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<h2>Wer wir sind:</h2>Vesuvius ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen keramischen Materialien und technischen Systemen für die Metallindustrie. Mit über 11.500 Mitarbeitenden in 40 Ländern sind wir an 6 Kontinenten präsent und setzen Maßstäbe in der Stahl- und Gießereiindustrie. In Deutschland sind wir mit rund 1.000 Mitarbeitenden an vier Standorten aktiv, wo wir innovative Produkte und Dienstleistungen anbieten, die unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Produktionsprozesse zu optimieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Automatisierungssystemen in der Produktion.</li><li>Durchführung von präventiven Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen und mechanischen Anlagen.</li><li>Diagnose und Behebung von Störungen an Produktionsmaschinen und -anlagen.</li><li>Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten.</li><li>Installation und Inbetriebnahme neuer Systeme und Komponenten.</li><li>Betreuung und Koordination von externen Dienstleistern und Partnern im Rahmen von Projekten.</li><li>Dokumentation von Wartungsarbeiten und Erstellung von Berichten zur Optimierung der Prozesse.</li><li>Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Technologien und Systemen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen.</li><li>Erfahrung in der Programmierung und Anwendung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (z.B. Siemens S7).</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li><li>Idealerweise besitzen Sie einen Staplerschein.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch sind erforderlich.</li><li>Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sind von Vorteil.</li></ul><h2>Vesuvius – Wir als attraktiver Arbeitgeber!</h2>Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem IG BCE Chemie-Tarif, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertariflichen Zulagen. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) und ein respektvolles Arbeitsumfeld fördern Eigenverantwortung und Teamarbeit.Wir setzen auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten moderne Arbeitsplätze, umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie eine stark subventionierte betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeiterevents, flexible Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks. Wir kombinieren die Sicherheit eines internationalen Konzerns mit einem familiären Arbeitsklima, das Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen industriellen Umfeld bietet.<h4>Werde Teil unseres Teams und entfalte Dein Potenzial bei uns - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h4><h4>Interesse? Fragen?</h4>Dein persönlicher Ansprechpartner bei uns:
Carsten Skopp Personalreferent Schieferbank 2-16 45472 Mülheim a. d. Ruhr +49 208 / Jetzt bewerbenJetzt bewerben vesuviusgmbh vesuvius_plc

Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungssysteme

<h1>Bürokraft / Mitarbeiter Verwaltung in Teilzeit</h1>Education for Change ist ein privates Lernförderinstitut in Köln und Umgebung , das sich darauf spezialisiert hat, Schüler*innen bei der Entfaltung ihres vollen Potenzials zu helfen.Wir bieten für Schülerinnen vor allem in den Hauptfächern individuelle Unterstützung an. Wir schätzen eine enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern sowie den Schülerinnen, um unsere Unterstützung effektiv in den schulischen Kontext zu integrieren.<h3>AUFGABEN:</h3><ul><li>Bearbeitung von Posteingang und Postausgang</li><li>Verwaltung und Organisation des täglichen Büroablaufs</li><li>Vorbereitung von Besprechungen</li><li>Zuarbeit in allen administrativen Angelegenheiten im Tagesgeschäft der Verwaltung von Verträgen, Akten und anderen wichtigen Dokumenten</li><li>Empfang und Betreuung von Schulen, Lehrkräften, Eltern und SchülerInnen</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen</li><li>Abholung von Dokumenten von Institutionen im Raum Köln</li></ul><h3>IHR PROFIL:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erste Erfahrungen in der kaufmännischen Assistenz</li><li>Kenntnisse im Personalwesen wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (MS-Office)+ Excel</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Mobil + eigenes Auto</li></ul><h3>BENEFITS:</h3><ul><li>Intensive und individuelle Einarbeitung</li><li>übertarifliches Gehalt</li><li>dynamisches Team und die Chance, deinen Verantwortungsbereich kreativ und aktiv mitzugestalten</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h3>KONTAKT</h3>Schick uns deine Bewerbung mit deinen Unterlagen bevorzugt per E-Mail an Jetzt bewerben

