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job_organization_name

<ul> 
 <li>30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Regene­rationstag</li> 
 <li>Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive Sonder­leistungen wie z. B. Jahres­sonder­zahlungen, Zusatzurlaub, Kranken­geld­zuschuss, Jubiläumszuwendung</li> 
 <li>Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>Ein persönliches Lebensarbeits­zeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)</li> 
 <li>Möglichkeit eines Fahrrad­leasings (BusinessBike)</li> 
 <li>AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz</li> 
 <li>Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding</li> 
 <li>Eine Mitarbeiterwohnung in direkter Umgebung, soweit erforderlich</li> 
 <li>Digitale Pflegedokumentation und bedarfs­orientierte Dienstplangestaltung</li> 
 <li>Eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende</li> 
 <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und Unterstützung durch unsere AWO-Flexi-Teams</li> 
 <li>Individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. in unserer AWO Akademie</li> 
</ul> Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft. Als Wohnbereichsleitung gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele in deinem Bereich. Du sicherst eine fürsorgliche, aktivierende Pflege und trägst maßgeblich zur Weiter­entwicklung des Pflege­konzepts bei, was wiederum die Lebens­qualität unserer Bewohner*innen und Gäste verbessert. Deine Fähigkeit, eine erst­klassige Pflegequalität zu gewährleisten, während du die Kosten im Auge behältst, zeugt von deinem profes­sionellen Geschick. Gleich­zeitig unterstützt du die Anleitung und Ein­arbeitung neuer Mitarbeitenden, was einen wichtigen Beitrag zu unserem harmonischen Team und der hohen Pflegequalität darstellt. Bist du nicht aus unserer Umgebung? Kein Problem! Damit du dich von Anfang an wie zu Hause fühlen kannst, bieten wir dir eine unmöblierte Mitarbeiter­wohnung. Die integrierte Küchenzeile ermöglicht dir morgens den perfekten Start in den Tag mit deinem Lieblingswachmacher. Denn dein Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle!&nbsp; <ul> 
 <li>Du bist ausgebildete&nbsp;Pflegefachkraft&nbsp;und bringst ein&nbsp;tiefes Ein­fühlungsvermögen&nbsp;sowie eine positive Grundhaltung&nbsp;gegenüber pflege­bedürftigen Menschen mit.&nbsp;</li> 
 <li>Dank deiner Neugier bist du stets auf dem neuesten Stand der Pflege und deine Weiter­bildung zur Wohnbereichsleitung hast du bereits abgeschlossen.</li> 
 <li>Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hochgeschätzt.</li> 
 <li>Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammen­arbeit und des Vertrauens.</li> 
 <li>Deine selbstständige und lösungs­orientierte Arbeits­weise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.&nbsp;</li> 
</ul> Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Location: Germany/Remote Reports to: Director, Transport Company : We're a company of people who like to forge our own path. We invented the blue jean in 1873, and we reinvented khaki pants in 1986. We pioneered labor and environmental guidelines in manufacturing. And we work to build sustainability into everything we do. Our brands stand for freedom and self-expression around the world. Where we lead, others follow. For nearly 170 years, we've used the strength of our brands to lead with our values and make an outsized impact on the world. We employ more than 15,000 people globally to support our great brands: Levi's®, Dockers®, Denizen®, Signature by Levi Strauss &amp; Co.™ and Beyond Yoga. SUMMARY : The individual will be in charge of driving the business growth by enhancing our DTC consumer experience in collaboration with other functions. This includes managing our existing and future Parcel Carrier Network in Europe as the transportation mode for all our markets that we operate in our DTC Environment, until we develop and transition to our Omni Channel capabilities. She or he will support the relationship with major Carrier partners, as well as OPEX budgets, and will work within a small operations team in-house; with the expectation to constantly challenge and improve the current situation and ensuring that the Carrier Strategy is cosistant with the Overall Transportation strategy across all sales channels. She or he must be comfortable with working in a highly cross-functional environment, working closely with different European and Global DTC teams, especially regarding technology and Reporting. She or he must have a can-do attitude, and a proven ability to effectively negotiate, communicate, build strong partnerships across the organization, and influence others. This role will lead Carrier Management Services for our Europe Region for all types of DTC Ecom and Market Place services for Levi internal &amp; external customer Digital, Market Place (EU) and DTC Ecom. As a manager of the Carrier Network focusing on outbound flows, this role will oversee the activities to achieve tactical objectives, quality, cost, and service. Role will be responsible for starting and finishing tasks and leading the execution of the overall department and Consumer Experience goals. The Manager is responsible for effectively communicating cross-functionally to maintain the most productive and efficient workflow for the Carrier Network function. This involves driving all financial metrics while ensuring all service commitments are met for all DTC business channels. The leader drives performance and accountability while enforcing Levi's Core Competencies. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES (include but are not limited to the following): Organizational Impact: Responsible for a flawless execution of the fulfillment of eCommerce and Marketplace orders from order placement until delivery, including returns. 
<ul>
<li>Continuously monitoring if the operational execution meets the agreed SLA. Per service type, country, and channel and you are up to date with the latest status, performance, and action.</li>
<li>Work cross-functionally with your stakeholders, including DTC, eCom, Customer Service, Distribution Centre (DC), Transportation and IT to identify process inefficiencies and suggests improvements or enhancements. Create and drive plans to (re)solve those in a timely manner.</li>
<li>Interface between the commercial DTC and planning teams and the DC to communicate business decisions and their consequences, e.g., forecasting, (in)active products, promotions, and campaigns periods.</li>
<li>Consistent reporting of the operational performance (scorecards) that drive the correct actions and follow up, with specific attention on OTIF, delivery flaws and return execution.</li>
<li>Aid in the development/improvement of procedures, (ad hoc) reports &amp; processes</li>
<li>Drive carrier alignment with cross-functional partners on strategic initiatives aligned with the AOP and LRP and including Commercial expansion plans. Collaborate with and provide decisive point of view with partners internally and externally.</li>
<li>Demonstrate a consumer first mind-set to implement and drive relevant tactical practices to improve operational efficiencies together and service to the end consumer.</li>
<li>Identifies internal processes and procedures within Carrier transportation to utilize Continuous Improvement Tools and Techniques to reach the objectives of the consumer.</li>
<li>Implement Carrier transport tactical tasks to meet Levi goals and customer expectations.</li>
