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Barista (m/w/d)
Berlin, Hamburg, Bremen, Hannover, Bielefeld, Göttingen, Frankfurt, Sulzbach 
Espresso House wurde 1996 in Schweden gegründet und hat sich mit 7.000 Baristas und über 500 Coffee Shops in Schweden, Norwegen, Finnland und Dänemark zur führenden Premium Coffee Shop Marke in den nordischen Ländern entwickelt. 2017 hat Espresso House Kurs auf Deutschland genommen und die Marke Balzac Coffee übernommen. Wir bei Espresso House haben eine Leidenschaft für Kaffee, Menschen und den Planeten. Wir streben vor allem danach, den weltbesten Kaffee für die weltbesten Gäste zu kreieren, und zwar auf eine Weise, die ethisch vertretbar ist, die nachhaltig ist und ein großartiges Morgen garantiert. Wir sind Baristas aus Leidenschaft. Freundlichkeit leitet unser Handeln füreinander für unsere Gäste und unseren Planeten. Es ist unsere Mission, unseren Gästen ein Erlebnis zu bieten, welches ihre Erwartungen übertrifft. Heute und Morgen. 
Dein Aufgabengebiet:
Als Barista bist Du unser strahlender Gastgeber! Du begrüßt unsere Gäste, berätst sie in allen Fragen rund um unser Sortiment, zauberst tassenweise grandiosen Kaffee und sorgst für ein tolles Gasterlebnis! 
You&#039;re the star - neben unseren Kaffeespezialitäten und Säften bereitest Du auch unsere süßen und salzigen Snacks aus unserem nachhaltigen Sortiment vor, auf die sich unsere Gäste schon den ganzen Tag gefreut haben! 
An der Kasse nimmst Du die Bestellungen entgegen, sorgst für einen reibungslosen Ablauf, eine korrekt geführte Kasse und bringst unsere Gäste gut in den Tag! 
Hands-on räumst Du Geschirr ab, schwingst den Besen und unterstützt Deine Kollegen bei allen weiteren Aufgaben!
Deine Persönlichkeit:
Du bist freundlich, engagiert und hast Spaß an der Teamarbeit 
Makin&#039; it work - Du bist dynamisch, übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, in unseren schönen Shops für ein gutes Gästeerlebnis zu sorgen 
Du bist offen und hast Lust, immer Neues zu entdecken und dazu zu lernen: Was macht unser Sortiment so einzigartig? Und wie geht eigentlich Latte Art? 
Du hast Erfahrung in der Gastronomie gesammelt? Super! Wenn nicht: Auch nicht schlimm! Wir bringen Dir bei, was Du als Barista an Skills und Expertise brauchst! 
Ob Veganer, Rockmusiker oder Physikstudent - Du bist bei uns herzlich willkommen. Wir glauben an Vielfalt und Toleranz und daran, dass Diversität unsere Teams bereichert!
Das bieten wir dir:
Eine spannende Herausforderung bei einem internationalen Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima, gelebten Unternehmenswerten, flachen Hierarchien und direkter, ehrlicher Kommunikation 
Ein aufgeschlossenes und freundliches Support Office in der Hamburger Innenstadt mit einem Team aus engagierten, hilfsbereiten Kollegen, die Dir immer zur Seite stehen und Dich bestmöglich unterstützen 
Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten 
Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung 
Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, 50% Mitarbeiterrabatt auf unser Produktsortiment, Corporate Benefits uvm.
Interessiert? 
Wir würden uns freuen dich kennenzulernen. Bitte bewerbe dich bei den für dich passenden Bewerbungsbutton (solange der Espresso noch heiß ist).
Berlin Hamburg Bremen Hannover 
Göttingen Bielefeld Frankfurt Sulzbach

