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RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Funktionsbereich: IT / Digital Als Werkstudent (d/m/w) in unserem Solution-Architecture-Team arbeitest du Hand in Hand mit unseren Microsoft Power Platform- und Dynamics-Architekten an der Konzeption, Implementierung und dem Testing unserer dedizierten Power-Platform-Lösungen, die es RWE Renewables ermöglichen, Anlagen für erneuerbare Energien zu entwickeln, zu bauen und zu betreiben. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung unserer internen Architekten bei projektspezifischen Aktivitäten</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen</li>
<li>Unterstützung beim Testen und Beheben von Fehlern in unserem Anwendungsportfolio</li>
<li>Teilnahme an Aktivitäten zur Entwicklung neuer Power Apps, Flows oder Konnektoren und zur Wartung bestehender</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Laufendes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (mit mindestens zwölf weiteren Monaten bis zum Abschluss)</li>
<li>Erste Erfahrungen oder großes Interesse an Low-Code-No-Code-Technologien (insbesondere Microsoft Power Platform), Datenbanken, Schnittstellen und anderen Technologien, die zum Aufbau skalierbarer Lösungen verwendet werden</li>
<li>Erste Erfahrungen mit Microsoft Azure</li>
<li>Erste Berührungspunkte mit (IT-)Projektmanagement und IT-Architektur</li>
<li>Kenntnisse in Office-Tools wie MS Teams, MS PowerPoint, MS Outlook und MS Excel</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kollegen weltweit zu interagieren, mit verschiedenen Interessengruppen in Kontakt zu treten und bewährte Verfahren auszutauschen</li>
<li>Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88533, Bewerbungsfrist: 28.11.2024 Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, <a href="mailto:ebru.merdivan@rwe.com" target="_blank">ebru.merdivan@rwe.com</a>, Kontakt Fachbereich: Markus Dobler, Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Werkstudent Digital Solutions d/m/w

