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Referent:in (m/w/d) für den Bereich Beratung &amp; Vergleiche gesucht. 
Du hast Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und möchtest Kommunen partnerschaftlich gestalten? Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und etwas bewirken? Wir suchen ab sofort eine:n Referent:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit dem Schwerpunkt Personalmanagement für unsere Vergleichs- und Beratungsarbeit.
Das bieten wir Dir: 
Ein innovatives Themenfeld mit vielfältigen Aufgaben und Projekten, bei denen Du Trends setzt und in einem hochmotivierten Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Arbeitsumgebung agierst. 
Eine Organisationskultur, in der Mitgestaltung, eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten sowie persönliche Entwicklung gewünscht und gefördert werden. Du kannst dich mit neuen, zielführenden Ideen einbringen, gerne auch abseits des Mainstreams. 
Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und qualifizierte Personalentwicklung (u. a. Schulungen, Coachings und Hospitationen). Du kannst deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen in hohem Maße flexibel gestalten. 
Umweltbewusste Dienstreisen mit dem öffentlichen Personenverkehr sowie Möglichkeit zur orts- und zeitunabhängigen mobilen Arbeit mit moderner technischer Ausstattung. 
Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 15 zzgl. KGSt-Zulage und öffentliche Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung). 
Kostenfreie Getränke, regelmäßige Teamevents, Bezuschussung des Deutschlandtickets und die Nutzung von Corporate Benefits.
Das wünschen wir uns von Dir: 
Du bist ständig auf der Suche nach zielführenden Ideen und begeisterst dich für die Erarbeitung von passgenauen Lösungen für unsere Mitglieder. Dabei bringst Du ein breites, fundiertes und praxisorientiertes Wissen über kommunales Handeln - im speziellen im Bereich Personal - mit. 
Du bist auch in Zeiten größerer Belastung ein:e verlässliche Partner:in und bringst die Bereitschaft zu Projekteinsätzen im gesamten Bundesgebiet mit. Dabei überzeugst Du mit deiner selbstständigen Arbeitsweise. 
Du bringst dich aktiv mit deinen sozialen Kompetenzen sowie Ideen in unseren Geschäftsbereich ein. Du diskutierst kritisch konstruktiv - gerne mit Leidenschaft - jedoch stets mit Respekt für andere Meinungen. 
Du überzeugst mit Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringst deine Meinung anschaulich auf den Punkt. Du stehst gerne vor Gruppen und kannst frei sowie überzeugend sprechen. 
Du bringst Wissen und Erfahrungen in dem Bereich Personal sowie in der Leitung von Projekten und Moderation von großen Gruppen mit. Die gängigen Werkzeuge zur Kommunikation und Kollaboration (z. B. Teams, Outlook, Zoom, SharePoint) verwendest Du routiniert und zielgerichtet.
Das sind Deine Aufgaben: 
Du übernimmst die Leitung von Vergleichsringen zu deinem Themenschwerpunkt und förderst den Kennzahlenvergleich von Organisationen sowie den interkommunalen Erfahrungsaustausch. 
Du bearbeitest und leitest Beratungsprojekte zu deinem Themenschwerpunkt, um unsere Mitglieder bei der Bewältigung ihrer örtlichen Herausforderungen zu unterstützen. Dabei übernimmst Du den kompletten Lebenszyklus vom Erstkontakt über die Projektdurchführung bis zu den Abschlusspräsentationen. 
Du entwickelst sowohl Strategien als auch operative Konzepte und diskutierst mit Entscheidungsträger:innen aller Ebenen sowie der Politik kooperativ und konstruktiv, um nach den »richtigen« Lösungen zu suchen. 
Du wirkst bei der Erarbeitung von Gutachten und Berichten zu deinen Themenschwerpunkten mit und gestaltest das KGSt®-FORUM 2026 mit eigenen Veranstaltungen. Zudem kannst Du dein Wissen auch in anderen Formaten der KGSt einbringen z. B. als Seminarangebot oder in gutachtlichen Projekten.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.12.2024 unter Angabe der Stellenbezeichnung und deines frühestmöglichen Einstiegstermins. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 50 statt.
Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
Wir lieben und leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichen Alters. 
Für inhaltliche Rückfragen wende dich gerne an Klaudia Wergen , Referentin im Geschäftsbereich Beratung &amp; Vergleiche ( <a href="mailto:Klaudia.Wergen@kgst.de">Klaudia.Wergen@kgst.de</a> , 
 +49 221 37689-62).
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Julia Dräger oder Ramona Peters ( <a href="mailto:Personal@kgst.de">Personal@kgst.de</a> , +49 221 37689-68 bzw. -64).
Weitere Informationen zur KGSt erhältst Du unter <a href="https://www.kgst.de/karriere-kgst">https://www.kgst.de/karriere-kgst</a>
Julia Dräger 
Ramona Peters
Online-Bewerbung

