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Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und schafft berufliche Perspektiven. Casa Blanka ist als Dienstleistungsbetrieb der ZWD die professionelle Alternative zu Schwarzarbeit und prekärer Beschäftigung. Mit rund 60 Mitarbeitenden unterstützen wir Privathaushalte in Düsseldorf mit haushaltsnahen und alltagsunterstützenden Serviceleistungen – zugelassen nach §45 SGB XI. In unserem Bereich Verpflegung und Service setzen wir rund 170 Mitarbeitende in Einrichtungen mit Gemeinschaftsverpflegung insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen und Jugendeinrichtungen ein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit
(30,00 bis 38,50 Wochenstunden) eine
<h1>Fachbereichsleitung Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung (w/m/d)</h1>
<h2>IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:</h2>
Kundenbereich, u. a.:
<ul>
<li>Betreuung des Kundenstammes</li>
<li>Qualitätskontrollen bei Kunden</li>
<li>Neukundenberatung und-akquise</li>
<li>Erstellen von Angeboten und Leistungsbeschreibungen</li>
</ul>
Personalbereich, u. a.:
<ul>
<li>Verantwortung für rund 60 Mitarbeitende</li>
<li>Personalplanung, -auswahl und -entwicklung</li>
<li>Organisation und Durchführung von Schulungen</li>
</ul>
Administration, u. a.:
<ul>
<li>Mitarbeit in den Bereichen Dienstplanerstellung</li>
<li>und Rechnungslegung</li>
<li>Verantwortlicher Einkauf und Bestandspflege von Reinigungs- und Verbrauchsmaterial</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN ..</h2>
<ul>
<li>abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen</li>
<li>einen strukturierten Einarbeitungsprozess</li>
<li>angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>geregelte 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li>
<li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL:</h2>
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Senioren-oder Krankenpflege sowie
<ul>
<li>Leitungserfahrung, möglichst im Bereich der ambulanten Betreuung, Hauswirtschaft, o.ä.</li>
<li>ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitenden</li>
<li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>hohe Sozial- und Organisationskompetenz</li>
<li>selbständiger und detailorientierter Arbeitsstil</li>
<li>unternehmerisches Denken</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse MS-Excel, MS-Word, gerne Erfahrung mit Datenbanken</li>
</ul>
<h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2>
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen schicken Sie bitte per E-Mail an:
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Für Rückfragen steht Ihnen Frau Malzahn unter der Rufnummer 0211/Jetzt bewerbenzur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
<h2>INFORMIEREN SIE SICH AUCH IM INTERNET:</h2>
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Fachbereichsleitung Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung (w/m/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieur:innen, Ärzt:innen, Sozialarbeiter:innen u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Soziales der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Fallmanager*in für das Aufgabengebiet „Eingliederungshilfe“ (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identitä 
Ihre Aufgaben: 
Übernahme der Gesamtverantwortung von Leistungsfällen 
Feststellung der Bedarfe, individuelle Hilfeplanung sowie Koordination der erforderlichen Hilfemaßnahmen 
Strategische und konzeptionelle Gesamtplanung unter Qualitäts- und Kostengesichtspunkten inkl. Abschluss, Fortschreibung und Evaluation von schriftlichen Leistungsabsprachen und Gesamtplänen mit ziel- und wirkungsorientierter Ausrichtung 
Durchführung und Moderation von Teilhabe- bzw. Gesamtplankonferenzen 
Planung, Umsetzung und Wirkungskontrolle bei Persönlichen Budget 
Zusammenarbeit mit den Fachkräften im Fachbereich sowie anderen städtischen Dienststellen und Rehabilitationsträgern 
 Steuerung der sozialen Integration behinderter oder von Behinderung bedrohter Menschen in die Gemeinschaft 
Beratung und leistungsrechtliche Auskunftserteilung 
Durchführung von Hausbesuchen und Hospitationen 
Beteiligung an Qualitäts- und Wirksamkeitsprüfungen von Leistungsanbietern 
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Anerkennung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Sonderpädagoge*in 
 Qualifizierung als Fallmanager*in bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben 
Rechtskenntnisse innerhalb der Sozialgesetzbücher 
Fähigkeit zur Problemanalyse und Problemlösung sowie leistungs- und teamorientiertes Arbeiten 
 Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen 
 Soziales Einfühlungsvermögen, insbesondere Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen 