<li>Ensure that the department performance goals are set and achieved, through the proper execution</li>
<li>Collaborates with cross-functional departments while balancing workflow. Administer observations on teammates &amp; Carrier transport partners to drive performance improvement, training, and coaching.</li>
<li>Communicates department vision &amp; objectives while partnering with cross functional teammates</li>
<li>Experienced in developing reports, analyzing data &amp; providing high level recaps for both internal &amp; external communication.</li>
<li>Active participant in regularly scheduled internal touchpoints - Ops Call, Accountability, Staff, HR, Key Program tracking/etc.</li>
<li>Recognizes the potential impact of internal &amp; external challenges on future state of the business unit and develops action plans to meet these challenges.</li>
<li>Build &amp; Drive relationships with carrier transport providers that enable Levi to meet overall department and company DTC first goals.</li>
<li>Create Carrier transport solutions for all cross functional channel or customers that meet consumer requirements and expectations while balancing cost.</li>
</ul>
 Process Management: 
<ul>
<li>Competency in process management is required to strategize and build new ways of working and operationalizing systems to meet service and consumer requirements (ie: B2C, CRM tools, reporting dashboards)</li>
<li>Define Carrier and Carrier Options strategies for region based on consumer requirements, service and ROI.</li>
<li>Partner with SC teammates and cross functional partners to negotiate any fulfillment strategy that requires "DTC First" buy in and execution. Define success measures and benefit analysis.</li>
</ul>
 Communication: 
<ul>
<li>Functions as a 'bridge-building' between teams outside Supply Chain and Levi's, by inclusion of the right stakeholders, constructive communication to hit team and regional goals. And building strong relationships.</li>
<li>High level of cross functional collaboration, both written and verbal, with operational and key stakeholders, both internal and external. Frequency can range from daily to monthly deliverables.</li>
<li>Able to convey the company and department's strategy across direct reports and external partners</li>
<li>Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions.</li>
</ul>
 Leadership characteristics and other foundational competencies 
<ul>
<li>Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with cross-functional teams and build cooperative relationships with internal and external stakeholders.</li>
<li>Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire a diverse workforce.</li>
<li>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and handle multiple priorities simultaneously.</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills, focus on continuous improvement, risk management.</li>
<li>Quickly builds relationships and gains trust amongst key stakeholders.</li>
<li>Strategic thinker with strong execution skills and ability to move seamlessly between the two.</li>
<li>Good executive communication skills, demonstrated ability to effectively negotiate, communicate and influence others.</li>
<li>Analytical, data-driven decision maker, with a passion for the consumer</li>
<li>Strong ability to prioritize to deliver maximum results.</li>
<li>Fast learner, approaches situations with curiosity and open-mindedness</li>
<li>Anticipates problems and develops contingency plans.</li>
<li>Team player and builder</li>
<li>Being able to work in a multi-cultural environment.</li>
<li>Hire, train, build and lead a high-performing and inclusive team.</li>
<li>Disciplinary and functional responsibility of Unna Distribution and Outbound Logistics team</li>
<li>Establish and maintain a positive work environment to promote teamwork, collaboration, engagement &amp; motivation.</li>
<li>Provide guidance, coaching, development through regular performance feedback.</li>
<li>Foster a culture of continuous learning, collaboration, professional growth.</li>
</ul>
 Team &amp; Talent Building: 
<ul>
<li>Motivates and drives accountability by creating clear measurable individual goals, responsibility and role clarity.</li>
<li>Applies understanding of current &amp; future talent needs in selection &amp; development of talent.</li>
<li>Serves as a trusted coach or mentor that guides Teammates through development opportunities and gives continuous feedback to ensure they are equipped to do the work independently.</li>
<li>Takes ownership of departmental results by tracking team contributions.</li>
<li>Applies understanding of current &amp; future talent needs in selection &amp; development of talent.</li>
<li>Develops and supports talent planning strategies to align with cross-functional needs.</li>
</ul>
 QUALIFICATION REQUIREMENTS: This job requires an individual who can carry out each essential task competently. The following requirements indicate the level of knowledge, skill, and/or ability that is needed. Individuals with disabilities may receive reasonable accommodations to help them do the essential functions: To Have a business and process orientation be able to comprehend the overall picture and the business goals and demands. Be proficient with process, systems and be able to convert business strategy into operational model and supply chain solutions. Qualifications (Knowledge, Skills &amp; Abilities) 
<ul>
<li>Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions.
<ul>
<li>Strong data literacy. Is not afraid of exploring new data sources and enhance existing or create new operational overviews.</li>
<li>Sense of ownership and pride in your performance and its impact on company's success</li>
<li>Critical thinker and problem-solving skills. Identifies and resolves problems in a timely manner.</li>
<li>Team player able to influence and motivate, coach and develop the team and peers.</li>
<li>Good time-management skills. Knows how to effectively prioritize demands of both the function and business unit. Completes tasks correctly &amp; on time.</li>
<li>Results driven and ambitious, motivated and strives to achieve team and personal goals.</li>
<li>Great interpersonal and excellent oral &amp; written communication skills, and attentive listener.</li>
<li>"Gets" Levi. Passionately embraces the challenge and effort to keep Levi unique; committed to go the extra mile to build/protect the brand.</li>
</ul>
</li>
</ul>
 Education And / Or Experience 
<ul>
<li>Bachelor's Degree</li>
<li>5 years +' experience in outbound Carrier transportation management (Parcel, Drop Box, Locker, Returns, etc.).</li>
<li>5 years +' experience in people management</li>
<li>Experience managingOPEX budget and partners.</li>
<li>A strong affinity with data and numbers</li>
<li>Proven track record in problem solving and process improvements including measurable outcomes.</li>
<li>Hands on experience with Microsoft Office Suite, BI reporting. Experience with SAP will be considered as an advantage.</li>
<li>Ability to read and apply operational metrics with the right balance between analytical and process understanding skills.</li>
<li>Able to level the communication, messaging, and action driven conclusions to the audience it is shared with.</li>
<li>Fluent in English. Other European languages is added value.</li>
<li>Strategic thinking + flawless execution</li>
<li>Ability to effectively communicate and collaborate with internal and external multidisciplinary groups.</li>
</ul>

