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Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. 
 Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt. 
 Mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken an unserer Idee vom Banking der Zukunft mit. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr unter Nutzung von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung voran. 
 Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. 
 Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. 
 Software Engineer Fullstack (m/w/d) 
Karlsruhe | München | Münster 
 Unbefristete Festanstellung - Vollzeit 
Aufgaben mit Perspektiven
Du begleitest den kompletten Software-Lifecycle von Bankanwendungen und verantwortest die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen im Frontend und Backend. 
Du erarbeitest technische Konzepte nach dem Prinzip mobile first und setzt diese in Abstimmung mit dem Product Owner, dem Team, den UX-Designer*innen und den Systemarchitekt*innen um. 
Du entwickelst mit modernen Programmiersprachen in den gängigsten Frameworks und unter Verwendung von verschiedenen Datenbanktechnologien. Außerdem entwickelst du fachliche Bausteine im Kontext von Microservices. 
Du nimmst an regelmäßigen Code Reviews teil und tauschst dich mit deinen Kolleg*innen des Entwicklungsteams aus. 
Du unterstützt dein Team bei der Durchführung von Unit-Tests, Bugfixing und Wartung sowie beim 3rd-Level-Support. 
Du bist begeistert von Clean Code und modularer Entwicklung und hast Spaß an Refactoring zur kontinuierlichen Verbesserung der Code-Basis. 
Persönlichkeit mit Profil
Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler*in und bringst Erfahrungen in der Entwicklung moderner und userzentrierter Oberflächen im Umfeld einer Microservice-Architektur mit. 
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Frontend-Technologien wie z. B. Angular, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS und Responsive Design sowie REST. 
Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse in Java, Spring Boot und Spring sowie RESTful Webservices. 
In Container-Technologien (z. B. OpenShift und Kubernetes), Datenbanktechnologien (Db2, Oracle, SQL), Versionsverwaltungs- und CI/CD-Tools (GitLab, Jenkins, Bitbucket) kennst du dich ebenso gut aus wie mit modernen Collaboration-Tools (M365, Jira, Confluence). 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Dein hohes Qualitätsbewusstsein, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Lust, mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum zu arbeiten, zeichnen dich aus. 
Du bringst Motivation und Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team mit. 
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu : Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 73.000 EUR und 104.000 EUR zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive
 Wir freuen uns auf dich! 
 Bewirb dich jetzt! 
 karriere.atruvia.de 
Kennziffer: PSPS05
s 
Atruvia AG | Philipp Sand | People Management 
 Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe 
 Tel.: +49 151 52486637 
 E-Mail: <a href="mailto:Philipp.Sand.Extern@atruvia.de">Philipp.Sand.Extern@atruvia.de</a>
Mitarbeitervorteile 
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten 
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
 Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. 
 Auszeichnungen 
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Software Engineer Fullstack (m/w/d)

STRABAG RAIL GMBH 
 Vorarbeiter:in (m/w/d) im Straßenbahngleisbau 
 Gladbeck 
 Vollzeit 
 req62285 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. 
 Aufgaben 
Unterstützung von Bauleitung und Polier bei allen organisatorischen Herausforderungen auf der Baustelle 
Eigenständige Führung der zugehörigen Kolonnen auf kleineren und mittleren Bauvorhaben 
Koordination der Baustelleneinrichtung zur erfolgreichen Durchführung der Maßnahmen 
Durchführung von Qualitätskontrollen und Veranlassung von Mängelbeseitigungen 
Führung und Bedienung von Baumaschinen sowie deren Wartung, Pflege und Instandhaltung 
Umsetzung von Maßnahmen zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit 
 Qualifikationen 
Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung mit Fachrichtung Straßen- und/oder Tiefbau 
Mehrjährige Berufserfahrung im Straßen- und/oder Tiefbau sowie in der Führung von Kolonnen wünschenswert 
Führerschein Klasse B 
 Zuverlässige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
 Wir bieten 
 Sie suchen eine neue Herausforderung, legen großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und wollen sich ständig weiterentwickeln? Wir auch. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns am Fortschritt. Unser starkes Team sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vorarbeiter:in in unseren spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Nutzen Sie unsere zahlreichen Schulungen &amp; Trainings der unternehmensinternen Akademie für eine langfristige Perspektive im Straßenbahngleisbau der STRABAG. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung - möglichst über das Onlineformular. 
<a href="https://www.youtube.com/embed/fJLkj8CYWrE">https://www.youtube.com/embed/fJLkj8CYWrE</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Job-Ticket 
Gruppenunfallversicherung 
Angebot an Sprachkursen 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
 Kontakt 
 STRABAG RAIL GMBH 
 Ramona Vierdich 
 Beisenstraße 50-52, 45964 Gladbeck 
 02043-294071 
<a href="http://www.strabag-rail.com">www.strabag-rail.com</a>

