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<h2>Numedix – proud to care!</h2>Auf und Nieder, immer wieder! Heute beklatscht und in aller Munde, morgen vergessen. Schicksal der Pflegenden? Wir sagen: Nein! Vor über 10 Jahren wurde numedix von Pflegenden für Pflegende gegründet, um für Euch immer da zu sein, wenn Ihr uns braucht.Bis heute denken, lieben und leben wir Pflege – und wir wissen, dass wir nicht alles ändern, aber vieles besser machen können. Schon immer hinterfragen wir, worum es wirklich geht und wie wir Dir und Deinem Beruf die dringend benötigte Anerkennung und Wertschätzung zukommen lassen können.<h1>Examinierter Gesundheits- und</h1>Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)<h3>Was gibt es zu tun?</h3><ul><li>Durchführen der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Führen der Pflegedokumentation</li><li>Erstellen von Pflegeanamnesen und Planungen</li><li>Spaß an Deinem Beruf haben, Dich selbst verwirklichen, Pflege wieder mit</li><li>Idealismus erleben – eben genau das, was Deinen Beruf zu Deiner Berufung macht!</li></ul><h3>Du bist!</h3><ul><li>Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann /-frau</li><li>Mit erster Berufserfahrung oder frisch examiniert</li><li>Empathisch und verständnisvoll für die Situation der pflegebedürftigen Menschen</li><li>Ein engagierter Teamplayer mit einer hohen Sozialkompetenz und Eigeninitiative</li><li>Zuverlässig und motiviert etwas zu bewegen</li></ul><h2>Wir haben für Dich!</h2>ein monatliches Gehalt bei einer 100%-Stelle<ul><li>ab 4050€ – 35h/Woche (unser „Standard-Tarifmodell“)</li><li>ab 4475€ – 38,5h/Woche</li><li>ab 4640€ – 40h/Woche</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld Keine Diskussionen: kein „später“, „irgendwann“ und „vielleicht“! Dazu bestimmst Du selbst, welche Bausteine Du aus unserem System nutzt und kannst so sicher mit einem festen Einkommen planen –egal was passiert! Dazu macht ein übertarifliches Zuschlagssystem die Arbeit an Wochenenden, Feiertagen oder auch nachts wieder lohnenswert.</li><li>einen Dienstwagen (VW Polo, Mini, Audi A1 etc.) auf Wunsch Natürlich auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte oder ein Bonus bei Verzicht. Jederzeit an Deine Bedürfnisse angepasst. Vom Audi A1 bis zum Audi A4, vom Kleinwagen bis zum SUV – unser Bonussystem macht’s möglich!</li><li>eigenes E-Learning System sowie ein bundesweites Dozentennetzwerk für Fort- und Weiterbildung gut ausgebildet geht alles etwas leichter von der Hand! Dank unseres E-Learning-Systems entscheidest Du selbst in welchen Themen, wann und wo Du Dich weiterbilden möchtest – willst Du deine Kenntnisse in einem besonderen Gebiet vertiefen, bieten wir Dir natürlich auch Präsenzfortbildungen im klassischen Stil an.</li><li>persönliche Betreuung durch Pflegekräfte nur Pflegende wissen, was Pflegende wollen und brauchen! Deswegen betreuen Dich ausschließlich erfahrene Pflegekräfte und stehen Dir mit Ihrem Wissen rund um Deinen Job zur Verfügung. Wir sind bundesweit für Dich tätig und vor Ort.</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherungen Bei numedix steht Dir ein hochwertiges Gesundheitskonzept zur Verfügung, bei dem wir als Arbeitgeber z. B. Kosten für Sehhilfen, Heilpraktiker, Massagen, Krankengymnastik, Zahnbehandlungen oder Arznei- und Verbandsmittel übernehmen. Besonders toll finden wir den digitalen Gesundheitscoach, der Dich mit Tipps und Ratschlägen zu Deiner eigenen Gesundheit versorgt – ja, Pflegende denken zu wenig an sich selbst – und auch finanziell belohnt.</li><li>Bonus- und Prämiensystem DU bist numedix – und ohne Dich läuft nichts! Deswegen belohnen wir Dich, Deine Motivation und Deinen täglichen Einsatz. Vom jährlichen Bonusgespräch (Mehr Gehalt? Ein größeres Auto? Mehr Urlaub? Du entscheidest!), über ein Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter Programm bis hin zu vielen anderen Dingen, die Dir zeigen sollen, wie wichtig und unersetzbar Du bist.</li><li>und noch viel mehr … besondere Konditionen bei unseren Partnerreisebüros, Zugriff auf exklusive Coupons und Mitarbeiter-Rabatten z.B. im Supermarkt, monatliche Mitarbeiter-Events, kostenfreier Eintritt oder gar VIP-Status bei unseren Partner-Festivals, den Transporter zum Umzug oder das Cabrio am Wochenende – die Liste wird immer länger und es wird garantiert nie langweilig. Erzähl uns doch einfach, was Du noch brauchst!</li></ul><h4>Überzeugt? Fragen? Ideen?</h4>Egal ob Du Dich direkt bewerben willst, wir freuen uns auf Dich und Deine Gedanken!Schnell und einfach in 5 Schritten bewerben auf Jetzt bewerben WhatsApp? Klar! Hier geht’s lang: Jetzt bewerben Natürlich auch ganz klassisch per E-Mail: Jetzt bewerben Facebook Messenger, Insta oder als Kommentar? Leg los, wir sind für Dich da!Jetzt bewerben!<h2>Numedix GmbH</h2>Dieselstraße 24 56422 Wirges Jetzt bewerben

Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Niederlassungen
 Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) 
der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite .
 Das Baureferendariat im BLB NRW
Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungsposition in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungsdienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen beinhaltet die Laufbahnberechtigung 2.2. 
In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Managementkompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft. 
Weitere Informationen finden Sie hier .
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärtergrundbetrag von ca. 1.600 EUR einen Zuschlag in Höhe von 80 % 
Sie erhalten einen Familienzuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen
Ziel ist, dass Sie im Anschluss an das Baureferendariat eine Führungsposition übernehmen
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom oder Masterstudium der Fachrichtung Architektur, Maschinentechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischen Vertiefungen in den vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung). 
Weitere Anforderungen: 
Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten - Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich 
Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Planung, Baudurchführung oder Baumanagement mit 
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungsposition an 
Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten
Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen 
Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis 
Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Was uns ausmacht:
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. 
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. 
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. 
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Ante Christoph Niggemeier (Rufnummer +49 151 1254-5329 ) &amp; 
Fachliche Ansprechpartnerin: Felicitas Güths (Rufnummer +49 173 8775195 ) 
Recruiter: Daniel Hillemacher (Rufnummer +49 211 61700-470 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.11.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . Vorstellungsgespräche werden kontinuierlich stattfinden. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen Hochbau/Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik

Vertriebsassistent/in (m/w/d) in der Agrarfinanz 
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Vertriebsassistent/in (m/w/d)
 für unser Geschäftsfeld Agrarfinanz in unbefristeter Vollzeitanstellung. 
 Agrarfinanz ist auf die Finanzierung von Landmaschinentechnik und forstwirtschaftlichen Geräten spezialisiert. Wir unterstützen unsere Kunden mit bedarfsgerechten Finanzprodukten, Partnerschaften und Kooperationen. 
IHRE AUFGABEN: 
Telefonische Kundenbetreuung 
Betreuung von Händlern und Vertriebsmitarbeitern 
Erledigung und Erstellung aller vertriebs- und kundenrelevanten Angebots- und Vertragsunterlagen 
Unterstützung der Gebietsleiter bei der Pflege, dem Ausbau und der Gewinnung bestehender und neuer Händler- und Kundenbeziehungen 
Unterstützung des akf agrarteams auf überregionalen und regionalen Messen und weiteren Kundenveranstaltungen 
Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei Kundengesprächen 
Statistische Dokumentation der Vertriebsaktivitäten 
Allgemeine Korrespondenz und Büroorganisation.
IHR PROFIL: 
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Bankkaufmann/-frau oder zum/zur Bank-/Leasingfachwirt/in 
Sie weisen Berufserfahrungen des genannten Aufgabengebietes auf, im Idealfall aus der Banken- oder Leasingbranche 
Sie haben eine Affinität zum Agrarbereich 
Sie bringen Teamfähigkeit und Organisationstalent mit 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus 
Der sichere Umgang mit MS-Office rundet Ihr Profil ab.
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Justus Aders 
 HR Manager / Personalreferent 
Jetzt bewerben! &gt; 
Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

