field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Dachdeckergeselle (m/w/d)</h1> in Vollzeit · gute Bezahlung Wir freuen uns auf Sie! Telefon: 02275 - 315 · E-Mail: <a href="mailto:stein-bedachung@t-online.de" target="_blank">stein-bedachung@t-online.de</a> Jodo Stein GmbH Langenicher Ring 2 · 50171Kerpen <a href="http://www.stein-bedachung.de" target="_blank">www.stein-bedachung.de</a>

Dachdeckergeselle (m/w/d)

<ul>
<li>In unserer 5-gruppigen inklusiven Kita&nbsp;schaffen Sie mit Ihrem Team eine anregungsreiche Kita-Zeit und gleiche Bildungschancen für unsere&nbsp;Kita-Kinder ab 4 Monaten und bis zum Schuleintritt.</li>
<li>Sie begleiten und unterstützen unsere Kita-Kinder in ihrer individuellen Entwicklung ebenso wie bei besonderem Förderbedarf.</li>
<li>Sie setzen Ihre Talente und&nbsp;Ideen aktiv in eigenen Projekten und dem Gruppenalltag um und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite.</li>
<li>Sie beteiligen sich an der Weiterwicklung des pädagogischen Konzepts und der Kita und&nbsp;bringen Ihre eigenen Stärken ein.</li>
<li>Über Arbeitskreise, weitere Angebote im Familienzentrum und den Austausch zwischen unseren Kitas können Sie gerne zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mitwirken.</li>
</ul>

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagoge (m/w/d) - Kita Sterntaler und Familienzentrum

Genug vom Schichtdienst? Genug davon ständig einspringen zu müssen? Trotzdem ist die Pflege für Sie nicht nur ein Job? DANN SIND SIE BEI UNS RICHTIG! Haben Sie Freude daran, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung fachlich zu begleiten und gemeinsam mit ihnen das bestmögliche Umfeld für ihren Arbeitsalltag zu schaffen? Dann werden Sie Teil unseres Unternehmens. Die REHA-Betriebe Erftland gGmbH ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit geistiger Behinderung im Rhein-Erft-Kreis mit über 900 Arbeitsplätzen. Wir sind in verschiedenen Produktions- und Leistungsbereichen tätig und ermöglichen unseren Werkstattbeschäftigten so die Teilhabe am Arbeitsleben. Für unsere WfbM in Bergheim und Brühl suchen wir für verschiedene Abteilungen im Bereich des Zusatzpersonals in Teil- und Vollzeit<h1> Pflegefachkräfte (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit einer geistigen Behinderung </li> <li> fachliche Anleitung und Unterstützung der Werkstattbeschäftigten bei ihren Arbeitsaufgaben </li> <li> Durchführung der pflegerischen Aufgaben </li> <li> aktivierende Unterstützung der Werkstattbeschäftigten bei allgemeinen lebenspraktischen Aufgabenstellungen und der sozialen Interaktionen </li> <li> Unterstützung der Gruppenleitung bei der Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne sowie bei der Dokumentation in den Förder- und Entwicklungsplänen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder ähnliche Qualifikation </li> <li> Einfühlungsvermögen sowie Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> konzeptionelles Denken und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Organisationsvermögen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li> eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Vergütung nach TVöD-SuE (regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung (RZVK) </li> <li> 20 - 39 Stunden pro Woche bei einer Fünftagewoche </li> <li> Anspruch auf 30 Tage Urlaub </li> <li> zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li> Rabatte im Rahmen des Corporate Benefits-Programms </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums, der gewünschten Wochenarbeitszeit und der Angabe der Betriebsstätte mit der Stellenbezeichnung ZP an die Personalabteilung der REHA-Betriebe Erftland gGmbH Postfach 1340, 50103 Bergheim oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@reha-betriebe.de" target="_blank">bewerbung@reha-betriebe.de</a> Weitere Informationen: <a href="http://www.reha-betriebe.de/stellenmarkt" target="_blank">www.reha-betriebe.de/stellenmarkt</a>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h4> Jeder Mensch ist einzigartig.</h4><h4> Wir fördern individuell und personenzentriert.</h4><h3> Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.</h3> Unterstützen Sie uns zum 01.03.2025 als<h1> Teamleiter (m/w/d) für Wiedereingliederung von Menschen mit Behinderung</h1><h2> für unseren Standort in Düren (W1) (Vollzeit)</h2><h3> Zu Ihren Kernaufgaben gehören</h3><ul> <li> Die fachliche und disziplinarische Leitung unseres vierköpfigen RurJob-Teams </li> <li> Aufbau eines regionalen Netzwerkes </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung der Vorgaben des Leistungsträgers und der Unternehmensführung. </li> <li> Entwicklung, Begleitung und Durchführung individueller Qualifizierungs- und Förderangebote sowie Teilhabemöglichkeiten für Beschäftigte </li> <li> Akquise von Kooperationsbetrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt </li> <li> Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachversorgung von Arbeitsversuchen, Praktika und erfolgreichen Vermittlungen von Beschäftigten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt </li> <li> Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung an ihrem externen Arbeitsplatz </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen. </li> <li> Alternativ abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich. </li> <li> Bereitschaft, falls erforderlich, die Weiterbildung gFAB (Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung) zu absolvieren. </li> <li> Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern </li> <li> Ein gutes Netzwerk in der Region Düren </li> <li> Weiterbildung als Jobcoach sind von Vorteil </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen gerne</h3><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li> Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst </li> <li> keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei </li> <li> Job-Rad-Leasing </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) </li></ul><h3> Interesse?</h3> Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 19. Januar 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer TL-RurJob-01 an: <a href="mailto:bewerbung@rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">bewerbung@rurtalwerkstaetten.de</a> Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über uns: <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">www.rurtalwerkstaetten.de</a><h3> Über uns</h3> Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. 250 Qualifizierte Betreuungskräfte 900+ Menschen mit Behinderung 8 Betriebsstätten<h4> Teilhabe heißt für uns Entwicklung.</h4><h4> Wir entfalten Ihre Potentiale!</h4> Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH Veldener-Str. 7-9 | 52349 Düren | rurtalwerkstaetten.de | Datenschutz