Bürokraft / Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit

Wer wir sind: Vesuvius ist weltweit führend in Produktion, Vertrieb und Entwicklung von hochwertiger Keramik, feuerfesten Materialien und technische Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.Vesuvius ist mit seinen rund 11.500 Mitarbeitenden auf 6 Kontinenten und 40 Industrieländern der Welt vertreten - und zwar überall dort wo Metall fließt. Auch in Deutschland beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende in vier Produktionsstandorten mit starken, zukunftsträchtigen Produkten und Dienstleistungen. Mit neuen Technologien prägen wir die Entwicklung der internationalen Stahl- und Gießereiindustrie. Unsere lokale Produktion und unser globales Wissen über die Prozesse, die bei unserem Kunden ablaufen, ermöglichen es uns, starke Partnerschaften aufzubauen und unseren Kunden zu helfen, ihre Prozesse und die Effizienz ihrer Produkte zu optimieren und zu verbessern.Für unseren Standort in Mülheim a.d. Ruhr suchen wir ab sofort und unbefristet einen<h1>Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik / Mechatroniker</h1>in Vollzeit (37,50 Stunden) im Schichtsystem<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Produktions- und Versorgungsanlagen sowie Störungsbeseitigung</li><li>Präventive Instandhaltung über Inspektion / Wartung der Maschinen und Anlagen</li><li>Übernahme spannender Projekte</li><li>Elektrische Zuleitungen, Verdrahtung Schaltschränke / Steuerungen, Installation nach Zeichnungen</li><li>Inbetriebnahme neuer Anlagen</li><li>Betreuung von Fremdfirmen</li><li>Installationsarbeiten Haustechnik</li><li>Durchführung auch von mechanischen Arbeiten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Erfahrung in der Reparatur und Wartung von elektronischen Anlagen im Bereich Produktion</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich SPS (S7, S5) wünschenswert, Grundkenntnisse sollten vorhanden sein.</li><li>Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Staplerführerschein wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Pneumatik-Kenntnisse</li></ul><h3>Vesuvius – Wir als attraktiver Arbeitgeber!</h3>Wir bieten Ihnen eine starke und überaus attraktive Vergütung nach dem IG BCE Chemie-Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertariflichen Zulagen, dazu familienfreundliche Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) und ein wertschätzendes Umfeld, welches Mut, Eigenverantwortung, Respekt und Energie zu jeder Zeit erwartet und aktiv fördert.Wir arbeiten stets daran Vesuvius weiterzuentwickeln und auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. Dazu gehören auch zeitgemäße und modern ausgestattete Arbeitsplätze, interne und externe Weiterbildungsangebote, eine stark subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Getränke &amp; Obst und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.Zudem erwarten Sie Mitarbeiterevents, weitere attraktive Sozialleistungen wie z.B. 30 - 50 Tage Urlaub im Jahr, Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks. Dazu bieten wir die Größe und Sicherheit eines internationalen Konzerns mit gleichzeitigen familiären Strukturen. Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden industriellen Umfeld sind selbstverständlich.<h4>Werde Teil unseres Teams und entfalte Dein Potenzial bei uns - Wir freuen uns auf Dein!</h4>JETZT BEWERBEN!<h4>Interesse? Fragen?</h4>Dein persönlicher Ansprechpartner bei uns:Carsten Skopp Personalreferent Schieferbank 2-16 45472 Mülheim a. d. Ruhr +49 208 / Jetzt bewerbenJetzt bewerbenvesuviusgmbhvesuvius_plc

