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job_organization_name

<ul>
<li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li>
<li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA</li>
<li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li>
<li>Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %</li>
</ul> <ul>
<li>Mitarbeit im Aufbau von internen Kontrollsystemen / Governance-Systemen</li>
<li>Ist-Analyse und (Weiter-)Entwicklung von Führungsprozessen, Regelwerken und Kompetenzrichtlinien</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung eines Richtlinienmanagements und Entwicklung eines Risikomanagements (RMS)</li>
<li>Erstellung von Reports mit Bezug auf die jährlichen Kontrollen</li>
<li>Sicherstellung der Dokumentationen in einem künftigen DMS</li>
<li>Ansprechpartner und Unterstützer der Organisationsbereiche hinsichtlich der nachgelagerten Prozesse</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder MINT-Studium (Master) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen im Aufgabengebiet Governance Systeme sowie in der Zusammenarbeit mit oberen Leitungsebenen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement und der Organisationsentwicklung</li>
<li>IT-Kompetenz, insbesondere Kenntnisse und Erfahrungen in DMS</li>
<li>Grundlegende, stellenbezogene juristische Kompetenz</li>
<li>Hohe kommunikative Kompetenz gepaart mit Moderations- und Beratungskompetenz</li>
</ul>

Referent (w/m/d) für Governance-Systeme

Die Praxis für Zahngesundheit - Dr. Clemens Frigge und Marta Dinstak in Wickede (Ruhr) verfolgt seit 30 Jahren das Ziel Menschen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern und eine top Versorgung mit Herz zu garantieren. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeitet das gesamte Team Hand in Hand zusammen und bietet ein umfassendes Leistungsspektrum der Zahnheilkunde über Implantologie, Parodontologie, Laserbehandlung, Zahnästhetik bis hin zur Kinderzahnheilkunde. Die Praxis für Zahngesundheit - Dr. Clemens Frigge und Marta Dinstak ist Partner der&nbsp;<a href="http://www.zahneins.com/" target="_blank">zahneins</a>&nbsp;GmbH und damit Teil eines starken Netzwerks. Mit über 80 Praxen bundesweit ist zahneins der größte Dentalverbund in Deutschland. zahneins steht für hochwertige Zahnheilkunde, die klare Fokussierung auf Patient*innen sowie Innovation und Langfristigkeit im Handeln. Auch Sie persönlich profitieren davon: durch den Austausch mit Kolleg*innen aus dem Verbund, Fortbildungen sowie eine sichere und langfristige Perspektive. <ul>
<li>Aktive Teilnahme am breit gefächerten Behandlungsspektrum:&nbsp;Sie sind eine wichtige Stütze für die Zahnärzt*innen und beteiligen sich aktiv an unserem vielseitigen Leistungsspektrum.</li>
<li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten:&nbsp;Sie sind verantwortlich für die eigenständige Durchführung der 01-Vorbereitung, Mu-Behandlungen und Zahnsteinentfernung.</li>
<li>Einsatz modernster Technologie:&nbsp;Sie arbeiten bei der Erstellung von Röntgenbildern mit hochmoderner Technologie wie 3D-Röntgen und DVT.</li>
<li>Umfassende Aufklärung:&nbsp;Sie übernehmen die Aufklärung der Patient*innen über Kosten und Behandlungsabläufe, einschließlich Composite-Füllungen, Endodontie, einfache ZE-Maßnahmen und mehr.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r / ZFA und konnten bereits mind. zwei Jahre Berufserfahrung sammeln.&nbsp;</li>
<li>Im Umgang mit den Patient*innen sind Sie stets einfühlsam und zuvorkommend, um deren Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.</li>
<li>Sie sind aufgeschlossen für innovative Behandlungsmethoden und interessieren sich dafür, stets auf dem neuesten Stand der Zahnmedizin zu bleiben.</li>
<li>Durch Ihre Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie Ihre Fähigkeit, eigenständig und gewissenhaft zu arbeiten, tragen Sie maßgeblich zum reibungslosen Ablauf in der Praxis bei.</li>
</ul>

Zahnmedizinische Fachangestellte - Ersthelferin (m/w/d)

Bei Post &amp; Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.

Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Mechatroniker in Krefeld Was wir bieten <ul><li>4.073,03&nbsp;€ monatliches Gehalt, inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes</li><li>+ weitere 50 % Weihnachtsgeld im November</li> <li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li> <li>Du kannst sofort in Vollzeit&nbsp;starten, mit 38,5 Stunden/Woche</li> <li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li> <li>Ausführliche Einweisung (bezahlt)</li> <li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li> </ul> Deine Aufgaben als Betriebstechniker <ul><li>Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen</li> <li>Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen</li> <li>Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten</li> <li>IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung</li> <li>Fachliche Unterstützung der Aufsichten</li> <li>Einweisung und Beratung der Bedienkräfte</li> </ul> Was du als Techniker bietest <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Berufsbild</li> <li>Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kosten- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik</li> </ul> Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL! Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #Mechatroniker#jobsnlduesseldorf#F1Technik

Elektromechaniker / Mechatroniker Betriebstechnik (m/w/d)

Setzen Sie Impulse für die Mobilität und Infrastruktur der Stadt Münster von morgen! Als bundesweit bekannte Fahrradstadt mit rund 320.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat die Stadt Münster ambitionierte Ziele für die Mobilität. Antworten auf zentrale Zukunftsfragen einer nachhaltigen und stadtverträglichen Mobilität müssen gestaltet und zeitgleich Planung, Bau und Betrieb der öffentlichen Infrastruktur verlässlich sichergestellt werden. Hierfür sucht die Stadt Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende und integrative Führungspersönlichkeit für die
Leitung des Amtes für Mobilität und Tiefbau
Aufgabenschwerpunkte. In dieser herausgehobenen Position leiten Sie das Amt mit rund 380 Mitarbeitenden, verteilt auf sechs Abteilungen und mehr als zehn Standorte. Sie verantworten die Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Geschäftsprozesse. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zur zukunftsweisenden Steuerung des Mobilitätswandels, entwickeln die Stadtentwässerung mit Berücksichtigung der Anforderungen des Klimawandels weiter und verantworten den Ausbau und die Erweiterung der Kläranlagen. Ihnen obliegt die Unterhaltung, Bewirtschaftung und Verwaltung des städtischen Infrastrukturvermögens. Vertrauensvoll arbeiten Sie mit dem Verwaltungsvorstand, Ausschüssen sowie der Politik zusammen und vertreten das Amt nach innen und außen.
Qualifikationen. Für diese spannende Aufgabe haben Sie ein Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise verfügen Sie über die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsprüfung). Zudem blicken Sie auf mehrjährige einschlägige Berufs- sowie Führungserfahrung in einer komplexen Organisationseinheit in dem oben genannten Aufgabenfeld zurück. Neben guten Kenntnissen in den Bereichen Straßenbau, Wasserwirtschaft und Mobilitätsplanung besitzen Sie ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreude, Innovationsfähigkeit und Weitblick. Ihr Profil runden ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen, Verhandlungsgeschick und ein motivierender Führungsstil ab.
Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität werden begrüßt. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Die Stadt Münster wünscht sich ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. 
Die Vollzeitposition ist nach B2 LBesG NRW bewertet. Für nicht verbeamtete Personen ist die Position äquivalent außertariflich dotiert.
Ansprechpartnerinnen 
 Jana Gallmann 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 98 
<a href="mailto:jana.gallmann@ifp-online.de">jana.gallmann@ifp-online.de</a>
Jennifer Rösgen 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 01
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.301 - JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Leitung des Amtes für Mobilität und Tiefbau (m/w/d)

