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RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent As an experienced Team Lead, you will support the Gas Central Controlling team by providing key performance reporting analysis for top management, acting as a key interface with stakeholders in Generation SE and across the Group, and leading monthly performance analysis. Additionally, you will manage digitalization projects, streamline financial processes, and oversee financial reporting for the capacity market and impairment calculations for all UK Gas stations. About the role 
<ul>
<li>Define clear roles and responsibilities for our Gas fleet across the UK, the Netherland, Turkey and Germany and foster a culture of continuous improvement by driving the team towards "best-in-class" planning and reporting frameworks.</li>
<li>Govern the production of financial forecasts for the Gas Division, linking in to and managing the Business Plan process on an annual basis.</li>
<li>Analyse key value drivers (KPIs) and provide stakeholders with key insights into major performance issues as well as deliver a comprehensive assessment of risks and opportunities against latest financial forecasts.</li>
<li>Capture, analyse and report the cashflow and working capital forecasts of the UK and the Turkish gas powerplants to prepare the required NPVs for both the Capacity Market and impairment calculations.</li>
<li>Ensure robust governance and control over data throughout digitalization projects and lead future development and changes in reporting tools driving continuous improvements.</li>
<li>Interface directly with Senior Management to explain business performance.</li>
<li>Manage the ongoing framework and process for business planning within the Gas Division ensuring timely preparation of consolidated business plans and forecasts.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Degree level or equivalent, preferably in Finance, Economics, Maths, or a closely related field as well as several years of experience in the energy sector, with a focus on Finance, Controlling, or Risk Management.</li>
<li>Experience in leading diverse, cross-cultural teams, with a proven ability to contribute to team cohesion with strong focus on fostering teamwork and collaboration as well as experience in interacting with top management.</li>
<li>Exceptional written and verbal communication skills as well as proven experience in developing clear and impactful presentation content.</li>
<li>Proven ability to apply analytical and structured approaches to complex issues with the capacity to balance high-quality delivery with pragmatic solutions.</li>
<li>Collaboration, Enthusiasm, assertiveness, and strong decision-making capabilities.</li>
<li>Willingness to travel occasionally.</li>
<li>Business fluent English language skills and good German language skills are beneficial.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your benefits 
<ul>
<li>Positive team atmosphere, and modern management practices.</li>
<li>Engagement with a friendly and supportive finance community.</li>
<li>Attractive remuneration package and excellent career advancement opportunities.</li>
<li>Active professional development and job rotation opportunities.</li>
<li>International exposure and collaboration within a diverse team.</li>
<li>Work-life balance supported by flexible work arrangements.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88108, application period: 26.10.2024 Any questions: Contact HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

Team Lead Gas Controlling d/f/m

Westnetz GmbH I Befristet I Teilzeit I Hybrid
Du. Mit uns? Für unser Team Netzplanung Assetnahe Aufgaben, Standort Wesel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Du möchtest Dein theoretisches Fachwissen mit praktischen Erfahrungen verknüpfen und aus erster Hand erfahren, wie Netzplanung funktioniert? Dann bist Du in unserer Netzplanung am Standort Wesel genau richtig! Denn wir sind verantwortlich für die Planung, den Bau und die Projektierung von Netzen im Bereich Nieder-, Mittelspannung, Straßenbeleuchtung und dem Breitbandausbau (FTTx) in den Kreisen Wesel und Kleve.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du unterstützt beim Abschließen und Verwalten von Gestattungsverträgen und Dienstbarkeiten zur Inanspruchnahme von öffentlichen und privaten Grundstücken</li>
<li>Du wirkst bei grundbuchrechtlichen Vorgängen mit</li>
<li>Du übernimmst die Pflege von Grunddaten sowie das Durchführen von Datenbereinigungen und –nachpflege in verschiedenen Systemen</li>
<li>Du unterstützt den Fachbereich bei den täglich anfallenden Aufgaben</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Vermessungstechnik oder eine vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook) </li>
<li>Du bringst Begeisterung für den Energiesektor mit</li>
<li>Du gehst aktiv auf Menschen und Gesprächspartner zu</li>
<li>Du erledigst übertragene Aufgaben stets gewissenhaft und zuverlässig</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Eine interessante und zugleich anspruchsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld</li>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren</li>
<li>Die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen</li>
<li>Eine betreute Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, indem Du eigene Lösungen entwickelst, die zeitnah nach deinen Vorgaben umgesetzt werden</li>
<li>Profitiere von unserem starken Netzwerk und knüpfe Kontakte im Unternehmen </li>
</ul>
Informiere Dich <a href="http://www.westnetz.de/Arbeitgeberleistungen" target="_blank">hier</a> über unsere attraktiven Unternehmensleistungen.