Vertriebsassistent/in (m/w/d) in der agrarfinanz

Absolvent Wirtschaftswissenschaften als Trainee Finanzberater (m/w/d) 
​ Aachen, Bielefeld, Bochum, Cottbus, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hannover, Karlsruhe, Leipzig, Lübeck, Mannheim, München, Münster, Stuttgart, Ulm
​ unbefristet
​ Vollzeit
A.S.I. - Anders Sein durch Ideen
Du möchtest kundenorientiert arbeiten und deinen Mandanten (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler) über Jahrzehnte einen echten Mehrwert bieten ? 
 Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie sehr gute Verdienstmöglichkeiten und die Sicherheit eines unbefristeten Vertrages ? Dann sollten wir uns kennenlernen! 
 Seit über 50 Jahren beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert. 
 Unsere Berater bilden dabei mit den Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte und unabhängige Produktlösungen anbieten zu können.
 Wir suchen dich für unsere Starttermine im Januar, Mai oder September:
Absolvent Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL o. ä.) als Trainee Finanzberater (m/w/d) 
und wollen gemeinsam mit dir durchstarten! 
Das erwartet dich:
Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird 
Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner 
Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest 
Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite
Das bringst du mit:
Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen 
Du bist interessiert an Finanzthemen 
Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter 
Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig 
Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen
Das bieten wir dir:
Mobiles Arbeiten
Aus- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
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Gute Verkehrsanbindung
Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag und in den ersten 2 Jahren ein monatlich garantiertes Fixeinkommen sowie ein branchenführendes Provisionsmodell.
Des Weiteren bieten wir dir Folgendes: 
Ein starkes Unternehmen, welches dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht 
Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben 
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit 
Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten 
Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern) 
Dein persönlicher Kontakt:
Melanie Meyer 
 Akademie/Personalgewinnung 
 Tel.: 0251 2103 120
<a href="http://www.asi-online.de">www.asi-online.de</a>
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Absolvent Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL o. ä.) als Trainee Finanzberater (m/w/d)

Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die PHS group Städten, Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke. 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an:
<a href="mailto:karriere@p-h-s.eu">karriere@p-h-s.eu</a> 
Kontakt: Herr Emanuele Capilli 
 und Frau Aliki Ioannou 
 Telefon: 06341 6818-286 
<a href="http://www.p-h-s.eu">www.p-h-s.eu</a>
PHS group 
 Hermann-Staudinger-Str. 4 
 76829 Landau
Wir suchen aus den Regionen Dortmund, Bochum, Lünen, 
 Hagen, Herne, Witte und Hamm.
Das bringen Sie mit
Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig &amp; zielorientiert 
 Motivation, Projekte und Ziele voranzutreiben und umzusetzen 
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 Sie sind Einsteiger oder Branchenprofi im Verkauf
Ihr neues Aufgabengebiet
Neukunden werben &amp; erhalten 
 Realisierung der Umsatz- &amp; Vertriebsziele 
 Betreuung des vorhandenen Sales Teams und dessen weiteren Ausbau
Was bieten wir
freie Zeiteinteilung 
 Work-Life-Balance 
 wohnortnaher Einsatz 
 Garantieprovision, Umsatzbeteiligung sowie Spitzenprovisionen 
 Aufstiegsmöglichkeiten zum Niederlassungsleiter
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an:
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Kontakt: Herr Emanuele Capilli 
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PHS group 
 Hermann-Staudinger-Str. 4 
 76829 Landau

