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<h1> Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Straßenwesen</h1><p> Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. <br> <br> Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege.</p><p> Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Betrieb Osthessen suchen wir am Standort Eschwege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p><h2> Projektingenieurin / <br> Projektingenieur (w/m/d)</h2><p> mit dem Schwerpunkt Straßenwesen <br></p><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die Ausschreibung und Betreuung von Betrieblichen Bauprojekten sowie Ingenieur-, Dienst- und Lieferleistungen im Betriebsdienst an Straßen und Radwegen </li> <li>  Sie haben eine Teilverantwortung für die Budgetierung und Projektplanung </li> <li>  Sie unterstützen bei der Organisation und Steuerung des Betriebsdienstes (insbesondere Winterdienst) auf Straßen und Radwegen </li> <li>  Ihre Aufgaben umfassen zusätzlich die Mitwirkung in der Bereitstellung einer effektiven Straßen- und Radinfrastruktur </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Bau) oder Mobilitätsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise bringe Sie bereits Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberechts sowie im Straßen- und Verkehrsrecht mit. </li> <li>  Wünschenswerterweise haben Sie Fachkenntnisse im Straßenwesen (z.B. Straßenbautechnik, -entwässerung und -erhaltung oder auch im Straßenoberbau, -betriebsdienst sowie –unterhaltung) </li> <li>  Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li>  30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) </li> <li>  Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li>  Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li>  Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li>  Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li></ul><p> Sie wollen mehr wissen?</p><p> Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie alles rund um das Thema Straßenbetrieb bei Hessen Mobil!</p><h3> Bewerbung</h3><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. Oktober 2024 unter Angabe der Kennziffer BV 24/13 postalisch oder bevorzugt per Email (pdf-Datei, höchstens 20 MB) an:</p><p> Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement <br> Dezernat Z 2 <br> Dostojewskistraße 4-6 <br> 65187 Wiesbaden</p><p> E-Mail: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a></p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445.</p><h3> Allgemeine Hinweise</h3><p> Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.</p><p> Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.mobil.hessen.de" target="_blank">www.mobil.hessen.de</a></p><h3> Hessen Mobil in Zahlen</h3><p> Mitarbeitende insgesamt</p><h4> 2.500</h4><p> Regionale Standorte</p><h4> 12</h4><p> Unsere Straßenmeistereien</p><h4> 46</h4><p> Bundesstraße</p><h4> 3.000 km</h4><p> Landesstraße</p><h4> 7.200 km</h4><p> Kreisstraße</p><h4> 5.000 km</h4><p> Stützwände</p><h4> 2.982</h4><p> Lärmschutzwände</p><h4> 211</h4><p> Mitarbeitende in Straßenmeistereien</p><h4> 900</h4><p> Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen</p><h4> 2.431</h4><p> Unsere Brücken <br> in Hessen</p><h4> 4.989</h4><p> Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)</p><h4> 8</h4>

