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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n     Fahrleitungsmonteur*in (w/m/d)    Fahrleitungsmonteur*in (w/m/d)   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:      Instandhaltung von Fahrleitungsanlagen und den dazugehörigen Betriebsmitteln      Instandhaltung von Erdungsanlage und Überspannungsschutzeinrichtungen der Fahrleitungsanlagen      Schalthandlungen im Fahrstromnetz      Übernahme der Anlagenverantwortung sowie Arbeitsverantwortliche*r für die Dauer der Arbeiten      Eigenverantwortliche Streckenfreigabe und Feststellung der Betriebssicherheit der Anlagen      Durchführung der Anlagenprüfung und Inspektion gem. §57 BOStrab      Anlagendokumentation in der Infrastrukturdatenbank      Ersatz- und Umbau von Fahrleitungsanlagen      Beseitigung von Störungen und Teilnahme an Rufbereitschaft, Nacht- und Wochenendarbeit     Das wünschen wir uns:      Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise Elektrotechnik, Mechatronik (w/m/d) oder die Bereitschaft mechanische und elektrotechnische Fähigkeiten zu erwerben      Bestellung zur Elektrofachkraft (EFK) oder EFK für festgelegte Tätigkeiten      Bestellung zur befähigten Person zum Arbeiten unter Spannung (AuS)      Sicherungsaufsichtskraft/Sicherungsposten      Fahrberechtigung der Klasse B und Bereitschaft zum Erwerb der Klasse C1E und das Führen von Zweiwegearbeitsmaschinen      Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Eigenverantwortung      Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise      Teamfähigkeit         Das bieten wir Ihnen:          Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Anspruch auf Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Fahrleitungsmonteur*in (w/m/d)

Industriemechaniker (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker   Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Abwasser, Fachbereich Betrieb für den Meisterbereich Nette, für 2 Jahre befristet, einen qualifizierten        Industriemechaniker (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker      Ihre Aufgaben:          Sie sind zuständig für die Instandhaltung der abwassertechnischen Anlagen im Meisterbereich Nette des Niersverbandes         Sie kümmern sich um Wartung, Inspektion und Reparaturen einzelner Anlagenkomponenten, u.a. verschiedene Pumpenarten, Getriebe und Rührwerke         Sie führen die Dokumentation der Wartungsarbeiten in digitaler Form         Sie befassen sich mit der Fehler-/Störungsanalyse und daraus Optimierungen der mechanischen Anlagen         Sie unterstützen bei betrieblich notwendigen Baumaßnahmen, Um- und Neubauten im Bereich Metallbau z.B. Anpassung von Rohrleitungen         Die Durchführung von Geländearbeiten fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet         Ihr Profil:          Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industrie-/ Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar         Bereitschaft hinsichtlich einer eventuellen Teilnahme an einer Rufbereitschaft         Sie bringen außerdem die Bereitschaft zur Fortbildung Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung mit         Sie sind kooperationsfähig und erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft         Sie arbeiten eigenständig und vorausschauend, sowohl alleine als auch im Team         Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B         Wünschenswert sind:          Sie besitzen Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen         Sie haben idealerweise Erfahrungen im Abwasserbereich (z.B. Pumpenwartung), insbesondere im Tätigkeitsbereich einer Kläranlage         Sie bringen Erfahrung mit Instandhaltungssoftware         Sie haben die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen         Sie haben einen Führerschein zum Führen von LKW C(E)/C1/(E) und Erfahrung im Führen von LKW         Wir bieten:          Krisensicheren Arbeitsplatz         Attraktives Prämiensystem         Betriebliche Altersvorsorge         Betriebliches Gesundheitsmanagement         Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie         Angemessene Einarbeitungsphase      Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich.     Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.     Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.     Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW).      Kontakt:      Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen gerne Herr Patrick Hucklenbroich, Tel.: 02162/3704-313, und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Ioannis Alexiou, Tel.: 02162/3704-552, zur Verfügung.

