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<p> Der Baustoffhandel Faßbender Tenten ist mit seinen Filialen einer der größten Baustoffhändler im Großraum Köln-Bonn-Düsseldorf. Bei uns finden unsere Kunden Baustoffe, Baumaterial und sonstigen Baubedarf. Darüber hinaus bieten wir weitere Serviceangebote, wie Vermietung von Maschinen und Geräten sowie Schulungen an. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit.</p><p> Unsere Abteilung MIETPARTNER vermietet alles für Ihr Projekt an Haus und Garten. Vom Bohrhammer über diverse Gartengeräte, Baustellenausrüstung, PFT-Verputzmaschinen bis hin zu Radladern und Baggern von 1,1 t–22 t. Unser über 2.500 Geräte großer Mietpark wächst weiter und sucht einen engagierten Mechaniker (m/w/d) für die Wartung und Reparatur unserer Maschinen!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung in Rheinbach Verstärkung als</p><h1> Landmaschinenmechaniker / (KFZ-) Mechaniker (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Reparaturen / Inspektionen an Miet- und Kundengeräten in unserer eigenen Werkstatt </li> <li>  Durchführung von „Vor Ort“-Reparaturen in unseren Niederlassungen / direkt beim Kunden </li> <li>  Auslieferung und Abholung von Kunden- und Mietgeräten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Landmaschinentechniker, Kfz-Mechaniker, Schlosser, Mechatroniker bzw. Elektriker (m/w/d) oder ähnliche technische / mechanische Berufsausbildung </li> <li>  Engagement und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot an Sie:</h3><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Weitere attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Bike Leasing </li> <li>  Mitarbeiterangebote und Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Obst </li></ul><p> Für diese spannenden Aufgaben suchen wir einen engagierten Kollegen (m/w/d). Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:karriere@fassbender-tenten.de" target="_blank">karriere@fassbender-tenten.de</a>.</p><p> <a href="http://www.fassbender-tenten.de" target="_blank">www.fassbender-tenten.de</a></p>

Landmaschinenmechaniker / (KFZ-)Mechaniker (m/w/d)

<p> Die SIMEDIA Akademie GmbH steht seit über 30 Jahren deutschlandweit für hochwertige Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen in den Bereichen der Unternehmenssicherheit – von der Sicherheitstechnik, Krisen- und Notfallmanagement, BCM und Sicherheitsorganisation bis hin zu RZ-/ und Leitstellenplanung, sowie IT-Sicherheit.</p><p> Die SIMEDIA Akademie GmbH ist Teil der VON ZUR MÜHLEN-Gruppe (VZM), die seit über 50 Jahren in dem Bereich der Sicherheitsberatung und -planung als eines der größten und renommiertesten Unternehmen ihrer Art gilt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><h1> Seminarmanager (all genders)</h1><p> Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung von Schulungsangeboten und Fachforen aus dem breiten Themen-feld der Unternehmenssicherheit (Security). Die Stelle ist grundsätzlich auf Vollzeit (40 h) ausgelegt.</p><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen (Seminare, Lehrgän-ge, Fachforen - in Präsenz - wie auch Online-Formate) </li> <li>  Betreuung der Veranstaltungen vor Ort </li> <li>  Themenscouting und Benchmarking </li> <li>  Akquise von Referent:innen und Kontaktpflege </li> <li>  Briefing und Steuerung von Agenturen und anderen Dienstleistern </li> <li>  Texterstellung für Werbematerialien wie Flyer, Broschüren, Fachartikel oder Homepage </li> <li>  Identifikation und effektive Nutzung unterschiedlicher Marketingkanäle (insbesondere Online) </li> <li>  Budgetplanung und Kostenkontrolle der einzelnen Projekte </li></ul><h2> Das bringen Sie idealerweise mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung oder der Unternehmenssicherheit </li> <li>  Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten und Recherchieren </li> <li>  Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li>  Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Fähigkeit zur Formulierung von präzisen Texten mit marketingtechnischem Blick </li> <li>  Freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Teilnehmer:innen, Referent:innen und Kooperations-partner:innen </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und auf Wunsch Homeoffice </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein wettbewerbsorientiertes Gehalt </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld </li> <li>  Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen </li> <li>  Ein familiäres Team sowie eine gute Unternehmenskultur in der Gesamtunternehmensgruppe </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li> <li>  Kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebens-lauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) an <a href="mailto:jobs@simedia.de" target="_blank">jobs@simedia.de</a>. Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Frank Ropers, Tel. 0228 9629378, zur Verfügung.</p>

