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<h1> Techniker / Meister / Energieberater (m/w/d) für den Vertrieb und Betrieb von Wärmelösungen</h1><p> Ein Job mit Sinn &amp; Sicherheit in dem Sie wirklich etwas bewegen können.</p><p> Als regionaler Energieversorger bewegen wir die Zukunft mit neuen Lösungen der Wärmeversorgung. Sind Sie dabei? Ihr starker Grund bei uns einzusteigen: Ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Talente und Fähigkeiten vom Verkaufsgespräch bis hin zur Fertigstellung und technischen Betriebsführung voll entfalten können.</p><p> Techniker/Meister/Energieberater (m/w/d)</p><p> für den Vertrieb und Betrieb von Wärmelösungen</p><p> So verstärken Sie unser Team:</p><ul> <li>  Sie gestalten aktiv die Wärmewende in Remscheid durch den Vertrieb und Betrieb von Wärmewendelösungen sowie kombinierbarer Produkte im Ein- und Mehrfamilienhaussegment  <br>  (derzeitiger Schwerpunkt: Wärmepumpe, Photovoltaik, Home Energy Management System). </li> <li>  Sie sind unser zentraler Ansprechpartner für diese Projekte, intern wie extern. Extern bei der Anbahnung und Umsetzung an der Schnittstelle zwischen Handwerk, Energieberater und Kunde. Intern an der Schnittstelle zu den weiteren, involvierten Bereichen (u. a. Vertrieb, Netz). </li> <li>  Sie beraten initial die Kunden rund um unsere Lösungen sowie zu staatlichen Fördermitteln. </li> <li>  Sie überwachen und optimieren kundenzentriert und kontinuierlich die Vertriebs- und Serviceprozesse. </li> <li>  Sie verantworten Projekte für definierte Produkte vom Verkaufsgespräch über die Angebotslegung, den Vertragsabschluss, die Baubegleitung bis hin zur Fertigstellung und der technischen Betriebsführung. </li> <li>  Sie bauen Kooperationspartner und Fachpartner auf und entwickeln diese weiter. </li> <li>  Sie führen Energieberaterleistungen im Kontext Wärme durch (u. a. Heizlastberechnung). </li> <li>  Sie unterstützen bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Energiewendelösungen. </li></ul><p> Was uns überzeugt:</p><ul> <li>  Sie begeistern sich für die Umsetzung von Erneuerbaren Energien und nachhaltigen Heizsystemen. </li> <li>  Sie sind vertrieblich stark und können Ihre Begeisterung für die Themen auf Kunden übertragen. </li> <li>  Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, zum Installateur- und Heizungsbaumeister oder eine ähnliche Qualifikation vor oder verfügen alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in entsprechendem Tätigkeitsfeld. </li> <li>  Sie haben bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich Wärmewendelösungen und Energieberatung sammeln können, vorzugsweise mit entsprechender Vertriebserfahrung. </li> <li>  Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement sowie Grundkenntnisse von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit und besitzen eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit. </li> <li>  Sie sind emphatisch, kommunikativ, zielstrebig und beherrschen eine adressatengerechte Kommunikation. </li> <li>  Sie arbeiten gern im Team und zeichnen sich durch Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft aus. </li> <li>  PKW-Führerscheinklasse B </li></ul><p> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).</p><p> Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen.</p><p> Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.</p><p> So haben Sie sich Ihren zukünftigen Job vorgestellt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><p> Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).</p><p> EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a></p>

Techniker / Meister / Energieberater (m/w/d) für den Vertrieb und Betrieb von Wärmelösungen