Vorarbeiter:in (m/w/d) im Straßenbahngleisbau

Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. 
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Omnikanal, Portal und API Enabler suchen wir dich als 
 Software Engineer Banking (m/w/d) 
Münster 
 Unbefristete Festanstellung - Vollzeit 
Aufgaben mit Perspektiven
Als Teil eines agilen Teams übernimmst du Verantwortung im Tribe Omnikanal, Portal und API und wirkst bei der Gestaltung neuer Produkte und deren Architektur im Rahmen unserer IT-Strategie für das Omnikanal Banking mit. 
Du bist zuständig für die technische Umsetzung der Design-Vorgaben für das neue Banking, einschließlich der Banking-App und Omnikanal-Anwendungen. 
Du konzipierst und entwickelst modulare UI-Komponenten, die in zahlreichen Anwendungen zum Einsatz kommen. 
Die Arbeit in Projekten und die Beratung von Fachprojekten zur Nutzung unserer Services gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. 
Im Zuge der End-to-End-Verantwortung fungierst du im Störungsfall als technische*r Ansprechpartner*in für die Analyse und Behebung programmseitiger Fehler. 
Persönlichkeit mit Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. 
 Du besitzt gute Kenntnisse und Erfahrung mit Webtechnologien (z. B. Angular, TypeScript, HTML, CSS). Idealerweise hast du auch Kenntnisse in OpenShift und Docker sowie Erfahrung mit der Erstellung und Durchführung automatisierter Oberflächentests und in der digitalen Barrierefreiheit (a11y). 
Du begeisterst dich für technologische Neuentwicklungen und die (Weiter)Entwicklung intuitiv nutzbarer Basisfunktionen für eine breite Nutzerschicht. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Du überzeugst durch deine selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeit in einem agilen Team. 
Kreativität, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden dein Profil ab. 
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu : Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 EUR und 94.000 EUR und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive
 Wir freuen uns auf dich! 
 Bewirb dich jetzt! 
 karriere.atruvia.de 
Kennziffer: ST460 ODBOPA
Atruvia AG | Stefanie Schröder | People Management 
 GAD-Straße 2-6 | 48163 Münster 
 Tel.: +49 151 46287049 
 E-Mail: <a href="mailto:Stefanie.Schroeder@atruvia.de">Stefanie.Schroeder@atruvia.de</a>
Mitarbeitervorteile 
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten 
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
 Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. 
 Auszeichnungen 
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Software Engineer Banking (m/w/d)

