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<h1> Projektmanager (m/w/d)</h1> Für unseren Bereich Projektmanagement &amp; Engineering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen<h2> Projektmanager* in Vollzeit</h2> Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen zu erarbeiten? Dann herzlich willkommen in unserem Team!<h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sehr gutes technisches Verständnis, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Projektmanagement eines produzierenden Unternehmens </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist </li> <li> Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Analytisches Denken gepaart mit Organisationstalent und Hands-on-Mentalität </li></ul><h2> Ihre Profil Aufgaben:</h2><ul> <li> Verantwortung für die weltweite Koordination von Kundenprojekten als zentraler Ansprechpartner im Projektmanagement </li> <li> Steuerung und Abstimmung zwischen unseren weltweiten Standorten und den relevanten Stakeholdern – mit Blick auf Fertigungskapazität, technische Anforderungen und Ressourcen </li> <li> Teamorientierte Koordination aller technischen, kommerziellen und vertraglichen Aufgabenstellungen </li> <li> Sicherstellung von Terminplänen, Budgets und Qualitätsstandards, während des gesamten Projektzyklus </li> <li> Ausarbeitung der projektbezogenen Kostenermittlung sowie Begleitung von Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team </li> <li> Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden, inkl. der Abnahmen an unseren Fertigungsstandorten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 6 Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li> Subventionierte Kantine </li> <li> S+C Fitness-Studio </li> <li> Kindergarten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Individuelle Entwicklungsmaßnahmen </li> <li> Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken </li> <li> Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 € </li> <li> Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Und vieles mehr … </li></ul> Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an. Sie erreichen Ihre in Ansprechpartnerin, Caroline Wirth, unter +49 2266 92-570<h2> *GESCHLECHT EGAL. HAUPTSACHE, SIE PASSEN ZU UNS. </h2> Download<h2> IHRE ANSPRECHPARTNERIN</h2> Caroline Wirth HR-Managerin Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Personalabteilung Kaiserau 2 51789 Lindlar Deutschland Caroline Wirth Telefon: +49 2266 92-570 E-Mail: <a href="mailto:personal@Schmidt-Clemens.com" target="_blank">personal@Schmidt-Clemens.com</a> Online: <a href="http://www.deingrosserwurf.team" target="_blank">www.deingrosserwurf.team</a>

Projektmanager (m/w/d)

<h2> IHR NEUER JOB BEI W. GRÖNING GMBH &amp; CO. KG IN RHEINE-MESUM</h2> Seit 1871 sind wir als Familienunternehmen eng mit der Region verbunden und haben uns darüber hinaus international erfolgreich etabliert. Mit 170 Mitarbeitern sind wir Hersteller hochwertiger Polyethylenfolien für flexible Verpackungen und technische Anwendungen. Als innovatives und international tätiges Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein positives Miteinander und flache Hierarchien. Bei uns zählt jeder Einzelne und wir fördern Eigenverantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter schätzen die freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die modernen Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.<h2> Werden Sie Teil unseres Teams als:</h2><h1> ERP- und IT-Prozessmanager (m/w/d)</h1><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li> Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und stellen effiziente, zukunftssichere Abläufe sicher. </li> <li> Weiterentwicklung der ERP- und BI-Systemlandschaft: Sie sind zentrale Ansprechperson für die Anforderungen der Fachabteilungen und arbeiten mit Key-Usern und IT-Dienstleistern zusammen, um die ERP- und Business-Intelligence-Systemlandschaft sowie die internen Abläufe zu optimieren. </li> <li> Integration und Optimierung der IT-Systemlandschaft: Sie verantworten die unternehmensweite Integration und Weiterentwicklung von IT-Systemen, setzen Systemerweiterungen um und gewährleisten das nahtlose Zusammenspiel verschiedener Anwendungen und Schnittstellen. </li> <li> Projektmanagement und Implementierung: Sie leiten Projekte zur Erweiterung und Standardisierung des ERP-Systems und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Softwareanbietern. </li> <li> Dokumentation und Schulung: Sie erstellen Anwendungs- und Ablaufdokumentationen und führen Schulungen für Anwender und Key-User durch, um das notwendige Wissen verständlich und praxisnah zu vermitteln. </li> <li> Digitalisierung und Innovation: Sie treiben die Digitalisierung voran, implementieren moderne Lösungen und fördern eine digitale Unternehmenskultur. </li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich ERP-Systeme, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie in der Nutzung und Weiterentwicklung von Business-Intelligence-Lösungen, idealerweise mit einem modernen BI-Tool wie Tableau. </li> <li> Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und deren Integration in unternehmensweite IT-Prozesse. </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li> Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, interdisziplinär mit verschiedenen Abteilungen und IT-Dienstleistern zusammenzuarbeiten. </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Regelmäßige Firmenevents und ein hervorragendes Betriebsklima </li> <li> Ein wertschätzendes Miteinander </li> <li> Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Eine 37-Stunden-Woche </li> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fahrtkostenzuschuss </li> <li> Fahrradleasing (für bis zu zwei Fahrräder möglich) </li></ul> Ergreifen Sie die Chance und werden Sie Teil eines starken Teams, das gemeinsam an zukunftssicheren Lösungen arbeitet!<h4> Interesse geweckt?</h4> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Ralf Niermann unter 05975 925-250 oder <a href="mailto:personal@groening.de" target="_blank">personal@groening.de</a>.<h2> W. GRÖNING GmbH &amp; Co. KG</h2> Gröningstrasse 23 | 48432 Rheine-Mesum Tel.: 05975 925-253 | <a href="mailto:personal@groening.de" target="_blank">personal@groening.de</a> | <a href="http://www.groening.de" target="_blank">www.groening.de</a>