Teamleiter (m/w/d) für Wiedereingliederung von Menschen mit Behinderung

Dienstleistungsorientiert und innovativ – für eine moderne Kreisverwaltung Euskirchen! Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufsschulen, wo rund 1.300 Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind. Die Abteilung Zentrales mit ihren rund 50 Mitarbeitenden befasst sich in drei Teams mit den zentralen Themen IT, Organisation/Zentrale Dienste und Personalmanagement. Als Querschnittsamt versteht sich die Abteilung als interner Dienstleister für alle Kolleg*innen der Kreisverwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als<h1> Abteilungsleitung Zentrales - Personal, Organisation und IT (w/m/d) </h1> Diese verantwortungsvolle Querschnittsfunktion ist nach A15 LBesG NRW bzw. nach EG 14 TVöD bewertet. IHRE KERNAUFGABEN<ul> <li> Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung Zentrales, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht sowie der Qualitätsentwicklung </li> <li> Innovationsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung mit ihren Bereichen IT-Service, Organisation/Zentrale Dienste sowie Personalmanagement </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit kommunalen Gremien und weiteren Stakeholdern </li> <li> Mitgestaltung der Zukunftsthemen des Zuständigkeitsbereichs mit Wirkung für die Gesamtverwaltung </li></ul> UNSERE ANFORDERUNGEN<ul> <li> Erfolgreich absolvierte II. Verwaltungsprüfung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung mit abgeschlossener oder begonnener modularer Qualifizierung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Human Resource Management, Rechtswissenschaften (z.B. Volljurist*in) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Querschnittsfunktion im öffentlichen Dienst </li> <li> Dienstleistungsorientierte und analytische Arbeitsweise </li> <li> Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Fingerspitzengefühl </li></ul> Aufgrund Ihres Weitblickes und konzeptionellen Kompetenz gelingt es Ihnen, die zentralen Themen Personalmanagement, Organisation und IT zu einem zukunftsfähigen Gesamtkonzept für die Kreisverwaltung Euskirchen zu verbinden und so die Weichen für eine moderne und effiziente Verwaltung zu stellen. Dabei achten Sie auf eine strategische Personalplanung und -entwicklung, zukunftsorientierte IT sowie auf die Optimierung der Geschäftsprozesse und haben auch die Budgetplanung im Blick. Neben Ihrer Projektmanagementerfahrung runden Sie Ihr Profil mit Kenntnissen im Arbeitsrecht ab. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!<h3> Interessiert?</h3> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 26.01.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Abteilungsleitung Zentrales - Personal, Organisation und IT (w/m/d)