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik / Mechatroniker

DevOps Engineer (m/w/d) 
 Remote / Raum Bielefeld 
 Vollzeit 
 Aufgaben 
Implementierung der AWS-Cloud-Umgebung 
Sicherstellung des reibungslosen Umgebungs-Betriebs 
Unterstützung des Aufbaus der Cloud Infrastruktur 
Enge Zusammenarbeit mit dem Scrum-Team 
Einbringen eigener Ideen
 Profil 
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Informatik, Administration oder vergleichbar 
Quereinstieg mit einschlägiger Berufserfahrung möglich 
Erfahrung in der Implementierung und Wartung von Cloud-Infrastrukturen in AWS oder Azure 
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
 Benefits 
Attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice, Büro oder ein Mix 
Lockerer Umgang und offene Feedbackkultur 
Weiterbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
 Arbeitgeber 
Modernes Unternehmen mit Top-Bewertungen 
Mittelständisch mit rund 70 Mitarbeitenden auf Wachstumskurs 
Über 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Digitalisierungslösungen 
Rund 75.000 Anwender aus 28 Ländern
 JOBWARE PERSONALBERATUNG 
 Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend. 
 INTERESSIERT? 
 Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.
Jetzt bewerben
 Sie möchten sich beruflich verändern? 
 Melden Sie sich kostenlos in unserem Kandidaten-Netzwerk an und die Jobware Personalberater unterstützen Sie bei Ihrer Job-Suche! Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. 
Kandidaten-Netzwerk
 Ihre Ansprechpartnerin: 
 Frau Anja Galka-Jürgens 
 Tel.: 05251 5401-146 
 Mobil: 0151 15675670 
 - gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten! 
 Mail: <a href="mailto:a.galka-juergens@jobware.de">a.galka-juergens@jobware.de</a>

DevOps Engineer (m/w/d)

PORR GmbH &amp; Co. KGaA 
 HR Business Partner (m/w/d) 
 Standort Münster 
 Deine Aufgaben 
Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Arbeitnehmervertretung 
Ansprechperson für das Management zu allen Personalthemen 
Antizipation der Implikationen von Business-Entscheidungen, die die Personalarbeit sowie strategische Streuung der Human-Resources-Themen im Betreuungsbereich betreffen 
Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Human-Resources-Strategie sowie Unterstützung bei Human-Resources-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen 
Gestaltung, Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen und Umsetzung von Personalmaßnahmen 
Dein Profil 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie sowie Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal 
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem global agierenden Industrieunternehmen 
 Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 
Hohe Beratungskompetenz und Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, sich schnell in die Prozesse und Anforderungen der betreuten Business-Bereiche einzuarbeiten 
 Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie ein überzeugendes Auftreten 
Fließende Deutschkenntnisse 
Deine Vorteile 
Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. 
Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. 
Auf dich warten regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünschst. 
Flexible Arbeitszeiten, je nach Tätigkeit mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester ermöglichen dir ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben. 
 Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Auch privat profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm, Fahrradleasing sowie von einem umfangreichen Versicherungsschutz. 
Wir gestalten die Zukunft 
 Arbeiten bei der PORR ist so viel mehr als nur ein Job. Wir sind nämlich nicht nur ein dynamisches und innovatives heimisches Unternehmen, wir sind auch eine internationale Familie, die über viele verschiedene Länder verstreut ist. Multikulturelle Vielfalt sehen wir deshalb nicht nur als große Chance, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. 
 Alles was wir tun, steht im Zeichen von Gleichberechtigung und Wertschätzung. Denn jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Träger unseres gemeinsamen Erfolges - und nur gemeinsam können wir jede Herausforderung mit Leichtigkeit stemmen. 
 Werde auch du ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! 
Kennziffer: 
 1081 
Benefits bei PORR 
 Flexibles Arbeiten Gesundheitsförderung Aus &amp; Weiterbildung Angebote &amp; Rabatte Alle Benefits anzeigen
Ansprechperson 
 Romina Creyels 
 Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR. 
BEWERBEN
 Die PORR auf Social Media

HR Business Partner (m/w/d)