<ul> 
 <li>30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Regene­rations­tag</li> 
 <li>Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive Sonder­leistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Kranken­geldzuschuss, Jubiläumszuwendung</li> 
 <li>Betriebliche Alters­versorgung (VBLU) und ver­mögens­wirksame Leistungen</li> 
 <li>Ein persönliches Lebensarbeits­zeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)</li> 
 <li>Möglichkeit eines Fahrrad­leasings (BusinessBike)</li> 
 <li>AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz</li> 
 <li>Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding</li> 
 <li>Eine Mitarbeiterwohnung in direkter Umgebung soweit erforderlich</li> 
 <li>Digitale Pflegedokumentation und bedarfs­orientierte Dienst­plangestaltung</li> 
 <li>Eine intensive Einarbeitung, besonders für Wieder­einsteigende</li> 
 <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und temporäre Unterstützung durch unsere AWO Flexi-Teams</li> 
 <li>Individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriere­planung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. in unserer AWO Akademie</li> 
</ul> Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft. Als Teil des Teams trägst du zur Betreuung unserer Bewohner*innen bei und gestaltest aktiv eine Atmos­phäre der Fürsorge und Sicher­heit. Du übernimmst die Risiko­bewertung und Maßnahmen­planung, wobei dich unsere digitale Pflegedokumentation unterstützt. Durch deine Anleitung der Pflegehilfskräfte sicherst du die Versorgung und gewähr­leistest eine individuelle Pflegequalität. Dein Beitrag ist entscheidend für das Wohl­befinden und die Lebensqualität unserer Gemein­schaft! Bist du nicht aus unserer Umgebung? Kein Problem! Damit du dich von Anfang an wie zu Hause fühlen kannst, bieten wir dir eine unmöblierte Mitarbeiter­wohnung. Die integrierte Küchenzeile ermöglicht dir morgens den perfekten Start in den Tag mit deinem Lieblingswachmacher.&nbsp; <ul> 
 <li>Du bist ausgebildete&nbsp;Pflegefachkraft&nbsp;und bringst ein&nbsp;tiefes Ein­fühlungsvermögen&nbsp;sowie eine positive Grundhaltung&nbsp;gegenüber pflege­bedürftigen Menschen mit.&nbsp;</li> 
 <li>Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von unserem Team hochgeschätzt.</li> 
 <li>Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammen­arbeit und des Vertrauens.</li> 
 <li>Deine selbstständige und&nbsp;verantwortungs­bewusste Arbeits­weise&nbsp;macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Team.</li> 
</ul> Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orien­tierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.

Pflegefachkraft im Tagdienst (m/w/d)

