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<p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG</p><h1> Fachberater (m/w/d) Gastronomie</h1><p> Münsterland</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h2> Das sind wir...</h2><p> Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.</p><p> Wir suchen Sie als</p><p> Fachberater (m/w/d) Gastronomie <br> für das Kernvertriebsgebiet Münsterland</p><h2> Ihr Aufgabengebiet...</h2><p> Sie akquirieren regionale Gastronomie-Kunden aller Ausrichtungen im Kernvertriebsgebiet Münsterland.</p><p> Sie beraten Bestandskunden zu unseren Sortimenten und Dienstleistungen.</p><p> Sie entwickeln sich selbst stets weiter und bringen damit Transgourmet in Ihrem Vertriebsgebiet weiter.</p><p> Dazu gehört:</p><ul> <li>  Akquisition von Neukunden der regionalen Gastronomie </li> <li>  Betreuung von Bestandskunden im Vertriebsgebiet </li> <li>  Sortimentsausbau bei Bestandskunden im Vertriebsgebiet </li> <li>  Weiterbildung / Branchenkenntnisse / Networking </li> <li>  Teilnahme an regelmäßigen Vertriebsmeetings </li> <li>  Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft im dynamischen Umfeld </li></ul><h2> Das bringen Sie mit...</h2><ul> <li>  Leidenschaft für Menschen, Vertrieb und Lebensmittel </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche / Gastronomie </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Vertrieb ist wünschenswert </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse </li> <li>  Kontaktfreudigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie </li> <li>  Verständnis und lösungsorientiertes Handeln </li> <li>  Effiziente Arbeitsgestaltung </li> <li>  Kenntnisse in den Standard-Office-Programmen und iOS Kenntnisse </li> <li>  Gültigen PKW-Führerschein </li> <li>  Ihr aktueller Wohnort liegt im Vertriebsgebiet </li></ul><h2> Was wir bieten...</h2><ul> <li>  Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  JobRad </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Firmenwagen </li> <li>  Gute &amp; intensive Einarbeitung </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG <br> Frau Anna Weber <br> Overhoffstr. 38 <br> 44379 Dortmund <br> Tel.: 030 890051613 <br> Mail: <a href="mailto:Anna.Weber@transgourmet.de" target="_blank">Anna.Weber@transgourmet.de</a></p>

Fachberater (m/w/d) Gastronomie

<p> Mit IT Leben retten? Bei uns geht das! <br> <br> Moderne Medizin braucht passgenaue IT, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann. <br> Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> IT-Administrator im IT-Support (m/w/d)</h1><p> am Standort Christliches Klinikum Paderborn (Brüderkrankenhaus St. Josef) in Paderborn ein wichtiges Mitglied in einem systemrelevanten Unternehmen.</p><p> Werden Sie einer unserer Alltagshelden und unterstützen Sie uns bei der Aufrechterhaltung einer gut funktionierenden IT-Umgebung für unsere mehr als 100 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als stetig wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in vier Bundesländern bauen wir unsere BBT-IT kontinuierlich aus und suchen technisch interessierte Mitarbeiter, die Lust darauf haben, IT und Gesundheitswesen miteinander zu verbinden.</p><h3> Ihre Aufgaben – Was Sie bei uns machen werden</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich IT-Störungen und Serviceanfragen </li> <li>  Sie sind für die Einrichtung, Betreuung sowie Wartung und den Austausch von lokalen Geräten verantwortlich </li> <li>  Sie betreuen unsere Anwender im Soft- und Hardwarebereich und leisten direkten Support für die Anwender vor Ort </li> <li>  Sie wirken gemeinsam im Team an gruppenweiten IT-Projekten mit </li></ul><h3> Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder über eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Sie verfügen bereits über erste Berufserfahrungen im IT-Support (1st und 2nd Level), idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität aus </li> <li>  Ihr Profil runden Sie durch Kommunikationsgeschick, souveränes Auftreten und Organisationstalent ab </li> <li>  Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h3> Darum sollten Sie sich für uns entscheiden</h3><p> Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten. <br> <br> Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle, um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.</p><p> Macht Lust auf mehr?</p><p> Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool.</p><p> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: <br> Bei Fragen melden Sie sich unkompliziert bei <br> Herrn Holger Gelhar <br> Tel.: 05251/702 - 1083 oder <br> E-Mail: <a href="mailto:h.gelhar@bbtgruppe.deEntdecken" target="_blank">h.gelhar@bbtgruppe.deEntdecken</a> Sie Ihre Möglichkeiten: <a href="http://www.bbt-it.de" target="_blank">www.bbt-it.de</a></p><p> IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: <br> Barmherzige Brüder Trier gGmbH <br> Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur <br> Frau Stefanie Born <br> Personalmanagement <br> Kardinal-Krementz-Str. 1-5 <br> 56073 Koblenz</p><p> Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.</p>