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit 
 Bürgerfreundliches Handeln, eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit 
 Allgemeine Kenntnisse moderner Kommunikationstechniken und der EDV (Microsoft Office) 
Kenntnisse der Fachanwendung KDN sind wünschenswert 
 Bereitschaft zum Außendienst in der gesamten Bundesrepublik 
 Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des eigenen Kraftwagens (PKW) 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis maximal 30 Stunden 
Die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen (der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 ) 
 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
 Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
 Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
 Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
 Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) 
 Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
 Vergünstigungen bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter des Fachbereiches Ältere Menschen, Pflegebedürftige und behinderte Menschen, Herrn Jäschke, Tel. 0208/ 825-4115. 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessentinnen und Interessenten mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2024-99“ bis zum 19.01.2025 an die 
Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstraße 72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Fallmanager*in für das Aufgabengebiet "Eingliederungshilfe" (m/w/d)

<ul> 
 <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> 
 <li>Tariflohn inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL und Sonderzahlungen</li> 
 <li>37,5-Stunden-Woche</li> 
 <li>Angemessene Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit vorausschauenden Schichtmodellen, 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen Freischichten sowie einem flexiblen Arbeitszeitkonto</li> 
 <li>Betriebseigene Kantine, Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Störungsbeseitigung an allen elektrischen Einrichtungen und Anlagen (u. a. Druck-, Stanz- und Klebemaschinen)</li> 
 <li>Programmierung von Steuerungen mit SPS-Technik</li> 
 <li>Unterstützung der IT im Bereich Netzwerktechnik</li> 
 <li>Bearbeitung von Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Energieelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit der Fachrichtung Betriebstechnik</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und&nbsp;in SPS-Steuerungen</li> 
 <li>Idealerweise Erfahrung mit fahrerlosen Transportsystemen</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit sowie gelegentlicher Wochenendarbeit</li> 
 <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> 
 <li>Analytische Fähigkeiten und handwerkliches Geschick</li> 
 <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> 
</ul>

Betriebselektroniker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Allrounder für das Büromanagement in Teilzeit (m/w/d) 
 Das dürfen Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten (Ihre Chance/wir bieten): 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (ab 4 Stunden/ Tag) 
Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektive 
Geregelte familienfreundliche Arbeitszeiten von montags bis freitags 
Urlaub vorzugsweise in den NRW Schulferien (ideal für Eltern) - 3 Wochen am Stück sind ohne weiteres möglich 
Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben 
Geregeltes und leistungsorientiertes Einkommen 
Freiwillige Sozialleistungen 
Altersvorsorge/ Betriebsrente 
Eintrittstermin nach Absprache und flexibel 
Wir sind flexibel, gerne 3-5 Tage die Woche. Sie entscheiden! 
Um die vielen Verwaltungsaufgaben zu meistern, suchen wir Sie als 
 Allrounder für das Büromanagement in Teilzeit (m/w/d) 
 zur Unterstützung der Zentrale in Köln Merkenich: 
 Wir kochen met Hätz un jode Saache! 
 In 2024 sind wir ein seit 34 Jahren erfolgreich, zukunftsorientiertes und familiengeführtes Cateringunternehmen in der zweiten Generation. Seit 2010 ist unser Firmensitz im Kölner Norden in einem EU-zugelassenen und zertifizierten Produktionsgebäude. Unser Produkt ist die Fertigung von Menüessen für Kindergärten und Schulen, sowie die Betreuung von Schulmensen und Firmenkantinen. Unsere zentral gelegene Großküche in Köln-Merkenich ermöglicht uns die regionale Auslieferung von täglich frisch zubereiteten Speisen. Von je her haben wir uns als »Kochhandwerker« verstanden, die mit Leidenschaft und Engagement Menüs kreieren, die einerseits den Geschmack unserer Kunden treffen und andererseits gesundheitliche Empfehlungen für unsere sensible Zielgruppe berücksichtigen. Wir legen Wert auf regionale Produkte, eine umweltfreundliche Produktion sowie eine gesunde und bewusste Ernährung. 
