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Junior IT Cloud Engineer (m/w/d) bei LMIS
 Neumarkt 1, 49074 Osnabrück, Deutschland 
DAS BIETEN WIR DIR BEI DER LMIS AG IN OSNABRÜCK
Getränke Flatrate, Company Lunch &amp; wöchentliches Frühstück 
Bezahlung der Kindkrank-Tage und Kindernotfallbetreuung 
Business Bike Leasing 
 Family Days &amp; Day4Me 
 Bürohunde 
Kollegiales Miteinander
Unbefristet | bis zu 4 Tage pro Woche mobil | 32-40 Std. pro Woche | LMIS AG 
Zur Verstärkung suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der LMIS AG in Osnabrück als: 
Junior IT Cloud Engineer (m/w/d)
DAS KANNST DU BEI UNS GESTALTEN
Bei uns betreibst und administrierst Du unsere Azure Cloud-Infrastruktur, sorgst für die Verfügbarkeit, Sicherheit und Optimierung der Cloud-Dienste und automatisierst wiederkehrende Betriebsaufgaben. Du überwachst die Leistung und stellst sicher, dass alle Systeme effizient und zuverlässig laufen. Ob mit Berufserfahrung oder nach der Ausbildung mit Praxisbezug, wir möchten, dass Du Deine Fähigkeiten bei uns weiterentwickelst und zum Experten (m/w/d) der LMIS wirst. Dabei unterstützen wir Dich durch sorgfältiges Onboarding, Coaching, Mentoring und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir kommunizieren in unseren Teams (noch) ausschließlich auf Deutsch, daher benötigst Du gute Deutschkenntnisse . 
Das erwartet dich
Verwaltung und Betrieb der Azure Cloud-Infrastruktur 
Bereitstellung, Konfiguration und Überwachung von Azure-Ressourcen 
Überwachung der Leistung und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten und Durchführung von Optimierungen 
Implementierung und Pflege von Backup- und Wiederherstellungslösungen
Das wünschen wir uns
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium, idealerweise im Bereich Informatik 
Erste Erfahrung im Betrieb und Management von Azure Cloud-Umgebungen 
Praxiserfahrung im Einsatz von Infrastructure as Code beispielsweise Terraform, Azure Resource Manager, Templates oder Azure CLI 
Gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell oder Python zur Automatisierung von Aufgaben 
Erfahrung im Monitoring und in der Fehlerbehebung von Cloud-Diensten wie Azure Monitor, Log Analytics, und Application Insights 
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Deutschkenntnisse auf dem Level B2 notwendig
Du bist interessiert an dieser spannenden Aufgabe?
KNIPEX unterstützt diesen Auswahlprozess bei unserer Unternehmenstochter der LMIS AG. Bitte beachte, dass der Auswahlprozess sowie die Rahmenbedingungen abweichen. 
 Bewirb dich bitte digital . Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. 
 Daher bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Hier findest Du eine Übersicht unserer Benefits. 
 Wir wissen, dass die besten Lösungen in agilen Teams entstehen. Und dass man Dinge ausprobieren muss, um die beste Lösung zu finden. Wir setzen auf Empowerment &amp; Coaching sowie Verantwortung statt Hierarchien. Wertschätzung und Respekt sind uns wichtig, Soziales Engagement ist Ehrensache. 
Bist Du bereit, Deine Karriere bei der LMIS zu starten? Großartig! Hier erfährst Du, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht. 
<a href="https://www.lmis.de/karriere">https://www.lmis.de/karriere</a>
 Jetzt bewerben 
Linda Schackmann 
 Recruiting Specialist 
Tel +49 202 4794-3338 
Stefanie Päsler 
 Specialist Young Talents 
Tel +49 202 4794-2322
Über die LMIS AG
Seit unserer Gründung im Jahr 2000 haben wir uns zu einem Digitalisierungsspezialisten mit 75 Mitarbeitenden entwickelt und gehören zur KNIPEX-Gruppe. 