Seminarmanager (all genders)

<h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ahaus</h2><h1> Online Marketing Manager <br> (SEO &amp; SEA) (m/w/d)</h1><p> Ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Festangestellt</p><p> Ahaus</p><h3> Dein Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Du bist das Gesicht zum Kunden bei den Themen Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenanzeigen (SEA) und entwickelst basierend auf die Kundenanforderungen passende Maßnahmen (insbesondere im On-Page Bereich zur Steigerung der Sichtbarkeit) </li> <li>  Zur Auswahl von passenden Maßnahmen nimmst du Analysen vor, wie zum Beispiel (Online-)Wettbewerbsanalysen oder Keyword-Analysen </li> <li>  Die dabei relevanten SEO-optimierten Landing-Pages werden von dir betreut: Die Umsetzung erfolgt zusammen mit Textern und Grafikern in Content-Management- und Shopsystemen (WordPress / Shopware) </li> <li>  Die Entwicklung, Steuerung und Optimierung von SEO- und SEA-Kampagnen werden deinerseits übernommen </li> <li>  Abschließend kümmerst du dich um das Controlling und Reporting der Kampagnen – dafür werden übliche Online-Marketing-Tools wie Google Analytics und Google Data Studio angewendet </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Team Social Media </li></ul><h3> Dein Können</h3><ul> <li>  SEO-Kenntnisse  <ul>   <li>    Verständnis von On-Page und Off-Page-Optimierung   </li>   <li>    Erfahrung mit Keyword-Recherche und -Analyse   </li>   <li>    Kenntnisse über technische SEO-Aspekte wie Crawling, Indexierung und Site-Struktur   </li>   <li>    Vertrautheit mit SEO-Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Sistrix etc.   </li>  </ul> </li> <li>  SEA-Kompetenzen  <ul>   <li>    Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Kampagnen bei Plattformen wie Google Ads, Meta Ads, Bing    <br>    Ads   </li>   <li>    Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von PPC-Kampagnen für maximale Effizienz   </li>   <li>    Kenntnisse im Bereich A/B-Testing und Conversion-Rate-Optimierung   </li>  </ul> </li> <li>  Analytische Fähigkeiten  <ul>   <li>    Fähigkeit zur Datenanalyse und Interpretation von Metriken zur Leistungsbewertung   </li>   <li>    Erfahrung mit Webanalysen, um Zielgruppenverhalten zu verstehen   </li>  </ul> </li> <li>  Content-Marketing-Verständnis  <ul>   <li>    Grundlegende Fähigkeiten im Content-Erstellen oder zumindest ein gutes Verständnis davon, welche Inhalte    <br>    online gut ranken   </li>  </ul> </li> <li>  Technische Affinität  <ul>   <li>    Grundkenntnisse in HTML/CSS sind oft hilfreich   </li>   <li>    Verständnis von CMS-Systemen wie WordPress   </li>  </ul> </li> <li>  Strategisches Denken  <ul>   <li>    Fähigkeit, umfassende SEO- und SEA-Strategien zu entwickeln, die auf Unternehmensziele abgestimmt sind   </li>  </ul> </li> <li>  Kommunikationsfähigkeiten  <ul>   <li>    Klarer Ausdrucksstil sowohl schriftlich als auch mündlich, um Ergebnisse zu präsentieren oder Strategien    <br>    zu erklären   </li>  </ul> </li> <li>  Anpassungsfähigkeit  <ul>   <li>    Offenheit für Veränderungen in einem sich schnell entwickelnden Umfeld wie dem digitalen Marketing   </li>  </ul> </li> <li>  