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<h1> Promoter als Quereinsteiger (m/w/d)</h1><h2> Dresden Leipzig Saarbrücken Erfurt Osnabrück</h2> Erderwärmung, Klimaschutz, Flüchtlingshilfe, unsere Welt retten...alle reden darüber – bei uns steckst du mittendrin! Denn wir arbeiten für die bedeutendsten und erfolgreichsten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen weltweit. Mit unserer Leidenschaft sind wir die größte Fundraising Agentur Deutschlands geworden und sorgen dafür, dass Eure Stimme gehört wird und aktuelle Ziele langfristige Förderer finden! Du kannst die Welt verändern. Verdiene gutes Geld und tue gleichzeitig etwas für deinen Lebenslauf. Dein Job mit Sinn als Social Promoter für die besten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen wie z.B. dem Naturschutzbund Deutschland e.V. oder der Johanniter Unfallhilfe e.V.<h3> Worauf du dich freuen kannst?</h3><ul> <li> Ein überdurchschnittliches Gehalt von 3.000€ - 3.600€ (fixer Grundlohn von 2400€/Monat) </li> <li> kostenlose Unterkunft </li> <li> Lerne zahlreiche interessante Menschen kennen, habe eine unvergessliche Zeit und sammle einzigartige Erfahrungen </li> <li> Rette mit uns die Welt dadurch, dass du Förder/-innen gewinnst und so den NGO's ihre wertvolle Arbeit erst ermöglichst </li> <li> Kostenlose und professionelle Kommunikations- und Rhetorikschulungen </li> <li> Ein qualifiziertes Arbeits- oder Praktikumszeugnis </li> <li> Die Möglichkeit zum/r Teamleiter/-in aufzusteigen – dein Einstieg in die NGO-Welt &amp; der Beginn einer Karriere mit Sinn </li></ul><h3> Wir suchen DICH, wenn</h3><ul> <li> du Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen hast </li> <li> du für deinen 1. Einsatz mind. 2 Wochen am Stück Zeit hast </li> <li> du die Welt, in der wir leben, verändern möchtest </li> <li> du Lust hast, offen und aktiv auf Leute zuzugehen </li> <li> du lieber anpackst als zuzuschauen </li></ul><h4> Du willst auch mit dabei sein? Dann los und direkt bewerben!</h4> Impressum Datenschutz<h3> KONTAKT</h3> Wesser GmbH Königstraße 30 70173 Stuttgart 0711 162 66 40 <a href="mailto:job.portal@wesser.de" target="_blank">job.portal@wesser.de</a><h3> ÜBER UNS</h3> Die Wesser GmbH ist seit über 50 Jahren der Vertriebspartner von den bekanntesten Hilfs- und Umweltschutzoragnisationen Deutschlands. International ist die Wesser Gruppe in 4 Ländern mit mehr als 5.000 Mitarbeitern tätig.

Promoter als Quereinsteiger (m/w/d)