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Straßenwesen

<h3> FRISCHE &amp; QUALITÄT SEIT ÜBER 112 JAHREN.</h3><p> Die Theodor Stadtmann GmbH &amp; Co. KG ist ein Handelsunternehmen aus Bottrop, das seit über 110 Jahren fest im Herzen des Ruhrgebiets verwurzelt ist. Wir haben uns auf den internationalen Handel von Kartoffeln, Zwiebeln, Pflanzkartoffeln und weiteren Agrarprodukten spezialisiert.</p><p> Wir beliefern Großhändler, Packbetriebe, den Lebensmitteleinzelhandel, die verarbeitende Industrie und Landwirte im Streckengeschäft. Unser umfassender Service deckt alle Aspekte der Lieferkette ab - von der Anbauberatung und Qualitätskontrolle bis zur kontinuierlichen Warenversorgung und dem zuverlässigen Transport. Unser Kerngeschäft wird durch unser Umschlagslager inklusive Warenaufbereitung und dem Fuhrpark ergänzt, sodass wir unsere Kunden zuverlässig mit Eigenmarken und Speisekartoffeln aus unterschiedlichen Anbaugebieten und Ländern in diversen Verpackungen versorgen können.</p><p> Wir sind ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft die Warenversorgung innerhalb der Lieferkette sicherstellt. Für den Bereich Kommunikation/ Marketing suchen wir ab sofort ein/n:</p><h1> Social Media &amp; Administrative Support Coordinator (m/w/d)</h1><h3> DEINE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Social Media  <ul>   <li>    Aufbau, Entwicklung und Pflege unserer Social Media Präsenz   </li>   <li>    Planung und Erstellung von Beiträgen, Posts und Storys   </li>   <li>    Eigenständige Kreation von Fotos, Videos und anderen Inhalten   </li>   <li>    Analyse &amp; Reporting   </li>  </ul> </li> <li>  Marketing &amp; Kommunikation  <ul>   <li>    Durchführung von PR- &amp; Marketingaktivitäten   </li>   <li>    Erstellung von Präsentationen in Power Point   </li>  </ul> </li> <li>  Corporate Identity &amp; Dokumentenmanagement  <ul>   <li>    Erstellung, Pflege und Verwaltung von Corporate Designs   </li>   <li>    Planung und Verwaltung von Werbemitteln und Marketingmaterialien   </li>  </ul> </li> <li>  Administrative Aufgaben  <ul>   <li>    Reiseplanung &amp; Reisebuchungen   </li>   <li>    Projektarbeiten   </li>   <li>    Unterstützung bei allg. Bürotätigkeiten   </li>  </ul> </li></ul><h3> DEINE QUALIFIKATIONEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Bereich Social Media Management </li> <li>  Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute MS Office-Kenntnisse </li> <li>  Engagement, Kreativität und Zuverlässigkeit </li></ul><h3> DAS ERWARTET DICH:</h3><ul> <li>  Ein dynamischer und abwechslungsreicher Arbeitsalltag </li> <li>  Eine offene und motivierte Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Zur Energieversorgung stehen Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Schokolade bereit, damit du voller Elan durch den Tag gehen kannst </li></ul><p> Ansprechpartner:</p><p> Miriam Frintrop |   <a href="mailto:frintrop@stadtmann-bottrop.de" target="_blank">frintrop@stadtmann-bottrop.de</a>  | +49 2041 18 45 37</p><p> Theodor Stadtmann GmbH &amp; Co. KG | Gladbecker Str. 94 | 46236 Bottrop</p><p> <a href="http://www.stadtmann-kartoffeln.de" target="_blank">www.stadtmann-kartoffeln.de</a></p>

Social Media & Administrative Support Coordinator (m/w/d)

<h1> Florist (m/w/d)</h1><br><h2> Florist (m/w/d) in Dormagen</h2><h3> im Blumenmarkt</h3><p> Dormagen Vollzeit / Teilzeit Unbefristet</p><br><p> In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. <br> <br> Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! <br> Helfen Sie uns dabei? <br> <br> Für unseren Blumenmarkt Dormagen suchen wir ab sofort gelernte und kreative Floristen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. <br> <br> Funktionsbereich: Beratung, Verkauf, Pflege, kaufmännische Tätigkeiten, Präsentation</p> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen  </li>  <li>   Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung  </li>  <li>   Fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf  </li>  <li>   Attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments  </li>  <li>   Kaufmännisches Handeln  </li> </ul> <br> <h2>  Das wünschen wir uns von Ihnen </h2> <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf  </li> </ul> <ul>  <li>   Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut  </li> </ul> <ul>  <li>   Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich  </li> </ul> <ul>  <li>   Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf  </li> </ul> <h2>  Unser Angebot an Sie </h2> Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: <ul>  <li>   einen sicheren Arbeitsplatz  </li> </ul> <ul>  <li>   einen unbefristeten Vertrag  </li> </ul> <ul>  <li>   geregelte Arbeitszeiten  </li> </ul> <ul>  <li>   20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment  </li> </ul> <ul>  <li>   ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt  </li> </ul> <ul>  <li>   kostenfreie Parkplätze  </li> </ul> <ul>  <li>   barrierefreier Arbeitsplatz  </li> </ul> <ul>  <li>   Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li> </ul><h2>  Interessiert? </h2> Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! <br> <br><p> Ihr Ansprechpartner:</p><p> Klahn, Markus</p><p> 015117408224</p><p> <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a></p><p> 015117408224 <br> <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a></p><p> Blumen Risse GmbH &amp; Co. KG</p><p> Im Ostfeld 5</p><p> 58239 Schwerte</p><p> Deutschland</p><p> Teilen</p>