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term At RWE Offshore Wind we care for the health &amp; wellbeing of our employees and offer excellent opportunities to shape your future career - because you are our most valuable asset! Our HR team is a critical and integral part of our Offshore Wind business in the UK &amp; Ireland. We work across the whole employee lifecycle supporting teams and projects across the development, construction and operations phases of our wind farms. The UK &amp; Ireland is our biggest market and we are growing! We need diverse teams with the right skills, which you can be an integral part of. 
About the role 
<ul>
<li>Support our People Management team and the Head of HR UK &amp; IR with various topics throughout the whole employee lifecycle </li>
<li>Supporting us with reward topics and developing a market leading offer</li>
<li>Work on development concepts for employees &amp; management</li>
<li>Get involved in our early careers strategy and support us with building our talent pipeline of the future</li>
<li>Support the team and Head of HR UK &amp; IR with administrative tasks such as meeting management and travel expense processing</li>
<li>Learn about our business challenges, conduct research, review and analyse information to address our business needs </li>
<li>Work on concepts, strategies and decision proposals for sponsors and management and share your ideas on the development of new strategic topics and solution for HR Offshore Wind </li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in business administration, economics, business psychology with a focus on human resources or similar and have achieved excellent academic results (as a Bachelor's student you have already completed the first 3 semesters)</li>
<li>First experience working in Human Resources (e. g. as intern or working student) and some knowledge of HR industry and the UK &amp; Ireland is a plus</li>
<li>Aptitude for analytical, problem-solving and critical thinking as well as creative and strategic thinking skills</li>
<li>Structured, independent working style with a high degree of reliability and commitment</li>
<li>Ability to quickly familiarize yourself with a variety of new topics and an elevated level of customer orientation</li>
<li>Eager to work in a team with an open feedback culture and strong motivation to develop yourself personally and professionally </li>
<li>Fluent English and German language skills, both verbal and written, as well as advanced MS-Office skills (especially PowerPoint)</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Exciting, varying and challenging assignments, where you can actively shape the future of RWE Offshore Wind on a global scale</li>
<li>Trusting and dynamic environment in a highly motivated team of experts with flat hierarchies</li>
<li>Steep learning curve, in a collegial environment with great emphasis on team spirit and personal development</li>
<li>Team that understands and supports your aims of successfully completing your studies and preparing you for your future </li>
<li>Modern working environment with flexible working hours, mobile work opportunities and international office sites</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 88550 Any questions? Contact HR: Mia Cao, <a href="mailto:mia.cao@rwe.com" target="_blank">mia.cao@rwe.com</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-MC1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Working Student People Management HR UK & Ireland d/f/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Eingebettet in die Corporate IT &amp; SAP verantwortet die HR IT in drei Abteilungen seit vielen Jahren im RWE-Konzern sämtliche IT-gestützten Personalprozesse mit einer eigenen großen SAP-Landschaft. Mit dem zentralen SAP-HCM-System werden alle abrechnungsbezogenen Prozesse für die Länder Deutschland, UK und die Niederlande abgewickelt (globale Stammdatenverwaltung &amp; globales Org.-Management, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Employee- und Manager-Self-Services, HR mobile und viele mehr). Die Gehaltsabrechnung wird für ca. 20.000 Mitarbeitende und 35.000 Betriebsrentner:innen gefahren. In den beiden anderen Abteilungen der HR IT werden ein globales HR BI System, ein SAP Shared Service Framework und das ebenfalls globale SAP SuccessFactors betreut und weiterentwickelt. Die Rolle 
<ul>
<li>Du führst ein engagiertes Team von 14 Mitarbeitenden </li>
<li>Du stellst sicher, dass unsere Servicequalität stets auf einem hohen Niveau bleibt und treibst gemeinsam mit deinem Team Verbesserungen voran.</li>
<li>Du gestaltest die Zukunft unserer Systeme, indem du innovative Modernisierungsprojekte anstößt und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden förderst.</li>
<li>Du entwickelst und lenkst die strategische Ausrichtung der HCM-Landschaft - von der Roadmap über Technologie bis hin zur Architektur.</li>
<li>Du behältst die KPIs im Blick und trägst maßgeblich zur Erreichung von Qualitäts- und Kostenzielen bei.</li>
<li>Du pflegst eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften angrenzender Abteilungen und stärkst so die bereichsübergreifende Kooperation.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Abschlüsse.</li>
<li>Führungserfahrung als Teamleitung, Projektleitung oder Vergleichbares - idealerweise international.</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP HCM und Personalprozessen.</li>
<li>Offenes Denken für neue Technologien und innovative Lösungen.</li>
<li>Zielorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität verbunden mit einer hohen Empathie für das Team.</li>
<li>Professionalität im Bereich Kommunikation und Präsentationen.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in einem Spannungsfeld von etablierten Prozessen im laufenden Betrieb und innovativen Weiterentwicklungen.</li>
<li>Ein gut funktionierendes und etabliertes Team von Fachleuten mit hoher Kompetenz.</li>
<li>Ein zielorientiertes und eingespieltes Führungsteam in der Corporate IT.</li>
<li>Ein interessantes Umfeld zur Weiterentwicklung im Einklang mit vielen Zukunftsthemen der RWE Gruppe.</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld auf dem RWE Campus mit Fitnesscenter, Kindergarten, Packstation, Supermarkt und eine der größten E-Auto-Ladeinfrastrukturen in Europa.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88547, Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Jamil Chaudhry, +49 201 5179-6595 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Teamleiter SAP HCM d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Wir von der RWE Generation UK bieten dir eine einzigartige Möglichkeit im Finanzcontrolling unserer Gaskraftwerke mitzuarbeiten! Bei uns hast du als Asset Controller d/w/m die spannende Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken - entweder in der Region rund um Essen oder im Vereinigten Königreich. Auch, wenn die Stelle mit gelegentlichen Reisen verbunden ist, bieten wir dir maximale Flexibilität: Die Teilzeitstelle umfasst ca. 18 Stunden pro Woche, die du ganz nach deinen Wünschen auf zwei oder mehr Tage verteilen kannst. Wir passen uns deinem Rhythmus an! Die Rolle 
<ul>
<li>Sicherstellung einer zuverlässigen finanziellen Kontrolle sowie Unterstützung und Hinterfragen der angegliederten Assets Teams nach Bedarf.</li>
<li>Analyse der wichtigsten Finanz- und Werttreiber und Bereitstellung zeitnaher und genauer Informationen für das Management, um eine effektive Entscheidungsfindung zu ermöglichen.</li>
<li>Koordinierung und Erstellung von Gesamtprognosen sowie mittel- und langfristigen Plänen für die Geschäftseinheit, wobei ein angemessenes Genehmigungsniveau sichergestellt wird, um Abweichungen klar zu erklären.</li>
<li>Sicherstellung, dass relevante Wartungsverträge aus finanzieller Sicht verstanden werden, und sicherstellen, dass wir den Wert innerhalb der Vertragsbedingungen maximieren (unter Berücksichtigung finanzieller Einschränkungen).</li>
<li>Einrichtung und Überwachung geeigneter Finanzkontrollen auf Ebene der Geschäftseinheit, um die Integrität der Finanzdaten sicherzustellen. Verbesserung der festgestellten Schwachstellen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Fundierte Finanzkenntnisse (ACA / CIMA / ACCA) mit relevanter Berufserfahrung, vorzugsweise im Versorgungs- / Energiemarkt. Wir berücksichtigen auch Bewerbende, die kurz vor ihrer Qualifikation stehen!</li>
<li>Fähigkeit zu proaktiven Problemlösungen sowie Führungskräfte und Mitarbeitende außerhalb des Finanzbereichs zu beeinflussen.</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Finanzmodellieren.</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und präzise an wichtige Stakeholder zu kommunizieren.</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung gepaart mit starken Fähigkeiten im Business-Partnering, um sicherzustellen, dass ein breites Spektrum an Aufgaben termingerecht erledigt wird.</li>
<li>Teamplayer, der mit Begeisterung und einer positiven Einstellung ins Team kommt.</li>
<li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88532, Bewerbungsfrist: 13.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Asset Controller d/w/m

