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Attraktive Vertriebsposition bei renommiertem, familiengeführtem Unternehmen der Futtermittelbranche - Wollen Sie Ihre Karriere in einem wachstumsstarken Unternehmen fortsetzen und die Zukunft aktiv mitgestalten?
Ihre Ansprechpartner 
 Gabriele Smentek und Florian Wech 
 Tel.: 0911/ 929 70-26 
 E-Mail: <a href="mailto:ihr@mentis-consulting.de">ihr@mentis-consulting.de</a> 
Kennziffer (und Postanschrift) 
240904J 
 Mentis International Human Resources GmbH 
 Arminiusstraße 3 
 90402 Nürnberg 
 Internet: 
<a href="http://www.mentis-consulting.de">www.mentis-consulting.de</a>
Positionsbezeichnung 
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) 
 Region Hessen und Rheinland-Pfalz
Beschreibung des Unternehmens 
 Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Segment der Futtermittelbranche. Die Produktrange umfasst ausschließlich Marken-Produkte mit ausgesprochen hohem Qualitätsstandard. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. 
 Zur Sicherstellung und dem Ausbau einer kontinuierlichen Kundenbetreuung und Marktbearbeitung ergänzen wir unser Vertriebsteam im Segment »Pferdefutter« und suchen nach einer Vertriebspersönlichkeit, die sich mit der Zielgruppe absolut identifizieren kann und in den Regionen Hessen oder Rheinland-Pfalz beheimatet ist. 
 Es erwartet Sie ein mittelständisch geprägtes, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. 
 Diese Stelle bietet Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Fahrrad-Leasing sowie eine intensive Einarbeitung und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
Wesentliche Aufgaben und Ziele 
aktive Betreuung der bestehenden Kunden (insbes. Groß-/Einzelhändler, Stallbetriebe und Endkunden) 
Akquisition und Gewinnung von Neukunden 
Umsetzung der Kommunikation zu den Kunden inklusive Kontaktaufbau, Vertrauensbildung sowie Beziehungsmanagement 
Beratung der Kunden vor Ort und Erarbeitung von Produkt- und Verkaufspotenzialen 
Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen bei Kunden sowie Repräsentation auf (Haus-)Messen, Veranstaltungen, Turnieren etc. 
Entwicklung von Verkaufsstrategien und Umsetzung von Vertriebsaktionen 
regelmäßige Markt-/Wettbewerbsanalyse und Identifizierung von neuen Marktpotenzialen 
enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zum Marketing- und Produktmanagement-Team (,Voice of the market&#039;) 
direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter
 Qualifikationsprofil 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich der Pferdebranche / Pferdesport oder alternativ der Tierfutterbranche; Kenntnisse in der Pferdehaltung und Pferdefütterung 
gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Produkten, Affinität zu Social Media 
aktive, offene, gewinnende und agile Persönlichkeit 
Empathie/Einfühlungsvermögen aufgrund des emotionalen Themas 
ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit zielgruppenadäquater Anpassungsfähigkeit 
Talent, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen 
Verhandlungsgeschick gepaart mit Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit 
Macherqualitäten, hands-on, basisnah, bodenständig und pragmatisch 
ausgeprägte Kundenorientierung 
Teamplayer 
eigenständige Arbeitsweise und strukturierter Arbeitsstil 
Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet inklusive Bereitschaft zu Übernachtungen sowie Wochenendarbeit bei Veranstaltungen
 Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 
 Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Region Hessen und Rheinland-Pfalz