Projektmanagement-Fähigkeiten  <ul>   <li>    Zeitmanagement und Organisationstalent, um mehrere Kampagnen gleichzeitig zu verwalten   </li>  </ul> </li></ul><h4> Mehr für dich</h4><h3> Deine Benefits</h3><p> Wir vom MEDIAHAUS verfolgen als ArbeitGEBER den Ansatz, unseren neuen und bestehenden Mitarbeitern viel mehr als acht Stunden Arbeit an einem modernen Arbeitsplatz mit frischem Kaffee zu bieten. Als Homeoffice-Geber, Business-Bike-Geber, Party-Geber, Gleitzeit-Geber und Fortbildungs-Geber verfügen wir über ArbeitGEBER-Qualitäten, die unsere Mitarbeiter langfristig überzeugt haben.</p><h5> 30 Tage Urlaub</h5><p> Wer ausreichend abschalten und entspannen kann, ist bedeutend glücklicher in seinem Arbeitsalltag. Im Urlaub geht es darum, den Kopf freizubekommen und durchzuatmen.</p><h5> Faire Vergütung</h5><p> Wer gute Arbeit leistet, sollte auch ordentlich entlohnt werden. Ohnehin legen wir großen Wert darauf, dass du glücklich und zufrieden bei uns bist.</p><h5> Betriebliche Altersvorsorge</h5><p> Wer ausreichend abschalten und entspannen kann, ist bedeutend glücklicher in seinem Arbeitsalltag. Im Urlaub geht es darum, den Kopf freizubekommen und durchzuatmen.</p><h5> MEDIAHAUS Academy</h5><p> Interne Weiterbildungsangebote in unserer Academy erweitern stets deinen Horizont, sorgen für Transparenz im Team und stärken deine Expertise. Profitiere davon!</p><h5> Fortbildung statt Stillstand</h5><p> Für Fortbildungsmöglichkeiten stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen dein Vorhaben gerne auch finanziell, weil auch wir von deiner neuen Expertise profitieren.</p><h5> Mitarbeiterevents</h5><p> Unsere jährlichen MEDIAHAUS-Events sind legendär und zugleich eine tolle Maßnahme, das Team-Gefühl zu stärken.</p><h5> Mitarbeitervergünstigungen</h5><p> Bei über 1.500 Anbietern kannst du dir zahlreiche Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sichern.</p><h5> Business-Bike</h5><p> Unsere jährlichen MEDIAHAUS-Events sind legendär und zugleich eine tolle Maßnahme, das Team-Gefühl zu stärken.</p><h5> Kinderbetreuung</h5><p> Wir lassen dich nicht im Regen stehen und unterstützen dich bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Tagesmutter.</p><h5> Braunes Gold</h5><p> Unsere jährlichen MEDIAHAUS-Events sind legendär und zugleich eine tolle Maßnahme, das Team-Gefühl zu stärken.</p><h5> Vollklimatisiertes Büro</h5><p> Wir sorgen mit einer zentralen Klimaanlage und vielen Pflanzen für ein angenehmes Raumklima im MEDIAHAUS. Für mehr Konzentration und Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitern.</p><h5> Flache Hierarchien</h5><p> Ein familiäres Klima mit flachen Hierarchien sorgen für Transparenz, Zufriedenheit und bessere Arbeitsabläufe im Alltag.</p><h5> Wir sind für dich da</h5><p> Private Probleme können den Arbeitsalltag enorm beeinflussen. Wir kümmern uns um das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für dich.</p><h5> Freiräume</h5><p> Private Probleme können den Arbeitsalltag enorm beeinflussen. Wir kümmern uns um das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für dich.</p><p> Anstellungstyp:</p><p> Festangestellt</p><p> Funktionsbereich: <br> Media Solutions</p><p> Voll-/Teilzeit: <br> Vollzeit</p><p> Einsatzort: <br> Ahaus</p>