Momentaufnahme von Ihrem Tag Bei Siemens Energy gestalten wir die Zukunft der Energie. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zur Entwicklung innovativer Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung bei. In Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und talentierten Produktingenieur (w/m/d) im Team "Layout" zur Abwicklung der Einwellenverdichter Produkte STC-SV / SH / SVm. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projekt- und Auftragsbearbeitung im Bereich der Konstruktion für Einwellenverdichter unter Verwendung der internen Auslegungsprogramme CES_GUI und TurboSEL, inklusive technischer und terminlicher Verantwortung sowie Qualitätssicherung gemäß Kundenspezifikationen und internen Richtlinien</li>
<li>Erstellung mechanischer Berechnungen mithilfe interner Berechnungstools und Leitung von Design Reviews auf lokaler und globaler Ebene</li>
<li>Teilnahme an persönlichen und virtuellen Meetings mit internen und externen Kunden sowie Unterstützung des Vertriebs bei Projekten</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem globalen Team zur Erstellung des Verdichterentwurfs und Übergabe an das Detail Engineering </li>
<li>Optimierung der Abwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf und Testfeld sowie enge Kooperation mit der Entwicklungsabteilung zur ständigen Produktverbesserung</li>
<li>Aktive Beteiligung an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Unterstützung bei Entwicklungsprojekten nach Bedarf</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossener Fachhochschul- oder Hochschulabschluss Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar</li>
<li>Fachkenntnisse in Turboverdichtern, Rotating Equipment, allgemeiner Mechanik und Festigkeit</li>
<li>Verständnis komplexer produkt- und prozessspezifischer Zusammenhänge sowie Kenntnisse der geltenden Normen und Regelwerke (z.B. API, ASME, NACE)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Siemens NX, Teamcenter, SAP, JIRA und MS Office wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in technischer Qualitätssicherung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine systematische, proaktive und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau B2/C1</li>
</ul>
 Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden </li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität </li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung </li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Produktingenieur (w/m/d) Einwellenverdichter - Layout

Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Als Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst, an welchem unserer Standorte du arbeiten möchtest: Dortmund oder Gütersloh. Genieße zusätzlich die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Diese Aufgaben erwarten dich&nbsp;
<ul>
<li>Als Werkstudent arbeitest in komplexen IT-Projekten für unsere Kunden im Umfeld führender, internationaler Marken sowie großer Medienkonzerne</li>
<li>Du begleitest die Implementierung von web-basierten Lösungen im Kontext von Enterprise-Content-Management-Systemen wie CoreMedia und FirstSpirit sowie In-House-Entwicklung</li>
<li>Du unterstützt in der Weiterentwicklung, Dokumentation und bei der Umsetzung von Coding-Standards in einem agilen Team</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, bei denen Verantwortung und Teamgeist zählen</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen
<ul>
<li>Du studierst (Wirtschaft-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang?</li>
<li>Du hast bereits Programmier-Erfahrungen und Kenntnisse in JavaScript/Node und/oder Java/Spring?</li>
<li>Du interessierst dich für Trends und Standards im Umfeld von Web-Entwicklung?</li>
<li>Du bringst eine hohe Lernbereitschaft, gutes Abstraktionsvermögen und gute Problemlösungskompetenz mit?</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab?</li>
</ul>
&nbsp; Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/arvato-systems/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems Digital GmbH
<a href="https://arvato-systems.de/karriere" target="_blank">arvato-systems.de/karriere</a>

Werkstudent Fullstack Development (m/w/d)