<h1> Promoter (m/w/d)</h1><h2> Promoter als Quereinsteiger (m/w/d)</h2><h2> deutschlandweit München Nürnberg Bonn Bielefeld</h2> Erderwärmung, Klimaschutz, Flüchtlingshilfe, unsere Welt retten...alle reden darüber – bei uns steckst du mittendrin! Denn wir arbeiten für die bedeutendsten und erfolgreichsten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen weltweit. Mit unserer Leidenschaft sind wir die größte Fundraising Agentur Deutschlands geworden und sorgen dafür, dass Eure Stimme gehört wird und aktuelle Ziele langfristige Förderer finden! Du kannst die Welt verändern. Verdiene gutes Geld und tue gleichzeitig etwas für deinen Lebenslauf. Dein Job mit Sinn als Social Promoter für die besten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen wie z.B. dem Naturschutzbund Deutschland e.V. oder der Johanniter Unfallhilfe e.V.<h3> Worauf du dich freuen kannst?</h3><ul> <li> Ein überdurchschnittliches Gehalt von 3.000€ - 3.600€ (fixer Grundlohn von 2400€/Monat) </li> <li> kostenlose Unterkunft </li> <li> Lerne zahlreiche interessante Menschen kennen, habe eine unvergessliche Zeit und sammle einzigartige Erfahrungen </li> <li> Rette mit uns die Welt dadurch, dass du Förder/-innen gewinnst und so den NGO's ihre wertvolle Arbeit erst ermöglichst </li> <li> Kostenlose und professionelle Kommunikations- und Rhetorikschulungen </li> <li> Ein qualifiziertes Arbeits- oder Praktikumszeugnis </li> <li> Die Möglichkeit zum/r Teamleiter/-in aufzusteigen – dein Einstieg in die NGO-Welt &amp; der Beginn einer Karriere mit Sinn </li></ul><h3> Wir suchen DICH, wenn</h3><ul> <li> du Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen hast </li> <li> du für deinen 1. Einsatz mind. 2 Wochen am Stück Zeit hast </li> <li> du die Welt, in der wir leben, verändern möchtest </li> <li> du Lust hast, offen und aktiv auf Leute zuzugehen </li> <li> du lieber anpackst als zuzuschauen </li></ul><h4> Du willst auch mit dabei sein? Dann los und direkt bewerben!</h4> Impressum Datenschutz<h3> KONTAKT</h3> Wesser GmbH Königstraße 30 70173 Stuttgart 0711 162 66 40 <a href="mailto:job.portal@wesser.de" target="_blank">job.portal@wesser.de</a><h3> ÜBER UNS</h3> Die Wesser GmbH ist seit über 50 Jahren der Vertriebspartner von den bekanntesten Hilfs- und Umweltschutzoragnisationen Deutschlands. International ist die Wesser Gruppe in 4 Ländern mit mehr als 5.000 Mitarbeitern tätig.

Promoter (m/w/d)