Industriemechaniker (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

Maschinenbauingenieur / Verfahrenstechniker (m/w/d)   Ingenieur (m/w/d) Maschinenbau bzw. Verfahrenstechnik   Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Abwasser, Fachbereich Projektabwicklung, unbefristet einen qualifizierten        Ingenieur (m/w/d) Maschinenbau bzw. Verfahrenstechnik      Ihre Aufgaben:          Sie sind verantwortlich für die maschinentechnische Planung von Baumaßnahmen der Abwassertechnik unter Einbindung der Bau- und Elektrotechnik.         Sie tragen die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der Vergabeverfahren.         Sie sind zuständig für die Fachbauleitung bzw. örtliche Bauüberwachung, einschließlich der Finanzplanung und des Kostencontrollings.         Sie kümmern sich außerdem um die unterschriftsreife Vorbereitung notwendiger Verträge, insbesondere der Bauverträge.         Ihr Profil:          Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Maschinenbau bzw. Verfahrenstechnik oder vergleichbar.         Sie verfügen über die Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerischem Handeln.         Sie verfügen über Team- sowie über eine hohe Kommunikationsfähigkeit.         Sie zeichnet analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeit aus.         Sie sind sicher im Umgang mit der EDV und mit gängiger Bürosoftware (MS-Office) sowie idealerweise mit einer Ausschreibungssoftware.         Termintreue und Qualitätsanspruch runden Ihr Profil ab.         Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B.         Wünschenswert sind:          Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise mit Projekten       der Siedlungswasserwirtschaft, insbesondere in der maschinentechnischen Planung und Bauausführung, mit.         Sie haben Grundkenntnisse im Vergaberecht und im Bauvertragsmanagement.         Wir bieten:          Unbefristete Einstellung         Krisensicheren Arbeitsplatz         Flexible Arbeitszeitgestaltung         Attraktives Prämiensystem         Betriebliche Altersvorsorge         Betriebliches Gesundheitsmanagement         Gesundheitsbudget         Mobiles Arbeiten         Fahrrad-Leasing Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie         Angemessene Einarbeitungsphase      Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich.     Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.     Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.     Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW).      Kontakt:      Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen Herr Markus Schroers, Tel.: 02162/3704-363 und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Herr Ioannis Alexiou, Tel.: 02162/3704-552 gerne zur Verfügung.

Maschinenbauingenieur / Verfahrenstechniker (m/w/d)