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Bei RWE Offshore Wind liegt uns das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir bieten hervorragende Möglichkeiten, deine zukünftige Karriere zu gestalten - denn du bist unser wertvollstes Gut! Unser HR-Team ist ein entscheidender und integraler Bestandteil unseres Offshore-Windgeschäfts im Vereinigten Königreich und Irland. Wir arbeiten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unterstützen Teams und Projekte in den Entwicklungs-, Bau- und Betriebsphasen unserer Windparks. Das Vereinigte Königreich und Irland sind unsere größten Märkte, und wir wachsen! Wir benötigen vielfältige Teams mit den richtigen Fähigkeiten, von denen du ein integraler Bestandteil sein kannst. 
Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung des People Management Teams und des Head of HR UK &amp; IR bei verschiedenen Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus</li>
<li>Beitrag zur Bearbeitung von Vergütungsthemen und zur Entwicklung eines marktführenden Angebots</li>
<li>Mitarbeit an Entwicklungs­konzepten für Mitarbeiter:innen &amp; Management</li>
<li>Engagement in der Strategie für Berufseinsteiger und Unterstützung beim Aufbau einer Talentpipeline für die Zukunft</li>
<li>Hilfe bei administrativen Aufgaben wie Meeting-Management und Reisekostenabrechnung für das Team und den Head of HR UK &amp; IR</li>
<li>Einarbeitung in unsere Geschäftsherausforderungen, Durchführung von Recherchen, Überprüfung und Analyse von Informationen, um die Bedürfnisse unserer Geschäfts­bedürfnisse zu erfüllen</li>
<li>Entwicklung von Konzepten, Strategien und Entscheidungsvorschlägen für Sponsoren und das Management</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Aktueller Bachelor- oder Masterstudiengang in z.B. BWL, Management, Personalwesen oder ähnlichem -mit sehr guten Studienleistungen (mind. 3 abgeschlossene Semester) </li>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources (z. B. als Praktikant*in oder Werkstudent*in) und gewisse Kenntnisse der HR-Branche und der UK sowie Irlands sind von Vorteil</li>
<li>Eignung zu analytischem, problemlösendem und kritischem Denken sowie zu kreativem und strategischem Denken</li>
<li>Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Engagement</li>
<li>Fähigkeit, dich schnell in eine Vielzahl neuer Themen einzuarbeiten und hohe Kundenorientierung</li>
<li>Freude an der Arbeit in einem Team mit offener Feedback-Kultur und starker Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln </li>
<li>Fließende Englisch-und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bei denen du die Zukunft von RWE Offshore Wind weltweit aktiv mitgestalten kannst</li>
<li>Vertrauensvolles und dynamisches Umfeld in einem hoch motivierten Expertenteam mit flachen Hierarchien</li>
<li>Steile Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung groß geschrieben werden</li>
<li>Ein Team, welches dich in deinem Studium unterstützt und dich für die Zukunft vorbereitet</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und internationalen Standorten</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88550, Bewerbungsfrist: Fragen? Kontakt HR: Mia Cao, <a href="mailto:mia.cao@rwe.com" target="_blank">mia.cao@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. LI-MC1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent People Management HR UK & Irland d/w/m

Momentaufnahme von Ihrem Tag Nichts ist so beständig wie der Wandel - Eines der aktuellen Beispiele für den Wandel schlägt sich in der Berufssparte des Accountants nieder. Getrieben von der Digitalisierung und der Anforderung Nutzeneffekte aus Prozessoptimierungen zu generieren, wandelt sich die klassische Buchhaltung hin zu einem interdisziplinären Aufgabengebiet. Der Aufgabenkern des Buchhalters sich mit der Dokumentation aller zahlungsbasierten Vorgänge auseinanderzusetzen, erweitert sich mit der Erfordernis eine ausgeprägte IT-Affinität mitzubringen und findet seine Ausprägung im Schlagwort des Rechnungswesens 4.0. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB.</li>
<li>Durchführung und Überwachung der laufenden Buchhaltung</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards, -richtlinien und -vorschriften sowie Durchführung entsprechender Kontrollen.</li>
<li>Analyse und Unterstützung von Buchhaltungs- und Controlling- Projekten wie Systemimplementierungen, Prozessautomatisierung und Datenmigrationen.</li>
<li>Mitwirkung an globalen Automatisierungsprozessen</li>
<li>Zuverlässiger Geschäftspartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und Ansprechpartner für projektbezogenen Anfragen aus dem Business </li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten mit Engagement</li>
<li>Team- sowie Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Über das Team Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie &amp; Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
</ul>
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