IT-Administrator im IT-Support (m/w/d)

<p> Für unsere Flughafenfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Brandoberinspektor (m/w/d) (B-Dienst)</h1><p> Der Düsseldorfer Airport ist der größte Flughafen Nordrhein-Westfalens. In einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit 18 Millionen Einwohnern in einem Umkreis von 100 Kilometern gelegen, hat der Airport eine herausragende Bedeutung für die Erfüllung der Mobilitätsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaft in NRW.</p><p> Am Flughafen Düsseldorf führen Sie zukünftig den Fachbereich „Aus- und Fortbildung“.</p><h3> Hier ist Ihr Können gefragt:</h3><p> Zu den Aufgaben im Sachgebiet Aus- und Fortbildung gehören unter anderem:</p><ul> <li>  Interne und externe Lehrgangsplanung </li> <li>  Konzeption von Prüfungen sowie B3- / B4-Auswahlverfahren </li> <li>  Dokumentation aller Ausbildungsmaßnahmen im Rahmen der Qualitätssicherung </li> <li>  Begleitung der Auszubildenden im Feuerwehrdienst </li> <li>  Zudem wirken Sie bei der Gewährleistung / Sicherstellung der geforderten Ausbildungsstandards gemäß Vorgaben der Aufsichtsbehörden wie z. B. Bezirksregierung, EASA (ICAO) mit. </li> <li>  Sie übernehmen die Einsatzleitung bei Unglücksfällen, Katastrophen und Übungen im 24-h-Dienst in Abhängigkeit der jeweiligen Einsatzlage. </li> <li>  Außerdem unterstützen Sie bei der organisatorischen Planung und Durchführung von Notfall-, Groß- und Räumungsübungen. </li> <li>  Ferner bereiten Sie Stellungnahmen / Gutachten im Rahmen von feuerwehrtechnischen Fragestellungen vor. </li> <li>  Erstellung fachbereichsbezogener Analysen und Bewertungen von Abläufen hinsichtlich der Qualitätssicherung. </li> <li>  Im Rahmen Ihrer Funktion wirken Sie bei der Planung und Steuerung von Mitarbeitenden mit (z. B. Führen von LOB-Gesprächen, Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen) </li></ul><h3> Das haben Sie im Gepäck:</h3><ul> <li>  Prüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals B-IV) des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW </li> <li>  Erfolgreich abgelegter Lehrgang zum Verbandsführer F/B 5.1 und 5.2 oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Ausbilderprüfung nach Ausbildereignungsverordnung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Gültige G 26.3 </li> <li>  Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zum Einsatz im Mischdienst (24-Stunden-Dienst und Tagdienst) </li></ul><h3> Das erwartet Sie am Flughafen:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach TVöD, EG 14, ergänzt um die feuerwehrspezifischen Zulagen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezuschusstes Jobticket, optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Mitarbeiterrestaurants, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte im Terminal </li> <li>  Firmenevents wie Mitarbeiterpartys oder Gesundheitsaktionen </li></ul><h3> Bereit, bei uns durchzustarten?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. <br> <br> Bis bald – am Flughafen Düsseldorf!</p><p> Ihre Online-Bewerbung</p><p> Flughafen Düsseldorf GmbH <br> Human Resources <br> Flughafenstraße 105 <br> 40474 Düsseldorf <br> dus.com</p>