Ihre Aufgaben: 
Auftragserfassung und Verarbeitung 
Angebotserstellung, Reklamationsverarbeitung und Rechnungserstellung 
Arbeiten mit unserem Warenwirtschaftsprogramm IGON 
Kundenbetreuung sowie Führung und Pflege der Kundendatei - Stammdatenpflege 
Allgemeine Bürotätigkeiten (z.B. Geschäftsbriefe, Datenbankpflege) 
Vorbereitende Buchhaltung: Kreditoren und Debitoren Unterlagenerfassung 
 Klingt vielfältig? Ist es auch! 
Ihr Profil: 
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem Büroberuf mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Bürokauffrau (m/w/d)) 
Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Service- und Kundenorientierung 
Sicheres schreiben von Geschäftsbriefen 
Sicherer Umgang mit MS-Office 
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Loyalität 
 Das passt? Perfekt! 
 Man beherrscht nicht alles auf Anhieb - wir geben Ihnen die Zeit. Eine der Aufgaben zeitlich angepasste Einarbeitung ist bei uns selbstverständlich. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail oder für eine erste kurze Kontaktaufnahme auch gerne per Telefon: 
Kruck Schlemmer Service GmbH 
 Tobias Kruck 
 Rudi-Jaehne-Straße 15 
 50769 Köln Merkenich 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schlemmerservice.de">bewerbung@schlemmerservice.de</a> 
 Telefon: 0221-53995787

Allrounder für das Büromanagement in Teilzeit (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 9-5/ Beteiligungen der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Beteiligungsmanagement (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Die Beteiligungen der Stadt Oberhausen leisten einen wichtigen Beitrag zur Daseinsvorsorge der Bürgerinnen und Bürger und zur Stärkung der örtlichen Wirtschaft. Im Bereich der Beteiligungen arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, politischen Entscheidungsträgern und den Beteiligungsunternehmen. 
 Ihre Aufgabe besteht darin, Entscheidungsvorlagen für den Rat der Stadt zu erstellen, strategische Maßnahmen zu entwickeln und Handlungsempfehlungen für eine wirkungsvolle Beteiligungs- und Portfoliosteuerung abzugeben. Ihnen obliegt die Betreuung von ausgewählten Beteiligungsunternehmen. Sie haben den Überblick über die wirtschaftliche Lage der Beteiligungen und sind für das Controlling der Beteiligungen verantwortlich. Dabei sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführungen und Führungskräfte sowie Berater (m/w/d) der kommunalen Mitglieder in den Aufsichtsräten und Gesellschafterversammlungen. 
Analyse der operativen und strategischen Wirtschaftsplanungen insbesondere im Hinblick auf ihre Realitätsnähe, Chancen und Risiken und Auswirkungen auf die Stadt Oberhausen 
 Analyse der Soll-Ist-Abweichungen im operativen Controlling 
Vorbereitung von Entscheidungen und Beschlüssen der Stadt im Falle von wesentlichen Entscheidungen der Beteiligungen, insbesondere: 
Gründung, Veräußerung, Umwandlung und Umstrukturierung von Beteiligungen 
Finanzierung und Kapitalausstattung (z.B. Kapitalerhöhungen, Zuschüsse) 
Feststellung und Verwendung des Jahresergebnisses 
Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen durch qualifizierte Stellungnahmen mit Beschlussempfehlungen 
Erarbeitung von Stellungnahmen grundsätzlicher Art und bei komplexen Fragestellungen wie der Beteiligungsstrategie oder zu Marktentwicklungen auf den Tätigkeitsfeldern der Beteiligungen 
 Berichterstattung über die finanziellen Beziehungen zwischen Kernhaushalt und den betreuten Beteiligungen 
Mitwirkung beim Aufbau und Umsetzung eines strategischen Beteiligungscontrollings und des Risikomanagements für die betreuten Beteiligungen 
Beratung und Schulung von kommunalen Aufsichtsratsmitgliedern 
 Pflege und Betreuung von Datenbanken zur Datenanalyse und Datenverwaltung 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbare Studiengänge) mit Schwerpunkt Controlling, oder Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.2) 
 vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement 
gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht und im Rechnungswesen 
Erfahrungen und Kenntnisse in der Immobilien-wirtschaft und im Steuerrecht sind von Vorteil 
Erfahrung im Bereich des Neuen Kommunalen Finanzmanagements erwünscht (NKF) 
 sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick 
hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft 
EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office Anwendungen) sowie Beherrschung von Präsentationstechniken 
Grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 13 h.D. LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden 
 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
 Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
 Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Willecke (Tel.: 0208 825 2230). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2024-98“ bis zum 24.01.2025 an die 
Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft, Herr Donners 
 Schwartzstraße 72 
 46045 Oberhausen 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Beteiligungsmanagement (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams beim DAAD und bringen Sie Ihre organisatorischen und administrativen Fähigkeiten ein, um unsere internationalen Bildungsprojekte erfolgreich zu unterstützen! 
Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung in der Abteilung Marketing des DAAD
Standort: DAAD-Zentrale Bonn 
TVöD-Entgeltgruppe: EG 7 (Bruttojahresgehalt 19,5 h/Woche: rund 19.964 € - 22.396 €) 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst 
Anstellungsart: unbefristet 
Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche 
Bewerbungsschluss: 19.01.2025 
Stellencode: K2EG7
Im Bereich K2 - Marketing sind die Marketingaktivitäten des DAAD zur Internationalisierung des Studien- und Forschungsstandortes Deutschland angesiedelt. Hierbei handelt es sich insbesondere um drei große Imagekampagnen: „Study in Germany“, „Research in Germany“ zur weltweiten Bewerbung des Studien- bzw. Forschungsstandorts Deutschland und „studieren weltweit - ERLEBE ES!“ zur Steigerung der Auslandsmobilität deutscher Studierender. Zwei weitere Arbeitsbereiche sind die „Deutschen Wissenschafts- und Innovationshäuser“ (DWIH) und die Geschäftsstelle des Hochschulkonsortiums GATE-Germany. GATE-Germany bietet deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen Unterstützung bei der Steigerung ihrer internationalen Wettbewerbsfähigkeit. 
Sie haben Erfahrung im Office Management, sind freundlich, kommunikativ und arbeiten gerne service- sowie kundenorientiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenz der Bereichsleitung Marketing und werden Teil unseres Teams.
Als Assistenz der Bereichsleitung übernehmen Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
Sie übernehmen die Kalenderführung und Terminplanung für die Bereichsleitung und organisieren interne und externe Sitzungen und Meetings. 
Des Weiteren erstellen und pflegen Sie Übersichten, erledigen die Aktenablage und koordinieren Abfragen. Gemeinsam mit den anderen Assistenzen stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der abteilungsinternen Kommunikation sicher. 
Sie unterstützen bei der Administration und externen Kommunikation des Hochschulkonsortiums GATE-Germany (gate-germany.de). Neben der Vorbereitung von Sitzungen, insbesondere für den GATE-Germany-Lenkungsausschuss und die AG Marketing, bearbeiten Sie Anträge von Neumitgliedern, führen Umlaufverfahren durch und stellen Rechnungen für Mitglieds- und Veranstaltungsbeiträge aus. 
Sie führen nach Vorgaben oder in Anlehnung an ähnliche, wiederkehrende Vorgänge eigenständig Schriftwechsel in deutscher und englischer Sprache. 
Ebenso kümmern Sie sich um die Organisation und Abrechnung von Dienstreisen der Bereichsleitung. 
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die eigenständige Recherche von Themen und die Erstellung von Präsentationen und Berichten anhand vorhandener Informationen.
Dafür bringen Sie fachlich und persönlich mit: 
Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen) 
Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Organisationstalent 
Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative 
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams, PowerPoint, OneNote, OneDrive etc.) 
