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RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet RWE Offshore ist einer der weltweit führenden Entwickler im Bereich Offshore-Windenergie und treibt die globale Energiewende mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit voran. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf einem vertrauensvollen Austausch mit lokalen Gemeinschaften, um verantwortungsvoll und wertgeschätzt zu handeln. In Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern arbeitest du bereichsübergreifend mit verschiedenen RWE Business Units und erhältst wertvolle Einblicke, wie wir Vorteile für die Gemeinschaft in unsere Geschäftsmodelle integrieren. Die Rolle 
<ul>
<li>Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der gesamten Organisation, um unter Anleitung des Local Benefits Project Managers Praxisbeispiele für lokale Vorteilsthemen zu entwickeln (z. B. Fischerei, lokale Lieferketten, Personalentwicklung und gesellschaftliches Engagement)</li>
<li>Fähigkeit, effektiv und eigenständig zu arbeiten, Personen zu befragen und basierend auf gesammelten Daten ansprechendes Material zu erstellen</li>
<li>Entwicklung eines Messrahmens vorantreiben, um unseren sozialen Mehrwert für die Gemeinschaften messbar zu machen</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung des SharePoint-basierten Archivs im Zuge der Klassifikationsänderungen, mit besonderem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und eine intuitive Informationsdarstellung</li>
<li>Proaktive Informationsbeschaffung und Fähigkeit, in Gesprächen mit Einzelpersonen weitere relevante Beispiele zu identifizieren und darzustellen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Großes Interesse an sozioökonomischen Themen im Bereich Offshore-Wind, z. B. Bürger- und Gemeindeeinbindung, lokale Lieferketten, Personalentwicklung und Fischerei</li>
<li>Interesse an der Offshore-Windindustrie und Grundkenntnisse zur Entwicklung von Offshore-Windprojekten</li>
<li>Kenntnisse in Projektmanagement-Tools sind von Vorteil</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Erhalte umfassende Einblicke in Energiemärkte und Technologiefortschritte </li>
<li>Trage zur Energiewende bei, indem du mit einem globalen Marktführer an erneuerbaren Energiethemen arbeitest</li>
<li>Übernehme Verantwortung für bedeutende Forschungs- und Analysetätigkeiten</li>
<li>Arbeite in einem engagierten, vielfältigen und dynamischen Team, das Innovation fördert</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88529 Fragen? Kontakt HR: Mia Cao, <a href="mailto:mia.cao@rwe.com" target="_blank">mia.cao@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Christina | Business Development

Werkstudent Community Benefits and Sustainability d/f/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Eingebettet in die Corporate IT &amp; SAP verantwortet die HR IT in drei Abteilungen seit vielen Jahren im RWE-Konzern sämtliche IT-gestützten Personalprozesse mit einer eigenen großen SAP-Landschaft. Mit dem zentralen SAP-HCM-System werden alle abrechnungsbezogenen Prozesse für die Länder Deutschland, UK und die Niederlande abgewickelt (globale Stammdatenverwaltung &amp; globales Org.-Management, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Employee- und Manager-Self-Services, HR mobile und viele mehr). Die Gehaltsabrechnung wird für ca. 20.000 Mitarbeitende und 35.000 Betriebsrentner:innen gefahren. In den beiden anderen Abteilungen der HR IT werden ein globales HR BI System, ein SAP Shared Service Framework und das ebenfalls globale SAP SuccessFactors betreut und weiterentwickelt. Die Rolle 
<ul>
<li>Du führst ein engagiertes Team von 14 Mitarbeitenden </li>
<li>Du stellst sicher, dass unsere Servicequalität stets auf einem hohen Niveau bleibt und treibst gemeinsam mit deinem Team Verbesserungen voran.</li>
<li>Du gestaltest die Zukunft unserer Systeme, indem du innovative Modernisierungsprojekte anstößt und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden förderst.</li>
<li>Du entwickelst und lenkst die strategische Ausrichtung der HCM-Landschaft - von der Roadmap über Technologie bis hin zur Architektur.</li>
<li>Du behältst die KPIs im Blick und trägst maßgeblich zur Erreichung von Qualitäts- und Kostenzielen bei.</li>
<li>Du pflegst eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften angrenzender Abteilungen und stärkst so die bereichsübergreifende Kooperation.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Abschlüsse.</li>
<li>Führungserfahrung als Teamleitung, Projektleitung oder Vergleichbares - idealerweise international.</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP HCM und Personalprozessen.</li>
<li>Offenes Denken für neue Technologien und innovative Lösungen.</li>
<li>Zielorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität verbunden mit einer hohen Empathie für das Team.</li>
