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Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.2, ist die folgende Position zu besetzen: 
Mitarbeiter*in (m/w/d) der zentralen Leitwarte
Kennziffer: Tech24675
Start: nächstmöglich 
Vollzeit 
attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung. Wir bitten um Angabe eines Gehaltswunsches. 
unbefristet
Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. 
Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. 
Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliche Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. 
Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.
Ihre Aufgaben
Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen mittels des rechnergesteuerten Leitwartensystems 
zentrale telefonische Ansprechstelle für technische- und Sicherheitsbedarfe 
Bedienung der Brandmelde- und Sicherheitsanlagen 
Einsatz des technischen Fachpersonals zur Störungsbeseitigung außerhalb der Dienstzeit 
Teilnahme am Wechselschichtbetrieb der Leitwarte
Unser Angebot
attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung. Wir bitten um Angabe eines Gehaltswunsches. 
unbefristet 
Vollzeit 
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten 
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit 
betriebliche Zusatzversorgung (VBL) 
kollegiale Zusammenarbeit 
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ihr Profil
Das erwarten wir 
abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Elektrotechnik, Kältetechnik, Sanitärtechnik oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbar geeignete Kenntnisse und Erfahrungen in einem der vorgenannten Bereich 
Mit dieser Ausschreibung sollen ausdrücklich auch erfahrene und geeignete Facharbeiter*innen aus dem Bereich Elektro (z. B. Elektroniker*in für Betriebstechnik), Kälte (z. B. Mechatroniker*in für Kältetechnik), Sanitär, Heizung oder Lüftung (z. B. Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) angesprochen werden, die nicht über die Qualifikation &quot;Techniker*in&quot; verfügen. 
Erfahrungen im Umgang mit haustechnischen Anlagen 
Befähigung zur Wahrnehmung anspruchsvoller Sehaufgaben bei künstlicher Beleuchtung 
Serviceorientierung 
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen 
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung 
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen 
Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns 
&quot;Desigo CC&quot;-Kenntnisse 
Kenntnisse über Gebäudeautomatisierungseinrichtungen 
EDV-Kenntnisse 
BMA-Kenntnisse 
Interesse an der Weiterentwicklung von fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button &quot;JETZT BEWERBEN&quot; erreichen. 
Bewerbungsfrist: 22.01.2025 
Jetzt bewerben
Kontakt 
 Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Holger Reinke 
 0521 106-3294 
<a href="mailto:facility-management@uni-bielefeld.de">facility-management@uni-bielefeld.de</a>
Anschrift 
 Universität Bielefeld 
 Dezernat Facility Management 
 Nadine Weber-Fuhr 
 Postfach 10 01 31 
 33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Mitarbeiter*in (m/w/d) der zentralen Leitwarte

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als 
 Energiemanagerin / Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3504, Stellen‑ID: 1216436)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie bereiten Bedarfsabfragen zur energetischen Versorgung unserer Liegenschaften vor und setzen diese um. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit unseren Hauptstellen, z.B. um das Abnahmeverhalten zu analysieren. 
Ausgehend von Ihren Abfragen legen Sie die benötigten Energiemengen fest, und melden diese an den Stabsbereich Einkauf. Dabei unterstützen Sie mit Ihrem Know-how bei der Beantwortung von Bieter*innenanfragen. 
Der zweite Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist das sparteninterne Vertragsmanagement für die Energielieferverträge der BImA. Sie sind Ansprechperson für Anfragen aus den Hauptstellen, klären Vertragsfragen mit dem Stabsbereich Einkauf und unterstützen das Energiemanagement bei Konzeption und Aufbau eines zentralen Controllings. Dazu gehört auch die Plausibilisierung von Verbrauchsdaten und die interne Datenübermittlung. 
Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
Fachkompetenzen:
Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEG 
Kenntnisse des Energiewirtschaftsrechts (GEG), BGB, Vergaberechts bzw. zu Ausschreibungen 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von Vorteil
Weiteres:
Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit 
Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Gute Auffassungsgabe 
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten 
Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick 
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz 
Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1216436 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer (0228) 37787- 273 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Talić unter der Telefonnummer (0228) 37787-3891. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Energiemanagerin/Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d)

Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungsprogramme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Trägerorganisationen die Programmergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnisrückmeldungen (Feedback-Berichte) für die teilnehmenden Praxen in mehreren Versorgungsregionen Deutschlands. Darüber hinaus beteiligt sich der Fachbereich auch an der Evaluation der Delegation ärztlicher Leistungen an nicht-ärztliches Personal wie Physician Assistants. 
Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n 
Wissenschaftliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungsinstitut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungsarbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundesweiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittelverordnung. 
Was sind Ihre Aufgaben?
Auswertung medizinischer Befunddaten, die im Rahmen der DMP von den eingeschriebenen Patienten durch die Praxen erhoben und pseudonymisiert zur Analyse an das Zi weitergeleitet werden 
Erstellung nachvollziehbarer Analysen zur Replikation der Ergebnisse 
Standardisierte Dokumentation 
Erstellung von Berichten und Darstellungen für Vorträge im Rahmen der ärztlichen und nicht-ärztlichen DMP-Fortbildung 
Software-gestützte Datenanalyse (u. a. R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA) 
Adressatengerechte Präsentation ausgewählter Detailergebnisse in deutscher sowie englischer Sprache auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen sowie medizinischen Fachtagungen 
Publikation einzelner Ergebnisse in deutschen sowie englischen Fachzeitschriften 
Verantwortung für die halbjährlich erstellten Feedback-Berichte 
Durchführung und qualitative Auswertung von Interviews durch Evaluation der Tätigkeit von Physician Assistants sowie weiteren Projekten
Was wir von Ihnen erwarten?
Abgeschlossene wissenschaftliche Ausbildung und universitären Abschluss der Humanwissenschaften, vorzugsweise in Medizin, Psychologie, Biologie (Human) oder Public Health 
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA 
grundlegende Kenntnisse in der Arbeit mit SQL-Server-Datenbanken 
Erfahrung in der effizienten Verarbeitung großer Datenmengen 
Verständnis der medizinischen Fachliteratur sowie eigenständiges Verfassen von Fachartikeln 
Wünschenswert sind Publikations- und Vortragserfahrungen 
Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team 
Freude an der Lösung komplexer Datenprobleme und Interesse an Projekten, die die Gesundheitsversorgung in Deutschland unterstützen 
Souveräner Umgang mit einschlägiger Textverarbeitungs- und Präsentationssoftware 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir Ihnen?
Eine zunächst für 24 Monate befristete Anstellung in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens 
flache Hierarchien in einem kleinen und teamorientierten Arbeitsumfeld 
Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD 
attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops) 
flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich 
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
30 Tage Jahresurlaub 
Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 19. Januar 2025 . Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte per E‑Mail ein. Geben Sie bitte neben Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin auch Ihre Gehaltsvorstellung an. Mit der Übermittlung der Unterlagen erklären Sie sich mit der Datenverarbeitung (zu den Datenschutzhinweisen ) einverstanden.
Jetzt bewerben 
Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Bernd Hagen (Fachbereichsleiter „Evaluation und Qualitätssicherung“).
Dr. Dominik Graf von Stillfried (Vorstandsvorsitzender) 
Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland

Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r (m/w/d) für den Fachbereich "Evaluation und Qualitätssicherung"  in Voll- oder Teilzeit

Für unseren Unternehmensbereich „Kunden- und Produktmanagement“ suchen wir einen<h1> Kundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen</h1> Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei der Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.<h4> Die ekom21</h4> Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h4> Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h4><ul> <li> Sie beraten und betreuen unsere Kunden in fachlichen Fragestellungen im 2nd-Level-Support für die Verfahrenssoftware emeld21 / VOIS </li> <li> Sie bearbeiten und analysieren Supportanfragen am Telefon und per E-Mail </li> <li> Beschwerdemanagement sowie Dokumentation der Kundenkontakte und Schriftverkehr mit den Kunden liegt in Ihrer Verantwortlichkeit </li> <li> Sie analysieren einzelne Kundenprozesse, definieren das Optimierungspotenzial und erarbeiten Lösungsvorschläge </li> <li> Dokumentation und Transfer sowie Erstellung von Dokumenten für die Wissensdatenbank </li> <li> Das Testen der ausgelieferten Softwareneuerungen durch den Softwarehersteller </li> <li> Durchführung und Unterstützung von Kundenveranstaltungen und Schulungen, vor Ort oder online, sind ein zentraler Teil Ihres Aufgabenbereichs </li></ul> Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.<h4> Ihre Bewerbung</h4> Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 28.01.2025 in Gießen stattfinden wird.<h4> Arbeiten bei ekom21</h4> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.