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Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Für unsere internistische Intensivstationen (9 Betten) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihr Aufgabenspektrum: Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege Intensivmedizinische Überwachung der Patienten Bedienung und Überwachung des Patienten Monitorings Bedienung und Überwachung der Respiratoren, Hämofiltrationsgeräte und intraaortalen Ballonpumpen Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Selbstständiges Tätigwerden in Notfallsituationen Durchführung der patientengebundenen Administrationen unter Nutzung der EDV Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern Verantwortungsvolles Mitwirken im Reanimationsteam Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Pflegefachfrau, -mann, oder eine vergleichbare Ausbildung Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die sich durch Teamfähigkeit und die Bereitschaft auszeichnet, Veränderungsprozesse zu gestalten und mitzutragen Idealerweise verfügen Sie bereits über eine entsprechende Fachweiterbildung oder einschlägige Erfahrungen Sie planen, koordinieren und führen alle Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege eigenverantwortlich durch Sie sind mit den üblichen Dokumentationsanforderungen einer Akutklinik vertraut und erfüllen diese zuverlässig Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Einen kreativen Arbeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter AltersvorsorgeWeitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Eickhoff (05241-83-25100), zur Verfügung. Informationen zur Stadt Gütersloh erhalten Sie unter: <a href="http://www.guetersloh.de" target="_blank">www.guetersloh.de</a> Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal. CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. <a href="http://www.clinotel.de" target="_blank">www.clinotel.de</a> Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300 <a href="http://www.klinikum-guetersloh.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-guetersloh.de/karriere</a>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Intensivstationen

Physiotherapeut (gn*) Kinder- und Jugendmedizin Befristet bis 30.09.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe | Team Kinder- und Jugendmedizin | Kennziffer 10125 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiale, interprofessionelle und wertschätzende Zusammenarbeit geprägt ist, beschäftigen wir uns mit der medizinischen Versorgung der uns anvertrauten Patienten (gn*), die wir durch Neugier, Innovation und Forschung weiterentwickeln und unser Wissen anderen zur Verfügung stellen. Dabei liegt unser Fokus auf der optimalen Betreuung dieser Patienten (gn*) sowie der kontinuierlichen Verbesserung therapeutischer Konzepte – am besten mit DIR! „In unserer interprofessionellen Zusammenarbeit im Team legen wir großen Wert darauf, die individuellen Entwicklungsprozesse jedes Kindes zu verstehen und zu berücksichtigen, denn wir behandeln Kinder aller Altersklassen mit unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Gemeinsam erstellen wir Behandlungskonzepte, die den kognitiven, emotionalen und körperlichen Bedürfnissen der kleinen Patienten entsprechen. Oft betreuen wir Kinder mit schweren Krankheitsverläufen, die längere Zeit stationär aufgenommen sind. Das ermöglicht uns, ihren Heilungsprozess von Anfang bis Ende intensiv zu begleiten. Dabei entsteht nicht nur eine enge Bindung zu den Kindern selbst, sondern auch zu ihren Familien.“ T. Bruske – Physiotherapeutin VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Vertreten der bewegungstherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team Eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der Kinder- und Jugendmedizin Anwendung und Fortentwicklung therapeutischer Verfahren in Prävention, Kuration, Rehabilitation und Palliation (evidenzbasierte Praxis) Beratung von Patienten (gn*) und deren Angehörigen Eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik ambulanter Patienten (gn*) Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (gn*) Abgeschlossenes Studium im Bereich der Physiotherapie oder ein gleichwertiger Abschluss ist wünschenswert Interesse an Atemphysiotherapie Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen in der Physiotherapie Clinical-Reasoning-Kompetenz Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung Interesse an Kinder- und Jugendmedizin Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten WIR BIETEN: Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken Freiraum in der Organisation deines Arbeitsalltages Sehr hohe Interprofessionalität Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation Rückfragen an: Dirk Robrecht, T 0251 83-41202 Jetzt bis zum 23.05.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Flexibler Arbeitsalltag Mitgestaltungsmöglichkeiten Abwechslungsreich Unverbindliche Hospitation Vieles mehr ... Flexibler Arbeitsalltag Mitgestaltungsmöglichkeiten Abwechslungsreich Unverbindliche Hospitation Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Physiotherapeut (gn*) Kinder- und Jugendmedizin