BEWERBUNGSFRIST 07.01.2025 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter "Wirtschaftliche Jugendhilfe" (m/w/d)</h1> Amt für Kinder, Jugend und Familie Vollzeit (39 bzw. 41 h/ Woche) unbefristet EG 9c TVöD A 10 LBesG ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Abwicklung der finanziellen Hilfen nach dem SGB VIII </li> <li> Heranziehung der Eltern zu den Kosten der Jugendhilfe </li> <li> Realisierung von zweckgleichen Leistungen </li> <li> Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen und Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern </li> <li> ständige Überprüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit </li> <li> Mitwirkung in verwaltungsgerichtlichen Streitigkeiten </li> <li> enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Sozialen Dienste und den Trägern der Jugendhilfe </li></ul> Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II Anforderungsprofil<ul> <li> sehr gutes Rechtsverständnis </li> <li> gute Auffassungsgabe und Fähigkeit zum analytischen Denken </li> <li> hohe soziale Kompetenz sowie die Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten </li> <li> Initiative und Selbständigkeit </li> <li> Fähigkeit, sachgerechte und eindeutige Entscheidungen zu treffen </li> <li> Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie Frau Marita Schmitz | Fon 0 24 21.22-10 51 002| <a href="mailto:amt51@kreis-dueren.de" target="_blank">amt51@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter "Wirtschaftliche Jugendhilfe" (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 07.01.2025 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter "Unterhaltsvorschusskasse" (m/w/d)</h1> Amt für Kinder, Jugend und Familie Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 h/ Woche) unbefristet EG 9a TVöD VKA A 8 LBesG NRW ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> abschließende Bearbeitung von Anträgen auf Bewilligung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz </li> <li> Realisierung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen gegen den barunterhaltspflichtigen Elternteil </li> <li> Realisierung zu Unrecht bezogener Unterhaltsvorschussleistungen </li></ul> Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen<ul> <li> Beamtinnen und Beamte mit abgeschlossener Qualifikation für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. Tarifbeschäftigte mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungslehrgang I </li></ul> Nachrangig können sich auch Interessierte bewerben, die:<ul> <li> über eine dreijährige Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen oder kaufmännischen Bereich verfügen und </li> <li> bereits mindestens über eine Dauer von zwei Jahren einer dem zukünftigen Aufgabenbereich nahen Tätigkeit nachgegangen sind und </li> <li> die bereit sind, den Basislehrgang zum Verwaltungslehrgang I beim Studieninstitut für kommunale Verwaltung Aachen zu absolvieren. </li></ul> Anforderungsprofil<ul> <li> einsatzfreudige Mitarbeiterin/ einsatzfreudiger Mitarbeiter mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Flexibilität </li> <li> sicheres Auftreten </li> <li> soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> ausgeprägte Auffassungsgabe </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie Frau Marita Schmitz | Fon 0 24 21.22-10 51 002| <a href="mailto:amt51@kreis-dueren.de" target="_blank">amt51@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter "Unterhaltsvorschusskasse" (m/w/d)

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>IT-Support in den Schulen im Raum NRW</li>
<li>Erster Ansprechpartner der Schulen bei allen technischen Fragestellungen</li>
<li>Fehleranalyse der Hardware und Reparaturen von Notebooks und Tablets&nbsp;</li>
<li>Auslieferung von IT-Hardware an die Schulen inkl. technische Einrichtung der Notebooks und Tablets</li>
<li>Unterstützung bei technischen Rollouts sowie in unserem internen Technikbereich am Standort Düren</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Breitgefächertes Know-how in der gängigen Hard- und Software von unterschiedlichen Herstellern &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Kommunikationsstärke und Begeisterung für Technik und Technologie&nbsp;</li>
<li>Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Teamplayer</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis Klasse B&nbsp;</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten?
<ul>
<li>Verantwortung &amp; Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.</li>
<li>Arbeitsvertrag &amp; Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.</li>
<li>Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten.</li>
<li>Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.</li>
<li>Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale &amp; ökologische Ziele.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach weiter unten mit Klick auf den Button&nbsp;„Bewerben“ starten und hochladen.
Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: <a href="mailto:betriebssozialarbeit@afb-group.eu" target="_blank">betriebssozialarbeit@afb-group.eu</a>.
Über uns
Ein Job mit Sinn erwartet Sie:
Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.
Bei uns arbeiten mehr als 650 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet. 
	Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 45% &nbsp;Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.