Vertrauen erfahren. Mobilität genießen.
Wir sind die Fricke-Familie!
Wir sind ein modernes Familienunternehmen mit einer rund 100-jährigen Geschichte. Wir verkaufen, warten und reparieren Opel Pkw und Nutzfahrzeuge sowie Honda Pkw. Dabei geht es uns nicht um den schnellen Euro, wir wollen auch in den nächsten 100 Jahren weiter Spaß an unseren Aufgaben haben und stolz auf unsere Leistung sein. Deshalb entwickeln wir uns ständig an den Bedürfnissen unseres Teams und unserer vielen, hauptsächlich Stammkund:innen weiter. Und deshalb treiben wir auch die Modernisierung und die Digitalisierung konsequent voran. Wir probieren gern Neues aus und fallen dabei auch mal auf die Nase. Fehler sind willkommen, denn daraus lernen wir! Das Miteinander in unserem 60-köpfigen Team basiert auf Vertrauen und guter Laune. Viele der Kolleg:innen sind seit der Ausbildung dabei und verlassen uns meist nur in den wohlverdienten Ruhestand. Herkunft, Alter, Religion etc. spielen für uns keine Rolle. Wichtig ist, dass du zu uns passt und die Arbeit miteinander Spaß macht! Wegen dieses vertrauensvollen und fröhlichen Miteinanders nennen wir uns die Fricke-Familie.
Kfz-Servicetechniker / Hochvolttechniker (m/w/d)
Daran hast Du Freude
Diagnose und Instandsetzungsarbeiten an allen mechanischen und elektrischen Komponenten 
Diagnose und Reparatur an Elektrofahrzeugen 
Durchführung von allgemeinen Reparaturen
Das bringst Du mit
Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Servicetechniker / Hochvolttechniker (m/w/d) 
Fundiertes Wissen über aktuelle Fahrzeugtechnik und Diagnoseinstrumente 
Selbstständiges und exaktes Arbeiten 
Erweiterte Kenntnisse: Fahrzeugdiagnose, Elektrische Antriebstechnik, Kraftfahrzeugelektrik, Kraftfahrzeugelektronik, Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur, Personenkraftwagentechnik, Elektrofahrzeuge
Das bekommst Du von uns
Ein gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten zwischen 7:30 und 18:00 Uhr und 30 Urlaubstage 
monatliches Bonussystem und Jahresprämie bei erfolgreichem Geschäftsverlauf 
Gesundheitsförderung in Form von Sport und Wellnessangeboten (Wellpass) 
Jährliche Mitarbeiter Events 
Gründliche Einarbeitung durch freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen 
Deine Weiterbildung und Weiterentwicklung fördern wir aktiv 
Große Team-Küche, Aufenthaltsraum, Kaffeevollautomat 
Gute Infrastruktur: Einkaufszentrum, Supermärkte und Geschäfte in Laufnähe
Hast Du Lust, Teil der erfolgreichen und gut gelaunten Fricke-Familie zu werden?
Dann bewirb dich gleich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und einem Foto (darf gerne ein Selfie sein). Wir versprechen dir, dass wir uns umgehend bei dir melden und dich, wenn es passt, zu einem persönlichen Gespräch mit Kaffee und Werksführung einladen. 
Hast du Fragen vorab? Dann rufe einfach Piero Lo Presti an, Tel: 05258 98110 .
Wir sind schon ganz gespannt auf dich! 
Jetzt bewerben!
Autohaus Stefan Fricke GmbH &amp; Co. KG. Paderborner Straße 49 33154 Salzkotten 
<a href="http://www.autozentrum-fricke.de">www.autozentrum-fricke.de</a>

Kfz-Servicetechniker / Hochvolttechniker (m/w/d)