Manager, Parcel Carrier Management

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Special Engineer (w/m/d) führen Sie Inbetriebnahmen sowie Konzepte für Umbauten, Erweiterungen in ganz Deutschland durch. Zusätzlich können auch Themen wie die Bauleitung einiger Projekte zum Aufgabengebiet gehören. Die Unterstützung und Zusammenarbeit aus dem eigenen Team sind dabei sehr wichtig. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projektierung von E-Technik-Lösungen einschließlich der Inbetriebnahme im Bereich der Schutztechnik sowie NS- und MS-Schaltanlagen</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung, Kalkulation und Koordination von Angeboten und Lösungen für Kunden</li>
<li>Unterstützung der Vertriebskollegen bei technischen Fragen sowie Machbarkeits- und Aufwandsabschätzungen in der Angebotsphase</li>
<li>Beantwortung von Kundenanfragen hinsichtlich technologischer Lösungen vor Ort und Koordination mit internen Partnern</li>
<li>Eigenverantwortliche Abwicklung standortspezifischer Servicegeschäfte und Projekte</li>
<li>Selbständige Bearbeitung von besonders schwierigen Service- und Instandhaltungsproblemen vor Ort bei Kunden</li>
<li>Gespräche mit neuen Lieferanten gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Kraftwerkstechnologie, einschließlich Fachkenntnissen in der Inbetriebnahme von elektrischen Komponenten (z. B. Schutztechnik, NS/MS-Schaltanlagen)</li>
<li>Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an der Projektierung und den Serviceleistungen beim Kunden</li>
<li>Bereitschaft, deutschlandweit beim Kunden vor Ort zu agieren</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Commissioning Engineer (w/m/d)

