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<h1> Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)</h1><h2> in Schalksmühle</h2> Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schalksmühle, im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Teilzeit oder Vollzeit einen Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) (befristet, 25-35 Std. Woche) Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li> Selbstständige termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsvertraglichen, sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für einen festgelegten Bereich </li> <li> Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege und Pflege der Zeitwirtschaft etc.) </li> <li> Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Personaladministration </li> <li> Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge im Unternehmen </li> <li> Korrespondenz mit in- und externen Partnern (Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.) </li> <li> Weiterentwicklung der Digitalisierung der Personaladministration (z.B. elektronisches Meldewesen) </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten </li> </ul> Das ist ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Vertiefte SAP HR Kenntnisse erforderlich </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen </li> <li> Fundierte rechtliche Kenntnisse insbesondere des Steuer- und Sozialversicherungsrechts, Kenntnisse des Tarifvertrages der Elektro- und Metallindustrie NRW von Vorteil </li> <li> Textsichere Korrespondenz und analytisches Zahlenverständnis </li> <li> Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion sowie strukturierte und termingenaue Arbeitsweise, sowohl eigenständig als auch im Team </li> <li> Klares Werteverständnis im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiter-, Serviceorientierung und Arbeitgeberbelangen </li> </ul> Das bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen <ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit </li> <li> Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase </li> <li> Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze </li> </ul> Ihre Daten werden nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) behandelt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen<h1> Anlagenführer für die Lackieranlage (m/w/d) (Maschinenführer, Industrielackierer, Oberflächenbeschichter o. ä.)</h1> ab sofort Solingen 40 Std. Woche unbefristet Als Anlagenführer (m/w/d) für die Lackieranlage führen Sie Farbwechsel, Einstellung sowie die Freigabe durch und überwachen hierbei die Lackierprozesse. Die KTX GmbH ist ein innovatives, global ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit Erfolg und Leidenschaft produzieren und entwickeln wir an den Standorten Weißenburg, Solingen, Toccoa (USA) sowie Subotica (Serbien) mit rund 900 Mitarbeitern Interieur &amp; Exterieur-Komponenten für die Automobilindustrie. Dabei setzen wir auf langjährige Expertise, geballtes Know-how und innovative Technologien. <h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Durchführen von Farbwechsel, Einstellung, Freigabe und Überwachung der Lackierprozesse </li> <li> Überwachung der Teile- und Leergutversorgung (Lackieranlage, Kontrollplatz und Tampondruck) </li> <li> Schulung der Werker an der Lackieranlage und am Kontrollplatz </li> <li> Dokumentation von Stückzahlen, Prozessfreigabe und Schichtbuch </li> <li> Verantwortlich für die Vorgehensweise bei technischen Problemen und Abweichungen vom Normalfall in der Produktion, Prioritäten setzen ggf. durch „Jidoka“ </li> <li> Durchführen von Wartungen in der Lackiererei gemäß Wartungsplan (täglich, wöchentlich, monatlich) </li> <li> Prüfen von Bauteilen und abgelaufenen Lacken </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Industrielackierer, Oberflächenbeschichter oder vergleichbar (m/w/d) </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im genannten Bereich </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Schichtbereitschaft (3-Schicht) </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Zuverlässigkeit, Motivation und Genauigkeit </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li> Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li></ul><h3> Bereit für den nächsten Schritt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an: <a href="mailto:bewerbung-sg@ktx.group" target="_blank">bewerbung-sg@ktx.group</a><h3> Wie geht es danach weiter?</h3><ul> <li> Zuerst werden wir Ihre Unterlagen sichten </li> <li> Danach würden wir gerne einen Termin vor Ort ausmachen </li> <li> Und dann geht es auch schon zur Erstellung des Arbeitsvertrags </li></ul> KTX GmbH | z. Hd. Frau Karin Kahl | Lindgesfeld 9 | 42653 Solingen <a href="http://www.ktx.group" target="_blank">www.ktx.group</a>

Anlagenführer für die Lackieranlage (m/w/d) (Maschinenführer, Industrielackierer, Oberflächenbeschichter o. ä.)

