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Wir gestalten EnergieZukunft 
- und innovative Branchensoftware
Werde Teil der Energie-Zukunft - bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln. Dein Talent ist bei uns gefragt! Wirke mit an der lebenswichtigen Aufgabe, tausende Menschen sicher mit Strom, Gas und Wasser zu versorgen. Eine starke Region braucht starke Energienetze - und starke Netze brauchen starke Typen wie dich! 
Meister / Techniker Elektrotechnik Stromnetze (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg
Das erwartet dich
Verantworten der Arbeiten im Bereich der Nieder- und Mittelspannung an Trafostationen, Freileitungen und Kabelanlagen und im Bereich der Straßenbeleuchtung. 
Koordination und Durchführung von geplanten Baumaßnahmen. 
Durchführung von Schalthandlungen im Stromnetz (Nieder- und Mittelspannung). 
Übernahme der Rufbereitschaft im Wechsel mit den Kolleginnen und Kollegen.
Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter
Abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbarer elektrotechnischer Abschluss. 
Einschlägige Berufserfahrung in relevanten Bereichen, idealerweise im Stromverteilnetz. 
Bereitschaft, die fachliche Verantwortung für einen eigenen Arbeitsbereich zu übernehmen. 
Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Berücksichtigung gesetzlicher / sicherheitsrelevanter Vorschriften. 
Ein Wohnort im Versorgungsgebiet wäre für die Tätigkeit optimal.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
Vertrauensarbeitszeit 
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles Arbeiten 
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro.
Urlaub 
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
Entwicklungsmöglichkeiten 
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
Zuschüsse 
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiterrabatte 
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
Fitnessangebote 
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
Familienangebote 
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Und jetzt kommst du - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Bewerben! 
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. 
So erreichst du uns: 0221-93731-105.
Rhein-Sieg Netz GmbH
Personalmanagement 
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln 
<a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de">bewerbungen@rhenag.de</a>
Wir freuen uns auf dich! 
Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhein-sieg-netz.de/karriere">www.rhein-sieg-netz.de/karriere</a>

Meister / Techniker Elektrotechnik Stromnetze (m/w/d)

FLEXIBILITY FOR RENT - FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT
Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein? 
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. 
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!
Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n 
Techniker:In / Elektrotechniker:In Innendienst (m/w/d) Operativer Support Elektrolokomotiven - ECM2
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
Der Operative Support ist bei Railpool für alle technischen Rückfragen rund um unsere Elektrolokomotiven zuständig. Als Teil dieses Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich: 
Du unterstützt im Rahmen Deiner ECM2-Verantwortung mit Deinem Team den sicheren und effizienten Betrieb unserer Lokomotiv-Flotte 
Du sorgst mit Diagnosen über gängige Ferndiagnosesysteme für kurze Stillstandszeiten unserer Lokomotiven oder beugst möglichen Problemen präventiv vor 
Du definierst anhand der Herstellerdokumentation das passende Material und die Software für Störfälle und erstellst Austausch- und Prüfvorgaben 
Du führst kleinere Sonderaufgaben und Projekte rund um unsere Fahrzeuge aus 
Du bewertest gemeinsam mit unseren Bauartbetreuern außergewöhnliche Ereignisse im Betrieb unserer Loks
WAS DU MITBRINGST
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund 
Idealerweise hast Du eine Weiterqualifikation auf DQR-Niveau 6 
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Lokomotiven ist bereits vorhanden, optimalerweise im Bereich Alstom Traxx und Siemens Vectron 
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich 
Die Arbeit mit technischer Dokumentation macht Dir Spaß 
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Englisch in Wort und Schrift ist vorteilhaft 
Deine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab
WAS WIR DIR BIETEN
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.
Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem &quot;Du&quot; begegnen.
Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.
Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.
WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. 
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
Jetzt bewerben! 
Homepage: <a href="http://www.railpool.eu/">http://www.railpool.eu/</a> 
Xing: <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a> 
LinkedIn: <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a>
Wir freuen uns auf Dich!
Railpool GmbH <a href="http://www.railpool.eu">http://www.railpool.eu</a> <a href="http://www.railpool.eu">http://www.railpool.eu</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-14837/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-14837/logo_g…</a>
2024-11-18T21:59:59Z FULL_TIME 
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2024-09-19 
Gräfelfing 82166
48.1227429 11.4340549
Hamburg 22113 Grusonstraße 46
53.52914810000001 10.0728454
Köln 50672 Hohenzollernring 85-87
50.94167359999999 6.939971799999999
München 80335 Seidlstraße 23
48.14575319999999 11.5578518