Barista (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 IT-Application-Managerin / IT-Application-Manager (w/m/d) 
für Bauprojektmanagement-Software
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie unterstützen bei der Einführung einer neuen Software zur Verwaltung von Bauprojekten (Bauprojektmanagement-Software) 
Sie gewährleisten den optimalen und effizienten IT-Betrieb der Software in enger Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern 
Sie erarbeiten Konzepte für die Übernahme von Daten, Dokumenten, CAD-Zeichnungen und BIM-Modellen aus der Bauprojektmanagement-Software in die internen Systeme des BLB NRW
Sie erfassen und bewerten neue Anforderungen an das System und koordinieren deren Umsetzung 
Sie leisten 2nd-/​3rd-Level-Support, koordinieren bei Störungsbeseitigungen, testen Updates und unterstützen beim Rollout von Änderungen und Updates
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Gebäudetechnik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Weitere Anforderungen: 
Sie konnten bereits mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Systemverantwortung für komplexe IT-Systeme sammeln 
Sie haben praktische Erfahrungen hinsichtlich Datenübernahmen und der Arbeit mit Schnittstellen 
Kenntnisse von DMS, CAD, BIM oder CAFM-Systemen sind von Vorteil
Sie überzeugen durch Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten 
Die gängigen Microsoft-Office-Produkte, insbesondere Excel, beherrschen Sie sicher 
Ihr Profil wird abgerundet durch sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 75.200,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Fachlicher Ansprechpartner: Dr. Martin Keller (Rufnummer +49 211 61700-290 ) 
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700-533 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.10.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

IT-Application-Managerin / IT-Application-Manager (w/m/d) für Bauprojektmanagement-Software

Die Teledoor Melle Isoliertechnik GmbH fertigt seit über 30 Jahren vielfach erprobte und bewährte Kühl- und Tiefkühlzellen sowie Kühl- und Tiefkühlraumtüren für die Anwendung in der Gastronomie und im Lebensmittelhandel. Darüber hinaus realisiert das Unternehmen auch außergewöhnliche Konzepte und entwickelt mit einem Team aus erfahrenen Ingenieuren und Technikern anspruchsvolle Sonderanfertigungen. 
 An unserem Hauptstandort in Melle bei Osnabrück befinden sich Vertrieb, Entwicklung und Produktion mit ca. 180 Mitarbeitern. Darüber hinaus unterhalten wir ein Verkaufsbüro in Shanghai und zwei weitere Produktionsstandorte in Polen und China. 
An unseren Hauptsitz in Melle bei Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin: 
Maschinen- und Anlagenführer/in (M/W/D)
in Vollzeit, im Schichtbetrieb
 Sie werden Teil des Teams unserer »Blechabteilung« und / oder unserer »Schaumabteilung«. 
 Die Blechabteilung verfügt über stationäre sowie verkettete Stanz- und Kantmaschinen. Außerdem gehört eine Maschine zur Laserbearbeitung zum Maschinenpark der Abteilung. Das Herzstück der Schaumabteilung bilden die sogenannten »Pressen«. Die hier gefertigten Elemente werden nach dem Produktionsvorgang automatisiert in den Flächensortierer eingelagert. In einer der beiden Abteilungen suchen wir Sie, zur tatkräftigen Unterstützung. 
 Haben Sie Rückfragen? Melden Sie sich gerne unter unten stehender Rufnummer. 
Ihre Aufgaben: 
Bedienung der oben genannten Maschinen, nach erfolgter Einarbeitung gerne in flexiblem Einsatz in Funktion eines Springers 
Regelmäßige Wartung und kleinere Instandsetzungsarbeiten der Anlagen 
Ihr Profil: 
Erfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in, idealerweise im blechverarbeitenden Gewerbe 
Selbständige, engagierte Arbeitsweise 
Belastbarkeit und Teamfähigkeit 
Flexibilität und Interesse, rotierend an unterschiedlichen Maschinen eingesetzt zu werden 
Ihre Vorteile 
 Sie bekommen eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem kerngesunden Unternehmen auf Wachstumskurs und profitieren von: 
vermögenswirksamen Leistungen, 
einer Gesundheitsprämie, 
jährlichen Bonuszahlungen, abhängig vom Unternehmenserfolg, 
und Vergünstigungen bei regionalen Anbietern, zum Beispiel ein Businessbike-Leasing-Angebot und ermäßigtem Eintritt im Zoo Osnabrück. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Lohnvorstellung 
Jetzt bewerben
 TELEDOOR Melle Isoliertechnik GmbH Rabea Schmiemann Zur Fünte 3 49326 Melle 05429 / 9445 - 1048 <a href="mailto:bewerbung@teledoor.de">bewerbung@teledoor.de</a>