Mitarbeiter (m/w/d) für unser Bettenmanagement als Belegungsmanager Im Eduardus-Krankenhaus sind wir ein Team aus unterschiedlichen Alters- und Kulturgruppen. Die interdisziplinäre Arbeitsweise zeichnet unser Team aus! Die Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut, der Umgang ist stets respektvoll und freundlich. Jedes neue Gesicht wird herzlich empfangen. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben Sie sind für die Koordination und Steuerung der Bettenbelegung in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stationen und Fachbereichen des Krankenhauses verantwortlich Die Überwachung der Bettenauslastung und die Optimierung der Bettenbelegungsprozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich Ihr Profil Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder aber verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im medizinischen Bereich Ihre Tätigkeit verrichten Sie mit kommunikativem Geschick und Spaß an interdisziplinärer Arbeit Sie sind belastbar, flexibel und haben Interesse an Neuem Eigeninitiative, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise bringen Sie mit Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben Wir bieten Ihnen Einen interessanten Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team und ein angenehmes Betriebsklima Eine Vergütung gemäß AVR-Caritas, Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KVW) Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Ihnen Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Vergünstigungen im Urban Sports Club Profitieren Sie in unserem Krankenhaus von dem 24/7-REWE-to-go-Service, der es Ihnen ermöglicht, schnell und bequem Ihre Lieblingssnacks, Sandwiches oder Getränke zu erhalten, wann immer Sie sie möchten Im Herzen von Köln: Das Eduardus-Krankenhaus liegt fußläufig in unmittelbarer Nähe der Straßenbahnhaltestelle Suevenstr. mit den Linien 3 und 4 sowie 6 Minuten vom Deutzer Bahnhof entfernt und ist auch problemlos mit dem Auto erreichbar Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Herr Phil Baumgarten Pflegedienstleiter 0221 8274 3363 <a href="mailto:bewerbung-personal@eduardus.de" target="_blank">bewerbung-personal@eduardus.de</a> Eduardus-Krankenhaus gGmbH Custodisstr. 3-17 50679 Köln Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Mitarbeiter (m/w/d) für unser Bettenmanagement als Belegungsmanager

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Möchtest du zu einem tollen Team gehören? Voraussetzung: Du hast mindestens den Hauptschulabschluss 10A. Das erwartet dich: » eine sehr gute Ausbildungsvergütung Oder du schnupperst einfach mal rein und schaust, was unsere AZUBIS so machen. Bewirb dich jetzt für einen Ausbildungsplatz zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d)! Mommartzstraße 15 52525 Heinsberg-Dremmen Telefon: 02452 961-0 <a href="mailto:info@marienkloster-dremmen.de" target="_blank">info@marienkloster-dremmen.de</a> <a href="http://www.marienkloster-dremmen.de" target="_blank">www.marienkloster-dremmen.de</a>

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet 
Berater Orthopädietechnik (m/w/d)
Das Team Orthopädietechnik verantwortet die Versorgung unserer Versicherten mit orthopädischen Hilfsmitteln. Gemeinsam mit 20 Teammitgliedern sind Sie für die Beratung unserer Kundinnen und Kunden sowie der Bearbeitung von Leistungsanträgen verantwortlich.
Jetzt bewerben 
Benefits: 
 35,5 Stunden Woche 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Lebensarbeitszeitkonto 
 Zuschüsse zum Deutschlandjobticket 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Anteilig Home-Office 
 TK-Jobrad 
Ihre Aufgaben 
Unsere Kundinnen und Kunden serviceorientiert über das gesamte Spektrum der Hilfsmittel aus dem Bereich Orthopädietechnik beraten 
Arbeitsverfahren optimieren sowie bei der Entwicklung von Bearbeitungsstandards und Steuerungs- / Vertragskonzepten mitwirken 
Als Ansprechperson für das Team in anspruchsvollen fachlichen Aspekten fungieren 
Den Markt beobachten sowie eigenverantwortlich spezielles Fachwissen erarbeiten
Ihr Profil 
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Orthopädietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung 
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Orthopädietechnik 
Spezialwissen im Leistungsrecht der Hilfsmittelversorgung 
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung 
Freude am Meistern schwieriger Situationen und Finden wirkungsvoller Lösungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.05.2025 unter tk.de/stellenmarkt . 
Referenzcode: TK24218 
Jetzt bewerben
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. 
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! 
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. 
Ihr Kontakt: 
Markus Just 
Leiter Fachzentrum 
Tel. 040 - 460 65 82 51 00
Benefits der TK 
Karriereseite der TK 
facebook.com/tk.karriere