Eine gute Wasserqualität und eine sichere Wasserversorgung sind für alle Menschen wichtig. Deshalb zählt der Beruf Umwelttechnologin / Umwelttechnologe für Wasserversorgungstechnik auch zu den Umweltschutzberufen. Dazu zählen Berufe, die direkt oder indirekt positive Auswirkungen auf den Umwelt- und Klimaschutz haben. Als Umwelttechnologin / Umwelttechnologe für Wasserversorgungstechnik verringerst du die Umweltverschmutzung, indem du für eine gute Wasserqualität sorgst.<h1> Umwelttechnologe für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)</h1> bei der Gemeinde Wallenhorst!<h4> Deine Aufgaben auf einen Blick</h4><ul> <li> die Wasserqualität überwachen und optimieren </li> <li> den Prüfvorgang des Wassers dokumentieren </li> <li> Maschinenanlagen bedienen, warten und instand halten </li> <li> verlegen von Rohrleitungen </li> <li> installieren von Hydranten </li> <li> Betriebsstörungen sowie Störungen im Leitungsnetz erkennen und beheben </li></ul> Die Ausbildung<ul> <li> Ausbildungsbeginn: 1. August 2025 </li> <li> Dauer: drei Jahre </li> <li> findet auf den Betriebsanlagen sowie im Versorgungsgebiet der Wasserversorgung Wallenhorst GmbH statt </li> <li> wird dual begleitet durch Blockunterricht an den berufsbildenden Schulen in Goslar-Baßgeige/Seesen </li> <li> wird ergänzt durch praktische Lehrgänge für Technik sowie Elektro- und Labortechnik in Hildesheim </li></ul><h4> Folgende Voraussetzungen bringst du mit</h4><ul> <li> Real- oder Hauptschulabschluss, von Bedeutung sind insbesondere die Noten in den Fächern Mathematik, Chemie, Physik und Biologie </li> <li> handwerkliches Geschick und technisches Verständnis </li> <li> Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Teamfähigkeit </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li> spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem freundlichen und engagierten Team </li> <li> eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes von derzeit: <ul> <li> 1.218,26 € im ersten Ausbildungsjahr </li> <li> 1.268,20 € im zweiten Ausbildungsjahr </li> <li> 1.314,02 € im dritten Ausbildungsjahr </li> </ul> </li> <li> Finanzielle Unterstützung für Ausbildungsmaßnahmen (Reisekosten, Lernmittelzuschuss usw.) und eine Abschlussprämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung in Höhe von 400 € </li> <li> Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr </li> <li> die Möglichkeit zur Teilnahme an „Hansefit“ </li> <li> gute Chancen, nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden </li></ul> Für weitere Informationen und Fragen steht dir Frau Sara Völker (Telefon 05407 888-131, E-Mail: <a href="mailto:voelker@wallenhorst.de" target="_blank">voelker@wallenhorst.de</a> ) gerne zur Verfügung.<h4> Haben wir dein Interesse geweckt?</h4> Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, den Schulzeugnissen der letzten beiden Halbjahre. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Auf eine Schwerbehinderung solltest du bereits in der Bewerbung hinweisen.<h4> Hinweise zur Bewerbungsform</h4> Bitte sende uns deine Bewerbung möglichst per E-Mail. Anlagen sendest du als PDFDokument, denn E-Mails mit Anhängen in anderen Dateiformaten werden aus Sicherheitsgründen automatisiert gelöscht. Eingehende Bewerbungen in Papierform senden wir nicht zurück.<h4> Hinweise zum Datenschutz</h4> Deine Daten werden nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die du dich bewirbst. Deine Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden deine Daten gelöscht und deine Bewerbungsunterlagen vernichtet. Gemeinde Wallenhorst Der Bürgermeister Team Personal Rathausallee 1 49134 Wallenhorst Telefon 05407 888-131 <a href="mailto:bewerbung@wallenhorst.de" target="_blank">bewerbung@wallenhorst.de</a> Diese Nachricht auf Twitter teilen Diese Nachricht auf Facebook teilen

Ausbildung Umwelttechnologe für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Product Owner - Leadership Learning Journey (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible.
Your tasks include (but are not limited to):
You drive the strategic development and seamless execution of an innovative learning journey targeted at leaders &amp; executives, from conception to delivery. This includes, e.g.
<ul>
<li>You organize business-relevant content into executable learning experiences and design and deliver scalable interventions in different formats</li>
<li>You keep abreast of the latest trends in learning and development and ensure that the leadership learning journey is aligned with external best practices</li>
<li>You assign and manage learning providers and internal or external guest speakers, as needed </li>
<li>You collaborate with regional teams for local journey implementation and activation</li>
<li>You ensure engagement of all stakeholders, incl. targeted communication measures </li>
<li>You partner with Global L&amp;D colleagues to achieve implementation of the global leadership development agenda</li>
</ul>
Your Profile:
<ul>
<li>You have a degree in Business Management, Business Psychology, or similar and at least 5 years professional experience </li>
<li>You have experience in designing and evaluating leadership learning interventions (experience as facilitator/trainer is a plus)</li>
<li>You are excellent in both strategic planning and seamless organization of learning events, ensuring timelines and budgets are met</li>
<li>You have a strong problem solving mindset, a pragmatic can-do attitude and are good team collaborator</li>
<li>You are excellent in (senior) stakeholder management and have effective communication skills </li>
<li>You enjoy networking with enthusiasm and confidence, engaging with various partners at all levels of the organization</li>
<li>You are fluent in both English and German (both a must)</li>
</ul>
Our Benefits:
High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance
Working from abroad: up to 20 days in the European economic area
Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive
Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities
Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance
Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site
Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health
Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)
A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles
Individual mobility: private car and bike leasing
Do you have questions?
If you have any questions about this role, please contact: Juliane Bardt, <a href="mailto:juliane.bardt@eon.com" target="_blank">juliane.bardt@eon.com</a>.
For further information please contact Madeleine Küpper, <a href="mailto:madeleine.kuepper@eon.com" target="_blank">madeleine.kuepper@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online! 
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: Product Owner Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Product Owner - Leadership Learning Journey (f/m/d) 
    