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Team Assistenz Foundation (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Dein Team - dein Beitrag
Der Domain-Bereich von Foundation gehört zur Global Technology Platform und hat das Ziel, standardisierte und moderne Cloud-Landing-Zones bereitzustellen. Dabei wird eine leistungsstarke, stets verfügbare Konnektivität genutzt, die durch robuste Sicherheitsrahmen den Schutz von Daten und Authentifizierung gewährleistet und nahtlose Anwendungserfahrungen für alle bei E.ON ermöglicht.
Vor uns liegen mehrere große Projekte und Transformationsaktivitäten, einschließlich neuer Domains und bereichsübergreifender Aufgaben. Um diese Transformation zu unterstützen und voranzutreiben, benötigen wir eine Teamassistenz für den Bereich Foundation.
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Zentrale Anlaufstelle für das Team und Sicherstellung einer schnellen Bearbeitung von Anliegen</li>
<li>Eine Proaktive Kommunikation, die Terminkoordination/Planung und das Reisemanagement gehören zu deinem Aufgabenbereich</li>
<li>Du bildest die Schnittstellenfunktion zu relevanten nationalen und internationalen Fachbereichen &amp; Units</li>
<li>Die Verfolgung offener Punkte und Themen, die aus der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Bereichen des Konzerns und Partnern entstanden sind, sowie die Vorbereitung und Konsolidierung von Status und Input zählt für Dich zum Tagesgeschäft</li>
<li>Eine Sorgfältige Vor- und Nachbereitung von Geschäftsterminen sowie die Erstellung von professionellen Präsentationen, Protokollen, Unterlagen und Korrespondenz in Deutsch und Englisch</li>
<li>Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Du hast Lust einen Einblick in die Organisation und Struktur eines großen internationalen Unternehmens zu erhalten und nach Bedarf auch bei Projektarbeit zu unterstützen</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie ggf. entsprechende Weiterbildungen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Technologie und allen Anwendungen aus dem MS-Office Paket (Outlook, Word, Excel, Teams) und idealerweise SAP-Kenntnisse und Power BI</li>
<li>Erste Projekterfahrung wünschenswert</li>
<li>Interesse für Technology and “its application in a large enterprise”. Idealerweise hast du Interesse oder erste Berührungspunkte im Bereich der Digitalisierung oder der IT und möchtest an der Veränderung mitwirken</li>
<li>Du übernimmst gerne Verantwortung, bist offen und kommunikationsstark und verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise, behältst, auch wenn es mal turbulent wird, den Überblick und kannst gut priorisieren</li>
<li>Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen </li>
<li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Fabian Heller, <a href="mailto:fabian.heller@eon.com" target="_blank">fabian.heller@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 232658 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Assistenz/Kaufmännische Angestellte; Compliance/Recht/Datenschutz; IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Team Assistenz Foundation (w/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als (Senior) Consultant SAP Warehouse Management (m/w/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team - dein Beitrag
Unser Team treibt gemeinsam die Weiterentwicklung von Logistiklösungen im SAP und in mobilen Umgebungen für alle Bereiche von E.ON in Europa voran. In dieser Rolle nutzt du deine Expertise, um die Anwendungen dieses strategischen Produktes zu optimieren und innovative Lösungen für technische Anforderungen und den Support unserer Anwender bereitzustellen.
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>In einem BizDevOps-Team übernimmst Du Verantwortung für unser strategisches Wachstumsprodukt Warehouse Management im SAP.</li>
<li>Mit deinem Verständnis für Logistik-Prozesse entwickelst Du technische Lösungen die gezielt zu den Geschäftsanforderungen in Supply Chain &amp; Logistik, insbes. Warehouse Management passen.</li>
<li>In der Bearbeitung des Backlogs übernimmst Du aktiv Customizing-Aufgaben im System und schreibst funktionale und technische Spezifikationen gemeinsam mit den Entwicklern.</li>
<li>In enger Abstimmung mit dem Business Product Owner und dem Solution Architect gestaltest Du die technische Roadmap des Produktes. Als Team stellt ihr die erfolgreiche Umsetzung sicher</li>
<li>Du übernimmst die fachliche Führung des Teams. Bei Engpässen, Priorisierung und neuen Ressourcenbedarfen arbeitest Du eng mit dem Business Product Owner und Domain Lead zusammen, um Lösungen zu finden.</li>
<li>Du bist mit verantwortlich für den kommerziellen und technischen Erfolg und maximierst den Produktwert durch das Management des Product Backlogs.</li>
<li>Die Einhaltung von Budgets und Richtlinien im Rahmen der Entwicklung stellst Du sicher.</li>
<li>Du schlägst aktiv Innovationen und technische Verbesserungen im Warehouse Management vor und verbessert kontinuierlich vorhandene Applikationen und Prozesse</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Du hast einen umfassenden Hintergrund in den SAP Logistikmodulen und Erfahrung mit operativen Logistik-Prozessen,
<ul>
<li>SAP WM / Warehouse Management (S4: Stockroom Management), SAP MM, wünschenswert: SAP SD</li>
<li>Erfahrungen mit dem Einsatz und der Anbindung von mobilen Endgeräten wie Scanner-Lösungen</li>
</ul>
</li>
<li>Du hast ein agiles Mindset und Erfahrung in agilen Projekten und Organisationen (z.B. Scrum, DevOps)</li>
<li>Du bist ein:e kommunikationstarke:r Teamplayer:in und möchtest aktiv die Digitalisierung deines Verantwortungsbereich voranbringen.</li>
<li>Du zeigst eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Engagement </li>
<li>Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und Kommunikation auf Englisch ist für Dich kein Problem. Darüber hinaus sprichst Du auch Deutsch. </li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Fabian Heller, <a href="mailto:fabian.heller@eon.com" target="_blank">fabian.heller@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 232288 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Würzburg Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Senior) Consultant SAP Warehouse Management (m/w/d) 
    