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 231349).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH, Chiara Pruiti, Tel. +492011244574 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:chiara.pruiti@westnetz.de" target="_blank">chiara.pruiti@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst:
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Energietechnik/ Wirtschaftsingenieurwesen Netzplanung Liegenschaften (m/w/d) 
    

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als erfahrene Teamleitung unterstützt du das Team des Gas Controllings, indem du wichtige Leistungsanalysen für das Top-Management erstellst, als wichtige Schnittstelle zu den Stakeholdern in der Generation SE und im gesamten Konzern fungierst und die monatliche Leistungsanalyse leitest. Darüber hinaus leitest du Digitalisierungsprojekte, optimierst Finanzprozesse und überwachst die Finanzberichterstattung für den Kapazitätsmarkt- und Wertminderungsberechnungen für alle Gaskraftwerke in UK. Die Rolle 
<ul>
<li>Definition von klaren Rollen und Verantwortlichkeiten für unsere Gasflotte in Großbritannien, den Niederlanden, der Türkei und Deutschland und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem das Team zu "Best-in-Class"-Planungs- und Berichtsrahmenwerken geführt wird.</li>
<li>Steuerung der Erstellung von Finanzprognosen für den Gasbereich, einschließlich der jährlichen Geschäftsplanung.</li>
<li>Analyse signifikanter Werttreiber (KPIs) und Bereitstellung wichtiger Erkenntnisse zu den Leistungsfragen sowie eine umfassende Bewertung von Risiken und Chancen anhand der neuesten Finanzprognosen.</li>
<li>Erfassung, Analyse und Berichterstattung der Cashflow- und Betriebskapitalprognosen der britischen und türkischen Gaskraftwerke zur Vorbereitung der erforderlichen Kapitalwertberechnungen für den Kapazitätsmarkt und die Wertminderungsberechnungen.</li>
<li>Sicherstellung einer soliden Steuerung und Kontrolle über die Daten während der gesamten Digitalisierungsprojekte sowie Leitung zukünftiger Entwicklungen und Änderungen bei den Berichtswerkzeugen zur kontinuierlichen Verbesserungen.</li>
<li>Direkte Kommunikation mit der obersten Führungsebene zur Erläuterung der Geschäftsentwicklung.</li>
<li>Management des Geschäftsplanungsprozesses innerhalb des Gasbereiches, einschließlich fristgerechter Erstellung konsolidierter Geschäftspläne und Prognosen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Finanzen, Wirtschaft, Mathematik oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im Energiesektor mit Schwerpunkt auf Finanzen, Controlling oder Risikomanagement.</li>
<li>Erfahrung in der Führung internationaler Teams mit nachgewiesener Fähigkeit zur Förderung des Teamzusammenhalts, mit starkem Fokus auf Teamarbeit sowie Erfahrung im Umgang mit dem Top-Management.</li>
<li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung klarer und wirkungsvoller Präsentationsinhalte.</li>
<li>Ausgeprägte Kompetenz in der Anwendung analytischer und strukturierter Methoden zur Bewältigung komplexer Herausforderungen, gepaart mit der Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ergebnisse und pragmatische Lösungsansätze geschickt zu vereinen.</li>
<li>Zusammenarbeit, Enthusiasmus, Durchsetzungsvermögen und starke Entscheidungsfähigkeit.</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campu.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88108, Bewerbungsfrist: 26.10.2024 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Teamleiter Gas Controlling d/w/m

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die bewährte Managementberatung von E.ON. Unsere Mission ist es, die Energiewende in Europa und darüber hinaus voranzutreiben. 