Brandoberinspektor (m/w/d) (B-Dienst)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> Hemer | Vollzeit und Teilzeit möglich | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält. <br> <br> Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br> <br> Für unsere Klinik in Hemer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilungen Suchtmedizin, Maßregelvollzug und Affektive Erkrankungen mehrere Pflegefachkräfte.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  ganzheitliche psychiatrische Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten </li> <li>  Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Führen der EDV-gestützten Pflegedokumentation </li> <li>  selbstständige Durchführung des Pflegeprozesses </li> <li>  Mitwirkung an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li>  interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen weiteren Berufsgruppen im Krankenhaus </li> <li>  Teilnahme an Visiten und Teambesprechungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  eine Anerkennung zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in </li> <li>  idealerweise Berufserfahrung in der Pflege </li> <li>  die Bereitschaft zur persönlichen Fort- und Weiterentwicklung </li> <li>  Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie patientenorientiertes Handeln </li> <li>  die Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- und Wechselschichtdiensten </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe P 8 TVöD </li> <li>  eine eng begleitete Einarbeitungszeit </li> <li>  eine interessante Tätigkeit innerhalb eines breiten Spektrums an psychiatrischen Erkrankungen </li> <li>  Unterstützung bei der persönlichen Fort- und Weiterentwicklung </li> <li>  eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Möglichkeit zur Entgeltumwandlung </li> <li>  Dienstrad </li> <li>  vielseitige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  attraktive Corporate Benefits </li></ul><p> Es handelt sich hierbei grundsätzlich um unbefristete Vollzeitstellen mit einem wöchentlichen Umfang von 38,50 Stunden. Diese Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden. <br> <br> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. In Papierform eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Es handelt sich hierbei grundsätzlich um unbefristete Vollzeitstellen mit einem wöchentlichen Umfang von 38,50 Stunden. Diese Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden. <br> <br> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. In Papierform eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Hemer <br> Frönsberger Str. 71 <br> 58675 Hemer <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Anna Hellmich <br> 02372 861-8193</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Herr Kai Schröder <br> Pflegedirektor <br> Tel. 02372 861-8165</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h1> Systemadministrator*in CMS (w/m/d) (2447-nwMA-ze.IT (CMS))</h1><h3> Köln Hybrid Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p><p> In der zentralen Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) ist in der Abteilung IT-Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Systemadministrator*in Contentmanagementsystem (CMS) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Administration von Contentmanagementsystemen (CMS) </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung der CMS Build- und Deployment-Infrastruktur </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im CMS- Bereich </li> <li>  Problembehebung im 2nd und 3rd Level Support </li> <li>  Systemupgrades und Dokumentation </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Erforderlich sind</p><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich </li> <li>  Freude an der Administration eines komplexen IT-Systems mit vielfältigen technischen Komponenten </li> <li>  breites Wissen im Bereich der operativen IT und die Bereitschaft, sich in einigen Teilgebieten Expertenwissen anzueignen </li> <li>  verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit </li></ul><p> Erwünscht sind</p><ul> <li>  fundierte Kenntnisse im Bereich der Serveradministration unter Linux sowie in der Netzwerktechnologie </li> <li>  Erfahrungen in der Administration von Typo3-Instanzen inkl. Update und Wartung </li> <li>  Kenntnisse in der Domainverwaltung und Umgang mit SSL-Zertifikaten </li> <li>  Kenntnisse in Shell-Script-Programmierung und PHP </li> <li>  Initiative, Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li>  ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>  vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p><p> Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2447-nwMA-ze.IT (CMS) bis zum 29.11.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Huppertz unter Tel. 0221 4982-6036. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p><p> Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p><p> <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a></p><p> Deutsche Sporthochschule Köln</p><p> Am Sportpark Müngersdorf 6</p><p> 50933 Köln</p><p> <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a></p><p> Teilen</p>