Florist (m/w/d)

<h1> Großschadenregulierer (m/w/d)</h1><p> Continental Bakeries ist ein international tätiges Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Seit März 2022 sind wir Teil der wachsenden Biscuit-International-Gruppe. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierte Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann ...</p><p> “... auf die Plätzchen! Fertig! Los!”</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Gronau einen</p><p> Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal</p><p> in Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet</p><br><br><p> Ihre Aufgaben:</p><br><ul> <li>  Recruiting und Bewerbermanagement </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Bearbeitung der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Abstimmung der Personalkonten </li> <li>  Schnittstelle zum Personalcontrolling im Konzern </li> <li>  Betreuung der Zeitwirtschaft </li> <li>  Fuhrparkverwaltung </li> <li>  Ansprechpartner (m/w/d) für die personalrelevanten Themen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis </li> <li>  Unterstützung bei Projekten </li></ul><br><p> Ihr Profil:</p><br><ul> <li>  Eine kaufmännische, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung, vorzugsweise mit erster Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  Neben aktuellem und fundiertem Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen Sie über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Darüber hinaus haben Sie idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungsprogramm Sage HR Suite </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) </li></ul><br><p> Das bieten wir Ihnen:</p><br><ul> <li>  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li> <li>  Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur </li> <li>  Benefits wie JobRad und VL-Zuschuss von 40 Euro nach der Probezeit </li> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Industrie </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Dann bewerben Sie sich noch heute. </p> <p>  Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an: </p> <br> Frau Britta Kemper <br> 02565-716-168 <br> <a href="mailto:cbs.de.bewerbung@biscuitinternational.com" target="_blank">cbs.de.bewerbung@biscuitinternational.com</a> <br> <br> Continental Bakeries Holding &amp; Service GmbH &amp; Co. KG <br> Marie-Curie-Str. 1 <br> 48599 Gronau<br><p> Dann bewerben Sie sich noch heute.</p><p> Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an:</p><br>

Großschadenregulierer (m/w/d)