<h1> Atemschutztechniker / Servicetechniker / Servicemonteur (m/w/d)</h1><p> Heiligenhaus</p><p> Vollzeit</p><p> Gronemeyer + Weibel ist als Werksvertretung eines namhaften, internationalen Konzerns regional im Bereich Vertrieb von schweißtechnischen Arbeitsschutz-Lösungen tätig. Als autorisierter Servicepartner, führen wir Prüfung und Wartungen an den von uns vertriebenen Gebläse- und Druckluft Atemschutz-Systemen in unserem Verkaufsgebiet durch. Des Weiteren bieten wir die Durchführung von individuellen Dichtsitzprüfungen für Träger von Atemschutzmasken an. Um der anhaltend steigenden Nachfrage in diesem Bereich zu begegnen, suchen wir zur kurzfristigen Einstellung eine(n):</p><h2> Atemschutztechniker / Servicetechniker / Servicemonteur (m/w/d) <br> auch für Quereinsteiger geeignet. Festanstellung, Vollzeit.</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Bereich Service und Wartung von Atemschutzgeräten:</p><ul> <li>  Sie führen Prüfungen/Wartungen an Atemschutz-Systemen nach Berufsgenossenschaftlichen- und Herstellervorgaben durch. Die Wartungen werden überwiegend vor Ort bei Kunden oder auch stationär in der Werkstatt an unserem Standort durchgeführt. </li> <li>  Sie liefern Informationen zur Erstellung von gewünschten Kostenvoranschlägen und stimmen entsprechende Freigaben mit dem Kunden ab. </li> <li>  Sie unterstützen mit Ihrer Beratung unsere Kunden dabei, ihre Atemschutzgeräte sicher und effizient zu nutzen. </li></ul><p> Bereich Dichtsitzprüfungen:</p><ul> <li>  Sie führen individuelle Dichtsitzprüfungen für Träger von Atemschutzmasken nach Berufsgenossenschaftlichen- und Herstellervorgaben durch. Diese Prüfungen werden vor Ort bei Kunden durchgeführt. </li> <li>  Sie weisen die Persönliche Schutzausrüstung-tragende Person in die richtige Handhabung der Atemschutzmaske ein. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem praktischen Beruf oder Erfahrung im Umgang mit Atemschutzgeräten. </li> <li>  Sie verfügen über Freude am Umgang mit Menschen, ein sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. </li> <li>  Sie haben einen Führerschein der Klasse B. </li> <li>  Sie sind reisebereit und können zeitweise an Kundenstandorten (überwiegend in NRW, überregionale Einsätze nur sporadisch) eingesetzt werden. </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Eine fundierte Einschulung in die Produkte und deren Wartung, sowie die Fortbildung zur befähigten Person für die Prüfung von Atemschutzgeräten und Dichtsitzprüfer für Atemschutzträger. </li> <li>  Mehrere Monate begleitete Einarbeitung. </li> <li>  Quereinstieg aus unterschiedlichen bisherigen Tätigkeitsbereichen möglich. </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch. </li></ul><p> Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, denn durch Ihre Arbeit unterstützen Sie Menschen, die unter Bedingungen arbeiten, welche einen Atemschutz erfordern, Ihren Arbeitsalltag durch gewartete bzw. geprüfte Ausrüstung sicherer zu begehen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung, die Sie bitte möglichst per E-Mail an Herrn Gronemeyer oder per Post schicken.</p><h4> Kontakt</h4><p> Thomas Gronemeyer <br> Tel.: 02056 / 10890 <br> E-Mail: <a href="mailto:thomas.gronemeyer@gronemeyer-weibel.de" target="_blank">thomas.gronemeyer@gronemeyer-weibel.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Heiligenhaus</p><p> Gronemeyer + Weibel OHG <br> Carl-Fuhr-Str. 20 <br> 42579 Heiligenhaus <br> <a href="http://www.gronemeyer-weibel.de" target="_blank">www.gronemeyer-weibel.de</a></p>

Atemschutztechniker / Servicetechniker / Servicemonteur (m/w/d)

<h1> Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Köln</h1><h2> Vollzeit, ab dem 01.02.2025 in Köln (Vertriebsgebiet: Oberbergischer Kreis und Rheinisch-Bergischer Kreis), befristet auf 2 Jahre</h2><p> Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise </li> <li>  Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung </li> <li>  Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li>  Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert </li> <li>  Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen </li> <li>  Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil </li> <li>  Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen </li> <li>  Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird </li> <li>  Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst </li> <li>  Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstagen + Weihnachten und Silvester frei </li> <li>  Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne <br> Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p>

Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Köln

<h1> Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt New Business</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li>  Die proaktive Akquise von Neukunden im B2B-Bereich mit dem Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen </li> <li>  Die Führung einer eigenen Sales Pipeline mithilfe von CRM, die auf einheitlichen KPIs basiert </li> <li>  Die eigenständige Entwicklung von Vertriebsansätzen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Zielkunden zugeschnitten sind </li> <li>  Die Übernahme des strategischen Vertriebs bei den Dir zugeordneten Prospects, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern </li> <li>  Die Zusammenarbeit mit dem Marketing - mit Hilfe eines ausgeprägten Verständnisses für Marketingaktivitäten sowie die proaktive Steuerung gemeinsamer Maßnahmen zur Leadgenerierung </li></ul><h5> Dein Profil</h5><ul> <li>  Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit Schwerpunkt auf Neukundenakquise, idealerweise im IT- oder Telekommunikationssektor </li> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil </li> <li>  Du hast eine ausgeprägte Hunter-Mentalität mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen </li> <li>  Du bist versiert im Umgang mit KPIs, hast nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss von Verträgen </li> <li>  Du hast starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Angebote überzeugend zu präsentieren </li> <li>  Du hast eine hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und Vertriebssoftware </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B  <br>  Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen  <br> </li></ul><h5> Was wir Dir bieten</h5> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. <br> <br> In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. <br> <br> <ul>  <li>   Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung  </li>  <li>   Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung  </li>  <li>   Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche  </li>  <li>   Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister  </li>  <li>   Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit  </li>  <li>   Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation  </li>  <li>   Eine Teamküche und eine Kantine  </li>  <li>   Regelmäßige Teamevents  </li>  <li>   30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage  </li>  <li>   Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest  </li> </ul><h5> Interessiert?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. <br> <br> NetCologne IT Services GmbH <br> Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn <br> Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln <br> <br> <br></p><h5> Über uns</h5><p> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. <br> Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. <br> <br> Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff. <br></p>

Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt New Business

<p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Stellvertretende Teamleitung für den Reinigungsdienst (m/w/d)</h1><p> Das Team des Reinigungsdienstes besteht derzeit aus 27 Mitarbeitenden und ist für die Reinigung der kreiseigenen und teilweise der angemieteten Verwaltungsgebäude verantwortlich.</p><h2> Aufgaben:</h2><p> Sie vertreten die Teamleitung des Reinigungsdienstes in folgenden Aufgaben:</p><p> Fachliche Leitung des Reinigungsdienstes:</p><ul> <li>  Erstellen von Reinigungsplänen </li> <li>  Erstellen der wöchentlichen bzw. täglichen Revierplanung </li> <li>  Umsetzung des Hygieneplans </li> <li>  Durchführung von Revierkontrollen </li> <li>  Materialbestellungen, einschließlich Verbrauchscontrolling </li></ul><p> Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Reinigungsdienstes:</p><ul> <li>  Führen von Personalgesprächen </li> <li>  Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen </li> <li>  Erstellen und Anpassen der Personalbemessung und Personalanforderungen in Zusammenarbeit mit der Sachgebiets-/Abteilungsleitung </li> <li>  Erstellen der Urlaubsplanung </li></ul><p> Pfortendienst</p><ul> <li>  Pförtnerdiensttätigkeiten in den Abend- bzw. Randstunden </li> <li>  Einlasskontrollen, Weiterleitung und Beratung der Besucherinnen und Besucher </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Reinigungskoordination, alternativ in der Reinigung. </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Personalführung sind wünschenswert. </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten. </li> <li>  Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung. </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen. </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li>  Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li>  Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li>  Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li>  Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. </li> <li>  Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul><p> Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem durchschnittlichen regelmäßigen Stundenumfang von 21 Stunden/Woche. Die Arbeitszeiten liegen montags bis donnerstags in den Nachmittags- bis frühen Abendstunden und freitags in der Mittags- bzw. frühen Nachmittagszeit.</p><p> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD.</p><p> Für Auskünfte steht Frau Pinner, Telefon 02202 13 2580, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Pütz, Telefon 02202 13 2688.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "".</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Stellvertretende Teamleitung für den Reinigungsdienst (m/w/d)