Systemadministrator*in CMS (w/m/d) (2447-nwMA-ze.IT (CMS))

<p> Der Baustoffhandel Faßbender Tenten ist mit seinen Filialen einer der größten Baustoffhändler im Großraum Köln-Bonn-Düsseldorf. Bei uns finden unsere Kunden Baustoffe, Baumaterial und sonstigen Baubedarf. Darüber hinaus bieten wir weitere Serviceangebote, wie Vermietung von Maschinen und Geräten sowie Schulungen an. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit.</p><p> Unsere Abteilung MIETPARTNER vermietet alles für Ihr Projekt an Haus und Garten. Vom Bohrhammer über diverse Gartengeräte, Baustellenausrüstung, PFT-Verputzmaschinen bis hin zu Radladern und Baggern von 1,1 t–22 t. Unser über 2.500 Geräte großer Mietpark wächst weiter und sucht einen engagierten Mechaniker (m/w/d) für die Wartung und Reparatur unserer Maschinen!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung in Rheinbach Verstärkung als</p><h1> Landmaschinenmechaniker / (KFZ-) Mechaniker (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Reparaturen / Inspektionen an Miet- und Kundengeräten in unserer eigenen Werkstatt </li> <li>  Durchführung von „Vor Ort“-Reparaturen in unseren Niederlassungen / direkt beim Kunden </li> <li>  Auslieferung und Abholung von Kunden- und Mietgeräten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Landmaschinentechniker, Kfz-Mechaniker, Schlosser, Mechatroniker bzw. Elektriker (m/w/d) oder ähnliche technische / mechanische Berufsausbildung </li> <li>  Engagement und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot an Sie:</h3><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Weitere attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Bike Leasing </li> <li>  Mitarbeiterangebote und Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Obst </li></ul><p> Für diese spannenden Aufgaben suchen wir einen engagierten Kollegen (m/w/d). Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:karriere@fassbender-tenten.de" target="_blank">karriere@fassbender-tenten.de</a>.</p><p> <a href="http://www.fassbender-tenten.de" target="_blank">www.fassbender-tenten.de</a></p>

Landmaschinenmechaniker / (KFZ-)Mechaniker (m/w/d)

<p> Die SIMEDIA Akademie GmbH steht seit über 30 Jahren deutschlandweit für hochwertige Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen in den Bereichen der Unternehmenssicherheit – von der Sicherheitstechnik, Krisen- und Notfallmanagement, BCM und Sicherheitsorganisation bis hin zu RZ-/ und Leitstellenplanung, sowie IT-Sicherheit.</p><p> Die SIMEDIA Akademie GmbH ist Teil der VON ZUR MÜHLEN-Gruppe (VZM), die seit über 50 Jahren in dem Bereich der Sicherheitsberatung und -planung als eines der größten und renommiertesten Unternehmen ihrer Art gilt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><h1> Seminarmanager (all genders)</h1><p> Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung von Schulungsangeboten und Fachforen aus dem breiten Themen-feld der Unternehmenssicherheit (Security). Die Stelle ist grundsätzlich auf Vollzeit (40 h) ausgelegt.</p><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen (Seminare, Lehrgän-ge, Fachforen - in Präsenz - wie auch Online-Formate) </li> <li>  Betreuung der Veranstaltungen vor Ort </li> <li>  Themenscouting und Benchmarking </li> <li>  Akquise von Referent:innen und Kontaktpflege </li> <li>  Briefing und Steuerung von Agenturen und anderen Dienstleistern </li> <li>  Texterstellung für Werbematerialien wie Flyer, Broschüren, Fachartikel oder Homepage </li> <li>  Identifikation und effektive Nutzung unterschiedlicher Marketingkanäle (insbesondere Online) </li> <li>  Budgetplanung und Kostenkontrolle der einzelnen Projekte </li></ul><h2> Das bringen Sie idealerweise mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung oder der Unternehmenssicherheit </li> <li>  Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten und Recherchieren </li> <li>  Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li>  Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Fähigkeit zur Formulierung von präzisen Texten mit marketingtechnischem Blick </li> <li>  Freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Teilnehmer:innen, Referent:innen und Kooperations-partner:innen </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und auf Wunsch Homeoffice </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein wettbewerbsorientiertes Gehalt </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld </li> <li>  Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen </li> <li>  Ein familiäres Team sowie eine gute Unternehmenskultur in der Gesamtunternehmensgruppe </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li> <li>  Kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebens-lauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) an <a href="mailto:jobs@simedia.de" target="_blank">jobs@simedia.de</a>. Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Frank Ropers, Tel. 0228 9629378, zur Verfügung.</p>