Berater Orthopädietechnik (m/w/d)

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) für die unfallchirurgische Station Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die unfallchirurgische Station (Station Böhler) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Direkte Einblicke ins Team von den Kolleg*innen: Was machst du in deinem Job? Da ist von präoperativer Betreuung über Wundmanagement und Frühmobilisation alles dabei! Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Die Kombination Orthopädie und Unfallchirurgie bietet viel Abwechslung. Die beiden Fachrichtungen ergänzen sich perfekt! Was ist das Besondere? Unser großes, buntes und internationales Team! Wir würden uns freuen, wenn Du zukünftig dazu gehörst! Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Unfallchirurgie und/oder Orthopädie wünschenswert - Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf die Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 30.06.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-19087. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folge uns auf Instagram:

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) für die unfallchirurgische Station

Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung, Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Referenten/Referentin (m/w/d) 
 für den Fachbereich Evangelisierung
 mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100 %. Die Stelle ist unbefristet.
 Ihre Aufgaben 
Begleitung und Unterstützung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral 
inhaltliche Grundlagenarbeit und Aufbereitung relevanter Themen der Evangelisierung und Glaubensweitergabe, sowie Entwicklung entsprechender Konzepte und Angebote 
Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Multiplikatoren für Evangelisierung im Erzbistum Köln 
Etablierung neuer Formate zur Förderung der Sprachfähigkeit und Glaubensweitergabe 
inhaltliche Mitarbeit und Vernetzung im Bereich Strategie und Evangelisierung 
aktive und zielorientierte Vorbereitung und Mitarbeit in Konferenzen und regelmäßigen Terminen auf unterschiedlichen Ebenen des Erzbistums 
Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) 
Ihr Profil 
Magister/Diplom/Master der (vorzugsweise) katholischen Theologie, Religionspädagogik, Psychologie oder gleichwertige Qualifikation 
Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, pastoraler Arbeit und Initiativen zu Gemeindegründungen u.a. 
idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung 
hohe Reflexionsfähigkeit und Begeisterung an geistlichen Themen 
prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise 
herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Belastbarkeit 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche (Vollzeit) und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf 
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wiemer unter der Rufnummer 0221 1642 1678 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Vorstellung über den Beschäftigungsumfang richten Sie bitte bis zum 3. Mai 2025 unter Angabe der Kennziffer 21140-05-25 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Referent/Referentin (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Die Bürgerstiftung Rheinviertel und der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. engagieren sich gemeinsam durch ein Koordinationsprojekt im Bereich Ambulante Palliativ- und Demenzversorgung in Bad Godesberg. Die Tätigkeit der Ambulanten Palliativversorgung umfasst die qualifizierte Betreuung und Begleitung schwerkranker Menschen und ihrer Angehörigen in der häuslichen Umgebung. Auf diese Weise kann der Wunsch der Erkrankten und Sterbenden sowie ihrer Familien im vertrauten Umfeld versorgt und fachgerecht betreut zu sein, erfüllt werden. Die Inanspruchnahme ist für die Betroffenen unentgeltlich. Der Ambulante Palliativdienst ist eine unverzichtbare und anerkannte Institution in Bad Godesberg zur Versorgung schwerstkranker und sterbender Menschen geworden. Wir wünschen uns eine Kollegin oder einen Kollegen, die unsere Konzepte mittragen, bereichern und voranbringen. Für das Ambulante Palliativteam suchen wir zum 1. August 2025 oder später eine*n exam. Palliativ-Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, mind. 30 Std./Woche. Ihre Aufgaben: professionelle flexible und bedarfsadaptierte Betreuung und Begleitung unserer Patientinnen und Patienten Sicherung der pflegerischen und psychosozialen Betreuung Kooperation mit unseren Netzwerken positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Stiftung Ihr Profil: Gesundheits-und Krankenpfleger*in (o. ä.) mit Zusatzqualifikation und Erfahrung in den Gebieten Palliativ Care und Schmerztherapie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Offenheit Empathie und Motivation Flexibilität Erfahrung in der palliativen Gesprächsführung Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung vierteljährliche Supervision tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) – Berufserfahrung wird honoriert zusätzlich Jahressonderzahlung im November betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Angebot zum Bike-Leasing umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Auskünfte steht Frau Dr. Radloff, radloff@buergerstiftung-rheinviertel, Tel. 0171 2206020 gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn eV Melanie Kölschbach Bereichsleitung Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Fritz-Tillmann-Str. 8-11 53113 Bonn E-Mail: <a href="mailto:melanie.koelschbach@caritas-bonn.de" target="_blank">melanie.koelschbach@caritas-bonn.de</a> Tel.: 0228 108235