Zur tatkräftigen Unterstützung suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Wareneingang (m/w/x) für unseren Standort in Düren. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet, bietet jedoch eine langfristige Perspektive.
Deine Herausforderungen
<ul>
<li>Du verantwortest die ordnungsgemäße LKW Annahme u.a. Rampenzuweisung, Fahrzeugsicherung</li>
<li>Die Entladung und die Wareneingangskontrolle gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben</li>
<li>Verbuchen der Ware intern, swoie kundenseitig und</li>
<li>Packarbeiten gehören zu deinen Tätigkeiten</li>
</ul>
 &nbsp;
Dein Profil
<ul>
<li>Du bringst Erfahrung aus der Logistik mit</li>
<li>SAP Grund-, sowie gute Deutschkenntnisse und</li>
<li>einen Staplerschein</li>
<li>Selbstständigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise bringst du ebenfalls mit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Kaufe vergünstigt ein über Corporate Benefits</li>
<li>Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li>
<li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Mitarbeiter Wareneingang (m/w/x)

Der E.ON-Konzern ist einer der größten Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur in Europa und Anbieter innovativer Kundenlösungen für 50 Millionen Kunden. Mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitern sind wir in 15 Ländern vertreten. Damit treiben wir die Energiewende in Europa entscheidend voran und setzen uns für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und die Zukunft unseres Planeten ein.
Und das sind nicht nur Worte: Wir handeln - statt nur Versprechungen zu machen. Wir gehen voran - folgen nicht nur. Wir setzen auf die Kraft der Gemeinschaft – und nicht auf Einzelinteressen, ohne ein übergeordnetes Ziel zu haben.
Ergreife die Chance und werde Teil unseres Excellence.ON-Teams innerhalb der E.ON. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark, wie wir alle zusammen.
Excellence.ON unterstützt E.ON mit neuen Ideen bei der Bewältigung bestehender Herausforderungen und zukünftiger Anforderungen. Wir helfen dem Unternehmen, Führung, Prozesse, Teamarbeit und operative Ergebnisse zu optimieren und weiterzuentwickeln. Wir arbeiten mit dem Unternehmen zusammen, um Führungspraktiken weiterzubringen, die Teamarbeit zu fördern, Prozesse zu optimieren und so die operativen Ergebnisse und die Gesamtleistung zu verbessern. Dies tun wir, indem wir bewährte Methoden und Werkzeuge aus dem Lean Management, systemischem Wandel und agile Arbeitsweise kombinieren.
Als Werkstudent im Excellence.ON-Team unterstützt du unsere Excellence.ON Academy, in der wir standardisierte und maßgeschneiderte Trainings in Lean, Agile und Systemic Change anbieten. Du kannst ebenfalls unsere internationalen Projekte unterstützen, in denen du Verständnis dafür entwickelst, wie Du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und leistungsstarke Organisationen etablieren kannst.
Bei E.ON ist Vielfalt wichtig. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unseres integrativen, vielfältigen und internationalen Teams und wachse in einer inspirierenden Community! Trage zur Nachhaltigkeit und zur Zukunft unseres Planeten bei, die Zeit ist jetzt.
Als Werkstudent im Excellence.ON Team wirst du:
<ul>
<li>Organisation und Unterstützung des Betriebs der Excellence.ON Academy</li>
<li>Dich weiter entwickeln und mit der Zeit erste Erfahrung als (Co)Trainer in der Academy zu sammeln, um Fähigkeiten in Lean, Agile oder Change aufzubauen und leistungsstarke Teams mit Wachstumsmentalität und Verhaltensweisen zu entwickeln</li>
<li>als Botschafter für Excellence.ON fungieren, indem Du die Angebote der Excellence.ON Academy im gesamten E.ON-Konzern förderst und effektiv kommunizierst </li>
</ul>
Was du in die Rolle einbringen solltest:
<ul>
<li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen Studiengang mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Operational Excellence, Learning, Development oder Coaching</li>
<li>die Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen Ebenen innerhalb der Organisation zu kommunizieren und gleichzeitig eine hohe interkulturelle Sensibilität zu zeigen</li>
<li>Interesse an der Entwicklung von Methoden und Formaten für effektives Lernen </li>
<li>Erfahrung oder Affinität im digitalen Lernen und Training s in Online-Formaten</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Office 365-Produkten (speziell Teams, PowerPoint, Miro, SharePoint)</li>
<li>Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Affinität zur Arbeit mit vielfältigen Personengruppen</li>
<li>Fließende Englisch- und fundierte Deutschkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft und Interesse, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten</li>
</ul>
Unsere Vorteile:
Neben unserem inspirierenden und vielfältigen Team haben wir folgende attraktive Mitarbeitervorteile, um dich motiviert und gesund zu halten:
<ul>
<li>Schnelles Lernen und Weiterentwicklung in unseren Academy-Trainings und durch die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team</li>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren </li>
<li>Innerhalb der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Stunden/Woche möglich, in der vorlesungsfreien Zeit sogar bis zu 38 Stunden/Woche </li>
<li>die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten (Hybrid)</li>
<li>Durch unser internationales und dynamisches Umfeld hast du die Möglichkeit Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen </li>
<li>Du kannst eigenverantwortlich Aufgabenpakete übernehmen, wobei dir die Teamkollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen </li>
</ul>
Zusätzlich bieten wir:
<ul>
<li>die Chance, die neue Energiewelt zu gestalten</li>
<li>spannende geschäftliche Herausforderungen, die es zu lösen gilt </li>
<li>ein Raum, um Ideen zu entwickeln und persönliche Wirkung zu erzielen ein flexibles, kreatives und praktisches Arbeitsumfeld</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Bei Fragen zur Position kontaktiere bitte: Monika Wiaderkiewicz, <a href="mailto:monika.wiaderkiewicz@eon.com" target="_blank">monika.wiaderkiewicz@eon.com</a>, +49 152 08924359. Für weitere Informationen wende dich bitte an: Recruitment HR Country Hub Germany, <a href="mailto:recruiting-ecg@eon.com" target="_blank">recruiting-ecg@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online! Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid 
Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON impulse GmbH Funktionsbereich: Agiles Arbeiten/Transformation Standort: Essen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent/in Excellence.ON (w/m/d) 
    