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d)</h1><p> Düsseldorf</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.</p><p> Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV als</p><p> Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d)</p><p> Sie sind auf der Suche nach einem Job, der in Zeiten der Krisen Sicherheit bietet?</p><p> Sie gehen gerne auf Menschen zu und freuen sich über abwechslungsreiche Tätigkeiten, auch außerhalb des Schreibtischs?</p><p> Sie haben Lust darauf, Potenziale zu erkennen und zu fördern und dafür zu sorgen, offene Stellen mit den passenden Mitarbeitenden zu besetzen?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:</h2><p> Als Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d) gewinnen Sie passgenau Mitarbeitende für uns, um die zukünftige Leistungsfähigkeit des Hauses zu sichern. Sie sind erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden und sorgen gleich von Beginn an für eine Candidate Experience. Somit planen Sie die Recruitment-Aufgaben von der Stellenausschreibung und führen diese bis zur Einstellung durch. Dabei stellen Sie sicher, dass der gesamte Prozess rechtssicher abläuft.</p><ul> <li>  Die eigehenden Bewerbungen werden von Ihnen gesichtet. Dabei treffen Sie eine erste Vorauswahl, basierend auf unseren Anforderungsprofilen. </li> <li>  Der erste Eindruck zählt: Sie führen, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen, Vorstellungsgespräche und repräsentieren für die Bewerbenden die Deutsche Rentenversicherung Rheinland. </li> <li>  Mit dem Team behalten Sie Trends im Auge und identifizieren zielgruppengerechte Recruitingkanäle und entwickeln diese weiter. </li> <li>  Auf Messen sowie in Hochschulen, Schulen und Karriereveranstaltungen repräsentieren Sie die Deutsche Rentenversicherung Rheinland als Arbeitgeberin und sind Ansprechperson für unsere Zielgruppen. </li> <li>  Bei operativen Personalmarketingmaßnahmen können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. </li> <li>  Sie treiben Projekte zur Weiterentwicklung unseres Recruitings mit voran. </li></ul><h2> Vorausgesetzt wird:</h2><ul> <li>  Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor Abschluss of Arts oder Science, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, des Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. </li> <li>  Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) (w/m/d) und eine erfolgreich absolvierte Fortbildung zum / zur Personalkaufmann / Personalkauffrau (w/m/d) absolviert. </li></ul><p> Idealerweise bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Sie sind bereits im Recruiting tätig. </li> <li>  Mit SAP HCM haben Sie bestenfalls bereits gearbeitet und kennen sich ebenfalls mit elektronischen Bewerbermanagementsystemen aus. </li> <li>  Als kommunikativer, emphatischer Teamplayer treten Sie souverän und freundlich auf und können Menschen gewinnen und begeistern. </li> <li>  Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil. </li> <li>  Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich. </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><p> #TOP3Benefits</p><ul> <li>  INDIVIDUELLEWEITERENTWICKLUNG: Sie suchen für uns Talente und erkennen für uns Potenziale! Und wir erkennen Ihre! Gemeinsam schauen wir, wo Ihre Stärken liegen und fördern diese gezielt </li> <li>  ABWECHSLUNGSREICHER ARBEITSALLTAG: Den ganzen Tag vor dem PC zu sitzen demotiviert Sie auf Dauer? Als Recruiter / Recruiterin ist dies nicht der Fall! Ob Vorstellungsgespräch oder Karrieremesse – Abwechslung ist garantiert! </li> <li>  WOHLFÜHLATMOSPHÄRE DURCH FESTES TEAM: Sie sind für unsere Bewerbenden die erste Ansprechperson und repräsentieren die DRV Rheinland nach außen. Andersrum haben auch Sie ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht und dafür sorgt, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. </li></ul><p> Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem!</p><ul> <li>  Bezahlte Urlaubstage </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit </li> <li>  Vergütung EG 9c TVTgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Zentrale Lage in Düsseldorf </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote u. a. Urban Sports </li></ul><p> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das klingt alles ganz nach Ihnen?</p><p> Dann bewerben Sie sich noch heute bis einschließlich 27.10.2024 bei uns unter nachfolgendem Link Bewerbung-Junior Recruiter/-in</p><p> Wir freuen uns auf Sie.</p><p> Sie haben noch Fragen?</p><p> Dann melden Sie sich gerne bei Nadine Gronemeyer unter der Rufnummer 0211 937 4942 oder schreiben Sie eine E-Mail an <a href="mailto:nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de" target="_blank">nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de</a>.</p>

Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d)