Offenheit und Neugier für neue IT-Programme und Technologien 
Interesse am Thema Marketing, wie z. B. Kampagnen, Websites, Videos und Social Media 
Bereitschaft, sich rasch Kenntnisse über das deutsche Hochschulwesen, über die Arbeit des DAAD und seine wesentlichen Programme sowie über seine Organisationsstruktur anzueignen 
Deutschkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen) 
Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
Darüber hinaus wünschenswert sind: 
Erste Erfahrung in der Organisation oder Durchführung von Veranstaltungen und Projekten 
Grundkenntnisse im Marketing
Unser Angebot:
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht nach Absprache mit der Bereichsleitung
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Der DAAD ist eine international agierende Organisation, für die Vielfalt bei den Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen persönlichen und sprachlichen Hintergründen. 
 An unseren Standorten in Deutschland (Bonn und Berlin) ist die Verkehrssprache in der Regel Deutsch. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf (CV) in deutscher Sprache einzureichen.
Für inhaltliche Vorabfragen zu der ausgeschriebenen Position nehmen Sie gerne Kontakt zu Judith Lesch unter <a href="mailto:lesch@daad.de">lesch@daad.de</a> bzw. +49 (228) 882-388 auf. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an <a href="mailto:karriere@daad.de">karriere@daad.de</a> .
Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten und Chancen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie unter Karriere im DAAD .
Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool zu.

Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung in der Abteilung Marketing des DAAD

In unserer neuen Nussproduktionsstätte werden auf hochmodernen Anlagen Nüsse geröstet und leckere Knabbereien abgepackt. Dafür brauchen wir ein motiviertes und kompetentes Team. Möchtest auch du Teil der Solent werden und Genuss liefern? Wir suchen:<h1> Elektroniker (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Rheine - Job-ID: 16071<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li> Verantwortung für die selbstständige Störungsbehebung an den Produktionsanlagen und Anlagen der Gebäude- und Infrastrukturtechnik des Werks </li> <li> Durchführung von Reparaturen an elektrotechnischen Anlagen zur schnellstmöglichen Wiederherstellung der Anlagenverfügbarkeit </li> <li> Durchführung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten an den elektrischen Schaltanlagen und der Infrastruktur </li> <li> Neuinstallation von Produktions- und Förderanlagen </li> <li> Betreuung der Logistik, der Fördertechnik und der vollautomatisierten Regalbediengeräte </li> <li> fortwährende Einhaltung aller relevanten Arbeits- und Umweltsicherheitsbestimmungen sowie aller für die Produktion maßgeblichen Bestimmungen der Lebensmittelherstellung (HACCP, IFS,...) </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li> Berufsausbildung als Industrieelektroniker / Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechniker oder vergleichbare Ausbildung z. B. als Mechatroniker kombiniert mit einschlägiger Praxiserfahrung </li> <li> Berufserfahrung in der Instandsetzung eines Produktionsunternehmens wünschenswert </li> <li> idealerweise Erfahrung im Umgang mit Frequenzumformern, Servoantrieben und sonstigen elektronischen Baugruppen </li> <li> Teamgeist, hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb und zu gelegentlicher Samstagsarbeit </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li> einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2> Bewirb dich einfach direkt online bei der Solent Rheine GmbH &amp; Co. KG.

Elektroniker (w/m/d)

Anlagenfahrer/in (m/w/d) Vorschalt- / Sortieranlage
Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewährleisten die Entsorgungssicherheit der Stadt Köln. 
Für die Vorschalt- / Sortieranlage der Restmüllverbrennungsanlage der AVG Köln mbH suchen wir für den Standort Köln Niehl ab sofort einen Anlagenfahrer (m/w/d) .