Teamleiter (m/w/d) freiberuflich im Außendienst

Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen 
 Beim Standort Region II NL Ruhr ist eine Stelle als Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen zu besetzen. 
 Region II NL Ruhr - Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen, EG 13 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4162 werden bis 25.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Leitung des Sachgebietes Betrieb 
Führungsverantwortung für 17 Mitarbeiter*innen 
Budgetverantwortung
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4162 werden bis 25.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau 
 Beim Standort Landesbetrieb Straßenbau NRW ist eine Stelle als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau zu besetzen. 
 Landesbetrieb Straßenbau NRW - Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau, EG 11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4220 werden bis 11.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge) 
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4220 werden bis 11.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialversicherungsrecht unbefristet in Teilzeit (20 Std./Woche)
Über uns
Dem WLAV -Arbeitgeberverband der Westfälisch-Lippischen Land- und Forstwirtschaft e.V. gehören ca. 3.000 Arbeitgeberbetriebe aus der Land- und Forstwirtschaft, die Molkereien aus NRW sowie andere - in der Agrarwirtschaft tätige - Organisationen an. Zudem beraten wir Unternehmen des Garten- und Landschaftsbaus, des Erwerbsgartenbaus sowie diverse Raiffeisengenossenschaften in Westfalen-Lippe in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und vertreten unsere Mitglieder vor den Arbeits- und Sozialgerichten. 
Wir suchen:
Zur Verstärkung unserer arbeitsrechtlichen Rechtsberatung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht unbefristet in Teilzeit (20 Stunden pro Woche)
Aufgaben
Als serviceorientierter Berater (m/w/d) betreuen Sie unsere Mitgliedsbetriebe in allen Fragen des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts. 
Eingehende Anfragen unserer Mitglieder beantworten Sie überwiegend telefonisch bzw. per Email, aber auch im Rahmen schriftlicher Stellungnahmen. 
Sie unterstützen unsere Mitglieder im betrieblichen Alltag vom Einstellungsprozess über die Vertragsgestaltung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. 
Sie erstellen Vertragsmuster, Rundschreiben und Merkblätter und verfassen Artikel zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen. 
Zudem gehört zu Ihrem Aufgabenbereich auch die Vertretung unserer Mitglieder vor den Arbeits- und Sozialgerichten.
Profil
Nach Abschluss des 2. Juristischen Staatsexamens und einem Schwerpunkt im Arbeits- und Sozialrecht haben Sie idealerweise bereits Erfahrungen in beratender Funktion als Rechtsanwalt (m/w/d) oder Mitarbeiter (m/w/d) in einem Verband gesammelt. 
Sie haben Freude an der praxisorientierten Beratung und bringen dabei Ihr besonderes Talent ein, juristische Sachverhalte auch gegenüber Nicht-Juristen verständlich und praxisorientiert darzustellen. 
Sie zeichnet eine hohe Fachkompetenz, schnelle Auffassungsgabe und gute Kommunikationsfähigkeit aus. 
Sie haben Lust auf eine generalistische Tätigkeit und die Bereitschaft, sich fachlich auf dem aktuellen Stand zu halten.
Was wir bieten:
Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich kreativ weiterzuentwickeln. 
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, engagierten Team. 
Eine Vergütung, die sich an den tariflichen Strukturen des öffentlichen Dienstes orientiert. 
Flexible Arbeitszeiten. 
Einen Arbeitsstandort in Münsters Innenstadt mit optimaler Verkehrsanbindung (auch Bus + Bahn) direkt an Münsters Promenade.
Bitte bewerben Sie sich per E-Mail: <a href="mailto:info@wlav.de">info@wlav.de</a> oder postalisch: 
 WLAV e.V. , Schorlemerstraße 15, 48143 Münster
Ihre Ansprechpartnerin: Marion von Chamier, Geschäftsführerin WLAV 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Der Verein Morian Stiftung e.V. bietet 127 Bewohnern ein Zuhause mit behinderten- und seniorengerechter Ausstattung sowie qualifizierter Versorgung bei Pflegebedürftigkeit.
Trotz des städtischen Umfelds vermittelt unser schöner Park das Wohnen im Grünen. 
Wir richten unsere Angebote auf die individuellen und sich verändernden Bedürfnisse unserer Bewohner aus. Für das Wohlergehen unserer Bewohner ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern, Gemeinden, Ärzten, Fachärzten, Therapeuten und Apotheken unerlässlich.
Pflegefachkraft / Altenpfleger als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte:
Sie gestalten die Entwicklung Ihres Wohnbereichs und steuern verantwortlich die Maßnahmenplanung und Personaleinsatzplanung. 
Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Staatsexamen und der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung sowie über fachliche und soziale Kompetenz mit Erfahrungen in der Team- und Mitarbeiterführung und der verantwortlichen Organisation von Arbeitsabläufen. 
Wir bieten:
eine attraktive Vergütung nach BAT-KF sowie eine den Anforderungen entsprechende persönliche Zulage 
eine betriebliche Alterszusatzversorgung 
ein interessantes Arbeitsumfeld in einer namhaften Pflegeeinrichtung 
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:hackbarth@morian-stiftung.de">hackbarth@morian-stiftung.de</a> oder kontaktieren Sie unere Pflegedienstleitung Frau Sarah Hackbarth unter Telefon +49 203 5442-122 .
HIER BEWERBEN 
Wir freuen uns auf Sie!
Morian-Stiftung e.V. 
 Sarah Hackbarth | Markgrafenstraße 127 | 47166 Duisburg 
+49 203 5442-122 | <a href="mailto:hackbarth@morian-stiftung.de">hackbarth@morian-stiftung.de</a> | <a href="http://www.morian-stiftung.de">www.morian-stiftung.de</a>
Morian-Stiftung e.V. <a href="https://www.morian-stiftung.de/index.php">https://www.morian-stiftung.de/index.php</a> <a href="https://www.morian-stiftung.de/index.php">https://www.morian-stiftung.de/index.php</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1031287/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1031287/logo…</a>
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Duisburg 47166 Markgrafenstraße 127
51.5013312 6.772571999999999