Techniker:In / Elektrotechniker:In Innendienst (m/w/d) Operativer Support Elektrolokomotiven - ECM2

Bereit für deinen nächsten Schritt? Wir suchen Mitstreiter/innen für erfolgreiche Projektumsetzungen. Spannende Kommunikationslösungen mit unterschiedlichen Applikationen und Anbindungen warten darauf, von dir zum Leben erweckt zu werden. Stehe an unserer Seite, wenn wir gemeinsam gegen Systemausfälle, Sicherheitslücken und Anwenderfehler in die Schlacht ziehen. 
 Werde Teil des Technikteams bei newbetech. Bei uns erwarten dich vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Atmosphäre und jede Menge Entwicklungspotenzial. 
 ITK-Systemspezialist 
 (m/w/d) / ITK System Engineer (m/w/d) 
 Kaarst 
 Vollzeit 
 Deine Benefits: 
Unternehmenskultur: Dich erwartet ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer von Wertschätzung geprägten Atmosphäre.
Work-Life-Balance: Wir achten darauf, dass deine Work-Life-Balance nicht aus dem Gleichgewicht gerät. Fallen doch mal Überstunden an, landen diese auf deinem Gleitzeitkonto und können abgefeiert werden.
Modernes Arbeiten: Freue dich auf einen attraktiven Firmenwagen, eine moderne Arbeitsausstattung und mobilem Arbeiten.
Gehalt: Wir bieten dir eine faire Vergütung mit 13. Gehalt und Überstundenzuschlägen.
Sicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und stetig wachsenden Unternehmen.
Sonderzahlungen: Auf deinen Wunsch hin sorgen wir für eine Gesundheitsvorsorge und bieten dir einen Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen oder Altersversorgung an.
Weiterbildung: Wir arbeiten dich ein und bilden dich weiter. Wir versorgen dich mit dem Wissen, das du benötigst, um bei uns erfolgreich zu sein.
Benefits: Mit regelmäßigen Teammeetings und Events sorgen wir dafür, dass alle immer auf dem aktuellen Stand sind, und bieten großartige Teamerlebnisse.
Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration.
 Deine Aufgaben: 
Du installierst, konfigurierst ITK-Lösungen inklusive Alarmierungslösungen und Applikationen und nimmst diese in Betrieb. 
Du tauschst alte Kommunikationssysteme gegen moderne VoIP-Systeme und UC-Lösungen inklusive Alarmierungslösungen und Applikationen aus. 
Du führst Einweisungen und Workshops beim Kunden durch. 
Du findest Fehler und behebst Störungen an den eingesetzten Lösungen.
 Dein Profil: 
Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Inbetriebnahme und Entstörung aktueller ITK-Systeme und Applikationen. 
Du besitzt Kenntnisse in VoIP, LAN / WAN und Linux und Microsoft Server. 
Du begeisterst dich für innovative Technologien und Lösungen. 
Du bist stets kundenorientiert, zuverlässig und ein Teamplayer. 
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
Erfahrene Fachkräfte wie auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen!
 Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung an: 
 Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
<a href="mailto:bewerbung@newbetech.com">bewerbung@newbetech.com</a> 
 Für Rückfragen steht dir Jan Neumann unter <a href="mailto:j.neumann@newbetech.com">j.neumann@newbetech.com</a> zur Verfügung. 
 Über newbetech 
 Die newbetech Unternehmensgruppe bietet mittelständischen Unternehmen und Einrichtungen im Gesundheitssektor eine umfassende technische Infrastruktur. Von der ersten Beratung bis zum erfolgreichen Projektabschluss und anschließendem Service stehen wir unseren Kunden mit vielschichtigen Dienstleistungen zur Seite. 70 motivierte Mitarbeiter/innen tragen jeden Tag dafür Sorge, dass unsere Kunden auf uns und unsere Dienstleistungen zählen können. 
 Weitere Informationen über uns findest du hier: <a href="http://www.newbetech.com">www.newbetech.com</a>
Bewerben