<h1> Empfangsleiter als Head of Rooms (m/w/d) </h1> Wir lieben das Hotelleben und wir lieben unsere Heimat. Wir sind ein bisschen anders. Vielleicht auch verrückt. Wir sind exzellent in dem was wir tun und gehören deutschlandweit zu den Besten. Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft. Wir, die Mintrop Hotels, sind eine familiengeführte Hotelgesellschaft mit drei Hotels mitten im Ruhrgebiet, zwei gehobene Restaurants, die Mintrops.Kochschule und eine Bio-zertifizierte Kräuter-, Obst- und Gemüselandwirtschaft auf über 10.000m². Dein Profil macht uns glücklich: <ul> <li> Du bist für das operative Geschäft des Hauses verantwortlich </li> <li> Aktives Mitarbeiten im Tagesgeschäft des Frontoffice und vorleben eines ausgeprägten Servicegedanken </li> <li> Wir arbeiten erfolgreich mit unserem Total-Quality-Managementsystem, für dessen Einhaltung und Weiterentwicklung du vor Ort verantwortlich bist </li> <li> Die Ausbildung und Weiterentwicklung deines Teams liegt in deinen Händen </li> <li> Du sicherst uns die besten Talente für das Haus </li> <li> Durchführen von Tagesabschlüssen etc. </li> <li> Du sorgst für gute und effiziente Arbeitsprozesse </li> <li> Ansprechpartner/in für unsere Gäste und Dienstleister etc. </li> <li> Das Gästefeedback liegt in deinen Händen </li> <li> Direkter Austausch zur Geschäftsführung </li> <li> Durchführung der monatlichen Team-Meetings </li> <li> Und last but not least: mit auffallender und natürlicher Herzlichkeit unsere Gäste durch persönliche Präsenz und Mitarbeit begeistern. </li> </ul> Wen suchen wir? <ul> <li> Gastgeber/in aus Leidenschaft </li> <li> Du magst abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben und Verantwortungsbereiche </li> <li> Du arbeitest gerne als Teil eines Teams </li> <li> Du verfügst über entsprechende Erfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li> Sicheres Auftreten und ein positives Erscheinungsbild </li> </ul> Unser Profil macht dich glücklich: <ul> <li> Wir sind ein Familienunternehmen und halten zusammen </li> <li> Wir arbeiten mit Eigenverantwortung auf Augenhöhe </li> <li> Kaffee, Tee, Obst, Wasser etc. steht an jeder Ecke für dich bereit, damit du jederzeit Energie tanken kannst </li> <li> Hier findest du flache Hierachien und den direkten Draht zur Geschäftsführung </li> <li> In uns findest du einen zuverlässigen Arbeitgeber. Dein Gehalt wird stets fair und pünktlich gezahlt. </li> <li> Wir arbeiten nach unserem WIR-Leitfaden, entwickelt vom Team fürs Team. </li> <li> Wir feiern uns jedes Jahr gemeinsam als Team und auch gerne mit der Familie </li> <li> Unseren Wellnessbereich darfst du gerne nutzen </li> <li> Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung und finden die passende Schulung für dich </li> <li> Deine Weiterbildung zahlen wir </li> <li> Wir arbeiten mit einer digitalen Zeiterfassung </li> <li> Wir gehören zu den nachhaltigsten Hotels in ganz Deutschland </li> <li> Übernachte in über 200 Hotels weltweit zur Friends&amp;Familyrate z.B. über die TOP 250 Tagungshotels </li> <li> In unseren Restaurants kannst du privat vergünstigt essen und in unseren Hotels bekommst du ebenfalls die Friends&amp;Familyrate </li> <li> Wir haben eine Vision &amp; Mission und du gehörst dazu </li> </ul>