<p> Die KARO - KML Academic Research Organisation GmbH ist ein junges, expandierendes Unternehmen in Köln, das klinische Forschung und Wissenstransferprozesse im akademischen Setting effizient unterstützt. Die KARO ist ein Unternehmen des Kompetenznetzes Maligne Lymphom e.V. - in diesem Netzwerk werden seit 25 Jahren akademische Studien auf höchstem Niveau durchgeführt.</p><p> Zur Sicherung der Qualität von klinischen Studien suchen wir ab Januar 2025 einen</p><h1> Klinischen Monitor / Clinical Research Associate (CRA) (w/m/d)</h1><p> in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung und einer Option auf Festeinstellung.</p><p> Der Bereich unseres klinischen Monitorings hat die Aufgabe, die Durchführung klinischer Studien in den jeweiligen Behandlungszentren wirksam zu unterstützen und die Qualität der dort erhobenen Studiendaten zu validieren. Unser Schwerpunkt liegt hier vor allem auf onkologischen Studien und im speziellen auf Lymphom-Erkrankungen.</p><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Durchführung von Monitoringbesuchen (Initiierung, Abschluss und reguläre Visiten)  <ul>   <li>    Überprüfung der Einwilligungserklärungen   </li>   <li>    Qualitätskontrolle aller Daten, einschließlich Abgleich mit den "Source Data" (Krankenakten) und ggf. Veranlassung von Korrekturen   </li>   <li>    Überprüfung des Prüfarztordners (ISF)   </li>   <li>    Überprüfung der korrekten Lagerung der Prüfpräparate und deren Verwendung ("Drug Accountability")   </li>   <li>    Dokumentation der Monitoring-Besuche ("Monitoring Visit Reports")   </li>  </ul> </li> <li>  Sicherstellung der regelkonformen Studiendurchführung in den betreuten Prüfzentren gemäß den relevanten Richtlinien, Gesetzen und Prozessen </li> <li>  Initiierung von Prüfzentren (Einführung und Schulung der Prüfgruppe vor Ort) </li> <li>  Unterstützung der Prüfzentren im Rahmen einer Studie, Koordination von Rückfragen zwischen Prüfzentrum und anderen beteiligten Abteilungen bzw. dem Sponsor </li> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung studienspezifischer Monitoring Manuale und der Erarbeitung und Definition des durchzuführenden Monitorings in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement </li> <li>  Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands und des deutschsprachigen Auslands </li></ul><h3> Wir freuen uns auf:</h3><ul> <li>  Vorerfahrung im Studienmonitoring oder in der Studienassistenz (alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, für Quereinsteigende geeignet) </li> <li>  Kenntnisse der Anforderungen der guten Klinischen Praxis und der anwendbaren Gesetze für klinische Studien </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Bereich onkologischer Studien (nicht zwingend erforderlich) </li> <li>  Perfekte Deutschkenntnisse (C2 Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (C1 Niveau) in Wort und Schrift </li> <li>  Sicheren Umgang mit dem PC und Standardsoftware </li> <li>  Teamgeist, ein hohes Maß an Flexibilität und Freude an der Reisetätigkeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  angemessene Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung </li> <li>  ein engagiertes und inspiriertes Team und schätzen die kollegiale, hoch motivierte und familiäre Atmosphäre bei der KARO. Unsere Firmenkultur ermöglicht ein hohes Maß an Originalität, eigenständigem Denken und Initiative. </li> <li>  die Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Unternehmens, welches die medizinische Forschung und Lehre im Fokus hat </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung </li> <li>  einen Laptop sowie ein Firmenhandy </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  die Option auf Homeoffice </li> <li>  eine ausführliche Einarbeitung </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Zeugnisse) per Mail an</p><p> Dr. Birgit Fath:   <a href="mailto:birgit.fath@k-aro.de" target="_blank">birgit.fath@k-aro.de</a> </p><p> Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin der KARO GmbH,</p><p> Dr. Birgit Fath: +49 172 2634319</p><p> KARO - KML Academic Research Organisation GmbH <br> Gleueler Str. 176-178, 50935 Köln</p> <a href="http://www.k-aro.de" target="_blank">www.k-aro.de</a>

Klinischer Monitor / Clinical Research Associate (CRA) (w/m/d)