ITK-Systemspezialist (m/w/d) / ITK System Engineer (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>30 Tage Tarifurlaub</li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung &nbsp;</li> 
 <li>Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Fahrrad-Leasing „JobRad“</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
 <li>Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Durchführung von Sanitär- und Heizungsarbeiten im Bereich der Wohnungsmodenisierung</li> 
 <li>Erneuern von Bädern, Gäste-WC und Küchenanschlüssen</li> 
 <li>Roh- und Feininstallation</li> 
 <li>Einbau oder Austausch von Heizkörpern</li> 
 <li>Durchführen von Gas- und Abgasmessungen</li> 
 <li>In Vertretung des Teamleiters auch Führung der gewerkeübergreifenden Mitarbeitenden auf den Baustellen, Übernahme der Stundenkontrolle, Durchführung von Baustellen-Begehungen / -Abnahmen und Kontrolle der Einzelgewerke nach Qualität und Zeitvorgaben</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SHK</li> 
 <li>Führerschein Klasse B</li> 
 <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation sowie hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft</li> 
 <li>Teamfähigkeit</li> 
</ul>

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Wir, das ist ein 4-Gruppiger Kindegarten in Köln Vogelsang mit Platz für 74 Kinder im Alter von 1-6 Jahren mit einem großen, netten und familiären Team.
Wir haben ein großes, helles Haus mit vielen Räumen und Ausweichmöglichkeiten für Deine Ideen und Angebote. Und einen noch größeren Garten zum täglichen Spielen und Toben.
Wir arbeiten situationsorientiert und ergänzen unsere Arbeit durch diverse feste Angebote – wie z.B. durch Tanzen, Yoga, Turnen u.a. nach Hengstenberg und Pickler sowie einer externen Musikschule.
Wir machen Wünsche wahr und unterstützen Dich und Deine Ideen für pädagogische Angebote. Bist Dustaatl. anerkannter Erzieher, Erziehungswissenschaftler, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m/w/d)? Du strotzt förmlich vor Fachwissen und suchst nach einer neuen Herausforderung? Nach neuen Kollegen, einem neuen Haus? Einem Haus in dem Du Platz hast Deine Ideen und Werte einzubringen?
Du bist mit Herzblut Erzieher und verstehst es individuell auf die Kinder und deren jeweiligen Entwicklungsstand einzugehen?
Flexibilität und Spaß am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten zählen zu Deinen Stärken? Genauso wie Respekt im Umgang mit Kindern? Auch wenn’s mal stressig und laut ist?
Bist Du ein echter Teamplayer, der sich gerne mit seinem Job und seinem Arbeitgeber identifiziert?
Ja? Dann suchen wir genau Dich! Ab Sofort!

Staatl. anerkannter Erzieher / Erziehungswissenschaftler / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

In der 4. Generation geführt, ist Gissler &amp; Pass als Spezialist in der Wellpappen- und Verpackungsindustrie starker Partner internationaler Markenartikler und Handelsmarkenhersteller. Die große Fertigungsvielfalt und jahrzehntelange Erfahrung macht das Familienunternehmen zum Lieferanten von Top-Marken aus den unterschiedlichsten Branchen. Neben den Stärken eines Familienunternehmens, wie kurze Entscheidungswege und einem Höchstmaß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum, bieten wir Ihnen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften sowie ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team – mit der Erfahrung von 140 Jahren. <ul>
<li>Sicherstellung der mechanischen Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen im Betrieb unter Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Umwelt, und GMP-Anforderungen</li>
<li>Selbständige Fehleranalyse und -behebung an Maschinen und Anlagen</li>
<li>Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktions- und Peripherieanlagen sowie hydraulischen und pneumatischen Systemen</li>
<li>Montage und Reparatur von mechanischen Baugruppen</li>
<li>Durchführung und Vorbereitung von Umbauten und Anlageinstallationen</li>
<li>Umsetzung der technischen Verbesserungsvorschläge im gesamten Werk</li>
<li>Unterstützung bei der Störungsbeseitigung und Instandsetzung von Dampf- und Kondensat-Anlagen</li>
<li>Mitwirkung zur Herstellung und Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in der Abteilung</li>
<li>Unterstützung bei der Installation und Erweiterung des Maschinenparks</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Industriemechaniker (m/w/d) oder konventioneller Zerspanungsmechaniker mit der Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d)</li>
<li>Gutes technisches Verständnis</li>
<li>Erfahrungen bei Störungsanalysen und Reparaturen sowie Wartungs- und Inspektionsaufgaben an Produktionsmaschinen</li>
<li>Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik sowie an Dampf- und Kondensat Anlagen</li>
<li>Der Umgang mit dem PC und MS-Office ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Schicht- und Bereitschaftsdienste, auch an Wochenenden und Feiertagen, sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Instandhalter / Schlosser (m/w/d)

Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Gütersloh und genieße die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein. Wir sind ein kleines Team von engagierten Mitarbeitenden und bauen zur Zeit die Aufgaben und Zuständigkeiten des Bereiches Service Integration and Management aus.&nbsp;
Diese Aufgaben erwarten dich&nbsp;
<ul>
<li>Du steuerst die IT Provider bei der Konzeption, Einführung und Erbringung von Dienstleistungen in den IT-Betrieb</li>
<li>Du stimmst dich mit anderen Provider Manager:innen&nbsp;und der Teamleitung ab, insbesondere bei der Entwicklung einer Multiprovidersteuerung</li>
<li>Du unterstützt bei der Bewertung und Auswahl von IT-Dienstleistern bezüglich der weiteren Zusammenarbeit anhand definierter KPI-Systeme in SLAs und OLAs</li>
<li>Du übernimmst die fachliche Steuerung der IT-Dienstleister und eskalierst gegebenenfalls an die Teamleitung</li>
<li>Du monitorst und überprüfst die Qualität der Serviceleistungen von IT-Dienstleistern und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen und externen IT-Servicemanager:innen</li>
<li>Du entwickelst den Servicekatalog und die strategische Ausrichtung im Providermanagement weiter und baust ein effizientes Partnermanagement mit unseren Providern auf und etablierst es nachhaltig</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine vergleichbare Fachausbildung</li>
<li>Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis im Bereich IT-Prozessmanagement (unter anderem ITIL) sowie Berufserfahrung in den Bereichen (Multi-) Providermanagement und Sourcing</li>
<li>Du bringst Expertise im Geschäftsbeziehungs- und Stakeholdermanagement mit</li>
<li>Erfahrung im Vertragsmanagement ist wünschenswert und SIAM-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Du bist ein Teamplayer mit analytischem und lösungsorientiertem Arbeitsstil, verantwortungsbewusstem und sicherem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke</li>
<li>Du kannst dich fließend in Deutsch sowie sehr gut in Englisch in Wort und Schrift ausdrücken</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp; Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/arvato-systems/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems GmbH
<a href="https://arvato-systems.de/karriere" target="_blank">arvato-systems.de/karriere</a>

IT Provider Manager (w/m/d)