Empfangsleiter als Head of Rooms (m/w/d)

Abtauchen vom Alltag und Eintauchen in unser H2O Sauna- &amp; Badeparadies können unsere Gäste schon am Empfang. Damit hier alles rund läuft und sich Jede*r willkommen fühlt, braucht es ein starkes Team. Wir suchen Sie als Leitung mit erprobten Fähigkeiten und starkem Mindset für guten Service am Gast. Auftrieb für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gibt Ihnen unser starker Unternehmensverbund.<h1> Teamleitung Empfang (m/w/d) </h1> So verstärken Sie unser Team:<ul> <li> Leitung und Koordination eines 12-köpfigen Empfangsteams </li> <li> Erstellung und Optimierung der Dienstpläne </li> <li> Verantwortung für die Buchhaltung und Abrechnung der Empfangsleistungen </li> <li> Gewährleistung eines erstklassigen Kundenservices und der Gästezufriedenheit </li> <li> gelegentliche Mitarbeit am Empfang </li> <li> Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter </li> <li> Bearbeitung von Kundenanfragen </li> <li> Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Aktionen </li> <li> Erstellung von Reports und Statistiken zur Auswertung </li></ul> Was uns überzeugt:<ul> <li> idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotellerie- oder Dienstleistungsbereich </li> <li> Erfahrung in der Teamleitung am Empfangsbereich </li> <li> gute Kenntnisse in MS Office, IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Kassensystemen </li> <li> zuvorkommender Umgang mit unseren Gästen, repräsentatives, souveränes und freundliches Auftreten </li> <li> Serviceorientierung, Kommunikation-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> flexible Arbeitsgestaltung auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li></ul> Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in unseren Sport- und Wellnessanlagen mit eigenverantwortlichem Arbeiten. Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVÖD. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Kommen Sie in unser Team? Wir freuen uns auf Sie und über Ihre Bewerbung! Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> . H 2 O GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid <a href="http://www.h2o-badeparadies.de" target="_blank">www.h2o-badeparadies.de</a> und www. sportbad-remscheid.de .

Teamleitung Empfang (m/w/d)