ERP- und IT-Prozessmanager (m/w/d)

<h2> Weiter denken – weiter gehen...</h2> … das ist die Devise der MEIERGUSS I GRUPPE. Als eines der marktführenden europäischen Unternehmen in der Entwässerungstechnik produzieren und vertreiben wir Abdeckungen für Kanalisations- und Infrastruktursysteme, Aufsätze für Straßenabläufe sowie Baumschutzsysteme. Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern. Eine nachhaltige Arbeitsweise ist für uns als wirtschaftlich gesundes Unternehmen wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Dauerhaft Werte schaffen und gute Arbeitsbedingungen für mehr als 350 Mitarbeiter (m/w/d) zeichnen uns als Unternehmen aus. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Buchhaltung suchen wir für unseren Standort in Rahden einen<h1> Bilanzbuchhalter (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li> Unterstützung des Leiters Finanzbuchhaltung </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li> Selbstständige Abwicklung der laufenden Buchhaltungsaufgaben (Hauptbuch, Nebenbücher) </li> <li> Betreuung und Abwicklung indirekter Steuern </li> <li> Mitarbeit bei Erfolgsrechnungen, Liquiditätsplanungen, Kalkulationen sowie strategischen Planungen </li> <li> Professionelle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Versicherungen </li> <li> Überwachung von Intercompany- Geschäftsvorfällen und Klärung bei Problemstellungen </li> <li> Impulse für die Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse und des ERP-Systems </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen </li> <li> Umfassende Kenntnisse im Umfeld des externen Rechnungswesens </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert </li> <li> Hohe Affinität hinsichtlich Prozessoptimierung, Automatisierung sowie Digitalisierung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Was wir dir bieten:</h2><ul> <li> Ein spannendes Aufgabenfeld in einer innovativen familiengeführten Unternehmensgruppe </li> <li> Eine systematische Einarbeitungsphase mit anschließender Weiterbildung nach Bedarf </li> <li> Flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur </li></ul><h2> Interessiert an dieser beruflichen Herausforderung?</h2> Dann lass uns gemeinsam durchstarten! Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an <a href="mailto:personal@meierguss.de" target="_blank">personal@meierguss.de</a> oder ruf uns an, Tel. 05771 9180, wir freuen uns auf deinen Anruf. MeierGuss Sales &amp; Logistics GmbH &amp; Co. KG | Auf der Welle 5-7 | 32369 Rahden E-Mail: <a href="mailto:personal@meierguss.de" target="_blank">personal@meierguss.de</a> | <a href="http://www.meierguss.de" target="_blank">www.meierguss.de</a>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7377 bis zum 13.01.2025.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7377 bis zum 13.01.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
oder 
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder 
einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder 
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie: 
Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle 
Organisationsvermögen 
analytisches und strategisches Denken 
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen 
Kooperations- und Teamfähigkeit 
Belastbarkeit
IHRE AUFGABEN
Erstellen von Fach- und Testkonzepten 
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen 
Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes 
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen 
Durchführung von Schulungsmaßnahmen 
Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich 
Betreuung von Anwender:innen 
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
 Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. 
UNSERE BENEFITS
Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! 
 LWL-Haupt-
 und Personalabteilung, Christine Busch 
 0251 591-8684 
kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 
 0251 591-3939 
 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Erstellen von Fach- und Testkonzepten 
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen 
Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes 
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen 
Durchführung von Schulungsmaßnahmen 
Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich 
Betreuung von Anwender:innen 
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
 Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. 
UNSERE BENEFITS
Worauf können Sie sich freuen?