Pantaenius Versicherungsmakler GmbH, mit den Standorten in Düsseldorf, Eisenach, Hamburg, Kiel und München, ist Teil der Pantaenius Gruppe und steht seit 1899 für Professionalität und langfristige Kundenbeziehungen. Über 160 Kolleginnen und Kollegen betreuen unsere Privat-, Gewerbe- und Industriekunden in allen Sparten.   Die Pantaenius Gruppe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Familienunternehmen in der zweiten Generation mit unserem Hauptsitz in der Hamburger HafenCity. Weltweit beschäftigen wir über 380 Mitarbeitende, die für unsere Unternehmen tätig sind. Wir expandieren und verzeichnen seit vielen Jahren ein stabiles, organisches Wachstum.   Unser Fachbereich regionaler Mittelstand sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Düsseldorf, Eisenach, Hamburg oder München eineengagierte Kauffrau oder einen engagierten Kaufmann für Versicherungen B2B (w/m/d) als Kundenbetreuer im Innendienst (w/m/d), der unser Gewerbe- und Industriekundensegment in Voll- oder Teilzeit betreut.   Versicherungskaufmann im Innendienst (w/m/d) für unsere Gewerbe- und Industriekunden   Das sind Ihre Aufgaben:      Kunden betreuen: Sie betreuen und beraten Gewerbe- und Industriekunden im Innendienst (ausgenommen KFZ- / Transport- / Personenversicherung)      Vertrags- und Schadenmanagement: Sie bearbeiten die Vertrags- und Schadenangelegenheiten Ihrer Kunden und behalten dabei stets den Überblick und sorgen für eine schnelle und reibungslose Abwicklung.      Kommunikation: Sie sind die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Versicherern und pflegen den Schriftverkehr sowie den telefonischen Kontakt. Dabei arbeiten sie Hand in Hand mit unserem Außendienst und sind stets in enger Abstimmung mit diesem.      Führen von Verhandlungen: Sie führen Gespräche mit Versicherern, vertreten die Interessen unserer Kunden und erzielen dabei optimale Ergebnisse.      Termine vorbereiten: Sie bereiten die Kundentermine und Jahresgespräche vor und beteiligen sich aktiv daran. Dabei besteht für Sie auch die Möglichkeit, persönlich an den Kundenterminen teilzunehmen.     Das bringen Sie mit:      Ausbildung und Berufserfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann (w/m/d) oder als Versicherungskaufmann (w/m/d) oder verfügen mindestens über einschlägige Erfahrungen in der Kundenbetreuung und/oder Kundenberatung von Gewerbe- und Industriekunden.      Kenntnisse: Sie arbeiten im Versicherungsumfeld und bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sach- und Haftpflichtversicherungen mit.      Eigenschaften: Sie sind flexibel, lernbereit und zuverlässig. Ihr großes Engagement, selbstbewusstes Verhandeln und ein positives Auftreten zeichnet Sie aus. Sie freuen sich darauf, neue Aufgaben zu übernehmen.      Kundenorientierung: Sie denken und handeln kundenorientiert, denn Kundenzufriedenheit steht bei Ihnen an erster Stelle.     Darauf können Sie sich freuen:      Attraktive Benefits: 13 Gehälter, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich an Weihnachten und Silvester frei, Dienstrad-Leasing, Übernahme des Deutschlandtickets oder einen Zuschuss zu den Fahrtkosten, vermögenswirksame Leistungen oder ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sind nur einige attraktive Leistungen, die Sie von uns erwarten können.      Mehr Netto: Freuen Sie sich auf jährliche Gehaltsanpassungen sowie zusätzliche Netto-Zahlungen in Höhe von knapp 1.000,00€ jährlich.      Moderne Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz in Düsseldorf, Eisenach, Hamburg oder München und können Ihre Arbeitszeiten flexibel auch im Homeoffice, ganz individuell je nach Wohnort gestalten.      Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gegenseitiges Vertrauen gehören zu unserer Unternehmenskultur.      Onboarding: Wir bieten Ihnen eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.      Karrierechancen: Gemeinsam gestalten wir Ihren eigenen Weg bei Pantaenius.Eine interne Fachlaufbahn, die Möglichkeit zur Teamleitung oder der Einstieg in den Außendienst sind nur einige Beispiele. Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen.      Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönlichen, beruflichen Entwicklungen und setzen uns für Ihre beruflichen Ziele ein.      Feedbackgespräche: Sie können sich auf regelmäßige Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe sowie transparente Gehaltsverhandlungen freuen.      Sympathisches Team: Bei uns erwartet Sie ein harmonisches Team mit starkem Zusammenhalt.      Gemeinschaftsgefühl: Wir sind ein Familienunternehmen, daher feiern wir gerne bei Sommerfesten und Weihnachtsfeiern zusammen. Außerdem lieben wir den Wassersport, sodass wir interessierten Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit anbieten, einen Segelschein zu erwerben. Dabei werden Sie vollumfänglich in der Theorie sowie Praxis von unseren erfahrenen Mitarbeitern geschult und optimal auf Ihre Prüfungen vorbereitet.      Mitarbeiterangebote: Sie erhalten durch unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits attraktive Vergünstigungen von über 1.500 namhaften Anbietern aus den verschiedensten Bereichen (Reisen, Leben, Wohnen, Mode etc.).     Werden Sie Teil unseres Teams   Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.   Ich bin Ihr Ansprechpartner:   Jan Schwarzlow   <a href="mailto:recruiting@pantaenius.com" target="_blank">recruiting@pantaenius.com</a>   Wir freuen uns auf Sie!   Pantaenius Versicherungsmakler GmbH | Grosser Grasbrook 10 | 20457 Hamburg | Germany   <a href="http://www.pantaenius.eu" target="_blank">www.pantaenius.eu</a>

Versicherungskaufmann im Innendienst (w/m/d) für unsere Gewerbe- und Industriekunden

Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet   Berater Orthopädietechnik (m/w/d)     Das Team Orthopädietechnik verantwortet die Versorgung unserer Versicherten mit orthopädischen Hilfsmitteln. Gemeinsam mit 20 Teammitgliedern sind Sie für die Beratung unserer Kundinnen und Kunden sowie der Bearbeitung von Leistungsanträgen verantwortlich.   Benefits:   35,5 Stunden Woche   Betriebliche Altersvorsorge   30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei   Vermögenswirksame Leistungen   Lebensarbeitszeitkonto   Zuschüsse zum Deutschlandjobticket   Flexible Arbeitszeiten   Anteilig Home-Office   TK-Jobrad   Ihre Aufgaben      Unsere Kundinnen und Kunden serviceorientiert über das gesamte Spektrum der Hilfsmittel aus dem Bereich Orthopädietechnik beraten      Arbeitsverfahren optimieren sowie bei der Entwicklung von Bearbeitungsstandards und Steuerungs- / Vertragskonzepten mitwirken      Als Ansprechperson für das Team in anspruchsvollen fachlichen Aspekten fungieren      Den Markt beobachten sowie eigenverantwortlich spezielles Fachwissen erarbeiten     Ihr Profil      Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Orthopädietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung      Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Orthopädietechnik      Spezialwissen im Leistungsrecht der Hilfsmittelversorgung      Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung      Freude am Meistern schwieriger Situationen und Finden wirkungsvoller Lösungen        Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.05.2025 unter tk.de/stellenmarkt.      Referenzcode: TK24218        Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.   Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!   Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Ihr Kontakt:   Markus Just   Leiter Fachzentrum   Tel. 040 - 460 65 82 51 00   Benefits der TK   Karriereseite der TK   facebook.com/tk.karriere