Teamleiter Markt- und Kundenservice (m/w/d) 
 SERVISCOPE AG, Gladbeck - Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Kundenservice 
Teammanagement 
strategisches Denken 
Personalentwicklung 
Projektmanagement
Die Serviscope AG als Arbeitgeber 
Wir sind Bankendienstleister in der Unternehmensgruppe Atruvia und bieten Ihnen âdie Bank aus der Steckdoseâ. Bei Atruvia und Serviscope erhalten Sie IT-, Process- und Organisations-Outsourcing sowie Servicing aus einer Hand â flexibel und modular angepasst an Ihren Bedarf. Profitieren Sie von unserer mehr als 20-jährigen Erfahrung mit Banking-Services!
 Teamleiter (m/w/d) Markt- und Kundenservice 
Vollzeit 
Krusenkamp 22, 45964 Gladbeck, Deutschland
 AUFGABEN MIT PERSPEKTIVE 
Du übernimmst die fachliche Führung des 16-köpfigen Teams Kunden- und Marktservice und sorgst dafür, dass sich deine Teammitglieder stetig weiterentwickeln und ihre Potenziale entfalten können. 
Gemeinsam mit deinem Team trägst du dazu bei, die Unternehmensziele zu erreichen und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ergebnisse. 
Du koordinierst die Aufgaben im Team, bringst neue Ideen zur Optimierung ein und förderst eine effiziente Arbeitsweise. 
Als Ansprechpartner*in für unsere Mandanten vertrittst du unser Unternehmen und pflegst einen engen Austausch, um gemeinsam Lösungen zu finden.
 PERSÖNLICHKEIT MIT PROFIL 
Du überzeugst mit Durchsetzungsstärke und sicherem Auftreten. 
Du zeichnest dich durch eine gründliche Arbeitsweise aus. 
Es ist dir wichtig, dir Zeit für dein Team zu nehmen und Fachwissen zu vermitteln.
 DARÜBER FREUEN WIR UNS: 
Eine abgeschlossene bankfachliche oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung. 
In der Mitarbeiterführung hast du bereits Erfahrungen gesammelt. 
Mit deinen lösungsorientierten Fähigkeiten bist du bei uns genau richtig.
 UNSERE ATTRAKTIVEN BENEFITS 
Wir bieten dir ein internes Gehaltsmodell, das sich an deinen Erfahrungen orientiert. 
Du bekommst 30 Urlaubstage pro Jahr, damit du dich gut erholen kannst. 
Nach der Einarbeitung sind 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich. 
Du kannst in Vollzeit (40 Std/h) und in Teilzeit (ab 35 Std/h) bei uns arbeiten. 
Genieße die Flexibilität von Gleitzeit und gestalte deinen Arbeitsalltag ganz nach deinen Bedürfnissen. 
Freue dich auf einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und eine betriebliche Altersvorsorge, die dich aktiv in deiner Zukunftsplanung unterstützt. 
Mit unserer Gutscheinkarte kannst du von exklusiven Benefits und Partnerangeboten für Mitarbeitende profitieren. 
Für deinen Arbeitsweg und in der Freizeit kannst du unser Bike-Leasing und ein Jobticket nutzen â so bleibst du flexibel und umweltfreundlich unterwegs. 
Wir fördern aktiv deine persönliche Weiterentwicklung und unterstützen dich bei deiner Weiterbildung. 
Bei uns steht der kollegiale Zusammenhalt an oberster Stelle. Wir möchten, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst, dich auf dein Team verlassen kannst und jederzeit ein offenes Ohr für deine Anliegen findest.
Direkt auf diese Stelle bewerben