Eine gute Wasserqualität und eine sichere Wasserversorgung sind für alle Menschen wichtig. Deshalb zählt der Beruf Umwelttechnologin / Umwelttechnologe für Wasserversorgungstechnik auch zu den Umweltschutzberufen. Dazu zählen Berufe, die direkt oder indirekt positive Auswirkungen auf den Umwelt- und Klimaschutz haben. Als Umwelttechnologin / Umwelttechnologe für Wasserversorgungstechnik verringerst du die Umweltverschmutzung, indem du für eine gute Wasserqualität sorgst.<h1> Umwelttechnologe für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)</h1> bei der Gemeinde Wallenhorst!<h4> Deine Aufgaben auf einen Blick</h4><ul> <li> die Wasserqualität überwachen und optimieren </li> <li> den Prüfvorgang des Wassers dokumentieren </li> <li> Maschinenanlagen bedienen, warten und instand halten </li> <li> verlegen von Rohrleitungen </li> <li> installieren von Hydranten </li> <li> Betriebsstörungen sowie Störungen im Leitungsnetz erkennen und beheben </li></ul> Die Ausbildung<ul> <li> Ausbildungsbeginn: 1. August 2025 </li> <li> Dauer: drei Jahre </li> <li> findet auf den Betriebsanlagen sowie im Versorgungsgebiet der Wasserversorgung Wallenhorst GmbH statt </li> <li> wird dual begleitet durch Blockunterricht an den berufsbildenden Schulen in Goslar-Baßgeige/Seesen </li> <li> wird ergänzt durch praktische Lehrgänge für Technik sowie Elektro- und Labortechnik in Hildesheim </li></ul><h4> Folgende Voraussetzungen bringst du mit</h4><ul> <li> Real- oder Hauptschulabschluss, von Bedeutung sind insbesondere die Noten in den Fächern Mathematik, Chemie, Physik und Biologie </li> <li> handwerkliches Geschick und technisches Verständnis </li> <li> Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Teamfähigkeit </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li> spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem freundlichen und engagierten Team </li> <li> eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes von derzeit: <ul> <li> 1.218,26 € im ersten Ausbildungsjahr </li> <li> 1.268,20 € im zweiten Ausbildungsjahr </li> <li> 1.314,02 € im dritten Ausbildungsjahr </li> </ul> </li> <li> Finanzielle Unterstützung für Ausbildungsmaßnahmen (Reisekosten, Lernmittelzuschuss usw.) und eine Abschlussprämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung in Höhe von 400 € </li> <li> Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr </li> <li> die Möglichkeit zur Teilnahme an „Hansefit“ </li> <li> gute Chancen, nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden </li></ul> Für weitere Informationen und Fragen steht dir Frau Sara Völker (Telefon 05407 888-131, E-Mail: <a href="mailto:voelker@wallenhorst.de" target="_blank">voelker@wallenhorst.de</a> ) gerne zur Verfügung.<h4> Haben wir dein Interesse geweckt?</h4> Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, den Schulzeugnissen der letzten beiden Halbjahre. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Auf eine Schwerbehinderung solltest du bereits in der Bewerbung hinweisen.<h4> Hinweise zur Bewerbungsform</h4> Bitte sende uns deine Bewerbung möglichst per E-Mail. Anlagen sendest du als PDFDokument, denn E-Mails mit Anhängen in anderen Dateiformaten werden aus Sicherheitsgründen automatisiert gelöscht. Eingehende Bewerbungen in Papierform senden wir nicht zurück.<h4> Hinweise zum Datenschutz</h4> Deine Daten werden nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die du dich bewirbst. Deine Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden deine Daten gelöscht und deine Bewerbungsunterlagen vernichtet. Gemeinde Wallenhorst Der Bürgermeister Team Personal Rathausallee 1 49134 Wallenhorst Telefon 05407 888-131 <a href="mailto:bewerbung@wallenhorst.de" target="_blank">bewerbung@wallenhorst.de</a> Diese Nachricht auf Twitter teilen Diese Nachricht auf Facebook teilen

Ausbildung Umwelttechnologe für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Product Owner - Leadership Learning Journey (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible.
Your tasks include (but are not limited to):
You drive the strategic development and seamless execution of an innovative learning journey targeted at leaders &amp; executives, from conception to delivery. This includes, e.g.
<ul>
<li>You organize business-relevant content into executable learning experiences and design and deliver scalable interventions in different formats</li>
<li>You keep abreast of the latest trends in learning and development and ensure that the leadership learning journey is aligned with external best practices</li>
<li>You assign and manage learning providers and internal or external guest speakers, as needed </li>
<li>You collaborate with regional teams for local journey implementation and activation</li>
<li>You ensure engagement of all stakeholders, incl. targeted communication measures </li>
<li>You partner with Global L&amp;D colleagues to achieve implementation of the global leadership development agenda</li>
</ul>
Your Profile:
<ul>
<li>You have a degree in Business Management, Business Psychology, or similar and at least 5 years professional experience </li>
<li>You have experience in designing and evaluating leadership learning interventions (experience as facilitator/trainer is a plus)</li>
<li>You are excellent in both strategic planning and seamless organization of learning events, ensuring timelines and budgets are met</li>
<li>You have a strong problem solving mindset, a pragmatic can-do attitude and are good team collaborator</li>
<li>You are excellent in (senior) stakeholder management and have effective communication skills </li>
<li>You enjoy networking with enthusiasm and confidence, engaging with various partners at all levels of the organization</li>
<li>You are fluent in both English and German (both a must)</li>
</ul>
Our Benefits:
High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance
Working from abroad: up to 20 days in the European economic area
Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive
Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities
Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance
Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site
Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health
Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)
A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles
Individual mobility: private car and bike leasing
Do you have questions?
If you have any questions about this role, please contact: Juliane Bardt, <a href="mailto:juliane.bardt@eon.com" target="_blank">juliane.bardt@eon.com</a>.
For further information please contact Madeleine Küpper, <a href="mailto:madeleine.kuepper@eon.com" target="_blank">madeleine.kuepper@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online! 
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: Product Owner Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Product Owner - Leadership Learning Journey (f/m/d) 
    

STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 Referent:in Kostenrechnung / Controlling (m/w/d) 
 Köln 
 Vollzeit 
 req62425 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. 
 Aufgaben 
Sie bringen Begeisterung für Zahlen, Daten, Auswertungen und Fakten mit? Das trifft sich gut! Monatsabschluss? Forecasting? Reporting? Digitalisierung? Alle diese Begriffe begeistern Sie? Dann sind Sie genau der:die richtige Kandidat:in (m/w/d) für unsere offene Stelle in der kaufmännischen Konzernverwaltungszentrale in Köln. Nach einer umfassenden Einarbeitungsphase erwartet Sie folgendes Aufgabengebiet: 
Sie wirken im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse eines definierten Kreises von Gesellschaften maßgeblich beim monatlichen Konzern-Reporting mit 
Sie erstellen Analysen und Ad-hoc-Auswertungen 
Sie fungieren als primäre Ansprechperson für ausgewählte Organisationseinheiten (bau-operative Einheiten) im Rahmen des internen Rechnungswesens 
Bei laufenden und neuen Projekten begleiten Sie die Weiterentwicklung von BI-Tools und Controlling-Instrumenten (z.B. nicht-finanzielle Berichterstattung) 
Sie wirken bei der kontinuierlichen Fortentwicklung der Reportingprozesse und -Systeme mit
 Qualifikationen 
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, optional ein Studium mit Schwerpunkt Controlling, Digitalisierung oder Rechnungswesen und / oder Berufserfahrung 
Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu neuen IT-Tools (Business Intelligence, Analysetools und idealerweise Datenbanken) und ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel 
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse 
Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, Freude am Umgang mit Zahlen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus 
Dabei sind Sie stets interessiert an neuen Themen und Tools sowie kommunikativ und kooperativ im partnerschaftlichen Umgang mit Ihren internen Kund:innen (m/w/d) aus der Operative
 Wir bieten 
 Freuen Sie sich auf internationale und konzernweite Einblicke in die Themen &quot;Kostenrechnung, Controlling &amp; Reporting&quot; in unserer Verwaltungszentrale in Köln und profitieren Sie von den Erfahrungen unserer bestehenden Teamkolleg:innen (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! 
<a href="https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A">https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
 Kontakt 
 STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 Julia Lohr 
 Siegburger Straße 241, 50679 Köln 
 +49221 824-4144 
<a href="http://www.strabag.com">www.strabag.com</a>

Referent:in Kostenrechnung / Controlling (m/w/d)