 Mit Künstlicher Intelligenz, Software und dem Betrieb ihrer Anwendungen verhelfen wir Unternehmen zu mehr Schnelligkeit, effizienteren Prozessen und größerer Resilienz und Sicherheit ihrer IT-Systeme. 
Unbefristet | bis zu 4 Tage pro Woche mobil | 32-40 Std. pro Woche | LMIS AG 
 Zur Verstärkung suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der LMIS AG in Osnabrück als: 
 Junior IT Cloud Engineer (m/w/d)
DARUM WIR
Bei uns kannst und sollst Du mitgestalten. Bei uns arbeitest Du bis zu vier Tage mobil pro Woche, in unserem Workspace mitten in der Osnabrücker Innenstadt oder in einem Mix aus beidem. 
 Wir wissen, dass die besten Lösungen in agilen Teams entstehen. Und dass man Dinge ausprobieren muss, um die beste Lösung zu finden. Wir setzen auf Empowerment &amp; Coaching sowie Verantwortung statt Hierarchien. Wertschätzung und Respekt sind uns wichtig, Soziales Engagement ist Ehrensache. 
 Bist Du bereit, Deine Karriere bei der LMIS zu starten? Großartig - Dann bewirb dich jetzt! 
<a href="https://www.lmis.de/karriere">https://www.lmis.de/karriere</a>
KONTAKT
Tobias Pammer 
 Teamkoordinator Recruiting bei KNIPEX 
Tel +49 202 4794 1254
Pia Holzhausen 
 People &amp; Culture 
Tel +49 541 200 690-200

Junior IT Cloud Engineer (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. 
 Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität. 
Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams! 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Mönchengladbach eine:n
 Projektingenieur:in Sekundärtechnik (m/w/d)
Hier ist deine Energie gefragt:
Projektmanagement von Großprojekten abteilungsübergreifend und unternehmensweit im Umfeld der Digitalisierung und Energiewende 
Du analysierst Anforderungen, erarbeitest Lösungsansätze und erstellst Grob- sowie Detailplanungen, wobei du stets die Wirtschaftlichkeit im Auge behältst 
Du planst die Umsetzung, begleitest die Terminkoordination und disponierst notwendige Ressourcen, Material und Personal 
Du übernimmst die interdisziplinäre Projektleitung und erstellst allgemeine Dokumentationen sowie Berichte an die Abteilungsleitung und Geschäftsführung 
Anpassung bestehender und Aufbau neuer Strukturen im Rahmen der Transformation 
Du hinterfragst bestehende Strukturen hinsichtlich Effizienz, Passgenauigkeit und Zukunftssicherheit, bewertest die daraus resultierenden Ergebnisse und priorisierst Handlungsfelder 
Du begleitest strukturelle Anpassungen, erarbeitest neue Arbeitsmethoden und führst diese ein 
Du übernimmst die Führung wechselnder interdisziplinärer Projektteams 
Damit überzeugst du uns:
Du hast ein elektrotechnisches, energietechnisches oder vergleichbares Masterstudium erfolgreich abgeschlossen
Idealerweise verfügst du bereits über erste Branchenkenntnisse und Berufserfahrungen in der Sekundärtechnik 
Im Umgang mit Microsoft Office, Project und Teams sowie Jira und Confluence bist du versiert 
Englischkenntnisse sind wünschenswert 
Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B 
Analytisches Denken, Kreativität und Methodenkompetenz zeichnen dich aus 
Was wir dir bieten: 
Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team 
Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.newkarriere.de">www.newkarriere.de</a> . 
 Erste Rückfragen beantwortet dir Heidi Weiß gerne telefonisch unter 02166 688-3548 .
JETZT BEWERBEN! 
NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Projektingenieur:in Sekundärtechnik (m/w/d)

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. 