Online Marketing Manager (SEO & SEA) (m/w/d)

<p> Die privat geführten MMC Studios verfügen mit dem Coloneum in Köln über eines der größten und modernsten Studiogelände Europas. Sie bieten die perfekte Kombination aus Location und Services für Film und Fernsehproduktionen jeder Art und Größenordnung. Durch die exzellente Studio-Infrastruktur, moderne Produktionstechnik, hocheffiziente Postproduktion, einen ausgezeichneten Bühnenbau und erfahrene Mitarbeiter:innen ist die MMC Studios Köln GmbH der führende Fullservice-Dienstleister für Entertainment-Shows und Serien in Deutschland.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als</p><h1> Elektriker/in <br> Schwerpunkt: Studio- /Dekorationsbau (m/w/d)</h1><p> unbefristet und in Vollzeit (40 Std. / Woche).</p><h2> Zu Deinen Aufgaben gehören</h2><ul> <li>  Vorbereitung, Ausführung und Abbau der elektrischen Vorrichtungen </li> <li>  Überprüfung von vorhandener Elektrik im Bezug auf Sicherheit und Funktion </li> <li>  Strukturierte und systematische Dokumentation (nachhaltig) der Bauelemente und Gesamtdekoration </li> <li>  Verantwortlich für einen reibungslosen und organisierten Bauablauf des eigenen Gewerks </li> <li>  Qualitäts- und Sicherheitskontrolle der elektrischen Vorrichtungen </li> <li>  Terminverantwortlichkeit für die fristgerechte Fertigstellung der elektrischen Vorrichtungen unter Berücksichtigung des jeweiligen Bauzeitenplanes </li> <li>  Kommunikation mit Bauleitung und Projektleitung </li> <li>  Teilnahme an sicherheitsrelevanten Unterweisungen oder relevanten Meetings Abteilungs- oder Projektbezogen </li> <li>  Abstimmung mit der Haustechnik für relevante Arbeiten im Rahmen der Anforderung im FM </li> <li>  Berichterstattung über Störungen an zuständigen Bauleiten bzw. Betriebsleitung </li> <li>  Ausführung und Überprüfung im Rahmen der BG-Vorschriften am Beispiel DGUV3 </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/in oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrung im Messe- und Bühnenbau ist von Vorteil </li> <li>  Befähigung Hubarbeitsbühnen zu bedienen </li> <li>  Erfahrung im Bereich SPS wünschenswert </li> <li>  Organisationsgeschick </li> <li>  Kommunikationsstärke </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Pünktlichkeit </li></ul><h2> Was wir zu bieten haben</h2><ul> <li>  Bleibe fit und gesund mit einer subventionierten Mitgliedschaft im Urban Sports Club </li> <li>  Profitiere von speziellen Rabatten und Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen über unsere Corporate Benefits </li> <li>  Nutze unser Jobrad-Leasing und bleibe umweltfreundlich und mobil </li> <li>  Parke direkt bei uns vor Ort auf dem Gelände – bequem und kostenfrei </li> <li>  Genieße ein preiswertes und ausgewogenes und auch vegetarisches und veganes Mittagessen in unserer MMC-Kantine </li> <li>  Deine Arbeitszeit kannst Du flexibel gestalten und erhältst eine faire, leistungsorientierte Vergütung </li> <li>  Arbeite flexibel von zu Hause oder unterwegs – so, wie es für Dich am besten passt </li> <li>  Freue Dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken </li> <li>  Wir fördern Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Schulungsprogrammen </li> <li>  Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau und Deiner Absicherung im Alter mit Vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt direkt, schnell und einfach über den "Jetzt bewerben!"-Button oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie die Angabe zum frühesten Starttermin und den Gehaltsvorstellungen) an: <a href="mailto:bewerbung@mmc.de" target="_blank">bewerbung@mmc.de</a> Weitere Informationen findest Du unter <a href="http://www.mmc.de" target="_blank">www.mmc.de</a>.</p><p> MMC Studios Köln GmbH – Am Coloneum 1 – 50829 Köln – Telefon: +49 (0) 221 2500 – <a href="http://www.mmc.de" target="_blank">www.mmc.de</a></p>

Elektriker/in Schwerpunkt: Studio- / Dekorationsbau (m/w/d)