Seminarmanager (all genders)

<h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ahaus</h2><h1> Online Marketing Manager <br> (SEO &amp; SEA) (m/w/d)</h1><p> Ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Festangestellt</p><p> Ahaus</p><h3> Dein Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Du bist das Gesicht zum Kunden bei den Themen Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenanzeigen (SEA) und entwickelst basierend auf die Kundenanforderungen passende Maßnahmen (insbesondere im On-Page Bereich zur Steigerung der Sichtbarkeit) </li> <li>  Zur Auswahl von passenden Maßnahmen nimmst du Analysen vor, wie zum Beispiel (Online-)Wettbewerbsanalysen oder Keyword-Analysen </li> <li>  Die dabei relevanten SEO-optimierten Landing-Pages werden von dir betreut: Die Umsetzung erfolgt zusammen mit Textern und Grafikern in Content-Management- und Shopsystemen (WordPress / Shopware) </li> <li>  Die Entwicklung, Steuerung und Optimierung von SEO- und SEA-Kampagnen werden deinerseits übernommen </li> <li>  Abschließend kümmerst du dich um das Controlling und Reporting der Kampagnen – dafür werden übliche Online-Marketing-Tools wie Google Analytics und Google Data Studio angewendet </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Team Social Media </li></ul><h3> Dein Können</h3><ul> <li>  SEO-Kenntnisse  <ul>   <li>    Verständnis von On-Page und Off-Page-Optimierung   </li>   <li>    Erfahrung mit Keyword-Recherche und -Analyse   </li>   <li>    Kenntnisse über technische SEO-Aspekte wie Crawling, Indexierung und Site-Struktur   </li>   <li>    Vertrautheit mit SEO-Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Sistrix etc.   </li>  </ul> </li> <li>  SEA-Kompetenzen  <ul>   <li>    Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Kampagnen bei Plattformen wie Google Ads, Meta Ads, Bing    <br>    Ads   </li>   <li>    Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von PPC-Kampagnen für maximale Effizienz   </li>   <li>    Kenntnisse im Bereich A/B-Testing und Conversion-Rate-Optimierung   </li>  </ul> </li> <li>  Analytische Fähigkeiten  <ul>   <li>    Fähigkeit zur Datenanalyse und Interpretation von Metriken zur Leistungsbewertung   </li>   <li>    Erfahrung mit Webanalysen, um Zielgruppenverhalten zu verstehen   </li>  </ul> </li> <li>  Content-Marketing-Verständnis  <ul>   <li>    Grundlegende Fähigkeiten im Content-Erstellen oder zumindest ein gutes Verständnis davon, welche Inhalte    <br>    online gut ranken   </li>  </ul> </li> <li>  Technische Affinität  <ul>   <li>    Grundkenntnisse in HTML/CSS sind oft hilfreich   </li>   <li>    Verständnis von CMS-Systemen wie WordPress   </li>  </ul> </li> <li>  Strategisches Denken  <ul>   <li>    Fähigkeit, umfassende SEO- und SEA-Strategien zu entwickeln, die auf Unternehmensziele abgestimmt sind   </li>  </ul> </li> <li>  Kommunikationsfähigkeiten  <ul>   <li>    Klarer Ausdrucksstil sowohl schriftlich als auch mündlich, um Ergebnisse zu präsentieren oder Strategien    <br>    zu erklären   </li>  </ul> </li> <li>  Anpassungsfähigkeit  <ul>   <li>    Offenheit für Veränderungen in einem sich schnell entwickelnden Umfeld wie dem digitalen Marketing   </li>  </ul> </li> <li>  