Location: Germany Reports to: VP, Distribution and Logistics Company : We're a company of people who like to forge our own path. We invented the blue jean in 1873, and we reinvented khaki pants in 1986. We pioneered labor and environmental guidelines in manufacturing. And we work to build sustainability into everything we do. Our brands stand for freedom and self-expression around the world. Where we lead, others follow. For nearly 170 years, we've used the strength of our brands to lead with our values and make an outsized impact on the world. We employ more than 15,000 people globally to support our great brands: Levi's®, Dockers®, Denizen®, Signature by Levi Strauss &amp; Co.™ and Beyond Yoga. SUMMARY : The individual will be in charge of expanding the business through the improvement of our Distribution consumer experience working with different functions. This includes managing our current and Future Full European Transportation network with Freight and Carrier Partners in Germany, UK and CZ as well as transportation to all our markets that we serve in our Full Sales Channel Environment, until the development and transition of our Omni Channel capabilities. She or he will support the relationship with major operations partners, as well as OPEX budgets, and will run a small operations team in-house; with the expectation to constantly challenge the status quo and optimize. She or he must be comfortable with working in a very cross-functional environment, working closely with different European and Global teams, especially where it comes to technology and Reporting. She or he must have a getting things done mentality, and a demonstrated ability to effectively negotiate, communicate, build effective partnerships across the organization, and influence others. This role will lead Transportation Management Services for our Total Europe Region for all modes of outbound transportation for Levi internal &amp; external customer inclusive of Distributors, Strategic Accounts, Regional Wholesale, Digital, Distributors (EU) and DTC store and ecommerce. As a Director of Transportation focusing on outbound flows, this role will oversee the activities to achieve strategic goals, quality, cost, and service. Role will be responsible for delegating tasks and leading the execution of the overall Transport department and Customer Experience goals. The Director is responsible for effectively communicating cross-functionally to maintain the most productive and efficient workflow for the transportation function. This involves driving all financial metrics while ensuring all service commitments are maintain for all business channels. The leader drives performance and accountability while enforcing Levi's Core Competencies. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES (include but are not limited to the following): Organizational Impact: Responsible for a flawless transition and execution of the fulfillment of Omni Channel orders from order on dock until delivery, including returns. 
<ul>
<li>Continuously monitoring if the operational execution meets the agreed Strategy and service levels required for our DTC First principles. Per service type, country, and channel you are up to date with the latest status, performance, and action.</li>
<li>Work cross-functionally with your stakeholders, including DTC, eCom, Wholesale, Customer Service, Distribution Centre (DC), Transportation and IT to identify process inefficiencies and suggests improvements or enhancements. Create and drive strategic and tactical plans to (re)solve those in a timely manner.</li>
<li>Interface between the commercial and planning teams and the DC Director to communicate business decisions and their consequences, e.g., forecasting, (in)active products, promotions, and campaigns periods.</li>
<li>Consistent reporting of the operational performance (scorecards) that drive the correct actions and follow up, with specific attention on OTIF, delivery flaws and return execution.</li>
<li>Aid in the strategic development/improvement of procedures, (ad hoc) reports &amp; processes</li>
<li>Drive transportation alignment Across all sales channels with cross-functional partners on strategic initiatives aligned with the AOP and LRP and Commercial expansion plans. Collaborate with and provide decisive point of view with partners internally and externally.</li>
<li>Demonstrate a consumer first mind-set to implement and drive relevant strategies to improve operational efficiencies together and service to accounts.</li>
<li>Identifies internal processes and procedures within transportation to utilize Continuous Improvement Tools and Techniques to reach the strategic objectives of the customer.</li>
<li>Implement transport strategies to meet Levi goals and customer expectations.</li>
<li>Ensure that the department performance goals are set and achieved, through the proper execution</li>
<li>Collaborates with cross-functional departments while balancing workflow. Administer observations on teammates &amp; transport partners to drive performance improvement, training, and coaching.</li>
<li>Communicates department vision &amp; objectives while partnering with cross functional teammates</li>
<li>Experienced in developing reports, analyzing data &amp; providing high level recaps for both internal &amp; external communication.</li>
<li>Active participant in regularly scheduled internal touchpoints - Ops Call, Accountability, Staff, HR, Key Program tracking/etc.</li>
<li>Recognizes the potential impact of internal &amp; external challenges on future state of the business unit and develops action plans to meet these challenges.</li>
<li>Build &amp; Drive relationships with full European scope with transport providers that enable Levi to meet overall department and company "Five Pocket Plan" goals.</li>
<li>Create transport solutions for all cross functional channel or customers that meet customer requirements and expectations while balancing cost.</li>