IT-Techniker (w/m/d) im Innen- und Außendienst

BEWERBUNGSFRIST 06.01.2025 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)</h1> Amt für Veterinär-wesen und Verbraucher-schutz Vollzeit (39 h/ Woche) unbefristet EG 9b TVöD VKA ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 270.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Durchführung von Betriebskontrollen im Rahmen der amtlichen Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakerzeugnissen </li> <li> sensorische Prüfung der Erzeugnisse </li> <li> orientierende physikalische und chemische Prüfungen oder Messungen </li> <li> Prüfung technologischer Vorgänge und Probennahme </li> <li> Durchführung ordnungsbehördlicher Ermittlungen und Maßnahmen </li> <li> Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden </li> <li> Dokumentation der Außendiensttätigkeiten, Erstellen von Statistiken </li></ul> Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung als Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur Anforderungsprofil:<ul> <li> hohes Maß an Identifikation mit dem Aufgabenbereich </li> <li> ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Bereitschaft zur Wahrnehmung von häufig anfallenden Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit </li> <li> Erfahrung in der Konfliktbewältigung </li> <li> überzeugendes Auftreten und natürliche Autorität </li> <li> Belastbarkeit und hohes Maß an Flexibilität </li> <li> Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den privaten PKW zur dienstlichen Benutzung zur Verfügung zu stellen </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Veterinärwesen und Verbraucherschutz Frau Dr. Bishara-Rizk | Fon 0 24 21.22-10 39 001 | <a href="mailto:amt39@kreis-dueren.de" target="_blank">amt39@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 06.01.2025 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Steuern (m/w/d)</h1> Kämmerei Vollzeit (39 bzw. 41 h/ Woche) unbefristet EG 10 TVöD VKA A 11 LBesG NRW ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Bearbeitung aller Angelegenheiten, in denen der Kreis als Steuerschuldner auftritt. Hierzu gehören alle Belange im Kernhaushalt des Kreises, insbesondere auf dem Gebiet der Umsatzsteuer und Ertragssteuern </li> <li> Beobachtung, Analyse und Beurteilung aktueller steuerlicher Entwicklungen einschl. Rechtsprechung unter besonderer Berücksichtigung der örtlichen Verhältnisse </li> <li> Beratung der Organisationseinheiten des Kreises und zentrale Kontaktstelle gegenüber Dritten in steuerlichen Angelegenheiten des Kreises Düren </li> <li> Vorbereitung von Steuervoranmeldungen und -erklärungen einschl. Sammlung und abschließender Aufbereitung relevanter Daten </li> <li> Begleitung von Steuerangelegenheiten von Beteiligungsgesellschaften des Kreises </li></ul> Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen<ul> <li> Ausbildung zur Diplom-Finanzwirtin / zum Diplom-Finanzwirt oder </li> <li> abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Fachhochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in Verbindung mit erfolgreicher Steuerberaterprüfung bzw. mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Steuern </li></ul> Anforderungsprofil<ul> <li> Umfassende und vielseitige Fachkenntnisse im Steuerrecht (insbes. in den Bereichen Umsatzsteuer und Ertragssteuern) idealerweise von kommunalen Gebietskörperschaften </li> <li> sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung bzw. mehrjährige Erfahrungen in der Betriebsaußenprüfung </li> <li> ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li> gute Eigenorganisation / hohe Selbständigkeit </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li> gute PC-Kenntnisse insbesondere in den Bereichen Word / Excel </li></ul> Darüber hinaus wird die Bereitschaft, sich in die relevanten Rechtsmaterien weiter einzuarbeiten, erwartet. Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiter der Kämmerei Herr Arno Breuer | Fon 0 24 21.22-10 20 100 | <a href="mailto:amt20@kreis-dueren.de" target="_blank">amt20@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

92 Jobs in 53909 Zülpich, Deutschland