Projektmanagement-Fähigkeiten  <ul>   <li>    Zeitmanagement und Organisationstalent, um mehrere Kampagnen gleichzeitig zu verwalten   </li>  </ul> </li></ul><h4> Mehr für dich</h4><h3> Deine Benefits</h3><p> Wir vom MEDIAHAUS verfolgen als ArbeitGEBER den Ansatz, unseren neuen und bestehenden Mitarbeitern viel mehr als acht Stunden Arbeit an einem modernen Arbeitsplatz mit frischem Kaffee zu bieten. Als Homeoffice-Geber, Business-Bike-Geber, Party-Geber, Gleitzeit-Geber und Fortbildungs-Geber verfügen wir über ArbeitGEBER-Qualitäten, die unsere Mitarbeiter langfristig überzeugt haben.</p><h5> 30 Tage Urlaub</h5><p> Wer ausreichend abschalten und entspannen kann, ist bedeutend glücklicher in seinem Arbeitsalltag. Im Urlaub geht es darum, den Kopf freizubekommen und durchzuatmen.</p><h5> Faire Vergütung</h5><p> Wer gute Arbeit leistet, sollte auch ordentlich entlohnt werden. Ohnehin legen wir großen Wert darauf, dass du glücklich und zufrieden bei uns bist.</p><h5> Betriebliche Altersvorsorge</h5><p> Wer ausreichend abschalten und entspannen kann, ist bedeutend glücklicher in seinem Arbeitsalltag. Im Urlaub geht es darum, den Kopf freizubekommen und durchzuatmen.</p><h5> MEDIAHAUS Academy</h5><p> Interne Weiterbildungsangebote in unserer Academy erweitern stets deinen Horizont, sorgen für Transparenz im Team und stärken deine Expertise. Profitiere davon!</p><h5> Fortbildung statt Stillstand</h5><p> Für Fortbildungsmöglichkeiten stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen dein Vorhaben gerne auch finanziell, weil auch wir von deiner neuen Expertise profitieren.</p><h5> Mitarbeiterevents</h5><p> Unsere jährlichen MEDIAHAUS-Events sind legendär und zugleich eine tolle Maßnahme, das Team-Gefühl zu stärken.</p><h5> Mitarbeitervergünstigungen</h5><p> Bei über 1.500 Anbietern kannst du dir zahlreiche Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sichern.</p><h5> Business-Bike</h5><p> Unsere jährlichen MEDIAHAUS-Events sind legendär und zugleich eine tolle Maßnahme, das Team-Gefühl zu stärken.</p><h5> Kinderbetreuung</h5><p> Wir lassen dich nicht im Regen stehen und unterstützen dich bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Tagesmutter.</p><h5> Braunes Gold</h5><p> Unsere jährlichen MEDIAHAUS-Events sind legendär und zugleich eine tolle Maßnahme, das Team-Gefühl zu stärken.</p><h5> Vollklimatisiertes Büro</h5><p> Wir sorgen mit einer zentralen Klimaanlage und vielen Pflanzen für ein angenehmes Raumklima im MEDIAHAUS. Für mehr Konzentration und Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitern.</p><h5> Flache Hierarchien</h5><p> Ein familiäres Klima mit flachen Hierarchien sorgen für Transparenz, Zufriedenheit und bessere Arbeitsabläufe im Alltag.</p><h5> Wir sind für dich da</h5><p> Private Probleme können den Arbeitsalltag enorm beeinflussen. Wir kümmern uns um das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für dich.</p><h5> Freiräume</h5><p> Private Probleme können den Arbeitsalltag enorm beeinflussen. Wir kümmern uns um das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für dich.</p><p> Anstellungstyp:</p><p> Festangestellt</p><p> Funktionsbereich: <br> Media Solutions</p><p> Voll-/Teilzeit: <br> Vollzeit</p><p> Einsatzort: <br> Ahaus</p>