Fachwissen vor Ort
weltweit vernetzt
Über SÜDVERS
SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter und verfügt über 20 Standorten - elf in Deutschland, acht in Österreich und eine in der Schweiz. SÜDVERS ist inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 650 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise. 
Arbeiten bei SÜDVERS
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, in einem sich aufwärts entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung setzen wir auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation. 
Die Aufgaben können bundesweit an unseren Niederlassungen in Freiburg, Frankfurt, Köln, Leipzig, Leonberg, Hamburg, Bremen oder München oder aus dem Homeoffice ausgeführt werden.
SÜDVERS verfolgt das mittelfristige Ziel einer Klimaneutralität. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Teilzeit:
Fachbereichsleiter - Technische Versicherungen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Performance Management und Mitarbeiterführung: 
Entwicklung und Umsetzung der Fachbereichsstrategie, Sicherstellung der Zielerreichung und Bestandsausbau 
Analyse relevanter Kennzahlen, Produktentwicklung und Unterstützung 
Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Abteilungsleiter und Fachexperten 
Weiterentwicklung des Fachbereichs und der MitarbeiterInnen, Schaffung eines motivierenden Arbeitsklimas 
Förderung des Teamgedankens, Rekrutierung und Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen
Fachbereich: 
Komplexe Platzierung von Deckungen für strategische Kunden 
Entwicklung und Implementierung fachlicher Vorgaben, Pflege von Versichererkontakten 
Unterstützung bei Neukundenakquise, Bestandsbetreuung und Platzierungsstrategie 
Strategische Sicherstellung der jährlichen Renewalverhandlungen und Großschadenbetreuung 
Interessenvertretung der Sparte, Sicherstellung aktueller Marktkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben
Ihr Profil
Sie haben ein umfangreiches und vertieftes fachliches Wissen und Marktwissen in der Sparte TV. 
Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung. 
Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch. 
Bereitschaft zu Dienstreisen. 
Sie sind engagiert und durchsetzungsstark. 
Sie arbeiten prozessorientiert und zeichnen sich durch Einsatz, Dynamik und Flexibilität aus. 
Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in einem Team. 
Kunden- und Serviceorientierung sind Ihnen wichtig. 
Sie bewahren auch in einem dynamischen Umfeld einen kühlen Kopf und behalten zu jeder Zeit den Überblick.
Wir bieten
Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation 
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche 
Familiäres Miteinander 
Flexible Arbeitszeiten 
30+ Urlaubstage 
Betriebliche Altersvorsorge 
Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen 
Corporate Benefits 
Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt - 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen 
Moderne technische Ausstattung 
Attraktive Vergütung 
Mitarbeiterevents &amp; Sportgruppen, kleine Aufmerksamkeiten 
Mitarbeiterparkplätze &amp; E-Ladesäule
Kontaktperson
Kevin Grundmann: +49 69 219361186 | <a href="mailto:HR@suedvers.de">HR@suedvers.de</a>
Bewerben
SÜDVERS GMBH Assekuranzmakler 
Am Altberg 1-3 
79280 Au bei Freiburg
<a href="http://www.suedvers.de">www.suedvers.de</a>

Fachbereichsleiter - Technische Versicherungen (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
 Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) 
der Fachrichtung Elektrotechnik
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. 
 Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen-Lippe in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen 
Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien 
Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit 
Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung 
Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit 
Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO 2 -Einsparung beisteuern
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung 
Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
oder 
Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).
Weitere Anforderungen: 
Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein 
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Jan-Pierre Bunge (Rufnummer +49 521 52049-430 ) 
Recruiterin: Lena Flüter (Rufnummer +49 211 61700-735 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Die Stadt Bad Driburg hat zum nächst möglichen Zeitpunkt 
Stellen als Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit 
 und 
 eine Stelle als Kita-Gruppenleitung (m/w/d) in Vollzeit 
zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet: 
Bildung, Erziehung und Betreuung entsprechend der individuellen Bedürfnisse der Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren 
Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption 
Individuelle Bildungs- und Entwicklungsdokumentation für die Kinder 
Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern 
Organisatorische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten 
 Die Bewerber/innen müssen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) verfügen. 
 Erwartet werden Einsatz- und Teambereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Offenheit für Neues, Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVÖD-SuE) und erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen in die Entgeltgruppe S08a, für die Stelle der Gruppenleitung in die Entgeltgruppe S08b. Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. 
 Die Stadt Bad Driburg handelt familienfreundlich und fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. 
 Da aus pädagogischen Gründen in unserer Kindertagesstätte ein ausgewogenes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Erzieherinnen und Erziehern bestehen soll, männliche Erzieher in unserer Kita aber unterrepräsentiert sind, würden wir uns freuen, wenn wir auch Männer für diese Stellen begeistern könnten. Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 13.10.2024 an die Stadt Bad Driburg, Personalamt, Postfach 1455, 33004 Bad Driburg oder als zusammenhängendes PDF-Dokument an: <a href="mailto:personalamt@bad-driburg.de">personalamt@bad-driburg.de</a> 
 Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Stadt Bad Driburg Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten darf. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit und Kita-Gruppenleitung (m/w/d) in Vollzeit