Für uns ist Energiewende mehr als ein Modewort. Sie ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb entwickeln wir Ideen, die den Status quo in Frage stellen und ihn in eine neue Realität verwandeln. Für eine bessere Gesellschaft verschieben wir Grenzen und machen das scheinbar Unmögliche möglich. Entlang unserer 1,6 Millionen Netzkilometer. Und vor allem für unsere 51 Millionen Kundinnen und Kunden. Für uns sind das 51 Millionen Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis. 
Wir bilden die Führungskräfte von morgen aus. Menschen, die unsere Vision teilen. Menschen mit Weitblick, die innovative und praktikable Lösungen finden. Menschen, die hartnäckig sind und Dinge zum Besseren verändern wollen. Menschen, die unsere offene, vielfältige und feedbackorientierte Kultur schätzen. 
Klingt nach dir? Worauf wartest du? LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL. 
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting Prozess für alle offenen Stellen bei E.ON Inhouse Consulting – von der Vorauswahl der Bewerbungen über das Bewerbermanagement bis zur Organisation und Durchführung unserer Recruiting Days</li>
<li>Du gestaltest und lebst eine herausragende Candidate Experience bei der unsere Bewerber:innen immer im Mittelpunkt stehen</li>
<li>Du unterstützt die Organisation und Durchführung unserer europaweiten Campus Recruiting Events und begleitest diese vor Ort mit</li>
<li>Du pflegst den Kontakt zu ausgewählten Hochschulen und identifizierst neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketingstrategie</li>
<li>Du identifizierst potenzielle Talente und sprichst diese durch gezielte Ansprache bei z.B. LinkedIn an </li>
<li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Talent Pools mit</li>
<li>Du unterstützt bei Recruiting-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement</li>
<li>Darüber hinaus bringst du bereits Erfahrung im Recruiting mit, bevorzugt im Professional-Services-Umfeld</li>
<li>Dich zeichnen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung aus</li>
<li>Du bist kommunikativ, zuverlässig und motiviert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf </li>
<li>Du bezeichnest dich selbst als Organisationstalent und punktest durch deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und liebst es im Team zu arbeiten</li>
<li>Du überzeugst durch gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie durch deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Deine Vorteile
<ul>
<li>Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Urlaubstage oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance</li>
<li>Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums</li>
<li>Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm </li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche</li>
<li>Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr</li>
<li>Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li>
<li>Mobilitätspaket: Vom Mobilitätsbudget über privates Auto- oder Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket</li>
<li>Zentrale Lage: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge</li>
<li>Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich online über unsere Homepage mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie Zeugniskopien). Wir freuen uns von dir zu hören!
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        HR Coordinator mit Schwerpunkt Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Starte als Trainee bei Westnetz durch – jetzt bewerben und unbefristet einsteigen!