Referent:in (m/w/d) für den Bereich Beratung & Vergleiche

<ul><li>erster Ansprech­partner der Führungs­kräfte und Mitarbeitenden und damit Beratung und Unter­stützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle</li><li>Betreuung der Mitarbeitenden des Verant­wortungs­bereichs zu allen operativen personellen Themen</li><li>Gestaltung und Begleitung von Veränderungs­prozessen sowie Umsetzung von Personal­maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unter­stützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personal­themen</li></ul>

HR Business Partner (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als
Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben: 
 - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen 
 - Unterstützung und Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen und 
 mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen 
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Zentralbereich Personalmanagement, insbesondere 
 im Recruiting, im Bereich Personalentwicklung, in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft 
- Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten 
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und 
 der Schwerbehindertenvertretung 
- Unterstützung bei der Prozessführung in arbeitsgerichtlichen Verfahren 
- Vorbereitung und Verhandlung von Regelungen, Dienstvereinbarungen und Richtlinien 
- Gestaltung von Musterverträgen und Merkblättern 
 - Übernahme von Sonderaufgaben 
Sie bieten uns:
 - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 
 Schwerpunkt Arbeitsrecht (2. Staatsexamen) 
- Gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts 
- Kenntnisse des Personalvertretungsrechts wünschenswert 
- Erfahrung im Tarif- und Dienstrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil 
- Leidenschaft für juristische Fragestellungen und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 
- Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Dienstleistungsorientierung 
- Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte 
 Lösungsansätze hierzu zu entwickeln 
- Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz 
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.) 
 - Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
- Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen 
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 09.12.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche

Wir von digit xperts agieren als spezialisierter Personaldienstleister für das Rekrutieren qualifizierter ITExperten, wenn es um die erfolgreiche Besetzung von Projektspitzen, Festanstellungen und 
 Arbeitnehmerüberlassungen geht. 
 Zusammengefasst helfen wir unseren Kunden dabei, die Herausforderungen bei der Personalbesetzung rund 
 um Ihre IT-Bedarfe zu meistern. 
 Jetzt geht&#039;s zu dir! Bist du auf der Suche nach einer spannenden Challenge in einem facettenreichen ITUmfeld? Du besitzt du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und weißt, welche Fragen du stellen 
 musst, um neue Kunden und passende Xperten zu gewinnen? 
 Dann #CatchTheDigitSpiri t, unterstütze uns die Expansion voranzutreiben und werde Teil unseres 
 großartigen Teams als 
Standortleiter (m/w/d) IT-Personalvermittlung in Vollzeit 
Im Großraum Düsseldorf, Großraum Hamburg, Großraum Leipzig und Großraum München
Was haben wir dir zu bieten? Nahezu alles!
Professionelles Onboarding und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe
Eine familiäre Unternehmenskultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten 
Überdurchschnittliche Vergütung und ein lukratives Prämiensystem
30 Tage Urlaub 
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Bezuschussung deines Fitnessstudiovertrags
Bürohunde sind willkommen
&quot;Pizza-Friday&quot; auf Firmenkosten
Viele Vorteile durch unsere Corporate Benefits
Einen Firmenwagen
Modernste Arbeitsmittel für jeden: Höhenverstellbare Tische, iPads, iPhones, Laptops, uvm.
Uneingeschränktes Home-Office &amp; Mobile Office - dennoch freuen wir uns, dich auch mal im Büro zu sehen 
Welche Aufgaben erwarten dich?
Du übernimmst eine spannende Leitungsrolle: 
Aufbau eines eigenen Standortes mit zentralseitiger Unterstützung 
Führung, Koordinierung und Weiterentwicklung eines eigenen Teams sowie eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms 
Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebs in der Region München und umliegend 
Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundenakquisition 
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen 
Analyse von Verkaufsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen 
Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale
Was erwarten wir von dir?
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung und Vertrieb, idealerweise in der IT-Branche 
Dein Kommunikationstalent und deine gewinnende Art helfen dir dabei Kunden und passende Kandidaten zu akquirieren und dein Team täglich zu motivieren 
Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung 
Du besitzt gute Englischkenntnisse 
Haben Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf DICH kennenzulernen.
Bitte sende uns deine Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich) an: 
 Julian Wörmann 
<a href="mailto:jobs@digit-xperts.com">jobs@digit-xperts.com</a> 
 Nach Eingang deiner Unterlagen werden wir uns zeitnah mit dir in Verbindung setzen. 
 Für Rückfragen steht dir Julian Wörmann unter +49 5731 4987-141 zur Verfügung.

