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Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 30.04.2025 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 8 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Du arbeitest flexibel im Team und bist immer an einer guten Lösung für unsere Kund*innen interessiert. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du hast ein Grundverständnis für logistische Abläufe. • Du bist offen für die Nutzung technischer Hilfsmittel wie z.B. den Computer oder Hubwagen. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen und gibst Hilfestellungen, damit unsere Kund*innen ein positives Einkaufserlebnis haben. • Mit viel Begeisterung gibst du dein Wissen über unser Sortiment und die Abläufe beim Einkauf an unsere Kund*innen weiter. • Du achtest darauf, dass jedes Produkt entsprechend dem IKEA Preisauszeichnungskonzept ausgezeichnet ist und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt dabei, die Verkaufsfächer für den nächsten Tag vorzubereiten und dabei, dass die Ware stets für unsere Kund*innen verfügbar ist. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. • Diese Stelle beinhaltet die Hantierung von schweren Paketen sowie den Umgang mit digitalen Tools und Arbeitsgeräten. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) mit Schwerpunkt Selbstbedienungshalle - Teilzeit (8 Std./ Woche)

Wir bieten dir • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • Tarifliche Altersvorsorge • Freie Sonn - und Feiertage • vielfältige Karrierewege • ausgewogene Work-Life Balance • das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 5 Monate befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 28 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Wer du bist • Als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich willkommen. • Du bist ein Servicetalent und bei dir steht das Wohl der Gäste immer an erster Stelle. • Vielleicht bringst du auch schon erste Erfahrung als Koch*in, Servicekraft, Kellner*in, Restaurantfachmann /-frau, Gastronom*in / Systemgastronom*in oder Hauswirtschaftler*in mit und/oder hast eine gastronomische Ausbildung. • Idealerweise hast du Erfahrung mit den HACCP Vorgaben in der Gastronomie. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Ob im IKEA Restaurant, Schwedenshop, Bistro oder Mitarbeiterrestaurant: Du begegnest deinen Kund*innen mit einer großen Portion Gastfreundschaft. • Du sorgst dafür, dass unsere Gäste immer ein appetitliches Gericht erhalten. • Du berechnest und kassierst die Speisen. • Du stellst sicher, dass dein Arbeitsbereich stets sauber, ordentlich und einladend ist. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>.

Mitarbeiter (w/m/d) IKEA Gastronomie - Teilzeit (28 Std./Woche)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als "Frame Validation Engineer" (w/m/d) sind Sie Teil eines internationalen Teams und unterstützen komplexe Projekte zur Entwicklung und Validierung von stationären Gasturbinen und deren Komponenten. Ihre Arbeit umfasst die Planung und Begleitung von Test- und Validierungsaktivitäten sowohl auf Prüfständen als auch direkt auf Feldanlagen. Ihre Hauptaufgaben sind die Koordination aller notwendigen Teilaufgaben, einschließlich der Fertigung und Instrumentierung von Prototypen-Hardware sowie der Planung und Durchführung von Inspektionen während der Tests. Darüber hinaus sind die Datenerfassung und -analyse, das Anfertigen von Berichten, die Budgetplanung und -verwaltung sowie die Terminverfolgung wesentliche Bestandteile Ihrer Tätigkeit. In dieser Rolle fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen den Bereichen Engineering, Fertigung und den Test- und Instrumentierungsexperten im Werk Berlin. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Planung und Koordination von Testkampagnen für die Validierung von Gasturbinen und deren Komponenten auf Prüfständen oder auf Feldanlagen. </li>
<li>Koordination der Fertigung und Instrumentierung von Prototypen-Hardware sowie der Planung und Durchführung von Inspektionen.</li>
<li>Sicherstellung, dass alle Validierungsaktivitäten innerhalb der Budget-, Zeit- und Qualitätsziele unter strikter Einhaltung aller EHS-Anforderungen durchgeführt werden.</li>
<li>Koordination aller notwendigen Aktivitäten mit unterschiedlichen Beteiligten, wie Engineering, Fertigung und Test- und Instrumentierungsabteilungen.</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium in der Fachrichtung Maschinenbau mit den Schwerpunkten Strömungsmaschinen sowie Test und Validierung</li>
<li>Nachweisliche berufliche Erfahrungen aus mehrjähriger Tätigkeit in einem angrenzenden Themenfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Gasturbinen, Strömungsmechanik, Konstruktionslehre, Thermodynamik und Messtechnik</li>
<li>Fähigkeit zur effizienten Interaktion mit Lieferanten und internen Organisationseinheiten, auch unter herausfordernden Bedingungen</li>
<li>Erfahrung im technischem Projektmanagement im Entwicklungsbereich, sowie fortgeschrittene PC-Kenntnisse (Excel, Word, SAP, etc.) wünschenswert</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical. </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Frame Validation Engineer (m/f/d)