<p> Der Verein Morian Stiftung e.V. bietet 127Bewohnern ein Zuhause mit behinderten- und seniorengerechter Ausstattung sowie qualifizierter Versorgung bei Pflegebedürftigkeit.</p><p> Trotz des städtischen Umfelds vermittelt unser schöner Park das Wohnen im Grünen.</p><p> Wir richten unsere Angebote auf die individuellen und sich verändernden Bedürfnisse unserer Bewohner aus. Für das Wohlergehen unserer Bewohner ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern, Gemeinden, Ärzten, Fachärzten, Therapeuten und Apotheken unerlässlich.</p><h1> Pflegefachkraft / Altenpfleger als Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h1><h2> Aufgabenschwerpunkte:</h2><p> Sie gestalten die Entwicklung Ihres Wohnbereichs und steuern verantwortlich die Maßnahmenplanung und Personaleinsatzplanung.</p><h2> Profil:</h2><p> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Staatsexamen und der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung sowie über fachliche und soziale Kompetenz mit Erfahrungen in der Team- und Mitarbeiterführung und der verantwortlichen Organisation von Arbeitsabläufen.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine attraktive Vergütung nach BAT-KF sowie eine den Anforderungen entsprechende persönliche Zulage </li> <li>  eine betriebliche Alterszusatzversorgung </li> <li>  ein interessantes Arbeitsumfeld in einer namhaften Pflegeeinrichtung </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:hackbarth@morian-stiftung.de" target="_blank">hackbarth@morian-stiftung.de</a> oder kontaktieren Sie unere Pflegedienstleitung Frau Sarah Hackbarth unter Telefon +49 203 5442-122.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Morian-Stiftung e.V. <br> Sarah Hackbarth | Markgrafenstraße 127 | 47166 Duisburg <br> +49 203 5442-122 | <a href="mailto:hackbarth@morian-stiftung.de" target="_blank">hackbarth@morian-stiftung.de</a> | <a href="http://www.morian-stiftung.de" target="_blank">www.morian-stiftung.de</a></p>

Pflegefachkraft / Altenpfleger als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<h1> Stellv. Pflegedienstleitung ambulant (mensch)</h1><p> Standort: Gladbeck</p><p> Arbeitsumfang: Vollzeit</p><p> Bereich: Pflege</p><p> Gemeinsam unschlagbar: werde Teil des #teamSLG</p><p> Menschlich mega, weil wir ein außergewöhnliches Team sind. Wir leben Teamorientierung und lassen den Standorten Freiheit zum Entfalten und Gestalten. Unser Team ist eine verrückte Mischung aus unterschiedlichen Talenten: junge Visionäre, erfahrene Experten, witzige Spaßvögel und wertvolle Ruhepole. Hier ist alles dabei!