Für unser Team Abrechnung, Standort Münster, Dortmund oder Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Im Bereich Abrechnung stehen unsere Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns. Hierfür stellen wir nicht nur unseren direkten Kunden verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung, um deren Anliegen schnellstmöglich und mit hoher Kundenzufriedenheit zu bearbeiten, sondern stehen auch den weiteren Marktakteuren (z. B. Vertriebsgesellschaften, Messstellenbetreiber, u.s.w.) und internen Fachbereichen als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung. Hierdurch stellen wir übergreifend die Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Marktprozesse in der Energiebranche sicher und können eine fristgerechte Abrechnung in dem Abrechnungssystem als Grundlage für eine erfolgreiche Kundenkommunikation umsetzen. Hierzu arbeitest Du, gemeinsam mit unserem Fachbereich, in einem der größten IT-Umsetzungsprojekte des E.ON-Konzerns mit und übernimmst in einem Teilprojekt die folgenden Aufgaben.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du wirkst bei der Neugestaltung des Abrechnungsprozesses bei Standartlastprofilen (SLP) inkl. neuen komplexen Messkonzepten mit</li>
<li>Du stimmst interdisziplinär die prozessualen Anpassungen der SLP-Abrechnung anhand der gesamten End-to-End-Prozesskette bei der Westnetz ab</li>
<li>Du konzipierst ein übergreifendes Monitoring für den SLP-Abrechnungsprozess über verschiedene Prozessebenen und unterstützt bei der operativen Einführung der SLP-Abrechnungsprozesse bei der Westnetz</li>
</ul>
Nach erfolgreicher Umsetzung des Projektes übernimmst Du folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li>Du analysierst regelmäßig die Ist-Prozesse und stimmst Optimierungen über verschiedene End-to-End Prozessteams ab</li>
<li>Du arbeitest an der Weiterentwicklung des Abrechnungsprozesses inkl. der komplexen Messkonzepte als Vertreter*in der Westnetz in einem konzernweiten Verbund mit</li>
<li>Du koordinierst die Tätigkeiten rund um den Prozess Abrechnung und stellst eine effektive und effiziente Bearbeitung sicher</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Du hast bereits erste relevante praktische Erfahrungen durch Praktika, Deine Abschlussarbeit oder Projekte gesammelt</li>
<li>Du bist offen für Neues, stellst Gewohntes in Frage und entwickelst eigenständig Ideen und Konzepte</li>
<li>Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten, bist in der Lage, prozessuale Abhängigkeiten zu erkennen und nutzt dies zur Optimierung von Prozessabläufen</li>
<li>Feedback nutzt Du bereits heute als Lernchance und hast erste Ideen für Deine persönliche Entwicklung</li>
<li>Du gewinnst andere Menschen durch Deine verhandlungssicheren und ansprechenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher Sprache und erkennst Deinen Beitrag zu einer erfolgreichen Teamarbeit</li>
<li>Bei Deinem Handeln berücksichtigst Du Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sprichst kritische Situationen offen an</li>
</ul>
Das bieten wir Dir: Unser Traineeprogramm ist der perfekte Start in Deine berufliche Zukunft bei der Westnetz: Du tauchst ein in die Netzwelt und bist Teil eines Teams, das die Energiewende mitgestaltet. Dabei wirkst Du schon früh in spannenden und vielseitigen Projekten Deines Fachbereichs mit. Gleichzeitig bieten wir Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, konzernweiten Netzwerken und persönliches Mentoring. Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist eines unserer Top-Unternehmensziele. Natürlich erhältst Du schon als Trainee ein attraktives Bruttojahreseinkommen von 54.000 € (Bachelor) bzw. 60.500 € (Master). Nach dem Programmabschluss bieten wir Dir - neben einer Gehaltssteigerung - eine große Vielfalt von Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Familie, Finanzen, berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement. Du willst mehr erfahren?
Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="https://www.westnetz.de/de/karriere/unternehmensleistungen.html" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 230598).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH, Martina Dominiak Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:trainee@westnetz.de" target="_blank"> trainee@westnetz.de </a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">www.kununu.de/westnetz</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Trainee (m/w/d) Prozess Netzabrechnung 
    

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Werde Teil des #TeamRWE und unterstütze die "Growing Green"-Transformation unseres Unternehmens im Data Lake-Team. In deiner Rolle als Senior Data Engineer übernimmst du eine Schlüsselposition im Ausbau und der Optimierung unserer fortschrittlichen Lakehouse-Plattform in der Azure Cloud. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung von robusten Datenprozessen, um fundierte Datenanalysen und intelligente Entscheidungsfindungen zu unterstützen. Die Rolle 
<ul>
<li>Du konzipierst und implementierst ETL- und ELT-Prozesse (Batch und Streaming) und nutzt Technologien wie PySpark, Delta Lake und SQL, um Daten effizient zu transformieren und zu speichern.</li>
<li>Du entwickelst und pflegst Datenmodelle, integrierst Daten aus verschiedenen Quellen und sicherst die Qualität und Konsistenz der Daten durch effektive Datenmanagement- und Integrationsstrategien.</li>
<li>Du verwaltest und optimierst unsere Azure Cloud Infrastruktur und Azure Synapse-Plattform, implementierst und betreibst Data Pipelines und sorgst für die Einführung neuer Technologien.</li>
<li>Du gestaltest und pflegst CI/CD-Pipelines in Azure DevOps in YAML und stellst die Infrastruktur mittels Terraform bereit, um die Automatisierung und Skalierbarkeit der Datenplattform zu gewährleisten.</li>
<li>Du arbeitest eng mit IT-Kolleg:innen, Business-Analyst:innen, Kolleg:innen aus dem Fachbereich und weiteren Stakeholdern in agilen Scrum-Teams zusammen, um komplexe Datenlösungen zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li>Du unterstützt die Business-Analyse, entwickelst Lösungen für Data Pipelines und Data Transformationen und berätst bei der Implementierung von Datenarchitekturen und -lösungen, die unserem Unternehmen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen frühzeitig zu erkennen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung mit tiefgehender Kenntnis und praktischer Erfahrung in Microsoft Azure (Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory, Azure Databricks, etc.) und der Arbeit mit Datenplattformen in der Cloud.</li>
<li>Gute Kenntnisse in Big Data-Technologien, der Verarbeitung von großen Datensätzen und in Apache Spark sowie gute Programmierkenntnisse in Python und Powershell.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in SQL und Erfahrung in der Datenmodellierung (3NF, dimensionale Modellierung) sowie Erfahrung in der Verwaltung von Infrastruktur mit Terraform und in der Nutzung von CI/CD-Pipelines (YAML) in Azure DevOps.</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Erfahrung in der interdisziplinären und agilen Zusammenarbeit sowie eine hohe Problemlösungskompetenz (Hands-on Mentalität) und hohes Engagement.</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88109, Bewerbungsfrist: 26.10.2024 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Senior Data Engineer d/w/m

<h1> Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d)</h1> Ein Konto eröffnen, ein Haus finanzieren oder die richtige Geldanlage fürs Alter finden – dank deiner Beratung kein Problem. Als Bankkaufmann (m/w/d) stehst du unseren Kunden in allen Lebenslagen zur Seite und unterstützt sie mit Know-how und Einfühlungsvermögen.<h2> Inhalt der Ausbildung:</h2> Während der Ausbildung bei der Sparkasse lernst du nicht nur für den Job, sondern fürs Leben. Viele wichtigen Ausbildungsinhalte werden dich ganz persönlich weiterbringen. Du lernst:<ul> <li> Wie man Konten richtig führt und Zahlungen abwickelt </li> <li> Wie man sein Geld zielführend anlegt </li> <li> Was benötigt wird, um die eigenen vier Wände zu beziehen </li> <li> Und vieles mehr… </li></ul> Bei uns steht die Kundenberatung an erster Stelle. Daher lernst du außerdem, wie du dein Wissen optimal an unsere Kundinnen und Kunden weitergeben kannst, um ihnen in allen Lebenslagen als Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite zu stehen. Selbstverständlich zeigen wir dir auch, was hinter den Kulissen passiert. Allgemeine wirtschaftliche Zusammenhänge, gesetzliche Grundlagen und Rechnungswesen und Steuerung sind nur einige der Themen, die du aus der Ausbildung mitnehmen wirst.<h2> Anforderungen:</h2> Für die Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) solltest du:<ul> <li> Spaß am Umgang mit Menschen haben, </li> <li> freundlich und sicher auftreten, </li> <li> kommunikativ und leistungsbereit sein, </li> <li> Teamwork schätzen, </li> <li> gern selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. </li></ul> Wenn du dich zusätzlich für Wirtschafts- und Finanzthemen interessierst und schon etwas Vorwissen mitbringst – umso besser. Klingt interessant? Dann melde dich gerne bei uns. Du erreichst uns am Besten über die Kontaktdaten auf unserer Homepage. Hier kannst du außerdem weitere Informationen über die Ausbildung und das Leben bei deiner Sparkasse sammeln. Viel Spaß! Wir freuen uns auf dich!

Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d)

Wir suchen dich als<h1> Help Desk Techniker (m/w/d) Französisch / Niederländisch</h1> zur Unterstützung unserer Tochtergesellschaft Scheidt &amp; Bachmann System Service GmbH im Geschäftsbereich Energy Retail Solutions am Standort Mönchengladbach in Vollzeit (40-Std./Wo.) oder Teilzeit.<h4> Scheidt &amp; Bachmann</h4> kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.<h4> Der Geschäftsbereich</h4><h5> Energy Retail Solutions</h5> ist Marktführer für Point-of-Sale-Lösungen und Energy-Retail-Managementsysteme in mittleren und großen Tankstellen- und EV-Chargingnetzen. Wir bieten unseren internationalen Kunden ein modernes Software-Produktportfolio von Kassen- und Backoffice-Systemen über Payment-Terminals bis hin zu zentralen Cloud-Lösungen und Payment-Apps an. Unsere Lösungen werden von namhaften Energiekonzernen und -Händlern im In- und Ausland eingesetzt.<h4> Wir bieten</h4><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören. </li> <li> Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss. </li> <li> Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant. </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Buddy-System: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Knowhow direkt einbringen kannst. </li> <li> Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben. </li> <li> Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. </li></ul><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li> Du stehst deinen Kunden gerne unterstützend zur Seite? Du bearbeitest Kundenanfragen und Supportaufgaben im Bereich unserer System-Lösungen inkl. Applikationen und Betriebssysteme. </li> <li> Telefonischer Support macht dir Spaß? Zu deinen Aufgaben gehören auch die telefonische Annahme und Erfassung von technischen Störungen und Anwenderfragen. </li> <li> Du gehst gerne analytisch vor? Du analysierst und behebst Störungen und konfigurierst unsere Systeme per Fernwartung. </li> <li> Bist du gerne up to date? Du führst Softwareupdates durch und überprüfst die Ergebnisse. </li> <li> Ordnung ist deine Stärke? Du verwaltest den Störungseingang. </li> <li> Bist du hilfsbereit und kollegial? Du unterstützt Fehleruntersuchungen anderer Fachbereiche. </li> <li> Du übernimmst auch schon mal Bereitschaften? Außerhalb der normalen Arbeitszeit führst du Rufbereitschaften durch. </li></ul><h4> Das bringst du mit</h4><ul> <li> Technische oder elektrotechnische Ausbildung, vorzugsweise im IT-Umfeld sowie kaufmännische Grundlagenkenntnisse oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Ausrichtung </li> <li> Berufserfahrung im Service-Geschäft vorteilhaft </li> <li> Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik erforderlich </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office </li> <li> Französischkenntnisse oder Niederländischkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert </li> <li> Gültige Pkw-Fahrerlaubnis </li> <li> Die Beschäftigung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. </li></ul> Hast du Interesse? Für weitere Fragen kontaktiere: Frank Dohmen +49 2166 266-253 Karriere bei Scheidt &amp; Bachmann Karriere-Videos Bewirb dich jetzt! Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Scheidt &amp; Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • DE • <a href="http://www.scheidt-bachmann.com" target="_blank">www.scheidt-bachmann.com</a>

Help Desk Techniker (m/w/d) Französisch / Niederländisch