Berater Orthopädietechnik (m/w/d)

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker   Heizung / Lüftung (m/w/d)   für die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des   LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E7 TVöD   Arbeitszeit:   Voll- oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   04.05.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik.      Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch.      Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung.      Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet.     Das bieten wir Ihnen      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      LVR-Flex-Time     Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung     Worauf es uns noch ankommt      Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle*in      Einsatz in der technischen Rufbereitschaft      Bereitschaft zur Weiterbildung      Führerschein der Klasse B      Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften      Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit      Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel)      Interkulturelle Kompetenz     Wer wir sind   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Dirk Schotten   steht Ihnen als Leiter der Technischen Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1400   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker Heizung / Lüftung (m/w/d)

Innovationsmanager (w/m/d)   Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten   eine Innovationsmanagerin bzw. einen Innovationsmanager (w/m/d)   Die Stabsstelle unterstützt das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung in der strategischen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Duisburg.   Mit dem Technologiequartier wird in Duisburg-Wedau ein neuer Lebensraum mit internationaler Strahlkraft geschaffen, der Stadtentwicklung, Wissenschaft und Wirtschaft miteinander verbinden soll. Als Herzstück und Taktgeber für das Quartier soll ein Technologie- und Innovationszentrum für „Smart Energy, Künstliche Intelligenz und Grüne Industrie“ aufgebaut werden. Für die strukturelle, rechtliche und wirtschaftliche Entwicklung des Technologiezentrums wird eine Innovationsmanagerin bzw. ein Innovationsmanager gesucht.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Planung und Aufbau eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells für das zukünftige Technologiezentrum           Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung der Projektgesellschaft            Übernahme des Projektmanagements durch den Aufbau innovativer Kompetenzfelder zur industriellen Transformation und Konzipierung der Angebote für die Nutzer des künftigen Technologiezentrums             Aufbau eines Netzwerks potenzieller Gesellschafterinnen bzw. Gesellschafter und Kunden           Akquise von Gründerinnen bzw. Gründern und Start-ups            sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei Strategiegesprächen, Präsentationserstellung, politischer Kommunikation und Gremienarbeit            Ihre fachlichen Kompetenzen   Für Beamtinnen bzw. Beamte:      die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation       Für Beschäftigte:      eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften oder      eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder      eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation     Ihre persönlichen Kompetenzen      Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement in Innovationsprozessen      selbstständiges, konzeptionelles und strategisches Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität      hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken      höchste Eigenständigkeit und Eigenverantwortung mit Teamfähigkeit      gutes allgemeines schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen      sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      wünschenswert: Grundkenntnisse und Erfahrungen zu kommunalen Verwaltungsabläufen, politischen Rahmenvorgaben von EU, Bund, Land und Kommune     Details      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14TVöD         über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite   <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer VII-01/50053397 (144) bis zum 13.05.2025.     Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung.   Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?   Dann wenden Sie sich bitte an Romy Seifert, Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten, Telefon 0203/283-2058.

Innovationsmanager (w/m/d)