</p><p> Fachlich mega, weil unser neugedachtes Konzept des Exklusiven Service-Wohnens mit Ambulantem Dienst und Tagespflege den Markt vom Leben im Alter umkrempelt. Wir sind #anders. Wir verbinden eine besondere Art von Lebensraum mit echtem Lebensgefühl. Unsere Häuser lassen dich staunen und schreiben herzerwärmende Lebensgeschichten. Dies zeigt uns, dass unsere Arbeit wertvoll ist. Gestalte mit uns die Zukunft des Alterns! #JoinUs</p><h2> Damit punkten wir bei dir:</h2><ul> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Auf dich wartet ein schickes, neues Haus und eine Arbeitsumgebung mit WOW-Effekt. </li> <li>  Hochwertige Pflege dank zahlungskräftiger Kunden &amp; transparenter Privatzahlerleistungen. </li> <li>  Tourenvielfalt mit Struktur: mit dem Auto auf Außentour unterwegs oder in gemütlichen Pantoffeln durch unser Exklusives Service-Wohnen </li> <li>  Top Leistungen: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag mit einer Vergütung über Tarif und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Coole Benefits: Entspann dich bei After-Work Events an unserer hauseigenen Bar, erhalte einen Kinderbetreuungszuschuss und freu dich über liebevolle Aufmerksamkeiten zu Geburtstag &amp; Weihnachten. </li></ul><h2> Darin geht dein Herz auf:</h2><ul> <li>  Als Pflegeexperte entwickelst du mit unserer Pflegedienstleitung kreative und innovative Konzepte für unseren Ambulanten Dienst ohne vorgegebene, starre Strukturen. </li> <li>  Als Stellvertretung vertrittst du unsere PDL in Abwesenheit, verbreitest gute Laune im Team und sorgst für eine sehr gute Pflegequalität. </li> <li>  Als Netzwerker knüpfst du wertvolle Kontakte mit Ärzten, Pflegekassen und Apotheken. </li> <li>  Als Frohnatur machst du gemeinsam mit eurem Team aus jedem gewöhnlichen Tag ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Gäste. </li></ul><h2> Damit ergänzt du unser Team:</h2><ul> <li>  Du drehst ACDC auf, lackierst unseren Kunden die Fingernägel, oder startest eine spontane Polonäse - als Herzensmensch schaffst du unvergessliche Momente für den Alltag unserer Kunden. </li> <li>  Pflege-Kompetenz: Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min 460h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums </li> <li>  PKW-Führerschein der Klasse B erforderlich </li></ul><h4> »Meine Motivation ist es, mit einer positiven Einstellung neue Herausforderungen zu meistern und gemeinsam als Team ein positives Umfeld für unsere Bewohner &amp; Gäste zu schaffen.«</h4><h5> Job Highlights</h5><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Familienfreundliche Arbeitszeiten</p><p> WIR Gefühl</p><p> Gemeinsame Events</p><h5> Stellenanzeige teilen auf</h5><h3> Dein Kontakt</h3><p> SCHÖNES LEBEN Gruppe <br> Silke Eickhoff <br> Resident Managerin <br> Wilhelmstr. 12 <br> 45964 Gladbeck</p><p> Bist du bereit, unseren ambulanten Dienst mit Leben zu füllen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!</p>