<h1> Risikocontroller (m/w/d)</h1><p> Als Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken ist unsere Kundenbasis breit – wir werden von Kreditinstituten, institutionellen Investoren und Privatpersonen geschätzt: Weil wir für Transparenz, Partnerschaftlichkeit und Verantwortung stehen.</p><p> Weil wir wachsen, sucht unser Team Sie als</p><h3> Risikocontroller (m/w/d)</h3><br><h2> Was Ihre Aufgaben spannend macht</h2><ul> <li>  Mitarbeit in den Teilprozessen zur Risikoidentifizierung, Risikomessung und  <br>  -beurteilung, Risikosteuerung und Risikoüberwachung sowie -kommunikation gemäß den Mindestanforderungen an das Risikomanagement </li> <li>  Erstellung und Weiterentwicklung von risikorelevanten Auswertungen und Risikoberichten </li> <li>  Berechnung der Risikotragfähigkeit sowie Stresstests und Überwachung des Risikolimitsystems </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung der Risikoinventur und der Erstellung des Gesamtrisikoprofils </li> <li>  Durchführung von Angemessenheitsnachweisen von Verbundverfahren sowie Sichtung, Analyse und Bewertung von Fachkonzepten und Validierungsberichten zu Risikomessverfahren und -modellen der Verbundpartner </li> <li>  Erstellung von Arbeitsanweisungen und Fachkonzepten zum Risikomanagement </li> <li>  Erstellung von Sonderauswertungen </li> <li>  Wahrnehmung von Projektaufgaben </li> <li>  Zentrale OpRisk-Einheit: Überwachung, Steuerung und Kommunikation Operationeller Risiken </li></ul><h2> Darauf freuen wir uns</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine Berufsausbildung in der Bankbranche mit entsprechender Weiterbildung im Bereich des Risikocontrollings sowie tiefgehenden Erfahrungen im Risikomanagement </li> <li>  Umfassende, langjährige Anwenderkenntnisse von VR Control, insb. im Bereich der Marktpreisrisiken </li> <li>  Erfahrung im Einsatz von Verbundverfahren und deren damit verbundenen aufsichtsrechtlichen Restriktionen (z.B. Angemessenheitsprüfungen)Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. KWG, MaRisk, CRD/CRR) sowie deren Umsetzung </li> <li>  Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li>  Interesse an Bankprozessen und Gesamtbanksteuerung </li> <li>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel </li> <li>  Gute mathematisch-statistische Kenntnisse und Verständnis von Risikomodellen (z.B. VaR-Verfahren, Monte Carlo Simulationen) </li> <li>  Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Das spricht für den Einstieg bei uns</h2><ul> <li>  Ihre Aufgaben sind anspruchs- und verantwortungsvoll und vor allem: sehr abwechslungsreich </li> <li>  Wertschätzung erfahren Sie nicht nur im Zusammenhalt eines kollegialen und dynamischen Teams – auch die Benefits und die Vergütung im Rahmen des Bankentarifvertrags passen einfach </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und in Absprache Homeoffice geben Ihnen den nötigen Freiraum, Arbeit und Privatleben ideal zu kombinieren </li> <li>  Die Möglichkeit zum Dienstradleasing ist nur Teil eines breiten betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Stehenbleiben ist nicht unser Ding: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten warten schon auf Sie </li></ul><h2> Zeit für den nächsten Schritt</h2><p> Eine Entscheidung für die BAG ist eine besonders gute Idee – bewerben Sie sich jetzt bei uns! Für Rückfragen nehmen Sie gerne unter der Telefonnummer 02385/942-260 Kontakt mit Frau Hannemann (Bereichsleiterin Unternehmenssteuerung) oder unter 02385/942-149 Kontakt mit Herrn Osterland (Abteilungsleiter Controlling) auf.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>

Risikocontroller (m/w/d)

<h1> Produktmanager bAV m/w/d</h1><p> als Referent - in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Die spannenden Entwicklungsfelder in der Produktwelt der betrieblichen Altersversorgung (bAV) interessieren Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Ihr bAV-Know-How erfolgreich in das Produktmanagement einbringen <br><ul> <li>  Konzeption und Pflege von bAV-Produkten im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses </li> <li>  Kontinuierliche Überprüfung der Marktposition von bAV-Produkten sowie Entwicklung passender Maßnahmen </li> <li>  Beteiligung an und Leitung von Projekten sowie Übernahme von Product-Owner-Rollen </li> <li>  Beratung der Vertriebsunterstützung in Fach-, Schulungs- und Verkaufsförderungsmaßnahmen zur bAV </li> <li>  Erstellung fachlicher Vorgaben für Angebots- und Abschlussprozesse über verschiedene Angebotsmedien, inklusive bAV-Portale </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> bAV-Experte mit vertrieblicher und engagierter Persönlichkeit <br><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Versicherungswissenschaften, Mathematik oder als Versicherungsbetriebswirt/in mit relevanter Erfahrung </li> <li>  Umfassendes Fachwissen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und die Fähigkeit, komplexe Themen kundenorientiert zu vermitteln </li> <li>  Kenntnisse in Angebotssystemen für bAV-Produkte sowie bAV-Portalen inklusive deren Abschluss-Strecke </li> <li>  Hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Präsentationsstärke und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können<p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!</p><p> Kennziffer: ERGO01081</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Michael Hepe <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Manager <br> <br> Tel 0211 477-1539 <br>  <a href="mailto:Jutta.Knobloch@ergo.de" target="_blank">Jutta.Knobloch@ergo.de</a> <br></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Produktmanager bAV (m/w/d)