Die Jugendhilfe LOHMÜHLE ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind ein engagierter Träger, der Kinder und Jugendliche in mehreren Wohngruppen betreut und ihre individuellen Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unser ressourcenorientierter Ansatz und die Marte Meo Methode stehen im Fokus unserer Arbeit. Wir glauben fest daran, dass jeder junge Mensch Potenziale hat, die es zu entfalten gilt, und begleiten sie auf ihrem Weg zu Selbstbewusstsein und Eigenständigkeit.Unser Motto „Menschen dort abholen, wo sie stehen“ prägt unser tägliches Handeln. Dabei bieten wir nicht nur den Kindern und Jugendlichen einen sicheren Raum zur Entwicklung, sondern schaffen auch für unsere Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem Wertschätzung, Unterstützung und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Bei uns findest du einen Arbeitgeber, der deine berufliche und persönliche Entfaltung fördert – sei es durch gezielte Schulung und Weiterbildung, regelmäßige Supervision oder die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv in die tägliche Arbeit einzubringen.Als Teil unseres Teams gestaltest du die Zukunft junger Menschen aktiv mit. Gleichzeitig profitierst du von einem offenen und respektvollen Miteinander, einem modernen und innovativen pädagogischen Konzept sowie der Freiheit, dich weiterzuentwickeln und deine eigenen Stärken auszubauen. Wenn du auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit bist, bei der du wirklich etwas bewirken kannst, dann bist du bei uns genau richtig! Du gestaltest aktiv den Alltag in einer unserer Wohngruppen mit und begleitest die jungen Menschen bei ihren Herausforderungen, unterstützt sie in ihrer Entwicklung und bist ein wichtiger Teil ihres Lebenswegs. Mit der Marte Meo Methode schaffst du eine Umgebung, in der die Kinder und Jugendlichen die Möglichkeit haben, ihre eigenen Stärken zu entdecken und weiter auszubauen. Deine Aufgabe ist es, sie dabei zu begleiten und ihnen durch gezielte Unterstützung zu helfen, ihre individuellen Potenziale zu entfalten.Ob du kreative Aktivitäten planst, schulische Unterstützung leistest oder einfach für das Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen sorgst – deine Aufgaben sind vielfältig und machen jeden Tag anders. Du kümmerst dich sowohl um die pädagogische als auch um die emotionale und hauswirtschaftliche Betreuung und schaffst so ein Umfeld, in dem sich die Kinder und Jugendlichen wohl und sicher fühlen. Dabei arbeitest du eng mit deinem Team sowie externen Fachkräften zusammen, um die beste Unterstützung für unsere jungen Bewohner:innen zu gewährleisten.Dein Engagement und deine Energie sorgen dafür, dass unsere Wohngruppen Orte sind, an denen sich Kinder und Jugendliche entfalten können. Dein Beitrag ist wertvoll – nicht nur für die Kinder, sondern auch für das gesamte Team, in dem du aktiv an Meetings und Entscheidungen teilnimmst. Du bist jemand, der genau hinschaut und das Wohl der jungen Menschen immer im Blick hat.Klingt das nach dem Job, den du dir wünschst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand dabei ist und für den Wertschätzung und Respekt keine leeren Worte sind. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, das dich für die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe qualifiziert – zum Beispiel als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder im Bereich Sozialpädagogik, Psychologie oder Kindheitspädagogik. Doch wichtiger als deine Qualifikation ist deine Haltung: Du bringst eine natürliche Autorität mit und gehst selbstbewusst und empathisch auf Kinder, Jugendliche und ihre Familien zu.Solltest du bereits eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem Beruf haben, bei dem der Kontakt mit Menschen einen wesentlichen Anteil hat, bieten wir dir ggf. die Möglichkeit einer Nachqualifikation. Sprich uns gerne darauf an, und wir schauen gemeinsam, welche Möglichkeiten es für dich gibt, deinen Weg bei uns zu finden.Du liebst die Zusammenarbeit im Team, bist belastbar und flexibel – denn kein Tag ist wie der andere, und genau das macht diesen Job so besonders. Du hast ein Gespür dafür, was Kinder und Jugendliche brauchen, und handelst zuverlässig, auch in stressigen Situationen. Deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und ständig dazuzulernen, zeichnet dich aus – und wir werden dich dabei unterstützen, deine pädagogischen Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen.Bei uns hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen und unsere Konzepte mitzugestalten – sei es unser Gewaltschutzkonzept oder die Weiterentwicklung der Wohngruppen. Wenn du bereit bist, mit uns zu wachsen und deine Energie in eine sinnvolle Arbeit zu stecken, dann bist du genau die richtige Person für unser Team.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<ul><li>Social Media <ul><li>Aufbau, Entwicklung und Pflege unserer Social Media Präsenz</li><li>Planung und Erstellung von Beiträgen, Posts und Storys</li><li>Eigenständige Kreation von Fotos, Videos und anderen Inhalten</li><li>Analyse &amp; Reporting</li></ul></li><li>Marketing &amp; Kommunikation <ul><li>Durchführung von PR- &amp; Marketingaktivitäten</li><li>Erstellung von Präsentationen in Power Point</li></ul></li><li>Corporate Identity &amp; Dokumentenmanagement <ul><li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von Corporate Designs</li><li>Planung und Verwaltung von Werbemitteln und Marketingmaterialien</li></ul></li><li>Administrative Aufgaben <ul><li>Reiseplanung &amp; Reisebuchungen</li><li>Projektarbeiten</li><li>Unterstützung bei allg. Bürotätigkeiten</li></ul></li></ul>