Für unser Team im Amt für Tiefbau und Umwelt suchen wir 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Bauingenieur (m/w/d) 
Fachrichtung Verkehrswesen / Baubetrieb, Umwelt 
 oder vergleichbare Fachrichtung in Vollzeit
Welche Aufgaben erwarten Sie? 
Eigenverantwortliche Betreuung von Straßen-, Radweg- und Brückenbauvorhaben 
Wahrnehmung der Bauherreninteressen während der Abwicklung von Aus- und Neubaumaßnahmen 
Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung im Bereich Neubau, Umgestaltung, Sanierung und Unterhaltung von Grünflächen, Freizeitanlagen, Spielanlagen, Straßenbegleitgrün und baulichen oder technischen Anlagen in Grün- und Parkanlagen 
Stellvertretende Betriebsleitung des Nethestausees Neuenheerse 
Fachliche Begleitung von Vergabeverfahren, Erstellen von Vereinbarungen 
Erstellen von Kostenschätzungen anhand von Kenn- und Erfahrungswerten 
Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Stadt Bad Driburg sowie externen Beteiligten am Bau 
Betreuen von Ingenieurbüros in allen HOAI-Phasen 
Aufstellen von Ingenieurverträgen 
Erstellen von Vorlagen und Präsentationen für politische Gremien sowie die Teilnahme nach Erfordernis 
Was sollten Sie mitbringen? 
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium im Ingenieurwesen 
Kenntnisse in der Projektsteuerung, im Projektmanagement sowie im Bau- und Vergaberecht wünschenswert 
Kenntnisse der VOB und HOAI 
Sicherer Umgang mit MS-Office und fachspezifischer Software (AVA) 
Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten 
Organisationsgeschick 
Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz 
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B 
Das erwartet Sie bei der Stadt Bad Driburg 
Vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Projekte 
Eine unbefristete Vollzeitstelle 
Flexible Arbeitsgestaltung durch Telearbeit und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung 
30 Tage Urlaub 
Ein engagiertes und motiviertes Team 
Individuelles Fortbildungsangebot 
Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 
Kostenfreie Parkplätze 
Dienstfahrrad als E-Bike-Leasing 
 Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD -VKA). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD. 
 Die Stadt Bad Driburg handelt familienfreundlich, fördert die berufliche Gleichstellung aller Frauen und Männer und möchte daher Frauen gezielt ansprechen und zur Bewerbung motivieren. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschluss - und ggf. Prüfungszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse) bis zum 13.10.2024 als zusammenhängendes PDF-Dokument an <a href="mailto:personalamt@bad-driburg.de">personalamt@bad-driburg.de</a> 
 Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Stadt Bad Driburg Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsund Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten darf. 
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Bewerbung!

Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Verkehrswesen / Baubetrieb, Umwelt oder vergleichbare Fachrichtung

STRABAG RAIL GMBH 
 Maschinist:in (m/w/d) - Stopfmaschine 
 Berlin und bundesweit 
 Vollzeit 
 req64026 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. 
 Aufgaben 
Eigenverantwortliche Bedienung von Gleisbaumaschinen in der Stopf- und Planiertechnik 
Unterstützung und Durchführung von Messarbeiten im Gleis 
Wartung und Instandhaltung unserer Stopfmaschinen und Schotterpflüge 
Behebung von Störungen und Durchführung von Reperaturarbeiten 
Beachtung geltender Unfallverhütungsvorschriften durch Umsicht und Sorgfalt
 Qualifikationen 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer/in, Industriemechaniker/in, Elektriker/in oderMechatroniker/in oder vergleichbare Kenntnisse 
Erfahrung als Maschinist auf SSP, Stopfmaschinist und/oder Triebfahrzeugführer und entsprechende Fahrpraxis sind vonVorteil 
Auch Quereinstieg bei fundierten Vorkenntnissen auf dem Gebiet der Gleisgeometrie, Hydraulik, Pneumatik, Elektrotechnik, Elektrik und/oder Mechanik möglich 
PKW-Führerschein ist erforderlich 
Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie Weiterbildungs- und Reisebereitschaft national und europaweit setzen wir voraus 
Durch Tauglichkeitsuntersuchung nachgewiesene gute körperliche Konstitution
 Wir bieten 
 Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. 
<a href="https://www.youtube.com/embed/fJLkj8CYWrE">https://www.youtube.com/embed/fJLkj8CYWrE</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Job-Ticket 
Gruppenunfallversicherung 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
 Kontakt 
 STRABAG RAIL GMBH 
 Katharina Wendel 
 Bessemerstr. 42B, 12103 Berlin 
 +491701553485 
<a href="http://www.strabag-rail.com">www.strabag-rail.com</a>