Zur Verstärkung des Teams suchen wir dich als (Senior) Product Owner (m/w/x) an einem unserer Standorte in Gütersloh, Köln oder Harsewinkel. Gemeinsam gestalten wir die Digital Transformation Journey und arbeiten an der Umsetzung unserer Vision – das internationale Supply Chain-Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung und dem größten Fokus auf Meschen und Technologien zu werden.&nbsp;
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du verantwortest ein digitales Produkt im Bereich Electronic Data Interchange und Digital Order Management und bist zuständig für die Service-Qualität nach innen und außen</li>
<li>Als Product Owner (PO) arbeitest du eng mit internen Stakeholdern und anderen Product Ownern innerhalb der Produktfamilie zusammen</li>
<li>Du bist Teil eines verteilten Scrum-Teams, das DevOps-Praktiken wie Infrastructure as Code auf Azure, 3rd Level Support und Reliability Engineering integriert</li>
<li>Gemeinsam mit dem strategischen Produktmanagement der Business Units definierst du die Roadmap für unsere Produkte</li>
</ul>
Dein Profil &nbsp;
<ul>
<li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Product Owner, IT-Projektmanager oder in einer ähnlichen Rolle in einem agilen Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Scrum oder Kanban mit einer Leidenschaft für nachhaltige und ganzheitliche Lösungen</li>
<li>Erfahrung im Sammeln von Feedback und im Verwalten von Supportanfragen, Produkt-Backlogs und Aufgabenmanagement</li>
<li>Fähigkeit, die Produktvision zu definieren und klar zu kommunizieren, um eine effektive Zusammenarbeit mit Team und Stakeholdern zu gewährleisten</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>ITIL- und/oder Requirements-Engineering-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Wir leben eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur - bringe dich ein und entfalte dich</li>
<li>Wir bieten dir ein rund um Sorglos-Programm vom Fahrradleasing über unser spitzen Sportprogramm, unserem medizinischen Dienst bis zur eigenen Betriebskrankenkasse und vielen weiteren Benefits&nbsp;</li>
<li>Wir arbeiten in flachen Hierarchien, die sich durch unsere Duz-Kultur und schnellen Entscheidungswege zeigen&nbsp;</li>
<li>Wir fördern deine Skills und Weiterentwicklung mit einem breiten Weiterbildungsangebot&nbsp;</li>
<li>Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile Office und Büro für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kolleg:innen</li>
<li>Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung – sowohl fachlich wie auch hierarchisch</li>
</ul>

(Senior) Product Owner (m/w/x)