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Für unsere Abteilung Produktentwicklung in der Zentrale in Köln suchen wir für unterschiedliche Artikelgruppen
Referenten (w/m/d)
für das technische Produktmanagement - 
Bekleidung und Ausrüstung
Die Produktentwicklung ist ein wichtiger Baustein unseres Beschaffungsprozesses. Hauptaufgabe ist es, die von der Bundeswehr definierten funktionalen Anforderungen in detaillierte, konkrete technische Anforderungen in Form von Produktspezifikationen zu übertragen und festzuschreiben. Somit haben wir im Produktentwicklungsprozess vor allem eine beratende Funktion. Dazu gehört es, die technischen Lieferbedingungen im Hinblick auf technische Realisierbarkeit, Marktverfügbarkeit, Ausschreibungsreife für öffentliche Vergabeverfahren und Aktualität zu überprüfen. Unsere Produktentwicklung besteht aus dem Teams Bekleidung und dem Team Ausrüstung. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir tatkräftige Unterstützung für folgende Artikelgruppen: Dienstbekleidung / militärische und persönliche Schutzausrüstung / PSA sowie Hartwaren / Ausrüstungsgegenstände / Outdoor. Selbstverständlich werden Sie strukturiert und umfassend in Ihr neues Aufgabengebiet einarbeiten. 
Ihre Aufgaben:
Aktualitätsprüfung bzw. inhaltliche Überarbeitung von Produktspezifikationen im Hinblick auf technische und vergaberechtliche Aspekte 
Bewertung technischer Parameter und Technologien, inklusive fachtechnischer Support für interne und externe Stakeholder 
Prüfung von Marktverfügbarkeit und Marktsichtung 
Schnittstellenkommunikation mit den Entwicklern von Bekleidungs- und Ausrüstungsgegenständen der Bundeswehr, sowie der internen Fachbereiche (v.a. Qualitätssicherung, dem Einkauf, Vergabemanagement, Vertrieb) 
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Artikeln und Erstellung entsprechender technischer Spezifikationen 
Lückenlose Pflege des Dokumentenmanagements
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Bekleidungs- oder Textiltechnik oder der Schuh- und Ledertechnik, abgeschlossene Ausbildung zum Bekleidungstechniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen 
Fundierte materialspezifische Kenntnisse über die jeweiligen Artikel bzw. Artikelgruppen sowie (Grund-)Kenntnisse in der Bekleidungskonfektion 
Sehr gute Kenntnis artikelgruppenbezogener Normen, Verordnungen, Zertifizierungen und Prüfmethoden 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, Entwicklung und/oder Verfahrenstechnik, idealerweise im Bereich Bekleidung und Ausrüstung, insbesondere Funktions- und Sicherheitsbekleidung, oder auch im Bereich technischer Textilien (wie z. B. Medizinprodukte, Automotive) 
Sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Liebe zum Detail und vorausschauender, risikominimierender Denkweise 
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen überwiegend innerhalb Deutschlands
Unser Angebot:
Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen 
Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung 
Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt 
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln 
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts »Referenten (w/m/d) für das technische Produktmanagement - Bekleidung und Ausrüstung&quot;, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. 
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz">www.bwbm.de/datenschutz</a> .
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. 
Jetzt bewerben!
Bw Bekleidungsmanagement GmbH 
Personalabteilung | Frau Paschalia Mavrou 
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 02203 9128-532 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> 
 Homepage: <a href="http://www.bwbm.de">www.bwbm.de</a>

Referenten (w/m/d) für das technische Produktmanagement -Bekleidung und Ausrüstung

Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen:
Controller (m/w/d)
 Start: schnellstmöglich 
 Arbeitsort: Monheim am Rhein 
 Vertragsart: Unbefristet 
 Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Das sind deine Aufgaben
Du arbeitest maßgeblich bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und analysierst wesentliche Geschäftsentwicklungen im Rahmen eines aussagekräftigen Berichtswesens 
Trends und Tendenzen setzt du nicht nur in Handlungsempfehlungen um, deren Umsetzung du nachverfolgst, sondern berücksichtigst diese auch im Rahmen der Unternehmensplanung und des monatlichen Forecasts 
Zu deinem Aufgabenbereich gehört ebenso die Unterstützung des Bereichs Trading-Backoffice wie auch die Erstellung von Sonderauswertungen und statistischen Meldungen für Behörden und andere Interessensträger
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling 
Im Umgang mit den MS-Office-Programmen bist du sicher und verfügst insbesondere über vertiefte Kenntnisse in Excel 
Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und ein strategisches und analytisches Denkvermögen 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus 
Teamgeist, Eigeninitiative, eine zuverlässige Arbeitsweise und persönliches Engagement runden dein Profil ab
Das kannst du von uns erwarten
Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team 
Flache Hierarchien, das »Du« für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestatteten Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima 
Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbarem Konzept und zahlen dir einen Arbeitgeberzuschuss von 20 % 
Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz 
Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen 
Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation 
Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks - Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freut sich Frau Kathrin Gründler auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an 
<a href="mailto:jobs@extraholding.de">jobs@extraholding.de</a> 
Informiere Dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns: 
extragroup.karriere.de

Controller (m/w/d)

Performance Marketing Manager (m/w/d)
Logistics &amp; beyond: Werde Teil unserer Reise
ecovium - eine internationale Unternehmensgruppe gestalten 
ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden. 
Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter. 
Suchst du eine spannende Rolle im Performance Marketing? Bei uns entwickelst und optimierst du Kampagnen, analysierst deren Erfolg und passt Strategien an aktuelle Entwicklungen an. Bringe deine Erfahrung und Kreativität ein, um unsere Marketingziele zu erreichen!
Verantwortlichkeiten:
Entwicklung und Umsetzung von effektiven Performance-Marketing-Strategien: Deine Fachkenntnisse sind gefragt, um unsere Sichtbarkeit, den Traffic und die Conversions zu steigern.
Monitoring: Überwachung und Optimierung von Marketingkampagnen für Google Ads und LinkedIn Ads.
Analyse und Reporting: Du behältst den Überblick über Kampagnendaten und erstellst Berichte zur Performance, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Identifizierung von Potenzialen: Du bleibst am Puls der Zeit und passt unsere Marketingstrategie den neuesten Entwicklungen an.
Budgetverwaltung: Du behältst die Finanzen im Auge und erstellst Kosten-Nutzen-Analysen für unsere verschiedenen Marketingkampagnen.
Qualifikationen:
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise in der SaaS- oder Logistikbranche. 
Du hast ein Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Feld abgeschlossen. 
Du bist vertraut mit Google Analytics und Google Ads und bringst Kenntnisse in SEO und Content Marketing mit. 
Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten, Projektmanagementerfahrung, Problemlösungsfähigkeit und Kreativität aus. 
Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was die Rolle bietet:
Active: ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten.
Flexible: Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in - arbeite so, wie es für dich am besten passt.
Mobile Working: Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten.
Workation: Bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr im europäischen Ausland arbeiten - ecovication macht&#039;s möglich.
Think green: Mobil sein und das Klima schützen - ecovium goes JobRad.
ecovium Academy: Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft!
Weitere Benefits: Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als nächsten Schritt auf dem spannenden Weg in die Zukunft der nachhaltigen Logistik und des Supply-Chain-Managements. 
Rahmenbedingungen: 
 Vertragsverhältnis: Festanstellung in Vollzeit 
 Arbeitsort: Neustadt am Rübenberge oder Düsseldorf 
 Frühester Vertragsbeginn: ab sofort
Fragen? 
 Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter <a href="mailto:jobs@ecovium.com">jobs@ecovium.com</a> .
Jetzt bewerben

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Product Marketing Manager (m/w/d)
Logistics &amp; beyond: Werde Teil unserer Reise
ecovium - eine internationale Unternehmensgruppe gestalten 
ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden. 
Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter. 
Du bist ein kreativer Kopf mit Erfahrung im Marketing und einer Leidenschaft für Storytelling? Bei uns gestaltest du innovative Kampagnen, entwickelst fesselnden Content und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um unsere Marke voranzubringen. Nutze deine Expertise und bringe frischen Wind in unser Marketing - bewirb dich jetzt!
Verantwortlichkeiten:
Inbound-Aktivitäten und Kampagnen: Planung, Konzeption und Umsetzung von Inbound- Aktivitäten und Produktkampagnen, einschließlich Strategieentwicklung, kreativer Konzepte und Kampagnenüberwachung für maximale Effizienz.
Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen: Organisation und zielgruppenspezifische Steuerung der Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, einschließlich Planung, Koordination und gezielter Ansprache der Zielgruppen.
Content-Erstellung: Entwicklung von Text, Bild und Video für verschiedene Formate und Kanäle.
Messaging und Storytelling: Entwicklung und Implementierung konsistenter Botschaften über die gesamte Customer Journey hinweg.
Markenpositionierung: Kommunikation und PR zur Positionierung der Unternehmensmarke ecovium.
Interne Kommunikation: Unterstützung der internen Kommunikation und Kulturentwicklung.
Zusammenarbeit und Steuerung: Zusammenarbeit mit Sales und Development sowie Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern.
Qualifikationen:
Du hast mehrjährige Erfahrung im Produkt- und/oder Content-Marketing, idealerweise in einem IT- oder Technologieunternehmen. 
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und kennst dich gut mit HubSpot und Marketing Automation aus. Zudem hast du Grundkenntnisse in Typo3, Adobe InDesign und Photoshop und ein gutes Gespür für Text und Design. 
Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig im Team. Deine hohe Lernbereitschaft und dein Engagement zeichnen dich aus. 
Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was die Rolle bietet:
Active: ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten.
Flexible: Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in - arbeite so, wie es für dich am besten passt.
Mobile Working: Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten.
Workation: Bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr im europäischen Ausland arbeiten - ecovication macht&#039;s möglich.
Think green: Mobil sein und das Klima schützen - ecovium goes JobRad.
ecovium Academy: Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft!
Weitere Benefits: Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als nächsten Schritt auf dem spannenden Weg in die Zukunft der nachhaltigen Logistik und des Supply-Chain-Managements. 
Rahmenbedingungen: 
 Vertragsverhältnis: Festanstellung in Vollzeit 
 Arbeitsort: Neustadt am Rübenberge oder Düsseldorf 
 Frühester Vertragsbeginn: ab sofort
Fragen? 
 Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter <a href="mailto:jobs@ecovium.com">jobs@ecovium.com</a> .
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Product Marketing Manager (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim im Herzen von Bonn-Poppelsdorf bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot. Dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, im Mittelpunkt.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine
Pflegefachassistent*in (m/w/d) für den Nachtdienst im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
 in Voll- oder Teilzeit. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen 
Unterstützung zum Erhalt und zur Aktivierung der eigenständigen Lebensführung 
Durchführung der Dokumentation 
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Empathie für Bewohner*innen und Angehörige 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung! 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Carola Schmitz, Pflegedienstleitung, unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung. 
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim 
Frau Carola Schmitz 
Pflegedienstleitung 
Nachtigallenweg 1 
53115 Bonn
zur Onlinebewerbung

Pflegefachassistent*in (m/w/d) für den Nachtdienst im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.
Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen aller Pflegegrade in 82 Einzel- und zwei Doppelzimmern aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. 
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
 in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. 
Ihre Aufgaben:
Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen 
Ausführung ärztlicher Verordnungen 
Beratung von Senioren und deren Angehörigen 
Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung 
Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben 
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in : Berufsanfänger sind herzlich willkommen
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
EDV-Grundkenntnisse 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung! 
Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Carola Schmitz unter <a href="mailto:carola.schmitz@caritas-bonn.de">carola.schmitz@caritas-bonn.de</a> oder unter der Telefonnummer 0228-915090 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim 
 Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. 
Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft - u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne - nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de">www.bundeskartellamt.de</a> .
In der Stabsstelle »Querschnitt IT und IT-Controlling« der Abteilung »Digitale Dienste« (D) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
 IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d) 1 
(Referenznummer: 24-18)
in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. 
Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 50 Mitarbeitenden, die eine leistungsfähige und sichere IT-Infrastruktur gewährleistet, IT-Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundeskartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT-Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.
 Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie: 
Weiterentwicklung und Durchführung des IT-Controllings im Team im Bundeskartellamt 
Unterstützung aller Organisationseinheiten in der IT bei Aufgaben wie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Risikobetrachtungen, Bewertung projektrelevanter Qualitätskriterien 
Aufstellung des IT-Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisationseinheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT-Strategie- und Finanzplanung für einen 5-Jahresplan (IT-Rahmenkonzept) 
Unterstützung im Multiprojektmanagement als Project Management Office (PMO) 
Bewertung projektrelevanter Qualitätskriterien 
Unterstützung der Organisationseinheiten in der IT bei der Formulierung von Handlungsalternativen zur Umsetzung von fachlichen Anforderungen an die IT 
Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgskontrollen
 Das müssen Sie mitbringen: 
Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Steuerdienst oder
ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder IT-Management oder 
eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II. 
Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT-Controlling 
Gute Kenntnisse im Projektmanagement und in Prozessmanagementmethoden 
Analytisches Denken 
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office - insbesondere Excel) 
Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten 
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache 
Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern 
Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Von Vorteil sind außerdem:
Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT-Bezug 
Erfahrungen im IT-Dienstleistungsmanagement
 Gehalt und Perspektive: 
Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit. 
Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden. 
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt. 
Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. 
Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.
Außerdem bieten wir Ihnen:
Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit.
Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.
 Weitere Informationen: 
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team! 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 30. Oktober 2024 .
Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a> .
Jetzt bewerben 
Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt - Dezernat Z4B -, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. 
 Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier . 
 Sie haben noch Fragen? 
Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228 9499-2329 ) oder senden Sie eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a> .
1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. 
Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Merkenich ab sofort die Stelle als 
Referent Produktion Strom und Wärme (m/w/d)
Aufgaben
Fachliches Steuern des Referates Produktion, Strom und Wärme 
Abstimmen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den Erzeugungs- und Nebenanlagen im Tagesgeschäft bzw. bei Großreparaturarbeiten mit dem Energieeinsatz, den Instandhaltungsfachbereichen, Fremdfirmen etc. 
Sicherstellen der produktionsseitigen Arbeitsvorbereitung auf Basis des Betriebsführungssystems SIPAM 
Verantworten des Arbeitserlaubnis-Verfahrens während der Revision 
Koordinieren von Arbeitsstätten und Einsatz von betrieblichen Arbeitsmitteln bei durchzuführenden Arbeiten inkl. Betreuen von Fremdfirmen 
Planen, Anweisen und Durchführen von hydraulischen und verfahrenstechnischen Schalthandlungen 
Bei vorhandener Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik: Planen, Anweisen und Durchführen von elektrischen Schalthandlungen in Niederspannungs- und Hochspannungsanlagen 
Entwickeln von individuellen Ausbildungs- und Schulungskonzepten für die Mitarbeitenden des Fachbereiches 
Analysieren von Störungen sowie Ableiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung der (verfahrenstechnischen) Prozesse 
Vertreten des Gruppenleiters bei Abwesenheiten
Profil
Erfolgreich absolviertes Studium der Ingenieurwissenschaften (Bachelor) mit Fachrichtung Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Kraftwerksmeister (m/w/d) 
Mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Betrieb von Kraftwerken, einschließlich Bedienung, Überwachung und Verfahrenstechnik 
Kenntnisse über gesetzliche Regelungen und technische Regelwerke (z.B. Betriebssicherheitsverordnung) 
Erfahrung in der Leitung von Projekten 
Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden 
Methodisches und konzeptionelles Denken sowie Freude am Analysieren komplexer Arbeitsabläufe 
Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein 
Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit 
Sicheres und selbstbewusstes Auftreten 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Erwerb der Berechtigung für elektrische Schalthandlungen wünschenswert
Darum RheinEnergie 
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 - 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).  
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. 
Klimafreundlich unterwegs 
 Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. 
Betriebliche Altersvorsorge 
 Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. 
Gesundheitsvorsorge 
 Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. 
Work-Life-Balance 
 Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. 
Weiterbildung 
 Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. 
Sicherer Arbeitsplatz 
 Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Bewerbung freut sich Frau Stefanie Zitzen, die Ihnen unter der Rufnummer 0221 178-3146 gerne zur Verfügung steht. 
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