Social Media & Administrative Support Coordinator (m/w/d)

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
 
• einen sicheren Arbeitsplatz
 
• einen unbefristeten Vertrag
 
• geregelte Arbeitszeiten
 
• 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
 
• ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt
 
• kostenfreie Parkplätze
 
• barrierefreier Arbeitsplatz
 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen
 
• Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung
 
• Fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf
 
• Attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments
 
• Kaufmännisches Handeln • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf
 
• Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut
 
• Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich
 
• Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

Florist (m/w/d) in Dormagen

As a leading international food wholesaler, we at METRO are specialized in catering to the needs of hotels, restaurants, caterers (HoReCa), independent merchants (Traders), and more. With &gt;15 million customers worldwide, our unique multichannel mix offers the flexibility of purchasing goods in-store or via our digitally connected Food Service Distribution (FSD) delivery. In addition, we are continuously expanding our international online marketplace, METRO MARKETS, to meet the needs of our professional customers. We furthermore take pride in our commitment to sustainability which is considered in all our actions and being listed in various sustainability indices and rankings for years is proof for our dedication (e. g. MSCI, CDP). With our business operations spanning 32 countries, over 90,000 employees worldwide and generating sales of around €30 billion in the fiscal year 2022/23, we are determined to continue our journey to growth.At METRO, we have set ourselves ambitious goals with our “sCore” growth strategy which is closely accompanied by our Fundamentals. These shared values provide us with rules of conduct that are binding for everyone at METRO, in all countries and companies. Our commitment to wholesale is at the forefront of our mission, and we are constantly striving to improve. With our ONE METRO spirit, everyone stands together, bringing curiosity, determination, courage, drive, commitment, and trust. Find out more about METRO at <a href="http://careers.metroag.de" target="_blank">careers.metroag.de</a>. As the Head of Leadership Development, you will play a key role in translating our sCore strategy into impactful learning solutions that develop effective leaders and build a robust talent pipeline. Your work will directly shape the future of our leaders and contribute to a unified leadership culture at METRO through international talent development programs and global leadership initiatives.Key Responsibilities:<ul><li>Drive Global Leadership Initiatives: Develop and implement leadership programs, including the Women Leadership Development Program and coordinate Leadership Success Factors implementation.</li><li>Align Leadership Content: Ensure all programs reflect METRO Leadership Success Factors and current business needs.</li><li>Measure Impact: Establish and apply KPIs to evaluate program effectiveness.</li><li>Engage Stakeholders: Build strong relationships with senior leaders throughout global organization to ensure buy-in and alignment.</li><li>Manage Resources: Oversee budgets and select external partners to enhance program delivery.</li></ul>Skills:<ul><li>Expertise in Leadership Development: Mastery in the latest leadership development models and professional learning methods.</li><li>Strategic Mindset: Ability to connect business challenges with learning/talent development solutions.</li><li>Innovative Thinking: Creative and pragmatic problem-solving abilities.</li><li>Self-Organization: Strong self-management and organizational skills.</li></ul> <ul><li>Master’s degree in Industrial Psychology, Business Administration, or related field.</li><li>5-10 years of experience in developing and managing leadership programs.</li><li>Proven expertise in leadership development, adult learning methods, and data-driven decision-making.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li></ul>Additional InformationWhat we offer:&nbsp;<ul><li>To be part of a fast-growing international team that has significant scaling ambitions across multiple markets.</li><li>Work-Life Balance: Trusted working hours, 30 days of vacation and home office options</li><li>Further training: A comprehensive further training offer over an own training team as well as an own annual training budget</li><li>Well-being: Health programs, a free fitness studio on our campus and regular employee events</li><li>Comfort: Very good public transport connections and free parking spaces including charging facilities for e-mobility. A canteens with a varied selection of meals and discounts in our stores and at many partner companies</li></ul>

