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<p>Du. Mit uns? Für unser Team Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.</p>
<p>Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.</p>
<p>Schnelles Internet ist das Rückgrat für digitales Leben und Arbeiten, für Industrie 4.0 und moderne Verwaltung. Die Westconnect GmbH mit Sitz in Essen ist eine 50-prozentige Beteiligung der Westenergie AG. Das Unternehmen ist zuständig für den Ausbau des Breitbandnetzes in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Westconnect hat bereits mehr als einer Million Einwohner*innen sowie Betrieben Zugang zu schnellem Internet verschafft. Die Internetprodukte der Westconnect finden sich unter der Marke E.ON Highspeed (<a href="http://www.eon-highspeed.de" target="_blank">www.eon-highspeed.com</a>). Weitere Informationen unter: <a href="http://www.westconnect.de" target="_blank">www.westconnect.de</a></p>
<p>Dafür stehst Du auf:</p>
<ul>
<li>
<p>Betreuung der vertrieblichen Schnittstellen der Abteilung Vertrieb B2B/Wohnungswirtschaft zu Fachbereichen und Dienstleistern</p>
</li>
<li>
<p>Verantwortung für strategische und operative Projekte sowie die Rolle als Vertreter (m/w/d) der Abteilung </p>
</li>
<li>
<p>Sicherstellung eines effizienten Vermarktungsprozesses und Mitwirkung an der Erreichung hoher FTTH-Vermarktungsquoten im Rahmen der regionalen Marktbearbeitung unter der Marke Westconnect GmbH und unserer Vertriebsmarke E.ON Highspeed</p>
</li>
<li>
<p>Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Umsetzung notwendiger Prozessoptimierungen und steuerst diese End-to-End mit Kundenfokus durch</p>
</li>
<li>
<p>Erstellung von Analysen, Ableitung von Optimierungen und deren Umsetzung</p>
</li>
<li>
<p>Zentrale Ansprechperson für prozessuale Themen im Bereich Vertrieb B2B/Wohnungswirtschaft, sowohl intern als auch für angebundene Dienstleister, inklusive der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen</p>
</li>
<li>
<p>Bündelung des Anforderungsmanagements für IT-Umsetzungen und Prozessoptimierungen im Bereich Vertrieb B2B/Wohnungswirtschaft</p>
</li>
<li>
<p>Mitwirkung bei der Erfolgsmessung diverser Vermarktungsmaßnahmen (z. B. Direktvertrieb, Sales Promotion, Post, regionale Kooperationen, Vertriebspartnerschaften) sowie Initiierung notwendiger Anpassungen</p>
</li>
</ul>
<p>Das bringst Du mit:</p>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen und/oder technischen Bereich (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung</p>
</li>
<li>
<p>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projekt-, Prozess- und/oder Vertriebsmanagement</p>
</li>
<li>
<p>Idealerweise Kenntnisse im Vertrieb und den Prozessen rund um CRM-Nutzung von Breitbandprodukten, insbesondere auf FTTH-Infrastruktur (z. B. NE4)</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse im Umgang mit Systemen wie PowerBi und Sabio</p>
</li>
<li>
<p>Persönliche Überzeugungsstärke durch sicheres, kundenorientiertes Auftreten</p>
</li>
<li>
<p>Organisationstalent mit strukturierter Herangehensweise</p>
</li>
<li>
<p>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p>
</li>
</ul>
<p>Das bieten wir Dir:</p>
<ul>
<li>
<p>Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung</p>
</li>
<li>
<p>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub für eine gute Work-Life-Balance. Zudem besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</p>
</li>
<li>
<p>Raum für die Einbringung von Ideen im Rahmen unseres Ideenmanagements</p>
</li>
<li>
<p>Ein motivierendes Arbeitsumfeld, das dir den Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung bietet</p>
</li>
</ul>
<p>Bist Du interessiert?<br>Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 233893).</p>
<p>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.</p>
<p>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.</p>
<p>Westconnect GmbH, Markus Lopens, Tel. +492011244572</p>
<p>Wir sind ein Top-Arbeitgeber!</p>
<p>                <strong><br>
                Inklusion<br>
                </strong></p>
<p>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.</p>
<p>Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.</p>


