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Für unsere Berufsfachschule für Physiotherapie in Bad Sooden-Allendorf suchen wir ab Februar 2025 oder später<h1> Ärzte / Therapeuten (m/w/d) für ärztl. Unterricht der Fächer Anatomie und/oder spez. KHL</h1> in Teilzeit oder auf Honorarbasis (8–10 Std./Woche) Voraussetzung: Ein akademischer Abschluss (Bachelor/Master) sowie pädagogische Kenntnisse sind von Vorteil. Sie sollten natürlich Freude an der Lehre sowie Engagement und Motivation mitbringen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Bernd-Blindow-Schulen Bad Sooden-Allendorf, z.Hd. Herrn Frank Malisius, Telefon 0162 278 10 44, <a href="mailto:bewerbung@blindow.de" target="_blank">bewerbung@blindow.de</a> <a href="http://www.blindow.de" target="_blank">www.blindow.de</a>

Arzt / Therapeut (m/w/d) für ärztl. Unterricht der Fächer Anatomie und/oder spez. KHL

<h2> Stellenangebot</h2> Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n<h1> Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen</h1> mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 – 35 Stunden<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Anleitung und praktische Unterstützung der Klienten bei Haushaltsführung, Fragen zu Ausbildung/Beruf, Finanz- und Behördenangelegenheiten, Gesundheit, Freizeitgestaltung und soziale Kontakte </li> <li> Gruppenangebote </li> <li> Fach- und sachgerechte Dokumentation </li> <li> Antrags- und Berichtswesen im Kontext der Klientenbetreuung </li> <li> Zusammenarbeit mit kooperierenden Diensten </li> <li> Erledigung von allgemeinen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in,Heilpädagoge:in, Erzieher:in oder vergleichbar </li> <li> Nachweislich mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen. </li> <li> Didaktisch-Methodische Kenntnisse in der Einzel- und Gruppenarbeit </li> <li> Erfahrung in der Krisenintervention </li> <li> Hohe Soziale Kompetenz </li> <li> Hohe Organisationsfähigkeit </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Wertschätzenden Umgang im Team </li> <li> Nutzung Dienstfahrzeug im Rahmen der Diensttätigkeit </li> <li> Fundierte Einarbeitung und Begleitung </li> <li> Technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) Fort- und Weiterbildung </li> <li> Supervision </li> <li> Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung </li> <li> Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Unsere Vorteile für Mitarbeitende im Einzelnen finden Sie hier </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen Vollzeit / Teilzeit

Die Katholischen KiTa-Verbünde im pastoralen Raum Bocholt suchen 
 sozialpädagogische Fachkräfte 
 in Voll- und Teilzeit (m/w/d).
 für den Einsatz in einer unserer 29 Tageseinrichtungen in Bocholt / Rhede /Isselburg . 
 Wir suchen Unterstützung für unseres Teams und wünschen uns zuverlässige, motivierte und teamfähige Kräfte, die Interesse und Spaß bei der Begleitung der Kinder und an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita haben. 
 Eine professionelle, partnerschaftliche Haltung zur Elternschaft ist für uns selbstverständlich. 
 Ebenfalls setzen wir eine positive Grundhaltung zur kath. Kirche voraus. 
Wir bieten Ihnen: 
 eine Vergütung nach KAVO (vergleichbar TVöD) 
 ein motiviertes Team 
 Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Arbeit 
 eine eigenverantwortliche Tätigkeit 
 eine Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 30 Tage Urlaub bei einer fünf Tage Woche, sowie zwei Regenerationstage 
 eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Weihnachtszuwendung 
 die Möglichkeit eines Dienstradleasings, Teilnahme am Lebensarbeitszeitmodell, zwei Brauchtumstage in vielen KiTas
 Bewerbungen geeigneter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal-zr-bocholt@bistum-muenster.de">personal-zr-bocholt@bistum-muenster.de</a>
Zentralrendantur Bocholt | St.-Georg-Platz 9, 46399 Bocholt | zentralrendantur-bocholt.de

sozialpädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) Minijob-Basis</h1> Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten. Zur Unterstützung der Ärztlichen Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung suchen wir – zunächst befristet für ein Jahr – zwei <h2> Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) wochentags vorwiegend am Vormittag auf Minijob-Basis</h2> Die Ärztliche Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung in Nordrhein ist eine Einrichtung der Ärztekammer Nordrhein und führt Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Ärztinnen und Ärzte sowie Angehörige medizinischer Assistenzberufe durch.<h3> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3><ul> <li> Technische und administrative Betreuung von (Online- und Präsenz-) Kursen </li> <li> Ansprechperson für Referierende und Teilnehmende auch im Falle technischer Probleme vor und während eines Kurses </li> <li> Arbeit mit dem Videokonferenzsystemen WebEx und der Lernplattform ILIAS </li> <li> Übernahme von weiteren Tätigkeiten ist je nach Eignung möglich </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Flexible Verfügbarkeit an Wochentagen und gelegentlich samstags </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Erfahrung mit WebEx oder vergleichbaren Systemen </li> <li> ILIAS-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Technikaffinität </li> <li> Sichere Ausdrucksweise in Word und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation </li> <li> Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li> Sorgfältige Einarbeitung </li> <li> Flexibilität </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld </li> <li> Vergütung über Mindestlohn </li></ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 22.01.2025 über unser Bewerberportal: <a href="https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote" target="_blank">https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote</a> Kontakt: Personalabteilung Tel.: 0211/4302-2425

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) Minijob-Basis

Stellenausschreibung 
Personalreferent*in 
(w/m/d) 
 Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte
 Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut für Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung. Kernauftrag des 1991 gegründeten Wuppertal Instituts ist es, auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse einen Beitrag dafür zu leisten, die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Transformationspfaden in eine klimagerechte und ressourcenschonende Zukunft. Unsere ca. 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten. 
 Als Personalreferent*in leisten Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. 
Ihre Aufgaben 
 Sie werden Teil des engagierten 9-köpfigen Teams Personal &amp; Personalentwicklung , welches gemeinsam die komplette Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in allen personalrelevaten Fragestellungen, das Recruiting, das Personalcontrolling und die Personalentwicklung verantwortet. Nach einer umfassenden und individuellen Einarbeitung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet: 
selbstständige operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für Tarifbeschäftigte (TV-L), Studierende und Praktikant*innen 
Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen 
Erstellung von Auswertungen und die Ermittlung von Personalkennzahlen 
Übernahme eines eigenen thematischen Schwerpunktes je nach Vorkenntnissen und Interesse 
aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten 
Ihr Profil 
eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation 
idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger* innen sind willkommen 
professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket 
eine strukturierte Arbeitsweise 
eine offene und transparente Kommunikation 
sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse 
Wir bieten 
eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Voll- oder Teilzeit 
ein umfassendes Onboarding 
flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team Personal &amp; Personalentwicklung sowie mit den einzelnen Abteilungen im Haus 
flexible Arbeitsbedingungen (flexibles Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit einem Anteil von bis zu 60% der Arbeitszeit) 
individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance 
eine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) 
ein Forschungsinstitut als Arbeitgeber, welches Diversität lebt und jeden Menschen - unabhängig von Nationalität, Behinderung, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Familienaufgaben, geschlechtlicher Identität sowie sexueller Orientierung - schätzt 
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur sowie Begegnung auf Augenhöhe 
Jetzt bewerben 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) unter Angabe der Referenznummer 832-24-A bis zum 19.01.2025 per E-Mail an <a href="mailto:karriere@wupperinst.org">karriere@wupperinst.org</a> .

Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unsere IT-Abteilung in Vollzeit und unbefristet eine*n Systemarchitekt*in (m/w/d) mit
Systemarchitekt*in (m/w/d) mit Teamleitung 
für den Bereich &quot;Infrastruktur und IT-Support&quot; am Hochschulstandort Köln
Ihre Aufgaben
Organisation des Teams von derzeit 7 Mitarbeitenden für den Bereich &quot;Infrastruktur und IT-Support&quot; 
Dokumentation von IT-Prozessen und der IT-Infrastruktur 
Lizenzmanagement 
Administration des Cisco Netzwerkes und der Netzwerkbasisdienste 
Konfiguration, Betrieb, Administration einer virtuellen Server-Infrastruktur mit VMWare, incl. Backup mit Veeam 
Konfiguration, Betrieb, Administration des IT-Services 
Administration von E-Mail Server Exchange 
Administration der Client-Systeme und Anwender*innen-Support
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Studium mit IT Orientierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung 
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit der Einrichtung und Administration von Windows 2019 Server-/Netzwerkdiensten wie AD, DNS, File- und Printservices 
Fundierte Kenntnisse bei der Einrichtung und Administration von Exchange 
Fundierte Kenntnisse der Einrichtung und Administration einer virtualisierten Server Infrastruktur (VMWare) incl. Backup mit Veeam 
Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Administration von Remote Desktop Services (Windows, Citrix u.a.), 
Kenntnisse der Administration von Enterprise SAN- und NAS-Systemen 
Gute Kenntnisse mit Cisco Netzwerkkomponenten und PowerShell Scripting 
Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge prägnant und verständlich darzustellen 
Kommunikationskompetenz und Kundenorientierung 
Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten 
Idealerweise Führungserfahrung
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit , dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L .
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. 
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. 
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal . Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Claus Schwellenbach (Leitung IT-Abteilung), Tel. 0221/283 80 190. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Systemarchitekt*in (m/w/d) mit Teamleitung für den Bereich "Infrastruktur und IT-Support" am Hochschulstandort Köln

<h1> Berater*in / Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit</h1> Berater:in/Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit Mit dem Projekt „Mitgestalten:Plus“ entwickeln wir innovative Informations- und Beratungsangebote, die Betriebsräte zur aktiven Gestaltung guter und zukunftsfähiger Arbeit befähigen. Dazu nutzen wir die Social Media Plattform LinkedIn, Blog-Beiträge und interaktive Medien. Unsere Beratungen realisieren wir mit innovativen Workshop-Formaten in Präsenz und Online. Unser inhaltlicher Fokus liegt auf den zentralen Handlungsfeldern betrieblicher Zukunftsfähigkeit: Fach- und Arbeitskräftemangel, Künstliche Intelligenz, New