</ul>
 Process Management: 
<ul>
<li>Competency in process management is required to strategize and build new ways of working and operationalizing systems to meet service and customer requirements (ie: B2B, B2C, CRM tools, reporting dashboards)</li>
<li>Define transport strategies for region based on customer requirements, service and ROI.</li>
<li>Partner with D&amp;L teammates and cross functional partners to negotiate any new account fulfillment strategy that requires account buy in and execution. Define success measures and benefit analysis.</li>
</ul>
 Communication: 
<ul>
<li>Functions as a 'bridge-building' between teams outside Distribution and Logistics and Levi's, by inclusion of the right stakeholders, constructive communication to hit team and regional goals. And building strong relationships.</li>
<li>High level of cross functional collaboration, both written and verbal, with operational and key stakeholders, both internal and external. Frequency can range from daily to monthly deliverables.</li>
<li>Able to convey the company and department's strategy across direct reports and external partners.</li>
<li>Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions.</li>
</ul>
 Leadership characteristics and other foundational competencies 
<ul>
<li>Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with cross-functional teams and build cooperative relationships with internal and external stakeholders.</li>
<li>Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire a diverse workforce.</li>
<li>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and handle multiple priorities simultaneously.</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills, focus on continuous improvement, risk management.</li>
<li>Quickly builds relationships and gains trust amongst key stakeholders.</li>
<li>Strategic thinker with strong execution skills and ability to move seamlessly between the two.</li>
<li>Good executive communication skills, demonstrated ability to effectively negotiate, communicate and influence others.</li>
<li>Analytical, data-driven decision maker, with a passion for the consumer</li>
<li>Strong ability to prioritize to deliver maximum results.</li>
<li>Fast learner, approaches situations with curiosity and open-mindedness</li>
<li>Anticipates problems and develops contingency plans.</li>
<li>Team player and builder</li>
<li>Being able to work in a multi-cultural environment.</li>
<li>Hire, train, build and lead a high-performing and inclusive team.</li>
<li>Disciplinary and functional responsibility of Unna Distribution and Outbound Logistics team</li>
<li>Establish and maintain a positive work environment to promote teamwork, collaboration, engagement &amp; motivation.</li>
<li>Provide guidance, coaching, development through regular performance feedback.</li>
<li>Foster a culture of continuous learning, collaboration, professional growth.</li>
</ul>
 Team &amp; Talent Building: 
<ul>
<li>Motivates and drives accountability by creating clear measurable individual goals, responsibility and role clarity.</li>
<li>Applies understanding of current &amp; future talent needs in selection &amp; development of talent.</li>
<li>Serves as a trusted coach or mentor that guides Teammates through development opportunities and gives continuous feedback to ensure they are equipped to do the work independently.</li>
<li>Takes ownership of departmental results by tracking team contributions.</li>
<li>Applies understanding of current &amp; future talent needs in selection &amp; development of talent.</li>
<li>Develops and supports talent planning strategies to align with cross-functional needs.</li>
</ul>
 QUALIFICATION REQUIREMENTS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions: To Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions. Qualifications (Knowledge, Skills &amp; Abilities) 
<ul>
<li>Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions.</li>
<li>Strong data literacy. Is not afraid of exploring new data sources and enhance existing or create new operational overviews.
<ul>
<li>Sense of ownership and pride in your performance and its impact on company's success</li>
<li>Critical thinker and problem-solving skills. Identifies and resolves problems in a timely manner.</li>
<li>Team player able to influence and motivate, coach and develop the team and peers.</li>
<li>Good time-management skills. Knows how to effectively prioritize demands of both the function and business unit. Completes tasks correctly &amp; on time.</li>
<li>Results driven and ambitious, motivated and strives to achieve team and personal goals.</li>
<li>Great interpersonal and excellent oral &amp; written communication skills, and attentive listener.</li>
<li>"Gets" Levi. Passionately embraces the challenge and effort to keep Levi unique; committed to go the extra mile to build/protect the brand.</li>
</ul>
</li>
</ul>
 Education And / Or Experience 
<ul>
<li>Bachelor's Degree</li>
<li>5 years +' experience in outbound transportation management (Parcel, FTL, Groupage, etc.).</li>
<li>5 years +' experience in people management</li>
<li>Experience managingOPEX budget and partners.</li>
<li>A strong affinity with data and numbers</li>
<li>Proven track record in problem solving and process improvements including measurable outcomes.</li>
<li>Hands on experience with Microsoft Office Suite, BI reporting. Experience with SAP will be considered as an advantage.</li>
<li>Ability to read and apply operational metrics with the right balance between analytical and process understanding skills.</li>
<li>Able to level the communication, messaging, and action driven conclusions to the audience it is shared with.</li>
<li>Fluent in English. Other European languages is added value.</li>
<li>Strategic thinking + flawless execution</li>
<li>Ability to effectively communicate and collaborate with internal and external multidisciplinary groups.</li>
</ul>