        Vermarktungsmanager FTTx (m/w/d) B2B / Wohnungswirtschaft 
    

<ul>
<li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 7 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li>
<li><strong>Endlich mehr Zeit für Privates:</strong> Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.</li>
<li><strong>Familienfreundlicher Arbeitsplatz:</strong> Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li>
<li><strong>Wissensaufbau:</strong> Eine strukturierte Einarbeitung und eine 1:1 Begleitung durch ein Mentorenprogramm machen Sie fachlich fit für Ihren neuen Job. Persönliche und berufliche Entwicklung durch unseren internen <a href="https://www.md-nordrhein.de/karriere/karrierechancen" target="_blank"><strong>Karrierepfad</strong></a>. Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li>
<li><strong>Gelebte Nachhaltigkeit:</strong> Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.</li>
<li><strong>Umfassende Mitarbeitervorteile:</strong> Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li>
<li><strong>Gesundheitliche Vorsorge:</strong> Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.</li>
</ul>
<h3><strong>Wer wir sind</strong></h3>
<p>Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen.</p>
<p>Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein.</p>
<p>Wir sind Menschlich. Echt. Gut.</p> <ul>
<li>...ist mit und für den Menschen: Wir setzen auf Ihre pflegefachliche Expertise, Ihre Empathie und Ihre Hilfsbereitschaft, nicht nur im Umgang mit Versicherten, sondern auch untereinander.</li>
<li>Als Gutachterin/Gutachter sorgen Sie dafür, dass die Versicherten eine adäquate Versorgung erhalten. Hierfür erstellen Sie auf Basis der Begutachtungsrichtlinien ein unabhängiges Gutachten und geben eine Empfehlung zum Pflegegrad.</li>
<li>Die Begutachtungen führen Sie bei den Versicherten zu Hause und in stationären Einrichtungen durch, teilweise erfolgt die Begutachtung auch telefonisch oder per Aktenlage.</li>
<li>Im Rahmen der Begutachtung beraten Sie Versicherte zu geeigneten Hilfs- und Heilmitteln und empfehlen Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation.</li>
<li>Damit Sie sich ausschließlich auf die Versicherten und die Begutachtungen konzentrieren können, erhalten Sie von uns alle notwendigen Arbeitsmittel. Ihre Einsätze werden von unserer Pflegezentrale für Sie geplant.</li>
<li>Um up to date zu bleiben, treffen Sie sich einmal monatlich mit den Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams an Ihrem Dienstort, um sich fachlich auszutauschen.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben eine examinierte Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachperson (m/w/d).</li>
<li>Sie konnten nach Ihrem Examen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der stationären und/oder ambulanten Pflege sammeln.</li>
<li>Sie arbeiten selbständig und strukturiert.</li>
<li>Sie haben ein sicheres Auftreten und agieren in Begutachtungs- und Gesprächssituationen empathisch, souverän und hilfsbereit. </li>
<li>Sie bringen Erfahrung in der digitalen Dokumentation mit, denn unsere Gutachten werden hauptsächlich digital erstellt.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein und bringen die Bereitschaft mit, ihr privates Kraftfahrzeug im Rahmen Ihrer Arbeit zu nutzen.&nbsp; Die Fahrtkostenerstattung liegt aktuell bei 0,42€/km.</li>
</ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit 