Aufgaben 
Als Teil desCorporate Real Estate Management Teams beteiligen Sie sich maßgeblich daran,unserem Nachhaltigkeitsziel ein Stück näher zu kommen. In Ihrer Rolleunterstützen Sie den strukturierten Ausbau der Photovoltaikkapazitäten desKonzerns. Des Weiteren sind Sie Ansprechperson fürElektro-Ladeinfrastruktur-Themen (LIS). &nbsp;In diesem Zusammenhang zählenu.a. die nachfolgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgabenschwerpunkten:
<ul>
<li>Technische und kaufmännische Prüfung deutschlandweiter PV-Investanträge</li>
<li>Plausibilisierung von PV-Anträgen und Erstellung von aussagekräftigen Simulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li>
<li>Kommunikation mit diversen Stakeholdern (m/w/d), wie Nutzervertreter:innen (m/w/d) und Lieferant:innen (m/w/d) zusätzlich bei Bedarf mit Netzbetreiber:innen (m/w/d), Behörden und PV-Errichter:innen (m/w/d) sowie Förderabwicklungsstellen</li>
<li>Vorbereitung und Mithilfe bei Behördeneinreichungen von PV-Anlagen (z. B. Zusammenstellung von Informationen, Unterlagen für Einreichung / Abrechnung, etc.)</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten an Konzernstandorten inkl. Einholung und Prüfung von Angeboten sowie Bestellung von E-Ladeinfrastruktur in DE</li>
<li>Unterstützung der Baustellen und des Backendanbieters bei der Einbindung ins Backend zur Verrechnung der Leistungen</li>
<li>Ausarbeitung von Präsentationen, Checklisten sowie Status- und Ausbauberichten sowie Datenpflege und Projektdokumentation </li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbares z. B. Studium Technische Gebäudeausrüstung, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien, Anlagenbau o. Ä.</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Erneuerbare Energieanlagen sowie breites energiewirtschaftliches Interesse</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung</li>
<li>Lernbereitschaft und offene, proaktive Persönlichkeit, pragmatischer Ansatz</li>
<li>Führerschein der Klasse B von Vorteil sowie Reisebereitschaft</li>
</ul>

Wir bieten Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit, welche maßgeblich zur Erreichung unseres Nachhaltigkeitszieles "Klimaneutral bis 2040" beiträgt? Sie sind interessiert am Bereich der erneuerbaren Energien mit Fokus auf Photovoltaik und an der Ladeinfrastruktur eines Bau Konzerns? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie ein dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Erneuerbare Energieanlagen – Photovoltaik & Ladeinfrastruktur