Online Marketing Manager (SEO & SEA) (m/w/d)

<p> Die privat geführten MMC Studios verfügen mit dem Coloneum in Köln über eines der größten und modernsten Studiogelände Europas. Sie bieten die perfekte Kombination aus Location und Services für Film und Fernsehproduktionen jeder Art und Größenordnung. Durch die exzellente Studio-Infrastruktur, moderne Produktionstechnik, hocheffiziente Postproduktion, einen ausgezeichneten Bühnenbau und erfahrene Mitarbeiter:innen ist die MMC Studios Köln GmbH der führende Fullservice-Dienstleister für Entertainment-Shows und Serien in Deutschland.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als</p><h1> Elektriker/in <br> Schwerpunkt: Studio- /Dekorationsbau (m/w/d)</h1><p> unbefristet und in Vollzeit (40 Std. / Woche).</p><h2> Zu Deinen Aufgaben gehören</h2><ul> <li>  Vorbereitung, Ausführung und Abbau der elektrischen Vorrichtungen </li> <li>  Überprüfung von vorhandener Elektrik im Bezug auf Sicherheit und Funktion </li> <li>  Strukturierte und systematische Dokumentation (nachhaltig) der Bauelemente und Gesamtdekoration </li> <li>  Verantwortlich für einen reibungslosen und organisierten Bauablauf des eigenen Gewerks </li> <li>  Qualitäts- und Sicherheitskontrolle der elektrischen Vorrichtungen </li> <li>  Terminverantwortlichkeit für die fristgerechte Fertigstellung der elektrischen Vorrichtungen unter Berücksichtigung des jeweiligen Bauzeitenplanes </li> <li>  Kommunikation mit Bauleitung und Projektleitung </li> <li>  Teilnahme an sicherheitsrelevanten Unterweisungen oder relevanten Meetings Abteilungs- oder Projektbezogen </li> <li>  Abstimmung mit der Haustechnik für relevante Arbeiten im Rahmen der Anforderung im FM </li> <li>  Berichterstattung über Störungen an zuständigen Bauleiten bzw. Betriebsleitung </li> <li>  Ausführung und Überprüfung im Rahmen der BG-Vorschriften am Beispiel DGUV3 </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/in oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrung im Messe- und Bühnenbau ist von Vorteil </li> <li>  Befähigung Hubarbeitsbühnen zu bedienen </li> <li>  Erfahrung im Bereich SPS wünschenswert </li> <li>  Organisationsgeschick </li> <li>  Kommunikationsstärke </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Pünktlichkeit </li></ul><h2> Was wir zu bieten haben</h2><ul> <li>  Bleibe fit und gesund mit einer subventionierten Mitgliedschaft im Urban Sports Club </li> <li>  Profitiere von speziellen Rabatten und Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen über unsere Corporate Benefits </li> <li>  Nutze unser Jobrad-Leasing und bleibe umweltfreundlich und mobil </li> <li>  Parke direkt bei uns vor Ort auf dem Gelände – bequem und kostenfrei </li> <li>  Genieße ein preiswertes und ausgewogenes und auch vegetarisches und veganes Mittagessen in unserer MMC-Kantine </li> <li>  Deine Arbeitszeit kannst Du flexibel gestalten und erhältst eine faire, leistungsorientierte Vergütung </li> <li>  Arbeite flexibel von zu Hause oder unterwegs – so, wie es für Dich am besten passt </li> <li>  Freue Dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken </li> <li>  Wir fördern Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Schulungsprogrammen </li> <li>  Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau und Deiner Absicherung im Alter mit Vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt direkt, schnell und einfach über den "Jetzt bewerben!"-Button oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie die Angabe zum frühesten Starttermin und den Gehaltsvorstellungen) an: <a href="mailto:bewerbung@mmc.de" target="_blank">bewerbung@mmc.de</a> Weitere Informationen findest Du unter <a href="http://www.mmc.de" target="_blank">www.mmc.de</a>.</p><p> MMC Studios Köln GmbH – Am Coloneum 1 – 50829 Köln – Telefon: +49 (0) 221 2500 – <a href="http://www.mmc.de" target="_blank">www.mmc.de</a></p>