<p>Die <strong>European Homecare GmbH</strong> übernimmt als soziales Dienst­leistungs­unternehmen, im Auftrag der öffent­lichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrich­tungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbei­ter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unter­bringung und Versorgung von Asyl­bewerber/innen und Obdachlosen.</p>
<p>Zur Erweiterung unseres Teams in der von uns betriebenen Einrich­tung in 44789 Bochum suchen wir ab dem 01.02.2025 mehrere Sozial­pädagogen/innen bzw. Sozial­arbeiter/innen (m/w/d), vorzugsweise in Vollzeit.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<p>Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:</p>
<ul>
<li>Beratung, Betreuung, Begleitung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe der Betroffenen</li>
<li>Alltagsbegleitung mit Vermittlung von Informationen über das Leben einschließlich Rechten und Pflichten in Deutschland</li>
<li>Unterstützung und Förderung des friedlichen Zusammenlebens und Konfliktbewältigung</li>
<li>Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten sowie auch Begleitung zu Arztterminen</li>
<li>Alltags- und Freizeitgestaltung unter Berücksichtigung pädagogischer Gesichtspunkte</li>
<li>Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Ehrenamtlichen und externen Fachdiensten, Vereinen und Verbänden (Netzwerkarbeit)</li>
</ul>
<h3>Unsere Anforderungen:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisen, hohe Sozialkompetenz und interkulturelles Verständnis</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zum Konfliktmanagement sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse, sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi/Dari, etc.)</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)</li>
<li>Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis)</li>
</ul>
<h3>Was wir bieten:</h3>
<ul>
<li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
</ul>
<p>Bei uns erwartet Sie eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem interkul­turellen Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglich­keit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompeten­zen einzubringen.</p>
<h3>Kontakt</h3>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!

Soziale Integrationskraft (m/w/d) in Bochum gesucht!

Interkulturelle Sozialberater/in (m/w/d) in Bochum gesucht!

Soziale Fachkraft (m/w/d) in Bochum gesucht!

<p>Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p>
<p>Die  Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine</p>
<h1>Abteilungsleitung (w, m, d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation</h1>
<p>Der Abteilung Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation kommt im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements eine zentrale Rolle zu. Durch die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung werden die Belange der Themen Personalgewinnung, -marketing, -bewirtschaftung sowie alle organisatorischen Angelegenheiten modern und dienstleistungsorientiert bearbeitet. Derzeit steht die Abteilung vor der Herausforderung, insbesondere die abteilungsinterne Digitalisierung sowie die städtische Personalgewinnung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um die Stadt Duisburg als attraktive und innovative Arbeitgeberin zu stärken.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Ausrichtung der Abteilung</li>
<li>Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung</li>
<li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur</li>
<li>zukunftsfähige und selbstständige Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und Personalgewinnung</li>
<li>proaktive Begleitung und Koordinierung von Projekten und Prozessoptimierungen</li>
<li>Mitwirkung in städtischen Arbeitskreisen und Ausschüssen</li>
<li>Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung</li>
</ul>
<h2>Ihre fachlichen Kompetenzen</h2>
<p>Für Beamtinnen und Beamte:</p>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
<p>Für Beschäftigte:</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder</li>
<li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li>
<li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li>
</ul>
<p>und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p>
<p>und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>zielorientierter und wertschätzender Führungsstil</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit</li>
<li>hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen</li>
<li>die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen</li>
</ul>
<h2>Details</h2>
<ul>
<li>
<p>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</p>
</li>
<li>
<p>Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD</p>
</li>
<li>
<p>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</p>
</li>
<li>
<p>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</p>
</li>
<li>
<p>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</p>
</li>
<li>
<p>Vollzeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine Tätigkeit mit umfassendem Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine bedeutsame Funktion in der strategischen Weiterentwicklung des städtischen Personalmanagements</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>eine qualifizierte und kontinuierliche Personalentwicklung</li>
<li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Diensthandy und Dienstlaptop</li>
<li>vielfältige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li>
<li>attraktive Mobilitätsangebote</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite Jetzt bewerben unter Angabe der Kennziffer 11-1/1131 (521).</p>
<p>Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (Jetzt bewerben besonders berücksichtigt.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.</p>
<p>Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben, gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Sie haben noch fachliche Fragen?</h2>
<p>Dann wenden Sie sich bitte an Rachid Andich, Amtsleiter des Amtes für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben</p>
<p>Hier klicken und bewerben!</p>

Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation

<p>Die GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH (GMG) ist ein 100%iges 
Tochterunternehmen der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein. Sie stellt 
durch die Notdienstpraxen und den Fahrdienst die ambulantemedizinische 
Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.<br><br>
Unser Ziel ist es, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche 
Versorgung im ambulanten ärztlichen Not- und Fahrdienst zur Verfügung 
zu stellen. Mit unseren rund 24.000 niedergelassenen Vertragsärztensichern 
wir an über 80 Standorten in Nordrhein die ambulante Notfallversorgung 
außerhalb der Sprechstunden.<br>
<br>
Für unsere Hauptstelle in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt eine*n</p>
<p><strong>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich "Versorgungsmanagement"</strong></p><h3>Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:</h3><ul>
<li>Unterstützung und Problemlösung für die Mitarbeiter/innen der 
Notdienstpraxen in Nordrhein</li>
<li>Unterstützung und Problemlösung für die Mitarbeiter/innen aus 
unserem Fahrdienst</li>
<li>Analyse und Präsentation relevanter Themen der Notdienstversorgung</li>
<li>Pflege unserer Stammdaten</li>
<li>Übernahme von allgemeinen administrativen Tätigkeiten</li>
<li>Dokumentation und Abrechnung von relevanten Leistungen der Notdienstversorgung</li>
</ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3><ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene medizinische 
oder kaufmännische Ausbildung, zudem können Sie idealerweise drei 
Jahre relevante Berufserfahrung vorweisen</li>
<li>Sie haben bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen</li>
<li>Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint 
und Excel</li>
<li>Sie sind ein Organisationstalent mit einer strukturierten, selbstständigen 
und zuverlässigen Arbeitsweise</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im ambulanten Abrechnungswesen 
mit</li>
</ul><h3>Das können wir Ihnen bieten:</h3><ul>
<li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Angemessene Vergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Überstundenausgleich</li>
<li>Ein sehr angenehmes Arbeitsklima</li>
</ul><h3>Kontakt</h3><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie noch Fragen? Dann melden 
Sie sich gerne oder senden uns eine Bewerbung. Wir freuen uns auf das 
Gespräch mit Ihnen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklicherwünscht 
und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher 
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, 
sofern nicht in der Person des Mitbewerbersliegende Gründe überwiegen. 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.<br>
<br>
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.<br>
<br>
GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH<br>
Tersteegenstr. 9<br>
40474 Düsseldorf<br>
<a href="mailto:bewerbungen@gmg-nordrhein.de" target="_blank">bewerbungen@gmg-nordrhein.de</a>&nbsp;
</p>
<p>
<a href="mailto:bewerbungen@gmg-nordrhein.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Versorgungsmanagement

<p>Die GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH (GMG) ist ein 100%iges 
Tochterunternehmen der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein. Sie stellt 
durch die Notdienstpraxen und den Fahrdienst die ambulantemedizinische 
Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.<br>
<br>
Unser Ziel ist es, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche 
Versorgung im ambulanten ärztlichen Not- und Fahrdienst zur Verfügung 
zu stellen. Mit unseren rund 24.000 niedergelassenen Vertragsärzten 
sichernwir an über 80 Standorten in Nordrhein die ambulante Notfallversorgung 
außerhalb der Sprechstunden.<br>
<br>
Für unsere Hauptstelle in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt eine*n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich "Personalmanagement"</strong></p><h3>Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:</h3><ul>
<li>Unterstützung bei der Erfassung und Koordination des Personalbedarfs 
der Notdienstpraxen in Nordrhein</li>
<li>In- und externe Stellenausschreibungen</li>
<li>Vorbereitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Unterstützung im Bereich Personalservice (Zeugnisse, Bescheinigungen)</li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li>
<li>Übernahme aller administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess, 
z.B. Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl geeigneter Bewerber 
(w/m/d), Weiterleitung an Fachbereiche, Anfordern fehlenderUnterlagen</li>
<li>Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Interaktion mit 
Kandidaten (w/m/d)</li>
</ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3><ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische 
Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Erfahrungen im Bereich 
Personal sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Ferner überzeugen Sie durch Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit 
und diplomatischem Geschick, um Prozesse mitzugestalten</li>
<li>Sicherer Umgang, sehr gute Umgangs- und Ausdrucksformen sowie 
sehr gute Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie können bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement 
bzw. Recruiting vorweisen</li>
</ul><h3>Das können wir Ihnen bieten:</h3><ul>
<li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Angemessene Vergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Überstundenausgleich</li>
<li>Ein sehr angenehmes Arbeitsklima</li>
</ul><h3>Kontakt</h3><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie noch Fragen? Dann melden 
Sie sich gerne oder senden uns eine Bewerbung. Wir freuen uns auf das 
Gespräch mit Ihnen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklicherwünscht 
und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher 
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, 
sofern nicht in der Person des Mitbewerbersliegende Gründe überwiegen. 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.<br>
<br>
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.<br>
<br>
GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH<br>
Tersteegenstr. 9<br>
40474 Düsseldorf<br>
<a href="mailto:bewerbungen@gmg-nordrhein.de" target="_blank">bewerbungen@gmg-nordrhein.de</a>&nbsp;
</p>
<p>
<a href="mailto:bewerbungen@gmg-nordrhein.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement

Sozialarbeiter/innen (m/w/d) in 44789 Bochum gesucht!

<h3>Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)</h3><p>Die C. Thywissen GmbH ist als Firmengruppe weltweit der Spezialist für innovative Rohstoffe aus Ölsaaten und Malz. Seit 1839 gewinnen wir in unserem Familienunternehmen Öle, chemische Grundstoffe und Futtermittel, die Sie in über einem Drittel aller Produkte des täglichen Bedarfs finden können.</p>
<p>Das breite Spektrum unserer Öle mit unterschiedlichen Fettsäuren ist in Europa einzigartig. Und mit Blick über den Tellerrand erarbeiten wir zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen.</p>
<p><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Neuss einen engagierten</p>
<p><strong>Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Sie verstärken unsere Abteilung Instandhaltung Elektrotechnik, die für Wartung, Optimierung und Planung der elektrotechnischen Anlagen zuständig ist.&nbsp;</p>
<p>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die:</p>
<ul>
<li> <p>Installieren und justieren von elektrischen Antriebssystemen</p> </li>
<li> <p>Wartung und Fehleranalyse an EMSR-Gräten</p> </li>
<li> <p>Fehleranalyse und -behebung in den Automatisierungssystemen</p> </li>
<li> <p>Inbetriebnahme neuer elektrotechnischen Anlagen</p> </li>
<li> <p>Begleiten von Neu- und Umbauten</p> </li>
<li> <p>Analyse von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen von automatisierten Systemen</p> </li>
<li> <p>Störungen lokalisieren, analysieren und beheben</p> </li>
<li> <p>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</p> </li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li> <p>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)</p> </li>
<li> <p>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</p> </li>
<li> <p>Zielorientiertes Denken und Handeln</p> </li>
<li> <p>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</p> </li>
<li> <p>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</p> </li>
<li> <p>Selbstständiges Arbeiten</p> </li>
<li> <p>Sorgfalt und Genauigkeit</p> </li>
<li> <p>Bereitschaft zur Weiterbildung</p> </li>
</ul><h3>Das bieten wir bei C. Thywissen:</h3><ul>
<li> <p>Eine interessante, langfristige Aufgabe in einer teamorientierten Unternehmenskultur bei einem Familienunternehmen, das den Blick in die Zukunft gerichtet hat</p> </li>
<li> <p>Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahresleistung</p> </li>
<li> <p>30 Tage Urlaubsanspruch / Kalenderjahr</p> </li>
<li> <p>Tarifliche Altersvorsorge</p> </li>
<li> <p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</p> </li>
<li> <p>JobRad</p> </li>
<li> <p>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Betriebsausflüge, Firmenlauf</p> </li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen alle Vorteile einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem innovativen mittelständischen Unternehmen, ein angemessenes Gehalt und ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima.</p>
<p>Sie können sich vorstellen, in dieser Position die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich (gerne auch online) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><h3>Kontakt</h3><p>C. Thywissen GmbH | Personalabteilung<br>Industriestraße 34 | 41460 Neuss<br><a href="mailto:personal@c-thywissen.de" target="_blank">personal@c-thywissen.de</a> | <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1846547/1709533/cl/671431890ca3a46447aa19d7147432f8532d8d24/L6687695/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYy10aHl3aXNzZW4uZGUvIiwiemwiOiJKb2JOaW5qYS5jb20ifQ==" target="_blank">www.c-thywissen.de</a></p> Aus Tradition innovativ – C.THYWISSEN

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