Standortleiter (m/w/d) IT-Personalvermittlung in Vollzeit

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Junior Anwendungsmanagement in der Personaladministration SAP HCM (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Ilmenau 
Referenzcode: Z7-P1464-P-16/24-e
Aufgaben
Ihre zukünftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP HCM basierten Personalverwaltungssystems PVSplus verantwortlich ist. Das Referat P 5 betreut unter anderem die Komponente Personaladministration (PA) in PVSplus und freut sich auf Ihre Verstärkung und Ihren Input bei folgenden Aufgaben: 
Gemeinsam mit den Kolleginnen/Kollegen nehmen Sie die Anforderungen unserer Kunden im Bereich der SAP HCM Komponente PA auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit. 
Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software im Support. 
Dabei stellen Sie die Qualität der Anwendung durch regelmäßige Testmaßnahmen sicher. 
Außerdem begleiten Sie spannende Projekte zur Neueinführung der Komponente PA bei Neukunden.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. 
Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Grundkenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in SAP HCM 
Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in der Anwenderbetreuung und im Umgang mit Kunden 
Grundkenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung oder Interesse, sich Kenntnisse anzueignen 
Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Testdurchführung
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR/ 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. 
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Junior Anwendungsmanagement (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 29.11.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-16/24-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-16/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 3 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Lifka-Witznick (Tel. 0151 61662730; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Kathrin.Lifka-Witznick@itzbund.de">Kathrin.Lifka-Witznick@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Junior Anwendungsmanagement in der Personaladministration SAP HCM (w/m/d)