Stellv. Pflegedienstleitung ambulant (mensch)

<h1> Technischer Referent (m/w/d)</h1><h5> Lust, den Klimaschutz in der „Wirtschaftsmacht von nebenan“ zu unterstützen?</h5><h3> Dann kommen Sie zum Bundesverband Rollladen + Sonnenschutz e.V. (BVRS)!</h3><p> Der BVRS ist die berufsständische Spitzenorganisation des Rollladen- und Sonnenschutztechnikerhandwerks in Deutschland mit Sitz in Bonn. Die moderne Branche trägt als eines der wichtigsten „Klimahandwerke“ maßgeblich zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen in Sachen Klimaschutz und Energieeinsparung bei.</p><p> Für unsere Geschäftsstelle suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung bis zu zwei</p><h2> Technische Referenten (m/w/d) in unbefristeten Vollzeitstellen (40 Stunden/Woche).</h2><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Kurze Abstimmungswege in einem motivierenden Umfeld; eigenständiges und teamorientiertes Arbeiten, </li> <li>  verantwortungsvolle, gesellschaftlich wichtige Aufgabe mit viel Raum für Kreativität in internationalem, spannendem Markt mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen - Klimapolitik aktiv mitzugestalten, </li> <li>  der Aufgabe angemessenes Gehalt mit sozialen Zusatzleistungen und zahlreichen Goodies, </li> <li>  gute Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich mit vielen interessanten Menschen zu vernetzen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Technische Beratung und Normung begeistern Sie. Unser Technisches Kompetenzzentrum weiterzuführen ist das, was Sie sich wünschen. Der Herausforderung, die Interessen der Verbandsmitglieder und der Branche insgesamt im In- und Ausland zu vertreten und auch Lobbying zu betreiben, stellen Sie sich gerne.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Umfängliche technische Beratung und Betreuung der Mitglieder sowie der Sachverständigen des Gewerks, </li> <li>  Vortragstätigkeit zu den Arbeitsgebieten, insb. bei Veranstaltungen und Seminaren der Verbandsorganisationen, </li> <li>  Mitwirkung an der Erstellung/Überarbeitung nationaler und internationaler Normen sowie an Verbandsrichtlinien, </li> <li>  aktive Beteiligung an der Fortschreibung und Neuentwicklung von technischen Standards für das Gewerk, </li> <li>  Betreuung von Studien, Untersuchungen und Forschungsarbeiten, </li> <li>  Betreuung des Technischen Ausschusses und des Fachausschusses Einbruchschutz des Verbandes, </li> <li>  Vertretung des Verbandes in Gremien externer Organisationen und bei Veranstaltungen, </li> <li>  redaktionelle Mitarbeit an der verbandseigenen Fachzeitschrift R+S und an weiteren Publikationen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Verbandes in Bezug auf technische Gesichtspunkte. </li></ul><h2> Ihre Kompetenzen</h2><ul> <li>  Dipl.-Ing. Bauwesen oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation bzw. Meisterbrief im R+S-Handwerk, </li> <li>  in jedem Fall umfassende und nachgewiesene Kenntnisse des Fachs sowie in Statik und Bauphysik, </li> <li>  mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, </li> <li>  hohe Affinität zu den Themen des Verbandes und Interesse auch an wirtschaftlichen und energiepolitischen Fragen, </li> <li>  kreative, selbstständige, überzeugende und strukturierte Arbeitsweise, sowohl eigenmotiviert als auch im Team, </li> <li>  hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse vorteilhaft, </li> <li>  routinierter Umgang mit Microsoft 365 und CAD, idealerweise auch im Umgang mit Social-Media, </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu Reise- und Vortragstätigkeit sowie zu Gremienarbeit. </li></ul><h4> Haben wir Sie neugierig gemacht?</h4><p> Dann freuen wir uns auf ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Diese richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an den Bundesverband Rollladen + Sonnenschutz, z. Hd. Herrn Hauptgeschäftsführer Ingo Plück, Hopmannstraße 2, 53177 Bonn, oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rs-fachverband.de" target="_blank">bewerbung@rs-fachverband.de</a></p>

Technischer Referent (m/w/d)

<h1> Köchin / Koch / Hauswirtschaftskraft (m/w/d) Teilzeit</h1><p> Für unsere Kindertagesstätte St. Marien, Gerresheimer Str. 221, 40721 Hilden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> eine Köchin / einen Koch (m/w/d) <br> Hauswirtschaftskraft (m/w/d)</h2><p> mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 17 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Die tägliche Zubereitung von gesunden und abwechslungsreichen kalten und warmen Speisen für das Mittagessen von ca. 65 Kindern (gemeinsam mit einer Kollegin) </li> <li>  Gestaltung von Speiseplänen mit Allergenauszeichnung </li> <li>  Planung und Bevorratung von Lebensmitteln </li> <li>  Organisation von Bestellungen und Einkäufen </li> <li>  Regelmäßige Kontrolle von Lebensmittelvorräten, Geräten und die Einhaltung von Hygienebestimmungen </li> <li>  Jährliche Teilnahme an einer HACCP-Schulung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im o.g. Aufgabenfeld, gern aus Mensen oder Kantinen </li> <li>  Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Bereitschaft, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Tätigkeit für gesundes und schmackhaftes Essen </li> <li>  Zusammenarbeit und Austausch mit einer Kollegin und dem Kita-Team </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach KAVO, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlung </li> <li>  Ein Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist </li></ul><p> Vorabinformationen erhalten Sie bei der Kita-Leitung, Frau Wermke, unter: 02103 - 40111. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:verwaltungsleitung@kath-hilden.de" target="_blank">verwaltungsleitung@kath-hilden.de</a> oder auf dem Postweg an:</p><p> Kath. Kirchengemeinde St. Jacobus <br> Dagmar Wachter, Verwaltungsleiterin <br> Hochdahler Str. 1 <br> 40724 Hilden</p>

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