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung

Sie möchten anspruchsvolle Projekte im Bereich SAP-Rechnungswesen umsetzen und dabei Prozesse optimieren? Dann werden Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die Position: 
IT-Projektmanager (m/w/d) SAP Rechnungswesen (S/4HANA)
Referat: Z25 - SAP 
Standort: DAAD-Zentrale Bonn 
TVöD-Entgeltgruppe: EG 11* (Bruttojahresgehalt bei Vollzeit: 49.860 € - 61.000 €) 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst 
Anstellungsart: unbefristet 
Arbeitszeit: 31,2 - 39 Stunden pro Woche 
Bewerbungsschluss: 26.01.2025 
Stellencode: Z25EG11-7a
Sie übernehmen schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
Sie übernehmen die Koordination und Steuerung aller IT-Projekte im Bereich Rechnungswesen mit Fokus auf SAP S/4HANA. Dabei klären Sie Ziele und Anforderungen, erstellen detaillierte Projektpläne und stellen eine kontinuierliche Qualitätskontrolle sicher. Risiken identifizieren Sie frühzeitig und entwickeln Strategien zu deren Minimierung. 
Ihre Aufgaben umfassen die Abstimmung und Kommunikation mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern, ergänzt durch regelmäßige Berichterstattung zu Fortschritten. 
Im Rahmen des Prozessmanagements verantworten Sie den Gesamtprozess SAP-Rechnungswesen, optimieren bestehende Abläufe und koordinieren systemübergreifende Entwicklungsvorhaben. 
Sie gewährleisten eine professionelle Durchführung von Entwicklungsvorhaben und Changes durch Tests, Fehlerkorrekturen und die Sicherstellung der Datenqualität. 
Bei Störungen agieren Sie im 2nd und 3rd Level Support und übernehmen das Customizing sowie die Betreuung der Anwender. 
Zudem unterstützen Sie durch Schulungen und Dokumentationen die Einführung neuer Prozesse und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Entwicklungs- und Anpassungsthemen.
Dafür bringen Sie fachlich und persönlich mit: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) in (Wirtschafts-)Informatik oder sonstige gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen * 
Erfahrungen im IT-Projektmanagement 
Erfahrungen im Customizing in SAP FI / CO / PSM 
Erfahrungen in der Einrichtung und Betreuung eines S/4HANA-Systems 
Gute Kenntnisse des Aufbaus und der Funktionsweise von SAP-Systemlandschaften 
Grundkenntnisse in der ABAP-Entwicklung 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen) 
Hohe analytische Fähigkeiten 
Resilienz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Darüber hinaus wünschenswert sind: 
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen 
Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von SAP-Anwenderschulungen
* Sollten Sie nicht über einen Hochschulabschluss (Bachelor) im IT-Bereich verfügen, erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger (gem. § 12 TV EntgO Bund).
Unser Angebot:
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge 
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur 
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in der Regel etwa zu 50%
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote 
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn 
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen. 
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Der DAAD ist eine international agierende Organisation, für die Vielfalt bei den Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist. Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen sprachlichen Hintergründen. An unseren Standorten in Deutschland (Bonn und Berlin) ist die Verkehrssprache in der Regel Deutsch. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf (CV) in deutscher Sprache einzureichen. 
Für inhaltliche Vorabfragen zu der ausgeschriebenen Position nehmen Sie gerne Kontakt zu Tanja Thomas unter <a href="mailto:thomas@daad.de">thomas@daad.de</a> bzw. +49 (228) 882-276 auf. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an <a href="mailto:karriere@daad.de">karriere@daad.de</a> .
Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten und Chancen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie unter Karriere im DAAD .
Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool zu.

