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<p>Die <strong>European Homecare GmbH</strong> über­nimmt als soziales Dienst­leistungs­unter­nehmen, im Auftrag der öffent­lichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrich­tungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Auf­gaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen.</p>
<p>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in der von uns betriebenen Ein­richtung in 44287 Dortmund ab dem 01.02.2025 eine/n Umfeld­manager/in (m/w/d) in Vollzeit. In diesem Bereich über­nehmen Sie eine Mittlerfunktion zwischen der Einrichtung und der Bürgerschaft. Sie stellen den persön­lichen Kontakt zwischen den Bewoh­nerinnen und Be­wohnern und der Nachbarschaft mit dem Ziel her, kulturell bedingte Unsicher­heiten abzu­bauen, sowie Konfliktpotential zwischen den Anwohnern und den Flüchtlingen frühzeitig zu erkennen und an einer Lösung mitzuwirken. Die Tätigkeit ist grds. montags bis freitags im Tagdienst zu erbringen, wobei die Teilnahme an Veran­staltungen, die gelegentlich außer­halb dieser Zeiten statt­finden, vorausgesetzt wird.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<p>Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unter­schied­licher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verant­wortungs­volle Position? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:</p>
<ul>
<li>Unterstützung und Erwerb von Grundkennt­nissen im Bereich der Transfer­koordination zwecks der Ausgestaltung eines ziel­führenden Umfeld­manage­ments. Dazu arbeiten Sie intern eng mit dem Bereich der Transferverwaltung, als auch extern mit unserem Auftrag­geber zusammen</li>
<li>Schaffen von Begegnungs­möglich­keiten zwischen Bewohner/innen und der Nachbar­schaft der Einrichtung</li>
<li>Grundlegende Informations- und Aufklärungsarbeit</li>
<li>Durchführung von Bürger­sprechstunden</li>
<li>Ansprechpartner für etwaige Beschwerden aus der Bürgerschaft</li>
<li>Eine enge Zusammenarbeit mit der Ein­richtungs­leitung, der Betreuungs­leitung und den Sozialbetreuer/innen</li>
<li>Teilnahme an Besprechungen und Informations­veranstaltungen</li>
<li>Kenntnis der Gegebenheiten, Beteiligten und Abläufen innerhalb der Einrichtung</li>
</ul>
<h3>Unsere Anforderungen:</h3>
<ul>
<li>Eine Abgeschlossene (Fach-) Hochschul­ausbildung aus den Bereichen Sozialarbeit, Soziologie, Sozialpädagogik, sowie Erfahrung im Bereich des Umfeldmanagements</li>
<li>Wahlweise Berufserfahrung im Asylwesen und/ oder den Bereichen Sozialmanagement und/ oder Streetworking</li>
<li>Beherrschung mindestens einer euro­päischen Fremdsprache (vorzugsweise Englisch oder Französisch), sowie möglichst Grundkennt­nisse mindestens einer häufig vertretenen Sprache der Bewohner/innen</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>möglichst mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Flüchtlingen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Gewaltprävention und Ausländerrecht</li>
<li>Nachweis eines absolvierten Deeskalations­trainings bzw. die Bereitschaft, an einem solchen kurzfristig teilzunehmen</li>
<li>Kooperationsfähigkeit, Gesprächs­führungs­kompetenz und ange­messenes Auftreten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, hohes Engagement und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h3>Was wir bieten:</h3>
<ul>
<li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>eine anspruchs- sowie verantwortungs­volle Tätigkeit</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Coachings und Feedback­gespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
</ul>
<p>Bei uns erwartet Sie eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem interkul­turellen Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglich­keit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompeten­zen einzubringen.</p>
<h3>Kontakt</h3>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!

Nachbarschaftsmanager/in (m/w/d) in 44287 Dortmund gesucht!