Director, Transportation

E.ON Drive GmbH is the backbone of the German e-mobility business and represents the E.ON Drive brand. We put renewable energy on the road and support private individuals and companies throughout Germany in travelling cleanly, quietly and cheaply with electric mobility. Our product portfolio includes smart solutions for charging on the road, at work and at home. We help our customers every step of the way, from personalised advice, the installation of charging stations and modern billing systems to the supply of green electricity.
At E.ON, diversity matters. We welcome everyone and believe that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture! In order to create equal opportunities for all, our positions can be filled on a full-time or part-time basis.
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive GmbH team in Essen at the earliest possible date and apply online now as Working Student Technical Product Management (f/m/d). Create prospects not only for the future of E.ON, but also for your own. We can't wait to meet you, because none of us is as strong as all of us.
Your Tasks
<ul>
<li>You contribute to the strong growth of E.ON’s eMobility business (E.ON Drive) by supporting our global B2C &amp; B2B Charging Hardware Product Mangement team </li>
<li>You help defining the future of charging @public, @work and @home in one ecosystem for our customers by supporting our product managers and taking over own work packages</li>
<li>You look through the eyes of a technical product manager by translating stakeholder needs into concrete product development projects. </li>
<li>You support or lead small innovative projects such as bi-directional charging pilots.</li>
<li>You manage the product roadmap, lead benchmark activities and coordinate current suppliers in an international environment</li>
<li>You maintain our quality standards, support in audit and qualification activities</li>
<li>You ensure a holistic view by conducting market and competitor analysis</li>
<li>You facilitate knowledge and build-up a platform for sharing across the global E.ON Drive organization. </li>
<li>You perform hands-on activities in the E.ON Testing Lab and Warehouse</li>
<li>You contribute to the further development of E.ON Drive and its strategy</li>
</ul>
Your Profile
<ul>
<li>You are an enrolled student in the field of Engineering, Computer Science, Natural Science or comparable</li>
<li>You gained (deep) technical knowledge in Hardware and Software</li>
<li>You have basic knowledge in electronics and electrical components</li>
<li>Your focus is on customer and market orientation</li>
<li>First experience in eMobility is a plus</li>
<li>You are open to occasional travel within Germany</li>
<li>You have good problem-solving skills with a ‘can-do’ results-oriented and agile attitude</li>
<li>You communicate effectively and have great interpersonal skills</li>
<li>You gained analytical skills and profound MS Office experience</li>
<li>You speak German and English proficiently; additional languages are a plus</li>
</ul>
An environment that inspires
With us, you can join a dynamic team and build the e-mobility business together with us! As "pioneers", we are shaping a sustainable business model for the future. Do you want to help drive the mobility revolution with enthusiasm and a feel for change and trends? Then you are exactly right with us! 
<ul>
<li>An innovative and dynamic environment for shaping a sustainable energy world of tomorrow.</li>
<li>No making coffee and copying, but taking on independent tasks with a high level of design competence</li>
<li>A professional and friendly working atmosphere where every opinion and idea is heard</li>
<li>Flexible working hours with the option to work in a home office after consultation with the manager</li>
</ul>
Do you have any questions?
For further information, please contact Lucas Bach, <a href="mailto:lucas.bach@eon.com" target="_blank">lucas.bach@eon.com</a>. Or are you already convinced that this is the next step in your career? Then register now and apply online (Job-ID 231155). Just a quick note: Please only apply via our official application portal. Unfortunately, we cannot consider applications by e-mail. Thank you for your understanding!
What else you should know
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad:Teilzeit Gesellschaft: E.ON Drive GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Projektmanagement
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Working Student Technical Product Management (f/m/d) 
    