IT-Projektmanager (m/w/d) SAP Rechnungswesen (S/4HANA)

Wir suchen: 
Senior Produktmanager (m/w/d) für digitale Patienten-Experience
Jetzt bewerben
Herzlich willkommen!
 Die digitale Patienteninteraktion während eines stationären und ganztägig ambulanten Reha-Aufenthalts sowie hybride und rein digitale Therapieangebote gewinnen zunehmend an Bedeutung. Unser Patientenportal »Mein Bereich« spielt als digitaler Patientenbegleiter vor, während und nach einem Aufenthalt in unseren Reha-Kliniken eine tragende Rolle für einen nachhaltigen Reha-Erfolg. In unserer Klinikgruppe nutzen wir die Digitalisierung, um die Interaktion mit unseren Patient:innen effizienter, persönlicher und komfortabler zu gestalten. Dafür suchen wir eine/n innovativen Teamplayer, die/der unsere digitalen Anwendungen und Kommunikationslösungen aus Patientensicht aktiv weiterentwickelt und optimal in den Klinikalltag integriert. Warum Sie als... 
Senior Produktmanager (m/w/d) für digitale Patienten-Experience
... in der Dr. Becker Hauptverwaltung Köln arbeiten sollten. 
Abwechslung und Verantwortung: 
➔ Als Produktmanager für digitale Patienten- Experience (m/w/d) leiten Sie den end-to-end Weiterentwicklungsprozess für unseren komplexen digitalen Patientenbegleiter von der Entwicklungsphase bis zum roll-out.
➔ Auch ergänzende und darüber hinausgehende digitale Therapieangebote und Anwendungen für Patient:innen werden von Ihnen inhaltlich weiterentwickelt und prozessual gesteuert. Sie berichten direkt an den Vorstand Unternehmensentwicklung, sind nah am Kunden dran und arbeiten eng im Team mit internen Fachabteilungen zusammen.
➔ Strategische und operative Produktentwicklung: Entwickeln und vermitteln einer klaren intuitiven Zukunftsvision für digitale Lösungen zur digitalen Patienteninteraktion (Portale, Chatbots, Apps etc.).
➔ Anforderungsmanagement: Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap, Planung und Koordination von Produkt-Releases sowie Priorisierung der Produktanforderungen in Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.
➔ Teamwork: Enge Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams, einschließlich Softwareentwicklung, Prozess-und Systemintegration, Ärzte und Therapeuten etc., um die Anforderungen der Patient:innen und Fachkräfte in digitale Tools umzusetzen.
➔ Qualitätssicherung: Sicherstellung der Wertmaximierung des Produkts durch kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Optimierung und konstante Weiterentwicklung zur innovativen Gestaltung der Reha.
➔ Monitoring und Analyse: Sicherstellen einer positiven Patienten-Experience durch regelmäßiges Einholen und Auswerten des Kundenfeedbacks, Überwachung der Nutzung der Plattform, Erhebung relevanter Kennzahlen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
➔ Markt- und Wettbewerbsanalyse: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsprodukten, um sicherzustellen, dass das Produkt wettbewerbsfähig bleibt und innovative Funktionen bietet.
Wertschätzung 
➔ Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten ; verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung; Home Office; 
➔ Kurze Wege durch flache Hierarchien ; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;
➔ Nutzung von Pool-Fahrzeugen für Dienstfahrten;
➔ 50EUR Zuschuss zu einem Fahrticket für den Arbeitsweg und eine gute Erreichbarkeit mit der KVB;
➔ 30 Tage Urlaub + 2 bezahlte Tage Freistellung an Heiligabend und Silvester;
➔ Ein unbürokratisches und großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement;
➔ Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst , der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.
➔ BusinessBike: mit vergünstigtem Fahrrad-Leasing unterstützen wir Sie, umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein;
➔ Wir unterstützen Sie mit 15 % bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente.
Profil und Kontakt Nehmen Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen Kontakt zu uns auf, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen: 
➔ Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Digitale Medien, Produktmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
➔ Fachkompetenz: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement und in der Planung komplexer Produktlebenszyklen. Fundierte Kenntnisse im Bereich agiles Projektmanagement, Prozessmanagement und Produktentwicklung (Tools und Methodik).
➔ Soft skills: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zu digitalen Trends und Technologien, strategisches und kreatives Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in umsetzbare Aufgaben zu übersetzen. Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit.
Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechpartnerin Vanessa Mikolajczak, 
 Personalsachbearbeiterin und Recruiterin 
Parkstraße 10 
50968 Köln 
(02 21) 93 46 47-77 
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Kurz und knapp
Dr. Becker Klinikgruppe Parkstraße 10, 50968 Köln
Teilzeit
Berufseinstieg
Berufserfahrene
Ihre Ansprechperson
Vanessa Mikolajczak
0221 93 46 47-77
Natürlich für morgen
Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! 
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: 
natuerlichfuermorgen.de
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Senior Produktmanager (m/w/d) für digitale Patienten-Experience