<li>Professionalität im Bereich Kommunikation und Präsentationen.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in einem Spannungsfeld von etablierten Prozessen im laufenden Betrieb und innovativen Weiterentwicklungen.</li>
<li>Ein gut funktionierendes und etabliertes Team von Fachleuten mit hoher Kompetenz.</li>
<li>Ein zielorientiertes und eingespieltes Führungsteam in der Corporate IT.</li>
<li>Ein interessantes Umfeld zur Weiterentwicklung im Einklang mit vielen Zukunftsthemen der RWE Gruppe.</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld auf dem RWE Campus mit Fitnesscenter, Kindergarten, Packstation, Supermarkt und eine der größten E-Auto-Ladeinfrastrukturen in Europa.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88547, Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Jamil Chaudhry, +49 201 5179-6595 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Teamleiter SAP HCM d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Wir von der RWE Generation UK bieten dir eine einzigartige Möglichkeit im Finanzcontrolling unserer Gaskraftwerke mitzuarbeiten! Bei uns hast du als Asset Controller d/w/m die spannende Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken - entweder in der Region rund um Essen oder im Vereinigten Königreich. Auch, wenn die Stelle mit gelegentlichen Reisen verbunden ist, bieten wir dir maximale Flexibilität: Die Teilzeitstelle umfasst ca. 18 Stunden pro Woche, die du ganz nach deinen Wünschen auf zwei oder mehr Tage verteilen kannst. Wir passen uns deinem Rhythmus an! Die Rolle 
<ul>
<li>Sicherstellung einer zuverlässigen finanziellen Kontrolle sowie Unterstützung und Hinterfragen der angegliederten Assets Teams nach Bedarf.</li>
<li>Analyse der wichtigsten Finanz- und Werttreiber und Bereitstellung zeitnaher und genauer Informationen für das Management, um eine effektive Entscheidungsfindung zu ermöglichen.</li>
<li>Koordinierung und Erstellung von Gesamtprognosen sowie mittel- und langfristigen Plänen für die Geschäftseinheit, wobei ein angemessenes Genehmigungsniveau sichergestellt wird, um Abweichungen klar zu erklären.</li>
<li>Sicherstellung, dass relevante Wartungsverträge aus finanzieller Sicht verstanden werden, und sicherstellen, dass wir den Wert innerhalb der Vertragsbedingungen maximieren (unter Berücksichtigung finanzieller Einschränkungen).</li>
<li>Einrichtung und Überwachung geeigneter Finanzkontrollen auf Ebene der Geschäftseinheit, um die Integrität der Finanzdaten sicherzustellen. Verbesserung der festgestellten Schwachstellen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Fundierte Finanzkenntnisse (ACA / CIMA / ACCA) mit relevanter Berufserfahrung, vorzugsweise im Versorgungs- / Energiemarkt. Wir berücksichtigen auch Bewerbende, die kurz vor ihrer Qualifikation stehen!</li>
<li>Fähigkeit zu proaktiven Problemlösungen sowie Führungskräfte und Mitarbeitende außerhalb des Finanzbereichs zu beeinflussen.</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Finanzmodellieren.</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und präzise an wichtige Stakeholder zu kommunizieren.</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung gepaart mit starken Fähigkeiten im Business-Partnering, um sicherzustellen, dass ein breites Spektrum an Aufgaben termingerecht erledigt wird.</li>
<li>Teamplayer, der mit Begeisterung und einer positiven Einstellung ins Team kommt.</li>
<li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88532, Bewerbungsfrist: 13.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Asset Controller d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Wasserstoff gilt als Hoffnungsträger für die Dekarbonisierung verschiedener schwer abbaubarer Sektoren und könnte daher eine entscheidende Rolle bei der Energiewende spielen. RWE arbeitet mit Hochdruck an verschiedenen grünen Wasserstoffprojekten in Europa, zusammen mit unseren Partner:innen in Wirtschaft, Industrie, Forschung und Regierungen. Zu deinen Hauptaufgaben als Commercial Contract Manager Hydrogen gehören: 
<ul>
<li>Anleitung und Beratung der Verhandlungsführung zu den wichtigsten kommerziellen Vertragsbedingungen entlang der Wasserstoff-Wertschöpfungskette.</li>
<li>Leitung ausgewählter wichtiger kommerzieller Vertragsverhandlungen innerhalb des Hydrogen Hub.</li>
<li>Leitung der Entwicklung eines neuen Vertragsmanagementsystems für das Hydrogen Hub in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung.</li>
<li>Aufbau der Abteilung Vertragsmanagement für wasserstoffspezifische Verträge zusammen mit dem Management und Teammitgliedern.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium (MSC, BSC) mit umfassender Berufserfahrung im betreffenden Bereich.</li>
<li>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Verhandlungen über langfristige Verkaufs- und Kaufverträge für Erdgas oder technische Gase, idealerweise auf nicht liquiden Märkten. </li>