<p>Die <strong>European Homecare GmbH</strong> über­nimmt als soziales Dienst­leistungs­unter­nehmen, im Auftrag der öffent­lichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrich­tungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Auf­gaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asyl­bewerber/innen und Obdachlosen.</p>
<p>Für unsere Einrichtung in 44287 Dortmund suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere pädago­gische Fachkräfte für das schulnahe Bildungs­angebot in Voll- oder Teilzeit.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Angebote für Kinder und Jugendliche zur Persönlich­keits­entwicklung und Förderung der Fähigkeiten in den Bereichen Kunst, Musik und/oder Sport</li>
<li>Altersgerechte Planung und Durch­führung von Bewegungs-, Kunst und Musikangeboten</li>
<li>Ansprechpartner/in (m/w/d) für Kinder und Jugendliche</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit der Leitung, der Sanitätsstation und dem Betreuungspersonal</li>
<li>Ansprechpartner/in (m/w/d) für Eltern</li>
</ul>
<h3>Qualifikationen:</h3>
<ul>
<li>ausgebildete Lehrkraft für das Fach Kunst; alternativ Kunst­pädagoge/Kunstpädagogin oder entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>ausgebildete Lehrkraft für das Fach Musik; alternativ Musiker/Musikerin oder entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>ausgebildete Lehrkraft für das Fach Sport; alternativ Sport­pädagoge/Sportpädagogin oder Übungsleiter/Übungs­leiterin mit C-Lizenz</li>
</ul>
<h3>Was wir bieten:</h3>
<ul>
<li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>eine anspruchs- sowie verantwortungs­volle Tätigkeit</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Coachings und Feedback­gespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
</ul>
<p>Bei uns erwartet Sie eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem interkul­turellen Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglich­keit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompeten­zen einzubringen.</p>
<h3>Kontakt</h3>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für kreative Bildungsprojekte in Dortmund

Kreative Bildungsbegleitung (m/w/d) für Kinder und Jugendliche in Dortmund

Freizeitpädagogin/Freizeitpädagoge (m/w/d) für kreative Angebote in Dortmund

Umfeldmanager/in (m/w/d) in 44287 Dortmund gesucht!

Mitarbeiter/in (m/w/d) für schulnahes Bildungsangebot in 44287 Dortmund gesucht!

<p> Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)</h1><p> Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen </li> <li>  Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation &amp; Benefits Portfolios </li> <li>  Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien </li> <li>  Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings </li> <li>  Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen </li></ul><h2> IHR GEWINN</h2><ul> <li>  Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) </li> <li>  Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li>  Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h2> IHRE STÄRKEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil </li> <li>  Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld </li> <li>  Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen </li> <li>  Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität </li></ul><p> Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.</p><p> ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a></p><p> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a></p>

HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)

<h3> Wir suchen Sie!</h3><p> Sie haben Freude daran, die Zukunft der Pflege mitzugestalten und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Nachwuchskräfte weitergeben? Sie organisieren gerne, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und schätzen die Arbeit in einem engagierten Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><h1> Koordinierende Praxisanleiter/in (m/w/d) in der stationären Altenhilfe</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Praxisanleitung:  <ul>   <li>    Begleitung, Anleitung und Betreuung der Auszubildenden in der stationären Altenhilfe.   </li>   <li>    Sicherstellung der Umsetzung des Ausbildungsplans sowie der individuellen Lernziele der Auszubildenden.   </li>   <li>    Durchführung von Feedback- und Reflexionsgesprächen.   </li>  </ul> </li> <li>  Koordination und Organisation:  <ul>   <li>    Planung und Koordination der praktischen Einsätze der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen.   </li>   <li>    Abstimmung mit den Pflegeschulen und anderen Kooperationspartnern.   </li>   <li>    Sicherstellung einer qualitätsorientierten Ausbildung in der Einrichtung.   </li>   <li>    Dokumentation und Evaluation des Ausbildungsprozesses.   </li>  </ul> </li> <li>  Unterstützung der Teamarbeit:  <ul>   <li>    Schulung und Beratung des Teams in ausbildungsrelevanten Themen.   </li>   <li>    Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte.   </li>  </ul> </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d). </li> <li>  Idealerweise eine Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben. </li> <li>  Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und der Förderung von Nachwuchstalenten. </li> <li>  Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. </li> <li>  Fundierte MS Office- und PC-Kenntnisse erforderlich </li> <li>  Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. </li></ul><h3> Ihre Perspektive:</h3><p> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum.</p><p> Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Arbeitsfeld.</p><p> Attraktive Vergütung im Bereich der AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge.</p><p> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote.</p><p> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.</p><p> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Gestalten Sie mit uns die Pflege der Zukunft – werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins!</p>