Inhabergeführt, wirtschaftlich / technisch unabhängig, hochprofitabel, schnelle Entscheidungen, eine loyale, sehr qualifizierte, erfahrene und dennoch junge Belegschaft. Es sind diese und zahlreiche weitere Gründe, weshalb unser Auftraggeber mit seinen über 200 Mitarbeitern heute als Marktführer für klinische Routinediagnostik mit international sehr guter Reputation gesehen wird. Kliniken, Labore und Forschungseinrichtungen setzen diese komplexe Diagnostik– zunehmend automatisiert– in präzisen, zuverlässigen Standardroutinen ein. Mit dem Implementieren einer Supply Chain, der Digitalisierung, Automatisierung sowie dem aufwendigen Erweiterungsbau am Standort auf der grünen Wiese wird in den kommenden Jahren weiter Unternehmensgeschichte geschrieben werden. Neben der Marktführerschaft ist ein deutlicher Mehrwert des Unternehmens in dem spezialisierten Scientific Support-Team zu sehen. Durch Methodenkompetenz, kunden- und lösungsorientierten Support, flexibles Troubleshooting und Schulungen verkörpert dieses Team die USP des Unternehmens, national wie international. Das weitere Wachstum und die sehr positive Rückmeldung der Kunden zu dem professionellen Service dieses Teams motivieren und erfordern, dieses in Deutschland jeweils in den Regionen Südostmit Teilen von Österreich / Südwest inklusive Teilen der Schweiz sowie West mit Teilen Hollands näher aus dem Homeoffice heraus zu den Kunden hin auszubauen. <h1> Scientific Support Specialist w/m/d – LC-MS / MS / HPLC</h1> Inhabergeführtes, mittelständisches Diagnostikunternehmen // Unternehmensstandort: München <h4> DIE WESENTLICHE ROLLE</h4><ul> <li> Einrichten, demonstrieren und schulen der Reagenzien-Kits an LC-MS/MS- sowie HPLC-Systemen in Kundenlaboren vor Ort und remote </li> <li> Flexibler Support für Kunden in allen technischen und applikativen Belangen rund um die o. g. Themen, vor Ort oder über Datenaustausch </li> <li> Einbinden des gesamten Know-hows aus den hauseigenen Laboren bei Kundenanfragen </li> <li> Schulungen / Workshops für Kunden und Mitarbeiter </li> <li> Regionale (grenznahe) Reisetätigkeit aus dem Homeoffice </li> <li> Normenkonforme Dokumentation der Supportarbeit </li></ul><h4> IHR PROFIL</h4><ul> <li> Sie kombinieren ein erfolgreiches naturwissenschaftlich-technisches Studium mit einschlägiger Berufspraxis. </li> <li> Erfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik rund um LC-MS/MS und/oder HPLC. </li> <li> Hohe Affinität zu Technik, Fehleranalyse und Troubleshooting, verbunden mit kundenorientiertem Denken und großer Freude im Umgang mit Kunden. </li> <li> Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Bereitschaft zu Tagesreisen von 70–80% in den Gebieten </li> <li> Organisationsgeschick und ein offenes Mindset runden Ihr Profil ab. </li></ul><h4> DAS ANGEBOT</h4><ul> <li> International agierendes, kerngesundes, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das weiter überdurchschnittlich am Standort wachsen wird. </li> <li> Beste Voraussetzungen der Einarbeitung; ein Team, das hohe Anerkennung im Unternehmen und bei Kunden genießt. </li> <li> Exzellente Arbeitsbedingungen sowie technische Ausstattung mit Anlagen aller namhaften Hersteller. </li> <li> Eine hochqualifizierte Belegschaft, die aus vielen Gründen hinter dem Unternehmen und den Inhabern steht. </li> <li> PKW zur privaten Nutzung; Jobrad; zahlreiche Benefits, die vor allem auch zur starken sozialen Bindung an das Unternehmen beitragen. </li></ul> Ihre Bewerbung senden Sie bitte direkt unter der jeweiligen Kennziffer CW 400-1 Region Südost, CW 400-2 Region Südwest bzw. unter der CW 400-3 Region West über unsere Homepage <a href="http://www.schlagheck-radtke.de" target="_blank">www.schlagheck-radtke.de</a>. Christian Wolfrum steht Ihnen unter 0170 / 5721720gerne für Fragen zur Verfügung.

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