<h4> Was Sie mitbringen</h4><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Verwaltungs- / Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der Verwaltung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Kunden- und Produktmanagement oder im Bereich des Einwohnermeldeamtes </li> <li> Kenntnisse der Organisation und der Prozesse im Bürgerbüro </li> <li> Kenntnisse in Verwaltungsrecht, Melderecht, Pass- und Ausweisrecht, DSMeld sowie anderen Verwaltungsvorschriften </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit der Melderegistersoftware emeld21 / VOIS in den Bereichen Meldewesen, Pass- und Ausweiswesen, XMeld, BZR / GZR sowie Adressen &amp; Gebiete </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verlässliches, freundliches und sicheres Auftreten </li> <li> Eigeninitiative, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie ganzheitliches Denken setzen wir voraus </li> <li> Eine strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Reisebereitschaft sowie den Besitz eines Führerscheins Klasse B </li></ul><h4> Das bieten wir Ihnen</h4><ul> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li></ul><h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt <a href="mailto:sandra.hennewald@ekom21.de" target="_blank">sandra.hennewald@ekom21.de</a> +49 641 9830 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Kundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für unsere vier Regionalstellen suchen wir für den Fachbereich Ingenieurbau an den Dienstorten Wilhelmshaven, Oldenburg, Bad Iburg, Emden, Meppen und Aurich unbefristet<h1> Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtungen konstruktiver Ingenieurbau/?Tiefbau/?Geo-?/Naturwissenschaften/?Landschaftsbau </h1> Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer 65-2025<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Projektmitarbeit/?-leitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes (Schwerpunkt Bundeswehr) und des Landes in allen Phasen der Projektabwicklung </li> <li> Durchführung von Ingenieurbaumaßnahmen und Freianlagenplanungen entsprechend LP 1-9 HOAI </li> <li> Steuerung und Begleitung von boden-, natur- und wasserschutzrechtlichen Verfahren sowie der Kampfmittelsondierung </li> <li> Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros </li> <li> Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellungnahmen </li> <li> Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li> (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tiefbau- und Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Landschaftsarchitektur, Geologie, Umweltweltmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung); bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Tiefbau </li> <li> Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist wünschenswert </li> <li> Techniker: Langjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist Voraussetzung </li> <li> Kenntnisse in der EDV-gestützten Termin- und Kostenkontrolle </li> <li> Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Konstruktive Teamfähigkeit </li> <li> Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“ </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L) </li> <li> Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich </li> <li> Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li> Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li></ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen an den Dienstorten zur Verfügung: Wilhelmshaven Herr Witte, Tel. 04421 408-360 Oldenburg Herr Plewka, Tel. 0441 20553-146 Bad Iburg Herr Bednarzick, Tel. 05931 4906-34 Emden, Meppen, Aurich Herr Bednarzick, Tel. 05931 4906-34 Für Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bargmann, Tel. 04421 408-225 oder an Frau Ehrentraut, Tel. 05403 7302-548.<h3> Neugierig geworden?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 65-2025 und des Dienstortes per E-Mail (1 PDF, max. 10 MB). Staatliches Baumanagement Region Nord-West Schloss | 49186 Bad Iburg <a href="mailto:personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de" target="_blank">personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de</a> <a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen konstruktiver Ingenieurbau/Tiefbau/Geo-/Naturwissenschaften/Landschaftsbau

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für unsere vier Regionalstellen suchen wir für den Fachbereich Betriebstechnik an den Dienstorten Wilhelmshaven, Oldenburg, Bad Iburg, Emden, Meppen und Aurich unbefristet<h1> Ingenieure (m/w/d) Elektrotechnik</h1> Besoldungsgruppe A 11 NBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer 55-2025<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Bearbeitung anspruchsvoller Baumaßnahmen in Liegenschaften des Landes und des Bundes </li> <li> Projektmitarbeit/???-leitung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen </li> <li> Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros </li> <li> Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellungnahmen </li> <li> Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LP 1 – 9 HOAI </li> <li> Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li> (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifizierung; bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik; Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen </li> <li> Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 9 HOAI ist wünschenswert </li> <li> Techniker: Langjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 9 HOAI ist Voraussetzung </li> <li> Kenntnisse in der EDV-gestützten Termin- und Kostenkontrolle </li> <li> Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Konstruktive Teamfähigkeit </li> <li> Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“ </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Besoldungsgruppe A 11 NBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L (Bei der Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L. Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Aus einer erfolgreichen Bewerbung kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.) </li> <li> Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich </li> <li> Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li> Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li></ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen an den Dienstorten zur Verfügung: Wilhelmshaven Herr Gebken, Tel. 04421 408-218, oder Herr Wagemann, Tel. 04421 408-259 Oldenburg Herr Strüver, Tel. 0441 20553-240, oder Herr Eisenhart, Tel. 0441 20553-239 Bad Iburg Frau Pellmann, Tel. 05403 7302-611, oder Herr Mohr, Tel. 05403 7302-541 Emden, Meppen, Aurich Frau Middelkampf, Tel. 05931 4906-10, oder Herr Leinweber, 05931 4906-41 Für Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bargmann, Tel. 04421 408-225, oder an Frau Ehrentraut, Tel. 05403 7302-548.<h3> Neugierig geworden?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 55-2025 und des Dienstortes per E-Mail (ein PDF, max. 10 MB). Staatliches Baumanagement Region Nord-West Schloss | 49186 Bad Iburg <a href="mailto:personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de" target="_blank">personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de</a> <a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für die Baugruppen an den Dienstorten Wilhelmshaven, Aurich und Meppen suchen wir unbefristet<h1> Architekten / Bauingenieure (m/w/d) Hochbau</h1> Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer 50-2025<h3> Ihre Aufgaben:</h3> Bearbeitung anspruchsvoller Baumaßnahmen in Liegenschaften des Landes und des Bundes<ul> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion <ul> <li> Projektleitungsaufgaben (Projektmanagement) bei Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnamen </li> <li> Steuerung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten, z. B. der freiberuflich tätigen Architekten (m/w/d) und Ingenieure (m/w/d) </li> <li> Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle </li> </ul> </li> <li> Leistungen für Planung und Ausführung (Schwerpunkt LP 6 – 8 HOAI) <ul> <li> Vorbereitung der Vergaben, Erstellen von Ausschreibungen sowie anschließende Abrechnung und Dokumentation </li> <li> Übernahme der Bauleitung </li> <li> Mitwirkung bei der Projektanbahnung </li> <li> Baufachliche Beratung </li> </ul> </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li> (Fach-)Hochschulstudium Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau, Baumanagement, Baubetrieb) oder gleichwertige Studienrichtung; bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Hochbau </li> <li> Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 9 HOAI ist wünschenswert </li> <li> Techniker: langjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 9 HOAI ist Voraussetzung </li> <li> Kenntnisse in der EDV-gestützten Termin- und Kostenkontrolle </li> <li> Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Konstruktive Teamfähigkeit </li> <li> Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“ </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L </li> <li> Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich </li> <li> Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li> Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li></ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen an den Dienstorten zur Verfügung: Wilhelmshaven Herr Gebken, Tel. 04421 408-218 Aurich, Meppen Frau Middelkampf, Tel. 05931 4906-10 Für Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bargmann, Tel. 04421 408-225, oder an Frau Ehrentraut, Tel. 05403 7302-548.<h3> Neugierig geworden?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 50-2025 und des Dienstortes per E-Mail (1 PDF, max.10 MB). Staatliches Baumanagement Region Nord-West Schloss | 49186 Bad Iburg <a href="mailto:personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de" target="_blank">personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de</a> <a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Soziale Dienste mehrere Vollzeitstellen als<h1> Bezirkssozialarbeiterin / Bezirkssozialarbeiter (m/w/d) (S 14 TVöD SuE) </h1> zu besetzen. Die Stellenbesetzung ist in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden möglich.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Sozialpädagogische Beratung von Familien in Erziehungsfragen </li> <li> Fallverantwortung im Bereich der Hilfen-zur-Erziehung gem. §§ 27 ff. sowie Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII </li> <li> Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 und § 42a SGB VIII </li> <li> Beratung in Fragen der Partnerschaft gem. § 17 und der Ausübung der Personensorge gem. § 18 SGB VIII </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit /Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik </li> <li> Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil </li> <li> wünschenswerterweise Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht </li> <li> hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Führerscheinklasse B </li></ul> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Des Weiteren bietet die Stadt für diesen anspruchsvollen Aufgabenbereich hohe Standards bei der Personalausstattung sowie den Einarbeitungsmöglichkeiten für neue Kolleg*innen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Abteilung Soziale Dienste des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt - Herr Pütz, Tel. 02241-900571 <a href="mailto:PuetzMar@troisdorf.de" target="_blank">PuetzMar@troisdorf.de</a>, zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.

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