Welcome to E.ON One, part of the E.ON Group. We are driving the energy revolution with innovative digital solutions that pave the way for a sustainable future. Our mission is to empower our customers to thrive in the ever-evolving energy landscape.
E.ON One serves as a central hub where innovative solutions, whether built, bought, or developed through partnerships, are offered on a unified platform. By collaborating with our network of partners and forward-thinking scale-ups, we provide a comprehensive product portfolio designed to meet the diverse needs of our customers. Our solutions enhance energy efficiency, reduce costs, and streamline grid operations and energy management.
Our vision is to create a cleaner, smarter, and more efficient energy world. At E.ON One, we are passionate about leveraging technology and fresh ideas to drive meaningful change. We are not just keeping pace with the future; we are actively shaping it.
Are you ready to be part of something bigger? Join us on our journey and help us transform the energy industry.
We are hiring for a Working Student (f/m/d) AI Products to work in our Products team.
We are actively seeking a a versatile working student for our Conversational AI Team. This position involves providing support in designing captivating conversational experiences, building conversation flows, training natural language understanding (NLU) models, implementing analytics and testing as well as documenting our conversational AI solutions. 
Tasks
<ul>
<li>Conversational Experience Support:
<ul>
<li>Assist in conceptualizing and designing engaging conversational interfaces that align with product goals and exceed user expectations.</li>
<li>Support in developing conversational scripts and dialog flows to enhance user interactions and satisfaction.</li>
<li>Assist in training and refining NLU models to improve the accuracy and responsiveness of conversational applications.</li>
<li>Collaborate with software engineers to integrate conversational AI modules into existing Java-based systems.</li>
<li>Assist in developing monitoring functionalities in NLU models to track performance metrics and proactively identify issues for timely resolution.</li>
<li>Help in documenting solution design and technical implementation</li>
</ul>
</li>
<li>User-Centric Design Support:
<ul>
<li>Collaborate with our product practice’s UX/UI designers to seamlessly integrate conversational elements for an enhanced user experience.</li>
<li>Assist in conducting user research and usability testing to gather insights for improving conversational interfaces.</li>
<li>Support in applying UX best practices to elevate the overall user experience of conversational applications.</li>
<li>Assist in utilizing data-driven insights to enhance conversational experiences and optimize system performance.</li>
</ul>
</li>
<li>Project Management Support:
<ul>
<li>Assist in monitoring project timelines and milestones, providing regular updates on progress.</li>
<li>Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment with project goals.</li>
<li>Contribute to project planning and coordination efforts.</li>
</ul>
</li>
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Qualifications
<ul>
<li>Currently pursuing a Bachelor's or Master’s degree in Computational Linguistics, Business, Engineering, Computer Science, Artificial Intelligence, or a related field.</li>
<li>Familiarity or coursework in designing and implementing conversational AI solutions with a focus on user experiences is a plus</li>
<li>Strong problem-solving and communication skills.</li>
<li>Ability to work collaboratively in a dynamic, agile environment.</li>
<li>Fluency in German and English is required.</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Hybrid working model: We support and encourage a combination of office work (Essen, Berlin, or Munich) and remote work </li>
<li>In-person office days and events: We host annual company in-person events that focus on collaboration, team building and knowledge exchange </li>
<li>Learning and development: We offer the opportunity to gain hands-on experience working closely with the executive team in a dynamic and fast-paced business environment </li>
<li>Training: We provide a thorough introduction and training on relevant skills so you can grow in your role and beyond </li>
<li>Feedback culture: We highly value an open feedback culture to allow you to develop within your role and collaborate on advancing E.ON One</li>
</ul>
Bring your true self to E.ON One
At E.ON One, we see diversity as our greatest asset. Each member of our team contributes something unique, whether it’s their background, perspectives, or life experience. It’s this blend of individuality that drives our creativity and success.
We’re excited to welcome applicants from all walks of life. No matter your age, ability, ethnicity, nationality, gender, religion, sexual orientation, or social background, you have a place here. Join us and let your true self shine- because it’s your uniqueness that makes us stronger together.
For more information : <a href="https://one.eon.com/de.html" target="_blank">E.ON One - Digitale Lösungen für die Energiewende (eon.com)</a> _______________________________________________________________________
 Do you have questions? For further information please contact David Krzoska, <a href="mailto:david.krzoska@eon.com" target="_blank">david.krzoska@eon.com</a>.
What you need to know: Job Req ID: 231234 Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON One GmbH Location: Essen, Berlin, München Function area: Marketing/Product Management; IT/Digital; Project/Program Management
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

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