<li>Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen über Lieferverträge für grünen Wasserstoff und / oder spezifische Stromabnahmeverträge für grünen Wasserstoff.</li>
<li>Profunde Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere der Erdgas- und Elektrizitätsmärkte.</li>
<li>Teamplayer mit einer starken und überzeugenden Persönlichkeit.</li>
<li>Hervorragende schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Niederländische Sprachkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit mehreren Betriebsrestaurants sowie Kaffeebars mit kostenlosem Obst und Getränken.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze durch eigene Parkhäuser am Campus, auch mit E-Ladesäulen.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell).</li>
<li>Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit eigenem Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88542, Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Commercial Contract Manager Hydrogen d/w/m

Westconnect GmbH I Unbefristet I Vollzeit I Hybrid 
Für unser Team Produktmanagement, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Schnelles Internet ist das Rückgrat für digitales Leben und Arbeiten, für Industrie 4.0 und moderne Verwaltung. Die Westconnect GmbH mit Sitz in Essen ist eine 50-prozentige Beteiligung der Westenergie AG. Das Unternehmen ist zuständig für den Ausbau des Breitbandnetzes in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Westconnect hat bereits mehr als einer Million Einwohner*innen sowie Betrieben Zugang zu schnellem Internet verschafft. Die Internetprodukte der Westconnect finden sich unter der Marke E.ON Highspeed (<a href="http://www.eon-highspeed.de" target="_blank">www.eon-highspeed.com</a>). Weitere Informationen unter: <a href="http://www.westconnect.de" target="_blank">www.westconnect.de</a>
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Konzeption und Entwicklung glasfaserbasierter Dienstleistungsprodukte, insbesondere für Geschäftskunden</li>
<li>Aufbau und Steuerung erforderlicher Vorleistungspartner für die benötigten Dienste</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Abteilungen wie IT, Technik, Legal, Marketing, Vertrieb und Kundenmanagement</li>
<li>Verantwortung für die Produktentwicklung sowie das Produkt-Lifecycle-Management der zugeordneten Produkte sowie deren Prozesse</li>
<li>Monitoring von Umsatz, Kosten, Marktpreisen und Qualität zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit</li>
<li>Definition und Erstellung von Produktvertragsunterlagen, Beschreibungen, Anleitungen sowie Briefings, Schulungsunterlagen, Prozessflows und Präsentationen zu neuen Produkten</li>
<li>Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation der Produktbuchungsprozesse </li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich</li>
<li>Umfassende mehrjährige Berufserfahrung in der Ausgestaltung technischer und prozessualer Lösungen im Telekommunikationsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Geschäftskunden</li>
<li>Fundiertes Wissen im Aufbau von Sprachdienstleistungen für Geschäftskunden</li>
<li>Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten (agile Methodiken) </li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit mit kaufmännische Affinität</li>
<li>Engagierte Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein plus</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Nachhaltig orientiertes Unternehmen mit spannenden Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Umfeld</li>
<li>Einarbeitung in den Breitbandausbau und individuelle Weiterbildung</li>
<li>Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Hands-on Mentalität</li>
<li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Krankengeldzuschuss, Unfallversicherung, betriebliche Altersversorgung)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung durch unser Ideenmanagement</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 232704).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westconnect GmbH, Markus Lopens , Tel. +492011244572
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Senior Produktmanager Telekommunikation / FTTx (m/w/d) 
    

E.ON x Linklaters
Werden Sie Teil des exklusiven Ausbildungsprogramms „E.ON x Linklaters“ für Referendare (m/w/d) 
Nutzen Sie das Referendariat bestmöglich und erleben Sie im Rahmen von E.ON x Linklaters zwei Berufsperspektiven. E.ON und Linklaters bieten Ihnen die Möglichkeit, sowohl die Rechtsabteilung eines deutschen DAX 40-Konzerns als auch eine internationale Großkanzlei kennenzulernen. Das exklusive Ausbildungsprogramm kann nach Ihrer Wahl mittels einer Kombination von Anwalts- und Wahlstation oder einer Aufteilung der Anwaltsstation realisiert werden. Während der Gesamtdauer des Programms steht Ihnen die Teilnahme an Veranstaltungen, Events und Vorträgen beider Kooperationspartner und am Linklaters‘ Colleagues of Tomorrow Programm offen.