ED. ZÜBLIN AG 
 Projektingenieur:in (m/w/d) Gebäudeautomation 
 Köln 
 Vollzeit 
 req62581 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. 
 Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. 
 Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die Zentrale Technik (ZT) bietet im STRABAG-Konzern Planungs- und Beratungsdienstleistungen für das komplette Produktportfolio des Bauens, vom Tunnel- über den Hoch- und Ingenieurbau bis hin zum Verkehrswegebau. Mit mehr als 1.000 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir innovative und nachhaltige technische Lösungen für die operativen Unternehmenseinheiten zur Verfügung und tragen so wesentlich zur Technologieführerschaft unseres Konzerns bei. 
 Die ZT unterstützt die operativen Einheiten in allen Leistungsphasen schlüsselfertiger Bauprojekte durch die Betreuung der TGA-Gewerke. Dabei bündelt sie das Fachwissen in den gebäudetechnischen Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär, Brandschutzanlagen, Kälte, Elektro, Gebäudeautomation und Fördertechnik. 
 Aufgaben 
Wir suchen Sie in Teil- oder Vollzeit zur Verstärkung unseres Kölner Teams. 
Nach einer umfassenden Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: 
Bearbeitung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik in schlüsselfertigen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung 
Mitarbeit in interdisziplinären Bauprojektteams und verschiedensten Gebäudearten 
Preisermittlung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik im Rahmen von Generalunternehmerangeboten 
Einbeziehen der BIM-Arbeitsmethode zur Kalkulation 
Ausarbeitung von Alternativen zur wirtschaftlichen Optimierung 
Ausschreibung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik 
Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe 
Regelmäßige Zusammenarbeit mit internen Planungseinheiten oder externen Partnerbüros
 Qualifikationen 
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt TGA/Gebäudeautomation/MSR/Elektrotechnik oder Ausbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in 
Gerne auch Berufseinsteiger:innen mit erster Berufserfahrung durch Werkstudententätigkeit oder Praktika 
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, nicht zwingend aber von Vorteil sind Kenntnisse in RIB iTWO 
Kenntnisse einer Branchensoftware für Handwerk von Vorteil 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
 Wir bieten 
 Es erwarten Sie spannende Aufgabengebiete in der Zentralen Technik, unserem technischen Kompetenzzentrum mit ca. 1000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Deutschland, Österreich und an anderen europäischen Standorten. Als zentrale Know-how Drehscheibe des Konzerns entwickeln wir das Wissen beständig weiter, um die hohe Qualität unserer Leistungen auch künftig sicherstellen zu können. Der Standort Köln bietet eine ausgezeichnete Anbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Neben einer Kantine und einer Cafeteria finden Sie hier zudem diverse Sportangebote und Mitarbeiterevents. Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, spannende Projekte und praxisorientierte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit dem man wachsen kann, bieten wir: leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office, mobile IT-Ausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung. Unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermin, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. 
<a href="https://www.youtube.com/embed/hOvs83NtKwQ">https://www.youtube.com/embed/hOvs83NtKwQ</a>
 Kontakt 
 ED. ZÜBLIN AG 
 Anela Sloboda 
 Albstadtweg 3, 70567 Stuttgart 
 +49 711 7883-6242 
<a href="http://www.zueblin.de">www.zueblin.de</a>

Projektingenieur:in (m/w/d) Gebäudeautomation

IT-Betreuer*in (m/w/d) 
 Beim Standort Region II NL Ville-Eifel ist eine Stelle als IT-Betreuer*in (m/w/d) zu besetzen. 
 Region II NL Ville-Eifel - IT-Betreuer*in (m/w/d), E 9b TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4185 werden bis 10.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Unterstützung der IT-Koordination 
IT-Support 
Clientmanagement 
Unterstützung bei der Betreuung lokaler Netzwerk- und Serverstrukturen 
Beratung zu Themen der IT-Sicherheit 
Mitarbeit in zentralen IT-Projekten 
Verwaltung des Hardware- und Softwarebestandes sowie von Verbrauchsmaterialien 
Inventarisierung in SAP
Unsere Anforderungen 
abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration oder der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie verfügen über eine robuste Resilienz. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4185 werden bis 10.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

IT-Betreuer*in (m/w/d)

Landespfleger*in (m/w/d) Radverkehr (Diplom (FH)/Bachelor) 
 Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Landespfleger*in (m/w/d) Radverkehr (Diplom (FH)/Bachelor) zu besetzen. 
 Betriebssitz Gelsenkirchen - Landespfleger*in (m/w/d) Radverkehr (Diplom (FH)/Bachelor), EG 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 3946 werden bis 25.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Projektbegleitung und Beratung der Niederlassungen bei Radschnellverbindungen, Radvorrangrouten und anderen Radwegen in Frage der Landespflege 
Koordinierung der Planungsbelange 
Berichterstattung und Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden und Kommunen 
Prüfung von Entwürfen 
Themenbezogene Netzwerkarbeit 
Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege 
Ausführungsaufgaben der Radverkehrsplanung
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich 
langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 3946 werden bis 25.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Landespfleger*in (m/w/d) Radverkehr (Diplom (FH)/Bachelor)