Maschinen- und Anlagenführer/in (m/w/d)

Senior Manager Logistikmanagement (m/w/d) 
 Mercuri Urval, Düsseldorf 
 Gehalt vertraulich 
Unser Kunde zählt zu den führenden Handelsunternehmen in Europa. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland strebt ambitionierte Wachstumsziele an â durch Ausweitung des E-Commerce Geschäfts, der Filial-Expansion und Wachstum auf der bestehenden Fläche. Um diesem Expansionskurs gerecht zu werden, wird derzeit die Logistikorganisation optimiert und angepasst. 
 Die Aufgaben 
Sie begleiten federführend den Transformationsprozess zur Optimierung der Logistikorganisation inkl. Überführung interner Logistikprozesse zu einem externen Logistikdienstleister (Verantwortung für die Versorgung von über 2.000 Filialen).
Sie verantworten den Aufbau neuer 3PL Logistikprozesse inkl. Entwicklung und Einführung von KPIâs / eines internen Reportings.
Sie fungierten als Schnittstelle zum externen Logistikdienstleister, übernehmen die operative Steuerung und stellen die Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements sicher.
 Ihr Profil 
Sie haben ein betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium mit Schwerpunkt Materialwirtschaft / Logistik erfolgreich abgeschlossen. 
Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik eines Retail-/Handelsunternehmens oder eines Logistik-Dienstleisters zurückblicken. 
Expertise in der operativen Logistiksteuerung / 3PL Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
 Das Angebot 
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen. 
Potenzial für eine berufliche Weiterentwicklung durch die Existenz von Karriereperspektiven. 
Aufgrund eines breiten Gestaltungsspielraums, Möglichkeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten ganzheitlich einzusetzen.
Direkt auf diese Stelle bewerben

Senior Manager Logistikmanagement (m/w/d)

People Lead (m/w/d) 
 Atruvia AG, Karlsruhe | München | Münster - Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Coaching 
Personalentwicklung 
Change Management 
Personalmanagement 
Personalleiter 
Recruiting 
Konfliktmanagement 
Führung
 Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen â einfach. digital. sicher. 
Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Digitale Mehrwertlösungen suchen wir dich als 
 Wir sind ein renommiertes Treuhandbüro im Raum Murten und Aarberg. Zur Ergänzung unseres Teams in Murten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n 
 People Lead (m/w/d) 
Karlsruhe | München I Münster â Unbefristete Festanstellung, Teilzeit 
 Aufgaben mit Perspektiven 
Die personelle Führung von 30 Mitarbeiter*innen innerhalb des Tribes Digitale Mehrwertlösungen liegt in deiner Verantwortung. Gemeinsam mit dem Tribe Lead â der fachlichen Führungskraft â stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. 
Durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung schaffst du die Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen im Tribe und gewinnst neue Mitarbeiter*innen hinzu. 
Als Vorbild und Begleiter*in im Change erkennst und förderst du Talente der Mitarbeitenden und unterstützt den stärkenorientierten Einsatz im Rahmen unserer Ziele. 
Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. 
Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team auf Veränderungen einzustellen. 
Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.
 Persönlichkeit mit Profil 
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bankensektor oder bei einem IT-Dienstleister oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Deine umfassende Digital-Leadership-Kompetenz, Erfahrung in der Personalbegleitung und im Recruiting sowie im Einsatz von Führungsinstrumenten und -werkzeugen zeichnen dich aus. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Du begeisterst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine Moderations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und Coachingsituationen. 
Durch deine soziale Kompetenz förderst du die Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur, indem jede*r seine*ihre Kompetenzen im Sinne der Unternehmensziele einbringen kann. 
Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen sowie deine hohe Empathie runden dein Profil ab.
 Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100â% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem â wir gehen den Weg gemeinsam als Team â inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäfts- feld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in fuÌr alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement â Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert â dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von â¥ 90 %.
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen â unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Direkt auf diese Stelle bewerben