Work, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung. Mit unserer Arbeit unterstützt und befähigt die TBS NRW Interessenvertretungen und Beschäftigte bei der Mitgestaltung und Beteiligung an betrieblichen Transformationsprozessen. Bei der Umsetzung dieser Ziele arbeiten wir im Auftrag unserer Träger, dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW sowie den Gewerkschaften in NRW. Das Ziel der TBS NRW ist die Gestaltung Guter Arbeit in einer digitalen Arbeitswelt. Mit unserem interdisziplinären Team arbeiten wir in NRW an den Standorten Bielefeld, Dortmund und Düsseldorf Im Projekt „Mitgestalten:Plus“ suchen wir kurzfristig und befristet bis zum 31.12.2027 eine/n Berater*in / Consultant (m/w/d) vorzugsweise am Standort Bielefeld (Vollzeit oder 75% Teilzeit) Deine Aufgaben <ul> <li> Zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation der Projektinhalte im beruflichen Netzwerk LinkedIn, in Blogbeiträgen, Newslettern und interaktiven Medien </li> <li> Konzeption und Umsetzung innovativer Workshops, Beratungs- und Unterstützungsangebote für betriebliche Interessenvertretungen </li> <li> Entwicklung und Erprobung von Konzepten zur Mitbestimmung und Beteiligung von Beschäftigten in Change-Prozessen </li> <li> Aktive Mitwirkung an der Gestaltung der Projektangebote </li> </ul> Dein Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) </li> <li> Erfahrung in der Moderation von Diskussionen und im Change-Management, Kompetenzen zur Gestaltung von Beteiligungsprozessen </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsratsgremien und betrieblichen Führungskräften wünschenswert </li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und ansprechend aufzubereiten </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für digitale Formate wie LinkedIn-Beiträge, Blogartikel und E-Mail-Newsletter </li> <li> Bereitschaft, selbst aktiv Teil des Netzwerks und sichtbar auf LinkedIn zu werden, durch Interaktionen, den Aufbau eines eigenen Profils und den direkten Austausch mit Betriebsräten </li> <li> Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handel </li> <li> Reisebereitschaft mit Schwerpunkt NRW, Führerschein Kl. B., Mietwagen oder Carsharing werden angeboten </li> </ul> Wir bieten Dir <ul> <li> Wertorientierte Tätigkeit mit dem Ziel guter Arbeit in der Transformation </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag TV-L Entgeltgruppe EG 12/13 und betriebliche Altersversorgung </li> <li> Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung (75%) </li> <li> Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Homeoffice </li> <li> Selbstgesteuerte Arbeit in einem kollegialen und interdisziplinären Team </li> <li> Individuell betreuter Einarbeitungsprozess </li> <li> Umfangreiches internes fachliches und methodisches Weiterbildungsangebot und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> Kontakt Du hast Fragen? – Kontaktiere uns direkt! Dr. Urs Peter Ruf Mobil 0173 5695641 TBS beim DGB NRW e. V. Westenhellweg 92 – 94 44137 Dortmund Tel. 0231- 249698-0 <a href="http://www.tbs-nrw.de" target="_blank">www.tbs-nrw.de</a>