An unserem Standort in Siegen bieten wir Ihnen eine Anstellung als 
Projektmanager Technische Auftragsabwicklung (m/w/d)
Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH 
Ihre Aufgaben
Technische Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Kunden 
Klärung von technischen Sachverhalten und Fragestellungen 
Vertrags- und Terminüberwachung der Neumaschinen- und Überholungsaufträge 
Enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen der Unternehmensgruppe 
Unterstützung der Fachabteilungen zwecks Erlangen der Endabnahme 
Veranlassung von Zusatzangeboten 
Kundenbetreuung z. B. beim Projekt Kick-Off sowie bei der Vorabnahme der Maschinen 
Schnittstelle zum Kunden vom Auftragseingang bis Gewährleistungsende
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Aus-/Weiterbildung 
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit 
Hohe Affinität für technische Themen 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit Kunden 
Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen
Unsere Benefits
Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege 
Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen 
Internationales Arbeitsumfeld 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell 
Minutengenaue Zeiterfassung 
30 Tage Urlaub 
Attraktive Bike-Leasing-Angebote 
Subventioniertes Frühstück / Mittagessen in einer hervorragenden Betriebskantine
Unser Unternehmen
Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation. 
300 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen. 
Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.500 Mitarbeiter zählen. 
herkules-machinetools.de 
Ihr Ansprechpartner
Frau Maike Meister 
T.: +49 271 6906-585 
<a href="mailto:bewerbung@herkulesgroup.com">bewerbung@herkulesgroup.com</a> 
per WhatsApp: 0160 970 20 212
Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH 
 Eisenhüttenstraße 21 
 57074 Siegen 
 Deutschland 
JETZT BEWERBEN!

Projektmanager Technische Auftragsabwicklung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Referent*in (w/m/d) für den Bereich Recht, Schaden, Versicherungen und GCR
Referent*in (w/m/d) für den Bereich Recht, Schaden, Versicherungen und GCR
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Vorlagen, z. B. für den Aufsichtsrat und den Vorstand 
Eigenverantwortliche Leitung von Projekten oder Teilprojekten und Erstellung von Konzepten 
Unterstützung und Mitarbeit in Projekten 
Eigenverantwortliche Koordination der Vor- und Nachbereitung von Terminen der Bereichsleitung 
Verantwortung für das Auftragscontrolling 
Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozess- und Organisationsoptimierung des Bereiches 
Kommunikation mit den Fachbereichen und externen Stakeholdern
Das wünschen wir uns:
Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften 
Fundierte Projektmanagementkenntnisse, Projektmanagement-Zertifizierung (PMI, GMP, Prince) wünschenswert 
Organisationstalent und Belastbarkeit 
Schnelle Auffassungsgabe 
Freude an effizientem und lösungsorientierten Arbeiten 
Eigenständigkeit und Eigeninitiative 
Teamfähigkeit 
Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift 
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Powerpoint und Excel 
Interesse an rechtlichen Themenstellungen und Verständnis für wirtschaftliche sowie technische Zusammenhänge 
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich wie schriftlich prägnant, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachtsgeld und Prämienzahlung 
Anspruch auf Betriebsrente 
Übertarifliches Festgehalt 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Referent*in (w/m/d) für den Bereich Recht, Schaden, Versicherungen und GCR