<h1> Rechtsanwaltsfachgestellte für Insolvenzabteilung (m/w/d)</h1><h2> Standort Remscheid</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> die weitgehend eigenverantwortliche Sachbearbeitung von Verfahren, </li> <li> die eigenständige Korrespondenz mit den Gerichten inkl. (vorbereitendem) Berichtswesen in Regel- und Verbraucherinsolvenzverfahren, </li> <li> die schriftliche, persönliche und fernmündliche Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern sowie weiteren Verfahrensbeteiligten </li> <li> die Bearbeitung der Insolvenztabelle </li> <li> Termin- und Fristenkontrolle </li> <li> u. a. </li></ul> Sie bringen mit:<ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Industriekauffrau/mann, Justizangestellten oder vergleichbaren Berufen </li> <li> eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Motivation zur Arbeit im Team </li> <li> (erste) Erfahrungen im Insolvenzrecht </li> <li> idealerweise Kenntnisse des Programms Winsolvenz P4 </li> <li> sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> <li> etc. </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li> Arbeiten in einem Team mit flacher Hierarchie </li> <li> moderne IT </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern </li> <li> leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice </li> <li> u. a. </li></ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Gerne würden wir Sie schon bald als weiteres Mitglied in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a> oder über das nachfolgende Formular. Ihr Ansprechpartner Thorsten Kapitza <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a><h4> Unser Standort</h4> Remscheid Elberfelder Straße 39 42853 Remscheid T: +49 21 91.49 91 80 F: +49 21 91.89 28 65-0 <a href="mailto:remscheid@atn-ra.de" target="_blank">remscheid@atn-ra.de</a>

Rechtsanwaltsfachgestellte für Insolvenzabteilung (m/w/d)

RWE Supply &amp; Trading Location: Essen, Germany Start date: September 2025 full time, fixed term Remuneration: starting at 55.000,00 € p.a. From here, choose a whole world of experience Looking for a graduate programme with real growth potential? Join us at the global headquarters of RWE Supply &amp; Trading (RWEST) and follow in the footsteps of the many RWEST managers and traders who came through the programme before you. From day one, you'll be helping us continue our expansion into new markets and locations. Throughout the programme, you'll be developing the skills and knowledge you need to become an industry expert. About the role From here, you'll do four six-month rotations, starting off in Essen in Germany with others potentially in the UK (Swindon &amp; London), Singapore, or USA (Chicago &amp; New York). You can then seek to continue your career beyond the graduate programme into any of our global locations. To make sure you build up a broad awareness of the business, at least one of your rotations will be in a non-trading function. Other than that, you get to choose which areas of the business you work in. These could include: • Proprietary trading of energy commodities (power, coal, gas, oil, LNG, metals, carbon) • Freight Trading &amp; Operations (Shipping) • Commercial Asset Optimisation • Sales &amp; Origination • Commercial Analysis • Analytical functions such as Structuring &amp; Valuation, Risk Management or Data Science • ...and much more We are especially interested to hear from candidates who would choose to do a rotation in Data Science, and who are interested in applying their coding and Python skills to fields including quantitative analysis and machine learning. Job requirements and experiences Passionate about the energy industry? Want to learn and grow alongside experienced industry experts? Looking to explore new markets with a commercial business that is growing on a global scale? Then you could be just the person we're looking for. Some relevant work experience is useful but not essential. What you must have is: • A degree (BSc, MSc or PhD) in a highly analytical and numerical subject such as Mathematics, Physics, Engineering, Maritime, Economics or Data Sciences • Excellent communication skills with fluent English • IT proficiency • A desire to work collaboratively with a curious approach, challenging yourself to find new solutions • Motivated to take on new challenges, whether operating independently or in a team • Commercial aptitude and entrepreneurial skills • Analytical mind and the ability to learn quickly • Enthusiasm and drive to develop your skillset and seek out development opportunities within a supportive team • Flexibility and mobility needed to travel to multiple locations From here, you'll have a community of support At RWEST we have an energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths and experiences you bring. Our graduate programme has been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, and the support you need to make it a success. You'll be assigned a graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise on rotations and introduce you to key people within the business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll get to meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Career Cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future career in mind. Our development journey is anchored around a strengths based programme designed specifically for graduates, allowing you the chance to shape your own development and experience a deeply personalised learning in immersive learning environments. All this is further complemented by instructor-led training. And after the programme? The only way is up! Around 70% of our graduates are still working with us long after their programmes have finished. So the skills you gain should provide the perfect springboard for your future career. Your benefits We'll do everything we can to help you fulfil your potential with us. We offer a wide variety of initiatives to support you in and out of work, including: • Competitive salary plus annual discretionary bonus • Company pension • Discounted employee share scheme • 30 days annual leave, plus bank holidays and compensation days • International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments • An enhanced maternity scheme and family friendly policies • Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site • Access to a modern office and trading floor with state-of-the-art IT • Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme) • Flexible benefits, including discounts at shops From here, you have a choice to make Keen to discover more? Why not meet #TeamRWE where you can get to know some of our colleagues better through videos, testimonials, interviews, and podcasts. Find out more on <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal" target="_blank">https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal</a> or by looking for us on LinkedIn and Instagram. We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of sex, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters As an inclusive employer, we want to support you to perform at your best at each stage of our recruitment process and can make adjustments to ensure this. If you'd like to request any adjustments or know how we can support you better, please contact us confidentially at <a href="mailto:rwestearlycareers@rwe.com" target="_blank">rwestearlycareers@rwe.com</a>. Any questions? <a href="mailto:rwestearlycareers@rwe.com" target="_blank">rwestearlycareers@rwe.com</a> or Paul Roberts, T: +44 7867 370986 Apply before 3rd February 2025 with just a few clicks: 88762 Please upload your CV and cover letter in English and as one document. Also, please include your recent university and A-Level (or equivalent) grades. About us RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Graduate Programme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Graduate Programmen!