IT-Koordinator*innen (m/w/d) VoIP und Client-Anwendungen 
 Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als IT-Koordinator*innen (m/w/d) VoIP und Client-Anwendungen zu besetzen. 
 Betriebssitz Gelsenkirchen - IT-Koordinator*innen (m/w/d) VoIP und Client-Anwendungen, EG 11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4142 werden bis 25.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Planung, Konzeption, Einführung und Betreuung von IT-Systemen und -Anwendungen 
Leitung von und Mitarbeit in IT-Projekten 
Betreuung unseres Cisco-VoIP-Systems 
Koordination von Dienstleistern
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang (Diplom (FH)/Bachelor) mit IT-Bezug oder 
sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen 
Sie sind bereit Weiterbildungen durchzuführen. 
Sie haben Erfahrungen im Bereich Kollaborationsanwendungen. 
Sie kennen die Betriebsmodelle On-Premise- und Cloud-Hosting und können Lösungsansätze entsprechend der internen Vorgaben entwickeln und umsetzen. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4142 werden bis 25.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

IT-Koordinator*innen (m/w/d) VoIP und Client-Anwendungen

Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab - und das an 5 Standorten weltweit! Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche. 
Stark durch Individualität und Vielseitigkeit - starten Sie mit uns in die Zukunft! 
 IT Leiter (m/w/d) / Head of IT (m/f/d) 
Ihr Aufgabenbereich
Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams 
Weiterentwicklung und Steuerung der strategischen Ausrichtung der unternehmensweiten IT-Landschaft 
Sicherstellung der drei Schutzziele - Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität hinsichtlich der Informationssicherheit 
Weiterentwicklung des ISMS und Schnittstelle zu unserem externen Datenschutzbeauftragten und ISB 
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen externen Partnern und Dienstleistern 
Steuern von IT-Projekten sowie operative Tätigkeiten im IT-Umfeld
Unser Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik 
Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen, Plattformen und Software 
Technischer Background und sehr gute Fachkenntnisse sowie Führungserfahrung 
Gutes Prozessverständnis und Erfahrung in der IT-Projektarbeit, idealerweise im Automotive Bereich 
Strukturierte, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise 
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Weiterbildung &amp; Karriere: umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne / externe Weiterbildungen und Schulungen, Mentoring 
Team &amp; Gemeinschaft: Innovatives Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, ausgeprägte Teamkultur, schnelle Verantwortungsübernahme, Möglichkeit etwas zu bewegen, Abteilungsevents 
Gesundheit &amp; Sport: Betriebsarzt, Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen sowie Sport- und Gesundheits-angebote über unsere Work-Life-Balance Plattform Voiio 
Absicherung &amp; Schutz: Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblichen Altersvorsorge 
Exklusive Angebote: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Work-lIfe-Balance Programm über Voiio, Unterkünfte im »Welcome House« in Espelkamp
Kontakt:
WIR BESCHREITEN GERN NEUE WEGE. 
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Ihre Ansprechperson 
Maria Hehlmann 
 Personalreferentin
 Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten (m/w/d) 
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IT Leiter (m/w/d) / Head of IT (m/f/d)

Für unser Werk in Rheinberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Elektroniker für Betriebs- oder Automatisierungstechnik (m/w/d)
innerhalb der Technischen Dienste der Solvay Chemicals GmbH
Wir benötigen Sie für:
Montage, Wartung, Instandhaltung und Änderungsdurchführung von EMSR-Anlagen 
Inbetriebnahme von und Arbeiten an technischen Einrichtungen / Analysen 
Parametrierung von Frequenzumrichtern, Feldgeräten sowie Steuerungssystemen 
Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung
Sie bringen mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d) bzw. fachlich gleichwertig. 
Relevante Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. 
Erfahrungen in der Mess- und Regeltechnik sowie der Antriebstechnik 
Kenntnisse im Bereich der speicherprogrammierbaren Steuerung (Simatic S5/S7) sowie der Prozessleittechnik von Vorteil 
Grundkenntnisse MS Office und SAP 
Tauglichkeit nach G 25, G 26, G 41 und Führerschein Klasse B
Sie bekommen:
Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen E6 und E8 liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. 
Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.
Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter. 
Priorisierung des Wohlbefindens: Solvay Solidarity Fund zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter-Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung. 
Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.
Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal unter: solvay.de/karriere
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