch die Wackler Akademie Was gibt es zu tun : Planen und motivieren Sie Vorarbeiter und die Reinigungsteams in Ihren Kundenobjekten W eisen Sie neue Mitarbeiter in das Kundenobjekt ein Übernehmen Sie Verantwortung für die erfolgreiche Erfüllung unserer Dienstleistungen Seien Sie e rster Ansprechpartner für Kunden und Ihre M itarbeiter Zeigen Sie sich v erantwortlich für die Materialverwaltung und -beschaffung Was wünschen wir uns : Ausbildung im Bereich Gebäude reinigung oder lang jährige Berufs erfahrung als Quereinsteiger Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Eigenständiger, struk turierter Arbeits stil und hohe Zahlen affinität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office-Anwendungen Wie wir zusammenfinden: Mehr Infos geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. Gehaltsspanne bei dieser Position liegt bei 3.000 - 3.300 € brutto / Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Sie! Wackler Holding SE Isabell Merten Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@wackler-group.de" target="_blank">bewerbung@wackler-group.de</a> 089-420490909

Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)

Die Deutsche Nickel GmbH ist ein Global Player im Bereich von Halbzeugen aus Nickel- und Nickelbasislegierungen. Als qualitätsführender Hersteller von Draht- und Stangenprodukten erwirtschaften ca. 220 Mitarbeiter weltweit über 110 Mio. Euro Umsatz pro Jahr. Was uns dabei auszeichnet? Die Mentalität eines modernen industriellen Mittelstandsunternehmens, echte Innovationskraft und ein verlässliches Team, das unseren Erfolg trägt. Damit das so bleibt, formen wir neben Metallen vor allem Karrieren – auch Ihre? Dann legen Sie mit uns die richtige Grundierung für Ihre Zukunft und verstärken Sie unser Team am Standort Schwerte als PROJEKTLEITER FÜR WERKSTOFFTECHNISCHE ENTWICKLUNGSPROJEKTE (D/M/W) in Vollzeit (40 STD./Woche) Die Mischung macht-s | Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Werkstofftechnik und Fertigungsprozessentwicklung Optimierung und Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen über die gesamte Produktionskette Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen werkstoffspezifischen Fragen Marktanalyse und Trendbeobachtung zur Identifikation neuer Anwendungsfelder und technischer Entwicklungen Repräsentation unseres Unternehmens auf Fachveranstaltungen sowie durch Publikationen Sitzt nach Ma? | Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Metallurgie, Werkstoffwissenschaften, Materialtechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige industrielle Berufserfahrung in der Metallerzeugung, Metallverarbeitung, Werkstofftechnik oder Fertigungsprozessoptimierung Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung Sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schwei?t zusammen | unser Angebot: Innovativ, international, nachhaltig: Zukunft entsteht aus Erfahrung – mit Innovationsgeist, Nachhaltigkeit und globaler Strategie Sicherheit und Fairness: Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit diversen Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge) Kurze Wege, große Chancen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständig geführten, zukunftsorientierten Unternehmen Mehr Erholung, mehr Energie: 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub Bequem zur Arbeit: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Nachhaltig mobil: Ein attraktives Fahrradleasing-Angebot für umweltfreundliche und gesunde Mobilität Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen online über unsere Karriere-Website. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! SIE HABEN NOCH FRAGEN? Frau Martina Poprawski aus unserer HR-Abteilung beantwortet sie Ihnen gerne telefonisch unter 02304/108-325.

Projektleiter für werkstofftechnische Entwicklungsprojekte (d/m/w)

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Friedhofsmitarbeiter*in / Vertretung im Büro des Krematoriums (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams Städtische Friedhöfe des Fachbereichs Grün und gestalten Sie gemeinsam mit uns ansprechende Friedhofsflächen. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft. Friedhofsmitarbeiter*in / Vertretung im Büro des Krematoriums (w/m/d) Was Sie mit uns bewegen: Zu Ihren Aufgaben zählen die gärtnerischen Unterhaltungs- und Pflegearbeiten im Bereich der städtischen Friedhöfe mit den vorhandenen technischen Geräten einschließlich der Bestattungsarbeiten. Ein flexibler Arbeitseinsatz auf allen kommunalen Friedhöfen ist für Sie selbstverständlich. In Vertretung übernehmen Sie Verwaltungstätigkeiten im Krematorium. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben und haben eine hohe Sensibilität beim Umgang mit Angehörigen, Besuchern und Dienstleistern. Darüber hinaus zeichnet Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative aus. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in bzw. in einem vergleichbaren anerkannten Ausbildungsberuf. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im Verwaltungsbereich bzw. in kaufmännischen Tätigkeiten. Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in Steinarbeiten und Pflanzen- und Gehölzkunde sowie Erfahrung im Umgang und Wartung von technischen Pflegegeräten und Maschinen. Bzw. Sie haben Interesse daran, sich dies anzueignen. Im Rahmen der Tätigkeit auf den kommunalen Friedhöfen, haben Sie keine Berührungsängste mit Verstorbenen. Sie verfügen über Kenntnisse in MS-Office und zeigen Bereitschaft zur Einarbeitung in das Friedhofs-/Krematoriums-Programm. Sie zeigen Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Sonn- und Feiertagen im Rahmen der Notwendigkeiten sowie zur Teilnahme am Winterdienst. Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Was uns noch ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6 in Verbindung mit angemessenen Zulagen für diesen Tätigkeitsbereich. Freiraum zum Arbeiten: Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee. Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann ! Martin Kümper Fachleitung Städtische Friedhöfe 02331 3677-200. In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Charlotte Hering Personalwirtschaft 02331 3677-257 Ihre Ansprechpartnerin. Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

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