<h1> Technischer Projektleiter - VdS Fachkraft Sprinkleranlagen (m/w/d)</h1><h2> Sie sind VdS Fachkraft oder möchten sich entsprechend weiterbilden</h2> Unser Klient ist ein technisch innovativer Mittelständler aus Nordhessen mit ca. 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist mit seinen breit aufgestellten Leistungen ein geschätzter Partner bei Industriedienstleistungen und im Anlagenbau. Zur erfolgreichen Umsetzung bestehender Projektanfragen im Bereich Sprinkleranlagen suchen wir eine engagierte Projektleitung mit VdS-Zertifizierung – oder jemanden, der bereit ist, sich in diesem Bereich zertifizieren zu lassen. Übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte mit hohem Gestaltungsfreiraum und begleiten Sie Ihre Kunden in der Region rund um Kassel von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung!<h2> Aufgabenfelder:</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Abwicklung von Projekten im Bereich Sprinkleranlagen für die Großindustrie. </li> <li> Projektierung, Montagevorbereitung, Materialdisposition, Ausführungsplanung, Koordination und Abnahme – stets im Einklang mit geltenden Vorschriften und den VdS-Richtlinien. </li> <li> Unterstützung des kaufmännischen Projektmanagements bei der terminlichen und kostenbezogenen Überwachung. </li> <li> Ansprechpartner für den Kunden sowie Beratung und Unterstützung bei technischen Fragen. </li> <li> Kommunikation mit Bauleitern sowie internen und externen Projektbeteiligten, um eine termingerechte und kosteneffiziente Umsetzung sicherzustellen. </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li> Sie sind bereits zertifizierte VdS-Fachkraft für Sprinkleranlagen oder erfüllen alle Voraussetzungen, um diese Qualifikation zu erlangen. </li> <li> Voraussetzungen für die Zertifizierung: entweder einen Meister, Dipl.-Ing, Bachelor oder Techniker im Fachgebiet Elektro-, Messtechnik o.ä. oder min. 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich, davon 2 Jahre Erfahrung mit der Errichtung von VdS-GMA. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektabwicklung von Sprinkleranlagen, aber auch Berufseinsteiger mit entsprechender Qualifikation sind willkommen. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Reisen in Mitteldeutschland. </li></ul><h2> Unser Klient bietet Ihnen:</h2><ul> <li> Ein zukunftsfähiges, dynamisches und aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive für Ihre Entwicklungsmöglichkeit. </li> <li> Gestaltungsfreiraum im eigenen Bereich, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten sowie ein starkes Team vor Ort. </li> <li> Wettbewerbsfähiges Fixgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, Bike- und IT-Leasing und vieles mehr. </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 6 Tage Bildungsurlaub im Jahr mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten. </li></ul> Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.<ul> <li> Kennziffer: asap569-STA </li> <li> CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Janntje Quathamer </li> <li> Tel.: 0561 400 859 20 oder 0157 544 971 30 </li></ul> Janntje Quathamer 0157 544 971 30 <a href="mailto:j.quathamer@capera.de" target="_blank">j.quathamer@capera.de</a> Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen Kassel • Frankfurt • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden

Technischer Projektleiter - VdS Fachkraft Sprinkleranlagen (m/w/d)