<ul> 
 <li>30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Regene­rationstag</li> 
 <li>Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive Sonder­leistungen wie z. B. Jahres­sonder­zahlungen, Zusatzurlaub, Kranken­geld­zuschuss, Jubiläumszuwendung</li> 
 <li>Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>Ein persönliches Lebensarbeits­zeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)</li> 
 <li>Möglichkeit eines Fahrrad­leasings (BusinessBike)</li> 
 <li>AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz</li> 
 <li>Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding</li> 
 <li>Eine Mitarbeiterwohnung in direkter Umgebung, soweit erforderlich</li> 
 <li>Digitale Pflegedokumentation und bedarfs­orientierte Dienstplangestaltung</li> 
 <li>Eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende</li> 
 <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und Unterstützung durch unsere AWO-Flexi-Teams</li> 
 <li>Individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. in unserer AWO Akademie</li> 
</ul> Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft. Als Wohnbereichsleitung gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele in deinem Bereich. Du sicherst eine fürsorgliche, aktivierende Pflege und trägst maßgeblich zur Weiter­entwicklung des Pflege­konzepts bei, was wiederum die Lebens­qualität unserer Bewohner*innen und Gäste verbessert. Deine Fähigkeit, eine erst­klassige Pflegequalität zu gewährleisten, während du die Kosten im Auge behältst, zeugt von deinem profes­sionellen Geschick. Gleich­zeitig unterstützt du die Anleitung und Ein­arbeitung neuer Mitarbeitenden, was einen wichtigen Beitrag zu unserem harmonischen Team und der hohen Pflegequalität darstellt. Bist du nicht aus unserer Umgebung? Kein Problem! Damit du dich von Anfang an wie zu Hause fühlen kannst, bieten wir dir eine unmöblierte Mitarbeiter­wohnung. Die integrierte Küchenzeile ermöglicht dir morgens den perfekten Start in den Tag mit deinem Lieblingswachmacher. Denn dein Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle!&nbsp; <ul> 
 <li>Du bist ausgebildete&nbsp;Pflegefachkraft&nbsp;und bringst ein&nbsp;tiefes Ein­fühlungsvermögen&nbsp;sowie eine positive Grundhaltung&nbsp;gegenüber pflege­bedürftigen Menschen mit.&nbsp;</li> 
 <li>Dank deiner Neugier bist du stets auf dem neuesten Stand der Pflege und deine Weiter­bildung zur Wohnbereichsleitung hast du bereits abgeschlossen.</li> 
 <li>Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hochgeschätzt.</li> 
 <li>Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammen­arbeit und des Vertrauens.</li> 
 <li>Deine selbstständige und lösungs­orientierte Arbeits­weise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.&nbsp;</li> 
</ul> Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Location: Germany/Remote Reports to: Director, Transport Company : We're a company of people who like to forge our own path. We invented the blue jean in 1873, and we reinvented khaki pants in 1986. We pioneered labor and environmental guidelines in manufacturing. And we work to build sustainability into everything we do. Our brands stand for freedom and self-expression around the world. Where we lead, others follow. For nearly 170 years, we've used the strength of our brands to lead with our values and make an outsized impact on the world. We employ more than 15,000 people globally to support our great brands: Levi's®, Dockers®, Denizen®, Signature by Levi Strauss &amp; Co.™ and Beyond Yoga. SUMMARY : The individual will be in charge of driving the business growth by enhancing our DTC consumer experience in collaboration with other functions. This includes managing our existing and future Parcel Carrier Network in Europe as the transportation mode for all our markets that we operate in our DTC Environment, until we develop and transition to our Omni Channel capabilities. She or he will support the relationship with major Carrier partners, as well as OPEX budgets, and will work within a small operations team in-house; with the expectation to constantly challenge and improve the current situation and ensuring that the Carrier Strategy is cosistant with the Overall Transportation strategy across all sales channels. She or he must be comfortable with working in a highly cross-functional environment, working closely with different European and Global DTC teams, especially regarding technology and Reporting. She or he must have a can-do attitude, and a proven ability to effectively negotiate, communicate, build strong partnerships across the organization, and influence others. This role will lead Carrier Management Services for our Europe Region for all types of DTC Ecom and Market Place services for Levi internal &amp; external customer Digital, Market Place (EU) and DTC Ecom. As a manager of the Carrier Network focusing on outbound flows, this role will oversee the activities to achieve tactical objectives, quality, cost, and service. Role will be responsible for starting and finishing tasks and leading the execution of the overall department and Consumer Experience goals. The Manager is responsible for effectively communicating cross-functionally to maintain the most productive and efficient workflow for the Carrier Network function. This involves driving all financial metrics while ensuring all service commitments are met for all DTC business channels. The leader drives performance and accountability while enforcing Levi's Core Competencies. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES (include but are not limited to the following): Organizational Impact: Responsible for a flawless execution of the fulfillment of eCommerce and Marketplace orders from order placement until delivery, including returns. 
<ul>
<li>Continuously monitoring if the operational execution meets the agreed SLA. Per service type, country, and channel and you are up to date with the latest status, performance, and action.</li>
<li>Work cross-functionally with your stakeholders, including DTC, eCom, Customer Service, Distribution Centre (DC), Transportation and IT to identify process inefficiencies and suggests improvements or enhancements. Create and drive plans to (re)solve those in a timely manner.</li>
<li>Interface between the commercial DTC and planning teams and the DC to communicate business decisions and their consequences, e.g., forecasting, (in)active products, promotions, and campaigns periods.</li>
<li>Consistent reporting of the operational performance (scorecards) that drive the correct actions and follow up, with specific attention on OTIF, delivery flaws and return execution.</li>
<li>Aid in the development/improvement of procedures, (ad hoc) reports &amp; processes</li>
<li>Drive carrier alignment with cross-functional partners on strategic initiatives aligned with the AOP and LRP and including Commercial expansion plans. Collaborate with and provide decisive point of view with partners internally and externally.</li>
<li>Demonstrate a consumer first mind-set to implement and drive relevant tactical practices to improve operational efficiencies together and service to the end consumer.</li>
<li>Identifies internal processes and procedures within Carrier transportation to utilize Continuous Improvement Tools and Techniques to reach the objectives of the consumer.</li>
<li>Implement Carrier transport tactical tasks to meet Levi goals and customer expectations.</li>