<p> Zusammenhalt fürs Strecke machen!</p><p> Gemeinsam bewegen wir Ihre und unsere Zukunft - mit Sicherheit!</p><p> Einsteigen, Fahrt aufnehmen und mit unserem starken Unternehmensverbund im Rücken die eigene Zukunft gestalten! Mit Sicherheit kommen Sie bei uns weiter, denn Verbund bedeutet Zusammenhalt und Weiterentwicklung. Sie bleiben nicht stehen bis Sie Lösungen gefunden haben, die Menschen weiterbringen? Präzision und selbstständiges Handeln sind genau Ihr Ding? Dann unterstützen Sie uns dabei, unseren Nahverkehr am Laufen zu halten.</p><h1>  Elektriker (m/w/d) Infrastruktur Verkehrsbetrieb </h1><p> So verstärken Sie unser Team:</p><ul> <li>  Eigenständige Koordination von Sub-Unternehmern und - nach erfolgter Einarbeitung - Ausführung von elektrischen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der elektrischen Infrastruktur des Verkehrsbetriebes auf dem Betriebshof und der Strecke </li> <li>  Unterstützung und Koordination beim sukzessiven Aufbau der Ladeinfrastruktur durch Subunternehmer </li> <li>  Überwachung und selbständige Koordination von Störungssuchen der DC-Ladeinfrastruktur für E-Busse </li> <li>  Unterstützung beim Aufbau und der späteren Betreuung von Lade- und Betriebshof-Managementsystemen </li> <li>  Bereitschaft zum selbständigen Umgang mit Spezialfahrzeugen (Scherenhebebühne, Hubsteiger, Gabelstapler, u. ä.) </li></ul><p> Was uns überzeugt:</p><ul> <li>  technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik- oder vergleichbare Qualifikation, mind. 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrungen in der Montage und Betrieb von Niederspannungsanlagen </li> <li>  Erfahrungen in der Installation und Instandhaltung von Messeinrichtungen und Beleuchtungsanlagen </li> <li>  Kenntnisse über Inhalte und Anwendung von gängigen Regelwerken </li> <li>  allgemeines handwerkliches Geschick und Improvisationstalent </li> <li>  gewissenhafte, selbstständige und präzise Arbeitsweise </li> <li>  Höhentauglichkeit für Arbeiten an Hallendecken und Dächern </li> <li>  vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> <li>  Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> <li>  Führerschein Klasse B, Führerschein Klasse C ist wünschenswert </li></ul><p> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für den Nahverkehr (TV-N). Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.</p><p> Interessiert? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><p> Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).</p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> .</p><p> Stadtwerke Remscheid GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.stadtwerke-remscheid.de" target="_blank">www.stadtwerke-remscheid.de</a></p>