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Bewerben Sie sich mittels nur einer Bewerbung auf zwei Stationen im Rahmen des exklusiven Ausbildungsprogramms E.ON x Linklaters. Wir freuen uns auf Sie!
Bitte laden Sie ergänzend zu Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben auch alle relevanten Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis und ggf. Praktikumszeugnisse hoch.
Datenschutz Unsere Datenschutzhinweise für das Bewerbungsverfahren werden Ihnen während des Bewerbungsprozesses angezeigt. Die Datenschutzhinweise für das Bewerbungsverfahren und Hinweise zur geschlechtsspezifischen Anrede der Linklaters LLP sind <a href="https://lpscdn.linklaters.com/pdfs%2Fmkt%2Flondon%2FGermany_DataProtectionStatement.pdf" target="_blank">hier</a> abrufbar. Bitte lesen Sie diese vor Einreichung Ihrer Bewerbung sorgfältig durch. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für das Programm werden Ihre Bewerbungsunterlagen zwischen der E.ON und Linklaters geteilt. Mit Einreichen Ihrer Unterlagen erklären Sie sich mit dieser Weitergabe einverstanden.
Ansprechpartner/-in E.ON SE Roman Seifert +49 201 184 2203 <a href="mailto:roman.seifert@eon.com" target="_blank">roman.seifert@eon.com</a> 
Kristina Bode +49 152 22 69 02 09 <a href="mailto:kristina.bode@eon.com" target="_blank">kristina.bode@eon.com</a>
Linklaters LLP Leonie Müller Recruitment +49 8941808155 <a href="mailto:leonie.mueller@linklaters.com" target="_blank">leonie.mueller@linklaters.com</a>
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 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
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        E.ON x Linklaters - Rechtsreferendare (w/m/d) @ E.ON SE & Linklaters 
    

<h1>Mechatroniker für Montageanlagen (m/w/x)</h1>Wir sind ein erfolgreich familiengeführter mittelständischer Lieferant der Automobilindustrie im Bereich der medienführenden Systeme. Zu unseren größten Kunden zählen die VW-Gruppe, Ford, Mercedes und BMW.Derzeit produzieren wir auf drei Kontinenten mit weltweit mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten und expandieren weiter.Wir produzieren Verschlauchungssysteme für die Bereiche Kraftstoff, Kühlwasser, Kurbelgehäuseentlüftung, Öl-Vorlauf und – Rücklauf, Abgasrückführung oder Unterdruck. Kautschuk, Kunststoff, Metall oder PU-Schaum wird von uns durch die unterschiedlichsten Fertigungsverfahren ver- oder bearbeitet und zu einbaufertigen Systemen komplementiert. Neue Fertigungsverfahren werden ständig adaptiert, sodass unsere Fertigungstiefe stetig steigt.Als Unternehmen mit einer nunmehr 100-jährigen Geschichte haben wir es stets verstanden, den Finger am Puls aktueller Trends zu haben und unsere Kundenanforderungen auf höchstem Niveau zu bedienen. Für die Entwicklung und Industrialisierung von der Idee hin zur Serienproduktion neuer technischer Lösungen suchen wir Sie als Teil unserer zukünftigen Erfolgsgeschichte.<ul><li>Eintrittsdatum:</li></ul>ab sofort<ul><li>Art: Vollzeit</li><li>Arbeitsort: Schwelm</li></ul><h2>Über PASS</h2>Wir sind ein erfolgreich familiengeführter mittelständischer Lieferant der Automobilindustrie im Bereich der medienführenden Systeme. Zu unseren größten Kunden zählen die VW-Gruppe, Ford, Mercedes und BMW.Derzeit produzieren wir auf drei Kontinenten mit weltweit mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten und expandieren weiter.Wir produzieren Verschlauchungssysteme für die Bereiche Kraftstoff, Kühlwasser, Kurbelgehäuseentlüftung, Öl-Vorlauf und – Rücklauf, Abgasrückführung oder Unterdruck. Kautschuk, Kunststoff, Metall oder PU-Schaum wird von uns durch die unterschiedlichsten Fertigungsverfahren ver- oder bearbeitet und zu einbaufertigen Systemen komplementiert. Neue Fertigungsverfahren werden ständig adaptiert, sodass unsere Fertigungstiefe stetig steigt.Als Unternehmen mit einer nunmehr 100-jährigen Geschichte haben wir es stets verstanden, den Finger am Puls aktueller Trends