Als kleines mittelständisches Familienunternehmen in der 3. Generation, kümmern wir uns seit über 55 Jahren um die Themen Heizungsbau und Sanitärtechnik in Mönchengladbach. Unser rund 20 köpfiges Team legt großen Wert auf optimalen Kundenservice. H&amp;K Hermanns steht für leistungsstarkes und vertrauenswürdiges Arbeiten, welches stets flexibel und zuverlässig umgesetzt wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ab sofort einen:   Anlagenmechaniker als Kundendiensttechniker – Sanitär, Klima und Heizung (m/w/d)   Ihre Hauptaufgaben:      Eigenständige Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungen      Reparatur und Wartung von Heizungs- und Sanitär-Anlagen      Kundendiensttätigkeiten wie z.B. Wartung, Instandhaltung von Heizungsanlagen und Wärmepumpen     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich SHK      Erfahrung als Kundendienstmonteur      Führerscheinklasse B      Selbstständiges Arbeiten      Sie sind in der Lage, junge Monteure anzuleiten und zu betreuen     Wir bieten Ihnen:      Jahresgehalt bis zu 60.000 €      13 Gehälter      Betriebliche Altersvorsorge      38 / 40 Stunden Woche (geregelt)      30 Tage Urlaub      Firmenwagen (optional)      Sehr gutes Betriebsklima      Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an: <a href="mailto:info@hermanns-heizung.de" target="_blank">info@hermanns-heizung.de</a>   H&amp;K Hermanns Heizungsbau GmbH | Ansprechpartner Herr Hermanns   Bockersend 159 | 41066 Mönchengladbach

Anlagenmechaniker als Kundendiensttechniker - Sanitär, Klima und Heizung (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz mehrere   technische Sachbearbeitungen (w, m, d) für die Untere Bauaufsichtsbehörde   Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungsorientierten Team.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Bearbeitung von Bauanträgen für große Sonderbauten mit Prüfung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Vorhaben, aller bauordnungsrechtlichen Vorschriften und weiterer öffentlich-rechtlicher Vorschriften, die nicht in anderen Genehmigungs-, Erlaubnis- oder Zulassungsverfahren geprüft werden      Erteilung von Genehmigungen, Zustimmungen, Teilungsgenehmigungen und Erlaubnissen      Erteilung eigenständiger Bescheide über Ausnahmen, Befreiungen und Abweichungen      Durchführung der verfahrensgebundenen Bauüberwachung sowie Bauzustandsbesichtigungen      Erteilung von Bauberatungen sowohl antragsbezogen als auch außerhalb von Verfahren      Durchführung und Bearbeitung von wiederkehrenden Prüfungen im Sinne der Prüfverordnung von Sonderbauten     Ihre fachlichen Kompetenzen      eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Bauingenieurwesen, Architektur oder eines anderen geeigneten, technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachs      und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation      Darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der o. g. Studienfächer bewerben, wenn Sie Interesse an dem Aufgabengebiet haben, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD A II/3.     Ihre persönlichen Kompetenzen      Motivation und Erfahrung im genannten Aufgabengebiet      gute Kenntnisse der wesentlichen Verwaltungsvorschriften auf dem Gebiet des öffentlichen Baurechts (Bauordnungsrecht, Bauplanungsrecht, Baunebenrecht)      vertiefte Kenntnisse im Rahmen des Brandschutzes      Verhandlungsgeschick, Sicherheit im Auftreten und ein gutes Ausdrucksvermögen      selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative      soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit     Details      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 12 TVöD         über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite   <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-24/3127 (54).       Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung.   Sie haben noch fachliche Fragen?   Dann wenden Sie sich bitte an Reimund Düster, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-4511.

Technische Sachbearbeitung (w/m/d) für die Untere Bauaufsicht / Bauaufsichtsbehörde

Kanalfacharbeiter*in   EG 6 TVöD   für den Stadtentwässerungsbetrieb, Bereich Netze, Abteilung Kanalbetrieb   Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren.   Ihre Aufgaben:      Reinigung und Unterhaltung der öffentlichen Kanalisation, der Abwasserpumpstationen, Fettabscheideranlagen, Straßenabläufe und Grundstücksanschlüsse (manuell, durch Einsteigen in die Kanalisation oder mit Spezialfahrzeugen)      Hilfestellung bei der Inspektion der Anlagen, unter Umständen durch Begehung mit Handkamera      Fahrzeugwartung- und Materialpflege.     Ihr Profil:      Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Installateur*in      Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad      Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit      gute körperliche Konstitution; unter anderem ist die Atemschutztauglichkeit nach GUV 26 nachzuweisen      uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B/BE erforderlich sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren.     Was Sie sonst noch wissen sollten:   Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Wir leben Vielfalt -   Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Es erwartet Sie:      ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt      eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte      weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, tätigkeitsbezogene Zulagen sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)     Bewerbungsfrist und Kontakt:   Bitte bewerben Sie sich online bis zum 02. Mai 2025 über den Button „Stell dich vor!“   Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Peter Albrecht, Telefon 0211 89-99342 gerne zur Verfügung.   Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Moskauer Straße 25, 3. Etage links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/24/01/25/01.   Stell dich vor!

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