Was wir Ihnen bieten
30 Tage Urlaub 
Gehaltszahlungen nach dem TVöD-Tarifvertrag 
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK der Stadt Köln 
Gruppenunfallversicherung 
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten 
Abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden, nachhaltigen und krisensicheren Branche 
Geregelte Arbeitszeiten (Früh-/Spätschicht in einer 5-Tage-Woche) 
Moderne Anlagentechnik und hochwertige Arbeitsschutzausrüstung
Darüber hinaus 
Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12)
Poolfahrzeuge zur betrieblichen Nutzung 
Kostenloses Deutschland-Ticket 
Fahrrad-Leasing 
Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und vergünstigte Ladestationen für E-Autos 
Ein sehr gutes und familiäres Betriebsklima 
Tolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern etc.) 
Firmensportangebote (z. B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen 
Weitere Sozialleistungen in Form von Entgeltvorschüssen und Immobiliendarlehen 
Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits
Betriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: Sozialberatung, Mediation (Streitschlichtung) und betriebliche Suchtkrankenhilfe
Das sind Ihre Aufgaben
Bedienung der Kräne im Tagesmüll- und Rostaschebunker sowie des Containerkrans und des Störstoffgreifers 
Fahren von Radladern und Gabelstaplern 
Durchführen von Kontrollgängen 
Einweisen der ankommenden Lkw sowie Sichtkontrolle der Anlieferung 
Reinigung der Abladestellen 
Technische Reinigung der eingesetzten Maschinen 
Mitwirkung bei der Optimierung der Gesamtanlage
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung 
Erste Berufserfahrung 
Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-/Spätschicht in einer 5-Tage-Woche) 
Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
Jetzt bei der AVG Köln durchstarten! 
Noch Fragen? Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung. 
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Als Mitglied der Initiative &quot;Neue Qualität der Arbeit (INQA)&quot; hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Auf einen Blick 
Stelle: 
Anlagenfahrer/in (m/w/d) Vorschalt- / Sortieranlage
Umfang: 
Vollzeit (39 Stunden)
Standort: 
Köln-Niehl 
Ab sofort
Ihr Kontakt: 
Frank Sattler 
T 0221/7170-118
AVG ABFALLENTSORGUNGS- UND VERWERTUNGSGESELLSCHAFT KÖLN MBH (AVG KÖLN) | Geestemünder Straße 23 | 50735 Köln | <a href="http://www.avgkoeln.de">www.avgkoeln.de</a>
AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019235/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019235/logo_goo…</a>
2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-12-19 
Köln-Niehl 50735 Geestemünder Straße 23
51.0034491 6.9506951

Anlagenfahrer/in (m/w/d) Vorschalt- / Sortieranlage

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag. • Du bist Controller:in aus Leidenschaft! Deine analytischen Fähigkeiten passen bestens zum lebendigen und zukunftsorientierten Einzelhandelsumfeld von IKEA. • Du hast Führungserfahrung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling. • Mit Maßnahmenplänen, Budgets und klaren Zielvorgaben kennst du dich bestens aus. Du kannst den Profit &amp; Loss deuten und weißt, welche Maßnahmen das Ergebnis beeinflussen. • Deine Arbeitsweise ist inspirierend und unterstützend. Dabei betrachtest du deine Arbeit immer aus verschiedenen Blickwinkeln. Du kannst die Sicht von Kund:innen und Mitarbeiter:innen einnehmen und behältst kommerzielle, finanzielle und operative Aspekte im Blick. • Dir gelingt es, dich schnell und nachhaltig in lokale Märkte und Geschäftsbedingungen einzuarbeiten - diese Informationen setzt du sicher in kommerzielle Entscheidungen um. • Was dich auszeichnet, ist die sichere Führung in sich verändernden Arbeitsumfeldern. Dazu gehören dein Talent zum Dialog und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Deine Englischkenntnisse sind gut. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du trägst aktiv dazu bei, den Geschäftsplan für das IKEA Einrichtungshaus zu entwickeln, und sorgst dafür, dass dieser mit den globalen IKEA Zielen, den landesweiten Prioritäten und dem lokalen Potenzial abgestimmt ist. Diese Ziele motivieren dich und dein Ansporn ist es, sie zu erreichen oder zu übertreffen. • Dir sind Wachstum und langfristige Wirtschaftlichkeit gleichermaßen wichtig: Im Zentrum deines Handelns stehen dabei unsere Kund:innen. • Du hast den kompletten Überblick über die Profit &amp; Loss Situation (P&amp;L) des Einrichtungshauses und weißt, wie unterschiedliche Maßnahmen die verschiedenen Positionen des P&amp;L beeinflussen. Du unterstützt den People &amp; Culture Manager oder die Managerin im Einrichtungshaus bei der Optimierung der Personalkosten. • Du übernimmst Verantwortung für die Zusammenfassung und Kommunikation unserer Finanzziele, inklusive des P&amp;L, und stellst sicher, dass diese vereinbart, verteilt und von allen verstanden werden. Zugleich kontrollierst du Buchhaltung und Kostenstellen - sowohl im Hinblick auf die rechtlichen Rahmenbedingen als auch auf die internen IKEA Vorgaben. • Du gewährleistest, dass die Regeln und Richtlinien des Risk Manuals des IKEA Konzerns sowie die landesgültigen Gesetze umgesetzt und überwacht werden. Damit stehst du für die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen, Besucher:innen und unserer Liegenschaften ein. • Unsere IT ist dank dir auf dem hohen IKEA Standard und stellt die passenden Tools für Produktivität und Effizienz zur Verfügung. • Du sorgst dafür, dass unsere Investitionen so wenig Einfluss wie möglich auf die Umwelt nehmen und unsere Betriebsmittel wie Strom, Gas und Wasser so effizient wie möglich verbraucht werden. Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:coe.recruitment.de@ingka.ikea.com" target="_blank">coe.recruitment.de@ingka.ikea.com</a> Wir bieten dir • Viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Manager (w/m/d) Finance & Controlling

<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>Als Tochtergesellschaft der Kanadevia Corporation ist das Green-Tech-Unternehmen Kanadevia Inova eine weltweit führende Anbieterin von integrierten Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft mit Fokus auf Waste-to-X (WtX) und Renewable-Gas (RG). Ihren Hauptsitz hat sie in Zürich.Die Kanadevia Inova Steinmüller GmbH in Gummersbach bietet umfassendes Projektmanagement, Engineering, Beschaffung und Montageplanung. Als Teil der Business Unit Systems and Service Solutions unterstützt sie Kundenprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg, insbesondere bei Losgrößen- und komplexen Umbauprojekten.<h3>Stellenbeschreibung</h3>Als Mitglied des People &amp; Culture Teams Deutschland arbeiten Sie in einer internationalen Matrixorganisation und führen ein kleines Team, das eng mit Linienmanagern zusammenarbeitet, um HR-Programme und -Aktivitäten für die Mitarbeitenden vor Ort zu unterstützen.<ul><li>HR-Programme &amp; Administration: Unterstützung von Linienmanagern, Durchführung und Überwachung administrativer und operativer HR-Prozesse (z. B. Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Abwesenheiten), Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Management.</li><li>Personalentwicklung &amp; -bindung: Entwicklung und Umsetzung lokaler Programme zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Talentmanagement, Organisation von Trainings, enge Zusammenarbeit mit übergreifenden HR-Teams.</li><li>Kultur- &amp; Change-Management: Unterstützung von Veränderungsprozessen, Organisation von Kultur-Events, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen.</li><li>Mitarbeiterberatung: Ansprechpartner für personalrelevante Fragen, Konfliktmediation, Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, Organisation von Auslandsentsendungen.</li><li>Strategische HR-Themen: Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen, Einführung eines Entgeltsystems, Reporting von Kennzahlen, Budgetmanagement, Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder verwandtem Bereich</li><li>8-10 Jahre Berufserfahrung als Business Partner oder in ähnlicher Position</li><li>Erfahrung im Tarifumfeld, idealerweise Metalltarif, sowie im Umgang mit Betriebsräten</li><li>Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuern</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, proaktive Arbeitsweise, und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h3>Zusätzliche Informationen</h3><ul><li>Attraktive Vergütung&nbsp;</li><li>40 Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr&nbsp;</li><li>Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit zur Übernahme einer betrieblichen Altersvorsorge</li></ul>Für Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

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