<li>Ensure that the department performance goals are set and achieved, through the proper execution</li>
<li>Collaborates with cross-functional departments while balancing workflow. Administer observations on teammates &amp; Carrier transport partners to drive performance improvement, training, and coaching.</li>
<li>Communicates department vision &amp; objectives while partnering with cross functional teammates</li>
<li>Experienced in developing reports, analyzing data &amp; providing high level recaps for both internal &amp; external communication.</li>
<li>Active participant in regularly scheduled internal touchpoints - Ops Call, Accountability, Staff, HR, Key Program tracking/etc.</li>
<li>Recognizes the potential impact of internal &amp; external challenges on future state of the business unit and develops action plans to meet these challenges.</li>
<li>Build &amp; Drive relationships with carrier transport providers that enable Levi to meet overall department and company DTC first goals.</li>
<li>Create Carrier transport solutions for all cross functional channel or customers that meet consumer requirements and expectations while balancing cost.</li>
</ul>
 Process Management: 
<ul>
<li>Competency in process management is required to strategize and build new ways of working and operationalizing systems to meet service and consumer requirements (ie: B2C, CRM tools, reporting dashboards)</li>
<li>Define Carrier and Carrier Options strategies for region based on consumer requirements, service and ROI.</li>
<li>Partner with SC teammates and cross functional partners to negotiate any fulfillment strategy that requires "DTC First" buy in and execution. Define success measures and benefit analysis.</li>
</ul>
 Communication: 
<ul>
<li>Functions as a 'bridge-building' between teams outside Supply Chain and Levi's, by inclusion of the right stakeholders, constructive communication to hit team and regional goals. And building strong relationships.</li>
<li>High level of cross functional collaboration, both written and verbal, with operational and key stakeholders, both internal and external. Frequency can range from daily to monthly deliverables.</li>
<li>Able to convey the company and department's strategy across direct reports and external partners</li>
<li>Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions.</li>
</ul>
 Leadership characteristics and other foundational competencies 
<ul>
<li>Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with cross-functional teams and build cooperative relationships with internal and external stakeholders.</li>
<li>Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire a diverse workforce.</li>
<li>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and handle multiple priorities simultaneously.</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills, focus on continuous improvement, risk management.</li>
<li>Quickly builds relationships and gains trust amongst key stakeholders.</li>
<li>Strategic thinker with strong execution skills and ability to move seamlessly between the two.</li>
<li>Good executive communication skills, demonstrated ability to effectively negotiate, communicate and influence others.</li>
<li>Analytical, data-driven decision maker, with a passion for the consumer</li>
<li>Strong ability to prioritize to deliver maximum results.</li>
<li>Fast learner, approaches situations with curiosity and open-mindedness</li>
<li>Anticipates problems and develops contingency plans.</li>
<li>Team player and builder</li>
<li>Being able to work in a multi-cultural environment.</li>
<li>Hire, train, build and lead a high-performing and inclusive team.</li>
<li>Disciplinary and functional responsibility of Unna Distribution and Outbound Logistics team</li>
<li>Establish and maintain a positive work environment to promote teamwork, collaboration, engagement &amp; motivation.</li>
<li>Provide guidance, coaching, development through regular performance feedback.</li>
<li>Foster a culture of continuous learning, collaboration, professional growth.</li>
</ul>
 Team &amp; Talent Building: 
<ul>
<li>Motivates and drives accountability by creating clear measurable individual goals, responsibility and role clarity.</li>
<li>Applies understanding of current &amp; future talent needs in selection &amp; development of talent.</li>
<li>Serves as a trusted coach or mentor that guides Teammates through development opportunities and gives continuous feedback to ensure they are equipped to do the work independently.</li>
<li>Takes ownership of departmental results by tracking team contributions.</li>
<li>Applies understanding of current &amp; future talent needs in selection &amp; development of talent.</li>
<li>Develops and supports talent planning strategies to align with cross-functional needs.</li>
</ul>
 QUALIFICATION REQUIREMENTS: This job requires an individual who can carry out each essential task competently. The following requirements indicate the level of knowledge, skill, and/or ability that is needed. Individuals with disabilities may receive reasonable accommodations to help them do the essential functions: To Have a business and process orientation be able to comprehend the overall picture and the business goals and demands. Be proficient with process, systems and be able to convert business strategy into operational model and supply chain solutions. Qualifications (Knowledge, Skills &amp; Abilities) 
<ul>
<li>Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions.
<ul>
<li>Strong data literacy. Is not afraid of exploring new data sources and enhance existing or create new operational overviews.</li>
<li>Sense of ownership and pride in your performance and its impact on company's success</li>
<li>Critical thinker and problem-solving skills. Identifies and resolves problems in a timely manner.</li>
<li>Team player able to influence and motivate, coach and develop the team and peers.</li>
<li>Good time-management skills. Knows how to effectively prioritize demands of both the function and business unit. Completes tasks correctly &amp; on time.</li>
<li>Results driven and ambitious, motivated and strives to achieve team and personal goals.</li>
<li>Great interpersonal and excellent oral &amp; written communication skills, and attentive listener.</li>
<li>"Gets" Levi. Passionately embraces the challenge and effort to keep Levi unique; committed to go the extra mile to build/protect the brand.</li>
</ul>
</li>
</ul>
 Education And / Or Experience 
<ul>
<li>Bachelor's Degree</li>
<li>5 years +' experience in outbound Carrier transportation management (Parcel, Drop Box, Locker, Returns, etc.).</li>
<li>5 years +' experience in people management</li>
<li>Experience managingOPEX budget and partners.</li>
<li>A strong affinity with data and numbers</li>
<li>Proven track record in problem solving and process improvements including measurable outcomes.</li>
<li>Hands on experience with Microsoft Office Suite, BI reporting. Experience with SAP will be considered as an advantage.</li>
<li>Ability to read and apply operational metrics with the right balance between analytical and process understanding skills.</li>
<li>Able to level the communication, messaging, and action driven conclusions to the audience it is shared with.</li>
<li>Fluent in English. Other European languages is added value.</li>
<li>Strategic thinking + flawless execution</li>
<li>Ability to effectively communicate and collaborate with internal and external multidisciplinary groups.</li>
</ul>