Head of Leadership Development (m/w/d)

STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 Referent:in Kostenrechnung / Controlling (m/w/d) 
 Köln 
 Vollzeit 
 req62425 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. 
 Aufgaben 
Sie bringen Begeisterung für Zahlen, Daten, Auswertungen und Fakten mit? Das trifft sich gut! Monatsabschluss? Forecasting? Reporting? Digitalisierung? Alle diese Begriffe begeistern Sie? Dann sind Sie genau der:die richtige Kandidat:in (m/w/d) für unsere offene Stelle in der kaufmännischen Konzernverwaltungszentrale in Köln. Nach einer umfassenden Einarbeitungsphase erwartet Sie folgendes Aufgabengebiet: 
Sie wirken im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse eines definierten Kreises von Gesellschaften maßgeblich beim monatlichen Konzern-Reporting mit 
Sie erstellen Analysen und Ad-hoc-Auswertungen 
Sie fungieren als primäre Ansprechperson für ausgewählte Organisationseinheiten (bau-operative Einheiten) im Rahmen des internen Rechnungswesens 
Bei laufenden und neuen Projekten begleiten Sie die Weiterentwicklung von BI-Tools und Controlling-Instrumenten (z.B. nicht-finanzielle Berichterstattung) 
Sie wirken bei der kontinuierlichen Fortentwicklung der Reportingprozesse und -Systeme mit
 Qualifikationen 
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, optional ein Studium mit Schwerpunkt Controlling, Digitalisierung oder Rechnungswesen und / oder Berufserfahrung 
Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu neuen IT-Tools (Business Intelligence, Analysetools und idealerweise Datenbanken) und ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel 
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse 
Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, Freude am Umgang mit Zahlen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus 
Dabei sind Sie stets interessiert an neuen Themen und Tools sowie kommunikativ und kooperativ im partnerschaftlichen Umgang mit Ihren internen Kund:innen (m/w/d) aus der Operative
 Wir bieten 
 Freuen Sie sich auf internationale und konzernweite Einblicke in die Themen &quot;Kostenrechnung, Controlling &amp; Reporting&quot; in unserer Verwaltungszentrale in Köln und profitieren Sie von den Erfahrungen unserer bestehenden Teamkolleg:innen (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! 
<a href="https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A">https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
 Kontakt 
 STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 Julia Lohr 
 Siegburger Straße 241, 50679 Köln 
 +49221 824-4144 
<a href="http://www.strabag.com">www.strabag.com</a>