Elektriker/in Schwerpunkt: Studio- / Dekorationsbau (m/w/d)

<h1> Risikocontroller (m/w/d)</h1><p> Als Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken ist unsere Kundenbasis breit – wir werden von Kreditinstituten, institutionellen Investoren und Privatpersonen geschätzt: Weil wir für Transparenz, Partnerschaftlichkeit und Verantwortung stehen.</p><p> Weil wir wachsen, sucht unser Team Sie als</p><h3> Risikocontroller (m/w/d)</h3><br><h2> Was Ihre Aufgaben spannend macht</h2><ul> <li>  Mitarbeit in den Teilprozessen zur Risikoidentifizierung, Risikomessung und  <br>  -beurteilung, Risikosteuerung und Risikoüberwachung sowie -kommunikation gemäß den Mindestanforderungen an das Risikomanagement </li> <li>  Erstellung und Weiterentwicklung von risikorelevanten Auswertungen und Risikoberichten </li> <li>  Berechnung der Risikotragfähigkeit sowie Stresstests und Überwachung des Risikolimitsystems </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung der Risikoinventur und der Erstellung des Gesamtrisikoprofils </li> <li>  Durchführung von Angemessenheitsnachweisen von Verbundverfahren sowie Sichtung, Analyse und Bewertung von Fachkonzepten und Validierungsberichten zu Risikomessverfahren und -modellen der Verbundpartner </li> <li>  Erstellung von Arbeitsanweisungen und Fachkonzepten zum Risikomanagement </li> <li>  Erstellung von Sonderauswertungen </li> <li>  Wahrnehmung von Projektaufgaben </li> <li>  Zentrale OpRisk-Einheit: Überwachung, Steuerung und Kommunikation Operationeller Risiken </li></ul><h2> Darauf freuen wir uns</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine Berufsausbildung in der Bankbranche mit entsprechender Weiterbildung im Bereich des Risikocontrollings sowie tiefgehenden Erfahrungen im Risikomanagement </li> <li>  Umfassende, langjährige Anwenderkenntnisse von VR Control, insb. im Bereich der Marktpreisrisiken </li> <li>  Erfahrung im Einsatz von Verbundverfahren und deren damit verbundenen aufsichtsrechtlichen Restriktionen (z.B. Angemessenheitsprüfungen)Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. KWG, MaRisk, CRD/CRR) sowie deren Umsetzung </li> <li>  Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li>  Interesse an Bankprozessen und Gesamtbanksteuerung </li> <li>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel </li> <li>  Gute mathematisch-statistische Kenntnisse und Verständnis von Risikomodellen (z.B. VaR-Verfahren, Monte Carlo Simulationen) </li> <li>  Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Das spricht für den Einstieg bei uns</h2><ul> <li>  Ihre Aufgaben sind anspruchs- und verantwortungsvoll und vor allem: sehr abwechslungsreich </li> <li>  Wertschätzung erfahren Sie nicht nur im Zusammenhalt eines kollegialen und dynamischen Teams – auch die Benefits und die Vergütung im Rahmen des Bankentarifvertrags passen einfach </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und in Absprache Homeoffice geben Ihnen den nötigen Freiraum, Arbeit und Privatleben ideal zu kombinieren </li> <li>  Die Möglichkeit zum Dienstradleasing ist nur Teil eines breiten betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Stehenbleiben ist nicht unser Ding: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten warten schon auf Sie </li></ul><h2> Zeit für den nächsten Schritt</h2><p> Eine Entscheidung für die BAG ist eine besonders gute Idee – bewerben Sie sich jetzt bei uns! Für Rückfragen nehmen Sie gerne unter der Telefonnummer 02385/942-260 Kontakt mit Frau Hannemann (Bereichsleiterin Unternehmenssteuerung) oder unter 02385/942-149 Kontakt mit Herrn Osterland (Abteilungsleiter Controlling) auf.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>

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