Elektriker (m/w/d) Infrastruktur Verkehrsbetrieb

<p> Für unsere Flughafenfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Brandoberinspektor (m/w/d) im B-Dienst, Schwerpunkt Aus- und Fortbildung</h1><p> Der Düsseldorfer Airport ist der größte Flughafen Nordrhein-Westfalens. In einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit 18 Millionen Einwohnern in einem Umkreis von 100 Kilometern gelegen, hat der Airport eine herausragende Bedeutung für die Erfüllung der Mobilitätsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaft in NRW.</p><p> Am Flughafen Düsseldorf führen Sie zukünftig den Fachbereich „Aus- und Fortbildung“.</p><h3> Hier ist Ihr Können gefragt:</h3><p> Zu den Aufgaben im Sachgebiet Aus- und Fortbildung gehören unter anderem:</p><ul> <li>  Interne und externe Lehrgangsplanung </li> <li>  Konzeption von Prüfungen sowie B3- / B4-Auswahlverfahren </li> <li>  Dokumentation aller Ausbildungsmaßnahmen im Rahmen der Qualitätssicherung </li> <li>  Begleitung der Auszubildenden im Feuerwehrdienst </li> <li>  Zudem wirken Sie bei der Gewährleistung / Sicherstellung der geforderten Ausbildungsstandards gemäß Vorgaben der Aufsichtsbehörden wie z. B. Bezirksregierung, EASA (ICAO) mit. </li> <li>  Sie übernehmen die Einsatzleitung bei Unglücksfällen, Katastrophen und Übungen im 24-h-Dienst in Abhängigkeit der jeweiligen Einsatzlage. </li> <li>  Außerdem unterstützen Sie bei der organisatorischen Planung und Durchführung von Notfall-, Groß- und Räumungsübungen. </li> <li>  Ferner bereiten Sie Stellungnahmen / Gutachten im Rahmen von feuerwehrtechnischen Fragestellungen vor. </li> <li>  Erstellung fachbereichsbezogener Analysen und Bewertungen von Abläufen hinsichtlich der Qualitätssicherung. </li> <li>  Im Rahmen Ihrer Funktion wirken Sie bei der Planung und Steuerung von Mitarbeitenden mit (z. B. Führen von LOB-Gesprächen, Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen) </li></ul><h3> Das haben Sie im Gepäck:</h3><ul> <li>  Prüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals B-IV) des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW </li> <li>  Erfolgreich abgelegter Lehrgang zum Verbandsführer F/B 5.1 und 5.2 oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Ausbilderprüfung nach Ausbildereignungsverordnung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Gültige G 26.3 </li> <li>  Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zum Einsatz im Mischdienst (24-Stunden-Dienst und Tagdienst) </li></ul><h3> Das erwartet Sie am Flughafen:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach TVöD, EG 14, ergänzt um die feuerwehrspezifischen Zulagen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezuschusstes Jobticket, optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Mitarbeiterrestaurants, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte im Terminal </li> <li>  Firmenevents wie Mitarbeiterpartys oder Gesundheitsaktionen </li></ul><h3> Bereit, bei uns durchzustarten?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. <br> <br> Bis bald – am Flughafen Düsseldorf!</p><p> Ihre Online-Bewerbung</p><p> Flughafen Düsseldorf GmbH <br> Human Resources <br> Flughafenstraße 105 <br> 40474 Düsseldorf <br> dus.com</p>

Brandoberinspektor (m/w/d) im B-Dienst, Schwerpunkt Aus- und Fortbildung

<h1> Key Account Manager m/w/d</h1><p> im Bereich der privaten Altersvorsorge - in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Sie bringen bereits Erfahrung und Qualifikationen mit und möchten nun als Key Account Manager in der privaten Altersvorsorge (pAV) unseren nord- und ostdeutschen Raum erfolgreich unterstützen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Als Spezialist der privaten Altersvorsorge die Produkte, Konzepte und Themen in verschiedenen Vertriebswegen erfolgreich einführen und fördern<ul> <li>  Vertretung des Geschäftsfelds private Altersvorsorge, inklusive Produktförderung und aktive Präsentation der pAV auf Vertriebsveranstaltungen und Messen </li> <li>  Unterstützung der Vertriebs-Multiplikatoren durch Schulung und Qualifikation und Erstellung und Pflege von Schulungsmaterial zur pAV </li> <li>  Unterstützung der Vertriebs-Multiplikatoren bei Fragen zur pAV, Sozialgesetzgebung und Steuerrecht </li> <li>  Koordination mit der Akademie bezüglich Qualifizierungsmaßnahmen und fachliche Verantwortung für vertriebsnahe Tools/Anwendungen </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Versicherungs-Experte mit Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke in pAV<ul> <li>  Studium in Versicherungs- oder Betriebswirtschaft oder umfangreiche Berufserfahrung in Lebensversicherung und Vertriebsunterstützung </li> <li>  Umfassende Kenntnisse in pAV-Produkten, Tarifen und Wettbewerbslandschaft sowie Erfahrung in Projektarbeit mit strategischem Denken </li> <li>  Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können<p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!</p><p> Kennziffer: ERGO01172</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Michael Hepe <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Manager <br> <br> Tel 0211 477-1539 <br>  <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a> <br></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Key Account Manager (m/w/d)