Maschinist:in (m/w/d) - Stopfmaschine

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! 
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.300 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit dir und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. 
Die Abteilung Information and Technology Services betreut und organisiert sämtliche IT-Dienstleistungen der DKMS weltweit. Um möglichst vielen Menschen eine zweite Chance auf Leben zu ermöglichen, ist die Digitalisierung von zentraler Bedeutung und die IT der Schlüssel zum Erfolg. Das Team Infrastructure Management verantwortet die IT-Infrastruktur für alle DKMS Standorte. Dazu gehören der Betrieb und die Betreuung des Rechenzentrums sowie der Datenbanken und des globalen Netzwerks. So wird eine moderne und zuverlässige Plattform für alle DKMS-Anwendungen bereitgestellt. 
Zur Unterstüzung unseres Teams am Standort Tübingen, Köln oder Dresden suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet , eine:n
Wirtschaftsinformatiker:in als (Senior) IT-Service Manager:in (m/w/d)
DEINE AUFGABEN:
Du bist verantwortlich für die Sicherstellung und Messung eines reibungslosen globalen IT-Infrastrukturbetriebs 
Du planst, organisierst und steuerst Wartungen im Rechenzentrum 
Du verantwortest das Change Management und entwickelst dieses weiter 
Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT und den DKMS-Fachbereichen betreust und berätst du diese zu allen IT-Services 
Die Definition, Steuerung und Überwachung von entsprechenden SLAs in Richtung der Dienstleistern gehört zu deinen Aufgaben 
​​​​​​​Du identifizierst Service Requests, übernimmst die technische sowie wirtschaftliche Prüfung und übernimmst das Service Design in Abstimmung mit den DKMS-Fachbereichen 
​​​​​​​Die kontinuierliche Verbesserung der Service Management Prozesse liegt in deiner Verantwortung 
​​​​​​​Du bist verantwortlich für das Design und die Pflege des übergreifenden Service Management Modells der IT (Methoden, Prozesse, Schnittstellen) gemeinsam mit den anderen IT Service Manager:innen 
​​​​​​​Du unterstützt die anderen IT Service Manager:innen bei der Steuerung unseres IT Services Desks
UNSERE ANFORDERUNGEN:
​​​​​​​Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung 
​​​​​​​Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im IT Service Management mit und hast idealerweise bereits Erfahrungen in der IT-Administration 
​​​​​​​Du verfügst über gute Kenntnisse im IT Service Management und der Anwendung von Frameworks (COBIT, ITIL, ISO etc.) 
​​​​​​​Du bringst betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie gutes analytisches Verständnis und Konzeptionsstärke mit 
​​​​​​​Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
​​​​​​​Eigeninitiative und Eigenständigkeit zeichnen dich aus 
​​​​​​​Du hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten sowie eine sehr gute Experten-Laienkommunikation 
​​​​​​​Du bist empathisch, teamfähig und deine besondere Kooperationsfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams, runden dein Profil ab
WAS WIR BIETEN:
Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht 
​​​​​​​Freiraum in der Gestaltung des Verantwortungsbereichs 
​​​​​​​Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten 
​​​​​​​Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 
​​​​​​​30 Urlaubstage im Jahr 
​​​​​​​Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot 
​​​​​​​Sabbatical-Angebot 
​​​​​​​Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.) 
​​​​​​​Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
​​​​​​​Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima 
​​​​​​​Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits 
​​​​​​​Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert.
Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung ! Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen.
DKMS Group gemeinnützige GmbH, Kressbach 1, 72072 Tübingen
dkms.de

Wirtschaftsinformatiker:in als (Senior) IT-Service Manager:in (m/w/d)