People Lead (m/w/d)

Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Luft/Lüftung
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten - ein erfolgreiches, bundesweit tätiges Unternehmen der TGA-/HSK-Branche, mit mehr als 300 Mitarbeitenden an fünf Standorten - für den Hauptsitz in Bielefeld, einen
Projektleiter TGA (g*) Energie- und Gebäudetechnik/Versorgungstechnik
mit Schwerpunkt Luft/Lüftung in unbefristeter Festanstellung. Im Mittelpunkt des Projektleiteralltags steht die Kommunikation: Organisieren, Verhandeln, Dimensionieren, Koordinieren, Besprechungen, Baustellenbesuche etc. Ansprechen möchten wir Bewerber, welche engagiert und motiviert dazu beitragen, den Anspruch des Unternehmens an Höchstleistung für die Kunden an Qualität und Effizienz täglich zu entsprechen und auszubauen 
Das Aufgabenfeld
Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich TGA/Gebäudetechnik 
Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden 
Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Optimierung, Systemvergleiche und -analysen 
Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße 
Fachliche Führung und Koordination des TGA-Projektteams auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal) 
Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten 
Koordinationsschnittstelle für alle internen und externen Vertragspartner 
Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen sowie Begleitung der Bauabwicklung und Qualitätskontrolle 
Entsprechend der Erfahrung und der eigenen Vorstellung ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich
Ihr Profil
Meister, Techniker, Ingenieur oder Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Haus- bzw. Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung in der Projektleitung und Kenntnisse der gängigen Normen 
MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B 
Engagement und Einsatzbereitschaft, zielgerichtetes, strukturiertes und kostenorientiertes Arbeiten 
Kommunikationsstärke mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
Geboten werden
Die Sicherheit eines kerngesunden mittelständischen Unternehmens mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement 
Eine attraktive Vergütung 
Firmenwagen 
Bike-Leasing und attraktive Gesundheitsleistungen 
Eigene Weiterbildungsakademie mit vielfältigen Angeboten
*g = bzgl. des Geschlechts gilt grundsätzlich Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an <a href="mailto:post@dirkkremer.de">post@dirkkremer.de</a> . Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke werden beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend unter Tel. 0170 1420524 zur Verfügung. Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale und ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro: Neven Subotic Stiftung <a href="http://www.wellfair.ngo">www.wellfair.ngo</a> und PRIMAKLIMA e.V. <a href="http://www.primaklima.org">www.primaklima.org</a> .
D. Kremer Consulting 
 Postfach 1307 · D-33793 Steinhagen 
<a href="http://www.dirkkremer.de">www.dirkkremer.de</a>

Projektleiter TGA (g) Energie- und Gebäudetechnik/Versorgungstechnik

<ul>
<li>Warendisposition, -kontrolle und -präsentation</li>
<li>Umsatz-, Kosten-, sowie Inventurverantwortung</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivieren und Führen Ihres Teams</li>
</ul>

Filialleiter (m/w/d)

<ul>
<li>Warendisposition, -kontrolle und -präsentation</li>
<li>Umsatz-, Kosten-, sowie Inventurverantwortung</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivieren und Führen Ihres Teams&nbsp;</li>
</ul>

Filialleiter-Anwärter (m/w/d) 

<h3>Willkommen bei Otto Hampel.</h3>Wir sind ein spannendes Unternehmen mit einer langen Geschichte und einer sicheren Zukunft. Bei uns werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Produkt- und Transportverpackungen – auch für den Onlinehandel. Mit einer Recyclingquote von 95 % leistet Wellpappe einen Klimabeitrag im Wandel zu einer Industrie mit weniger CO2. Wir investieren dafür in neueste Technologie und Software. 
 
Otto Hampel gehört zur erfolgreichen Peters Unternehmensgruppe und überzeugt seit mehr als 150 Jahren mit hoher Kompetenz. Im Familienunternehmen wird großer Wert auf nachhaltige Prozesse, eigenverantwortliches Arbeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld gelegt. 
 
Werden Sie ein neues Teammitglied und gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit.