Lead Power System Engineer (m/w/d)
A team that makes you feel good:
 We are a medium-sized family business with more than 400 employees at 5 locations in Germany and 2 abroad. As an engineering and consulting services provider, we are active worldwide in projects that drive forward the energy transition, promote environmental protection and contribute to improving the quality of life for all of us. The position is based in the Electrical Engineering / Power Transmission &amp; Distribution department, which has around 15 employees.
Tasks that motivate:
Lead, supervise and quality check Power System Studies 
Network modelling of full national transmission grids, local distribution and industrial grids, island grids or large-scale off grid hybrid systems 
Liaison between system studies, network design and energy system modelling 
Prepare, check and approve detailed technical reports 
Mentor, coach and develop team members 
Project management of complete study projects as well as of work packages 
Provide support for proposal preparation 
Liaise and communicate effectively with team, clients and stakeholders
Qualifications that impress:
Degree in Electrical Engineering with power systems specialization 
At least seven years of relevant experience 
You have in-depth knowledge of power network simulations in the following fields: 
Grid Integration Studies 
Steady state studies 
Dynamic and transient simulations 
Grid Code compliance 
Power quality studies/harmonics studies and filter design 
Software experience in DIgSilent PowerFactory, PSS/E, NEPLAN, ETAP and/or PSCAD
Experience in the following fields would be of benefit: 
Energy System Master Planning with PLEXOS 
Grid connection of Renewable Energy Plants and Large Scale Battery Storage Systems (BESS) 
High Voltage and Extra High Voltage Systems 
Knowledge of the typical components of high- and medium voltage systems
Power system protection, schemes and devices 
You are fluent in English, Proficiency in German or French is a benefit 
Previous experience of working in a consulting environment would be a benefit 
You are used to working flexibly, independently and reliably in a team 
You focus on quality and ensuring excellence of deliverables for both project reports and proposals 
You have excellent written and verbal communication skills in particular considering email correspondence, technical report writing and presentations 
You are able to work in a fast-paced environment, often working on multiple projects at any one time. 
We serve projects in worldwide locations so the ideal candidate will be comfortable with travelling internationally for meetings and/or presentations
An excellent employer:
82% of our employees agree with the statement that ILF is a “great place to work” in Germany: 
Friendly corporate culture and diversity: Many local but also national live events characterize our cooperation and the majority of employees are on a first-name basis. We are particularly proud of the internationality of our team with more than 30 different nationalities.
Modern working environment: Our workstations at all locations are equipped with high-quality technology and height-adjustable desks . Even if it may not set us apart from other companies: We offer free drinks, the obligatory fruit basket and other snacks for in-between meals including ice cream in summer.
Development and networking : We plan annual training budgets for all employees, which can be used for external offerings (e.g. Udemy) and our internal ILF Academy. In addition, the possibility of new or expanded areas of responsibility is discussed in regular feedback meetings on request. Our junior employees meet regularly in the Young Engineers Club .
Beyond the salary: we give our employees a share in company profits, reward employee recommendations as well as specialist articles and presentations with generous bonuses and recognize outstanding projects with our Excellence Awards. In addition, every employee in Germany can opt for a Pluxee credit card, supplementary health insurance or the EGYM wellness pass . For Madrid and Fontainbleau similar benefits are offered.
Healthy and sustainable: we reimburse the monthly cost of the Deutschlandticket and offer the option of bike leasing. We also subsidize gym membership and workplace glasses. Our external Employee Assistance Program provides you with uncomplicated and fast support for questions from all areas of life.
Work-life balance: We find suitable solutions for individual needs in all life situations in terms of working hours (flexible working hours including flexitime account and various part-time options) and place of work (e.g. mobile working, relocation, assignments abroad). In addition to 30 vacation days (in Germany) and special leave days for special occasions such as weddings or relocation, Christmas Eve and New Year&#039;s Eve are free every year.
What we are delighted about: If you are passionate about your job, regardless of your ethnic origin, religion or ideology. Gender, disability, age or sexual identity are also irrelevant to us. The main thing is that you fit in with us! 
Convinced? 
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Your contact person: Delband Tamjidi (+49 89 255594278 / +49 174 1011156)
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