Manager, Parcel Carrier Management

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Special Engineer (w/m/d) führen Sie Inbetriebnahmen sowie Konzepte für Umbauten, Erweiterungen in ganz Deutschland durch. Zusätzlich können auch Themen wie die Bauleitung einiger Projekte zum Aufgabengebiet gehören. Die Unterstützung und Zusammenarbeit aus dem eigenen Team sind dabei sehr wichtig. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projektierung von E-Technik-Lösungen einschließlich der Inbetriebnahme im Bereich der Schutztechnik sowie NS- und MS-Schaltanlagen</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung, Kalkulation und Koordination von Angeboten und Lösungen für Kunden</li>
<li>Unterstützung der Vertriebskollegen bei technischen Fragen sowie Machbarkeits- und Aufwandsabschätzungen in der Angebotsphase</li>
<li>Beantwortung von Kundenanfragen hinsichtlich technologischer Lösungen vor Ort und Koordination mit internen Partnern</li>
<li>Eigenverantwortliche Abwicklung standortspezifischer Servicegeschäfte und Projekte</li>
<li>Selbständige Bearbeitung von besonders schwierigen Service- und Instandhaltungsproblemen vor Ort bei Kunden</li>
<li>Gespräche mit neuen Lieferanten gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Kraftwerkstechnologie, einschließlich Fachkenntnissen in der Inbetriebnahme von elektrischen Komponenten (z. B. Schutztechnik, NS/MS-Schaltanlagen)</li>
<li>Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an der Projektierung und den Serviceleistungen beim Kunden</li>
<li>Bereitschaft, deutschlandweit beim Kunden vor Ort zu agieren</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Commissioning Engineer (w/m/d)

Zur tatkräftigen Unterstützung suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Wareneingang (m/w/x) für unseren Standort in Düren. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet, bietet jedoch eine langfristige Perspektive.
Deine Herausforderungen
<ul>
<li>Du verantwortest die ordnungsgemäße LKW Annahme u.a. Rampenzuweisung, Fahrzeugsicherung</li>
<li>Die Entladung und die Wareneingangskontrolle gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben</li>
<li>Verbuchen der Ware intern, swoie kundenseitig und</li>
<li>Packarbeiten gehören zu deinen Tätigkeiten</li>
</ul>
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Dein Profil
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<li>Du bringst Erfahrung aus der Logistik mit</li>
<li>SAP Grund-, sowie gute Deutschkenntnisse und</li>
<li>einen Staplerschein</li>
<li>Selbstständigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise bringst du ebenfalls mit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Kaufe vergünstigt ein über Corporate Benefits</li>
<li>Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li>
<li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Mitarbeiter Wareneingang (m/w/x)