zu haben und unsere Kundenanforderungen auf höchstem Niveau zu bedienen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie überwachen Produktionsprozesse in der Montage und optimieren diese laufend</li><li>Sie sind zuständig für die Entstörung unserer Anlagen bei Problemen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Montage</li><li>Sie bauen Maschinen und Montageanlagen für die jeweils zu produzierenden Artikel um</li><li>Sie bestücken unsere Anlagen mit Rohmaterial und bearbeiten die erforderliche Dokumentation</li><li>Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Montageprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung zum Mechatroniker oder Industriemechaniker</li><li>Ihre Berufserfahrung konnten Sie im industriellen Umfeld sammeln</li><li>Gern gesehen ist einschlägige Erfahrung in der Gestaltung von Produktionsabläufen und von Produktionsketten, idealerweise im Automotive-Umfeld</li><li>Wünschenswert ist Erfahrung mit Anlagen und Steuerungen aus dem hause Püschel, Dreisbach und Jungmann</li><li>Sie sind kommunikativ, einsatzfreudig und gleichzeitig motiviert, den derzeitigen Wandel in der Automobilindustrie aktiv mitzugestalten</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu 3-schichtigerArbeitsweise mit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><h3>Sie sind interessiert?</h3>Dann senden Sie uns jetzt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Referenzen).Nutzen Sie dazu unser Online Bewerbungs-Formular.Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.Jetzt bei PASS bewerben!<h4>Adresse</h4>PASS GmbH &amp; Co. KG Berliner Str. 11 Deutschland - 58332 Schwelm<h4>Kontakt</h4><ul><li>Tarifleistungen angelehnt an der chemischen Industrie</li><li>Möglichkeit, den Transformationsprozess der Automobilindustrie aktiv mitzugestalten</li><li>Kantinenservice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebskindergarten</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem soliden Familienunternehmen</li></ul>

Mechatroniker für Montageanlagen (m/w/x)

<h1> Zertifizierungsingenieur (m/w/d)*</h1> Leistung, Verantwortung und Fairness sind die Grundprinzipien und Stärken der ACC COLUMBIA Jet Service GmbH. Damit wir als europaweit agierender und aufstrebender Entwicklungs-, Produktions-, Wartungs- und Instandhaltungsbetrieb für Flugzeuge und Komponenten der allgemeinen Luftfahrt wachsen und uns weiterentwickeln können, suchen wir am Standort Schwelm zur Verstärkung unseres engagierten EASA und LBA zugelassenen Entwicklungsbetrieb-Teams eine/n Zertifizierungsingenieur (m/w/d)* Hybrides Arbeiten Ab sofort oder nach Vereinbarung<h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li> In unserem Team der Musterprüfleitstelle (Office of Airworthiness) arbeitest du Zulassungsdokumente unter Berücksichtigung der luftrechtlichen Zulassungsbedingungen und der anwendbaren Bauvorschriften der jeweiligen Konstruktion/Entwicklung aus. </li> <li> Unterschiedliche Analysen, Berechnungen für die ordnungsgemäße Auslegung von Luftfahrzeugsystemen mit dem Ziel der Systemintegration und luftrechtlicher Zulassung führst du durch. </li> <li> Gewerkeübergreifende Entwicklungsprojekten stimmst du in enger Zusammenarbeit mit dem Instandhaltungs- bzw. Herstellungsbetrieb ab. Dabei setzt diese Projekte aktiv um. </li> <li> Das Bearbeiten von Kundenanfragen, Bauabweichungsmeldungen, Abweichungsberichten sowie Fehlermeldungen und besonderen Vorkommnissen machen dein Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich. </li> <li> Die stetige Modifikation und Verwaltung von Anweisungen zur Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit gibst du heraus. </li> <li> Du verwaltest die technischen Zeichnungen und gibst diese an Dritte heraus. </li> <li> Bei der Erstellung neuer und/oder verbesserter Arbeitsprozesse wirkst du mit. </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbarer technischer Bildungsweg bringst du mit </li> <li> Deine