<p> Der Fachverband Glücksspielsucht e.V. sucht ab Januar 2025 oder später einen</p><h1> Referenten (m/w/d) im Bereich Glücksspielsucht-Selbsthilfe</h1><p> zur Unterstützung der bundesweiten Selbsthilfeaktivitäten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Der Dienstort ist Bielefeld, bundesweite Reisetätigkeit ist erforderlich, Homeoffice ist möglich. Eine Aufstockung auf eine volle Stelle ist ab Mitte 2025 bzw. ab 2026 möglich.</p><p> Die Tätigkeit liegt in der Förderung und Weiterentwicklung der Selbsthilfeaktivitäten im Bereich Glücksspielsucht.</p><h2> Aufgabenprofil:</h2><ul> <li>  Förderung der Sucht-Selbsthilfe und der Kooperation von beruflicher Suchthilfe und Sucht-Selbsthilfe </li> <li>  Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Mitglieder von Selbsthilfegruppen (offline und online) </li> <li>  Organisation regionaler Vernetzungstreffen der Glücksspielsucht-Selbsthilfegruppen </li> <li>  Anstoßen und begleiten gemeinsamer Initiativen z.B. anlässlich des bundesweiten Aktionstages Glücksspielsucht </li> <li>  Beratung, Begleitung und Unterstützung von Glücksspielsucht-Selbsthilfegruppen </li> <li>  Mitarbeit in Gremien und Fachausschüssen des Fachverbendes und in Fachausschüssen der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen </li> <li>  Schnittstellenpflege und Austausch zwischen den verschiedenen Organisationen, Trägern und Einrichtungen der Glücksspielsucht-Selbsthilfe sowie zur ambulanten und stationären beruflichen (Glücksspiel-)Suchthilfe </li> <li>  Schnittstellenpflege zwischen Kliniken mit Behandlungsschwerpunkt Glücksspielsucht und der Glücksspielsucht-Selbsthilfe </li></ul><h2> Idealerweise bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium aus dem sozialen Bereich </li> <li>  Möglichst Erfahrung im Feld Beratung, Behandlung bzw. Prävention der Glücksspielsucht </li> <li>  Kenntnisse der beruflichen Suchthilfe und Selbsthilfe </li> <li>  Wertschätzung für fachliche Kompetenz, engagiertes Ehrenamt und das Selbstverständnis der Selbsthilfe </li> <li>  Möglichst Kenntnisse der relevanten Institutionen, Organisationen, Verbände und Angebotsstrukturen der Suchthilfe sowie der Suchtselbsthilfe </li> <li>  Kenntnisse über Beantragung, Bewilligung und Verwendung von Fördermitteln </li> <li>  Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen und dienstlichen Tätigkeiten auch in angemessenem Maße am Wochenende </li> <li>  Identifikation mit den Grundsätzen des Fachverbandes Glücksspielsucht e.V. </li> <li>  Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> Die Vergütung erfolgt nach TVÖD. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: <br>   ilona.?fuechtenschnieder@?gluecksspielsucht.de  <br> Rückfragen beantworten wir unter 0171 42 31 626 (Ilona Füchtenschnieder-Petry)</p><h2> Kontakt</h2><p> <br> Tel. 0171 42 31 626 <br> Fax: 0521 557721-34 <br> E-mail:   ilona.?fuechtenschnieder@?gluecksspielsucht.de  <br> Internet: <a href="http://www.gluecksspielsucht.de" target="_blank">www.gluecksspielsucht.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Bielefeld</p><p> Fachverband Glücksspielsucht (fags) e.V. <br> Meindersstraße 1a <br> 33615 Bielefeld <br> <a href="http://www.gluecksspielsucht.de" target="_blank">www.gluecksspielsucht.de</a></p>