Der E.ON-Konzern ist einer der größten Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur in Europa und Anbieter innovativer Kundenlösungen für 50 Millionen Kunden. Mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitern sind wir in 15 Ländern vertreten. Damit treiben wir die Energiewende in Europa entscheidend voran und setzen uns für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und die Zukunft unseres Planeten ein.
Und das sind nicht nur Worte: Wir handeln - statt nur Versprechungen zu machen. Wir gehen voran - folgen nicht nur. Wir setzen auf die Kraft der Gemeinschaft – und nicht auf Einzelinteressen, ohne ein übergeordnetes Ziel zu haben.
Ergreife die Chance und werde Teil unseres Excellence.ON-Teams innerhalb der E.ON. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark, wie wir alle zusammen.
Excellence.ON unterstützt E.ON mit neuen Ideen bei der Bewältigung bestehender Herausforderungen und zukünftiger Anforderungen. Wir helfen dem Unternehmen, Führung, Prozesse, Teamarbeit und operative Ergebnisse zu optimieren und weiterzuentwickeln. Wir arbeiten mit dem Unternehmen zusammen, um Führungspraktiken weiterzubringen, die Teamarbeit zu fördern, Prozesse zu optimieren und so die operativen Ergebnisse und die Gesamtleistung zu verbessern. Dies tun wir, indem wir bewährte Methoden und Werkzeuge aus dem Lean Management, systemischem Wandel und agile Arbeitsweise kombinieren.
Als Werkstudent im Excellence.ON-Team unterstützt du unsere Excellence.ON Academy, in der wir standardisierte und maßgeschneiderte Trainings in Lean, Agile und Systemic Change anbieten. Du kannst ebenfalls unsere internationalen Projekte unterstützen, in denen du Verständnis dafür entwickelst, wie Du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und leistungsstarke Organisationen etablieren kannst.
Bei E.ON ist Vielfalt wichtig. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unseres integrativen, vielfältigen und internationalen Teams und wachse in einer inspirierenden Community! Trage zur Nachhaltigkeit und zur Zukunft unseres Planeten bei, die Zeit ist jetzt.
Als Werkstudent im Excellence.ON Team wirst du:
<ul>
<li>Organisation und Unterstützung des Betriebs der Excellence.ON Academy</li>
<li>Dich weiter entwickeln und mit der Zeit erste Erfahrung als (Co)Trainer in der Academy zu sammeln, um Fähigkeiten in Lean, Agile oder Change aufzubauen und leistungsstarke Teams mit Wachstumsmentalität und Verhaltensweisen zu entwickeln</li>
<li>als Botschafter für Excellence.ON fungieren, indem Du die Angebote der Excellence.ON Academy im gesamten E.ON-Konzern förderst und effektiv kommunizierst </li>
</ul>
Was du in die Rolle einbringen solltest:
<ul>
<li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen Studiengang mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Operational Excellence, Learning, Development oder Coaching</li>
<li>die Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen Ebenen innerhalb der Organisation zu kommunizieren und gleichzeitig eine hohe interkulturelle Sensibilität zu zeigen</li>
<li>Interesse an der Entwicklung von Methoden und Formaten für effektives Lernen </li>
<li>Erfahrung oder Affinität im digitalen Lernen und Training s in Online-Formaten</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Office 365-Produkten (speziell Teams, PowerPoint, Miro, SharePoint)</li>
<li>Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Affinität zur Arbeit mit vielfältigen Personengruppen</li>
<li>Fließende Englisch- und fundierte Deutschkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft und Interesse, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten</li>
</ul>
Unsere Vorteile:
Neben unserem inspirierenden und vielfältigen Team haben wir folgende attraktive Mitarbeitervorteile, um dich motiviert und gesund zu halten:
<ul>
<li>Schnelles Lernen und Weiterentwicklung in unseren Academy-Trainings und durch die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team</li>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren </li>
<li>Innerhalb der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Stunden/Woche möglich, in der vorlesungsfreien Zeit sogar bis zu 38 Stunden/Woche </li>
<li>die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten (Hybrid)</li>
<li>Durch unser internationales und dynamisches Umfeld hast du die Möglichkeit Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen </li>
<li>Du kannst eigenverantwortlich Aufgabenpakete übernehmen, wobei dir die Teamkollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen </li>
</ul>
Zusätzlich bieten wir:
<ul>
<li>die Chance, die neue Energiewelt zu gestalten</li>
<li>spannende geschäftliche Herausforderungen, die es zu lösen gilt </li>
<li>ein Raum, um Ideen zu entwickeln und persönliche Wirkung zu erzielen ein flexibles, kreatives und praktisches Arbeitsumfeld</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Bei Fragen zur Position kontaktiere bitte: Monika Wiaderkiewicz, <a href="mailto:monika.wiaderkiewicz@eon.com" target="_blank">monika.wiaderkiewicz@eon.com</a>, +49 152 08924359. Für weitere Informationen wende dich bitte an: Recruitment HR Country Hub Germany, <a href="mailto:recruiting-ecg@eon.com" target="_blank">recruiting-ecg@eon.com</a>.
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Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid 
Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON impulse GmbH Funktionsbereich: Agiles Arbeiten/Transformation Standort: Essen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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