Die M&amp;C TechGroup ist eine in der Branche führende mittelständische, stark international geprägte Unternehmensgruppe mit dem seit fast 40 Jahren bestehenden Tätigkeitsschwerpunkt industrieller Gasanalysentechnik/Prozesstechnik/Umweltschutz und drei Produktionsstätten in Deutschland. Zur Gruppe gehören weitere Vertriebsgesellschaften u.a. in den USA, administrative Unternehmen und Beteiligungen mit ergänzenden Aufgabenstellungen. Die Unternehmensgruppe wächst kontinuierlich national wie international. <br> <p>  M&amp;C ist ein unabhängiger, erfolgreicher Arbeitgeber mit einer ausgeprägten Mitarbeiterorientierung und moderner Arbeitsumgebung. Unser Unternehmen zeichnet sich zudem durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und große Handlungsfreiräume aus. </p> <p>  Für unseren Standort Ratingen in der Nähe von Düsseldorf suchen wir eine qualifizierte Verstärkung in Vollzeit: </p> <h1>  MITARBEITER FÜR UNSEREN INHOUSE-GERÄTE-SERVICE (M/W/D) </h1> <p>  Ihr Aufgabengebiet </p> <ul>  <li>   Fehlerdiagnosen an unseren Gasaufbereitungs- und Analysengeräten im Inhouse-Service  </li>  <li>   Reparatur und Wartung der Geräte gemäß den Qualitätsstandards  </li>  <li>   Erstellung von Kostenvoranschlägen auf Basis der Diagnoseergebnisse  </li>  <li>   Erstellen von Serviceberichten und Dokumentationen zur lückenlosen Nachverfolgung der durchgeführten Arbeiten  </li>  <li>   Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit für einen reibungslosen Serviceablauf  </li>  <li>   Kontinuierliche Verbesserung der Serviceprozesse durch eigene Vorschläge  </li> </ul> <p>  Das sollten Sie mitbringen </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik, Mechatronik oder einem verwandten Gebiet  </li>  <li>   Erfahrung in der Diagnose und Reparatur von technischen Geräten, vorzugsweise der Analysetechnik  </li>  <li>   Hohe Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängiger Servicedokumentationssoftware  </li>  <li>   Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung  </li> </ul> <p>  Was wir bieten </p> <ul>  <li>   Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem guten Betriebsklima  </li>  <li>   13,6 Gehälter (inklusive Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld) zzgl. eines leistungsbezogenen Bonus  </li>  <li>   Betrieblich unterstützte Altersvorsorge oder VWL  </li>  <li>   Förderung von fachbezogenen Fort- &amp; Weiterbildungen  </li>  <li>   30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Brückentage  </li>  <li>   Betriebliche Gleitzeitregelung  </li>  <li>   Mobiles Arbeiten (grundsätzlich möglich)  </li>  <li>   Mitarbeiterevents &amp; Betriebsfeiern  </li>  <li>   Vergünstigte Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)  </li>  <li>   Ihr Einsatz erfolgt in unserem modernen, klimatisierten und gut ausgestatteten Betriebsgebäude  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsangebot (u.a. Profi-Fitnessstudio)  </li>  <li>   Gute Autobahnanbindungen, Parkplätze direkt am Haus, ÖPNV in zwei Gehminuten  </li> </ul> <p>  Umfassendere Informationen zum Unternehmen bietet Ihnen unsere Homepage. Alles andere erzählen wir Ihnen gerne ausführlicher in einem persönlichen Kennenlerngespräch. Wir sind schon sehr gespannt auf Sie! </p> <p>  Haben wir nun Ihr Interesse geweckt? </p> <p>  Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an folgende Ansprechpartnerin: </p> <p>  M&amp;C TechGroup Germany GmbH  <br>  Frau Tatjana Rulik  <br>  <a href="mailto:hr@mc-techgroup.com" target="_blank">hr@mc-techgroup.com</a>  <br>  +49 2102 935-117 </p> <p>  M&amp;C TechGroup Germany GmbH . Rehhecke 79 . 40885 Ratingen  <br>  +49 2102.935-117 . <a href="mailto:hr@mc-techgroup.com" target="_blank">hr@mc-techgroup.com</a> . <a href="http://www.mc-techgroup.com" target="_blank">www.mc-techgroup.com</a> </p>