Examinierte Palliativ-Pflegefachkraft (m/w/d)

Der LWL-Wohnverbund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Fachkräfte in der Einzelfallhilfe (m/w/d)   Einsatzort in Dortmund und/oder Schwerte (Blaues Haus, Intensivwohngruppe Schürener Feld, Wohnhaus Schwerter Heide)   Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Der LWL-Wohnverbund Dortmund ist eine Einrichtung im Gesundheitsunternehmen LWL-PsychiatrieVerbund und betreut rund 220 Menschen mit einer geistigen, psychischen oder mehrfachen Behinderung oder einer Suchterkrankung in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsangeboten der Eingliederungshilfe. Die Wohnangebote sind an fünf gemeindeintegrierten Standorten in Dortmund und Schwerte etabliert. Als moderne Einrichtung der Behindertenhilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention. Der Aufbau weiterer dezentraler Wohn- und Betreuungsangebote wird das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen. Im Wohnhaus Wellinghofen gibt es 24 Plätze für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung, die in drei Wohngruppen leben.       Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Erbringung und Sicherstellung personenzentrieter Unterstützungs- und Assistenzleistungen für eine leistungsberechtigte Person      Unterstützung der alltäglichen Lebensführung, der individuellen Basisversorgung, der Pflege, bei der Beziehungsgestaltung oder im Umgang mit Krisen      Begleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten im Tagesablauf sowie die Bewältigung der Anforderungen des Lebensalltags mit einem multiprofessionellen Team      Austausch mit rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten oder Kliniken      Mitwirkung der individuellen Teilhabeplanung      Sicherstellung der EDV-gestützten Dokumentation und Evaluation     Ihr Profil   Ihr Profil      eine abgeschlossene Berufsausbildung als: Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Erzieher/in oder ähnliche Qualifikation      mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder in der Psychiatrie      Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen nach § 1906 BGB über freiheitsentziehende Maßnahmen      ausgeprägte pädagogische, pflegerische sowie fachgebietsorientierte medizinische Kenntnisse      Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen und Aufgeschlossenheit für eine zukünftige Dokumentationssoftware      hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil     Unser Angebot   Unser Angebot      eine tarifliche Vergütung nach TVöD EG S 8b (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie Wochenend- und Feiertagszuschläge      30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung, tarifliche Jahressonderzahlung      die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung      großzügige Aus-/Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)      Dienstrad Leasing      Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbieter      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39,00 Stunden      die Stellen sind für ein Jahr befristet und grundsätzlich teilbar     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.       Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.       Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Wohnverbund Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Herr Körkemeier   0231 / 4503-5261   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Fachkraft in der Einzelfallhilfe (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als   Bewegungstherapeut:in   in der Tagesklinik Lünen   Lünen | Teilzeit | Befristet | zum 22.06.2025   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenarbeit im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Planung, Durchführung und Dokumentation von Bewegungstherapie überwiegend in Gruppen      Abstimmung der eigenen therapeutischen Maßnahmen auf den jeweiligen individuellen Behandlungsplan, z. B. in Therapieverlaufskonferenzen und Teambesprechungen     Ihr Profil   Ihr Profil      Ausbildung als Physiotherapeut:in oder eine vom Berufsverband anerkannte Weiterbildung in Bewegungstherapie bzw. gleichwertige Qualifikation      Erfahrung in der Behandlung psychisch kranker Menschen oder Interesse und die Bereitschaft sich in diesem Gebiet weiterzubilden      Empathie und Professionalität im Umgang mit psychisch kranken Menschen      eigenverantwortliches Arbeiten      Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs      Teamfähigkeit über die Grenzen der eigenen Berufsgruppe hinaus     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem integrativen Team      eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten      Teilnahme an Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen      eine Vergütung gemäß Entgeltgruppe bis 9a TVöD (je nach persönlichen Voraussetzungen)      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes" sowie eine zusätzliche Betriebliche Altersversorgung      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Dienstrad-Leasing      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 24.00 Stunden      die Stelle ist zunächst befristet bis zum 28.09.2025 zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt behandelt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt behandelt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Herr Dr. Neumann   Chefarzt Abteilung Allgemeine Psychiatrie II   0231/4503-2690 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

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