Personalreferent / Personalmanager (m/w/d)

Remscheid, unbefristet, Vollzeit<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich sowie die Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft</li>
<li>Administrative Personalarbeiten (z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Personalcontrolling)</li>
<li>Bearbeitung des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements (Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit den Bewerbern etc.) sowie die Führung von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Ansprechperson für die Beschäftigten und Führungskräfte bei diversen Fragestellungen, wie z.&nbsp;B. Arbeits- und Fehlzeiten, Entgeltabrechnungen etc.</li>
<li>Verantwortung für die Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden</li>
<li>Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen</li>
<li>Mitarbeit an Projekten, Betriebsvereinbarungen und Prozessoptimierungen</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, gerne in Verbindung mit einer Weiterbildung im Personalbereich und einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Sie zeichnen hohe Eigeninitiative sowie eine gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität</li>
<li>Sie haben Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li>
<li>Sie freuen sich auf den Umgang mit Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens, begleiten und unterstützen unsere Beschäftigten mit einer guten Kommunikation und begeistern Menschen für das Unternehmen</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein</li>
</ul><h3>Ihre Vorteile</h3>Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig. Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch viele ganz konkrete Vorteile:

<ul>
<li>Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>Betriebsärztliche Betreuung</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li>
<li>Und vieles mehr</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.

Remscheider Wellpappenfabrik Otto Hampel GmbH &amp; Co. KG 
Dieter Simon | Geschäftsführer | Borner Straße 28 | 42897 Remscheid | 
Tel. 02191 992-0 
<a href="mailto:bewerbung@hampel.de?subject=JobNinja" target="_blank">bewerbung@hampel.de</a> 
<a href="https://www.hampel.de/" target="_blank">www.hampel.de</a>

Personalreferent / Personalmanager (m/w/d)

<h1>Schweißer (gn)</h1>In unserer Abteilung Netzbetrieb Versorgung suchen wir Sie ab sofort als Schweißer (gn).Online bewerbenFragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 Jetzt bewerben<h3>Wir stellen ein</h3>Die Stadtwerke Essen AG versorgt das Stadtgebiet mit Erdgas, Strom, Wärme und Trinkwasser. Zu den Aufgabengebieten gehören außerdem die Instandhaltung und Erweiterung des Abwassernetzes und der Betrieb eines Trilogistikzentrums im Essener Hafen. Um all diese Serviceleistungen tagtäglich für die Kunden erbringen zu können, sind rund 850 qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.<h3>1Das erwartet Sie</h3><h3>Das erwartet Sie</h3><ul><li>Sie erledigen hochwertige Schweißarbeiten an Rohrleitungen (WIG/E-Hand).</li><li>Sie arbeiten nach örtlicher Vorgabe, Arbeitsplänen und Zeichnungen.</li><li>Sie führen die Vor- und Nachbehandlung von Schweißnähten durch.</li><li>Sie schweißen röntgensicher.</li><li>Sie montieren Rohrleitungen und Anlagenkomponenten.</li></ul><h3>2Das bringen Sie mit</h3><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Sie sind geprüfte/-r Schweißer/-in, Metallbauer/-in, Anlagenmechaniker/-in SHK oder haben einen artverwandten Beruf erlernt.</li><li>Sie haben eine gültige Schweißprüfung.</li><li>Sie besitzen idealerweise Berufserfahrung im Rohrleitungsbau.</li><li>Sie haben einen Führerschein der Klasse BE.</li><li>Sie sind motiviert, flexibel sowie teamorientiert.</li><li>Sie arbeiten sehr sorgfältig und genau.</li></ul><h3>3Das wird Ihnen gefallen</h3><h3>Das wird Ihnen gefallen</h3><ul><li>Gehalt nach Tarif</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Familienfreundlich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li></ul>Gehalt nach TarifTage UrlaubWeihnachtsgeldFamilienfreundlichBetriebliche AltersvorsorgeFahrrad-LeasingKostenlose Mitarbeiterparkplätze<h3>Klingt gut? Jetzt bewerben</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.Online bewerbenWir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.Online bewerbenWir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

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