technisch-physikalischen Grundkenntnisse in mehreren Fachbereichen (bspw. Elektrotechnik, Struktur, Lärm, Hydromechanik, etc.) bilden eine Grundlage für eine gute Zusammenarbeit </li> <li> Erste bis langjährige Erfahrungen in der luftrechtlichen Zulassung, sowie eine gute Kenntnis der europäischen Luftrechtstruktur zeichnen dich aus. </li> <li> Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, sowie eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise machen dich zu unserem passenden Teammitglied. </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gut aufgestellten mittelständischen Unternehmen mit einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache im Team möglich </li> <li> Gleitzeitkonto </li> <li> Zahlung von Weihnachtsgeld </li> <li> Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen </li> <li> Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatzes </li> <li> Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus </li> <li> Arzttermine und Behördengänge in der Arbeitszeit </li> <li> Ein agiles Arbeitsumfeld sowie maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> <li> Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich </li></ul> * Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst Du und Deine Talente, mit denen wir Dich herzlich willkommen heißen. Unser Recruiting-Prozess: 1. Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online auf unserer Website. Unter "Career" findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet. 2. Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert drei bis fünf Minuten. 3. Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest. 4. Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen. Teilen Tätigkeitsbereich Ingenieurwesen und Technik Karrierestufe mit Berufserfahrung Arbeitszeit Vollzeit Standort Eisenwerkstraße 9, 58332 Schwelm, Deutschland Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis Festanstellung Über uns Wir leben die Leidenschaft für die Luftfahrt! ACC Columbia Jet Service GmbH ist ein europaweit agierender und aufstrebender Entwicklungs-, Produktions-, Wartungs- und Instandhaltungsbetrieb für Flugzeuge der allgemeinen Luftfahrt. Wir betreuen kleine, mittlere und große Privat- und Geschäftsflugzeuge. Neben unseren Hauptstandorten Hannover und Köln gibt es weitere Zweigstellen in Wegberg, Schwelm, Mitterskirchen und Zypern. Um unseren Kunden Sicherheit, Qualität und Zufriedenheit zu garantieren, handeln wir stets nach unseren Grundprinzipien und Stärken: Leistung, Verantwortung und Fairness. Unsere Kultur Was uns auszeichnet, ist eine Kultur des Respekts: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner. Kontaktperson Cindy Anton: + 49 511300 349-85

Zertifizierungsingenieur (m/w/d)

Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG<h1> Fachberater (m/w/d) Gastronomie</h1> Münsterland unbefristet Vollzeit<h2> Das sind wir...</h2> Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss. Wir suchen Sie als Fachberater (m/w/d) Gastronomie für das Kernvertriebsgebiet Münsterland<h2> Ihr Aufgabengebiet...</h2> Sie akquirieren regionale Gastronomie-Kunden aller Ausrichtungen im Kernvertriebsgebiet Münsterland. Sie beraten Bestandskunden zu unseren Sortimenten und Dienstleistungen. Sie entwickeln sich selbst stets weiter und bringen damit Transgourmet in Ihrem Vertriebsgebiet weiter. Dazu gehört:<ul> <li> Akquisition von Neukunden der regionalen Gastronomie </li> <li> Betreuung von Bestandskunden im Vertriebsgebiet </li> <li> Sortimentsausbau bei Bestandskunden im Vertriebsgebiet </li> <li> Weiterbildung / Branchenkenntnisse / Networking </li> <li> Teilnahme an regelmäßigen Vertriebsmeetings </li> <li> Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft im dynamischen Umfeld </li></ul><h2> Das bringen Sie mit...