Pflegefachkraft / Altenpfleger als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Für unser Werk in Rheinberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
innerhalb der Solvay Chemicals GmbH
Wir benötigen Sie für:
Planung und Durchführung von Schalt­handlungen im Mittelspannungs- sowie Nieder­spannungsnetz 
Wartung und Instand­haltung aller Anlagen der Strom­verteilung sowie -erzeugung am Industrie­standort 
Erstellung von Netzschutz­konzepten sowie Durch­führung entsprechender Erst- und Wieder­holungs­prüfungen 
Betriebsbetreuung, Konfi­guration und Instand­haltung des Netz­leitsystems inkl. zugehöriger Netzwerk­technik 
Durchführung der monat­lichen Betriebs­abrechnung zur Bestimmung elektrischer Energie­verbräuche 
Überwachung und Einsatz­steuerung von Partner­firmen / externen Dienst­leistern
Sie bringen mit:
Abgeschlossene funktions­bezogene Meister- / Techniker­ausbildung oder fachlich gleich­wertige Berufs­praxis 
Kompetenzen: 
Gutes Basiswissen auf dem Gebiet der Elektro­technik 
Erweiterte Kenntnisse auf dem Gebiet der Planung und des Betriebes von Stromverteilungs- und Erzeugungs­anlagen 
Affinität zur Anwendung digitaler / industrieller Informations­systeme sowie gute Anwender­kenntnisse MS Excel 
Englische Sprachkennt­nisse in Wort und Schrift
Verhaltens­weisen: 
Selbstständige, inno­vative und team­orientierte Arbeits­weise
Sie bekommen:
Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird inner­halb eines Bereichs fest­gelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grund­gehalt, das für diese Rolle vernünftiger­weise erwartet wird, zwischen E9 und E11 liegt, kann Ihr Gehalt letzt­endlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähig­keiten und Erfahrungen. 
Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbs­fähiges Gesamt­paket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst. 
Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Eltern­urlaub für alle Mitarbeiter. 
Priorisierung des Wohlbefindens: Solvay Solidarity Fund zur Unter­stützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeit­modelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter-Hilfs­programm mit Zugang zu physischer und psycho­logischer Unter­stützung. 
Berufliche Entwicklung: Priori­sierung interner Talente für Karriere­entwicklung, Zugang zu einer Schulungs­plattform, Möglich­keiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kosten­lose Sprachkurse in 24 Sprachen.
Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungs­portal unter: solvay.de/karriere
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Solvay Chemicals GmbH | Personalabteilung 
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Rheinberg 47495 Xantener Straße 237

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