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RWE-wide Location: Essen, Germany Start date: September 2025 full time, fixed term Remuneration: starting at 50.000,00 € p.a. From here, choose a whole world of experience Are you passionate about people? Do you strive to be an enabler and trusted partner within a large organisation? Are you looking to make a real, positive impact on people's personal growth, as well as team success? Then get ready to join us on this two-year graduate programme. From here, you'll have the chance to gain a holistic view of all related Human Recourses functions at a leading employer in the energy industry. As one of our graduates, you will be able to create your own career path across our locations and gain broad exposure, while working alongside expert colleagues and building up your knowledge. By the end of the two-year programme, you will have the ideal foundations to grow, develop and thrive as a HR professional. About the role Over the two years, you'll progress through four six-month placements of your own choosing, doing meaningful work and contributing to all aspects of HR across the entire RWE Group. Potential areas you could gain exposure to are: 
<ul>
<li>HR Operations</li>
<li>HR Controlling</li>
<li>Compensation &amp; Benefits</li>
<li>Diversity &amp; Inclusion</li>
<li>HR Marketing &amp; Employer Branding</li>
<li>Recruiting</li>
<li>People &amp; Organisational Development</li>
<li>...and much more</li>
</ul>
Job requirements and experiences We are looking for the right people to enable our business - so you'll need to be a highly ambitious, hard-working team player who's passionate about working with people, developing new, innovative ideas and is keen to learn, grow and take accountability. Some relevant work experience within an HR relevant field would be advantageous but is not essential. What you must have is: 
<ul>
<li>Degree (BSc, MSc or PhD) in Business Administration, Psychology, Business Education or similar, ideally with a focus on HR</li>
<li>Strong sense of responsibility as well as solution-oriented and proactive action</li>
<li>Organisational talent with analytical problem-solving skill as well as a creative drive</li>
<li>Excellent communication skills with fluent English, German is a plus</li>
<li>Willingness to move between multiple locations</li>
</ul>
From here, you'll have a community of support At RWE we have an energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths and experience you bring. Our Graduate Programme has been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, and the support you need to make it a success. You'll be assigned an graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise you on rotations and introduce you to key people within the HR business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll get to meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Career Cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future career in mind. Our development journey is anchored around a strengths based programme designed specifically for graduates, allowing you the chance to shape your own development and experience a deeply personalised learning in immersive learning environments. All this is further complemented by instructor-led training. And after the programme? The only way is up! The skills you gain should provide the perfect springboard for your future career. Your benefits We'll do everything we can to help you fulfil your potential with us. We offer a wide variety of initiatives to support you in and out of work, including: 
<ul>
<li>Competitive salary plus annual discretionary bonus</li>
<li>Company pension</li>
<li>Discounted employee share scheme</li>
<li>30 days annual leave, plus bank holidays and compensation days</li>
<li>International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments</li>
<li>An enhanced maternity scheme and family friendly policies</li>
<li>Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site</li>
<li>Access to a modern office &amp; state-of-the-art IT</li>
<li>Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme)</li>
<li>Flexible benefits, including discounts at shops</li>
</ul>
From here, you have a choice to make Keen to discover more? Why not meet #TeamRWE where you can get to know some of our colleagues better through videos, testimonials, interviews, and podcasts. Find out more on <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal" target="_blank">https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal</a> or by looking for us on LinkedIn and Instagram. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters As an inclusive employer, we want to support you to perform at your best at each stage of our recruitment process and can make adjustments to ensure this. If you'd like to request any adjustments or know how we can support you better, please contact us confidentially at <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a>. Any questions? <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a> or Julia Seelhöfer, T: +49 152 54806399 Apply before 3rd February 2025 with just a few clicks: 88712 Please upload your CV and cover letter in English and as one document. Also, please include your recent university and A-Level (or equivalent) grades. RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Graduate Programme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Graduate Programmen!