</h2><ul> <li> Leidenschaft für Menschen, Vertrieb und Lebensmittel </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche / Gastronomie </li> <li> Erste Berufserfahrung im Vertrieb ist wünschenswert </li> <li> Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse </li> <li> Kontaktfreudigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie </li> <li> Verständnis und lösungsorientiertes Handeln </li> <li> Effiziente Arbeitsgestaltung </li> <li> Kenntnisse in den Standard-Office-Programmen und iOS Kenntnisse </li> <li> Gültigen PKW-Führerschein </li> <li> Ihr aktueller Wohnort liegt im Vertriebsgebiet </li></ul><h2> Was wir bieten...</h2><ul> <li> Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> JobRad </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Firmenwagen </li> <li> Gute &amp; intensive Einarbeitung </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG Frau Anna Weber Overhoffstr. 38 44379 Dortmund Tel.: 030 890051613 Mail: <a href="mailto:Anna.Weber@transgourmet.de" target="_blank">Anna.Weber@transgourmet.de</a>

Fachberater (m/w/d) Gastronomie

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! <h1> Niederlassungsleiter (m/w/d) </h1> Übernimm die Verantwortung für unsere persona service Niederlassung in Recklinghausen Aufgaben: <ul> <li> Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes verantwortlich </li> <li> in Deinen Bereich fallen die aktive Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs </li> <li> Du übernimmst den aktiven Vertrieb unserer Dienstleistungen u. a. im Bereich der Neukundengewinnung und -bindung sowie den kontinuierlichen Ausbau unserer Kunden </li> <li> für unsere Kunden im Niederlassungsgebiet agierst Du als persönlicher Ansprechpartner </li> <li> des Weiteren führst Du die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch </li> <li> für die Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen bist Du außerdem zuständig </li> <li> die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden, das Führen von Preisgesprächen und Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen und Kundenvereinbarungen liegen in Deiner Hand </li> <li> die Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens gehören zu Deinen Aufgaben </li> </ul> Profil: <ul> <li> kompetent: Du verfügst über erste Führungs- und Vertriebserfahrung sowie über Erfahrung in der Personalbranche </li> <li> innovativ: neue Ideen und Denkweisen fordern Dich heraus </li> <li> zielorientiert: Du überzeugst durch Deine Hands-on-Mentalität sowie Deine dynamische Arbeitsweise </li> <li> kommunikationsstark: Du kannst Mitarbeiter und Kunden durch Dein offenes und empathisches Auftreten begeistern </li> <li> charismatisch: Deine Teamfähigkeit bringst Du mit Deiner freundlichen, zuvorkommenden und professionellen Persönlichkeit in Einklang </li> <li> mobil: Du genießt die Abwechslung, im Innen- und Außendienst unterwegs zu sein oder „remote“ zu arbeiten </li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li> attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit, Festgehalt und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Flexibilität: ein individuell planbarer, mobiler Arbeitstag pro Woche </li> <li> eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie </li> <li> Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen </li> <li> starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike </li> <li> Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder </li> <li> und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee </li> </ul> Jetzt bewerben! Auf den Beruf, den ihr liebt. In der Stadt, in der ihr lebt oder leben möchtet. Auf dem Karrierelevel, das euch entspricht. Tag für Tag vergeben wir viele Jobs. Als führender Personaldienstleister bringen wir Menschen und Arbeit passgenau zusammen. Wir bieten zahlreiche Stellen und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002610. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG &amp; Co. KG • Herr Oliver Jung Löhrhof 2 • 45657 Recklinghausen • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

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