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent Functional area: IT / Digital Remuneration: tariff/non-tariff Your future plans The Workplace Technology domain (MFP-T) within the IT Infrastructure department is responsible for the delivery and management of the following: 
<ul>
<li> Core Infrastructure: Active Directory, internal DNS, DHCP, Messaging and PKI. </li>
<li> Microsoft 365 support: Platform support for Entra ID and Microsoft 365 services. </li>
<li> Endpoint Management: Build and maintenance of the Windows client, software packaging, software updates, SCCM infrastructure support, Intune management, MDM, VDI, Collaboration Tools, COTS Software Lifecycle Management and Power Platform support. </li>
</ul>
 Your powerful skills 
<ul>
<li> Strong technical skills to handle more complex tasks that may require Intune/Device Management L3 team involvement. </li>
<li> Advanced Knowledge of Microsoft Intune: Strong understanding of Intune's architecture, features, and integration with other Microsoft services such as Entra ID and Microsoft Endpoint Manager. </li>
<li> Complex Device Management: Experience with managing a variety of devices (Windows, macOS, iOS) across different environments, including hybrid joined scenarios with on-premises technologies. </li>
<li> Advanced Security and Compliance knowledge: ability to implement security policies, compliance rules, Conditional Access Policies, and encryption settings across devices. </li>
<li> Application Packaging &amp; Deployment: Knowledge of packaging and deploying complex applications, including line-of-business (LOB) apps, and handling version control. </li>
<li> Troubleshooting Complex Issues: Expertise in diagnosing and resolving advanced issues related to device policies, application deployment, software conflict and compliance conflicts. </li>
<li> User Experience Optimisation: Focus on optimising device policies and profiles to ensure a balance between security and usability for end users. </li>
<li> Collaboration &amp; Project Participation: Active participation in cross-functional projects, working with security teams, network teams, end user support teams, and core infrastructure administrators. </li>
<li> Documentation &amp; Best Practices: Create detailed technical documentation, and develop and promote best practices for device management and security. </li>
<li> Excellent problem-solving abilities and a methodical data-driven approach to define and implement solutions. </li>
<li> Effective communication skills to provide support and collaborate with both internal and external teams. </li>
<li> Motivation to define and implement new solutions. </li>
<li> Experience working with international multi-disciplinary and multi-site development teams. </li>
</ul>
 Advantageous, but not a must 
<ul>
<li> What we value most is passion, willingness to learn and a determined and resilient work ethic. So, even if you think you do not yet display all of the skills above we would still like to hear from you. </li>
</ul>
 Our offer We really appreciate you going the extra mile and using every ounce of energy when the heat is on. That's why we want to make your time with us as enjoyable as possible. At RWE Supply &amp; Trading we value our employees and strive to create a supportive and inclusive work environment. With a range of competitive benefits, we not only offer excellent development prospects and an attractive remuneration package, but also take care of your well-being and understand that life-work integration is essential. Also our offer includes the following perks: 
<ul>
<li> Supporting the infrastructure used by all RWE staff members globally. </li>
<li> Task oriented working model. </li>
<li> Join a diverse and multicultural team in a highly dynamic and rapidly growing business. </li>
<li> State-of-the-art offices with free fitness centre, child care, on-site barista &amp; restaurants. </li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 88154 Any questions? Vince Manning (Recruiting) M: +447585981083 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. RWE represents change, innovation and sustainability. As one of the world's leading generators of electricity from renewable energy sources, we aim to be carbon-neutral by 2040 and to enable a sustainable life for people around the world. To achieve this, we are looking for dynamic and motivated people to join us in creating a sustainable and secure energy future. About RWE Supply &amp; Trading GmbH RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Around 2,000 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

Endpoint Technical SME (d/f/m)