Teamleiter Markt- und Kundenservice (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als 
Leitung der Abteilung Dienstleistungen (w/m/d)
Gütersloh, Paderborn 
| Teilzeit, Vollzeit
| Unbefristet
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin
LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Kliniken Gütersloh und Paderborn
 Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund Westfalen arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. 
 Das LWL-Klinikum Gütersloh - Kooperationspartner der Universität Bielefeld - ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Pflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. 
 Die LWL-Klinik Paderborn ist ein gemeindenahes psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 12 Stationen, 4 Tageskliniken und einer Institutsambulanz für eine Region von ca. 330.000 Einwohnern, die eine Verbindung sozialpsychiatrischer und psychotherapeutischer inkl. systemischer Grundsätze mit den modernen evidenzbasierten Therapieverfahren in einem multiprofessionellen Team in den drei Abteilungen Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Suchtmedizin sowie Gerontopsychiatrie/Soziotherapie zu verwirklichen sucht. Die LWL-Klinik Paderborn versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.
So tun Sie Gutes:
So tun Sie Gutes: 
Sie leiten die Abteilung Dienstleistungen (EDV-Organisation, Einkauf- und Materialwirtschaft, Bau und Technik, Hygiene/Hausservice, Fahr- und Transportdienst/Poststelle, Küche, Gärtnerei, Information/Pforte) im Regionalen Netz Gütersloh und Paderborn 
Sie verantworten selbstständig die operative und strategische Führung Ihres Geschäftsbereiches 
Sie arbeiten aktiv in Arbeitsgruppen des LWL mit und übernehmen auch insoweit trägerweit Verantwortung 
Sie verstehen sich als Teamplayer:in 
Sie erstellen Berichte, Präsentationen, Vorlagen und Unterlagen 
Sie unterstützen den Kfm. Direktor in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen 
Sie verstehen sich als strategische/r Partner:in aller Betriebsleitungsmitglieder und vertreten ggf. die Kfm. Direktion
Das wünschen wir uns:
Das wünschen wir uns: 
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation 
Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, idealerweise im Gesundheitswesen 
Sie haben Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und in der Leitung von Projekten 
Sie verfügen über umfassende EDV-Kenntnisse insbesondere im SAP-Umfeld sowie den MS-Office Anwendungen 
Sie zeichnen sich durch hohe fachliche und menschliche Kompetenz, Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft aus
Darauf können Sie sich freuen:
Darauf können Sie sich freuen: 
Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Onboarding : Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
I ndividuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen 
Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 15.12.2024! 
 Überzeugen Sie sich selbst. 
 Wir tun auch Ihnen gut. 
 forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht 
 Jetzt bewerben! 
Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
 forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht 
 Jetzt bewerben! 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 15.12.2024! 
Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal
Landschaftsverband Westfalen-Lippe 
 Hörsterplatz 2 
 D-48133 Münster 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: 
 Frau Jutta Skrobatsch 
 0251/591-4798
Bei fachlichen Fragen zur Stelle: 
 Herr Jan Hendrik Unger 
 der Kfm. Direktor der Kliniken 
 05241 502 / 2254
 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: 
karriere.lwl-psychiatrieverbund.de 
 und folgen Sie uns!

Leitung der Abteilung Dienstleistungen (w/m/d)

Technical Sales Managerin / Technical Sales Manager (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L 
Ihre Mission: Die Digitalisierung in NRW vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Technical Sales Managerin/Technical Sales Manager (m/w/d) arbeiten Sie mit unseren Kundinnen und Kunden sowie mit unseren internen Fachbereichen zusammen und erstellen zugeschnittene Angebote für die Entwicklung und den Betrieb von zukunftsweisenden IT-Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Business Relationship Management 
 IT.NRW ist IT-Dienstleister des Landes NRW und begleitet die Digitalisierung der Landesverwaltung. Dabei unterstützen wir aktiv beim Aufbau zukunftsorientierter digitaler Services. Das Business Relationship Management ist die zentrale Schnittstelle und das Bindeglied zwischen den Kundinnen und Kunden des Landes und den verschiedenen IT- sowie zentralen Bereichen im Haus. Im Team beraten und betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden, qualifizieren technische Anforderungen und verantworten die entsprechenden Verträge zu den Leistungen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie führen Auftragsklärungen durch und sind verantwortlich für die Klärung individueller Kundenanfragen. 
Sie planen, koordinieren und leiten Projekte mit dem Ziel, ein für Kundinnen und Kunden zugeschnittenes Angebot zu erstellen. 
Sie führen Anforderungsanalysen durch. 
Sie beraten Kundinnen und Kunden zu den Projektanforderungen und Lösungsalternativen.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie wirken bei der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs aktiv mit. 
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Erfahrung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2) 
Erfahrung in Requirements Engineering (z. B. CPRE, CARS) 
IT-Affinität und Interesse an Fragestellungen der Digitalisierung und Informationstechnik 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL) 
Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Design Thinking) 
Erfahrung in Präsentation und Moderation
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung 
Kommunikationsfähigkeit
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie im IT-Projekt-Umfeld sammeln können? Welche Rollen haben Sie dabei eingenommen? 
 2. Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie bei der Erhebung von Anforderungen im Rahmen von Projekten gesammelt? 
 3. Was bedeutet für Sie agiles Projektmanagement? 
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Iva Goergens, <a href="mailto:iva.goergens@it.nrw.de">iva.goergens@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9702
Torsten Pucks, <a href="mailto:torsten.pucks@it.nrw.de">torsten.pucks@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9720
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Maximiliane Odenthal, <a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6915