Senior Payroll Spezialist - SAP HCM (m/w/d) 
 Deutsche Glasfaser, Borken - Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Steuerrecht 
Deutsch 
SAP Module 
E-Commerce 
Teamwork 
Debitoren 
Personalwesen 
Monatsabschluss 
Abschluß US-GAAP &amp; HGB 
Bilanzbuchhaltung
 Unternehmensbeschreibung 
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. 
 (Senior) Payroll Spezialist - SAP HCM (w/m/d) 
Arbeitsort: Borken 
Arbeitszeitmodell: Vollzeit 
Arbeitsmodell: Hybrid 
Vertragsart: Unbefristet 
Alternatives Arbeitszeitmodell: vollzeitnah
 Stellenbeschreibung 
Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und federführende Koordination des Payroll-Dienstleisters mit dem Ziel der Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Lohnabrechnung für rund 2.000 Mitarbeitende 
Steuerung und Überwachung der Weiterentwicklung der SAP HRM Module PA und PY zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Systemlandschaft 
Förderung der Digitalisierung der Payroll-Prozesse im täglichen Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung. 
Klärung entgeltrelevanter Fragestellungen, insbesondere zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalten im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern 
Aufbereitung der Lohndaten und Übergabe an den Payroll-Dienstleister in enger Zusammenarbeit mit den KollegInnen, um eine termingerechte und präzise Lohnabrechnung zu gewährleisten 
Steuerung des Payroll-Dienstleisters und des HR Service Teams bei der Abstimmung von Abwesenheiten sowie der Verwaltung von Schnittstellen zu Krankenkassen (eAU und EEL) 
Schnittstellenfunktion zur Buchhaltung hinsichtlich der Verbuchung und Kontenklärung von Lohnkosten zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen finanziellen Abwicklung
 Qualifikationen 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Payroll oder vergleichbaren Funktionen 
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zur sicheren und rechtskonformen Abwicklung aller Gehaltsabrechnungen 
Sicherer Umgang mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY), sowie solide Kenntnisse der MS Office Programme 
Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung mit einer ausgeprägten Affinität zur Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse 
Organisierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in einem teamorientierten Umfeld 
Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Loyalität als zentrale Eigenschaften zur Unterstützung eines erfolgreichen und vertrauenswürdigen Payroll-Managements 
Sehr gute Deutschkenntnisse
 Unsere Benefits: 
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! 
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: 
Flexible Arbeitsmöglichkeiten 
30 Tage Urlaub &amp; zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei 
Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel 
Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot 
Betriebliche Altersvorsorge &amp; weltweite 24/7 Unfallversicherung 
Mitarbeiterrabatte &amp; Corporate Benefits Angebote 
UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
 Zusätzliche Informationen 
Das Team Compensation, Benefits &amp; Payroll steuert alle HR Prozesse rund um das Thema Vergütung. Unser kleines Team ist an den Standorten Düsseldorf und Borken tätig und fokussiert sich auf die Optimierung, Digitalisierung und Steuerung aller entgeltrelevanter Fragestellungen und Prozesse. In Zusammenarbeit mit unserem Payroll Dienstleister stellen wir die monatliche Gehaltsabrechnung sicher und wollen mit reibungslosen, zeitgemäßen Prozessen zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden beitragen. 
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell.
Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. 
Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:
Marvin Größbrink 
Abteilungsleiter HR Talent Acquisition
Direkt auf diese Stelle bewerben

(Senior) Payroll Spezialist - SAP HCM (w/m/d)

Für den Geschäftsbereich Kundenservice, Abteilung Personalsysteme , suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen
Produktberater (m/w/d) Personalsysteme mit Schwerpunkt Abrechnung 
 Münster, Hannover oder Frankfurt 
 Vollzeit 
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Ihre Aufgaben: 
Beratung der Sparkassen bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. der hierfür notwendigen Stammdatenpflege im SAP HR - System 
Bearbeitung der Kundenanfragen per Tickettool, Telefon oder Video innerhalb der Servicezeiten 
Lösungssuche bei Fragestellungen im täglichen Umgang mit den personalwirtschaftlichen Schnittstellen (z. B. Reisekosten, Zeitwirtschaft, Personalmanagementsysteme etc.) 
Unterstützung in der Umsetzung von diversen personalwirtschaftlichen Prozessen in den Anwendungen der Finanz Informatik (z. B. Meldewesen, Überleitungen ins Rechnungswesen) 
Die Konzeption und Durchführung von Kundenschulungen an den Sparkassenakademien, sowie in Einzelfällen von Workshops beim Kunden, runden die Produktberatung ab
 Ihr Profil: 
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und darauf aufbauende Fachausbildung mit guten Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere in der Personalabrechnung 
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD, Banktarif, Zusatzversorgungsrecht) 
Gute Kenntnisse im SAP HR-Umfeld sowie technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten 
Hohes Maß an Verbindlichkeit, sowie Kunden- und Serviceorientierung 
Eigenverantwortliches Arbeiten mit unseren Kunden sowie mit den Abteilungen der Anwendungsentwicklung 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude auf Arbeiten im Team 
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
 Ihre Benefits: 
 Klingt interessant? 
Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 134/2024! 
Bewerben
Alexej Geldt
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a>
+49697432932634 
 Theodor-Heuss-Allee 90, Frankfurt am Main

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