HR Graduate Programme

RWE Supply &amp; Trading GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet We are looking for new members to join our young and growing IT team. As part of the IT department our focus is on software development. We offer companies with a high demand for energy/gas/emissions customized IT solutions to manage their energy portfolios. In this context is the importance of decentralised power generation, in particular through renewable sources and their efficient use constantly increasing. Our applications are also used by colleagues outside of IT to support our external customers. Our solutions include functionalities for forecasting and planning, real-time calculation, data visualisation and analysis, contract configuration and automated trading, among others. The team currently comprises 30 team members and is organised in four agile squads. As a team, we always have the ambition to be well-positioned in all areas in the spirit of t-shaping. That's why we're not looking for a single profile. Rather, we value passion, a willingness to learn and a good and reliable work ethic. If you think you have extensive experience in one or two of the following areas, you have sparked our interest. Your Profile 
<ul>
<li> Developing backend services in C# </li>
<li> Creating and customizing automated tests </li>
<li> Developing Angular-based interfaces with our Material Design-based team/company library </li>
<li> Prototyping of new developments in Figma </li>
<li> Automating our AWS platform and deployment pipelines (Terraform, Helm) </li>
<li> Operating and providing support for our IT solutions </li>
<li> Increasing the security standards of our applications </li>
<li> Architectural planning of our solutions </li>
</ul>
 Your skills 
<ul>
<li> A degree in computer science, mathematics, business informatics or similar </li>
<li> In-depth knowledge of C# and SQL </li>
<li> Practical experience in front-end development </li>
<li> Confident handling of GIT or similar versioning tools </li>
<li> Experience with cloud technologies and concepts </li>
<li> Strong analytical skills and a structured approach </li>
<li> High quality awareness when implementing software solutions </li>
<li> Experience working in a team that uses agile methods such as Scrum or Kanban </li>
<li> Most of our meetings and e-mails are in English, so you should be ready for this both orally and in writing </li>
</ul>
 Our Offer 
<ul>
<li> Modern RWE Supply &amp; Trading corporate culture with flat hierarchies and a great team spirit </li>
<li> Opportunities to develop in various directions such as application development, architecture, business analysis or system analysis, including through internal and external trainings, secondments and support with internal job requests </li>
<li> You, your health and your further development are the focus of our attention. Planning and regular updating of your development plans as well as regular feedback are part of this. </li>
<li> Powerful hardware, multiple monitors and the latest development tools </li>
<li> Excellent compensation and benefits package (including canteen, company health center, flexible working hours, hybrid office arrangement, etc.) </li>
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<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/karriere</a> Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88764 Fragen? Vince Manning (Recruiting), +49 152 57906888 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Twitter und Xing. Die RWE Supply &amp; Trading ist die Schnittstelle zwischen RWE und den Energiemärkten in aller Welt. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 verschiedenen Nationen handeln mit Strom, Gas, Rohstoffen und CO2-Emissionszertifikaten. Das Handelsunternehmen sorgt zudem für die kommerzielle Optimierung beim Einsatz der RWE-Kraftwerke und vermarktet den Strom von RWE.

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