Referent:in Kostenrechnung / Controlling (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor, das sich der Verbesserung der Pflegequalität und der Optimierung von Abläufen verschrieben hat. Unsere Vision ist es, durch kreative Ansätze und moderne Technologien die Pflegebranche zu revolutionieren. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir glauben daran, dass jeder Beitrag zählt, um die Herausforderungen der Branche zu meistern.<h2>Ihre Rolle</h2>In der Position als Leiter*in für Prozessoptimierung im Gesundheitswesen sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung neuer Strategien zur Effizienzsteigerung in unseren Pflegeeinrichtungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um bestehende Prozesse zu analysieren und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Ihre Hauptaufgaben umfassen:<ul><li>Strategische Planung: Sie entwickeln langfristige Strategien zur Prozessoptimierung und setzen diese in Zusammenarbeit mit den Abteilungen um.</li><li>Projektmanagement: Sie leiten Projekte zur Implementierung neuer Prozesse und stellen sicher, dass diese effizient und effektiv durchgeführt werden.</li><li>Datenanalyse: Sie analysieren relevante Daten, um den Erfolg von Optimierungsmaßnahmen zu bewerten und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.</li><li>Schulung und Unterstützung: Sie schulen Mitarbeiterinnen in neuen Prozessen und stehen als Ansprechpartnerin für Fragen zur Verfügung.</li><li>Stakeholder-Kommunikation: Sie kommunizieren regelmäßig mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten über Fortschritte und Änderungen informiert sind.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Flexibles Arbeiten: Genießen Sie die Freiheit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst.</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Profitieren Sie von einem umfangreichen Angebot an Gesundheitsprogrammen und -initiativen, die auf Ihr Wohlbefinden ausgerichtet sind.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie aktiv bei der Planung Ihrer Altersvorsorge.</li><li>Teamkultur: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Innovation und Kreativität schätzt und fördert.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich.</li><li>Sie haben mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung, idealerweise im Gesundheitswesen.</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit Datenanalyse-Tools und können KPIs zur Erfolgsmessung definieren und interpretieren.</li><li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet, und Sie können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.</li><li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die Veränderungen aktiv vorantreibt und andere motivieren kann, neue Wege zu gehen.</li></ul><h2>Bewerbungsprozess</h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben, in dem Sie uns mitteilen, warum Sie die ideale Person für diese Position sind. Wir legen Wert auf eine schnelle Rückmeldung und einen unkomplizierten Auswahlprozess.Kontakt:Stella Vitalis GmbH Am Rutenwall 2 46535 Dinslaken E-Mail: Jetzt bewerben Website: Jetzt bewerben*Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und Hintergründen.

Leiter*in für Prozessoptimierung im Gesundheitswesen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich darauf spezialisiert hat, innovative Lösungen zur Verbesserung der Pflegequalität zu entwickeln. Unser Ziel ist es, durch kreative Ansätze und modernste Technologien die Herausforderungen in der Pflegebranche zu bewältigen. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und setzen auf eine offene Unternehmenskultur, in der jede Idee zählt.<h2>Ihre Rolle</h2>In der Funktion als Projektentwickler*in für Gesundheitsinnovationen sind Sie verantwortlich für die Initiierung und Umsetzung von Projekten, die darauf abzielen, die Qualität und Effizienz unserer Dienstleistungen zu erhöhen. Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Ideenentwicklung: Sie identifizieren innovative Ansätze zur Verbesserung der Pflegeprozesse und entwickeln Konzepte, die auf die Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten sind.</li><li>Projektleitung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten, die die Pflegepraxis transformieren.</li><li>Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Projekte koordiniert und effizient umgesetzt werden.</li><li>Schulung: Sie führen Workshops und Schulungen durch, um Mitarbeiter*innen in neuen Verfahren und Technologien zu schulen und deren Akzeptanz zu fördern.</li><li>Evaluierung: Sie analysieren die Ergebnisse der Projekte und leiten Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Flexibles Arbeitsumfeld: Genießen Sie die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst.</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Profitieren Sie von einer Vielzahl von Programmen zur Gesundheitsförderung, die auf Ihr Wohlbefinden abzielen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Zugang zu aktuellen Fachliteraturen.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine umfassende Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern.</li><li>Innovative Teamkultur: Arbeiten Sie in einem kreativen und unterstützenden Team, das neue Ideen und Ansätze schätzt und fördert.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder einem verwandten Feld.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Projektentwicklung und -leitung mit, idealerweise im Gesundheitswesen.</li><li>Sie sind vertraut mit agilen Methoden und können diese bei der Umsetzung von Projekten anwenden.</li><li>Ihre analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.</li><li>Sie sind eine kommunikative Person, die in der Lage ist, komplexe Informationen klar zu vermitteln und andere zu motivieren.</li></ul><h2>Bewerbungsprozess</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben, in dem Sie uns erläutern, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind. Wir schätzen eine zeitnahe Rückmeldung und einen unkomplizierten Auswahlprozess.Kontakt:Stella Vitalis GmbH Am Rutenwall 2 46535 Dinslaken E-Mail: Jetzt bewerben Website: Jetzt bewerben*Wir heißen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe willkommen.

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