<h4> TOGETHER WE</h4><h2> GEMEINSAM MACHEN WIR DIE WELT EIN BISSCHEN BESSER:</h2> Sie arbeiten gerne im Team? Sie sind interessiert an innovativen Technologien? Sie möchten Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir Ihnen bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Persönlichkeit. Denn, wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Welt ein bisschen besser machen. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. Weltweit arbeiten derzeit rund 10.000 Mitarbeiter bei Kuraray, davon 1.000 in Europa. Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Internal Audit Department KRC am Standort Hattersheim am Main oder alternativ am Standort in Troisdorf (Nähe Köln) eine(n)<h1> Wirtschaftsprüfer / Revisor für die interne und externe Revision (m/w/d) - Europa</h1><h3> DAS BRINGT DER JOB</h3><ul> <li> Prüfung von Geschäftsprozessen und Finanzberichten von europäischen Unternehmen der Kuraray-Gruppe gemäß dem globalen, internen Revisionssystem </li> <li> Prüfung der internen Kontrollsysteme und kontinuierliche Anpassung der Abläufe </li> <li> Erarbeitung der lokalen Risikobewertungen in Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten und Überprüfung ihrer Wirksamkeit </li> <li> Unterstützung des Managements bei der Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Erreichung strategischer Ziele </li> <li> Aussprache von fundierten Empfehlungen zur Verbesserung des Geschäftsbetriebs </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, im Bereich Wirtschaftsprüfung oder einem verwandten Bereich </li> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach dem Master- oder 5 Jahre nach dem Bachelorabschluss in der internen oder externen Revision </li> <li> Gute Kenntnisse der Global Internal Audit Standards des IIA, HGB, IFRS mit entsprechender Zertifizierung </li> <li> Gute Kenntnisse in Geschäftsprozessmodellierung, im Risikomanagement und in Compliance </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch-, Spanisch- oder Italienischkenntnisse vorteilhaft </li> <li> Bereitschaft zu Geschäftsreisen innerhalb Europas und im Rahmen der Konzernrevision auch außereuropäisch </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken verbunden mit Zahlen- und IT-Affinität </li></ul><h3> DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Mercer Stellenbewertung und Wettbewerbsfähiges Vergütungssystem mit Gehaltsbändern </li> <li> Globales Zielvereinbarungssystem zur Bonusermittlung </li> <li> Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Erfassung von Reisezeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung mit Höherversicherung </li> <li> Langzeitkonto, Deferred Compensation-Programm </li> <li> Anwendung der tariflichen Freistellungen </li> <li> Careflex, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, Kostenlose Schwimmbadnutzung, Employee Assistance Program / externe Beratung für viele Themen </li> <li> Kantinenzuschüsse, Parkmöglichkeiten, Betriebliches Vorschlagswesen, Kindernotfallbetreuung, Eltern- und Kind-Büro (Hattersheim), Firmenveranstaltungen, etc. </li></ul><h3> ERLEBEN SIE UNSERE VIELFALT UND ENTDECKEN SIE IHRE MÖGLICHKEITEN!</h3> Schauen Sie doch mal bei uns vorbei: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Atq2ub7dCl0" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=Atq2ub7dCl0</a> Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Frau Claudia Roth, die Sie unter +49 172 980 6632 bei Rückfragen erreichen können. <a href="http://www.kuraray.eu" target="_blank">www.kuraray.eu</a>

Wirtschaftsprüfer / Revisor für die interne und externe Revision (m/w/d) - Europa

Wir sind die Experten für modernes Regenwassermanagement mit fast 70Jahren Erfahrung. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir passgenaue Entwässerungslösungen für alle Anwendungsbereiche und verkaufen diese in der gesamten Welt. Für das Verkaufsgebiet Nordrhein-Westfalen West (u. a. Düsseldorf, Essen) suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen<h1> Verkäufer (m/w/d) im Außendienst</h1><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li> Beratung und Verkauf unserer Produkte in den verschiedenen Bauphasen </li> <li> aktives Bearbeiten des Marktes mit unseren Partnern Baustoffhandel, Bauunternehmen und Planungsbüros </li> <li> Erarbeiten einer Gebietsstrategie unter aktiver Nutzung eines CRM-Systems </li> <li> Weiterentwickeln eines bestehenden Gebietes </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li> Wohnort im Großraum Düsseldorf / Mönchengladbach / Duisburg / Essen </li> <li> abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Außendienst </li> <li> technisches Verständnis für Produkte und Anwendungen im Tief- und Galabau </li> <li> selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> kommunikationsstark und teamfähig </li> <li> Affinität zu digitalen Tools und digitaler Arbeitsweise </li></ul><h4> Unser Angebot</h4><ul> <li> attraktive Festanstellung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen </li> <li> Übernahme eines etablierten Verkaufsgebiets </li> <li> intensive Einarbeitung in allen relevanten Abteilungen </li> <li> fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing, Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> neutraler Mittelklasse-Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li></ul><h4> Sie haben Interesse?</h4> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage.<h4> Ihre Ansprechpartnerin:</h4> Beate Riedinger, Tel. 07222 958-156 HAURATON GmbH &amp; Co. KG • Werkstraße 13 • 76437 Rastatt • <a href="http://www.hauraton.com" target="_blank">www.hauraton.com</a>

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