Mitarbeiter für unseren Inhouse-Geräte-Service (m/w/d)

<p> Als Partner der Industrie ist die PTS mit ihren drei Aktivitäten Antriebs-, Fluid- und Automationstechnik seit 60 Jahren in NRW erfolgreich mit inzwischen 175 Mitarbeitern tätig.</p><p> Mit unseren technischen Produkten – viele von Premium-Partnern –, unseren Dienstleistungen und Systemlösungen sind wir bewusst und nachhaltig in zahlreichen Applikationen und Anwendungen der Industrie bei über 6.000 Kunden im Einsatz.</p><h2> <h1>  Customer Service Agent (m/w/d) </h1> <br> Vollzeit - Dormagen</h2><h2> Was Du bei uns bewegst</h2><ul> <li>  Kaufmännische und technische Produkt- und Anwendungsberatung unserer Kunden und Interessenten über alle Kommunikationskanäle hinweg </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unserer technischen Abteilung </li> <li>  Dokumentation und Nachverfolgung der Aktivitäten in unserem CRM-System </li> <li>  Pflege der Kundenbeziehungen sowie Weiterentwicklung in gemeinsamer Abstimmung mit dem Vertrieb </li> <li>  Angebots- und Auftragsmanagement via ERP/CRM-System sowie die aktive Nachverfolgung </li> <li>  Unterstützung des Geschäftsfeldmanagements und des Verkaufsaußendiensts </li> <li>  Aktive Gestaltung von Prozessverbesserungen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit </li> <li>  Zentrales Bindeglied zwischen den internen Abteilungen und unseren Kunden </li> <li>  Allgemeine Korrespondenz und Ermittlung relevanter Kennzahlen für das Reporting </li></ul><h2> Was uns überzeugt</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; idealerweise mit einer entsprechenden Zusatzausbildung </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im Bereich technisch anspruchsvolle Produkte </li> <li>  Gutes technisches Wissen von Vorteil; idealerweise Kenntnisse in der Fluidtechnik (Pneumatik, Druckluft) </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Rhetorisches Geschick, Freundlichkeit und Eigeninitiative </li> <li>  Ausgeprägter Teamgeist und Zuverlässigkeit </li> <li>  Strukturierte und termingerechte Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Teams und Outlook, grundlegendes Know-how im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen (MS Dynamics) </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team! </li> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer eng vernetzten Unternehmensgruppe, in dem Du wirken kannst. </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Ein attraktives Vergütungsniveau </li> <li>  Anteilige Fahrkostenerstattung </li> <li>  Subventionierte VWL/BAV (nach der Probezeit) </li> <li>  givve® Card – Prepaid Karte mit monatlichen Sachbezugswert (nach der Probezeit) </li> <li>  JobRad® - bis zu 2 Fahrräder/MA (nach der Probezeit) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Partner </li> <li>  Mitarbeiterevents </li></ul><h2> Jetzt am neuen Standort - ein energieeffizienter Neubau in Dormagen:</h2><ul> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze für Pkw u. Fahrräder inkl. Ladestation für E-Bikes </li></ul><h2> Interesse bei uns einzusteigen?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal mit Angabe zum Gehaltswunsch und Verfügbarkeit.</p><br><p> PTS: EINE MARKE – ALLE MÖGLICHKEITEN – IMMER EFFEKTIV</p><p> PTS Group GmbH | Kruppstr. 23 | 41540 Dormagen | <a href="mailto:karriere@pts-group.de" target="_blank">karriere@pts-group.de</a> <br></p>

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