Technical Sales Managerin / Technical Sales Manager (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als 
Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen sowie Patienten- und Bewohnerverwaltung (m/w/d)
Marsberg 
| Vollzeit und Teilzeit möglich
| Unbefristet
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) verantwortet in Marsberg mehrere psychiatrische Einrichtungen, die ein regionales Netzwerk innerhalb des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen-Lippe bilden. Dazu gehören das LWL-Klinikum Marsberg mit den Bereichen Psychiatrie und Psychotherapie sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie, ergänzt durch den LWL-Wohnverbund und das LWL-Pflegezentrum Marsberg. Gemeinsam betreuen diese Einrichtungen rund 930 Betten und Plätze und verfügen über ein Erlösbudget von ca. 120 Mio. EUR.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben: 
Leitung und Verantwortung: Sie führen ein engagiertes Team und übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für die Abteilung. Dabei sorgen Sie für einen optimalen Informationsfluss zwischen Ihrer Abteilung und den Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie den verschiedenen Leistungsbereichen.
Erstellung und Überwachung von Finanzplänen: Sie verantworten die Erstellung der Jahresabschlüsse und sind bei der Aufstellung und Überwachung der kurzfristigen Erfolgsrechnungen sowie Wirtschafts- und Finanzpläne eng eingebunden. Darüber hinaus verantworten Sie das Finanzcontrolling, um die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sicherzustellen.
Leistungsabrechnung und Liquiditätsplanung: Sie stellen die korrekte Abrechnung aller Leistungen sicher und gewährleisten eine vorausschauende Liquiditätsplanung.
Berichtswesen und Budgetverhandlungen: Sie sind maßgeblich an der Bereitstellung eines umfassenden internen und externen Berichtswesen beteiligt und unterstützen aktiv bei den Budgetverhandlungen für die verschiedenen Betriebsteile der Krankenhaus- und Heimbereiche.
Ihr Profil:
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium: Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium. 
Erfahrung in Führung und im Finanz- und/oder Controllingbereich: Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und/oder Controllingbereich einer Einrichtung des Gesundheitswesens.
Belastbarkeit und Priorisierung: Sie bleiben auch bei Belastungsspitzen ruhig, setzen klare Prioritäten und arbeiten strukturiert.
Analytisches Denken und souveränes Auftreten: Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr sicheres Auftreten unterstützen Sie bei der Lösung komplexer Aufgaben.
IT-Affinität: Sie bringen umfassende Kenntnisse in SAP und MS Office mit.
Führungs- und Sozialkompetenz: Ihr teamorientierter Führungsstil und Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab.
Was Sie erwartet:
Was Sie erwartet: 
Verantwortungsvolle Führungsposition: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsfunktion bei einem renommierten Gesundheitsdienstleister.
Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsangebote sowie die Übernahme von Fortbildungskosten bieten Ihnen berufliche Perspektiven.
Moderne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten in einem engagierten Team mit moderner Ausstattung und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD-VKA sowie eine individuelle Leistungsprämie.
Umfangreiche Sozialleistungen: Vielfältige soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (kvw-Zusatzversorgung).
Familienfreundlichkeit: Eine familienorientierte Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. 
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von Angeboten wie dem Dienstrad-Leasing und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 15.12.2024!
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Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. 
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Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.
Landschaftsverband Westfalen-Lippe 
 Hörsterplatz 2 
 D-48133 Münster 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: 
 Frau Jutta Skrobatsch 
 0251/591-4798
Bei fachlichen Fragen zur Stelle: 
 Herr Hans-Peter Tappe 
 der Kfm. Direktor 
 02992/601-1301
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