(Junior) Produktmanager Direktmarketing &amp; Content (m/w/d)
Bonn 
ab sofort 
Vollzeit 
unbefristet
(Junior) Produktmanager Direktmarketing &amp; Content (m/w/d)
 Schreib mit uns an unserer Erfolgsgeschichte und gestalte unseren Weg zu einem der führenden Digital Publisher in Deutschland! Unsere Unit mediaforwork ist der B2B-Publisher in unserer Verlagsgruppe und sucht dich als Verstärkung. In einem Team aus gut 40 Köpfen im Produktmanagement liefern wir unseren Kunden nutzwertige Content-Produkte und spannende Events - live wie digital. Dazu bauen wir an einer neuen digitalen Produktwelt, die unseren Kunden den Arbeitsalltag noch stärker erleichtern wird. Und das in allen Themenbereichen, in denen ein mittelständisches Unternehmen heute Unterstützung benötigt. Wir sind eingeteilt in verschiedene Teams, die ihre jeweilige Produktwelt kontinuierlich weiterentwickeln. 
Du fragst dich, wer deine neuen Kollegen sind? Eine Handvoll kreativer Köpfe, die schon immer Spaß an starkem Content und gutem Direktmarketing hatten und damit jeden Tag aufs Neue ihre Kunden begeistern möchten. Wir sind Feuer und Flamme für unsere Zielgruppe und bauen unter unserer Brand » working@office « smarte Produkte für Assistenten und Office-Manager. Einmal im Jahr veranstalten wir die Assistants&#039; World - das größte Business-Event für Office-Professionals in Deutschland. 
Du möchtest mehr erfahren? Dann wirf einen Blick auf unsere Websites ( <a href="https://workingoffice.de">https://workingoffice.de</a> oder <a href="https://assistantsworld.de">https://assistantsworld.de</a> ) für mehr Informationen zu unseren Produkten - und erfahre hier mehr zu deinen Aufgaben.
Das erwartet dich:
Mit Unterstützung deiner Kollegen übernimmst du  ab Tag 1 Verantwortung  für einen Teil unserer Content-Produkte.  
Alle Marketingmaßnahmen für deine Produkte liegen in deiner Hand. Du konzipierst neue Kreativansätze  und startest mit unseren Marketing-Units channel-übergreifend zielgerichtete Kampagnen - via E-Mail, PPC, TeleSales und mehr.  
Du  führst unser freiberufliches Expertenteam  aus Autoren, Referenten, Grafikern und Co. mit dem Ziel, unseren Kunden den besten Content zu liefern - in Print, live und digital.   
Gemeinsam mit deinen Teamkollegen organisierst du spannende Events digital und live - z.B. Marketing-Webinare oder unser Networking-Event »Office Breakfast Club« ( <a href="https://webinar.workingoffice.de/">https://webinar.workingoffice.de/</a> ) 
Du  verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg  deiner Produkte - und kannst diesen mit Reporting-Tools, und zwar State of the Art, jederzeit messerscharf analysieren. 
Du hast dein Ohr am Kunden : Mit ihnen identifizierst du neue spannende Themen für Content &amp; Marketing und startest mit der  Konzeption eigener Produkte.
Das bringst du mit:
Idealerweise bringst du (erste) Erfahrungen als  Produkt- oder Marketingmanager  mit. 
Du hast  Spaß an direkter Kommunikation und Organisation , denn du hältst gerne die Fäden in der Hand. 
Zahlen und Auswertungen schrecken dich nicht ab! Denn nur so kannst du deinen Erfolg direkt messen. 
Du  arbeitest gerne eigenverantwortlich  und setzt deine Ideen in die Tat um - hier hast du die Chance! 
Und keine Sorge: Vorwissen in unseren Themenbereichen (z. B. DIN 5008) ist keine Voraussetzung. Viel wichtiger sind uns klassische Marketing-Skills und Leidenschaft für guten Content .
Darauf kannst du dich freuen:
Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung 
Flexible Arbeitszeiten 
Gesundheitsmaßnahmen 
Homeoffice 
Mitarbeiterevents 
Freie Systemwahl (Windows/ Mac) 
Sport- und Fitnessangebote 
Flache Hierarchien 
Kurze Entscheidungswege 
Gestaltungsfreiheit 
Coaching 
Freizeitraum 
Gute Verkehrsanbindung 
Hundefreundlich 
Mitarbeiterrabatte 
Parkplatz 
Vermögenswirksame Leistungen 
Interne Weiterbildungsakademie 
Tischtennisplatte 
Herzliche Teamatmosphäre
Klingt das spannend für dich?
Dann schick uns deinen Lebenslauf sowie vorliegende Zeugnisse und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem Telefonat und einem persönlichen Kennenlernen. In unter 14 Tagen kann es bei uns schon losgehen. 
Carolin Köhler 
Talent Managerin 
Tel: 0228/82050
Jetzt bewerben!
 VNR Verlag für die 
 Deutsche Wirtschaft AG 
 Theodor-Heuss-Straße 2-4 
 53177 Bonn 
 Telefon: +49 228 - 8205-0 
 E-Mail: <a href="mailto:info@vnr.de">info@vnr.de</a>
Auszeichnungen

(Junior) Produktmanager Direktmarketing & Content (m/w/d)