<h1> Product Manager (m/w/d)</h1> Garlock ist Teil der Unternehmensgruppe Enpro und eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Dichtungstechnik. Wir gelten als Spezialist für die Abdichtung von kritischen und anspruchsvollen Medien im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Prozessindustrie. Wir entwickeln innovative Lösungen, die den Menschen Sicherheit bieten und die Wirtschaftlichkeit erhöhen. Weltweit leisten mehr als 1.500 Mitarbeiter für Garlock exzellente Arbeit.<h2> Product Manager (m/w/d) Standort: Neuss | ab sofort</h2><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Vermarktung bestehender Produkte und Dienstleistungen </li> <li> Schaffung und Integration von neuen Produkten und Produktänderungen im Markt </li> <li> Margen-, Preis-, Rentabilitätsanalysen, Branchen- und Marktrecherchen </li> <li> Technische Unterstützung und Beratung der Kunden, des Verkaufsteams, national und international sowie des Sales Management </li> <li> Klärung der technischen Kundenanforderungen </li> <li> Durchführung von Trainings und Workshops. </li> <li> Mitarbeit in Projektgruppen. </li> <li> Technische Produktauslegung und Dokumentation </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium. </li> <li> Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement im industriellen Bereich </li> <li> Du hast Erfahrungen in der Produktentwicklung einschließlich strategischer und Projektplanung </li> <li> Zu deinen Stärken zählt eine kundenorientierte Arbeitsweise, hohe Flexibilität und ausgeprägte Hands-on Mentalität. </li> <li> Du besitzt ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache. </li> <li> Du bist bereit gelegentlich zu reisen. </li> <li> Deine MS-Office Kenntnisse sind gut. </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2> Weiterbildung Gesundheits-Programme Sicherheits-Programme Faire Arbeitszeiten Faires Gehalt JobRad Mitarbeiter-Parkplätze Kaffee &amp; Mineralwasser Betriebliche Altersvorsorge Vieles mehr<h2> Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:jobs@garlock.com" target="_blank">jobs@garlock.com</a> Erfahre mehr über deine Karrieremöglichkeiten unter <a href="http://www.garlock-karriere.de" target="_blank">www.garlock-karriere.de</a>

Product Manager (m/w/d)

<h1> Buchhalter (m/w/d)</h1> Garlock ist Teil der Unternehmensgruppe Enpro und eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Dichtungstechnik. Wir gelten als Spezialist für die Abdichtung von kritischen und anspruchsvollen Medien im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Prozessindustrie. Wir entwickeln innovative Lösungen, die den Menschen Sicherheit bieten und die Wirtschaftlichkeit erhöhen. Weltweit leisten mehr als 1.000 Mitarbeiter für Garlock exzellente Arbeit.<h2> Buchhalter (m/w/d) Standort: Neuss | ab sofort</h2><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Verantworten der Sach- und Bankkonten. </li> <li> Eigenverantwortung für die Buchhaltung einer kleinen GmbH und Holding Gesellschaft mit allen relevanten Steuerbuchungen. </li> <li> Kontenabstimmung nach SOX inkl. Intercompany. </li> <li> Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und USGAAP. </li> <li> Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und Begleitung der steuerlichen Außenprüfung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li> Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting oder einem einschlägigen Bereich mit. </li> <li> Deine Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift ist sehr gut. </li> <li> Im Umgang mit den MS Office Programmen bist du fit und hast idealerweise Erfahrung mit Oracle. </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Steuern und Bilanzierung nach HGB / US GAAP Kenntnisse / SOX. </li> <li> Du hast Spaß an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten. </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2> Weiterbildung Gesundheits-Programme Sicherheits-Programme Faire Arbeitszeiten Faires Gehalt JobRad Mitarbeiter-Parkplätze Kaffee &amp; Mineralwasser Betriebliche Altersvorsorge Vieles mehr<h2> Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:jobs@garlock.com" target="_blank">jobs@garlock.com</a> Erfahre mehr über deine Karrieremöglichkeiten unter <a href="http://www.garlock-karriere.de" target="_blank">www.garlock-karriere.de</a>

Buchhalter (m/w/d)