Berater*in / Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. 
Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen
 Business Solution Architect (w/m/d) 
 Das erwartet dich 
Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen. 
Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‑PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‑)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter. 
Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen.
 Deine Aufgaben 
Analyse der IT‑Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling 
Erarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/​Aufträge und die ermittelten IT‑Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‑Konzepten etc.) 
Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden Anforderungen 
Prüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests) 
Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‑)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‑Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und Vertragsmanagement 
Übernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern
 Das bringst du mit 
abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/​Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaften 
nachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-Analysen 
Kenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‑PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‑PT und zur zentralen DLR‑IT 
Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement 
ausgeprägte IT‑Kenntnisse in Python, HTML &amp; CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell) 
anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
ausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten Kommunikation
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‑2444
. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .

Business Solution Architect (w/m/d)

Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungsprogramme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Trägerorganisationen die Programmergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnisrückmeldungen (Feedback-Berichte) für die teilnehmenden Praxen in mehreren Versorgungsregionen Deutschlands. Darüber hinaus beteiligt sich der Fachbereich auch an der Evaluation der Delegation ärztlicher Leistungen an nicht-ärztliches Personal wie Physician Assistants. 
Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n 
Wissenschaftliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungsinstitut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungsarbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundesweiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittelverordnung. 
Was sind Ihre Aufgaben?
Auswertung medizinischer Befunddaten, die im Rahmen der DMP von den eingeschriebenen Patienten durch die Praxen erhoben und pseudonymisiert zur Analyse an das Zi weitergeleitet werden 
Erstellung nachvollziehbarer Analysen zur Replikation der Ergebnisse 
Standardisierte Dokumentation 
Erstellung von Berichten und Darstellungen für Vorträge im Rahmen der ärztlichen und nicht-ärztlichen DMP-Fortbildung 
Software-gestützte Datenanalyse (u. a. R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA) 
Adressatengerechte Präsentation ausgewählter Detailergebnisse in deutscher sowie englischer Sprache auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen sowie medizinischen Fachtagungen 
Publikation einzelner Ergebnisse in deutschen sowie englischen Fachzeitschriften 
Verantwortung für die halbjährlich erstellten Feedback-Berichte 
Durchführung und qualitative Auswertung von Interviews durch Evaluation der Tätigkeit von Physician Assistants sowie weiteren Projekten
Was wir von Ihnen erwarten?
Abgeschlossene wissenschaftliche Ausbildung und universitären Abschluss der Humanwissenschaften, vorzugsweise in Medizin, Psychologie, Biologie (Human) oder Public Health 
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA 
grundlegende Kenntnisse in der Arbeit mit SQL-Server-Datenbanken 
Erfahrung in der effizienten Verarbeitung großer Datenmengen 
Verständnis der medizinischen Fachliteratur sowie eigenständiges Verfassen von Fachartikeln 
Wünschenswert sind Publikations- und Vortragserfahrungen 
Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team 
Freude an der Lösung komplexer Datenprobleme und Interesse an Projekten, die die Gesundheitsversorgung in Deutschland unterstützen 
Souveräner Umgang mit einschlägiger Textverarbeitungs- und Präsentationssoftware 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir Ihnen?
Eine zunächst für 24 Monate befristete Anstellung in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens 
flache Hierarchien in einem kleinen und teamorientierten Arbeitsumfeld 
Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD 
attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops) 
flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich 
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
30 Tage Jahresurlaub 
Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 19. Januar 2025 . Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte per E‑Mail ein. Geben Sie bitte neben Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin auch Ihre Gehaltsvorstellung an. Mit der Übermittlung der Unterlagen erklären Sie sich mit der Datenverarbeitung (zu den Datenschutzhinweisen ) einverstanden.
Jetzt bewerben 
Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Bernd Hagen (Fachbereichsleiter „Evaluation und Qualitätssicherung“).
Dr. Dominik Graf von Stillfried (Vorstandsvorsitzender) 
Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland

Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r (m/w/d) für den Fachbereich "Evaluation und Qualitätssicherung"  in Voll- oder Teilzeit

Die European Homecare GmbH über­nimmt als soziales Dienst­leistungs­unter­nehmen, im Auftrag der öffent­lichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrich­tungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Auf­gaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asyl­bewerber/innen und Obdachlosen.
Für unsere Einrichtung in 44287 Dortmund suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere pädago­gische Fachkräfte für das schulnahe Bildungs­angebot in Voll- oder Teilzeit.
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Angebote für Kinder und Jugendliche zur Persönlich­keits­entwicklung und Förderung der Fähigkeiten in den Bereichen Kunst, Musik und/oder Sport</li>
<li>Altersgerechte Planung und Durch­führung von Bewegungs-, Kunst und Musikangeboten</li>
<li>Ansprechpartner/in (m/w/d) für Kinder und Jugendliche</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit der Leitung, der Sanitätsstation und dem Betreuungspersonal</li>
<li>Ansprechpartner/in (m/w/d) für Eltern</li>
</ul>
<h3>Qualifikationen:</h3>
<ul>
<li>ausgebildete Lehrkraft für das Fach Kunst; alternativ Kunst­pädagoge/Kunstpädagogin oder entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>ausgebildete Lehrkraft für das Fach Musik; alternativ Musiker/Musikerin oder entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>ausgebildete Lehrkraft für das Fach Sport; alternativ Sport­pädagoge/Sportpädagogin oder Übungsleiter/Übungs­leiterin mit C-Lizenz</li>
</ul>
<h3>Was wir bieten:</h3>
<ul>
<li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>eine anspruchs- sowie verantwortungs­volle Tätigkeit</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Coachings und Feedback­gespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
</ul>
Bei uns erwartet Sie eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem interkul­turellen Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglich­keit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompeten­zen einzubringen.
<h3>Kontakt</h3>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!

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