Sparkasse Bottrop
Kundenberater:in Private Banking (all genders)
Sparkasse Bottrop
Zum Aufbau unseres neuen Teams suchen wir Sie als 
Private Banking Berater:in (all genders) 
Welche Aufgaben erwarten Sie? 
Betreuung unserer Private Banking Kund:innen in allen finanziellen Angelegenheiten 
Beratung von Firmenkunden in Vermögensfragen 
Entwicklung von individuellen Finanzstrategien für unsere Kund:innen 
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Akquise neuer Kund:innen 
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und unseren Verbundpartnern, um eine ganzheitliche Beratung zu gewährleisten 
Mitgestaltung unseres im Aufbau befindlichen Private Bankings und Repräsentation der Sparkasse Bottrop
Was bringen Sie mit? 
Ein Herz für den Vertrieb, ein Gespür für langfristige Kundenbeziehungen und den Willen mit einem neuen Team erfolgreich zu sein. 
Außerdem gerne: 
Eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit einer Weiterbildung zum/zur Sparkassen- oder Bankbetriebswirt:in oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung im Private Banking-Vertrieb oder in der Beratung von vermögenden Privatkund:innen 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vermögensverwaltung, Anlageberatung und Finanzplanung
Was wir Ihnen bieten: 
Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team in Voll- oder Teilzeit
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Erwerb zusätzlicher Urlaubstage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD-S
Wenn die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, dann bewerben Sie sich bis zum 20.10.2024 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Sie sind noch unsicher und haben Fragen? Dann stehen Ihnen 
Frau Claudia Gieretz, Leiterin Marktbereich Privatkunden (02041-104 4131) 
oder 
Frau Christin Radau, Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung (02041-104 1404), 
gerne zur Verfügung. 
Sie haben eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewerben Sie sich bitte unbedingt! 
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.
JETZT BEWERBEN!

Kundenberater:in Private Banking (all genders)

Die SeriSoft GmbH 
 ... ist etablierter Anbieter für Serialisierungs- und Personalisierungssoftware. Seit über 20 Jahren setzen wir engagiert die Wünsche unserer Kunden um. 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für folgende Position: 
 Software Service Engineer (m/w/d) 
Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Voll- oder Teilzeit | attraktive Boni
 Deine Aufgaben 
Installieren und Konfigurieren unserer SW-Produkte beim Kunden 
Durchführung von Systemabnahmen beim Kunden (SAT) 
Aufnahme aller eingehenden Unterstützungsanfragen unserer Kunden, Aufbereitung und Abarbeitung/Lösung der Anfragen und Dokumentation im Ticketsystem für den 2nd-Level-/3rd-Level-Support 
Analyse und Fehlerbehebung der Tickets im vorgegebenen zeitlichen Rahmen unserer Service- und Maintenance-Verträge 
Sicherstellung der »Maintainability«, »Supportability« und »Serviceability« unserer SW-Produkte durch enge Zusammenarbeit mit unserer Entwicklungsabteilung 
Definition und Pflege der benötigten Service-Verwaltungssysteme (z. B. Ticket-System, CRM, Service-Wiki, etc.) 
Übernahme organisatorischer Aufgaben (Service-Management) 
Customizing unserer SW-Produkte nach Kundenanforderungen
 Deine Qualifikation 
Informatik- oder Ingenieursstudium (BS/MS) oder vergleichbare Ausbildung 
Ehrgeizige Hochschulabsolventen sind ausdrücklich erwünscht 
Sehr gute praktische SW-Kenntnisse im Linux-Umfeld mit Qt, C++, Oracle- und PostgreSQL 
Gute praktische Erfahrungen mit Windows Betriebssystemen 
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 
F reude an der Zusammenarbeit mit Kunden bei hoher lösungsorientierter Arbeitsweise
Analytisches Denken und Hands-on-Mentalität 
Hohe Kommunikationsstärke sowie große Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden
 Unser Angebot 
Teamwork 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team, kollegiales Betriebsklima
Vergütung 
Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderzahlungen
Extras 
Kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge
Zukunft 
zukunftssicherer Arbeitsplatz in Paderborn, Weiterentwicklung zum Leiter unserer Service-Abteilung
Interessiert? 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. 
 Kontakt 
 SeriSoft GmbH 
Dr. Stefan Öing 
 Hohenloher Weg 37 
 33102 Paderborn 
 oder per E-Mail an 
<a href="mailto:info@serisoft.de">info@serisoft.de</a>
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