Referent (m/w/d) im Bereich Glücksspielsucht-Selbsthilfe Teilzeit

<p>  Du glaubst, dass es den perfekten Job für Dich nicht gibt? Nun, wir machen da ganz andere Erfahrungen. Mit uns findest Du im kaufmännischen Bereich genau den Job, der sich Deiner Lebensplanung anpasst und in dem persönliche Betreuung und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind. </p> <h1>  Betrieblicher IT Prozessmanager (m/w/d) </h1> <h2>  in Verl </h2>   Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:  <ul>   <li>    50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.   </li>   <li>    Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld   </li>   <li>    kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster   </li>   <li>    zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm   </li>   <li>    exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche   </li>   <li>    vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten   </li>  </ul>    Was Deine Aufgaben sind:  <br>  <ul>   <li>    Du bist zuständig für die Bewertung IT-relevanter Geschäftsprozesse im Werk   </li>   <li>    die Entwicklung von Lösungskonzepten für Werks- und Geschäftsanforderungen sowie Abstimmung mit den Fachabteilungen in der IT und den Werken gehören zu Deinen Aufgaben   </li>   <li>    Du unterstützt bei der Umsetzung von IT-relevanten Projekten im Produktionsumfeld   </li>   <li>    Du koordinierst und begleitest System- und Anlagenhersteller bei der Durchführung von Anpassungen an Applikationen und Systemen   </li>   <li>    Du kümmerst Dich um die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und IT-Lösungen im Werk und Erarbeitung von Prozess und Systemoptimierungen   </li>   <li>    die Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards im Werk rundet Deinen Aufgabenbereich ab   </li>  </ul>    Was wir uns von Dir wünschen:  <br>  <ul>   <li>    Du verfügst über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Informatik oder in eine vergleichbare Qualifikation   </li>   <li>    Du bringst praktische Erfahrung im Bereich der betrieblichen Leittechnik (MES- und Produktionssteuerungssysteme) und Lagerlogistik, bevorzugt auf Basis von SAP, mit   </li>   <li>    Du konntest Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im industriellen Produktions- oder Fertigungsumfeld, bevorzugt in der Möbelindustrie, sammeln   </li>   <li>    Berufspraxis im Umgang mit IT- und Techniklieferanten kommt Dir zugute   </li>   <li>    Du überzeugst mit Know-how im Umgang mit Projektmanagement- und Prozessdokumentationswerkzeugen   </li>   <li>    des Weiteren kannst Du gute Englischkenntnissen vorweisen   </li>   <li>    ein ausgeprägtes kommunikatives Kompetenz und Verhandlungsgeschick gehört zu Deinen Stärken   </li>   <li>    eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise gehört zu Deinem Portfolio   </li>   <li>    Du bringst Freude an Teamarbeit und am Austausch mit angrenzenden Fachabteilungen mit   </li>  </ul>  <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Mit bundesweiten Standorten und mehr als 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir haben viele Jobs im kaufmännischen Bereich und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum.  <br>  <br>  "MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!"  <br>  <br>  Dieser Job ist doch nicht das Richtige? Mit unserem Job-Newsletter jetzt viele Stellenanzeigen bekommen: Gleich anmelden! </p> <p>  Termin jetzt buchen! </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Niederlassung: Gütersloh • Frau Karina Diana Pietrzyk  <br>  Kolbeplatz 5 • 33330 Gütersloh • Telefon: 02351 7893 111 • <a href="mailto:welcome-team@persona.de" target="_blank">welcome-team@persona.de</a> • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Privatsphäre-Einstellungen

Betrieblicher IT-Prozessmanager (m/w/d)