Koordinierende/r Praxisanleiter/in (m/w/d) in der stationären Altenhilfe

<p> Seit dem Jahr 1900 bietet die HEICO-Gruppe zuverlässige und qualitativ hochwertige Lösungen im Bereich der Befestigungs- und Umformtechnik an. Mit seinen über 430 Mitarbeitern stellt das Unternehmen ein breites Portfolio an Produkten her, welche unter anderem durch unsere weltweiten Unternehmensstandorte vertrieben werden. Unser globaler Kundenservice und die unternehmenseigenen Prüfeinrichtungen bieten unseren Kunden ein Höchstmaß an technischer Beratung sowie individuellen Testmöglichkeiten.</p><h1> Produktionscontrolling und Kostenrechnung <p>  (m/w/d) </p></h1><p> Standort Ense-Höingen</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Mitarbeiter für Produktionscontrolling und Kostenrechnung in der Abteilung AOC (Arbeitsorganisation und Produktionscontrolling).</p><p> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, bei der Sie sowohl eng mit dem Controlling, Rechnungswesen und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten.</p><p> Sie sind ein Teamplayer mit kaufmännischer Ausbildung, und/oder entsprechender Fachhochschulausbildung, einem ausgeprägtem Verständnis für technische Prozesse und bringen idealerweise noch ERP-Grundkenntnisse mit?</p><p> Dann bewerben Sie sich bei uns!</p><h2> Aufgabenschwerpunkt:</h2><ul> <li>  Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten </li> <li>  ERP/BDE Datenanalyse und Pflege </li> <li>  Auslastungskontrolle der Produktionsbereiche </li> <li>  Ermittlung von Stunden- und Zuschlagssätzen als Kalkulationsbasis </li> <li>  Bearbeitung der Kostenarten- und Kostenstellenrechnung </li> <li>  Kostenträgerrechnung abas-ERP / Fertigungskostenverbuchung abas-ERP </li> <li>  Mitarbeit bei dem Aufbau der Materialkostenverbuchung in abas-ERP </li> <li>  Mitarbeit bei Planungs- und Reporting-Prozessen </li> <li>  Durchführung von Rentabilitätsrechnungen </li></ul><h2> Fachliche und persönliche Voraussetzungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Fachhochschulausbildung. </li> <li>  Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich idealerweise Rechnungswesen </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis für technische Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  ERP-Grundkenntnisse </li> <li>  Eigenständige, präzise und effiziente Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Traditionsreiches, leistungsstarkes Familienunternehmen </li> <li>  Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Bike-Leasing etc. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format (max. 5 MB).</p><p> Sie haben noch Fragen? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.</p><h3> HEICO Befestigungstechnik GmbH</h3><p> z. Hd. Herrn Keggenhoff <br> Oesterweg 21 <br> D-59469 Ense-Höingen</p><p> Tel.: +49 (0) 29 38/ 805-0 <br> Fax: +49 (0) 29 38/ 805-198</p><p> <a href="mailto:markus.keggenhoff@heico-group.com" target="_blank">markus.keggenhoff@heico-group.com</a> <br> <a href="http://www.heico-group.com" target="_blank">www.heico-group.com</a></p><p> WWW.HEICO-GROUP.COM</p>

Produktionscontrolling und Kostenrechnung (m/w/d)