General Ledger Accountant (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Mit dem morgendlichen Kaffee werden die ersten technischen Absprachen zu einem Auftrag mit Kollegen besprochen. Dann finden Übergabe-Gespräche mit internationalen Vertriebskollegen via Teams statt und im Anschluss folgt die Prüfung von Spezifikationen und Klärungen zur Umsetzung mit der Entwicklung und weiteren Abteilungen. Mit neu gewonnener Energie geht es nach dem Mittag ans konzentrierte Berechnen, um die mechanische Auslegung und die technische Machbarkeit eines Projektes zu prüfen, bei dem der Vertrieb Unterstützung der Fachabteilung benötigt. Diese Prüfung das kann dann schonmal ein paar Stunden bis Tage dauern. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projekt- und Auftragsbearbeitung im Bereich der mechanischen Auslegung von Einwellenverdichtern inkl. der technischen und terminlichen Verantwortung sowie die Einhaltung der erforderlichen Qualität </li>
<li>Mechanische Berechnung und Dokumentation des Verdichterdesigns unter Verwendung firmeninterner Auslegungsprogramme, bspw. Rotordynamik, Wandstärkenberechnungen, Lagerauswahl </li>
<li>Unterstützung des Vertriebs bei Projekten - Überprüfung und Optimierung der mechanischen Realisierbarkeit von Turboverdichtern, sowie Kostenoptimierung und -abschätzung und führen technischer Klärungen mit Kunden </li>
<li>Identifikation und Berücksichtigung aller Kundenanforderungen und Prüfung auf Umsetzbarkeit, sowie selbstständige Abstimmung mit internen/externen Schnittstellen </li>
<li>Unterstützung bei Entwicklungsprojekten und regelmäßiges Feedback an die Entwicklung </li>
<li>Aktive Beteiligung an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung sowie enge Kooperation mit weiteren Bereichen zur ständigen Produktverbesserung </li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Fachhochschul- oder Hochschulabschluss Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbares sowie Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Turboverdichter und Rotating Equipment, Verdichterauslegung, allgemeine Mechanik, Festigkeit</li>
<li>Verständnis komplexer produkt- und prozessspezifischer Zusammenhänge sowie Kenntnisse der geltenden Normen und Regelwerke (z.B. API, ASME, NACE)</li>
<li>Softwarekenntnisse in Teamcenter, NX, Jira und SAP</li>
<li>Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen gleichzeitig zu bearbeiten</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine systematische und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse im Niveau B2/C1</li>
</ul>
 Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Produktingenieur (w/m/d) Einwellenverdichter - Auslegung

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Wasserstoff gilt als Hoffnungsträger für die Dekarbonisierung verschiedener schwer abbaubarer Sektoren und könnte daher eine entscheidende Rolle bei der Energiewende spielen. RWE arbeitet mit Hochdruck an verschiedenen grünen Wasserstoffprojekten in Europa, zusammen mit unseren Partner:innen in Wirtschaft, Industrie, Forschung und Regierungen. Zu deinen Hauptaufgaben als Commercial Contract Manager Hydrogen gehören: 
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<li>Anleitung und Beratung der Verhandlungsführung zu den wichtigsten kommerziellen Vertragsbedingungen entlang der Wasserstoff-Wertschöpfungskette.</li>
<li>Leitung ausgewählter wichtiger kommerzieller Vertragsverhandlungen innerhalb des Hydrogen Hub.</li>
<li>Leitung der Entwicklung eines neuen Vertragsmanagementsystems für das Hydrogen Hub in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung.</li>
<li>Aufbau der Abteilung Vertragsmanagement für wasserstoffspezifische Verträge zusammen mit dem Management und Teammitgliedern.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium (MSC, BSC) mit umfassender Berufserfahrung im betreffenden Bereich.</li>
<li>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Verhandlungen über langfristige Verkaufs- und Kaufverträge für Erdgas oder technische Gase, idealerweise auf nicht liquiden Märkten. </li>
<li>Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen über Lieferverträge für grünen Wasserstoff und / oder spezifische Stromabnahmeverträge für grünen Wasserstoff.</li>
<li>Profunde Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere der Erdgas- und Elektrizitätsmärkte.</li>
<li>Teamplayer mit einer starken und überzeugenden Persönlichkeit.</li>
<li>Hervorragende schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
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<li>Niederländische Sprachkenntnisse.</li>
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RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
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<li>Moderner Firmencampus mit mehreren Betriebsrestaurants sowie Kaffeebars mit kostenlosem Obst und Getränken.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze durch eigene Parkhäuser am Campus, auch mit E-Ladesäulen.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell).</li>
<li>Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit eigenem Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88542, Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

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