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  Niederlassungsleiter (m/w/d) </h1> <p>  Übernimm die Verantwortung für unsere persona service Niederlassung in Recklinghausen </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes verantwortlich   </li>   <li>    in Deinen Bereich fallen die aktive Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs   </li>   <li>    Du übernimmst den aktiven Vertrieb unserer Dienstleistungen u. a. im Bereich der Neukundengewinnung und -bindung sowie den kontinuierlichen Ausbau unserer Kunden   </li>   <li>    für unsere Kunden im Niederlassungsgebiet agierst Du als persönlicher Ansprechpartner   </li>   <li>    des Weiteren führst Du die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch   </li>   <li>    für die Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen bist Du außerdem zuständig   </li>   <li>    die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden, das Führen von Preisgesprächen und Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen und Kundenvereinbarungen liegen in Deiner Hand   </li>   <li>    die Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens gehören zu Deinen Aufgaben   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    kompetent: Du verfügst über erste Führungs- und Vertriebserfahrung sowie über Erfahrung in der Personalbranche   </li>   <li>    innovativ: neue Ideen und Denkweisen fordern Dich heraus   </li>   <li>    zielorientiert: Du überzeugst durch Deine Hands-on-Mentalität sowie Deine dynamische Arbeitsweise   </li>   <li>    kommunikationsstark: Du kannst Mitarbeiter und Kunden durch Dein offenes und empathisches Auftreten begeistern   </li>   <li>    charismatisch: Deine Teamfähigkeit bringst Du mit Deiner freundlichen, zuvorkommenden und professionellen Persönlichkeit in Einklang   </li>   <li>    mobil: Du genießt die Abwechslung, im Innen- und Außendienst unterwegs zu sein oder „remote“ zu arbeiten   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit, Festgehalt und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung   </li>   <li>    Flexibilität: ein individuell planbarer, mobiler Arbeitstag pro Woche   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Auf den Beruf, den ihr liebt. In der Stadt, in der ihr lebt oder leben möchtet. Auf dem Karrierelevel, das euch entspricht. Tag für Tag vergeben wir viele Jobs. Als führender Personaldienstleister bringen wir Menschen und Arbeit passgenau zusammen. Wir bieten zahlreiche Stellen und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum.  <br>  <br>  „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“  <br>   <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002610.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Oliver Jung  <br>  Löhrhof 2 • 45657 Recklinghausen • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Niederlassungsleiter (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter Rechnungswesen / Finanzen (m/w/d)</h1><p> Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Mitarbeiter Rechnungswesen / Finanzen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden</h2><p> Wir, die Horizonte, sind ein gemeinnütziger Träger für katholische Tageseinrichtungen für Kinder in der Region Krefeld/Meerbusch und Kempen/Viersen mit rund 450 Mitarbeitenden in 28 Kindertageseinrichtungen und Familienzentren. Als wachsender Träger haben Sie bei uns die Möglichkeit, sich gemeinsam mit unserem Team der Geschäftsstelle in Viersen Herausforderungen zu stellen und Teil eines motivierten, innovativen und wachsenden Unternehmens zu werden. Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien bestimmen unsere tägliche Arbeit.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  sachliche und rechnerische Rechnungsprüfung </li> <li>  aktive Beteiligung an Buchhaltungs- und Controllingaufgaben </li> <li>  Mahnwesen </li> <li>  Bereitstellung aller relevanten Buchungsunterlagen inkl. Angaben zur Kontierung </li> <li>  Erstellung von diversen Verwendungsnachweisen wie KiBiz, Sprach-Kitas, Bau etc. </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Budget, Monatsberichten und Jahresabschlüssen </li> <li>  Bearbeitung, Abrechnung und Kontenabgleich der Verpflegungsgelder </li> <li>  Mittelabruf – Berechnung und Antragstellung </li> <li>  Überwachung von Fristen und Zahlungseingängen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung im Finanzbereich </li> <li>  Erfahrung bei der Erstellung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen im Kita-Bereich </li> <li>  gute PC-Kenntnisse, wünschenswert Programmerfahrung mit Datev und Bereitschaft zur Einarbeitung in firmenspezifische Software </li> <li>  hohe Serviceorientierung, präzise und strukturierte Arbeitsweise, großes Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Identifikation mit den christlichen Wertvorstellungen der katholischen Kirche </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen an:</h2><ul> <li>  vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Arbeitgeber </li> <li>  tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li>  Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) – (angelehnt an TVöD) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Weihnachtszuwendung und zusätzliches Leistungsentgelt </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Corporate Benefits auf Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Sport, Mode, Mobilfunk, Reisen und vieles mehr </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wenn Sie sich gerade wiedererkannt haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:</p><p> Frau Heike Szondi (Personalreferentin) <br> <a href="mailto:personalreferentin.horizonte@bistum-aachen.de" target="_blank">personalreferentin.horizonte@bistum-aachen.de</a> <br> Telefon 02162. 81555 – 13</p><p> Oder bewerben Sie sich direkt über <a href="http://www.meine-neue-zukunft.de" target="_blank">www.meine-neue-zukunft.de</a></p><p> Aus Verwaltungs- und Kostengründen senden wir Bewerbungsunterlagen nicht zurück. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen. Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.</p>

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