<h2> FME Frachtmanagement Europa GmbH</h2><h1> Vertrieb Innendienst / Telesales (m/w/d)</h1><p> "Du willst nicht nur reden, sondern Ergebnisse liefern – und dafür auch richtig belohnt werden? Dann starte bei uns durch und mach Karriere im Vertrieb!" <br> Wir sind eine dynamische, mittelständische Speditionsgruppe mit zwei Firmierungen und 7 Standorten in Deutschland. Diese befinden sich in Köln, Frechen, Dortmund, Wuppertal, Thörey am Erfurter Kreuz, Hof und Leipzig.</p><p> Unser Fokus liegt in der Organisation von europaweiten Teil -u. Komplettladungen. Dabei bieten wir unseren Kunden Transportlösungen aus einer Hand. <br> Mit 130 Mitarbeiter organisierten wir 2023 85.000 Direkttransporte und erzielten einen Umsatz in Höhe von 55 Mio Euro.</p><p> Was uns besonders macht? Unsere einzigartige Philosophie! Wir leben flache Hierarchien, die Freiräume für Eigeninitiative schaffen. So werden unsere Mitarbeiter zu den optimalen Partnern für unsere Kunden. Diese herausragende Unternehmenskultur wurde mehrfach ausgezeichnet:</p><ul> <li>  TOP Arbeitgeber 2024 (Focus)  <br> </li> <li>  5-fache Auszeichnung als Wachstumschampion – Wir zählen zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen Deutschlands.  <br> </li></ul><p> Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir an jedem Standort ganzjährig neue Talente für unseren vertriebsaktiven Innendienst.</p><h2> Deine Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Neukundengewinnung: Du akquirierst Neukunden per Telefon (90%) und Videocall (10%).  <br> </li> <li>  Fokus Kaltakquise: Zu Beginn liegt dein Fokus auf Kaltakquise, unterstützt wirst du dabei von unserer umfangreichen Kundendatenbank mit (lau)warmen Leads.  <br> </li> <li>  Nachfassen von Angeboten: Du kontaktierst potenzielle Kunden erneut, um die Abschlussquote zu erhöhen.  <br> </li> <li>  Zielkunden identifizieren: Durch gezielte Recherche findest du neue Zielkunden und Märkte.  <br> </li> <li>  Kundenbeziehungen stärken: Du betreust bestehende Kunden und baust diese Beziehungen weiter aus.  <br> </li> <li>  Verkaufsaktivitäten reporten: Du berichtest regelmäßig an die Niederlassungs- und Verkaufsleitung.  <br> </li> <li>  Pflege der Kundendatenbank: Du sorgst für aktuelle und vollständige Kundendaten. </li></ul><h2> Diese Qualifikationen bringst du mit:</h2><ul> <li>  Erfahrung im Vertrieb oder kaufmännische Ausbildung – beides ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind herzlich willkommen!  <br> </li> <li>  Spaß am Kundenkontakt – Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und kannst andere begeistern.  <br> </li> <li>  Lernbereitschaft – Du nimmst Feedback an und setzt es direkt um.  <br> </li> <li>  "Nein" ist für dich keine Endstation – Ein "Nein" spornt dich an, den Kunden langfristig zu gewinnen.  <br> </li> <li>  Selbstmotivation – Du arbeitest zielorientiert und setzt dir ambitionierte Ziele.  <br> </li> <li>  Selbstbewusstes Auftreten – Dein freundliches und selbstbewusstes Auftreten überzeugt Kunden.  <br> </li> <li>  Hohe Eigeninitiative – Du wartest nicht, sondern handelst eigenständig. </li></ul><h2> Wir bieten dir folgende Benefits:</h2><ul> <li>  überdurchschnittliche Vergütung zzgl. monatlicher Leistungsprämie: Dank regelmäßiger und fairer Zielvereinbarungen hast du deine individuellen Ziele stets im Blick. Nach Zielerreichung gibt es entsprechende Gehaltsanpassungen. Ebenso kannst du dich auf ein motivierendes Prämienmodell freuen. </li> <li>  zusätzlich Auszahlung von steuerfreien Corona -u. Inflationsprämien </li> <li>  Du erlebst bei uns eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung </li> <li>  von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du Wertschätzung &amp; Anerkennung </li> <li>  Wir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer BAV - betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss </li> <li>  mind. 27 Tage Urlaub + 3 flexible freie Tage pro Jahr (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit) </li> <li>  unbefristete Vollzeit- oder flexible Teilzeitstelle nach deinen Wünschen möglich (40, 35 oder 30 Std.) </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten: du startest zw. 07:30 und 9:00 Uhr </li> <li>  keine Wochenend -o. Schichtarbeit </li> <li>  keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung) </li> <li>  50 € Wunschgutschein zum Geburtstag </li> <li>  Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 € </li> <li>  das beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität </li> <li>  eine auf dich angepasste Einarbeitung (1:1 Coaching, Videos, Lernplattform) </li> <li>  eine eigene Trainingsakademie in der Unternehmensgruppe </li> <li>  kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Limo) &amp; wöchentlichen Bio-Obstkorb </li> <li>  sehr moderne Büros mit Klimaanlage, überwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops </li> <li>  gemeinsame Veranstaltungen (Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen) </li> <li>  in der Mittagspause heiße Duelle am Kickertisch oder beim Dart </li> <li>  Paketempfang im Büro für deine Onlinebestellungen </li> <li>  top Bewertung bei Kununu </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Der Vertrieb hat eine herausragende Rolle in unserer Firmenphilosophie. Er ist unser Wachstumsmotor im Unternehmen. <br> Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten in unser Team einzubringen und aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.</p><p> Es liegt nun an DIR gemeinsam mit uns durchzustarten! ??</p><p> Bitte habe Verständnis dafür, dass wir postalisch uns zugesandte Bewerbungsmappen nicht zurücksenden können.</p><p> Informationen zum Datenschutz sind unter auf unserer Homepage abrufbar.</p>

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