<h1> Kundenmanager m/w/d im Innendienst (gewerbliche, industrielle Versicherung)</h1> Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team!<h2> Wir für unsere Kunden!</h2> Wir sind die Deutsche Gesellschaft für Versicherungsoptimierung! Unsere Kunden sind der gewerbliche und der industrielle Mittelstand. Wir als Versicherungsmakler arbeiten für unsere Kunden – und nicht für eine einzige Versicherungsgesellschaft; das bedeutet, dass wir unseren Kunden nach einer umfassenden Beratung die jeweils beste Versicherung empfehlen! Das Ergebnis: Ein individuell maßgeschneiderter Versicherungsschutz für jeden einzelnen unserer Kunden. Jeder Kunde hat bei uns einen eigenen Kundenmanager – und wir legen großen Wert auf Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit, denn wir möchten, dass uns unsere Kunden rückhaltlos vertrauen.<h2> Deine Aufgaben:</h2> Du als Junior-Consultant bist ein Organisationstalent und verstärkst unser gut eingespieltes Team. Deine Kunden schätzen Dein umfassendes Fachwissen sowie Deine Begeisterung für das Thema gewerblicher Versicherungsschutz! Bei uns wird es Dir nicht langweilig:<ul> <li> Du organisierst Kundenverträge im Rahmen unseres Qualitätsmanagements </li> <li> Du unterstützt uns bei der Entwicklung unseres Unternehmens, indem Du Büroabläufe und Prozesse hinterfragst und Verbesserungsvorschläge platzierst </li> <li> Du betreust Bestandsangelegenheiten und Schadensfälle </li> <li> Bei der Ausschreibung von Risiken kümmerst Du Dich um Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung </li> <li> Du bist verantwortlich für die Durchsetzung von Schadenverhütungsmaßnahmen bei Kunden und bei Versicherern </li> <li> Du beobachtest den Markt, erkennst Marktchancen und wirkst mit bei der Entwicklung von zielgruppenbezogenen Konzepten und Produkten </li> <li> Qualitätsmanagement gehört ebenfalls zu Deinen Verantwortlichkeiten. </li></ul> Wir freuen uns, wenn Du einen kühlen Kopf bewahrst. Wir schätzen es, wenn Du zuverlässig und routiniert arbeitest. Und wir wünschen uns, dass Du zu unseren Kunden, Dienstleistern und Gästen freundlich, zuvorkommend und höchst professionell bist.<h2> Deine beruflichen Qualifikationen:</h2> Du benötigst eine abgeschlossene, fundierte Ausbildung! Bist Du Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungsfachwirt, Betriebswirt oder hast ein weiterführendes Studium absolviert? Dann wünschen wir uns ausreichende Berufserfahrung und Wissbegierde gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe.<h2> Und das ist uns auch wichtig:</h2> Ein Schadensfall ist häufig eine angespannte Situation – und dafür benötigst Du Fingerspitzengefühl! Du bist Praktiker und Problemlöser für unsere Kunden; Du solltest also Freude daran haben, anzupacken, Mut haben, Dich durchzusetzen und Du kannst darüber hinaus strukturiert und selbstständig arbeiten. Du verfügst über eine gute Auffassungsgabe; deshalb sind rechtliche Zusammenhänge, Regelwerke, sowie Vertrags- und Gesetzesvorlagen für Dich leicht verständlich und anwendbar. Aus diesem Grund verstehst Du auch komplizierte Geschäftsprozesse. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich frei zu entfalten: Aus diesem Grund schätzen wir unternehmerisches Denken und Handeln!<h2> Was bieten wir Dir:</h2> Wir arbeiten gut und schnell miteinander und sind ein sehr herzliches Team mit Kollegen, auf die Du Dich jederzeit verlassen kannst. Wir freuen uns über ein gutes Arbeitsklima – und wenn Du möchtest, bieten wir Dir ein Stück Heimat! Und deshalb kannst Du Deinen Hund mit ins Büro bringen, wenn Du einen hast. Damit das gute Miteinander so bleibt, veranstalten wir regelmäßig Team-Events! Wir lassen Dich nicht allein: Du wirst von uns umfassend und intensiv eingearbeitet, weil Deine zukünftigen Aufgaben anspruchsvoll und vielseitig sind. Nach der Einarbeitungsphase wirst Du weiterhin fachkundig begleitet, damit Du Sicherheit im Umgang mit den Kunden entwickeln kannst. Wir bieten Dir Weiterbildungsmaßnahmen, die auf Dich zugeschnitten sind. Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage. Karneval, Heiligabend und Silvester sind darüber hinaus auch arbeitsfrei. Wir unterstützen Dich mit monatlichen Sachbezugsgutscheinen (für die unterschiedlichsten Branchen) und einem kostenfreien Parkplatz in der Innenstadt oder alternativ einem Fahrtkostenzuschuss. Dein geschätztes Gehalt liegt ca. bei 3.000 bis 4.000 Euro. Abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.<h2> Und jetzt? Möchtest Du Teil unseres Teams werden und Dich interessanten Herausforderungen stellen?</h2> Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bitte schicke uns dazu Deine aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) zu, so dass wir einen ersten Eindruck von Dir bekommen. Wir melden uns zeitnah bei Dir mit einem Feedback. Für eine gute Lesbarkeit haben wir diesen Text in männlicher Form geschrieben; ungeachtet dessen bieten wir Angehörigen aller Geschlechter einen Job als Junior-Consultant. Angaben zum Arbeitsort: Adenauerplatz 5 41061 Mönchengladbach Kontaktmöglichkeiten: Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen an unser Büro in Mönchengladbach z. Hd. Frau Martina Holstein (bei Versand per E-Mail bitte ausschließlich im PDF-Format). Deutsche Gesellschaft für Versicherungsoptimierung mbH &amp; Co. KG Adenauerplatz 5 · 41061 Mönchengladbach E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@dgvo.de" target="_blank">bewerbung@dgvo.de</a> / Tel.: 02161/5395115 <a href="https://www.dgvo.de/karriere" target="_blank">https://www.dgvo.de/karriere</a>

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